Encuesta

?Materia más importante para recibir como reciclaje continuo?

Conducción
8 (5.4%)
Codigo Penal
57 (38.5%)
Tecnica Policial
29 (19.6%)
Defensa Personal
20 (13.5%)
Tiro
12 (8.1%)
Materia Trafico
10 (6.8%)
Procedimientos Administrativos
12 (8.1%)

Total de votos: 130

Autor Tema: Reciclajes, cursos y formación policial  (Leído 164390 veces)

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1560 en: 07 de Septiembre de 2022, 07:42:07 am »
Montero exige formar a policías y militares en «nuevas masculinidades» y «evaluar el nivel de machismo»

https://okdiario.com/espana/montero-exige-formar-policias-militares-nuevas-masculinidades-evaluar-nivel-machismo-9606390

Pues perfecto, quizás asi el nivel se evalúe y se elimine.

Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1561 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:11:04 pm »
Perfecto dice...

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1562 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:28:09 pm »
No le parece bien evaluar y eliminar el machismo en los cuerpos policiales?

Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1563 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:33:59 pm »
No le parece bien evaluar y eliminar el machismo en los cuerpos policiales?

En mi cuerpo no veo machismo, todo lo contrario, un favoritismo desmedido a favor de las mujeres, así que igual habría que combatir el feminazismo...

Me gustaría saber como se forma en nuevas masculinidades...


Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1565 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:46:42 pm »
¿Ahí pone como se forma en nuevas masculinidades?

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1566 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:51:43 pm »
  Ejército y fuerzas policiales 

Las fuerzas de seguridad son contempladas en la literatura revisada en el apartado 3.2 como un ámbito de vital importancia, especialmente por su alto nivel de masculinización y la persistencia de concepciones de género muy estereotipadas, en colectivos que tienen acceso a armas de fuego. Aunque como manifestación cultural, las maneras hegemónicas de entender la masculinidad de forma tradicional pueden estar perdiendo su predominancia, permitiendo la expresión de masculinidades alternativas o ‘más suaves’, en las organizaciones policiales, en cambio, estas transformaciones se dan a mucho menor ritmo. Por tanto, para lograr una institución menos violenta y más profesionalizada, es imperativa la reevaluación de las dinámicas de género y de sus repercusiones internas y externas, afirman las autoras de un estudio sobre la policía de Río de Janeiro (Gripp y Zaluar, 2017). En Brasil hasta 2018 un cuerpo policial mantenía como criterio de selección la “masculinidad”, que definía como "la capacidad del individuo de no impresionarse con escenas violentas, soportar vulgaridades, no emocionarse fácilmente ni mostrar interés por las historias románticas y de amor".237 

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1567 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:52:30 pm »
 Policía y ejército: formar a las misiones de paz, formar a las fuerzas policiales en el “tratamiento de la violencia en el hogar” y sensibilizar a los cuerpos policiales y militares en género y DDHH.

 Sector público: alentar a los gobiernos a que designen especialistas en masculinidades en los programas relacionados con el género y la paz, y difundir la formación y los recursos entre los sindicatos, las fuerzas y cuerpos de seguridad y las ONGs.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1568 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:54:09 pm »
En función del estudio realizado luego viene los cursos a impartir...donde seguro que la "testosterona" no tiene cabida.

Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1569 en: 07 de Septiembre de 2022, 18:58:51 pm »
Si, cuando la Ministra florero ya no esté en el Gobierno..., qué hable de machismo alguien que ha llegado a Ministra por comerle la polla al macho alfa de su partido, tiene bemoles...,. de todas formas va a hacer el curso quién yo me sé...

Y repito, no veo machismo, todo lo contrario...

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1570 en: 07 de Septiembre de 2022, 20:28:09 pm »
   
Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"





Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".
Carlos Cuesta Seguir a carloscuestaEM 06/9/2022 - 06:55
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".Interior

Guerra al lenguaje y la gramática. El departamento de Fernando Grande-Marlaska ha decidido que en la Policía no se pueden usar términos como el "jefe", el "instructor", el "agente" o el "responsable". A partir de ahora, los policías deberán hablar de la "persona que ejerza la jefatura del servicio" o "quien sea responsable de la instrucción de las diligencias". Todos ellos, términos de gran agilidad a la hora de comunicar una emergencia o una orden urgente, como se puede comprobar. Pero, claro está, lo importante es "dar mayor presencia laboral de la mujer", como destaca una guía distribuida entre los policías.


El Ministerio del Interior ha exigido a los agentes de Policía Nacional, por medio de una guía, que "adapten el lenguaje para dar mayor visibilidad a la presencia laboral de la mujer, sobre todo en aquellas áreas de trabajo donde su proporclón con respecto a los hombres ha sido históricamente escasa; como es eI caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".

Y ello implica todo un cambio de lenguaje para convertir un sistema de comunicación rápido y eficaz en todo un trabalenguas.

Thank you for watching

Las nuevas indicaciones a los policías son claras: "El uso del símbolo @ no es admisible y se preferirá la expresión "estimadas/os compañeras/os" a la expresión "estimados/as compañeros/as". Porque "el masculino no debe anteponerse siempre al femenino, siendo recomendable que ambos se alternen durante el escrito".

policia-lenguaje-inclusivo-050922.jpg
Por si fuera poco, y como ya ha publicado Libertad Digital, el Ministerio del Interior pretende primar el ascenso interno con el propósito de elevar a mujeres a los cargos decisivos del Cuerpo. Todo ello, por medio de un cambio en el Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional que permita lo que el ministro del Interior ha reconocido ya en sus círculos íntimos: que asciendan más mujeres que hombres.

El Ministerio del Interior de Fernando Grande-Marlaska, de este modo, quiere transformar las bases del Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional. Y lo quiere hacer para "reforzar" la experiencia acumulada y las necesidades actuales de la Policía Nacional. Bajo esas premisas genéricas y subjetivas se esconde un sistema de porcentajes para cubrir las vacantes que deja más peso a la promoción interna y menos a la entrada en el cuerpo directamente desde el exterior.

Interior no oculta desde hace tiempo que uno de sus objetivos es incrementar el ascenso de las mujeres hasta las escalas superiores de la Policía Nacional. Y ha visto en esta reforma la oportunidad perfecta para hacerlo. Así, el nuevo reglamento pretende fijar que los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades —ascenso interno o por oposición externa— sean del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso oposición en todas las categorías. Pero habrá una excepción: para el ascenso a oficial de Policía, donde el 40% de las vacantes se ocuparán por antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.

La segunda aclaración a este sistema llega para el acceso a la categoría de inspector: el 40% se llenará por oposición libre y 60% por promoción interna. Y este último mecanismo es el que pretende usar Interior para forzar un ascenso de mujeres en la Policía Nacional, con el fin de forzar un salto desde la escala básica a la categoría de inspector.

« Última modificación: 08 de Septiembre de 2022, 08:24:01 am por 47ronin »

Desconectado Heracles_Pontor

  • Moderador
  • Tyranosaurius Rex
  • ***
  • Mensajes: 50991
  • Verbum Víncet.
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1571 en: 07 de Septiembre de 2022, 22:01:43 pm »
La linde se acaba. . . y  la responsabla o la agenta siguen. . . es lo que hay

Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk


"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1572 en: 07 de Septiembre de 2022, 22:32:16 pm »
Menudo Gobierno de subnormales tenemos.

   
Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"


Marlaska exige a la Policía erradicar los términos 'jefe', 'responsable' o 'agente' por ser "masculinos"
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".
Carlos Cuesta Seguir a carloscuestaEM 06/9/2022 - 06:55
Interior quiere que los policías sustituyan el uso correcto del español por un auténtico trabalenguas "inclusivo".Interior

Guerra al lenguaje y la gramática. El departamento de Fernando Grande-Marlaska ha decidido que en la Policía no se pueden usar términos como el "jefe", el "instructor", el "agente" o el "responsable". A partir de ahora, los policías deberán hablar de la "persona que ejerza la jefatura del servicio" o "quien sea responsable de la instrucción de las diligencias". Todos ellos, términos de gran agilidad a la hora de comunicar una emergencia o una orden urgente, como se puede comprobar. Pero, claro está, lo importante es "dar mayor presencia laboral de la mujer", como destaca una guía distribuida entre los policías.


El Ministerio del Interior ha exigido a los agentes de Policía Nacional, por medio de una guía, que "adapten el lenguaje para dar mayor visibilidad a la presencia laboral de la mujer, sobre todo en aquellas áreas de trabajo donde su proporclón con respecto a los hombres ha sido históricamente escasa; como es eI caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".

Y ello implica todo un cambio de lenguaje para convertir un sistema de comunicación rápido y eficaz en todo un trabalenguas.

Thank you for watching

Las nuevas indicaciones a los policías son claras: "El uso del símbolo @ no es admisible y se preferirá la expresión "estimadas/os compañeras/os" a la expresión "estimados/as compañeros/as". Porque "el masculino no debe anteponerse siempre al femenino, siendo recomendable que ambos se alternen durante el escrito".

policia-lenguaje-inclusivo-050922.jpg
Por si fuera poco, y como ya ha publicado Libertad Digital, el Ministerio del Interior pretende primar el ascenso interno con el propósito de elevar a mujeres a los cargos decisivos del Cuerpo. Todo ello, por medio de un cambio en el Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional que permita lo que el ministro del Interior ha reconocido ya en sus círculos íntimos: que asciendan más mujeres que hombres.

El Ministerio del Interior de Fernando Grande-Marlaska, de este modo, quiere transformar las bases del Reglamento de Procesos Selectivos y Formación de la Policía Nacional. Y lo quiere hacer para "reforzar" la experiencia acumulada y las necesidades actuales de la Policía Nacional. Bajo esas premisas genéricas y subjetivas se esconde un sistema de porcentajes para cubrir las vacantes que deja más peso a la promoción interna y menos a la entrada en el cuerpo directamente desde el exterior.

Interior no oculta desde hace tiempo que uno de sus objetivos es incrementar el ascenso de las mujeres hasta las escalas superiores de la Policía Nacional. Y ha visto en esta reforma la oportunidad perfecta para hacerlo. Así, el nuevo reglamento pretende fijar que los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades —ascenso interno o por oposición externa— sean del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso oposición en todas las categorías. Pero habrá una excepción: para el ascenso a oficial de Policía, donde el 40% de las vacantes se ocuparán por antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.

La segunda aclaración a este sistema llega para el acceso a la categoría de inspector: el 40% se llenará por oposición libre y 60% por promoción interna. Y este último mecanismo es el que pretende usar Interior para forzar un ascenso de mujeres en la Policía Nacional, con el fin de forzar un salto desde la escala básica a la categoría de inspector.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1573 en: 09 de Septiembre de 2022, 08:24:06 am »

Prisiones alecciona a los funcionarios sobre cómo utilizar correctamente los términos LGTBI


FECHA
09/09/22access_time 1:02

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias convoca cada año cursos de formación, para que los funcionarios de prisiones estén mejor preparados para gestionar la vida diaria en las cárceles y los posibles incidentes que se pueden producir.

El Chivato ha podido comprobar que, con el objetivo de favorecer y mejorar el trato hacia los presos, Instituciones Penitenciarias ha organizado un curso sobre “Identidad y diversidad psicosexual y psicoafectiva”.

Se impartirá en las aulas del Área de Formación de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, en Madrid, del 3 al 6 de octubre. Hay disponibles 25 plazas, para otros tantos funcionarios de 25 cárceles.

Instituciones Penitenciarias justifica la celebración de este curso señalando que “los servicios que la administración penitenciaria facilita a las personas que están cumpliendo penas privativas de libertad deben contemplar la diversidad psicoafectiva y psicosexual y las diferentes identidades de género”. También debe “garantizar la igualdad de trato, la no discriminación y el efectivo ejercicio de los derechos del colectivo LGTIB+”.

Los objetivos del curso son “conocer la realidad actual en cuestión identidad de género y los estereotipos más lesivos”, la “despatologización de las identidades trans y adecuada visibilización de las personas transexuales dentro del sistema penitenciario”, y el “conocimiento y uso correcto de los términos relacionados con esta realidad”.

Los funcionarios recibirán lecciones sobre “Machismo, desigualdad y diversidad de género y sexual”, sobre “La teoría queer” y acerca del “Lenguaje inclusivo y no binario”.

Analizarán los tipos de violencia hacia el colectivo LGTBIQ+ (“violencia horizontal y vertical, violencia explícita, microfobias, violencia sistémica procedente del sistema jurídico, violencia sobre las personas trans e intersex”), la homofobia y la “homofobia interiorizada”, así como la “discriminación, jerarquización y poder dentro de los colectivos LGTBIQ+”.

Como parte de las políticas públicas sobre diversidad sexual, el curso contempla estudiar lo que ya es un proyecto de ley “para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI”, que tras muchos roces con otros ministerios, Irene Montero logró sacar adelante en el Consejo de Ministros en junio, y que ahora se tiene que tramitar en las Cortes Generales.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1574 en: 09 de Septiembre de 2022, 13:03:09 pm »

https://twitter.com/IreneMontero/status/1567883203972587522?t=mI3f9YhL6NU6lc8FzMcTXg&s=19

⁉️¿Alguna vez te has sentido un hombre blandengue?

Hoy en @IgualdadGob presentamos una campaña para aportar a la reflexión sobre el papel de los hombres en el país feminista que ya somos✊


https://youtu.be/GB3DyK78lDs

Desconectado Ragnar

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3981
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1575 en: 09 de Septiembre de 2022, 18:23:41 pm »
Viva el feminazismo.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1576 en: 05 de Octubre de 2022, 05:17:32 am »



Policías municipales de Madrid se forman para enfrentarse al problema de las bandas juveniles

EFE
Madrid
Actualizado Martes, 4 octubre 2022 - 18:03

La delegada de Portavoz, Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Inmaculada Sanz, ha inaugurado este martes una jornada formativa dirigida a agentes de Policía Municipal para que conozcan la realidad social y policial actual de las bandas juveniles urbanas violentas. Se trata de una jornada que busca, además, generar alianzas estratégicas entre Policía Nacional, la principal competente al tratarse de bandas de delincuencia organizada, y el cuerpo local.

Sanz ha subrayado que "Madrid es una ciudad segura, pero existe un problema con las bandas juveniles delictivas", ahí que se estén haciendo "todos los esfuerzos" por parte del Ayuntamiento para combatirlas, reforzando todas las medidas en su ámbito competencial "sin escatimar un solo esfuerzo para atajar un problema que preocupa a los madrileños, y siempre en colaboración con Delegación del Gobierno y el Cuerpo Nacional de Policía".

La jornada, a cuya inauguración también ha asistido la concejala de Tetuán, Blanca Pinedo, ha sido impartida por especialistas de Cuerpo Nacional de Policía (CNP) y de Policía Municipal y se ha dirigido, sobre todo, tanto a los miembros del Servicio de Agentes Tutores de Policía Municipal (han asistido al menos uno por Unidad Integral de Distrito -UID-) como a los 360 alumnos de la última promoción de la Policía Municipal, que se están formando actualmente. Además, también han participado agentes de la Unidad de Apoyo y Protección para la Mujer, el Menor y el Mayor de la Policía Municipal y varios sanitarios del SAMUR-Protección Civil.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de Policía Municipal, está priorizando el reparto de nuevos agentes de Policía Municipal en los distritos con más incidencia de las bandas juveniles violentas, así como con las unidades trasversales más vinculadas a esta problemática. Así, eso ocurrirá con los 520 nuevos policías municipales que salgan a las calles antes de que acabe el año (los 360 que salgan en prácticas en las próximas semanas y los 160 del proceso de movilidad desde otras policías locales en diciembre).

REFUERZO DE LOS AGENTES TUTORES Y DE OTRAS UNIDADES
En esta línea, también se está reforzando el Servicio de Agentes Tutores con más de cien nuevos efectivos a lo largo de este otoño y con un nuevo incremento previsto para 2023. Los policías municipales de este Servicio realizan su labor en todas las unidades integrales de distrito (UID) y vigilan los centros escolares y las actividades con las comunidades educativas y las familias (violencia intra y extraescolar, charlas, procesos de mediación o actuaciones con drogas), así como la actuación en los diferentes espacios y contextos en los que se mueven los menores de edad, las vías y parques públicos y lugares de ocio, entre otros, para garantizar su seguridad. Con el refuerzo, se llegará a los doce agentes tutores por UID, lo que supone que, en algunas, se duplicará su número, ha destacado Sanz.

"Esta figura funciona muy bien en este ámbito, tiene mucho de preventivo, y además de facilitar información para actividades policiales, sirve para prevenir. Son figuras más amables y por tanto cuando intervienen en los centros, hacen charlas y es una relación más cercana y no la del uniforme policial", ha explicado la delegada, que ha incidido en que esta figura se alía con la parte social que es el plan de violencias urbanas del área de Familias, Igualdad y Bienestar Social, dirigida por Pepe Aniorte.

También se va a reforzar la Unidad del Menor, la Sección de Análisis e Información, la Unidad de la Diversidad, las Unidades Centrales de Seguridad (UCS) y la Unidad de Coordinación Judicial, así como la formación específica de los policías municipales para el tratamiento de esta forma de violencia de las bandas y sus diferentes tipologías delictivas, con especial atención a los agentes de nuevo ingreso, que la recibirán en su periodo de prácticas.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1578 en: 13 de Diciembre de 2022, 07:54:59 am »

Una segunda mujer guardia civil supera el exigente curso de adiestramientos especiales


Comenzaron en septiembre 79 alumnos, entre ellos dos mujeres, y lo terminan 35. Una teniente fue la primera en completarlo en 2021
FECHA
13/12/22access_time 1:00

Aurelio Ruiz Enebral 
Ya son dos las mujeres que han superado el Curso de Adiestramientos Especiales de la Guardia Civil, el que da acceso a una de las unidades de élite del cuerpo: el Grupo de Acción Rápida (GAR), que se curtió en la lucha contra ETA en el País Vasco y Navarra.

Así lo ha podido confirmar Confidencial Digital con fuentes oficiales de la Dirección General de la Guardia Civil, que corroboran la información que desde hace días circula en el Instituto Armado: entre los guardias civiles que reciben este martes el diploma acreditativo de haber superado el LIV Curso de Adiestramientos Especiales, hay una mujer.

El curso comenzó el 14 de septiembre, y termina este martes 13 de diciembre. Se podían presentar hasta 170 aspirantes al examen previo, para un máximo de 85 plazas para comenzar el curso: tenientes, cabos 1º y cabos, guardias civiles, y oficiales y suboficiales del Ejército del Aire y de la Guardia Real.

35 aptos, una mujer
Según los datos facilitados por la Dirección General de la Guardia Civil, finalmente empezaron el curso en el Centro de Adiestramientos Especiales, en Logroño, 79 alumnos.

Tres meses después, han logrado superar todas las fases 35 alumnos, que reciben el diploma del curso que acaba este martes.

Entre los 35 aptos hay una mujer. Se trata de una guardia civil, que se convierte así en la segunda mujer que supera el Curso de Adiestramientos Especiales.

La primera aprobada
La primera fue una teniente, quien recibió el diploma en marzo de 2021, de manos de la directora general de la Guardia Civil, María Gámez, quien ya había visitado a los alumnos del curso dos meses antes.

El caso de esa teniente provocó un auténtico terremoto interno en el Curso de Adiestramientos Especiales, y en el entorno del Grupo de Acción Rápida, cuyos miembros deben superar el curso para ingresar.

Internamente se desató una catarata de quejas, al considerar que esa teniente debería haber sido excluida durante el curso, como a otros muchos aspirantes, ya que -aseguraban- no daba la talla e incluso se había lesionado, lo que era causa de exclusión.

La Guardia Civil destacó el hito que suponía que esta teniente hubiera superado el curso, ya que era la primer mujer en lograrlo. Antes lo habían intentado otras, pero no habían aprobado las pruebas de acceso, o habían sido apartadas durante el curso.


El caso provocó un gran malestar entre la Unidad de Acción Rural (UAR), que engloba al GAR y al Centro de Adiestramientos Especiales (CAE), donde se organiza el curso del mismo nombre. La teniente en cuestión también ha sido la primera mujer guardia civil en conseguir el título del Curso Básico de Paracaidismo que organiza la Escuela Militar de Paracaidismo Méndez Parada, del Ejército del Aire, en Alcantarilla (Murcia).

El curso que empezó en septiembre de 2021 no contó con ninguna mujer: la única aspirante no pasó las pruebas de acceso.

 
exp-player-logo
Ver más
Dos mujeres comenzaron el curso que termina este 13 de diciembre. Una de ellas fue dada de baja en la primera fase del curso, y la otra ha conseguido llegar hasta el final.

Sobre la segunda mujer que consigue la cualificación de Adiestramientos Especiales, los comentarios que circulan son positivos: “Se lo ha merecido, ha currado como una leona”.

Cuatro módulos en tres meses
El Curso de Adiestramientos Especiales tiene por objetivo “adquirir la cualificación requerida para acceder como especialista a la especialidad de Adiestramientos Especiales (ADE), necesaria para desarrollar eficazmente las misiones asignadas a la Unidad de Acción Rural (UAR) y otras que requieran técnicas específicas y una especial preparación física y psíquica”.

Esta edición número 54 estuvo dividida en cuatro módulos:

-- Módulo Operatividad Especial.

-- Módulo Intervención Operativa.

-- Módulo Intervención Mar Territorial.

-- Módulo Movimiento Operativo y conocimiento del terreno.

Además, suele haber antes una fase de adaptación de unos diez o doce días. En total el curso dura 90 días, tres meses.

En el Módulo de Operatividad Especial se forma a los agentes en técnicas especiales: en años anteriores, se citaban “Técnicas operativas, Subversión, Explosivos (IED)”; en tácticas operativas: “Operativos Policiales Especiales (OPE), Dispositivos Operativos en Vías Públicas (DOVP), Acciones encubiertas”.

Dentro del Módulo de Intervención Operativa, se tratan materias de intervención gradual como “Actuación profesional, Defensa policial, Uso defensa extensible (DEX), Uso pistola eléctrica”. También se incluyen técnicas de tiro (“Armamento, Teoría de Tiro”) y uso armas en situación (“Técnicas tiro de intervención, Armas y Tácticas Especiales, Teoría, Aplicación Interna, Aplicación Externa”).

El Módulo de Movimiento va dirigido a enseñar a los agentes contenidos sobre orientación: “Topografía, cartografía y orientación, Recorridos de orientación”; sobre movimientos específicos: “Marchas de aplicación en zonas montañosas y agrestes, Acciones de franqueamiento operativo”; y sobre técnicas de conducción: “Todo Terreno, Vehículos Blindados”.

De ETA al narcotráfico
Este curso permite pedir plaza en el Grupo de Acción Rápida (GAR), una unidad que ganó su imagen de unidad de élite en los años de lucha contra ETA. Desde su base en Logroño, tenía cuatro compañías distribuidas en Álava, Guipúzcoa, Vizcaya y Navarra.

Sus miembros realizaban controles de carreteras, vigilancias, detenciones y otras misiones en las zonas rurales del País Vasco y Navarra, volcados en perseguir a miembros de los mandos de ETA y a sus colaboradores.

La web de la Guardia Civil indica que la misión específica del GAR incluye “la lucha contra elementos terroristas” y “la ejecución de operaciones que entrañen gran riesgo y requieran una respuesta rápida”.

Sus misiones prioritarias eran y son “la lucha contra el terrorismo de ETA en apoyo de las Unidades Territoriales del País Vasco y Navarra, así como de la Jefatura del Servicio de Información”, “la ejecución de operaciones que entrañen gran riesgo y requieran una respuesta rápida en apoyo de las unidades territoriales”, también “constituye una reserva especializada a disposición del director general para la actuación, dentro de su misión específica, dentro y fuera del territorio nacional”.

Actúa además como unidad de apoyo en materia NRBQ. Por eso intervino, al principio de la pandemia de coronavirus, en la localidad riojana de Haro, donde se detectó un brote. Ahí se contagió su teniente coronel jefe, Jesús Gayoso, que murió semanas después.

Diluida la amenaza terrorista de ETA, la Guardia Civil ha reorientado al Grupo de Acción Rápida a otros cometidos, como la lucha contra las organizaciones de narcotraficantes más peligrosas del sur peninsular, que operan en torno a Cádiz, las misiones en el extranjero (Bosnia, Kosovo, Afganistán, Haití, Líbano...), y operaciones puntuales, por ejemplo de reserva en Cataluña en momentos de máxima tensión independentista.

También interviene en ocasiones en desarticulaciones de otros delincuentes especialmente peligrosos, como sospechosos de terrorismo yihadista.

Sus cometidos siguen siendo los dispositivos operativos reactivos, los reconocimientos de zona, protección y seguridad, ejecución de apostaderos, observatorios y cercos, intervención en lugares habitados...

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222527
Re: Reciclajes, cursos y formación policial
« Respuesta #1579 en: 02 de Marzo de 2023, 07:58:19 am »
Pues para ser "no violentas" les veo algo, no sé, "dispuestos"?

Agentes de la Policía Local de Cartagena se forman en un curso especial de control táctico de multitudes no violentas


CURSOS Y FORMACIÓNMURCIAPOLICÍA LOCAL
28/02/2023

La Policía Local de Cartagena ha puesto en marcha un curso especial de control táctico de multitudes no violentas para poder actuar en situaciones como botellones, vísperas de San Juan, Halloween y aglomeraciones en fiestas locales, entre otras.

Los cursos comenzaron hace dos semanas, con la participación de 30 agentes, que han recibido formación especial por parte de policías llegados desde otras ciudades como Madrid especialistas en la materia y de formadores de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). El siguiente curso comenzará el 27 de febrero, y en él participarán un mínimo de 30 agentes más.

“Estos cursos se han puesto en marcha con el objetivo de contar con una plantilla de Policía Local mucho más especializada. De hecho, nuestro objetivo es que los nuevos agentes que se vayan incorporando al cuerpo también tendrán que realizarlo”, ha explicado el concejal de Seguridad Ciudadana, Juan Pedro Torralba.

Los primeros 15 agentes que han realizado esta formación y que constituirán el Grupo Operativo Especial de Seguridad Ciudadana (GOESC), comenzaron a trabajar el pasado fin de semana. “Se han hecho controles especiales en los pueblos y en los barrios. La idea es contar con un equipo como ya tienen en otras muchas ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Murcia y Lorca. Es una medida necesaria para incrementar la seguridad en nuestro municipio, como nos vienen demandando los vecinos”, ha precisado Juan Pedro Torralba.

Durante el curso, los policías han aprendido técnicas de control de masas, utilización de drones, actuaciones ante ciudadanos violentos en concentraciones de público, entre otras.

Formación sicológica para emergencias

Dentro de las actuaciones que se están llevando a cabo para mejorar la formación de los cuerpos de seguridad local, se incluyen los cursos específicos sobre formación sicológica de Emergencias que está recibiendo la nueva promoción de Bomberos de Cartagena.