Alemania ligará la edad de jubilación a la esperanza de vida: trabajar hasta los 70 años en 2090
El nuevo diseño aumenta un 2% las aportaciones del sueldo, elimina la jubilación anticipada e invertirá en bolsa el fondo estatal de las pensiones
Rosalía Sánchez
Corresponsal en Berlín
22/06/2026 Actualizado a las 19:56h.
Alemania afronta otro recorte a su estado de bienestar. La edad de jubilación quedará ligada a la esperanza de vida. Las contribuciones salariales a las pensiones aumentarán de inmediato un 2%. Será abolida la jubilación anticipada con la pensión completa y se invertirá en bolsa el fondo de las pensiones. El conjunto de recortes tumba el tabú político de la jubilación.
Apenas llegó a la Cancillería, en mayo de 2025, Friedrich Merz declaró públicamente «insostenible» el sistema de pensiones alemán y encargó a una comisión de expertos un informe sobre la reforma necesaria para garantizar las pensiones de jubilación a largo plazo.
Tras 150 horas de deliberaciones, el grupo coordinado por la profesora de Derecho Público, Constanze Janda, y el expresidente de la Agencia Federal de Empleo, Frank Jürgen Weise, entregarán su informe este martes, pero el documento ya se ha filtrado a los medios alemanes y ha comenzado a recibir críticas de los sindicatos.
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La comisión considera que, para asegurar que Alemania pueda seguir pagando pensiones a largo plazo, a pesar de la inversión de la pirámide demográfica y la crisis de reconversión de su industria, es necesario retrasar la a edad de jubilación hasta los 67 años en 2030. A partir de ahí se vincularía a la esperanza de vida, lo que significa 67,5 años a principios de la década de 2040 y hasta los 70 años en 2090.
Cree también que hay que abolir la posibilidad de que cualquiera reciba una pensión completa a partir de los 63 años, y propone sustituir el actual sistema de pago por uso, en el que las pensiones se financian con el dinero que fluye a las arcas estatales, por un modelo basado en el capital. La contribución empresarial y la salarial, que es actualmente del 9,3 % del salario bruto y se elevaría un 2 % más, se invertiría a través de un fondo gestionado por el Estado. Dos puntos de contribución suponen actualmente unos 35.000 millones de euros al año.
Freno al mecanismo automático de crecimiento de las pensiones
Deberían desaparecer la mayoría de los 'mini-empleos', trabajos de 8 horas semanales y máxima retribución de 603 euros al mes no sujetos a contribuciones, que suelen servir a los estudiantes para llegar a fin de mes. El objetivo es cerrar las lagunas de protección, ya que muchos mini-jobbers no adquieren actualmente derechos de pensión o sólamente muy bajos.
El nuevo concepto concibe a los 'mini-empleos', adiferencia de la legislación en vigor, como un falso incentivo porque mantienen a los empleados en trabajos a tiempo parcial y dificultan el cambio a un empleo fijo.
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Y la comisión aconseja además la reintroducción del factor de sostenibilidad, que frena la tasa anual de crecimiento de las pensiones. Cualquier aumento, por lo tanto, requeriría una decisión política.
Los trabajadores autónomos y los legisladores, por otra parte, que hasta ahora podían afiliarse de forma voluntaria al sistema público de pensiones y cotizar en uno privado, deberán en el futuro ser obligados, según los expertos. Los diputados del Bundestag (Parlamento), tras cada año de servicio parlamentario, tendrán derecho al 2,5 % de su sueldo básico de legisladores, que actualmente es de casi 12.000 euros mensuales. La cantidad máxima será del 65 % del salario del diputado, que se conseguirá solamente tras 26 años de servicio.
Esta última parte es la que menos preocupa a los sindicatos alemanes. La jefa de IG Metall, Christiane Benner, ha advertido que si se elimina la pensión anticipada completa tras 45 años cotizados habrá resistencia. «Estas propuestas ignoran la situación laboral y de vida de muchos empleados en nuestras empresas», ha denunciado. A sus críticas se han sumado Sozialverband Deutschland y Verdi.
El presidente del Partido La Izquierda, Sören Pellmann, ha criticado «que la cantidad de nuestras pensiones dependerá de los alquileres, los costes de atención y el aumento del precio de las acciones de las empresas armamentísticas» y ha asegurado que «nada de esto es aceptable».
Mecanismo de transición
El umbral legal actual para el nivel de pensión del 48 por ciento de un salario medio expira en 2031. Para garantizar que el nivel para nuevos pensionistas no baje después, se debe introducir un factor de transición financiado por impuestos. Esto consiste en mantener el nivel de pensión de acceso en el 48 por ciento hasta que entren en vigor los rendimientos del nuevo pilar de capital y vuelvan a elevar el nivel. Para los pensionistas actuales, el factor de sostenibilidad también volverá a entrar en vigor después de 2031, lo que reduce ligeramente los ajustes anuales de pensiones.
