Autor Tema: Jubilaciones en los Cuerpos policiales  (Leído 742502 veces)

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9920 en: 18 de Febrero de 2019, 20:24:00 pm »
« Última modificación: 19 de Febrero de 2019, 05:52:26 am por 47ronin »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9921 en: 18 de Febrero de 2019, 23:28:02 pm »
Pues los años como interino también cuenta al final.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9922 en: 19 de Febrero de 2019, 07:59:51 am »
Pues los años como interino también cuenta al final.

De lo que nos alegramos.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9923 en: 19 de Febrero de 2019, 09:36:32 am »
Pues los años como interino también cuenta al final.

De lo que nos alegramos.

Pero no están sobrecotizando.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9924 en: 19 de Febrero de 2019, 09:56:08 am »
Pues los años como interino también cuenta al final.

De lo que nos alegramos.

Pero no están sobrecotizando.

Error del.Ayuntamiento que se entiende corregirán en cuanto les llegue esa Instrucción de la SS.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9925 en: 19 de Febrero de 2019, 14:27:23 pm »
Buenas Tardes: Entonces ahora los Ayuntamientos tendrían que sobrecotizar por el tiempo que estuvimos de interinos en otros regímenes de la Seguridad Social, a tener en cuenta para el cálculo de la BR?.
Gracias y Saludos.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9926 en: 19 de Febrero de 2019, 14:29:36 pm »
Buenas Tardes: Entonces ahora los Ayuntamientos tendrían que sobrecotizar por el tiempo que estuvimos de interinos en otros regímenes de la Seguridad Social, a tener en cuenta para el cálculo de la BR?.
Gracias y Saludos.

Se sobrecotiza a partir de enero.de 2019...no por los años de interino.anteriores a ese mes.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9927 en: 19 de Febrero de 2019, 17:12:36 pm »
Enhorabuena a todos los que han sido policías locales interinos, era de justicia que se les reconociera ese tiempo como funcionarios a los efectos de su jubilación.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9928 en: 19 de Febrero de 2019, 21:12:17 pm »
Enhorabuena, era de justicia que así fuera :Plasplas :Plasplas :abuelo

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9929 en: 20 de Febrero de 2019, 07:52:58 am »
Los partidos son incapaces de llegar a un acuerdo en el Pacto de Toledo y pierden otro año para reformar las pensiones
Begoña P. Ramírez 4 Comentarios
Es la primera vez desde su creación, en 1995, que la comisión rompe las negociaciones para reformar el sistema público de pensiones ante la imposibilidad de alcanzar el consenso.

    PSOE, PDeCAT, PNV y Compromís piden convocar de urgencia el Pacto de Toledo para votar las medidas antes de la disolución de las Cortes
    El Pacto de Toledo cierra sin acuerdo: “Hasta aquí hemos llegado”


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9930 en: 20 de Febrero de 2019, 08:27:29 am »
Buenas Tardes: Entonces ahora los Ayuntamientos tendrían que sobrecotizar por el tiempo que estuvimos de interinos en otros regímenes de la Seguridad Social, a tener en cuenta para el cálculo de la BR?.
Gracias y Saludos.

Se sobrecotiza a partir de enero.de 2019...no por los años de interino.anteriores a ese mes.
Buenos días:
Gracias por su contestación.
Saludos Cordiales. :gracias2

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9931 en: 21 de Febrero de 2019, 07:10:31 am »
La edad media es de 57 años
Los empleados públicos piden jubilarse a  los 61 años para hacer sitio a los jóvenes

Después de años de limitaciones en la reposición de efectivos, el 70% de la plantilla tiene más de 50 años y casi el 17%, más de 60.
Enrique Morales
jueves, 21 febrero 2019, 04:30
      
   
Ofensiva de los empleados de los ministerios para jubilarse desde los 61. / EFE

Después de cerca de una década en la que las administraciones han tenido que aplicar una rígida tasa de reposición de sus efectivos, que ha impedido que se cubran la mayoría de los años las vacantes de funcionarios que se jubilaban, fallecían o renunciaban a su puesto, el envejecimiento de la plantilla pública resulta hoy más evidente que nunca y resulta especialmente preocupante la situación de algunos colectivos, como el personal laboral.

El último Registro Central de Personal, que edita semestralmente el Ministerio de Hacienda y que detalla el número y el perfil de los efectivos al servicio de las Administraciones, revela que siete de cada diez empleados en los ministerios y sus organismos autónomos tiene más de 50 años y casi un 17%, más de 60, un contexto que solo podía cambiar con un rejuvenecimiento radical de los empleados públicos, que según los sindicatos, debería venir de eliminar las limitaciones a la reposición y de generalizar la jubilación voluntaria.

Carlos Álvarez, secretario general del sector de la Administración General del Estado (AGE) de UGT, asegura a La Información que la situación es especialmente complicada en lo que respecta al personal laboral que trabaja en los ministerios, cerca de 35.000 efectivos que tienen de media más de 57 años, frente a los 53 de media entre los funcionarios. Asegura que uno de sus objetivos es que el Gobierno permita a este colectivo acojarse a la jubilación parcial anticipada, "algo que ya ocurre en bastantes comunidades autónomas".

"A partir de los 61 años y ocho meses, en este momento, los empleados públicos deberían poder optar por este sistema de forma voluntaria, lo que les permitiría reducir la jornada laboral en un 25% durante cuatro años o un 50% durante dos. Esto facilitaría, por ejemplo, el retiro a los 64 años en el caso de que se concentrase el recorte de jornada en un ejercicio y solicitándolo a los 63", asegura el dirigente sindical.

Pero la movilización para recuperar el derecho al retiro voluntario antes de la edad legal no solo se produce en la AGE. En Castilla y León, la jubilación parcial anticipada del personal laboral era un derecho hasta marzo del año pasado, pero la Junta decidió limitarlo al máximo, algo que según los sindicatos en la comunidad frena el rejuvenecimiento de las plantillas, bastante envejecidas en la región.

Mientras, en Galicia, hace algo menos de un mes, varios centenares de funcionarios convocados por la Confederación Intersindical Galega (CIG) salían a la calle para reclamar que se restableciese el derecho a la jubilación parcial voluntaria a los 61 años, argumentando la necesidad de "revitalizar el cuadro personal y, de esa forma, también incrementar  con más cotizantes los ingresos de la Seguridad Social y del sistema público de pensiones nacional".


Los policías locales lo consiguieron


Los agentes de Policía Local ya pueden jubilarse de manera anticipada a los 59 años desde el pasado 1 de enero, como ocurre con los policías nacionales y los bomberos. En España hay cerca de 70.000 policías locales, de los cuales 3.200 tienen más de 60 años y 4.000 entre 55 y 60. Se calcula que solo en Madrid, una de las comunidades con la plantilla más envejecida, esta medida afectará a mil de los alrededor de 6.000 policías locales en el ejercicio actual.

También los enfermeros y enfermeras reclaman, a través su sindicato -Satse- poder prejubilarse a los 60 años, una vez puedan acreditar 25 años de servicios prestados, al igual que los Cuerpos de Seguridad del Estado. Justifican la petición en las condiciones laborales "especialmente duras y penosas" que sufren a lo largo de su trayectoria profesional las enfermeras/os, con trabajo a turnos, de noche o en fin de semana, rotaciones y guardias, además de los riesgos latentes inherentes a su labor profesional".


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9932 en: 23 de Febrero de 2019, 08:52:35 am »

¿El fin de la paz en las pensiones?
El fiasco del Pacto de Toledo y el decreto Valerio alientan la lucha de las pensiones

Sánchez se debate entre derogar la reforma del PP y cumplir con los sindicatos y Podemos, u optar por la opción suave de blindar el IPC para 2020.
Bruno Pérez
sábado, 23 febrero 2019, 04:30
      
Los partidos del Pacto de Toledo temen que el Real Decreto que prepara Magdalena Valerio (foto) abra una refriega electoral en torno a las pensiones / EFE

"A ver qué pasa a partir de ahora. Esperemos que esto no sea el fin del Pacto de Toledo". Este sombrío augurio formulado por uno de los portavoces de esta comisión parlamentaria - creada en su día para consensuar entre todas las fuerzas parlamentarias las líneas básicas a seguir por cualquier Gobierno para garantizar el futuro de las pensiones - reflejaba el estado de ánimo mayoritario el pasado martes entre los diputados de la comisión, después de que la reunión convocada para encarrilar un acuerdo antes del final de la legislatura terminara descarrilando entre reproches mutuos de interés partidista.

Las declaraciones de los diputados a la salida de la tormentosa reunión secreta que precipitó la disolución del Pacto de Toledo oscilaban entre la decepción, la frustración y la indignación, pero también dejaban entrever un punto de preocupación. En los cerca de 25 años de historia del Pacto de Toledo (nació en 1995) se han vivido todo tipo de episodios, acuerdos, disensos, negociaciones interminables, pero nadie recuerda una maniobra tan dañina para el consenso como la ejecutada por el Grupo Parlamentario de Unidos Podemos, que después de dos años y medio de negociación se descolgó el pasado martes con una "enmienda de totalidad", según la definieron varios de los miembros de la Comisión, a las recomendaciones dolorosamente consensuadas por todos los grupos parlamentarios a golpe de cesión.

Con las elecciones a la vuelta de la esquina, el cálculo político irrumpió en un espacio ideado para el debate técnico y el consenso, y dinamitó un potencial acuerdo que muchos ya veían complicado por la proximidad de la cita electoral y la diversidad de intereses en liza. El panorama  percibido justo después de la ruptura así lo reveló: PSOE y nacionalistas denunciaban la falta de interés de PP y Ciudadanos por llegar a un acuerdo; PP, Ciudadanos y nacionalistas afeaban al PSOE sus excesivas prisas por cerrar por la vía rápida un acuerdo que, aseguraban, se habría alcanzado con un par de meses más de "maduración"; PP y Ciudadanos deslizaban la inestabilidad creada por los vaivenes de los nacionalistas en función de sus expectativas de acuerdo con el Gobierno; Unidos Podemos acusaba al PSOE de intentar capitalizar electoralmente un eventual acuerdo sobre las pensiones; y todos los grupos parlamentarios acusaban directamente a Unidos Podemos de haber dinamitado el potencial pacto.

El caldo de cultivo para la refriega política era tan evidente que la presidenta de la Comisión del Pacto de Toledo, Celia Villalobos, - que esta misma semana ha anunciado su marcha de la política - ni siquiera se planteó la posibilidad cuando el PSOE intentó con el respaldo de PDeCAT, PNV e Iniciativa per Catalunya una maniobra de última hora para sacar adelante al menos un 'minipacto de Toledo' con aquellas recomendaciones sobre las que el nivel de consenso era total. "No voy a aceptar ninguna votación que no sea sobre un documento de recomendaciones acordado por todos", recalcó Villalobos. Y así ocurrió.
Magdalena Valerio en la Comisión de Trabajo del Congreso. / EFE
Mira también
El PSOE maniobra para evitar que el Pacto de Toledo se cierre sin votación pública

La insoportable presencia del cálculo electoral

La maniobra del PSOE no estaba exenta de cálculo político. El Gobierno no quiere concurrir a las elecciones generales del próximo 28-A con el 'debe' de no haber derogado los elementos más emblemáticos de la reforma de pensiones aprobada por el PP en 2013 y que son, por este orden, el índice de revalorización de las pensiones - que 'condenaba' a las prestaciones a subir tan solo un 0,25% anual en tanto persistiera el déficit del sistema- y la sujeción del Factor de Sostenibilidad a variables como la esperanza de vida y la salud financiera del sistema.

En paralelo a las últimas deliberaciones del Pacto de Toledo, el Ministerio de Trabajo ha venido trabajando con los sindicatos un Real Decreto Ley para abordar este compromiso electoral y recuperar el principio de actualización de las pensiones por el IPC por la vía de derogar el índice de revalorización introducido unilateralmente por el Gobierno de Mariano Rajoy en la Ley de Seguridad Social en el año 2013...y buscaba el aval - aunque fuera parcial - de la Comisión Parlamentaria para que nadie le pudiera afear el haber actuado de espaldas al Pacto de Toledo.

Según fuentes parlamentarias, a partir de ahí se entiende el repentino interés del Grupo Socialista por acelerar la consecución de un acuerdo en el seno del Pacto de Toledo y, fracasado este intento, la maniobra 'in extremis' para sacar adelante un acuerdo político sobre las dos recomendaciones que concitaban el consenso general, una de las cuales, cabe recordar, instaba al Gobierno a revalorizar las pensiones con carácter general a partir del IPC real...

Fuentes de Unidos Podemos admiten que su decisión de plantear una enmienda de totalidad sobre un documento de recomendaciones que en un 90% estaba ya acordado por todos viene de sus sospechas de que el PSOE pretendía capitalizar electoralmente ese eventual acuerdo. El PP tampoco estaba dispuesto a dejar pasar la maniobra socialista y de hecho en la reunión del pasado martes reabrió el debate sobre la subida en función del IPC exigiendo que dentro de esa recomendación se incluyera la exigencia de un Factor de Sostenibilidad en el sistema.

La 'pax' en torno a las pensiones, pendiente de un hilo

Celia Villalobos ha llegado a expresar esta semana que prefiere que el Pacto de Toledo se cierre sin acuerdo a convertir sus reuniones en una refriega política permanente. Sin embargo, ese riesgo no ha desaparecido con la disolución de la comisión parlamentaria.

El Gobierno está decidido a aprobar un Real Decreto Ley sobre pensiones sí o sí y de los contenidos que incluya ese texto dependerá, en buena medida, que las pensiones se conviertan o no en un campo de batalla política en la próxima campaña electoral. El Gobierno ya ha sido persuadido por alguno de sus potenciales socios parlamentarios de esta circunstancia. La opción 'pacífica' pasaría por que el Real Decreto Ley se limitara a garantizar que las pensiones subirán con el IPC también en 2020. Esa salida no solo facilitaría la justificación de la extraordinaria y urgente necesidad del Real Decreto Ley sino que sería difícilmente criticable por el resto de los partidos políticos. En contra, la decepción que eso supondría para los sindicatos y los socios parlamentarios del Gobierno - Unidos Podemos - que continúen exigiendo al Ejecutivo su compromiso de remover la reforma de 2013.

La opción agresiva pasa, precisamente, por cumplir con sindicatos y Unidos Podemos y lanzarse a derogar por decreto el Índice de Revalorización de las Pensiones y los parámetros del Factor de Sostenibilidad aprobados en la reforma de 2013. Esa vía no sería pacífica. Es cierto que el Partido Popular ha admitido tácitamente la insostenibilidad del Índice de Revalorización de las Pensiones tanto en el Gobierno, con su acuerdo con el PNV para los Presupuestos de 2018 que desactivó 'de facto' este instrumento, como en la oposición, respaldando dentro del Pacto de Toledo el consenso para que las pensiones volvieran a actualizarse "con carácter general" a partir del IPC, pero una reversión de 'su reforma' desencadenaría con total seguridad una respuesta política.


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9933 en: 24 de Febrero de 2019, 12:54:43 pm »
Buenos días:
Pienso jubilarme próximamente, ¿tengo amparo conforme a la Ley de coger los días de Asuntos Propios y Vacaciones en la parte proporcional que me correspondan en relación al disfrute de los de este año, acumulándolos todos con antelación a la fecha justa a la que vaya a causar baja definitiva en el Ayuntamiento?.
Gracias anticipadas y Saludos.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9934 en: 24 de Febrero de 2019, 13:06:44 pm »
Buenos días:
Pienso jubilarme próximamente, ¿tengo amparo conforme a la Ley de coger los días de Asuntos Propios y Vacaciones en la parte proporcional que me correspondan en relación al disfrute de los de este año, acumulándolos todos con antelación a la fecha justa a la que vaya a causar baja definitiva en el Ayuntamiento?.
Gracias anticipadas y Saludos.

Bueno no conocemos si su Ayuntamiento permite empalmar vacaciones con otras libranzas, pero si.ello es positivo a usted le deben entregar una nota con el.numero.proporcional de días que le correspondan según la fecha que usted haya fijado, esa comunicación se la tienen que realizar con el.tiempo suficiente para que usted pueda disfrutar esos días...pero estamos en febrero.y según creo usted quiere jubilarse en julio, así que por ley no.puede iniciar el procedimiento de jubilación hasta abril, con  un maximo de tres meses a la fecha elegida.

En abril, y una vez iniciada la solicitud, deben comunicarle los proporcionales de los que dispone para que pueda distribuirlos como prefiera.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9935 en: 24 de Febrero de 2019, 13:58:00 pm »
Muchas Gracias Ronin, Ud. como siempre en la brecha. En efecto, en julio quiero jubilarme porque esto está algo feo, o nos lo ponen para concienciarnos.
Saludos.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9936 en: 25 de Febrero de 2019, 12:26:47 pm »

Cuando te jubilas con pensión mileurista tras luchar 40 años en primera línea contra ETA

La jubilación de los policías nacionales se queda muy atrás en comparación con la de los agentes de cuerpos autonómicos.
25 febrero, 2019 02:10r

Gonzalo Araluce @GonzaloAraluce

Años de plomo, de lucha contra ETA. La banda terrorista centraba sus esfuerzos en diezmar a los cuerpos uniformados. Entiéndase, Policía Nacional, Guardia Civil o Fuerzas Armadas. Años de esconder la ropa de trabajo, de exponer la propia vida en cualquier servicio. Cuatro décadas dentro del cuerpo en una posición de desgaste... hasta llegar a la ansiada jubilación. Añorado descanso, pero pensión que ronda el mileurismo.

Esa es la situación que afrontan los policías nacionales. Cuarenta años de servicio para alcanzar una jubilación que se queda muy atrás en comparación con la que cobran los agentes de cuerpos autonómicos. Unos se han expuesto en la primera línea contra ETA, otros se han desempeñado en otros escenarios igualmente complejos. Otros han sostenido los mimbres de la institución en complejos trabajos de oficina.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) prepara un plan para cubrir esas carencias. Bajo el término técnico de Reclasificación en el grupo B, el sindicato ha elaborado un informe técnico que pretende paliar un sistema de pensiones que afecta a entre 90.000 y 100.000 agentes. Como ejemplo citan el de un agente que acaba de jubilarse tras 40 años de servicio y que cobra algo más de 1.300 euros.

"Lo que buscamos es una pensión digna para los policías que trabajan toda una vida con vocación de servicio", detalla Ramón Cossío, portavoz del SUP, en declaraciones a EL ESPAÑOL. Según sostiene, se trata de un movimiento técnico que "no repercute en las arcas del Estado", pero que permitiría una mejora en las condiciones de los policías jubilados.

Para entender el movimiento planteado por el SUP hay que contextualizar el complejo sistema salarial dentro de la Policía Nacional. Un agente del grupo C1 cobra un sueldo base de 764 euros mensuales, al que hay que sumar un trienio de 27,95 euros. Además, se le añaden hasta tres complementos: el de destino (376 euros), el específico general (337 euros) y el específico singular (376 euros). Sin embargo, su cotización para la pensión depende sólo de su sueldo base y de sus trienios. Los complementos no computan para la jubilación.

A continuación, una tabla con el desglose:

Desde el SUP piden que los agentes pasen del grupo C al grupo B. De ahí el nombre de Reclasificación en el grupo B. Eso les permitiría cobrar un sueldo base y un trienio mayores; o lo que es lo mismo, que su contribución mensual para su jubilación sea mayor y también lo sea su pensión. Aquí hay un matiz a destacar: los policías han contribuido siempre en un sistema llamado de clases pasivas; desde 2011, lo hacen en el Régimen General de Seguridad Social.

Pese a la reclasificación, el salario de los policías sería prácticamente el mismo. Y no habría una carga mayor a las arcas públicas para pagar los sueldos de los policías. Porque para compensar el incremento del sueldo base y de los trienios, el SUP propone que se reduzcan las cuantías recibidas por complemento específico general y complemento específico singular; partidas que actualmente no computan para la jubilación.

En otros términos, los policías cobrarían prácticamente lo mismo, pero podrían aumentar su contribución mensual para que sus pensiones sean mayores.
¿Se puede pasar al grupo B?

El salto al grupo B, en cualquier caso, hay que justificarlo. Cualquier aspirante a policía debe de tener el bachillerato para entrar en el cuerpo. Con ese título, sólo puede aspirar al grupo C del funcionariado.

Para entrar en el grupo B es necesario tener un título de técnico superior. Y el SUP apunta que cualquier policía, con los 10 meses que pasa de periodo de formación en la academia y el año que pasa en un módulo activo, suma los créditos equivalentes al de técnico superior.
Los primeros pasos, en Cantabria

El SUP ya ha dado los primeros pasos para encontrar un apoyo político a su propuesta. De momento, donde más ha fructificado ha sido en Cantabria: este lunes se aprueba una proposición no de ley para que el Gobierno autonómico se dirija al Gobierno de la Nación instándole a que apruebe la reclasificación al grupo B.

"Esperamos que este sea un punto de inflexión", detalla Miguel Roces, secretario de Acción Sindical de la Federación de Escala Básica del SUP. En concreto, pretenden que otros parlamentos autonómicos firmen proposiciones similares y que se traduzca en una voluntad política desde el Gobierno central para aprobar la reclasificación.

"Aquí tenemos que dar las gracias al PP, que cogió el testigo de la iniciativa; en concreto, de su presidenta, María José Sáenz de Buruaga, y de la diputada regional Isabel Urrutia. Pero no lo han politizado, han buscado el consenso con otros partidos para que apoyen la proposición no de ley", afirma Roces.

Cantabria puede ser el primer paso para que la iniciativa se extienda a otras Autonomías. Ya se logró un acuerdo por la equiparación salarial; ahora buscan esa "pensión digna" tras una vida de servicio.




Desconectado Paco Picagallo

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9937 en: 26 de Febrero de 2019, 17:18:48 pm »
Me han denegado la solicitud de jubilación  que presente con fecha de hecho causante el día 2 de enero. Según dicen me corresponde a los 60 años y 8 meses. Yo cumplí 60 el 20/11/2018. A día 2 de enero tenía 34 años cotizados , el Ayuntamiento dio por correcta mi solicitud de jubilación y me dio de baja desde ese día.

Alguien informado que por favor me responda . Puedo recurrir alegando que tomen como referencia el año de jubilación ordinaria  cotizando siempre,  esto sería en el 2023 con 38 años y 10 meses cotizados, por lo que me correspondería con 65 años ,menos 5 años con 60 a fecha 2 de enero que era el cálculo  previsto.

Vista la resolución  de la SS el Ayuntamiento tendría  que darme de alta ya que según el RD se exige estar de alta como PL en la fecha del hecho  causante de la jubilación .

Gracias de antemano


Conectado 47ronin

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9938 en: 26 de Febrero de 2019, 17:37:55 pm »
Me han denegado la solicitud de jubilación  que presente con fecha de hecho causante el día 2 de enero. Según dicen me corresponde a los 60 años y 8 meses. Yo cumplí 60 el 20/11/2018. A día 2 de enero tenía 34 años cotizados , el Ayuntamiento dio por correcta mi solicitud de jubilación y me dio de baja desde ese día.

Alguien informado que por favor me responda . Puedo recurrir alegando que tomen como referencia el año de jubilación ordinaria  cotizando siempre,  esto sería en el 2023 con 38 años y 10 meses cotizados, por lo que me correspondería con 65 años ,menos 5 años con 60 a fecha 2 de enero que era el cálculo  previsto.

Vista la resolución  de la SS el Ayuntamiento tendría  que darme de alta ya que según el RD se exige estar de alta como PL en la fecha del hecho  causante de la jubilación .

Gracias de antemano

Su Ayuntamiento no debió.admitirsela por que efectivamente no tiene los años mínimos cotizados para jubilarse descontando 5 sobre 65 y tiene que esperar a tener 60 años y 8 meses para poder optar a la jubilación.

Ya mencioné páginas atrás que tomar como referencia lo que podríamos haber cotizado no.seria admitido por que es lo EFECTIVAMENTE cotizado en el momento del.hecho causante.


Mire la tabla de cotización.para 2019, los anos requeridos para poder descontar desde 65 y los requeridos por debajo de ellos.


http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10963/28393/28396/28472


Vuelva a solicitar la reincorporación y en unos meses podrá volver a solicitar la jubilación pero me temo.que nadie va a pagarle los salarios desde el.2 de enero por las buenas, eso.si, siempre podrá pleitear contra su Ayuntamiento.que es el.que cometió.el.error.

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9939 en: 26 de Febrero de 2019, 17:50:11 pm »
Me han denegado la solicitud de jubilación  que presente con fecha de hecho causante el día 2 de enero. Según dicen me corresponde a los 60 años y 8 meses. Yo cumplí 60 el 20/11/2018. A día 2 de enero tenía 34 años cotizados , el Ayuntamiento dio por correcta mi solicitud de jubilación y me dio de baja desde ese día.

Alguien informado que por favor me responda . Puedo recurrir alegando que tomen como referencia el año de jubilación ordinaria  cotizando siempre,  esto sería en el 2023 con 38 años y 10 meses cotizados, por lo que me correspondería con 65 años ,menos 5 años con 60 a fecha 2 de enero que era el cálculo  previsto.

Vista la resolución  de la SS el Ayuntamiento tendría  que darme de alta ya que según el RD se exige estar de alta como PL en la fecha del hecho  causante de la jubilación .

Gracias de antemano


Con 34 años cotizados,  la jubilación en 2019 te corresponderia a los 65 años y ocho meses, segun tablas. Como te descuentas el máximo por coeficiente reductor, 5 años. Pues te toca trabajar hasta los 60 años y ocho meses. Por lo que el ayuntamiento te tiene que dar de alta de nuevo.