Autor Tema: Divide et vinces  (Leído 69129 veces)

Desconectado D.A.F.O.

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Divide et vinces
« en: 14 de Octubre de 2009, 16:09:04 pm »
1? ENTREGA.

Presentación.
Soy D.A.F.O. y viene de las cuatro primeras letras, Debilidades, Amenazas Fortalezas y Oportunidades y, cuyo nombre en inglés es SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities y Threats).

Concepto.
El análisis DAFO es una técnica ideada por Kenneth Andrews y Roland Christensen hace unos 20 a?os y se utiliza para comprender la situación actual de una empresa, organización, servicio específico, desempe?o profesional o académico, tomar una mejor posición frente a una negociación, estudiar la forma en que estamos realizándola, en definitiva se aplica en multitud de situaciones. El objetivo de esta herramienta es ayudar a diagnosticar y en función de ello, tomar una decisión.

Introducción.
La célebre frase de Julio César "Divide et Vinces" que significa "divide y vencerás", nos conduce a una buena estrategia recursiva para resolver problemas que se puedan dividir en subproblemas más sencillos, (Convenios, Acuerdos, por ejemplo). Encajen D.A.F.O.

Documentos.
Para entrar en materia se pueden descargar el Acuerdo sobre Complemento de Productividad para personal de la Policía Municipal y ?otros relacionados?, fíjense en las firmas de una parte y, si es un Acuerdo ?dónde se encuentra la otra?.

Aclaraciones.
Compete a la Escala Técnica y su dificultad en digerirlo sugiere revisar conceptos para evitar confrontaciones sin camino final.
Al margen de la cuestión dineraria observen los conceptos retributivos de la Escala Técnica;

1.-Productividad por disponibilidad y desempe?o. Necesaria para la resolución de incidencias que requieran su intervención y localización telefónica siempre fuera de la jornada de trabajo. Comentario: En esto no hay ninguna ventaja.

2.-Productividad variable vinculada a resultados. Se encuentra vinculada al grado de consecución de los objetivos marcados en función del número de días efectivamente trabajados en el a?o. Comentario: Paren!, no ven la trampa?

3.-Productividad por servicios especiales. Son las conocidas Guardias. Comentario: Servicios de Guardias en sustitución de las horas extraordinarias.


Aviso a navegantes,
?Es una táctica efectiva para ganar o mantener el liderazgo? Nada menos recomendable si lo que quiere para su objetivo es crear un equipo de alto rendimiento.


Por el momento es suficiente, comenten y más adelante continuará.
« Última modificación: 14 de Octubre de 2009, 17:18:22 pm por 47ronin »

Desconectado chiki

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #1 en: 14 de Octubre de 2009, 16:19:12 pm »
Claro ahora entiendo todo, por eso Chus quiere sacar a la Escala Tecnica del Acuerdo Convenio.
 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
Por cierto por que mesa ha pasado ese acuerdo.
Ah perdonar mi ignorancia si lo ha firmado el mismisimo Alcalde a Escondidas de todos los sindicatos. Que bonito Faraon, asi es como te mola a ti negociar a escondidas y en secreto :insano :insano :insano :insano :insano.

Desconectado lapsus

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #2 en: 14 de Octubre de 2009, 16:22:23 pm »
Acabo de quedarme ciego.  :ojones

Desconectado Cats

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #3 en: 14 de Octubre de 2009, 16:23:31 pm »
Dafo el fichero no se ve una mierda. Chiki pero esto se separar las escalas no lo hicieron ya anteriormente?

Esto negocian en los pasillos
¿Sólo está derrotado aquel que ha dejado de luchar?

Desconectado mustiki

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #4 en: 14 de Octubre de 2009, 16:25:13 pm »
Dafo el fichero no se ve una mierda. Chiki pero esto se separar las escalas no lo hicieron ya anteriormente?

Esto negocian en los pasillos

Ese documento es del 2005 que es lo poco que he podido leer por la calidad de imagen con la que se ha colgado.

Saludos y paz.
Libertad consiste en decir lo que los demas no quieren oir.

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #5 en: 14 de Octubre de 2009, 16:28:02 pm »
No tengo mucho desempe?o con vuestro sistema, intento de nuevo subir el fichero.

Adjunto parte 1
« Última modificación: 14 de Octubre de 2009, 16:32:16 pm por 47ronin »

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #6 en: 14 de Octubre de 2009, 16:30:39 pm »
Eso es corresponde al a?o 2005 pero no habrá demasiadas diferencias con el siguiente,

Opinen interesa a grupo de personas, recuerden el primer mensaje

Habrá más

Adjunto parte 2

Conectado 47ronin

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #7 en: 14 de Octubre de 2009, 16:35:04 pm »
Podemos comparar con la productividad que tienen los funcionarios de la escala ejecutiva... en este enlace:

http://www.csi-csif.es/madrid/modules/mod_local/archivos/Productividad/resolucion.pdf


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Re: Divide et vinces
« Respuesta #8 en: 14 de Octubre de 2009, 16:37:41 pm »
sip ronin, buscaré a alguien que ayude a subir más pero necesitamos comentarios de ustedes para seguir, hay grupo de personas interesada en sus comentarios

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #9 en: 14 de Octubre de 2009, 16:44:28 pm »
No ayudan?, no deseamos presionarles, interesan mucho sus informaciones.

Desconectado lapsus

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #10 en: 14 de Octubre de 2009, 16:49:23 pm »
No me aclaro, a mi me pagan una miseria que no llega a los 50 euros mensuales por ese complemento de productividad, y ?cuanto le pagan a la escala técnica?.

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #11 en: 14 de Octubre de 2009, 16:53:38 pm »
DAFO, en la vida la prudencia es buena consejera, te presentas aquí, colgando un documento clasificado de "reservado" y no sabemos nada de ti, ni quien eres ni que intereses te motivan a facilitarnos, en un foro público, una información reservada, y luego te desmarcas diciendo que hay un grupo de personas interesadas en lo que aquí se comenta,  . . . ciertamente todo esto un un poco extra?o, nadie facilita una información así sin más y no sabemos quienes son ese grupo de personas que tanto interés tienen en nuestros comentarios y que utilización se va a dar a esta información. Estarás conmigo que todo esto es un poco raro por lo tanto es normal que los foreros, sobre todo los más antiguos, sean prudentes a la hora de comentar el documento que has facilitado.

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #12 en: 14 de Octubre de 2009, 16:54:02 pm »
lapsus todo a su debido tiempo, necesitamos sus opiniones sobre este ?acuerdo?, ese grupo de personas ganan un poco más sobre todo por las asistencias y diponibilidad interesa mucho las jornadas al ayuntamiento.

les dejo, hay ojos que miran mi terminal

les leemos, gracias

Desconectado mustiki

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #13 en: 14 de Octubre de 2009, 16:55:45 pm »
 .ca;
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Re: Divide et vinces
« Respuesta #14 en: 14 de Octubre de 2009, 16:56:46 pm »
Heracles no es informacion reservada, los convenios, acuerdos,etc  son accesibles desde varios de sus sindicatos en internet.

Entiendo la prudencia

les dejo para otra ocasion

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #15 en: 14 de Octubre de 2009, 17:02:13 pm »
Heracles no es informacion reservada, los convenios, acuerdos,etc  son accesibles desde varios de sus sindicatos en internet.

Entiendo la prudencia

les dejo para otra ocasion

 . . . en la página segunda del primer documento que has colgado se puede apreciar un sello húmedo de los que utiliza la corporación donde se lee "RESERVADO" . . . lo cual me indica que tu, de una manera u otra, has tenido acceso a ese documento y no precisamente a través de internet . . .

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Desconectado mustiki

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #16 en: 14 de Octubre de 2009, 17:03:24 pm »
lapsus todo a su debido tiempo, necesitamos sus opiniones sobre este ?acuerdo?, ese grupo de personas ganan un poco más sobre todo por las asistencias y diponibilidad interesa mucho las jornadas al ayuntamiento.

les dejo, hay ojos que miran mi terminal

les leemos, gracias

No entiendo a que te refieres con que interesan mucho las jornadas al ayto.......la corporacion lo tiene bastante claro y nosotro tambien creo que lo hemos dejado claro, solo tienes que darte una vuelta por el hilo que refleja la negociaciacion de la mesa de policia. Un hilo que estoy completamente seguro el ayuntamiento lo tiene descargado e impreso en su mesa a diario. :lect

Saludos y paz.
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Desconectado guardin

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #17 en: 14 de Octubre de 2009, 17:03:59 pm »
 El analisis D.A.F.O es una erramienta básica utilizada en cualquier empresa,su base es impartida en cualquier facultad de empresariales.Hemos de suponer que a usted le interesa la opinÍon de un colectivo para analizar los datos....quien analiza datos?para que analiza datos?quien le paga por ese analisis?quien es usted? que interes tiene en saber la situacíon o sentimieto del colectivo profesional....?
SOLO PUEDO RESPONDER DE UNA MANERA COMO HICIMOS EL DIA 13.el resto de respuestas dirijase a los sindicatos que son quien nos representa.Muchas gracias por el interes.

Desconectado guardin

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #18 en: 14 de Octubre de 2009, 17:05:38 pm »
herramienta !!! con H,disculpad mi dedo

Desconectado mustiki

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Re: Divide et vinces
« Respuesta #19 en: 14 de Octubre de 2009, 17:07:01 pm »
herramienta !!! con H,disculpad mi dedo

20 latigazos.....  ;risr;

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