demanda el adelanto de la edad de jubilación
CCOO exige a la Administración que regule la segunda actividad de la Policía Foral
EP - Lunes, 3 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 16:56h
La sección sindical de CCOO en Policía Foral ha exigido al Gobierno de Navarra que regule la segunda actividad del Cuerpo, al tiempo que ha demandado el adelanto de la edad de jubilación y una renovación como "garantía de la seguridad pública de la ciudadanía navarra".
PAMPLONA. En un comunicado, el sindicato se ha referido al informe de fiscalización elaborado por la Cámara de Comptos sobre la Policía Foral y ha considerado que "llama la atención" que "no se haya dado más importancia a la edad actual de los miembros de este cuerpo policial".
En concreto, ha expuesto, "el 64,3 por ciento de los agentes tienen más de 40 años de edad, lo que supone 696 de los 1.083 policías". Casi el 40 por ciento de la organización, ha agregado, tiene más de 45 años y casi el 20 por ciento de sus miembros (203 agentes) cuenta con más 50 años de edad.
Para la sección sindical de CCOO en Policía Foral, estos datos son "muy preocupantes" porque "a partir de los 55 años, por lo general, un policía no está en condiciones de prestar un servicio de calidad en la calle".
Por este motivo, el sindicato ha exigido a la Administración que "aborde de forma seria, rigurosa y con el máximo consenso sindical, la regulación de la segunda actividad en Policía Foral y el reconocimiento de la profesión policial como una profesión de riesgo".
"CCOO lleva tiempo reivindicando el adelanto de la edad de jubilación a través de una campaña a nivel estatal, que también se ha presentado en Navarra, por la que propone un adelanto de 5 años en la edad de jubilación de los policías mediante los correspondientes coeficientes reductores, y que sería sufragada mediante una sobrecotización a la Seguridad Social, soportada por la Administración y por los trabajadores, en los mismos términos que ya se dispone para la Ertzaintza", ha explicado.
Asimismo, el sindicato ha pedido también "la cobertura de las vacantes que pudieran producirse mediante Oferta Pública de Empleo, que garantice un Cuerpo renovado y acorde a las necesidades del servicio público para el que está concebido y que, al mismo tiempo, ponga fin a la utilización indiscriminada del sistema de libre designación de jefaturas, hecho que también aparece reflejado en el informe de Comptos".
En este sentido, CCOO ha instado a la Dirección General de Interior a que "finalice estas dilatadas e injustificadas interinidades y que sean provistas por los procedimientos legales establecidos para la cobertura de empleo público".
Por otra parte, la sección sindical de CCOO en Policía Foral ha destacado que "lleva tiempo apostando por la disminución de lo que el informe de Comptos califica como diferencias significativas entre el complemento de puesto de trabajo en las categorías de agente, cabo y subinspector".
"Este aspecto ya estaba acordado en la Ley de Policías de Navarra, que lleva más de un año debatiéndose en Parlamento, por lo que desde CCOO instamos a todas las fuerzas políticas implicadas que den a este ley el impulso definitivo para que finalice ya el trámite parlamentario", ha concluido.
