Autor Tema: Jubilaciones en los Cuerpos policiales  (Leído 693627 veces)

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9460 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:32:58 pm »
Gracias por la aclaración.
Tenemos que quedar para brindar por la jubilación anticipada .

Sin duda

 ;;cer;;


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9460 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:32:58 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9461 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:51:25 pm »
Gracias por la aclaración.
Tenemos que quedar para brindar por la jubilación anticipada .

Sin duda

 ;;cer;;
Cuando se apruebe me mandas un privado para quedar

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9461 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:51:25 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9462 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:52:04 pm »
Gracias por la aclaración.
Tenemos que quedar para brindar por la jubilación anticipada .

Sin duda

 ;;cer;;
Cuando se apruebe me mandas un privado para quedar

 :Ok


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9462 en: 06 de Diciembre de 2018, 17:52:04 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9463 en: 06 de Diciembre de 2018, 19:10:56 pm »
Circular 16/2018

« Última modificación: 07 de Diciembre de 2018, 07:03:42 am por 47ronin »


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9463 en: 06 de Diciembre de 2018, 19:10:56 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9464 en: 07 de Diciembre de 2018, 08:20:02 am »
LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

Tras la reunión mantenida esta tarde con el Secretario General de la FEMP os informamos:

1°.-Nos confirma que el 14 de diciembre 2018 el Real Decreto se aprobará por el Consejo de Ministros.

2°.- Están barajando fecha para celebrar un acto público con la participación conjunta del Gobierno, de la FEMP y las Plataformas, para poner en valor el Real Decreto.

3°.- Desde la FEMP remitirán una circular a los Ayuntamientos, aconsejándoles potenciar y agilizar las Ofertas de Empleo Público de policía local con motivo de la aprobación del RD.

4°.- Se establecerá un canal de comunicación fluido entre la FEMP y con esta Plataforma en todo lo relacionado con policía local y seguridad pública.

Como no podía ser de otra manera, por nuestra parte nos hemos comprometido a seguir haciendo lo que venimos realizando desde hace bastante años atrás, TRABAJAR Y DEFENDER EL INTERÉS GENERAL DEL COLECTIVO con la finalidad de mejorar el servicio público que prestamos a la ciudadanía.

COP. CSL. UGT. CCOO. CSIF.



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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9464 en: 07 de Diciembre de 2018, 08:20:02 am »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9465 en: 07 de Diciembre de 2018, 08:25:27 am »
Hay gente que todavía no se entera, uno de los requisitos, el requisito fundamental diría, fue el reconocimiento de la función de Policía Local como profesión de riesgo, sin ese reconocimiento la norma nunca habría pasado el corte.

https://www.facebook.com/Unijepol/




Denoto cierto "despiste", amén de que las cantidades no son ciertas, pero creo que se olvidan que esa declaración ya se produjo en junio de 2016, pues sino era imposible que el expediente sobre la jubilación anticipada avanzase.

Sirva este enlace de julio de 2016 como muestra que ello ya se produjo.

El Gobierno central, explica Chinchurreta, ya cuenta con todos los documentos necesarios como los informes técnicos favorables del Instituto Nacional de Seguridad social y de la Inspección de Trabajo". La Policía Local, "ha seguido vía difícil, cumplir lo que dice el real decreto". Y en este sentido recuerda que han colaborado en los distintos estudios que ha realizado el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo en los que, entre otras cuestiones, se reconoce que la nuestra es una profesión de riesgo y procede el adelanto de la edad de jubilación".

https://www.rioja2.com/n-105656-2-la-jubilacion-de-los-policias-locales-a-los-60-anos-esta-cada-vez-mas-cerca/



Por nuestra parte se ha expuesto la urgente necesidad de que los Policías Locales sean catalogados como PROFESIÓN DE RIESGO al objeto de  ser incluidos en el RDL 1087/2015 de 4 de diciembre, donde se reconoce las prestaciones de incapacidad permanente y muerte y supervivencia para el personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, derivados de la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social,  equiparándose así la situación con los cuerpos estatales, Policía Nacional, Guardia Civil y Policías Autonómicos. Esta reivindicación, viene respaldada por los diferentes estudios realizados y la experiencia de la realidad por los altos indices de siniestralidad en el sector, la penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo a los que esta sometido nuestro colectivo.

Los representantes políticos han recibido nuestra reivindicación y  expresado la justicia de la misma, comprometiéndose a trasladar a su grupo parlamentario la elaboración de un estudio y debate interno para la posible elaboración de una PNL, desde el Parlamento Andaluz,  para exigir al gobierno de la nación que se considere a los cuerpos de Policía Local PROFESIÓN DE RIESGO


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9465 en: 07 de Diciembre de 2018, 08:25:27 am »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9466 en: 08 de Diciembre de 2018, 08:22:19 am »

El Gobierno favorece la jubilación parcial con contrato de relevo en la industria hasta 2023

El Consejo de Ministras ha aprobado un real decreto para favorecer la competitividad del sector industrial, con facilidades en la jubilación parcial con contrato de relevo en la industria manufacturera

Esta opción, que permite la jubilación parcial anticipada de un trabajador veterano y la entrada en su lugar de un desempleado o empleado temporal, tendrá mejores condiciones que las del resto de sectores

Además, el decreto vincula la percepción de ciertas ayudas a la industria al mantenimiento de su actividad "durante un periodo de 3 años"
Laura Olías
07/12/2018 - 13:59h

La patronal quiere aplicar la jubilación forzosa para rejuvenecer las plantillas de la industria

El Consejo de Ministras ha aprobado este viernes un real decreto de medidas urgentes para favorecer la competitividad del sector industrial, que facilita la jubilación parcial con contrato de relevo en la industria manufacturera hasta 2023. Se trata de una de las medidas más destacadas del plan, que evita el endurecimiento de esta modalidad que se producirá para el resto de sectores a partir de este enero y está especialmente enfocado a la automoción. Dentro de la industria manufacturera, las facilidades en el contrato de relevo no se aplican a los empleos de servicios o administrativos.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha presentado el real decreto en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministras, en el que también han participado el Ministerio para la Transición Ecológica y el de Agricultura.

Maroto subrayaba este mes "que gran parte del sector industrial tiene un problema de envejecimiento" y advertía que la obligación del Ejecutivo "es ayudar al sector del automóvil y al industrial para mejorar su competitividad y mejorar el capital humano de las fábricas". Maroto concretaba que el sector del automóvil "tiene plantas donde el 40% de la población tiene más de 54 años". La ministra ha destacado que el contrato relevo "genera competitividad y empleo de calidad para nuestros jóvenes".

El relanzamiento de la jubilación parcial con contrato de relevo en la industria manufacturera esquiva así el endurecimiento de esta opción de retiro anticipado y renovación de plantillas que entra en vigor en enero de este año, cuando termina el plazo de transición de las nuevas condiciones fijadas en 2013. Para el resto de sectores sí que comienzan a aplicarse las restricciones al contrato de relevo.
En qué consiste el contrato de relevo

El contrato de relevo permite la jubilación parcial anticipada de un trabajador veterano en una empresa, que queda compensada por la entrada en ese puesto vacante de un desempleado o trabajador con contrato temporal en la empresa. El trabajador veterano reduce su jornada, sigue cobrando su salario por la jornada que continúa empleado y percibe la pensión de jubilación por el resto. Además, no asume ninguna disminución en su pensión por el hecho de percibirla de manera anticipada.

Por otro lado, el trabajador más joven accede a un puesto de trabajo con un contrato con cierta estabilidad y adquiere el conocimiento de la persona que va a abandonar su puesto. Para las empresas supone un ahorro en costes de salarios y, además, facilita el aprendizaje de las nuevas incorporaciones.

En los últimos años, 2011 y 2013, esta posibilidad se endureció para limitar el coste que supone para el Seguridad Social. El economista Miguel Ángel García considera que la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo rompe "la equidad horizontal del sistema" al permitir a "ciertos trabajadores evitar los coeficientes reductores a los que se enfrentan otras personas en situaciones similares".
Mejoras para la industria manufacturera

El real decreto recoge unos márgenes en la reducción de la jornada del empleado prejubilado parcialmente de entre un 25% y un 67% si el nuevo trabajador es temporal, y de hasta un 80% si el trabajador que se incorpora lo hace con un contrato indefinido. Para el resto de sectores y los trabajadores no afectados dentro de la industria manufacturera, estos porcentajes son del 25 al 50% y del 75%, respectivamente.

El Gobierno también ha facilitado el acceso a la jubilación anticipada vinculada al contrato de relevo: la edad mínima queda establecida en los 62 años con 33 años cotizados o 61 años y cotizaciones durante 34 años y seis meses. Para el resto, el acceso estará fijado en los 63 años cuando se acrediten 36 años y seis meses de cotización.

Uno de los condicionantes establecidos por el Gobierno para que las empresas puedan aplicar estas condiciones en el contrato de relevo es que las compañías cuenten con un 70% de trabajadores indefinidos en sus plantillas.

Los sindicatos y la patronal reclamaron al Gobierno la recuperación del contrato de relevo con las condiciones previas a los límites impuestos en los últimos años en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). De hecho, CCOO y UGT han sido especialmente críticos con la limitación de las mejoras del contrato de relevo solo a la industria y, aunque apoyan que esta medida salga ya adelante para no perjudicar al sector, exigen al Gobierno que amplíe las facilidades al resto de sectores de actividad en los próximos meses.
Otras medidas del decreto

La ministra Maroto ha detallado otras medidas relevantes del real decreto, especialmente "las redes de distribución de energía eléctricas cerradas" en zonas industriales, que se crearán en los próximos seis meses. Reyes Maroto ha mencionado expresamente las zonas de Tarragona y Huelva, zonas que se beneficiarán de esta posibilidad para "reducir costes de energía", aunque también irá acompañada de "obligaciones". Además, se elaborará un "Estatuto del Consumidor Electrointensivo" en los próximos seis meses.

El Gobierno también ha incluido obligaciones para los beneficiarios de algunas ayudas, como las subvenciones de compensación de costes de CO2 (que se pagarán en diciembre). Entre estas obligaciones destaca la continuidad de la actividad productiva durante un periodo de tres años así como el mantenimiento del 85% de la plantilla en caso de que exista algún despido productivo. "Para evitar el cierre de algunas empresas que pasado el periodo de devolución del dinero de las ayudas deciden irse. Todos les ponemos nombre a estas empresas", ha afirmado Maroto en referencia a Vestas.


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9467 en: 08 de Diciembre de 2018, 08:45:05 am »


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9467 en: 08 de Diciembre de 2018, 08:45:05 am »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9468 en: 08 de Diciembre de 2018, 10:55:40 am »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9468 en: 08 de Diciembre de 2018, 10:55:40 am »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9469 en: 08 de Diciembre de 2018, 17:55:53 pm »
Haber si alguien me puede contestar esta pregunta:
Yo estuve como interino en el año 1982, fue dos años y medio, y antes teniamos el seguro de la NUNPAL y posteriormente pasamos en el año 1993 a la seguridad social, mi pregunta es: yo pregunte en la seguridad social y me dijeron que estuvieron cotizando por mi el ayuntamiento como policia local, me cuenta este tiempo como efectivo para el coeficiente redutor

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9470 en: 08 de Diciembre de 2018, 18:23:47 pm »
Haber si alguien me puede contestar esta pregunta:
Yo estuve como interino en el año 1982, fue dos años y medio, y antes teniamos el seguro de la NUNPAL y posteriormente pasamos en el año 1993 a la seguridad social, mi pregunta es: yo pregunte en la seguridad social y me dijeron que estuvieron cotizando por mi el ayuntamiento como policia local, me cuenta este tiempo como efectivo para el coeficiente redutor

Ya lo hemos tratado, los tiempos como interino no cuentan como policía local pero si para la parte general, es decir, la tabla que les puse.

Tengan en cuenta que muy posiblemente otro de los documentos que hayamos de aportar es el nombramiento como PL.


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9471 en: 08 de Diciembre de 2018, 18:53:27 pm »
Y en el caso de que no haya que aportar ningun documento de la toma de posesión

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9472 en: 08 de Diciembre de 2018, 19:00:49 pm »
Y en el caso de que no haya que aportar ningun documento de la toma de posesión

Hay que esperar a leer las Instrucciones pero de alguna forma ha de acreditarse el tiempo efectivo dado.que en el.inforne de vida laboral no vienen recogidas las profesiones y solo.vienen las empresas y los tiempos cotizados en ellas.
« Última modificación: 08 de Diciembre de 2018, 20:19:56 pm por 47ronin »


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9472 en: 08 de Diciembre de 2018, 19:00:49 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9473 en: 09 de Diciembre de 2018, 14:45:32 pm »
La Policía Local podría perder hasta un 13% de sus efectivos durante 2019



Aunque el Ayuntamiento cubrirá las plazas, el reemplazo no estará disponible hasta el año 2020
El palacio municipal acogió en 2016 un acto de homenaje a los agentes del 092 con más de 20 años de experiencia | javier alborés
El palacio municipal acogió en 2016 un acto de homenaje a los agentes del 092 con más de 20 años de experiencia | javier alborés
El Ideal gallego
abel peña A coruña 09/12/18

La próxima semana, si se cumplen las promesas realizadas por el Gobierno, el Consejo de Ministros aprobará el real decreto de adelanto de la edad de jubilación de policías locales, que se aplicaría a partir del 2 de enero. En A Coruña, son casi 50 agentes y oficiales los que optan al retiro, un 13% del total (360) y el Ayuntamiento precisa saber cuanto antes cuántos son para poder enviar a la Xunta la oferta pública de empleo que le permita cubrir esas bajas cuanto antes, y debe enviarla a principios de año.

El número mínimo de jubilaciones es de veinte, pero todas las fuentes consultadas apuntan a que la cifra final se acercará mucho a cuarenta. La Concejalía de Seguridad ciudadana  ha hecho algunos sondajes pero es difícil de determinar, porque pueden acogerse a la jubilación anticipada cuando quieran, y podrán abandonar el Cuerpo municipal progresivamente.

Además, no todos se hallan en la misma situación, pero Javier Fontenla, del sindicato CSIF, calcula que existen veinte compañeros con más de 60 años que serían “propensos a coger la jubilación”. Otra cuestión muy distinta son los mandos, a la mayoría de los cuales, por razones económicas, no les interesaría la jubilación anticipada. Por eso, el Gobierno local trataría de determinar cuál sería la cifra más exacta de jubilados, para poder hacer una oferta pública de empleo ajustada. La ley permite sacar el 100% de las plazas de la Policía Local, e incluso el 115% (a restar de otros ejercicios) pero es la Xunta quien los convoca. 

Por otro lado, formar nuevos agentes requiere mucho tiempo, porque deben superar unas oposiciones y luego un curso en la Academia Galega de Seguridade, así que las previsiones más optimistas no contemplan que los refuerzos lleguen hasta 2020. En el lado positivo, está previsto que en marzo se integren al Cuerpo municipal tres nuevos agentes.

Reducción de vigilancia
La situación se agrava porque existe ya un déficit de agentes de Policía en la ciudad. Tanto de la Nacional como de la Local. De hecho, este cuerpo está soportando desde hace mucho tiempo gran parte del peso en las tareas de Seguridad Ciudadana, sobre todo de noche y los fines de semana, en los puntos de ocio nocturno. Hasta que los nuevos agentes estén disponibles, la única manera de mantener los servicios es pagando horas extra y, precisamente, el Gobierno local mantiene con sus policías un conflicto al respecto, que ha provocado que, desde hace un mes, los agentes se nieguen a hacer horas extra, lo que obliga a reducir la vigilancia en horario nocturno, así como los servicios extraordinarios. .

Fontenla espera que se llegue a un acuerdo. “Si no lo hacen, la calle se va a quedar vacía, con un déficit de Policía bastante importante”. Por su parte, su compañero de sindicato y presidente de la asociación profesional de la Policía Local, Manuel Aceña, añade que el Ayuntamiento está “poniendo pegas” para abonar esas horas extra. En estos momentos se está negociando pero Aceña reconoce que “avanza con demasiada lentitud” y llevan varios meses debatiéndolo. “No es eso lo que se había dicho, había una serie de cuestiones que se iban a tratar y se están emponzoñando”, lamenta.

El Ayuntamiento está dispuesto a abonar esas horas extra, pero no acepta las condiciones de los representantes policiales, que exigen una serie de incentivos.  “Lo que hay es unos compromisos por parte de la concejala de Seguridad de que se iban a atender las peticiones del turno de noche”, explica el representante policial. El último tema que se trató fue la valoración de los incentivos para “mantener la voluntariedad” el mayor tiempo posible. Y va demasiado lento, a decir de los policías, que empiezan a impacientarse. “Hay bastante inquietud y bastante malestar en el turno de noche”, admite Aceña.

Para Fontenla, “estamos abriendo los ojos al Gobierno local diciéndole que no hay servicio en la calle y es necesario cubrirlo con servicios extraordinarios. tendrán que guardarse las espaldas”.



https://www.elidealgallego.com/articulo/coruna/policia-local-podria-perder-13-efectivos-2019/20181208214348391728.html

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9473 en: 09 de Diciembre de 2018, 14:45:32 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9474 en: 09 de Diciembre de 2018, 14:51:01 pm »
Esta nítido....llegan las horas extras a mansalva


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9475 en: 09 de Diciembre de 2018, 15:37:47 pm »
Y como computará  efectos de la jubilación los periodos de prácticas o el del curso selectivo de formación? Para la parte general o para la de los años de policía?

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9476 en: 09 de Diciembre de 2018, 15:43:06 pm »
Y como computará  efectos de la jubilación los periodos de prácticas o el del curso selectivo de formación? Para la parte general o para la de los años de policía?

Para la de policía


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9476 en: 09 de Diciembre de 2018, 15:43:06 pm »

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9477 en: 09 de Diciembre de 2018, 15:51:51 pm »
Y hablando con uno de los responsables de nóminas de mi Ayto, que a día de hoy nadie les ha comunicado nada de cuándo, cómo ni cuánto tienen que hacer con la sobrecotizacion.....

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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9478 en: 09 de Diciembre de 2018, 15:54:38 pm »
Y hablando con uno de los responsables de nóminas de mi Ayto, que a día de hoy nadie les ha comunicado nada de cuándo, cómo ni cuánto tienen que hacer con la sobrecotizacion.....

El cuando está claro y el cuanto también..el como.es sencillo, si no se puede en enero se pone "retro" en febrero y se aplican ese mes la de los dos meses.


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9479 en: 09 de Diciembre de 2018, 17:38:11 pm »
Los discapacitados de la industria podrán jubilarse con sólo 25 años cotizados


 AMP
 
OKDIARIO08/12/2018 13:49
Es una de las medidas aprobadas en el decreto para la industria del Gobierno
Las asociaciones de discapacitados celebran la decisión
Los trabajadores de la industria manufacturera con una discapacidad igual o superior al 33 % podrán acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo aprobada este viernes por el Gobierno cuando cuenten con 25 años cotizados, frente a los 33 años exigidos para el resto de empleados.

El real decreto-ley de medidas urgentes para impulsar la competitividad de la industria y el comercio, publicada hoy en el BOE, detalla los requisitos que se exigen para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo, entre los que se incluye acreditar un periodo de cotización de 33 años.


En el caso de los trabajadores con una discapacidad de al menos un 33 %, este periodo se reduce a 25 años, una medida de acción “positiva” para el Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (Cermi), que destaca que de esta manera se toma en consideración las mayores dificultades que afronta este colectivo.

En un comunicado remitido hoy, el Cermi ha agradecido al Gobierno esta medida “que se inscribe de lleno en esta enfoque de mejor tratamiento sistemático de las situaciones de discapacidad en la Seguridad Social”.


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Re:Jubilaciones en los Cuerpos policiales
« Respuesta #9479 en: 09 de Diciembre de 2018, 17:38:11 pm »

 

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