Autor Tema: Jubilaciones en los Cuerpos policiales  (Leído 844159 veces)

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10540 en: 21 de Octubre de 2021, 10:36:23 am »
Seguro que quién lo pregunta es joven, después, el paso de los años le da la respuesta. . .

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"quotquotNo hay hechos, sino interpretaciones"quotquot Nietzsche

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10541 en: 21 de Octubre de 2021, 10:44:32 am »
Seguro que quién lo pregunta es joven, después, el paso de los años le da la respuesta. . .

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No se...serán las horas extras las que hacen que el cerebro deje de funcionar, por que mientras la mayoría aspira ajubilarse antes este, no se como calificarle, quiere ampliar..y heredar la empresa.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10542 en: 21 de Octubre de 2021, 15:05:23 pm »
No sé por que me da que este año tampoco hay viajes del Imserso.

   



por ofertar a la baja
Iberia se lleva los mejores lotes de los viajes del Imserso y Ávoris se plantea recurrir
Mundiplan, suma de fuerzas de Iberia, IAG7 y Alsa, ha sido elegida para gestionar los viajes a la costa peninsular y a las islas. La agencia de Barceló ha ganado los circuitos culturales

Por Ruth Ugalde
09/10/2021 - 05:00

Nueva polémica por la adjudicación de los viajes del Imserso. Tras el revés que se llevó el instituto público en los tribunales hace pocos meses, cuando la Audiencia Nacional anuló dos adjudicaciones a Barceló y Halcón Viajes, ahora son estas dos empresas, rebautizadas como Ávoris, las que se plantean impugnar el veredicto que la mesa de contratación acaba de dar para repartir estos viajes.

El jueves, tres meses después de lanzar la licitación, el Imserso propuso adjudicar a Mundiplan, la suma de fuerzas de Iberia, IAG7 y Alsa, los dos paquetes más jugosos del concurso: el conocido como lote 1, que abarca los destinos de costa peninsular, y el lote 2, centrado en las islas. A Ávoris le ha otorgado el lote 3 circuitos culturales, un "premio de consolación" con el que la agencia del Grupo Barceló no parece dispuesta a conformarse.

Ávoris está analizando seriamente recurrir esta decisión, sobre la base de que las ofertas económicas de Mundiplan podrían incurrir en bajas temerarias, un paso que, si termina dándolo, se estructuraría inicialmente como un recurso ante el Tribunal Administrativo central de Recursos Contractuales, cuya resolución podría retrasarse alrededor de un mes, lo que llevaría el arranque de la operación del programa hasta noviembre.

Tanto si se pronuncia a favor de Mundiplan o de Ávoris, la parte perjudicada por la decisión final podría presentar otro recurso, en esta ocasión, por la vía administrativa y cuyo fallo se podría demorar alrededor de tres años, el mismo tiempo que dura, con sus prórrogas, el concurso que ahora está adjudicando el Imserso.
placeholder Unos jubilados de una asociación de Fuenlabrada que han organizado un viaje a Benidorm al estilo Imserso.
Unos jubilados de una asociación de Fuenlabrada que han organizado un viaje a Benidorm al estilo Imserso.

La propia mesa de adjudicación, en la documentación oficial de este concurso, habla de "ofertas anormalmente bajas o desproporcionadas" a la hora de referirse a las propuestas de Iberia, IAG7 y Alsa. A mediados de septiembre concedió a estas empresas un trámite de audiencia para justificar los importes propuestos, explicaciones tras las cuales fueron elegidas ganadoras de los lotes uno y dos.

Mundiplan ha puesto sobre la mesa 19,6 millones por hacerse con el lote 1 (IVA aparte), 13,5 millones por el lote 2 y 6,35 millones por el lote 3. Ávoris, por su parte, ha ofertado 23,8 millones, 15,8 millones y siete millones de euros, respectivamente. Además, ha habido un tercer interesado, Traveltino que ha ofrecido 23,8 millones, 17,88 millones y 7,47 millones, respectivamente, y que no se ha adjudicado ninguno de los paquetes de viajes.

El Gobierno lanzó esta nueva edición de los viajes de la tercera edad manteniendo el presupuesto base de licitación en 66,7 millones de euros, impuestos incluidos, y un total de 816.029 plazas, cifra inferior a las entre 896.666 y 1,13 millones de plazas que convocaron cada año desde 2010 y hasta 2019, último año antes de que el Ejecutivo tuviera que suspender abruptamente este programa por la pandemia del covid-19.

Además, la repercusión económica de este plan es estimó en cerca de 280 millones de euros, cifra que es casi un 20% inferior a los 343 millones de 2019 y menor a la vista durante cualquier ejercicio de la última década, en la que cada año se logró una repercusión económica que osciló entre 311 y 353 millones de euros.

Desde el lanzamiento de la licitación, los pliegos han contemplado la posibilidad de que si hay ofertas a la baja, se pueda aprovechar este excedente presupuestario para poner más plazas en circulación, lo que permite confiar, a tenor de la elección de los ganadores, en que se ampliará el número de beneficiarios y que así termine moviéndose en el entorno clásico de las 900.000 personas.

Me parece alucinante que con la brutalidad de deuda pública existente se sigan haciendo los viajes de IMSERSO.

Seguimos con el voto cautivo y el que venga detrás que arree.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10543 en: 21 de Octubre de 2021, 16:34:16 pm »
El conocimiento, la información y la cultura forjan una opinión. Lo que se denominan viajes del Imserso, generalmente visto de forma despectiva por algunos jóvenes que nunca creen que van a llegar a hacerse tan mayores, no porque piensen morirse antes sino porque lo ven muy lejano, se crearon para que los hoteles de las costas, que en épocas estivales están a rebosar y en invernales no tienen clientes, no tuvieran que cerrar fuera de temporada, acarreando consigo miles de trabajadores que, sin estos viajes, pasarían a ser beneficiarios del seguro de paro. Este desembolso, también corre a cargo del erario público.

Si con estos viajes logramos que nuestros mayores tengan posibilidad de desahogos saliendo de sus hogares, gasten algo en los lugares de destino y mantengan nuestra potente industria turística abierta todo el año, habremos logrado, entre todos, que el objetivo de no vivir de subvenciones de paro y ganar en la propia estima de nuestra clase trabajadora y que, además, los empresarios no den carpetazo a sus empresas pues objetivo más que logrado.

Así que menos voto cautivo y chorradas varias y más información y cultura que es lo que más falta nos hace.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10544 en: 21 de Octubre de 2021, 16:55:15 pm »
Pues si que tiene ganas de currar la gente, si no me va mal la vida a los 58 me voy a segunda actividad y a los 60 me jubilo, aunque pierda bastante pasta.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10545 en: 21 de Octubre de 2021, 19:10:45 pm »
El conocimiento, la información y la cultura forjan una opinión. Lo que se denominan viajes del Imserso, generalmente visto de forma despectiva por algunos jóvenes que nunca creen que van a llegar a hacerse tan mayores, no porque piensen morirse antes sino porque lo ven muy lejano, se crearon para que los hoteles de las costas, que en épocas estivales están a rebosar y en invernales no tienen clientes, no tuvieran que cerrar fuera de temporada, acarreando consigo miles de trabajadores que, sin estos viajes, pasarían a ser beneficiarios del seguro de paro. Este desembolso, también corre a cargo del erario público.

Si con estos viajes logramos que nuestros mayores tengan posibilidad de desahogos saliendo de sus hogares, gasten algo en los lugares de destino y mantengan nuestra potente industria turística abierta todo el año, habremos logrado, entre todos, que el objetivo de no vivir de subvenciones de paro y ganar en la propia estima de nuestra clase trabajadora y que, además, los empresarios no den carpetazo a sus empresas pues objetivo más que logrado.

Así que menos voto cautivo y chorradas varias y más información y cultura que es lo que más falta nos hace.

Un nuevo jubilado está en una media de 1.400€

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11362820/08/21/Las-nuevas-jubilaciones-ya-suponen-el-76-del-salario-medio-en-Espana.html

y cuando viaja a un spa de La Manga o Benidorm, el personal a su servicio cobra un 30% menos (y con su IRPF sufraga esos mismos viajes) podría ser cuestión de cultura, o quizás de falta de sostenibilidad a, no ya largo, sino incluso corto-medio plazo del sistema actual de pensiones.

Dejémoslo en un asunto de cultura y sigamos.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10546 en: 22 de Octubre de 2021, 08:01:29 am »
Los viajes del Imserso para nuestros mayores, el importe medio "bruto", antes de IRPF, de nuestros mayores con carreras de cotización medias en torno a los 40/47 años........en fin. A algunos se les ve el plumero más de lo que suponen. Efectivamente, dejémoslo en cultura.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10547 en: 25 de Octubre de 2021, 13:52:23 pm »


El Banco de España pide no subir según el IPC las pensiones y los salarios ante la espiral inflacionista


El gobernador del organismo supervisor avisa de que harán "una revisión significativa a la baja" de sus previsiones de crecimiento económico de España para este año

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10548 en: 29 de Octubre de 2021, 10:42:28 am »
Menos mal que la PMM tiene vinculado el "incentivo" a la antigüedad y no a la jubilación.


Hay 66.000 agentes y cobran 2.200 euros

El TS decidirá si es legal el incentivo al retiro anticipado de los policías locales


Los municipios se niegan a pagar unas primas pensadas para paliar el recorte de la pensión por retiro prematuro, algo que ya no se da con la ley de 2019, que prevé jubilaciones a los 59 años sin penalización.

Policías, artistas, mineros... dos de cada 10 empleados se jubilan antes de los 63
Aluvión de jubilaciones en la policía local a los 60 años con el salario casi intacto
ENRIQUE MORALES   NOTICIA
29.10.2021 - 04:30h
Dos policías locales pendientes de  la cola en la Basílica del Stmo. Cristo de la Expiración de Sevilla.
Las primas por jubilación anticipada, que prevén dos años de sueldo, rondan 60.000 euros.Europa Press

El Tribunal Supremo deberá decidir si los policías locales, que desde enero de 2019 pueden retirarse anticipadamente hasta seis años antes de la edad ordinaria de jubilación y obtener el 100% de la pensión, pueden recibir también las primas que contemplan buena parte de los ayuntamientos para incentivar el retiro de los agentes antes de los 65 años. Los consistorios establecieron mayoritariamente estos pluses, que chocan radicalmente con la reforma de pensiones diseñada por el ministro José Luis Escrivá, con el objetivo de estimular el rejuvenecimiento de las plantillas y al tiempo paliar la reducción de la prestación ligada al retiro prematuro, una pérdida de poder adquisitivo que tras la aprobación del Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, ya no se produce.


El Alto Tribunal dictó el pasado día 21 un auto, a raíz de un recurso de casación presentado por el Ayuntamiento de Basauri tras una sentencia desfavorable de un juzgado de instancia que fue confirmada un año después por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el que se comprometía a aclarar la situación de buena parte de los más de los 66.000 agentes locales que hay en España. El TSJ vasco dio la razón a uno de estos funcionarios, tras anular una resolución municipal que rechazaba el pago de la prima de jubilación anticipada, pero desde 2019 también hay numerosos juzgados que se han posicionado a favor de los consistorios.

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Las compensaciones municipales, en vigor en algunos casos desde hace más cerca de dos décadas, rondan de media los 50.000 euros -aunque en muchos casos son muy superiores- y equivalen al pago de entre 20 y 24 meses de sueldo, que se sitúa en un promedio de 2.200 euros, aunque con importantes diferencias regionales. Solo en Basauri (Vizcaya), el aluvión de demandas recoge reclamaciones que suman un millón de euros, una cantidad en la que se incluye intereses de demora y costas y que pondría contra las cuerdas a un consistorio con un presupuesto en 2021 de apenas 55 millones.


La existencia de un plan de recursos humanos que permita cubrir las jubilaciones con contrataciones ha determinado las decisiones judiciales
El Gobierno municipal de Basauri aprobó a finales de 2018 la eliminación de estos fondos, justificando su decisión en que se acordaron cuando los agentes se jubilaban a los 65 años y si lo hacían antes su pensión sufría una penalización considerable por los coeficientes correctores. Sin embargo, los sindicatos vascos creen injusto eliminar este plus, diseñado para rejuvenecer las plantillas, según ellos, aunque no todos los ayuntamientos contemplan este último aspecto, lo que dificultaría los recursos de los trabajadores y las sentencias favorables para estos.



El Ayuntamiento de Basauri argumenta en su recurso en el Supremo que las decisiones judiciales sobre este tema pueden afectar a los miembros de las Policías Locales de la totalidad de los municipios españoles que acceden a la jubilación anticipada. "Además de que no existe jurisprudencia, siendo preciso que se forme un criterio jurisprudencial que resuelva si el acceso a la jubilación a una edad inferior a la prevista para la jubilación ordinaria en aplicación de coeficientes reductores por razón de la actividad, que no implique merma en la futura pensión, constituye un supuesto de jubilación anticipada que da derecho a sus beneficiarios a percibir los incentivos a la jubilación anticipada acordados por las corporaciones locales".

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El Supremo se ha manifestado en dos ocasiones anteriores -ver sentencia- en contra de estas primas, que no tienen carácter retributivo y sí asistencial con el objetivo de cubrir una perdida económica, aclara. La clave es si los ayuntamientos tienen o no un plan de racionalización de recursos humanos, que justificaría el mantenimiento de la prima, pero no todos los consistorios lo tienen. Un juzgado dio la razón al Ayuntamiento de Etxebarri (Vizcaya) frente a dos policías que reclamaban 80.000 euros cada uno. En este municipio no existe el plan para recursos humanos, lo que impide demostrar que las bajas de los policías con más edad vayan a ser¡ sustituidos por otros más jóvenes con el objeto de renovar la plantilla.

"La prima es compatible con la jubilación anticipada de los policías, aunque se pueda entender que compensa la pérdida del poder adquisitivo del funcionario"
El auto de octubre del Supremo es similar, aunque menos conciso, al de junio de este año -ver sentencia- a instancias del Ayuntamiento de Bilbao, que como el de Basauri cuenta con programas para rejuvenecer sus plantillas, pero que unilateralmente decidió eliminar las primas, que ya suponen un gran perjuicio económico en este gran municipio. La primera instancia y el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco respaldaron al policía demandante, ya que el Ayuntamiento de Bilbao tiene un Plan Estratégico para la Generación del Empleo donde se regula un indemnización de cinco mensualidades brutas por año que el funcionario anticipe la edad de jubilación, "sin que se prevean especificidades entre unos funcionarios u otros".

El juez concluye que la prima es compatible con la normativa que regula la jubilación anticipada de los policías citada por la Administración local, y que, aunque se pueda entender compensatoria de la pérdida del poder adquisitivo del funcionario, es aplicable en los supuestos de devengo de la pensión de jubilación íntegra.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10549 en: 29 de Octubre de 2021, 19:51:18 pm »
 
 Podemos quiere que las jubilaciones anticipadas con mas de 40 anos cotizados no sufran penalizaciones



Podemos quiere que las Jubilaciones Anticipadas con más de 40 años cotizados no sufran penalizaciones
El socio en el Gobierno del PSOE lo presenta como posible sustituto del ‘factor de sostenibilidad’ para equilibrar el desequilibrio de financiación de la Seguridad Social. También quiere eliminar las bases máximas de cotización.

Los prejubilados recibirán un plus en su pensión por parte de la Seguridad Social
Jubilación anticipada: ¿Cuánto dinero se pierde en la pensión?
Podemos quiere que las Jubilaciones Anticipadas con más de 40 años cotizados no sufran penalizacionesPenalizaciones por Jubilación Anticipada
Javier Martín
Javier Martín
29/10/2021 11:39:50
Actualizado a: 29/10/2021 11:41:47 CEST
Unidas Podemos pretende eliminar los coeficientes reductores relativos a la jubilación anticipada en el caso de aquellos trabajadores con más de 40 años de vida laboral cotizados al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Ligada a esta, su segunda propuesta consiste en borrar las bases máximas de cotización.


Todo ello se recoge en la enmienda al primer capítulo de la reforma del sistema público de pensiones que se debate en el Congreso para su aprobación y que ha presentado el socio del PSOE en el Gobierno de coalición como alternativa al tan controvertido ‘factor de sostenibilidad’ que eliminó el Partido Popular en la reforma de las pensiones de 2013.

En palabras de la formación morada, esto, el incremento de las cotizaciones destapando las bases, contribuiría de forma más eficaz a paliar de algún modo los desequilibrios estructurales en cuanto a la financiación de la Seguridad Social, cumpliendo a la vez con el factor de sostenibilidad de las pensiones.

El Gobierno de España propuso compensar a los prejubilados con el pago de un plus
Ya el Gobierno de España propuso una solución para aquellos trabajadores que hubiesen cotizado más de 40 años al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones, el ministro José Luis Escrivá, anunció que, para paliar las penalizaciones que sufrían estos prejubilados en el cobro mensual de su pensión, se iba a pagar un plus de hasta 82 euros más en la pensión mensual.


Aunque lo cierto es que, tal y como han manifestado los pensionistas afectados por estas penalizaciones mensuales, no se cubre “ni de lejos” lo que la Seguridad Social les retira de su pensión con este plus. Tachan a esta cuantía de “insignificante”, exigiendo una solución real al ministro que ostenta la cartera de la Seguridad Social.

El 15 de noviembre, límite para acordar el factor de equidad
Tal y como acordaron en el borrador de la primera parte de la reforma del sistema de pensiones que se debate ahora en el Congreso entre Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme, el 15 de noviembre se presenta como frontera tope para acordar ese factor de equidad intergeneracional que sustituye al de sostenibilidad.

Es el gran caballo de batalla en la negociación, y aunque todo parece continuar a paso firme y la intención, como confirmó el ministro José Luis Escrivá, continúa siendo introducirlo mediante la figura de la enmienda en la tramitación parlamentaria, aún resta definir concretamente sus partes.




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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10550 en: 01 de Noviembre de 2021, 10:18:37 am »
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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10551 en: 03 de Noviembre de 2021, 08:39:20 am »

Sería medio punto durante de forma temporal

Escrivá plantea subir cotizaciones para pagar las pensiones a los baby boomers


Generaría 1.000 millones de euros más al año durante un periodo transitorio de diez años, durante el cual habría que ver si es necesario utilizarlo para pagar las jubilaciones las largas carreras de ese colectivo.

Cs pide un IPC especial para no disparar el gasto en pensiones con la inflación
Podemos arma un frente para no ajustar la pensión a quien cotice 40 años o más
FERNANDO PASTOR   NOTICIA
02.11.2021 - 21:12h Actualizado: 03.11.2021 - 08:18h
Escriva
Escrivá plantea subir cotizaciones para pagar las pensiones a los baby boomers.Europa Press

El ministro para la Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha propuesto este martes un incremento de las cotizaciones de empresarios y trabajadores de medio punto lineal, de forma que se pueda recuperar el dinero de la llamada 'hucha de las pensiones' y se puedan afrontar, a partir del año 2023, las pensiones de la generación del 'baby boom', es decir, las personas que en la actualidad tienen entre los 45 y los 59 años. Se trata de obtener unos 1.000 millones de euros más al año, durante al menos diez años, a modo de reserva para sufragar la jubilación de este colectivo, que tiene trayectorias largas de cotización y al que habrá que liquidar pensiones medias más altas.


Según han confirmado fuentes de la negociación, si no fuera necesario utilizar el dinero, se devolvería, ya sea mediante un aumento de las pensiones o una reducción de las cotizaciones, si bien antes de llegar a esta situación habría que vigilar la marcha de la economía y de los ingresos de la Seguridad Social. La medida forma parte el llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que Gobierno y agentes sociales deben tener consensuado a mediados de este mes, tal y como acordaron en el pacto previo que cerraron en junio sobre la reforma de las pensiones. De momento, se trabaja sobre esta propuesta y la mesa del diálogo social que lo discute se reunirá de nuevo el próximo lunes.

Junto con el aumento de medio punto en las cotizaciones, que desde el Ministerio de Escrivá calculan en un coste de 10 euros al mes a pagar entre empresario y trabajador para un sueldo medio en España (unos 1.500 euros netos mensuales), si bien en el caso de los mileuristas, esa cantidad se reduce cinco euros. Esa primera parte de reforma vendría acompañada de una segunda mitad que habría que poner en marcha cuando se pasara el periodo de diez años previsto de pago, que se centraría en una vigilancia de la evolución de la 'hucha' y los ingresos de la Seguridad Social cada tres años, para garantizar que no se desvía del incremento previsto a la hora de pagar las pensiones, y que se estima en no más de 10.000 millones de euros al año.


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Esa parte más etérea sobre la evolución futura del sistema de pensiones, después del esfuerzo de medio punto en las cotizaciones, es lo que menos convence a la parte sindical en la negociación, que se ha dado una semana para echar las cuentas. El documento del equipo de Escrivá ofrece varias opciones para compensar cualquier elevación de los gastos de la Seguridad Social en ese momento (a partir del año 2032), que van desde utilizar una parte de lo que haya en 'hucha' de las pensiones, hasta volver a subir la cotización si es necesario.


Más de 7 millones de jubilados
Según los cálculos que se han realizado, la generación del 'baby boom' en España supondrá un colectivo de más de 7 millones de personas que pasar a gozar de su retiro y su pensión a partir de 2023. Se entiende que son los nacidos desde finales de los cincuenta a finales de los sesenta, con tasas de natalidad altísimas en España que no se han vuelto a repetir. El ministro Escrivá ya había mostrado en declaraciones públicas su preocupación por la carga que este hecho supone en el modelo de reparto español, si bien hasta el momento no se había puesto sobre la mesa una propuesta concreta.


El fondo de reserva de las pensiones se creó en el año 2000 con la idea de hacer un 'colchón' para las futuras necesidades del modelo, y llegó a acaparar más de 65.000 millones de euros, algo más de la mitad de lo que supone el coste anual de la Seguridad Social. El azote de la crisis de 2008 dejó ese montante en apenas 2.000 millones de euros, que son los que tiene en la actualidad y que se entiende que serán la base sobre la que añadir el pago de más que ese medio punto de subida de las cotizaciones va a aportar ahora. Es decir, que en apenas cinco años debería haber más de 7.000 millones en esa 'hucha', y en una década, se deberían superar los 12.000, si bien estos cálculos van a depender en gran medida de como vaya el PIB, la población activa y los costes sociales.

Desde la patronal CEOE, presente en la mesa de negociación, siempre se ha rechazado cualquier solución a la sostenibilidad de las pensiones que supusiera un aumento de las cotizaciones, dado que esa medida siempre se ha considerado como un "impuesto al empleo" que retrae de forma importante las contrataciones. Del otro lado, los sindicatos solo buscaban eliminar de una vez por todas el "factor de sostenibilidad" que planteaba la reforma anterior y buscar un mecanismo que garantice que no habrá rebaja de las pensiones.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10552 en: 03 de Noviembre de 2021, 10:11:49 am »
Buenos días, a ver si me podéis echar una mano con mi proceso de jubilación. He solicitado a mi ayuntamiento el CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS para la jubilación con su fecha de BAJA, y resulta que el funcionario actual que lleva ese trámite, me dice que ese certificado no me lo puede dar con la fecha de baja, hasta que no llegue ese momento.
Le he insistido en que es imprescindible que lleve dicha fecha y que los compañeros que se jubilaron al principio de la entrada en vigor del real decreto, la llevaba.
Como el funcionario que realizaba dicha trámite ya se ha jubilado, el nuevo que lleva esto dice que no me lo puede dar, ya un compañero que se jubilaba el día 22 de octubre, la S.S. le tiene paralizado su expediente de jubilación debido a que presentó el documento sin fecha de finalización.H
He discutido con él y me insiste en que eso es ilegal y que el Secretario General del Ayuntamiento no se lo va a firmar con la fecha de baja y que no lo va a redactar.
Me gustaría si fuera posible encontrar la metodología para rellenar ese documento de forma oficial, si hubiera unas instrucciones de la Seguridad Social de cómo hay que presentar ese documento, y no verme en la misma situación de mi compañero que desde el día 22 de octubre está dado de baja en el ayuntamiento, pero no tiene resuelto su expediente de jubilación por culpa de ese documento.
Gracias de antemano

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10553 en: 03 de Noviembre de 2021, 10:46:13 am »
Buenos días, a ver si me podéis echar una mano con mi proceso de jubilación. He solicitado a mi ayuntamiento el CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS para la jubilación con su fecha de BAJA, y resulta que el funcionario actual que lleva ese trámite, me dice que ese certificado no me lo puede dar con la fecha de baja, hasta que no llegue ese momento.
Le he insistido en que es imprescindible que lleve dicha fecha y que los compañeros que se jubilaron al principio de la entrada en vigor del real decreto, la llevaba.
Como el funcionario que realizaba dicha trámite ya se ha jubilado, el nuevo que lleva esto dice que no me lo puede dar, ya un compañero que se jubilaba el día 22 de octubre, la S.S. le tiene paralizado su expediente de jubilación debido a que presentó el documento sin fecha de finalización.H
He discutido con él y me insiste en que eso es ilegal y que el Secretario General del Ayuntamiento no se lo va a firmar con la fecha de baja y que no lo va a redactar.
Me gustaría si fuera posible encontrar la metodología para rellenar ese documento de forma oficial, si hubiera unas instrucciones de la Seguridad Social de cómo hay que presentar ese documento, y no verme en la misma situación de mi compañero que desde el día 22 de octubre está dado de baja en el ayuntamiento, pero no tiene resuelto su expediente de jubilación por culpa de ese documento.
Gracias de antemano

He mirado en la página de la Seguridad Social, y he buscado el documento, y en la parte de abajo explica cómo se rellena, pero no hace mención a que tiene que tener la fecha de baja, lo explica de una forma genérica.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10554 en: 03 de Noviembre de 2021, 14:09:11 pm »
La fecha en la que usted quiera jubilarse ha de comunicársela al Ayuntamiento, para que luego pueda ir a la SS a tramitar la jubilación una vez que su administración le proporcione los documentos.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10555 en: 03 de Noviembre de 2021, 14:20:37 pm »
La fecha en la que usted quiera jubilarse ha de comunicársela al Ayuntamiento, para que luego pueda ir a la SS a tramitar la jubilación una vez que su administración le proporcione los documentos.

Sí, ese trámite lo hice en enero del 2021 como dice el R.D. y cuando solicité por Registro el CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS COMO POLICÍA LOCAL, también puse la fecha de jubilación, pero el funcionario dice que no puede ponerlo en el CERTIFICADO, porque a día de hoy sigo en activo, y hasta que no llegue el día, (en caso el 30/12), no me extendería otro CERTIFICADO, si la S.S. lo solicita.
Me he releído el foro, y he observado que ha habido compañeros a los cuales les han admitido para la jubilación el CERTIFICADO, sin fecha de baja, pero aquí en Cádiz, lo están echando para atrás si no tiene la fecha de baja puesta.
En fin cada funcionario es un mundo

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10556 en: 03 de Noviembre de 2021, 14:28:26 pm »
Exija la cumplimentación conforme a los campos que requiere la SS....si no quieren, pida hablar con su Alcalde y deslice la palabra mágica...prevaricacion.

https://www.seg-social.es/descarga/es/Certificadodeempresapolicialocal

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10557 en: 03 de Noviembre de 2021, 15:03:02 pm »
Exija la cumplimentación conforme a los campos que requiere la SS....si no quieren, pida hablar con su Alcalde y deslice la palabra mágica...prevaricacion.

https://www.seg-social.es/descarga/es/Certificadodeempresapolicialocal

Muchas gracias por su respuesta, un saludo

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10558 en: 07 de Noviembre de 2021, 11:40:10 am »
Malos tiempos para la lírica...todavía quedan Mossos y Forales antes que médicos y enfermeros.

Y por cierto, la norma para Pls costó trece años, aprovechenla y no alarguen sus carreras siguiendo pagando el sobrecoste.




Médicos y enfermeros copiarán la estrategia de los policías locales para jubilarse a los 60 años
Han contactado con los sindicatos de agentes para utilizar el argumento de que son también una “profesión de riesgo” y por ello retirarse con la pensión completa

Fecha
03/10/21access_time 1:05

J.A.F.

El personal de la Sanidad se ha convertido en el primer colectivo que se revuelve contra la polémica propuesta del ministro Escrivá de trabajar hasta los 75 años. Al contrario, buscan ser considerados “profesión de riesgo” para que la Seguridad Social les reconozca la jubilación anticipada a los 60.

Días antes de reunirse con el departamento que dirige José Luis Escrivá, la Central Sindical Independiente  de Funcionarios (CSIF) ha comenzado a movilizarse a favor de una de las reivindicaciones que pondrá sobre la mesa en relación a las jubilaciones del personal médico.

En concreto, la organización reclama el reconocimiento de la jubilación anticipada a los 60 años para el personal de la Sanidad.

CSIF va incluso más allá de las peticiones del Sindicato Médico Andaluz, que se pronunció a favor de fijar la edad de retiro de los facultativos en los 65 años, dada la menor cantidad de años cotizados que acumula habitualmente el colectivo.

La movilización se produce en plena polémica por la propuesta del ministro Escrivá de dar la posibilidad al trabajador de alargar la vida laboral hasta los 75 años.
Jubilación a los 60 y con la pensión completa

Según ha podido saber Confidencial Digital, por fuentes conocedoras de la propuesta, la intención del colectivo de médicos y enfermeros es que la jubilación anticipada a los 60 del personal sanitario pase a formar parte del proyecto de Ley sobre jubilaciones que ha iniciado su tramitación en el Congreso, además de incluirse en la actual Ley de la Seguridad Social y en el Real Decreto 1698/2011, que regula el procedimiento para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación.

De esta manera, estiman que el personal de la Sanidad “tendría una consideración similar a la de otros colectivos que ya tienen reconocido este derecho, con un procedimiento de coeficientes reductores”, como ocurrió recientemente con el personal de la Policía Local.

Si los sanitarios son considerados “profesión de riesgo”, tampoco se les aplicarían coeficientes reductores en caso de jubilación anticipada.

Contactos con los agentes de policía local

Las fuentes a las que ha tenido acceso ECD cuentan que los sindicatos médicos, liderados por CSIF, han contactado con miembros de las policías locales en las principales ciudades, con el fin de utilizar el argumento de que son también una “profesión de riesgo” y lograr así la jubilación anticipada a los 60 como los agentes municipales.

Hay que recordar que, hace poco más de dos años, la Seguridad Social dio vía libre a la normativa que posibilita la jubilación de los policías locales sin que vean rebajada su pensión. La medida se consiguió después de años de intercambio de escritos y negociaciones con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Reducción significativa de los años de servicio

Antes de esa reforma, un policía local podía retirarse a los 60 siempre que hubiera cotizado durante 35 años. La nueva norma contempla que puedan beneficiarse de un coeficiente de bonificación de 0,20 puntos, una fórmula similar a la que ya se aplica a los 8.000 agentes de la policía autonómica vasca desde 2010.

Esto significa que, por cada año trabajado se les cuenta 1,20 años. Ese modelo se traduce en una reducción significativa de los años de servicio.

La medida es importante en términos económicos, teniendo en cuenta que los propios ayuntamientos deben costear parte del sobrecoste que genera la medida.
29 años cotizados

Con ello, se exigen alrededor de 29 años cotizados a la Seguridad Social para acceder a la jubilación con el 100% de la base reguladora. El único requisito es el pago de un coeficiente adicional del 4% que va aumentando a medida que se acerca la edad de retiro.

La medida ha permitido adelantar la edad de jubilación a los 60 años, sin perder capacidad adquisitiva, a 87.000 efectivos de 2.500 plantillas, entre agentes locales y autonómicos (incluidos Mossos y Policía Foral). De esta manera, se equipararán las policías locales a otros colectivos similares, como la Policía Nacional o los bomberos.
Ser considerados también “profesión de riesgo”

Como argumento, el personal sanitario destaca las características profesionales de unos colectivos que realizan trabajos de especial penosidad, con efectos sobre la salud, la exposición a riesgos biológicos o químicos, asociados al lugar de trabajo.

Buscan que se considere la actividad laboral realizada por el personal de la Sanidad como un requerimiento físico o psíquico que produce un notable incremento de siniestralidad a partir de una determinada edad, como establece el artículo 2 a) y B9 del Real Decreto 1698/2011.

Aportan diferentes estudios que “ponen en evidencia la relación del puesto de trabajo y la turnicidad con la salud del personal de la sanidad”.

También destacan que médicos y enfermeros continúan absorbiendo gran parte de los contagios por coronavirus detectados en España, con más de 95.000 positivos y un gran número de casos de Covid persistente.

Dice que aprovechemos esa prejubilación. Dígame como si me piden 37,5 años cotizados de policía...
Bueno, realmente le piden 37,5 para rebajar 5 desde 67, pero siempre será mejor a los 62 que a los 67....amén de que hoy siguen policías en activo que cumpliendo todos los requisitos para jubilarse a los 59.60 siguen en sus cuerpos de policía, y costó mucho esta norma para que la base, ya nos los jefes a los que no les interesa, la base, la desprecie.
Hola, compañer@s.
A ver si estoy equivocado. A día de hoy te piden 37,5 años cotizados entre todos los trabajos parte jubilarte con 65 y no con 67, pero no que sean todos los años de policía.
Es decir, quien a día de hoy tenga 37,5 años cotizados entre todos sus trabajos y 25 de ellos de policía, se jubilaría a los 60.
Me entra la duda al leer vuestros comentarios de años cotizados de policía y rebajar 5 años de los 67

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #10559 en: 07 de Noviembre de 2021, 11:49:24 am »
Sencillo..cuando se complete la norma en 2027 SOLO los que tengan cotizados 38 años y seis meses podrán jubilarse con 65...con lo cuál, si no se alcanzan esos años mínimos el descuento de 5 se practica sobre 67...pues una cosa es tener 25 cotizados como.policia para acceder a la jubilación anticipada y otra es la tabla general que fija un mínimo para posibilitar la jubilación a los 65...y hoy en día hay carreras muy cortas, tanto que habrá quien no pueda acceder a la jubilación anticipada por no cumplir ni el.requisito de los 25.