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Autor Tema: Reciclajes, cursos y formación policial  (Leído 151063 veces)

Desconectado 47ronin

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1560 en: 07 de Septiembre de 2022, 07:42:07 am »
Montero exige formar a policías y militares en «nuevas masculinidades» y «evaluar el nivel de machismo»

https://okdiario.com/espana/montero-exige-formar-policias-militares-nuevas-masculinidades-evaluar-nivel-machismo-9606390

Pues perfecto, quizás asi el nivel se evalúe y se elimine.

Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1561 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:11:04 pm »
Perfecto dice...

Desconectado 47ronin

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1562 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:28:09 pm »
No le parece bien evaluar y eliminar el machismo en los cuerpos policiales?

Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1563 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:33:59 pm »
No le parece bien evaluar y eliminar el machismo en los cuerpos policiales?

En mi cuerpo no veo machismo, todo lo contrario, un favoritismo desmedido a favor de las mujeres, así que igual habría que combatir el feminazismo...

Me gustaría saber como se forma en nuevas masculinidades...


Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1565 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:46:42 pm »
¿Ahí pone como se forma en nuevas masculinidades?

Desconectado 47ronin

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1566 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:51:43 pm »
  Ejército y fuerzas policiales 

Las fuerzas de seguridad son contempladas en la literatura revisada en el apartado 3.2 como un ámbito de vital importancia, especialmente por su alto nivel de masculinización y la persistencia de concepciones de género muy estereotipadas, en colectivos que tienen acceso a armas de fuego. Aunque como manifestación cultural, las maneras hegemónicas de entender la masculinidad de forma tradicional pueden estar perdiendo su predominancia, permitiendo la expresión de masculinidades alternativas o ‘más suaves’, en las organizaciones policiales, en cambio, estas transformaciones se dan a mucho menor ritmo. Por tanto, para lograr una institución menos violenta y más profesionalizada, es imperativa la reevaluación de las dinámicas de género y de sus repercusiones internas y externas, afirman las autoras de un estudio sobre la policía de Río de Janeiro (Gripp y Zaluar, 2017). En Brasil hasta 2018 un cuerpo policial mantenía como criterio de selección la “masculinidad”, que definía como "la capacidad del individuo de no impresionarse con escenas violentas, soportar vulgaridades, no emocionarse fácilmente ni mostrar interés por las historias románticas y de amor".237 

Desconectado 47ronin

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1567 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:52:30 pm »
 Policía y ejército: formar a las misiones de paz, formar a las fuerzas policiales en el “tratamiento de la violencia en el hogar” y sensibilizar a los cuerpos policiales y militares en género y DDHH.

 Sector público: alentar a los gobiernos a que designen especialistas en masculinidades en los programas relacionados con el género y la paz, y difundir la formación y los recursos entre los sindicatos, las fuerzas y cuerpos de seguridad y las ONGs.

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1568 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:54:09 pm »
En función del estudio realizado luego viene los cursos a impartir...donde seguro que la "testosterona" no tiene cabida.

Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1569 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:58:51 pm »
Si, cuando la Ministra florero ya no esté en el Gobierno..., qué hable de machismo alguien que ha llegado a Ministra por comerle la polla al macho alfa de su partido, tiene bemoles...,. de todas formas va a hacer el curso quién yo me sé...

Y repito, no veo machismo, todo lo contrario...

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1570 en: 07 de Septiembre de 2022, 20:28:09 pm »
   
Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"





Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".
Carlos Cuesta Seguir a carloscuestaEM 06/9/2022 - 06:55
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".Interior

Guerra al lenguaje y la gramática. El departamento de Fernando Grande-Marlaska ha decidido que en la Policía no se pueden usar términos como el "jefe", el "instructor", el "agente" o el "responsable". A partir de ahora, los policías deberán hablar de la "persona que ejerza la jefatura del servicio" o "quien sea responsable de la instrucción de las diligencias". Todos ellos, términos de gran agilidad a la hora de comunicar una emergencia o una orden urgente, como se puede comprobar. Pero, claro está, lo importante es "dar mayor presencia laboral de la mujer", como destaca una guía distribuida entre los policías.


El Ministerio del Interior ha exigido a los agentes de Policía Nacional, por medio de una guía, que "adapten el lenguaje para dar mayor visibilidad a la presencia laboral de la mujer, sobre todo en aquellas áreas de trabajo donde su proporclón con respecto a los hombres ha sido históricamente escasa; como es eI caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".

Y ello implica todo un cambio de lenguaje para convertir un sistema de comunicación rápido y eficaz en todo un trabalenguas.

Thank you for watching

Las nuevas indicaciones a los policías son claras: "El uso del símbolo @ no es admisible y se preferirá la expresión "estimadas/os compañeras/os" a la expresión "estimados/as compañeros/as". Porque "el masculino no debe anteponerse siempre al femenino, siendo recomendable que ambos se alternen durante el escrito".

policia-lenguaje-inclusivo-050922.jpg
Por si fuera poco, y como ya ha publicado Libertad Digital, el Ministerio del Interior pretende primar el ascenso interno con el propósito de elevar a mujeres a los cargos decisivos del Cuerpo. Todo ello, por medio de un cambio en el Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional que permita lo que el ministro del Interior ha reconocido ya en sus círculos íntimos: que asciendan más mujeres que hombres.

El Ministerio del Interior de Fernando Grande-Marlaska, de este modo, quiere transformar las bases del Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional. Y lo quiere hacer para "reforzar" la experiencia acumulada y las necesidades actuales de la Policía Nacional. Bajo esas premisas genéricas y subjetivas se esconde un sistema de porcentajes para cubrir las vacantes que deja más peso a la promoción interna y menos a la entrada en el cuerpo directamente desde el exterior.

Interior no oculta desde hace tiempo que uno de sus objetivos es incrementar el ascenso de las mujeres hasta las escalas superiores de la Policía Nacional. Y ha visto en esta reforma la oportunidad perfecta para hacerlo. Así, el nuevo reglamento pretende fijar que los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades —ascenso interno o por oposición externa— sean del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso oposición en todas las categorías. Pero habrá una excepción: para el ascenso a oficial de Policía, donde el 40% de las vacantes se ocuparán por antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.

La segunda aclaración a este sistema llega para el acceso a la categoría de inspector: el 40% se llenará por oposición libre y 60% por promoción interna. Y este último mecanismo es el que pretende usar Interior para forzar un ascenso de mujeres en la Policía Nacional, con el fin de forzar un salto desde la escala básica a la categoría de inspector.

« Última modificación: 08 de Septiembre de 2022, 08:24:01 am por 47ronin »

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1571 en: 07 de Septiembre de 2022, 22:01:43 pm »
La linde se acaba. . . y  la responsabla o la agenta siguen. . . es lo que hay

Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk


"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1572 en: 07 de Septiembre de 2022, 22:32:16 pm »
Menudo Gobierno de subnormales tenemos.

   
Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"


Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".
Carlos Cuesta Seguir a carloscuestaEM 06/9/2022 - 06:55
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".Interior

Guerra al lenguaje y la gramática. El departamento de Fernando Grande-Marlaska ha decidido que en la Policía no se pueden usar términos como el "jefe", el "instructor", el "agente" o el "responsable". A partir de ahora, los policías deberán hablar de la "persona que ejerza la jefatura del servicio" o "quien sea responsable de la instrucción de las diligencias". Todos ellos, términos de gran agilidad a la hora de comunicar una emergencia o una orden urgente, como se puede comprobar. Pero, claro está, lo importante es "dar mayor presencia laboral de la mujer", como destaca una guía distribuida entre los policías.


El Ministerio del Interior ha exigido a los agentes de Policía Nacional, por medio de una guía, que "adapten el lenguaje para dar mayor visibilidad a la presencia laboral de la mujer, sobre todo en aquellas áreas de trabajo donde su proporclón con respecto a los hombres ha sido históricamente escasa; como es eI caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".

Y ello implica todo un cambio de lenguaje para convertir un sistema de comunicación rápido y eficaz en todo un trabalenguas.

Thank you for watching

Las nuevas indicaciones a los policías son claras: "El uso del símbolo @ no es admisible y se preferirá la expresión "estimadas/os compañeras/os" a la expresión "estimados/as compañeros/as". Porque "el masculino no debe anteponerse siempre al femenino, siendo recomendable que ambos se alternen durante el escrito".

policia-lenguaje-inclusivo-050922.jpg
Por si fuera poco, y como ya ha publicado Libertad Digital, el Ministerio del Interior pretende primar el ascenso interno con el propósito de elevar a mujeres a los cargos decisivos del Cuerpo. Todo ello, por medio de un cambio en el Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional que permita lo que el ministro del Interior ha reconocido ya en sus círculos íntimos: que asciendan más mujeres que hombres.

El Ministerio del Interior de Fernando Grande-Marlaska, de este modo, quiere transformar las bases del Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional. Y lo quiere hacer para "reforzar" la experiencia acumulada y las necesidades actuales de la Policía Nacional. Bajo esas premisas genéricas y subjetivas se esconde un sistema de porcentajes para cubrir las vacantes que deja más peso a la promoción interna y menos a la entrada en el cuerpo directamente desde el exterior.

Interior no oculta desde hace tiempo que uno de sus objetivos es incrementar el ascenso de las mujeres hasta las escalas superiores de la Policía Nacional. Y ha visto en esta reforma la oportunidad perfecta para hacerlo. Así, el nuevo reglamento pretende fijar que los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades —ascenso interno o por oposición externa— sean del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso oposición en todas las categorías. Pero habrá una excepción: para el ascenso a oficial de Policía, donde el 40% de las vacantes se ocuparán por antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.

La segunda aclaración a este sistema llega para el acceso a la categoría de inspector: el 40% se llenará por oposición libre y 60% por promoción interna. Y este último mecanismo es el que pretende usar Interior para forzar un ascenso de mujeres en la Policía Nacional, con el fin de forzar un salto desde la escala básica a la categoría de inspector.

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1573 en: 09 de Septiembre de 2022, 08:24:06 am »

Prisiones alecciona a los funcionarios sobre cómo utilizar correctamente los términos LGTBI


FECHA
09/09/22access_time 1:02

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias convoca cada año cursos de formación, para que los funcionarios de prisiones estén mejor preparados para gestionar la vida diaria en las cárceles y los posibles incidentes que se pueden producir.

El Chivato ha podido comprobar que, con el objetivo de favorecer y mejorar el trato hacia los presos, Instituciones Penitenciarias ha organizado un curso sobre “Identidad y diversidad psicosexual y psicoafectiva”.

Se impartirá en las aulas del Área de Formación de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, en Madrid, del 3 al 6 de octubre. Hay disponibles 25 plazas, para otros tantos funcionarios de 25 cárceles.

Instituciones Penitenciarias justifica la celebración de este curso señalando que “los servicios que la administración penitenciaria facilita a las personas que están cumpliendo penas privativas de libertad deben contemplar la diversidad psicoafectiva y psicosexual y las diferentes identidades de género”. También debe “garantizar la igualdad de trato, la no discriminación y el efectivo ejercicio de los derechos del colectivo LGTIB+”.

Los objetivos del curso son “conocer la realidad actual en cuestión identidad de género y los estereotipos más lesivos”, la “despatologización de las identidades trans y adecuada visibilización de las personas transexuales dentro del sistema penitenciario”, y el “conocimiento y uso correcto de los términos relacionados con esta realidad”.

Los funcionarios recibirán lecciones sobre “Machismo, desigualdad y diversidad de género y sexual”, sobre “La teoría queer” y acerca del “Lenguaje inclusivo y no binario”.

Analizarán los tipos de violencia hacia el colectivo LGTBIQ+ (“violencia horizontal y vertical, violencia explícita, microfobias, violencia sistémica procedente del sistema jurídico, violencia sobre las personas trans e intersex”), la homofobia y la “homofobia interiorizada”, así como la “discriminación, jerarquización y poder dentro de los colectivos LGTBIQ+”.

Como parte de las políticas públicas sobre diversidad sexual, el curso contempla estudiar lo que ya es un proyecto de ley “para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI”, que tras muchos roces con otros ministerios, Irene Montero logró sacar adelante en el Consejo de Ministros en junio, y que ahora se tiene que tramitar en las Cortes Generales.

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1574 en: 09 de Septiembre de 2022, 13:03:09 pm »

https://twitter.com/IreneMontero/status/1567883203972587522?t=mI3f9YhL6NU6lc8FzMcTXg&s=19

⁉️¿Alguna vez te has sentido un hombre blandengue?

Hoy en @IgualdadGob presentamos una campaña para aportar a la reflexión sobre el papel de los hombres en el país feminista que ya somos✊


https://youtu.be/GB3DyK78lDs

Desconectado Ragnar

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1575 en: 09 de Septiembre de 2022, 18:23:41 pm »
Viva el feminazismo.

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Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1576 en: 05 de Octubre de 2022, 05:17:32 am »



Policías municipales de Madrid se forman para enfrentarse al problema de las bandas juveniles

EFE
Madrid
Actualizado Martes, 4 octubre 2022 - 18:03

La delegada de Portavoz, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Inmaculada Sanz, ha inaugurado este martes una jornada formativa dirigida a agentes de Policía Municipal para que conozcan la realidad social y policial actual de las bandas juveniles urbanas violentas. Se trata de una jornada que busca, además, generar alianzas estratégicas entre Policía Nacional, la principal competente al tratarse de bandas de delincuencia organizada, y el cuerpo local.

Sanz ha subrayado que "Madrid es una ciudad segura, pero existe un problema con las bandas juveniles delictivas", ahí que se estén haciendo "todos los esfuerzos" por parte del Ayuntamiento para combatirlas, reforzando todas las medidas en su ámbito competencial "sin escatimar un solo esfuerzo para atajar un problema que preocupa a los madrileños, y siempre en colaboración con Delegación del Gobierno y el Cuerpo Nacional de Policía".

La jornada, a cuya inauguración también ha asistido la concejala de Tetuán, Blanca Pinedo, ha sido impartida por especialistas de Cuerpo Nacional de Policía (CNP) y de Policía Municipal y se ha dirigido, sobre todo, tanto a los miembros del Servicio de Agentes Tutores de Policía Municipal (han asistido al menos uno por Unidad Integral de Distrito -UID-) como a los 360 alumnos de la última promoción de la Policía Municipal, que se están formando actualmente. Además, también han participado agentes de la Unidad de Apoyo y Protección para la Mujer, el Menor y el Mayor de la Policía Municipal y varios sanitarios del SAMUR-Protección Civil.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de Policía Municipal, está priorizando el reparto de nuevos agentes de Policía Municipal en los distritos con más incidencia de las bandas juveniles violentas, así como con las unidades trasversales más vinculadas a esta problemática. Así, eso ocurrirá con los 520 nuevos policías municipales que salgan a las calles antes de que acabe el año (los 360 que salgan en prácticas en las próximas semanas y los 160 del proceso de movilidad desde otras policías locales en diciembre).

REFUERZO DE LOS AGENTES TUTORES Y DE OTRAS UNIDADES
En esta línea, también se está reforzando el Servicio de Agentes Tutores con más de cien nuevos efectivos a lo largo de este otoño y con un nuevo incremento previsto para 2023. Los policías municipales de este Servicio realizan su labor en todas las unidades integrales de distrito (UID) y vigilan los centros escolares y las actividades con las comunidades educativas y las familias (violencia intra y extraescolar, charlas, procesos de mediación o actuaciones con drogas), así como la actuación en los diferentes espacios y contextos en los que se mueven los menores de edad, las vías y parques públicos y lugares de ocio, entre otros, para garantizar su seguridad. Con el refuerzo, se llegará a los doce agentes tutores por UID, lo que supone que, en algunas, se duplicará su número, ha destacado Sanz.

"Esta figura funciona muy bien en este ámbito, tiene mucho de preventivo, y además de facilitar información para actividades policiales, sirve para prevenir. Son figuras más amables y por tanto cuando intervienen en los centros, hacen charlas y es una relación más cercana y no la del uniforme policial", ha explicado la delegada, que ha incidido en que esta figura se alía con la parte social que es el plan de violencias urbanas del área de Familias, Igualdad y Bienestar Social, dirigida por Pepe Aniorte.

También se va a reforzar la Unidad del Menor, la Sección de Análisis e Información, la Unidad de la Diversidad, las Unidades Centrales de Seguridad (UCS) y la Unidad de Coordinación Judicial, así como la formación específica de los policías municipales para el tratamiento de esta forma de violencia de las bandas y sus diferentes tipologías delictivas, con especial atención a los agentes de nuevo ingreso, que la recibirán en su periodo de prácticas.

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