Autor Tema: Jubilaciones en los Cuerpos policiales  (Leído 1052923 veces)

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6480 en: 15 de Mayo de 2017, 09:39:02 am »
 Pues ahora le toca la prejubilacion a empleados de  otra gran entidad con personas que tampoco llegan a los 60 ni por asomo como IBERCAJA

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6481 en: 15 de Mayo de 2017, 15:25:21 pm »

La 'burbuja' de las prejubilaciones: 2.100 euros por pasear por la playa de Gandía

Por Iñaki Etxarri / lainformacion.com
Lainformacion.com| 15/05/2017 - 05:00

    Desde los años 80 hasta la actualidad las grandes reestructuraciones (siderurgia, minería, astilleros, banca, telecomunicaciones...) se han hecho en España a golpe de prejubilación.

    En 2016, 136.941 trabajadores se retiraron de forma anticipada. El 44,6% de un total de 306.890, según los datos que ofrece la Seguridad Social, se prejubiló antes de la edad fijada.

Dos jubilados frente al mar en una playa del levante español.

Dos jubilados frente al mar en una playa del levante español.
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Beneficios Laborales

Finales del mes de abril. Apenas alborea el día y Pedro camina con su perro Labrador Retrevier por el Paseo Marítimo Neptuno del Grao de Gandía (Valencia). Anda rápido y los cascos de su radio le mantienen conectado al mundo. Casi no hay gente en este balcón que da al Mediterráneo en la extensa playa de la localidad valenciana. Hace unos días, en plena Semana Santa, el lugar estaba repleto de turistas. Ahora, dos o tres individuos hacen deporte; se vislumbra algún camión de reparto y tres o cuatro personas más, de mediana edad, como Pedro, se sumergen en las páginas de un diario sentadas en los bancos frente al mar.

Los prejubilados. Una nueva clase social. Cuyo número total no se conoce realmente por no ser una 'categoría' fija, aunque algunos estudios, como el que ha llevado a cabo CCOO, calculan que puede haber alrededor de 600.000 en la actualidad en España. Y es que, cada vez, son más quienes se jubilan (les 'obligan' más bien) antes de llegar a la edad oficial de 'retiro', que está fijada en 65 años y cinco meses para 2017. El año pasado, 2016, 136.941 españoles se jubilaron de forma anticipada. Casi la mitad de los nuevos pensionistas de 2016, el 44,6% de un total de 306.890, según la Seguridad Social se prejubiló. Y la mayoría de ellos lo hizo sin llegar siquiera a los 60 años. Se batió así el récord de 2015, que a su vez rompió el de 2014.

Una de esas personas que lee la prensa junto al mar en Gandía es José Luis. Pedro no le conoce, aunque seguramente se habrán cruzado decenas de veces en este mismo paseo. Ambos pasan buena parte del año en la localidad valenciana atraídos por su benigno y templado clima. Aunque ellos no lo sepan, sus historias tiene mucho en común. Los dos son prejubilados, madrileños, se vieron obligados a dejar la vida laboral con apenas dos meses de diferencia y tienen una edad parecida: 58 y 56 años.

Pedro trabajaba en la banca, en el Santander, hasta diciembre de 2015 cuando se vio obligado a prejubilarse. Gana 2.135,62 euros netos al mes "por pasear al perro junto al mar". José Luis llevaba "casi una vida entera" en Telefónica. En enero de 2016 no le quedó más remedio que acogerse a la prejubilación que le ofrecía (eran 'lentejas', no había otra posibilidad) la compañía de telecomunicaciones. Cobra 1942,36 euros netos al mes, 14 pagas, "Y cuando llega el día de cobro y estoy leyendo el periódico junto al mar o tiro la caña a ver si pica algún pez, sé que el dinero ya está en mi cuenta". A veces, "pienso que todavía soy joven y que podría estar trabajando, pero por otro lado esto es una tranquilidad y según están las cosas saber que cada 30 días el dinero llega a mi cuenta es importante..."
Del Mediterráneo a la cuenca minera

Entre el Mediterráneo que baña la extensa playa de Gandía y el Pozo Sotón de la compañía minera pública Hunosa en San Martín del Rey Aurelio (Asturias) hay 865,8 kilómetros. El 30 de octubre de 2016, Catalino FernándezSuárez bajó por última vez a la mina. Tenía entonces 47 años (54 de edad 'química' por los coeficientes reductores que se aplica a un trabajo de la penosidad y peligrosidad que tiene que desarrollar un minero). "A veces, pese a la peligrosidad y a la dureza del trabajo, echo de menos cuando a las 6,45 de la mañana se cerraba la 'jaula' y bajábamos a las galerías a sacar carbón. Ser minero es una forma de vida, una cultura, una filosofía..."

Mucha literatura se ha escrito sobre las prejubilaciones teóricamente desorbitadas que percibían a cuenta del erario público los mineros retirados anticipadamente (más de 30.000) en los diversos planes de reestructuración que se han llevado a cabo desde 1992 por lo sucesivos gobierno del PSOE y el PP. Lo cierto es que sus emolumentos van "desde 1.600/1.700 euros a los 2.573,70 (la pensión máxima)", que percibe un minero que trabajaba en el arranque (extracción del mineral) o un empleado cualificado del 'pozu moqueta', como se conocía a los trabajadores de las oficinas de Hunosa.

En los últimos 10 años se han prejubilado o jubilado anticipadamente alrededor de 1,2 millones de personas. Algo más del 40% de los casi 3 millones de nuevos pensionistas que hay en nuestro país desde el año 2007. Para hacernos una idea de la magnitud de estas cifras hay que tener en cuenta que en España, hasta abril, había un total, según datos del INE, de 8,6 millones de pensionistas.

La prejubilación se convirtió hace ya casi cuarenta años en un mecanismo no traumático para ajustar los excedentes de plantilla de los sectores industriales en crisis. Posteriormente, el sistema lo han utilizado grandes empresas para reducir costes, reorganizando sus estructuras y procesos, a la par que otras entidades del sector público en dificultades económicas.

Los planes de empresas públicas, o que viven procesos de reconversión, se costean a cargo de las arcas públicas. Los acuerdos en las grandes empresas, con importantes ingresos, son asumidos por ellas mismas. El prejubilado es una figura inexistente en el ordenamiento jurídico español. Oficialmente son demandantes de empleo, están apuntados en las lista del INEM, pero no buscan trabajo.

Desde los años 80, han sido millones los trabajadores los que se han prejubilado al albur de las grandes reestructuraciones y reconversiones que han llevado a cabo en España. La reconversión de la siderurgia en los años 80 y 90 del siglo XX, que contaba entonces con mastodónticas e ineficientes empresas como Ensidesa, Altos Hornos de Vizcaya o Altos Hornos de Sagunto, abrió la puerta y luego le siguieron la minería, el sector de automoción, los astilleros, las compañías de telecomunicaciones, las grandes cadenas de distribución, los medios de comunicación (más de 4.000 trabajadores de RTVE tuvieron que dejar la empresa anticipadamente entre enero de 2007 y diciembre de 2008) y, en los últimos años, la banca.

Un sector financiero que desde el comienzo de la crisis en el 2008 ha perdido 90.000 puestos de trabajo (más de 6.000 sólo en 2016) y ha cerrado 15.000 oficinas, además de comerse 60.700 millones de euros de dinero público en su rescate, según datos oficiales del Tribunal de Cuentas.
La enmienda Telefónica

Actualmente tienen en vigor planes de prejubilación empresas como el Banco de Santander, BBVA, Caixabank, El Corte Inglés, Telefónica o Seat. Se calcula que cada prejubilado, a partir de 55 años, le supone a la entidad financiera presidida por Ana Botín unos 300.000 euros hasta que alcanza la edad de jubilación y pasa a cobrar de la Seguridad Social. En los Presupuestos Generales del Estado para 2017 hay consignada una cantidad de 300 millones de euros para pagar las prejubilaciones de la minería del carbón y el Gobierno, por ejemplo, en el reciente conflicto por la liberalización de la carga y descarga de los puertos, ofrece 120 millones de euros para financiar las prejubilaciones de unos 1.500 de los 6.500 estibadores que hay en España.

Pero hablando de prejubilaciones, del uso al abuso hay un pequeño paso, que mucha gente piensa, por ejemplo la OCDE, que en España ya se ha dado. Así, la reforma de las pensiones aprobada por el anterior Gobierno socialista penalizaba, por primera vez, a las grandes empresas en beneficios que incluyeran a mayores de 50 años en sus ERE, obligándoles a costear sus cotizaciones, prestaciones y subsidios por desempleo. Fue la denominada enmienda Telefónica. Y es que la empresa de telecomunicaciones anunciaba en 2011 un gran ERE con prejubilaciones masivas de cerca de 7.000 trabajadores a partir de los 50 años, a la vez que anunciaba beneficios millonarios.

El Gobierno de Mariano Rajoy aprovechó la publicación en el BOE del proyecto de ley en el que aprobó su reforma laboral de manera definitiva en 2013 para cambiar esta ley. Así, redujo el tamaño de las empresas afectadas de 500 a 100 empleados. Y eliminó el requisito de que el ERE afectará a más de 100 trabajadores, fueran mayores de 50 años o no.

El 16 de abril de 2013 El BOE publicó un decreto que endurecía el acceso a la jubilación parcial y anticipada y volvía a cambiar esta norma. Limitó la penalización a aquellas empresas en las que el porcentaje de mayores de 50 años despedidos fuera mayor al porcentaje de la presencia de este colectivo de trabajadores en la plantilla. Y amplió la penalización a las grandes compañías que tuvieran pérdidas el año del ERE, pero entrarán en beneficios durante dos ejercicios consecutivos "dentro del periodo comprendido entre el ejercicio económico anterior al inicio del ERE y los cuatro ejercicios económicos posteriores".
La sostenibilidad del sistema de pensiones

Lo cierto es que, sea como fuere, y en medio del debate sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones en España, cada vez hay más prejubilados en esta piel de toro, donde la edad media de jubilación es de las más bajas de los países de la OCDE. Se sitúa en 2017, ejercicio en el que la edad oficial para el retiro es de 65 años y 5 meses, en 64,08 años de media. En realidad, las mujeres se jubilan con 64,55 años de media y los hombres con 63,78. Normalmente, los prejubilados perciben entre un 70% y un 80% del salario bruto que cobraban mientras estaban en activo y cuando pasan a la jubilación real su pensión se ve reducida entre un 8% y un 10%, merma compensada por los años de ocio de los que disfrutan. 

La crisis se llevó por delante más de tres millones de empleos. Y aunque no distinguió entre jóvenes, mayores, hombres o mujeres, con estudios o sin apenas formación, los mayores de 55 años fueron, sin duda, uno de los colectivos más castigados. De hecho, a esta franja de edad pertenecían la mayor parte de los trabajadores que se quedaron en paro tras los Expedientes de Regulación de Empleo que pusieron en marcha numerosas empresas, tras aprobarse la reforma laboral en 2012.
Casi 600.000 desempleados de más de 55 años

Así, no es de extrañar que el número de desempleados en esta franja de edad se haya disparado un 322% desde el año 2007, al pasar de 137.500 a 580.130 personas en 2016, según denunció UGTen marzo durante la presentación del informe, 'Mayores de 55 años en el mercado de trabajo español'.

Y mientras, estas personas 'expulsadas' del mundo laboral a una edad tan temprana, la nueva clase social, se organizan en clubes de prejubilados, asociaciones lúdicas, hacen actividades, viajes, cursos... porque "con 50 años se está plena madurez y en lo mejor de la vida. Somos jóvenes, aunque parece que no para trabajar", dice José Luis al teléfono mientras confiesa que prepara los aparejos de su caña para lanzar el anzuelo al 'mare nostrum'.

Su 'compañero de paseo desconocido', Pedro, aficionado empedernido al fútbol, se subirá en un par de horas a un tren de cercanías para ir a ver el partido que el Valencia -"aunque soy seguidor del Real Madrid el Bernabéu me queda muy lejos desde aquí", ríe-, disputa esa tarde en Mestalla.

Y en Asturias, en el corazón de las cuencas mineras, en el valle del Nalón, el 'orbayu' (lluvia fina o sirimiri en asturiano) no cesa mientras las minas que dieron esplendor y trabajo a esa tierra y sirvieron de combustible para nuestro país durante muchos años se van cerrando una tras otra. La última, la mítica mina Maria Luisa, en Ciaño (Langreo). Catalino bajó a trabajar y a sacar carbón de las entrañas de la tierra a la sexta galería del pozo Sotón, contratado por HUNOSA, en virtud al procedimiento de 'preferencia absoluta' porque el padre de su ex esposa había muerto en un accidente dentro del pozo. Hace tres años, a Catalino Fernández Suárez le dijeron que era 'viejo' para seguir en el 'tajo'. Le prejubilaron, una conquista sindical de la organización, el SOMA-UGT-FICA, con la que sigue colaborando este minero prejubilado, y de la Federación de Industria de Comisiones Obreras, que en el fondo esconda un drama: no hay trabajo para los 'viejos'... 18,4% de tasa en paro en España. Sol en el Mediterráneo, orbayu en Asturias...

Vergonzoso e insostenible.

Y luego la gente currando por 700€.

Con 56 tacos, prejubilado y 2000 al mes,, vaya país. Y los no previlegiados hasta los 67...

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6482 en: 15 de Mayo de 2017, 15:26:28 pm »
https://www.csif.es/contenido/extremadura/general/232282

La escasez de plantilla obliga a patrullar a un solo agente de policía en Campanario

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6483 en: 15 de Mayo de 2017, 18:27:16 pm »
Las subvenciones,  para que gente joven de toquen los cataplines toda la vida y trabajos heredados de padres a hijos, luego cuatro días de barricadas y lanzamiento de piedras y a tocarse los huevos otros tantos años.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6484 en: 17 de Mayo de 2017, 21:27:40 pm »
A menos de un mes y nadie dice nada, esto huele mal. Nos darán  más largas.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6485 en: 17 de Mayo de 2017, 21:51:34 pm »



                                                         

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6486 en: 17 de Mayo de 2017, 22:03:03 pm »
 :Plasplas

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6487 en: 19 de Mayo de 2017, 08:09:59 am »
Hemos de suponer que a partir del lunes 22 el señor Rajoy ya sabrá a qué atenerse tras las primarias en el PSOE...y si se mantiene en el gobierno o si nos conduce a unas elecciones anticipadas en el otoño...mientras tanto el tiempo corre y estamos a 25 días del tope mencionado por el presidente de la FEMP.


                                                         

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6488 en: 19 de Mayo de 2017, 09:44:13 am »
Jubilación a los 59 años de los agentes de la Policía Local, regulada por Real Decreto
  
Iniciada, por parte de UGT, la campaña informativa del alcance de la aprobación del Real Decreto para la jubilación anticipada de la Policía Local, se pretende una equiparación al resto de los Cuerpos de Seguridad Ciudadana

Francisco Crespín, responsable federal de la Policía Local, Ana Aldea, responsable de la ejecutiva zamorana, acompañados del representante del sindicato UGT, informaron sobre la jubilación anticipada de los miembros de la Policía Local.
"Cada día se produce una modernización de la delincuencia, tanto común como a nivel terrorista, nuestros cuerpos de seguridad se enfrentan a retos que van en aumento, por lo que necesitamos un nuevo modelo para conseguir una mayor eficacia en la labor que realizan. Debe realizarse un relevo generacional, se lleva trabajando en esta propuesta desde hace más de 15 años, sólo pedimos la equiparación en cuanto a edad de jubilación con el resto de fuerzas de seguridad del Estado. El Real Decreto lleva la fecha del 13 de diciembre del 2016, los siguientes pasos a seguir son su aprobación durante el próximo mes de junio y su entrada en vigor al mes siguiente. En España existe una plantilla de 70 000 policías locales de los cuales 3 200 se hallan entre los 59 y los 64 años, una plantilla muy envejecida para el tipo de tareas que acometen. La jubilación se llevará a cabo atendiendo a un coeficiente reductor, que conlleva un sobrecoste de un 10%, del cual el 8'6% deberá ser asumido por los Ayuntamientos y el 1'4% por el propio agente, el coste real de las jubilaciones durante este año puede llegara a los 58 millones de euros, sin embargo, con la medida aprobada del coeficiente reductor se conseguirían 72 millones por lo que no sólo no costaría dinero al contribuyente sino que resultaría un superávit de tal operación. Pedimos encarecidamente a los Ayuntamientos que tengan en cuenta la tasa de reposición por jubilaciones, creemos que la mejor manera sería tener una bolsa de trabajo de la cual se pudieran ir tomando agentes para no tener que convocar concurso/oposición cada pocos meses, dada la alta edad de nuestros efectivos, desde este año hasta el 2025 debería jubilarse el 47% de la plantilla actual. En Zamora la tasa de envejecimiento es muy elevada, contamos con la jubilación de 3 agentes durante este 2017, 2 más el año que viene y después la tasa se eleva a 4 o 5 al año. Por lo tanto se pide la jubilación a los 59 años con el 100% del salario, aplicando dicho coeficiente de reducción". Informó Crespín.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6489 en: 20 de Mayo de 2017, 06:31:56 am »
Y qué hay de lo mío?
                                            !!!ABEL!!!



Las prejubilaciones que ofrece al Gobierno a los estibadores son similares al sistema investigado en el caso ERE


El pago de ayudas directas para las prejubilaciones de los estibadores por parte del Gobierno central contrasta con el reproche común en la instrucción del caso de los ERE de ausencia de publicidad en las ayudas de la Junta

La concesión directa de ayudas, sin publicidad ni concurrencia competitiva, quedó establecida en un marco normativo regulado en dos reales decretos de 2013 y 2014

Las órdenes ministeriales que quedaron derogadas tampoco establecían requisitos para la concesión de las ayudas por parte de la administración como ahora
Javier Ramajo
18/05/2017 - 21:32h

Los estibadores piden prejubilaciones voluntarias con un mínimo de 2.122 euros al mes

Aunque los aspectos laborales de la reforma de la estiba se visualizarán en otro real decreto, diferente al que el Congreso de los Diputados acaba de convalidar este jueves, las ayudas millonarias que se prevén por parte del Gobierno para la reconversión del sector incluirán partidas para sufragar la prejubilación de cerca de 1.400 estibadores. Son ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas. El Ejecutivo de Rajoy prevé que sean abonadas con dinero público, bajo la fórmula de concesión directa, de la misma manera que la Junta pagó los ERE cuyos supuestos gestores, impulsores o mantenedores ya están camino de juicio. Es decir, el Gobierno concederá las prejubilaciones a los estibadores con la legislación que la jueza Alaya dijo que era inaplicable.

Los estibadores, pese a la convalidación del decreto, han convocado huelgas a partir del 24 de mayo porque consideran que se trata de un "ERE encubierto". La principal novedad respecto al que fue rechazado en marzo en el Congreso precisamente reside en que el Ministerio de Fomento se ha comprometido a aprobar otro texto complementario que recoja las garantías para el mantenimiento del empleo de los estibadores, mejoras de productividad y ayudas para las prejubilaciones, que podrían alcanzar hasta 120 millones de euros, según informó el Ministerio de Fomento.

En el marco de la negociación laboral de los últimas meses, el Gobierno sufragaría las prejubilaciones del 20% de la plantilla y las bajas voluntarias. El pago de la ayuda directa a los estibadores por parte de la administración, sin concurrencia ni publicidad, contrasta con el reproche común en la instrucción del caso ERE de la ausencia de publicidad en las ayudas de la Junta en los expedientes de regulación de empleo, base de la acusación al haber prescindido "total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido", como se ha dicho en decenas de autos e informes.

La disposición derogatoria única del  Real Decreto 3/2014 establece las normas especiales para la "concesión directa" de las subvenciones a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas. La norma, aprobada por la ministra Fátima Báñez, "es el marco" por el cual se articularán en esta ocasión las ayudas públicas a la estiba. "No hay otro que regule este tipo de situaciones", indican a eldiario.es Andalucía fuentes del Ministerio de Empleo. Ni el juzgado, ni la Intervención General del Estado, ni las fiscalías, ni el Supremo hicieron mención a esta última normativa ministerial en sus diversos escritos, reprochando en numerosas ocasiones la ausencia de convocatoria pública para las ayudas de la Junta, tachándolas incluso de "auténticas donaciones", aun cuando la instrucción se fue cerrando con esta normativa ya en vigor.

Los reales decretos  908/2013 y el mencionado 3/2014 adaptaron a la Ley General de Subvenciones dos órdenes ministeriales de  1994 y 1995. En la 'Memoria de Impacto Normativo' que elaboró el Ministerio para justificar la promulgación del decreto 908/2013 ya afirmaba que la Orden de 1995 "prácticamente no establece ningún requisito para la concesión de las ayudas, que quedan en un régimen de cierta discrecionalidad tanto en materia de duración como de cuantía de las mismas". Y en la 'Memoria de Impacto Normativo' para el decreto 3/2014 se dice también que las ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas "no pueden ajustarse a un régimen de concurrencia competitiva".

Esta forma de actuación ante trabajadores afectados por procesos de reestructuración o empresas en crisis es la utilizada por la Junta de Andalucía y el Estado desde 1995 a la hora de conceder una ayuda sociolaboral. De hecho,  informes internos del Gobierno central validaron antes de aprobar el nuevo marco legal la "concesión directa" de ayudas púbicas y argumentaron que el Estado es el único que puede legislar sobre este tipo de ayudas en todo el territorio nacional mientras que las comunidades autónomas son las competentes para su ejecución.

La jueza Alaya, por contra, denunció en el arranque de la instrucción que Andalucía "desarrolló un sistema propio de concesión de subvenciones de ámbito laboral". Así lo hicieron constar los peritos de la Intervención General del Estado, que recientemente  se han negado a hacer un informe a otro juzgado sobre este tipo de decretos por "desbordarse" sus competencias. En una de sus comparecencias judiciales, el exdirector de Trabajo Javier Guerrero también dijo que actuó "igual que el Estado".
Las modificaciones presupuestarias

Los jueces y la Fiscalía vienen advirtiendo de las supuestas irregularidades en el procedimiento que usaba la Junta para pagar subvenciones a empresas en crisis o para prejubilar a sus trabajadores. Anticorrupción entiende que eran ayudas dadas al margen de la Ley de Subvenciones y de la Ley General de la Hacienda Pública. De hecho, en su  acusación contra los expresidentes Chaves y Griñán y resto de exaltos cargos, argumentan que "se puso en manos de la Consejería de Empleo, año a año, unos fondos públicos que gestionó a su libre arbitrio sin procedimiento alguno, vetando a la generalidad de los potenciales beneficiarios el acceso a las mismas por falta de publicidad".

Las fuentes del Ministerio de Empleo, consultadas sobre si el Gobierno tendría que hacer algún tipo de modificación presupuestaria para hacer frente a las ayudas que se acuerden, confirman que "se tendrán que poner en marcha algunos mecanismos de ejecución" porque "eso no está presupuestado". La cuantía se ejecutará "en el momento en que se tenga que hacer frente a la situación", explican desde el Ministerio, "de acuerdo con lo que se pacte". También habrá que esperar al pronuciamiento al respecto de la Unión Europea, ya que es la que ha propiciado que se dé la situación actual con la estiba, añaden.

El Ministerio de Fomento ha cifrado en 120 millones de euros el paquete de ayudas públicas que el Gobierno está dispuesto a conceder para la reconversión del sector de la estiba que promueve para que cumpla con la normativa europea y evitar una multa comunitaria.

Respecto a esto, es de recordar que a los expresidentes de la Junta se les acusa de haber participado "en los acuerdos del Consejo de Gobierno que aprobaban los proyectos de Ley de Presupuestos y modificaciones presupuestarias que contenían las transferencias de financiación, que hacían viable ante el Parlamento un uso ilícito" de las citadas transferencias.

Tras el acuerdo para la reforma de la estiba, que no tiene precedente similar en los últimos años de acuerdo con la normativa laboral vigente, apuntan las fuentes ministeriales, deberá ser Empleo el que instrumentalice las ayudas acordadas finalmente por el Ministerio de Fomento. El mediador del conflicto, en ese sentido, ya propuso "garantizar el empleo del sector  con el instrumento legal que el Gobierno considere suficiente".
Precedentes de ayudas directas

El sistema de ayuda directa fue ya usado, por ejemplo, en el caso de Sintel, en la resolución del Ministerio de Trabajo 2001, en el ERE de cinco empresas mineras de Huelva que en 2002 benefició a 1.169 personas con 180 millones (donde también participó el Ministerio) o en los ERE que sufragó la Junta en Santana Motor ( 68 millones), Delphi ( 240 millones), Boliden ( 60 millones) o la Naval ( 30 millones), como ejemplos más representativos en cuanto a número de trabajadores afectados. La Junta  ha argumentado durante la instrucción que las prejubilaciones de los ERE son legales. "Los importes por ellos percibidos lo han sido por causa justa o causa legal", dijo la administración andaluza en el marco de la instrucción del caso ERE.

Bajo el marco normativo laboral que posibilita este tipo de ayudas, entre 1995 y 2013 el Ministerio de Trabajo concedió más de 2.370 millones de euros entre ayudas a trabajadores previas a la jubilación ordinaria (acogidas a la orden de 1994) y ayudas a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas (acogidas a la orden de 1995). Fueron ayudas sociolaborales están exentas de publicación y concurrencia y se otorgan "en régimen de concesión directa".

Mercedes Alaya mantuvo que Andalucía "desarrolló el sistema propio de ayudas sociolaborales", "sin acogerse al procedimiento de tramitación a través de la Seguridad Social" y con "ausencia del procedimiento legal de subvenciones". Alaya partió de la premisa que la Junta no era competente para otorgar ninguna ayuda sociolaboral y, aunque  el Supremo entendió que la Junta podía dar esas ayudas a pesar de que pudiera haber errores procedimentales, toda la instrucción parte de esa presunta ilegalidad.
Huelga en los puertos

El Consejo de Ministros  aprobó el viernes pasado un nuevo real decreto ley para reformar el sector de la estiba  después del histórico fiasco del mes de marzo. El objetivo sigue siendo cumplir con la normativa europea, a la que actualmente contraviene, y evitar así que la justicia europea multe a España. Los estibadores, en todo caso, ya han advertido que irán a la huelga en los puertos nacionales entre el 24 de mayo y 9 de junio si el decreto-ley destruye el empleo actual.

El coordinador general de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM), Antolín Goya, anunció en rueda de prensa que han decidido mantener el preaviso de huelga al entender que el real decreto-ley aprobado el viernes pretende "liberalizar el sector y despedir a los estibadores portuarios con fondos públicos para colocar a otros". "Queda claro su objetivo liberalizador y el despido masivo de estibadores portuarios, manteniendo la subvención pública para el coste de estos", lamentó.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6490 en: 20 de Mayo de 2017, 12:01:11 pm »
En un mensaje anterior ya lo dije :
Astilleros, Santa Bárbara, altos hornos,  mineros,  Santana, ahora estibadores, ......
Para que te hagan caso es como todo, hay que echarle huevos.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6491 en: 21 de Mayo de 2017, 21:24:10 pm »
Va a afectar al proceso el nombre elegido para dirigir al PSOE?

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6492 en: 21 de Mayo de 2017, 21:53:20 pm »
Si gana Pedro, Rajoy acojonado y elecciones otra vez...Y por consiguiente dejarán otra vez aparcado lo nuestro.Si gana Susana no tendremos problemas.

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6493 en: 22 de Mayo de 2017, 00:00:32 am »
Pues  ha ganado Pedro.  De todas formas gane quien gane, nosotros siempre perdemos .

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6494 en: 22 de Mayo de 2017, 09:24:34 am »
!Esperemos que no!

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6495 en: 22 de Mayo de 2017, 09:52:14 am »
Hemos sido leales, hemos confiado y estamos a 21 días del fin de esos seis meses anunciados por Abel....





                                                         


Desconectado pindongo

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6496 en: 22 de Mayo de 2017, 11:32:54 am »
El Sr. Caballero, el anunciador, es susanista... Supongo que ahora tendrá otras cosas en que ocupar su mente.

Desconectado Chang_wade

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6497 en: 22 de Mayo de 2017, 17:50:58 pm »
El Sr. Caballero, el anunciador, es susanista... Supongo que ahora tendrá otras cosas en que ocupar su mente.

Y futbolero. Le ví muy ocupado calentando el Celta-Madrid de liga.


Desconectado 47ronin

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6498 en: 24 de Mayo de 2017, 13:51:19 pm »
19 días y....bajando.



                                                         


Desconectado pitufo88

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Re: Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #6499 en: 24 de Mayo de 2017, 13:57:10 pm »
Alguna Plataforma podía informar un poco,  que con el poco tiempo que queda deben de saber si se va a aprobar en sus fechas o NO...