Pero cuantos se van este año y el que viene y no me digan que al ayuntamiento le cose por sorpresa
La jubilación afectamayoritariamente a dos promociones grandes, la 28 y la 29, ambas suman unos 800 efectivos, de los que se calcula que quedan en activo la mitad, a ellos hay que sumar la 30 y la 31, asi que muy posiblemente la cifra inmediata ronde los 700.
Y si, el Ayuntamiento conoce el problema pero no puede hacer nada por remediarlo...MONTORO no desbloquea la tasa de reposición y por ende no se puede convocar más empleo público que el que se jubila, hoy un 115 por ciento.
Ahora, con la Disposición Adicional introducida en la Enmienda, se posibilita una oferta para este mismo pero.....
"en el supuesto se produzca"., con lo cual hay que seguir presionando para que entre en Consejo de Ministros antes de que finalice el mes de JUNIO, pues si no entra eso supondrá otro retraso de SEIS MESES.
Artículo 206.- Jubilación anticipada por razón de la actividad o en caso de discapacidad.
1. La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a que se refiere el artículo 205.1.a) podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.
A tales efectos, se establecerá reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilación, que incluirá la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación solo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo y conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio financiero.