Autor Tema: Jubilaciones en los Cuerpos policiales  (Leído 1336046 veces)

Desconectado 47ronin

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11380 en: 27 de Julio de 2025, 20:41:59 pm »
Pues no creo que sea justa.

Sea como.fuere no.les afecta en nada.

Desconectado Vikingo83

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11381 en: 27 de Julio de 2025, 20:53:19 pm »
Afecta en que a unos les hacen caso y a otros no, y los del no somos los que le salvamos el culo.

Desconectado Patrick

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11382 en: 28 de Julio de 2025, 02:54:03 am »
Ya que estás con el tema, Ronin.

Consulta de mi compañero,  estuvo 8 años en PN (clases pasivas). Esos años cotizados a CP le sirven para algo a la hora de jubilarse en la SS como PL?

En su día consultó en SS y le derivaron a una norma que regula el "cómputo recíproco de cotizaciones en ambos regímenes", pero no le aclaró nada.

Los tiempos en otras Administraciones no cuentan a los efectos de la aplicación del coeficiente reductor...y menos si esos tiempos proceden de Clases Pasivas.

Artículo 3. Cómputo del tiempo trabajado.

Tendrá la consideración de tiempo efectivamente trabajado, a efectos de la aplicación del coeficiente establecido en el artículo anterior, el tiempo de actividad efectiva y cotización destinado en puestos propios de los Cuerpos de Policía local al servicio de la respectiva entidad local

A efectos de coeficiente reductor no, pero para engrosar los 37/38 cotizados.?

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11383 en: 28 de Julio de 2025, 08:43:07 am »
Si, se.pueden sumar los tiempos para acreditar los mínimos necesarios para el 100%.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11384 en: 29 de Julio de 2025, 09:03:52 am »
Cuestión de números...mas de un millar es el chocolate del loro, de ahí que l medida saldrá adelante.

https://www.lavanguardia.com/gente/20250725/10924728/fernando-romay-65-anos-cotizar-seguridad-social-epoca-madrid-tributabamos-artistas-toreros-mmn.html

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11385 en: 05 de Agosto de 2025, 19:52:19 pm »
Loa unos acusan a los otros y los otros se escudan que es cuestión de voluntad política...pues no, no lo es por que estamos hablando únicamente de reducir el tiempo de jubilación a los 60...sólo de eso....y Clases Pasivad ya tiene esa reducción desde siempre.


https://x.com/Sup_Policia/status/1952632635907330290?t=ecCYL_rxzubeP-Au8XIefQ&s=19

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11386 en: 21 de Agosto de 2025, 11:10:29 am »
A mí me parecen unas previsiones sumamente hinchadas...


Aprobará un real decreto

El Gobierno espera que más de 30.000 jubilados vuelvan a trabajar en los próximos cinco años


La nueva jubilación reversible premia a los jubilados que trabajen a jornada parcial con el cobro de entre un 10% y un 20% más de prestación mientras se mantengan activos, aunque el Ejecutivo cuenta con que seguirá siendo una opción minoritaria
Foto: La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. (EFE/Paco Paredes)
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz. (EFE/Paco Paredes)
Por Cristina Dolz
21/08/2025 - 05:00
17
EC EXCLUSIVO
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aprobará antes de que termine 2025 la reforma de la llamada jubilación reversible. Esta combina el retiro con el trabajo, pero después de acceder completamente a la jubilación y a la pensión contributiva. La fórmula se conocía hasta ahora como jubilación flexible y no ha tenido popularidad, ya que supone menos de un 0,1% de las pensiones de jubilación activas. Con el nuevo modelo, la aspiración del Ejecutivo es que gane protagonismo y sirva para ahorrar algo de gasto en pensiones.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11388 en: 22 de Agosto de 2025, 09:42:15 am »

Tres jubilaciones por cada nuevo joven trabajador: la brecha imparable del sistema de pensiones


En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado laboral, según Adecco

Vozpópuli
Beatriz Triguero
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Macroeconomía
Publicado: 22/08/2025 ·04:45
Actualizado: 22/08/2025 · 04:45
Las pensiones se afianzan como el gran reto económico de España. El gasto no deja de crecer porque cada vez hay más jubilaciones, con nóminas más altas y que perduran más tiempo, como consecuencia de la esperanza de vida. Mientras tanto, la natalidad continúa en caída libre, con cada vez menos futuros trabajadores que aporten al sistema con sus cotizaciones. Según los cálculos de la Fundación Adecco, en la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado laboral.


El análisis incide en lo "decisivos" que serán los próximos años para el relevo generacional. Actualmente hay 4,8 millones personas entre 6 y 15 años en España que en la próxima década alcanzarán la edad legal para incorporarse al mercado laboral. Teniendo en cuenta la tasa de actividad del 37,8% registrada en la última Encuesta de Población Activa (EPA) para los menores de 25 años, se estima que solo 1,8 millones de estos jóvenes pasarán a formar parte de la población activa en los próximos diez años.

Esta cifra contrasta de forma significativa con las 5,3 millones de personas de 55 años o más que abandonarán la actividad laboral en ese mismo periodo, según los datos actuales de población activa que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE). En otras palabras, por cada tres personas que se jubilen, solo una se incorporará al mercado laboral, lo que evidencia un llamativo desequilibrio en el relevo generacional.


Este desequilibrio o brecha creciente "amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía", alertan desde la Fundación Adecco. En este contexto, inciden en la necesidad de activar todo el potencial disponible a través de la integración de la mano de obra migrante, la incorporación de talento con menor presencia en el mercado laboral (como mujeres, personas con discapacidad o profesionales sénior), y el impulso de tecnologías como la inteligencia artificial.



Un giro necesario en la próxima década
España experimenta flujos migratorios intensos que no solo han evitado una caída demográfica, sino que han elevado de forma significativa el número de personas en edad de trabajar. La mitad del empleo creado en los últimos años viene ocupándose por extranjeros. Y esta tendencia no hará sino acentuarse en los próximos años. Según proyecciones del INE, entre 2026 y 2035 llegarán cerca de 4,6 millones de extranjeros más, de los que el 80% estará en edad laboral y 2,5 millones se incorporarán activamente al mercado de trabajo.


El reto en este primer objetivo será, como señalan desde Adecco, acoplar la oferta con la demanda. Es decir, que la formación y la experiencia de los nuevos inmigrantes que busquen un empleo en España en los próximos años case con las necesidades que emergen en el mercado laboral. Actualmente existe un desacople evidente, que se están traduciendo en un creciente número de vacantes, especialmente llamativo con un paro superior al 10%.


En cuanto al talento sénior, el de los trabajadores mayores de 50 años, se plantean medidas para promover su capacitación y reactivar su empleabilidad, especialmente en competencias digitales y adaptadas al nuevo entorno laboral. Y, por último, desde Adecco defienden que la inteligencia artificial puede ayudar a absorber parte del vacío de capacidad que deja el envejecimiento, automatizando tareas repetitivas, reduciendo errores y tiempos de ciclo, y liberando horas para actividades de mayor valor.


"Con ello, la fuerza laboral existente puede cubrir mejor vacantes en sectores como cuidados, logística, industria, agricultura, administración y turismo. No sustituyen el relevo generacional, pero sí elevan la productividad y la calidad del servicio en la próxima década", comentan. Cada vez son más los que plantean medidas en una u otra dirección para atajar el problema creciente de las pensiones, que se 'comen' ya más de 200.000 millones al año del presupuesto público y conducen a España hacia el endeudamiento.


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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11389 en: 28 de Agosto de 2025, 08:29:16 am »

Qué es la jubilación reversible: la nueva medida que plantea el Gobierno para paliar la falta de trabajadores en España


Se trata de una nueva propuesta para que los pensionistas puedan volver a trabajar, con incentivos y sin renunciar del todo a su pensión.

En la práctica, se trata de una fórmula distinta a la actual "jubilación activa", ya que ampliaría los incentivos y flexibilizaría los requisitos.

Según fuentes ministeriales, el objetivo es "aprovechar el talento sénior" y dar más opciones a quienes no quieren desvincularse del todo del mercado de trabajo.

Asimismo, la medida también tiene un componente financiero clave: la llegada de la generación del baby boom a la edad de jubilación amenaza con disparar el gasto en pensiones.

"El Gobierno plantea una jubilación reversible. Sí, sí, una serie de incentivos para que, si te has jubilado, puedas volver a trabajar. Y es que las cuentas públicas están temblando con la oleada de jubilaciones que viene en los próximos años", manifiesta.


En tono crítico, señala lo que para ella es la esencia de la propuesta: "Vamos, que si te jubilaste y ahora no te llega para vivir puedes volver a deslomarte".

Para esta divulgadora, la pregunta es clara: "De verdad, ¿hay gente que querría trabajar con más de 70 años o va a ser la necesidad la que les lleve a ello?", se preguntaba en dicho vídeo.

Un mecanismo de flexibilidad
En el plano institucional, el Gobierno defiende la medida como un mecanismo de flexibilidad que dará más libertad a los jubilados.


Sin embargo, sindicatos y organizaciones de mayores advierten de los riesgos de que la iniciativa se convierta en una vía encubierta para complementar pensiones insuficientes.




Ismael García, experto financiero, y Lamine Yamal.
Un analista financiero advierte a Lamine Yamal: "Si quiere mantener su riqueza y contratos publicitarios, tiene que..."
Para ellos, la jubilación reversible podría tensionar aún más a un colectivo que, tras décadas de cotización, debería tener garantizada una vejez digna sin necesidad de volver al mercado laboral.

Sea como sea, la jubilación reversible ya forma parte de la agenda política y mediática. Su aplicación o no dependerá de los consensos que logre el Gobierno, pero lo que está claro es que la discusión sobre el futuro del sistema de pensiones y el papel del trabajo en la vejez apenas ha comenzado.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11390 en: 03 de Septiembre de 2025, 16:12:54 pm »

Alemania anuncia una solución para poder pagar las pensiones de jubilación que en España ni se ha planteado: libre de impuestos


Rosalía Sánchez, corresponsal de COPE en Berlín, explica en La Linterna todas las ingeniosas propuestas que barajaba la seguridad social alemana

Paco Delgado

Madrid - Publicado el 29 ago 2025, 19:44

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Alemania ha decidido afrontar la crisis de su sistema de pensiones con una medida radical: la creación de cuentas de inversión libres de impuestos para menores de edad, con aportaciones estatales de 10 euros mensuales desde los seis años hasta la mayoría de edad. Esta iniciativa, confirmada por el Consejo de Expertos Económicos alemán y prevista para 2026, contrasta con la aproximación española, centrada en reformas paramétricas como el retraso de la edad de jubilación y el aumento de los años de cotización.

El desafío de Alemania con las pensiones
Según los últimos datos de Eurostat, Alemania destinó 125.000 millones de euros al pago de pensiones en 2025, lo que representa una cuarta parte de su presupuesto nacional. El envejecimiento demográfico es una amenaza tangible: en 2040, el 25% de la población superará los 67 años. España, por su parte, registró en julio un desembolso récord de 13.600 millones de euros en pensiones, un 6% más que en 2024, pero su gasto como porcentaje del PIB (12,1%) sigue siendo inferior al alemán (13,2%). Sin embargo, ambos países comparten un problema estructural: la insostenibilidad a largo plazo de sus sistemas de reparto.

La corresponsal de COPE en Berlín, Rosalía Sánchez, explicó en el programa La Linterna que Alemania "no tiene un agujero [en las pensiones] como tal, pero las cuentas no salen a futuro". Frente a esto, el gobierno de coalición entre la Unión Cristianodemócrata y el Partido Socialdemócrata ha optado por incentivar el ahorro privado con beneficios fiscales, una vía que en España solo existe de forma marginal a través de los planes de pensiones individuales, sujetos a límites de aportación y fiscalidad progresiva.

Un jubilado alimenta palomas en un parque cerca de la Sagrada Familia durante una ola de calor en Barcelona
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Un jubilado alimenta palomas en un parque cerca de la Sagrada Familia durante una ola de calor en Barcelona

El modelo alemán: ahorro anticipado y exención fiscal
El plan germano, detallado por Sánchez durante la entrevista con Ángel Expósito, consiste en lo siguiente:

Aportaciones automáticas: Desde 2026, todos los niños de 6 a 18 años recibirán 10 euros mensuales del Estado, que se depositarán en una cuenta de inversión a su nombre.
Inaccesibilidad hasta la jubilación: Los fondos no podrán retirarse hasta alcanzar la edad legal de jubilación (actualmente 67 años).
Capitalización con intereses: Al cumplir 18 años, cada menor habrá acumulado 1.440 euros de base, más los rendimientos generados por la inversión.
Aportaciones privadas complementarias: Padres y abuelos podrán realizar contribuciones adicionales, y los propios titulares podrán seguir aportando tras la mayoría de edad dentro de límites anuales por definir.
Exención fiscal total: Las ganancias generadas por la cuenta estarán libres de impuestos durante toda la vida del ahorrador.
El coste estimado para el Estado alemán es de 100 millones de euros anuales, una cifra simbólica comparada con el gasto actual en pensiones. El objetivo, según Sánchez, es "crear una base de ahorro por anticipado que vaya cobrando valor a lo largo de toda la vida laboral".

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Un jubilado viendo la televisión

Debate en España: reformas vs. incentivos al ahorro
Mientras Alemania apuesta por la capitalización privada, España sigue anclada en el modelo de reparto. La reforma de pensiones de 2023, impulsada por el exministro José Luis Escrivá, se centró en elevar los años de cotización (38 años y 3 meses en 2026 para jubilarse a los 65) y retrasar la edad legal (67 años en 2027 para quienes no alcancen dicha cotización). Además, introdujo un modelo dual para el cálculo de la pensión que permite elegir entre las bases de los últimos 25 o 29 años (excluyendo los dos peores).

Sin embargo, ninguna de estas medidas incluye incentivos fiscales masivos para el ahorro juvenil. En España, los planes de pensiones individuales tienen un límite de aportación anual de 1.500 euros (2.500 euros si se incluyen aportaciones empresariales) y las ganancias tributan como renta del trabajo en el momento de la jubilación. Para el analista económico Iván Alonso, entrevistado en La Linterna, la diferencia es clara: "Alemania tiene una cultura del ahorro que aquí nunca ha existido. Allí la pensión máxima es de 3.538 euros brutos, unos 1.000 euros más que en España".

Otras propuestas: jubilación a los 70 y servicio social obligatorio
La periodista Rosalía Sánchez avanzó en la entrevista que Alemania debate otras medidas disruptivas para garantizar la sostenibilidad del sistema:

Jubilación a los 70 años: Propuesta por algunos economistas para adaptarse al aumento de la esperanza de vida.
Más sobre pensiones
La Seguridad Social confirma que no habrá jubilación a los 65 años para quienes no cumplan este requisito a partir de 2026
Solidaridad generacional: Transferencias de pensiones más altas a pensionistas con ingresos insuficientes.
Jubilación activa: Posibilidad de trabajar después de jubilarse sin pagar impuestos por ingresos de hasta 2.000 euros mensuales.
Servicio social obligatorio para jubilados: Un año de actividades sociales remuneradas para aprovechar la experiencia de los mayores y compensar la falta de fuerza laboral.
Estas ideas, aún no legisladas, reflejan la urgencia del problema. "No está solo el problema de cómo pagamos la pensión de los boomers, sino que nos quedamos sin fuerza laboral", señaló Sánchez.

Así, Alemania y España encaran el mismo desafío demográfico con estrategias opuestas. Mientras el país germano explora vías innovadoras de capitalización privada con exenciones fiscales, España insiste en ajustar su sistema de reparto mediante requisitos más estrictos. La eficacia de cada modelo se verá en las próximas décadas, pero los expertos coinciden en que, sin un aumento de la productividad y la empleabilidad, ningún sistema será viable. Para Sánchez, la lección es clara: "Con la que está cayendo en el mundo, hay que tomar nota".


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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11391 en: 08 de Septiembre de 2025, 07:06:05 am »

La otra factura de las pensiones: 25.000 millones para funcionarios, militares y ex políticos


Las pensiones de las clases pasivas afectan a más de 725.000 personas. Su coste mensual ascendió a 1.671 millones en julio, un 6,2% más que en 2024

Vozpópuli
Jesús Martín
Economía
Publicado: 08/09/2025 ·04:45
Actualizado: 08/09/2025 · 04:45
Las pensiones contributivas costaron el pasado año alrededor de 198.000 millones de euros. Son las más conocidas por los ciudadanos, porque afectan a más de 9,4 millones de personas en sus distintas categorías (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y favor de familiares), según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Representan, con diferencia, el mayor gasto anual del Estado.

Hay otras pensiones, las no contributivas, que se reconocen a personas que carecen de los recursos suficientes para su subsistencia, aunque ni siquiera hayan cotizado a la Seguridad Social, y que están a cargo de los Presupuestos Generales del Estado. Su montante es muy inferior, alrededor de 2.300 millones de euros anuales en el caso de las de jubilación (unos 565 euros mensuales en 2025), y la cobran alrededor de 291.000 personas.

Hay otro tercer grupo de pensiones a las que, sin saber por qué, se las da menos publicidad, aunque su coste es lo suficientemente elevado como para igual o superar, incluso, del gasto de las prestaciones por desempleo: son las pensiones de las clases pasivas, que el pasado supusieron un gasto para el Estado cercano a los 22.200 millones de euros y que en este ejercicio rondará los 25.000 millones por la revalorización efectuada a comienzos del ejercicio y por el incremento del número de perceptores.

El departamento ministerial que dirige Elma Saiz dice que “el personal incluido en el régimen de clases pasivas del Estado son funcionarios de carrera y en prácticas de la Administración General del Estado, de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales, de otros órganos constitucionales o estatales que lo prevean y funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas.

Además están los militares de carrera y los caballeros cadetes, alumnos y aspirantes de las escuelas y academias militares. También se incluyen los “expresidentes, vicepresidentes y ministros del Gobierno de la nación y otros cargos”. En el momento de ser jubilado o retirado o de fallecer causarán en su favor o en el de sus familiares derechos a las prestaciones exclusivamente de carácter económico y pago periódico y se concretarán en las pensiones de jubilación, viudedad, orfandad y en favor de los padres.

Hay pensiones ordinarias y extraordinarias en función del hecho causante: normal o por lesión, muerte o desaparición producida en acto de servicio o como consecuencia del mismo; pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo, y pensiones excepcionales, que son prestaciones de clases pasivas reconocidas por ley a favor de persona o personas determinadas.

Incremento de la factura para el Estado
Según los últimos datos publicados por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, la última nómina ha ascendido a 1.672 millones de euros y ha beneficiado a 725.116 perceptores. En relación con el mismo mes de 2024, el coste ha crecido un 6,18% y el número de pensiones, en 14.202, un 2%. Hace diez años, la nómina mensual ascendió a 930 millones de euros (un 44,4% menos que en la actualidad, y el número de perceptores fue de 612.863 un 15,5% inferior.

Una de las cosas que más llama la atención al consultar la estadística mensual es que hay hasta diecinueve colectivos diferentes que perciben una pensión de clases pasivas. Muchas de ellas tienen vienen derivadas de los cambios legislativos producidos, por lo que hay pensiones anteriores al 31 de diciembre de 1984 y posteriores al 1 de enero de 1985.

Las más numerosas corresponden a jubilados civiles de legislación nueva (1985), que absorben el 74,4% del importe mensual, con 1.244 millones de euros. Le siguen en importancia los retirados militares de la misma legislación, que representan el 14,05%, con 235 millones. A continuación vienen los familiares los familiares civiles, con el 5,76% del total, y los familiares militares afectados por las nuevas normas (3,72%).

Otros beneficiarios de las pensiones
Pero hay más colectivos. Desde víctimas de actos de terrorismo que no sean funcionarios, a mutilados de guerra y sus familiares, pasando por afectados por el virus de inmunodeficiencia humana, familiares de fallecidos en guerra o militares no profesionales y familiares de la República. Todos ellos con cifras mensuales que casi ningún caso sobrepasa el millón de euros

En los siete primeros meses, el coste de estas pensiones de las clases pasivas ha sido de 13.328 millones de euros, un 6% más que las abonadas entre enero y julio de 2024, que incluyen la paga extraordinaria de verano. Desde finales el pasado año, un total de 2.721 pensionistas se han incorporado a la nómina.


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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11392 en: 10 de Septiembre de 2025, 10:26:53 am »
Vamos directos a Dinamarca....


Los mayores deberán trabajar más y jubilarse a los 68 para pagar las pensiones


Jaume Masdeu
Madrid

08/09/2025 06:00 Actualizado a 08/09/2025 06:12
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Si todos los países europeos tienen un problema para mitigar el impacto del envejecimiento en las finanzas públicas, en el caso español la dificultad se acrecienta. Se explica por la generosidad del sistema de pensiones español, con una tasa de reemplazo más elevada que la europea, y por la entrada en la jubilación de la generación del baby boom , que en España se produce casi una década más tarde que en el resto de Europa, con lo que el pico del gasto en pensiones se situará en el 2045-2050.


Por tanto, es claro que la demografía ejercerá una clara presión sobre el gasto público en Europa en general y en España muy en particular. Es a partir de esta situación que un estudio de CaixaBank Research, “Desafíos y políticas en la era de la longevidad”, alerta de que es necesario aumentar la tasa de empleo entre los trabajadores de más edad y alargar la edad legal de jubilación para reducir este impacto del envejecimiento en la economía. Otras dos palancas sobre les que habrá que actuar son la productividad y la inmigración.


El margen a corregir ya lo fijó la Airef. El gasto público en envejecimiento en España aumentará entre 2022 y 2050 más de cinco puntos del PIB. De este incremento, 3,4 puntos corresponden a las pensiones, mientras que el aumento por cotizaciones se queda en 1,1 puntos. Por tanto, el agujero sería de 2,3 puntos del PIB sobre los que hay que actuar.

¿Cómo hacerlo para mitigar estos efectos? El informe plantea tres palancas. La principal es intervenir en la prolongación de la vida laboral. De entrada, aumentando la tasa de empleo de las personas entre 55 y 74 años. Una tasa que en España está actualmente en el 54%, y que el objetivo que se plantea sería que en el 2050 llegara al 70%. Son diez puntos más de lo previsto actualmente. Esto permitiría una reducción del gasto en pensiones de 1,4 puntos del PIB. En este sentido son útiles los incentivos para demorar la jubilación incorporados en la reforma de las pensiones del 2023, y “políticas que profundicen en esta senda, como permitir compaginar trabajo y pensión contribuirían a aumentar todavía más la tasa de empleo de estos colectivos”, afirma el informe.


Sin embargo, es un objetivo muy difícil de alcanzar. “Es muy ambicioso, sí, pero en Alemania la tasa de empleo que se proyecta para esa franja de edad será de casi el 65%. Si España llegara al 65% alemán en lugar del 60% proyectado para España en 2050, el gasto en pensiones se podría reducir en 0,7 puntos de PIB, un ahorro sustancial”, dice Javier García-Arenas, economista de CaixaBank Research y uno de los autores del informe.

Otro elemento para prolongar la vida laboral sería retrasar la edad de jubilación vinculándola al aumento de la longevidad, de manera que en España se pasaría de los 66,2 años en 2022 hasta los 68,2 años en 2050 (el escenario base es que se quede en 67 años). Supondría una reducción de 0,5 puntos de PIB del gasto en pensiones en 2050. “Podría ser una forma bastante automática de aumentar la tasa de empleo de los mayores y de quitar presión sobre el gasto en pensiones, pero es una reforma de calado que necesitaría un amplio consenso político”, reconoce García-Arenas.


La segunda palanca sobre la que se puede actuar es el aumento de la productividad, en el cual puede jugar un papel determinante la aplicación de la IA, que podría aportar un recorte del gasto en pensiones equivalente a un punto del PIB, aunque hay mucha incertidumbre sobre el impacto real de la Inteligencia Artificial.

Finalmente, el tercer punto a tratar es la inmigración. Se estima que un flujo inmigratorio neto de 385.000 personas al año en el periodo 2024-2050 reduciría 0,3 puntos del PIB este gasto, gracias a un mayor crecimiento de la economía. Sin embargo, este aumento del flujo de entrada queda muy por encima de las previsiones de la Airef, que son de 275.000 al año.

“Es una combinación de tres palancas. Es como una silla: todas la patas son importantes para que se mantenga en su posición. Dado que ni la inmigración ni un repunte de la natalidad parecen, por si solos, capaces de revertir la transformación demográfica, es imprescindible explorar como la economía, puede adaptarse a la nueva realidad poblacional”, dice García-Arenas.


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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11393 en: 15 de Septiembre de 2025, 20:04:01 pm »

Un jubilado español que se mudó a Tailandia afirma que necesita ayuda para volver ante la imposibilidad de pagar sus facturas médicas


Rafael Ruiz, ingresado por una grave infección en un hospital tailandés, teme que la factura supere varios miles de euros y ha pedido a sus antiguos compañeros de Son Roca que inicien una recogida de fondos para poder regresar a Mallorca
Un jubilado español que se mudó a Tailandia afirma que necesita ayuda para volver ante la imposibilidad de pagar sus facturas médicas
 No solo carece de dinero para afrontar el tratamiento, tampoco puede costearse un billete de avión de regreso y su estado actual le impide volar

Iago Rodríguez
Creada: 13.09.2025 09:43
Última actualización: 13.09.2025 09:43

Rafael Ruiz, un jubilado mallorquín que hace unos meses se trasladó a Tailandia porque su pensión de 1.250 euros no le alcanzaba para vivir en la isla, está gravemente enfermo en un hospital del país asiático. El ex socorrista de la piscina de Son Roca sufre una infección grave en la sangre que le dificulta respirar y ha sido ingresado en una habitación compartida con otros diez pacientes. Al no tener seguro médico, el centro le exige el pago del tratamiento, una factura que de momento ronda los 100 euros, pero que, según teme, puede engordar hasta varios miles.

El jubilado llegó a Tailandia tras conocer a una mujer tailandesa antes de su jubilación y decidió instalarse en Prachuap Khiri Khan, donde pagaba solo 100 euros de alquiler y otros 20 de luz y agua. En varias entrevistas en televisión y redes sociales, Rafael defendía que con su pensión podía vivir holgadamente e incluso ahorrar. Sin embargo, hace unos días comenzó a sentirse mal y acudió a un hospital público, donde le diagnosticaron la infección. Tras ser ingresado, los médicos le propusieron intubarlo para facilitarle la respiración, pero él se negó para mantenerse consciente y esperar que la medicación actúe.

Consciente de que cada día que pasa en la cama del hospital la factura aumenta, Rafael ha contactado con sus antiguos compañeros de la piscina de Son Roca para que inicien una campaña de recogida de fondos. No solo carece de dinero para afrontar el tratamiento, tampoco puede costearse un billete de avión de regreso y su estado actual le impide volar. Su deseo es regresar a Mallorca e ingresar en un hospital público, donde la atención sea gratuita y, según cree, de mayor calidad.

“Sin seguro y sin ahorros, la factura crece cada día”
Desde su habitación compartida, Rafael asegura que los médicos tailandeses le han propuesto intubarlo para facilitar la respiración, pero él se ha negado para mantenerse consciente y poder tomar decisiones sobre su futuro. Su pareja tailandesa no se separa de su lado y actúa como traductora y apoyo emocional, mientras los compañeros de Son Roca buscan vuelos médicos y coordinan con la embajada española una posible repatriación asistida que, de momento, sigue sin fecha por el riesgo que implica volar con respiración auxiliada y una infección aún activa.


Sus compañeros, que le tienen gran aprecio, ya se han movilizado para buscar una fórmula que permita recaudar el dinero suficiente y traerlo de vuelta. Mientras tanto, Rafael permanece ingresado, con la esperanza de que la infección remita lo suficiente como para poder volver a casa y terminar su recuperación en Mallorca.
« Última modificación: 15 de Septiembre de 2025, 20:17:05 pm por 47ronin »

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11394 en: 17 de Septiembre de 2025, 11:23:54 am »

El Gobierno suma a los bomberos forestales a la lista de profesiones que pueden adelantar la jubilación sin recortes en la pensión



Se debe a la peligrosidad, penosidad y toxicidad de su profesión

La Seguridad Social cambia las normas: subirá las cotizaciones de los trabajadores a partir de 2026 y también afectará a los sueldos más altos
El Congreso estudia ampliar la jubilación anticipada a partir de los 52 años a estos trabajadores por su mayor siniestralidad laboral
 
El Gobierno suma a los bomberos forestales a la lista de profesiones que pueden adelantar la jubilación

elEconomista.es
16/09/2025 - 13:58

Pilar Alegría, portavoz del Consejo de Ministros, ha confirmado que los bomberos forestales podrán beneficiarse de los coeficientes reductores que reducirán su edad de jubilación ordinaria en razón de la peligrosidad de su profesión y tal y como se estableció en la ley básica de bomberos forestales aprobada hace un año.

Según ha afirmado Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, esta mejora de la protección de cara a la jubilación de los bomberos forestales "es siempre como consecuencia de la naturaleza penosa, tóxica, peligrosa e insalubre del trabajo realizado".

Saiz ha informado de que, en la práctica, supone equiparar las condiciones de los bomberos forestales a las del resto de bomberos, que tenían esos coeficientes reductores desde 2008

Así, los bomberos tendrán un coeficiente de 0,20 siempre que acrediten una cotización de al menos 15 años, es decir, que se aplica un 20% a los años cotizados para reducir la edad de jubilación, con un límite de 60 años o de 59 años si el trabajador acredita al menos 35 años cotizados.

"El profesional que acredite ese periodo mínimo de cotización va a ver reducida su edad de acceso a la jubilación en tres años, el resultado de aplicar esos 15 años que ha estado ejerciendo esa profesión con el coeficiente reductor del 0,20", ha explicado Saiz a modo de ejemplo.

Se hará de oficio

Elma Saiz ha informado de que será el propio Instituto Nacional de la Seguridad Social el que calcule de forma automática esa reducción de la edad de jubilación cuando el trabajador se interese en pedir la pensión de jubilación.

Así, los bomberos no tendrán que solicitar el coeficiente reductor de forma expresa, ya que será el INSS el que, el momento de la llegada de la edad de jubilación, comprobará si el trabajador tiene todos los requisitos exigidos y, en caso afirmativo, tendrá en cuenta esta nueva protección que ya es oficial.

Una promesa del Gobierno
El Gobierno, al margen de la nueva ley que determinó como se regula el acceso a las jubilaciones anticipadas en razón de la peligrosidad de la profesión, ya se comprometió en 2024 con los bomberos forestales a equiparar sus condiciones con las del resto de bomberos al servicio de administraciones públicas.

La ley básica de bomberos forestales se aprobó a finales de 2024 y dejó claro en su disposición adicional cuarta (puede consultarlo en este enlace) que "en el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta ley", que se aprobó el 8 de noviembre de 2024, se tenían que adoptar "las medidas necesarias para el reconocimiento de todo el tiempo trabajado en la actividad de vigilancia y extinción de incendios forestales para la concesión de los coeficientes reductores".


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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11395 en: 17 de Septiembre de 2025, 11:26:03 am »
Obsérvese la parte en negrilla...35 años para optar a los 59, sin embargo, Ertzainas y Policías Locales necesitan 37, frente a Mossos y Forales qye tambien son 35...y además, mientras a las fierrzas policiales se les señalan esos años como cotización efectiva en los Cuerpos de los que dependan, a bomberos no, sólo.refietere "cotización.efectiva".

Y hay un dato mas significativo, mientras a bomberos, Mossos y Forales se les sen̈alan los 60 y 59 respectivamente, a Ertzainas y Locales no, ya que se le señalan 5 o 6 de adelanto de jubilación como maximo....y no es lo mismo lo primero que lo segundo.

Desconectado Patrick

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11396 en: 18 de Septiembre de 2025, 15:15:23 pm »
El Decreto de jubilación de las PLs es una chapuza que sólo ha beneficiado a los que lo pillaron justo los 2-3 primeros años.

En mi plantilla este año el más joven que se puede acoger a ello, lo hará con 62 años.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11397 en: 18 de Septiembre de 2025, 15:32:48 pm »
El Decreto de jubilación de las PLs es una chapuza que sólo ha beneficiado a los que lo pillaron justo los 2-3 primeros años.

En mi plantilla este año el más joven que se puede acoger a ello, lo hará con 62 años.

Ya lo hablamos...el Decreto no fija edades concretas sino que produce restas desde la edad ordinaria...y la ordinaria puede ser 65 o.mas hasta 67.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11398 en: 19 de Septiembre de 2025, 13:00:43 pm »

Tres jubilaciones por cada nuevo joven trabajador.


Hay quien ya está tomando nota. Y LEGISLANDO.

Citar
Merz reformará las pensiones para no condenar a los jóvenes
El canciller justifica la medida por el cambio demográfico, para que los jóvenes no sean cargados adicionalmente con el pago de las jubilaciones

https://www.abc.es/internacional/merz-anuncia-otono-reformas-recortar-pensiones-alemania-20250917140521-nt.html

Sr. Administrador, como no le veo pagando suscripción al ABC, le pongo un pasaje que hay detrás del paywall:

Citar
»Querida coalición: Ahora no se trata de tácticas de partido o encuestas. ¡Se trata de nuestro país! Se trata del difícil equilibrio de intereses y decisiones inteligentes sobre el asunto. ¡Tienes que estar a la altura de esta responsabilidad! Querida coalición: sed valientes y persistentes: ¡vuestro coraje valdrá la pena, para todos nosotros!», instó al Gobierno encabezado por Friedrich Merz.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #11399 en: 19 de Septiembre de 2025, 13:26:49 pm »
La solución Mertz no es más que un Plan PRIVADO de jubilación, los primeros 12 años incentivados por el Estado en un total de 1440€...y el resto, a cargo del trabajador...pero sin desgravación alguna por ello.