Autor Tema: OEP CNP Y GC. Info Inside !  (Leído 51619 veces)

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Re:OEP CNP Y GC. Info Inside !
« Respuesta #200 en: 26 de Agosto de 2015, 22:57:34 pm »
Otra cagada, deberían ofertar 1.500 - 2000 siempre...para crear un nivel homogéneo de los aspirantes.
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Re:OEP CNP Y GC. Info Inside !
« Respuesta #201 en: 11 de Septiembre de 2015, 16:25:08 pm »

32.474 candidatos a 820 puestos

Unos 40 aspirantes por plaza para formar parte de la Guardia Civil


Por primera vez en la historia se ha ampliado hasta los 40 años la edad límite para optar a la Benemérita, y por ello y porque en esta ocasión la oferta ha sido más amplía que en otros años (en 2012 se ofertaron sólo 126), el número de aspirantes ha sido aún más elevado: 40 por cada plaza.


Un total de 32.474 aspirantes intentarán este sábado superar la primera prueba para conseguir una de las 820 nuevas plazas de guardia civil convocadas este año, de los que algo más del 80% son hombres y casi el 20% mujeres. Las solicitudes se dispararon hasta las 33.178, pero la primera criba -no reunir requisitos exigidos, como no tener antecedentes penales- dejó fuera a un grupo hasta cerrarse en los 32.474.

Un 44% de los que quieren ponerse el uniforme verde tiene entre 25 y 30 años, en tanto que el porcentaje de los que cuentan con entre 30 y 40 años se eleva al 31,7%. De 17 años solo han presentado la instancia 10. Además, un tercio tiene el título de la ESO (el mínimo exigible) y más de 5.000 aspirantes son diplomados o licenciados, 25 cuentan con un doctorado y 772 con un máster.

Por primera vez se ha ampliado hasta los 40 años la edad límite para entrar en la Guardia Civil

Madrid, dónde más se examinarán

En Madrid se examinará el mayor número de candidatos a esta primera prueba, con más de 4.500, por delante de la localidad jienense de Baeza (donde se encuentra la academia del Instituto Armado) y los 1.910 de la provincia de Granada. Y por primera vez, y dado el notable número de aspirantes, 21 sedes repartidas por toda España, incluidas las islas, acogerán los exámenes, que comenzarán a la misma hora, el mismo minuto y el mismo segundo en toda la geografía.

Si superan esta fase -un examen de ortografía y otro test general en el que pueden caer preguntas de todo tipo: jurídicas, de topografía, de electricidad, de legislación, etc.-, tendrán que someterse después a las pruebas físicas. Correr 50 metros en 8,30 segundos (en 9,40 las mujeres), 1.000 metros en 4,10 (en 4,50 ellas), realizar 18 flexiones (14 ellas) y nadar 50 metros en 70 segundos (en 75 ellas) es el reto de estas pruebas. En esta fase se quedan muchos en el camino, pero los que sí continúan, tendrán que someterse a un test psicológico y a una entrevista personal que criba aún más.

Si finalmente superan todo el proceso, los 820 afortunados comenzarán su formación el día 14 de octubre en las academias de Baeza y Valdemoro. Luego, tendrán que incorporarse por un año en una demarcación territorial, que será más o menos de su agrado dependiendo de la nota que saquen.

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« Respuesta #202 en: 22 de Marzo de 2016, 17:38:51 pm »
2.740 para el Cuerpo Nacional de Policía (+99,4%); 1.799 plazas para la Guardia Civil (+103,%)

http://www.abc.es/economia/abci-publica-oferta-empleo-publico-para-2016-13427-plazas-nuevo-ingreso-201603220936_noticia.html

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« Respuesta #203 en: 20 de Abril de 2016, 16:00:42 pm »
Rumores de importantes novedades en las oposiciones de ingreso EB de CNP....


https://www.inopol.es/oposiciones-policia-nacional-guardia-civil-rumores/
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« Respuesta #204 en: 22 de Abril de 2016, 09:32:31 am »
Publicada en BOE de hoy la convocatoria para Escala Básica del CNP, con las novedades anunciadas: cambios en pruebas físicas, 10 nuevos temas...
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« Respuesta #205 en: 22 de Abril de 2016, 12:29:28 pm »
CNP. Abierto plazo de solicitudes

http://www.policia.es/oposiciones/e_basica.html

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« Respuesta #206 en: 22 de Abril de 2016, 20:18:23 pm »
Normalmente el ingreso en Ávila  suele ser por la misma fecha todos los años no

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« Respuesta #207 en: 23 de Abril de 2016, 21:44:55 pm »
Sí, septiembre...
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« Respuesta #208 en: 28 de Septiembre de 2016, 06:02:36 am »
pretende repetir los concursos de este año, pese al bloqueo

Interior planea otra oposición de 5.000 plazas en 2017 para Policía y Guardia Civil

La cartera que dirige en funciones Jorge Fernández Díaz pretende ofertar vacantes para cubrir el 100% de la tasa de reposición de las plantillas de las Fuerzas de Seguridad

José María Olmo

28.09.2016 – 05:00 H.

El bloqueo en las negociaciones para la formación de Gobierno va a obligar a prorrogar los Presupuestos Generales del Estado de 2016, pero la parálisis no tiene por qué afectar a la próxima oferta de empleo público de las Fuerzas de Seguridad del Estado. El Ministerio del Interior planeaba convocar un número de plazas equivalente al 100% de la tasa de reposición de las plantillas de la Policía Nacional, Guardia Civil e Instituciones Penitenciarias, exactamente la misma cifra que aprobó Hacienda este año y que, con la prórroga, se aplicaría automáticamente para el próximo ejercicio. Es decir, que si ningún decreto altera los Presupuestos en el primer trimestre de 2017, durante el próximo curso se aprobarán ofertas para incorporar 5.000 nuevos agentes.

La cifra no servirá para revertir la caída que ha experimentado el número de efectivos de las Fuerzas de Seguridad durante los peores años de la crisis por las restricciones de gasto impuestas por Hacienda. Entre 2010 y 2014, Policía Nacional y Guardia Civil solo pudieron convocar plazas para cubrir aproximadamente el 10% de sus respectivas tasas de reposición, el porcentaje que mide las vacantes por jubilaciones, fallecimientos y renuncias que se producen a lo largo de un año sobre el total de la plantilla. La situación de Instituciones Penitenciarias es aún más grave. En 2012 y 2013 no pudo realizar ni una sola incorporación, y el resto de ejercicios tuvo que conformarse con ofertas casi testimoniales.


Source: Elaboración propia Get the data


El nuevo escenario económico va a permitir rebajar las tensiones por la falta de efectivos y el envejecimiento de las plantillas, y multiplicará las opciones de los miles de opositores que cada año se presentan a los concursos de empleo público para tratar de conseguir una de las plazas en juego. En el caso de la Policía Nacional, los planes de Interior pasan por incorporar 2.600 nuevos agentes, una cifra calcada a la de este ejercicio. La oferta está lejos de los más de 5.000 efectivos que se sumaron a las filas del cuerpo durante los años de crecimiento económico, pero confirma una tendencia positiva.

En cuanto a la Guardia Civil, el 100% de la tasa de reposición se sitúa en estos momentos en torno a 1.400 agentes. La plantilla del Instituto Armado es muy superior a la de la Policía (75.544 efectivos frente 65.741, a 31 de diciembre de 2015), pero sufre menos bajas al año por la mayor juventud media de sus miembros. Con todo, fuentes de la Guardia Civil aseguran que su objetivo es aprobar una convocatoria que ronde las 1.734 plazas que han salido en 2016, es decir, 250 vacantes más de las que teóricamente le corresponderían.

El motivo es que Interior ha puesto en marcha un programa de seguridad para la protección de las centrales nucleares que requerirá una dotación extraordinaria de 500 guardias civiles, como adelantó este diario. La mitad de esos efectivos saldrá de las oposiciones de este año y el resto, de la convocatoria de 2017, según las fuentes consultadas por El Confidencial. Se trata del único gran proyecto de seguridad que cuenta con una dotación especial.

Por último, si se cumplen las previsiones de Interior, Instituciones Penitenciarias tendría vía libre para repetir el próximo ejercicio la oferta de 538 plazas que convocó el pasado julio. El concurso no llegaría a los 1.010 efectivos que se incorporaron a su plantilla en 2008, ni a los 1.123 que entraron en 2009, pero multiplicaría por siete la oferta de 2014, cuando apenas salieron 70 vacantes.

La incógnita es qué ocurrirá con la dotación del Centro Nacional de Inteligencia (CNI). La relajación del gasto ha permitido a los servicios de espionaje incorporar 500 nuevos agentes a lo largo de 2016, aumentando considerablemente su plantilla, que hasta ese momento rondaba los 3.000 agentes. Lo más probable es que el CNI también pueda beneficiarse del nuevo escenario económico y realizar nuevas incorporaciones en 2017.

En total, las convocatorias de empleo de las Fuerzas de Seguridad superarían a lo largo del próximo año las 5.000 plazas, 14 veces más de las que salieron a concurso en 2013. Con todo, la cifra sigue siendo baja. Fuentes del Instituto Armado aseguran que necesitan 10.000 agentes para poder atender las zonas rurales, en donde se han disparado los delitos por la falta de efectivos. Las peticiones en la Policía Nacional se aproximan a ese número. Según las fuentes consultadas, solo con esas incorporaciones se podría garantizar la calidad del servicio durante las noches y los fines de semana, los momentos en que más se aprecia la escasez de funcionarios.

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Re:OEP CNP Y GC. Info Inside !
« Respuesta #209 en: 03 de Octubre de 2016, 18:32:50 pm »
Hoy entra en Baeza la 122 promoción de la GC. :Plasplas
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« Respuesta #210 en: 12 de Octubre de 2016, 08:18:40 am »
en administración pública estatal
Las plazas para funcionarios de Policía y Justicia se disparan un 234% en cinco años
Este año se han convocado más de 7.300 vacantes para entrar en los Cuerpos de Seguridad del Estado y en Justicia, frente a las 2.189 de 2011. Solo cae la oferta en las Fuerzas Armadas
Foto: El mayor aumento se ha registrado en la Policía Nacional y en la Guardia Civil. (EFE)
El mayor aumento se ha registrado en la Policía Nacional y en la Guardia Civil. (EFE)
Marina Valero
Datos: Jesús Escudero

12.10.2016 – 01:19 H.

La oferta de empleo público a nivel estatal se triplica (como poco) en casi todos los sectores. Si en 2011 se ofertaban apenas 935 plazas para ingresar en las Fuerzas de Seguridad del Estado (Policía Nacional y Guardia Civil), esa cifra se ha disparado un 447%, hasta las 5.119 vacantes este año. En 2015 ya se convocaron 2.739, un salto importante si tenemos en cuenta que los ejercicios previos fueron flojos: 824 plazas en 2012, 819 en 2013 y 988 en 2014.

El aumento porcentual es menor pero significativo en la Administración de Justicia, donde se pasa de 1.254 hace cinco años a 2.189 plazas disponibles en 2016 (+74%). El cambio de tendencia también tuvo lugar en 2015, momento en que salieron publicadas 2.026 plazas, frente a las 160 de 2014. Los opositores juristas incluso se vieron obligados a cerrar sus cuadernos en 2012 ante la falta de convocatoria, según los datos facilitados por el Ministerio de Hacienda a este periódico.

Si sumamos las vacantes de Policía (2.990), Guardia Civil (2.129) y Justicia (2.189), la cifra asciende a 7.308 respecto a las 2.189 de 2011, lo que supone un incremento del 234%. En el conjunto de la Administración del Estado (AGE), se han convocado 9.203 plazas para funcionarios y personal laboral, frente a las 1.120 de 2011 (+721%) y las 6.253 del año pasado (+54%). Crece la oferta y crece la demanda, pues el número de solicitudes ha aumentado un 70% respecto a 2015 en este sector: esto demuestra que las oposiciones vuelven a ser atractivas para los que buscan un empleo estable en un país tan abarrotado de parados como España.

Opositar se vuelve a poner de moda: 70.000 aspirantes para 3.501 plazas, un 70% más
M. Valero
Ellos también quieren ser funcionarios. El Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado es el más demandado, con casi 39.000 candidatos. Los exámenes de enero-febrero decidirán su suerte

Los datos detallados en este artículo corresponden exclusivamente a la Administración Pública Estatal, es decir, cuerpos de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas, Justicia, empresas públicas, AGE, docentes, empleados de administraciones locales con carácter nacional y personal institucional de gestión sanitaria. Quedan al margen las corporaciones locales y las comunidades autónomas, donde se concentra el grueso de funcionarios en España.

Menos plazas en las Fuerzas Armadas

El único colectivo que ha sufrido una caída en los últimos cinco ejercicios es el de las Fuerzas Armadas, con 1.669 plazas convocadas hoy frente a las 1.963 de 2011 (-15%). El año con menos oferta fue 2013 (1.450 vacantes), si bien se recuperó un poco el ritmo en 2014 con 1.482 y en 2015 con 1.701 puestos cubiertos.

¿Qué pasa con las empresas públicas? El número de plazas para funcionarios y personal laboral ha crecido un 54% respecto a 2011, al pasar de 116 a 179. Destaca la oferta para docentes de la Administración pública estatal, 67 vacantes frente a las 11 de hace cinco años (+509%). En este colectivo ni siquiera hubo convocatoria en 2012 y solo se publicitaron cinco puestos en 2013, en plena crisis.

Los aspirantes a funcionarios de las administraciones locales con carácter nacional esta vez optan a 450 plazas, tras vivir tres años sin convocatoria (2011, 2012 y 2013). Algo parecido ocurre con los candidatos a personal institucional de gestión sanitaria: esta temporada se han ofertado 240 vacantes por primera vez tras cinco años de sequía absoluta.

En total, se han convocado 19.116 plazas en la Administración pública estatal entre los puestos de nuevo acceso y los de promoción interna, un 245% más que en 2011. Las 5.399 vacantes de ese año se convirtieron en 2.922 en 2012, 3.440 en 2013, 5.364 en 2014 y 13.016 en 2015. Los datos de este año dan a entender que el sector público también quiere dar carpetazo a la crisis.

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« Respuesta #211 en: 08 de Marzo de 2017, 10:03:46 am »
El Gobierno presentará la mayor oferta de empleo público desde el inicio de la crisis

•El Gobierno condiciona la subida de sueldo a los Presupuestos

•Los funcionarios han perdido el 13% de su poder adquisitivo desde 2012


DANIEL VIAÑA
@DanielVianaR

08/03/2017 07:23

El Gobierno se comprometió ayer con los sindicatos a presentar este año la mayor oferta de empleo público desde antes de la crisis. Según informó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Hacienda presentará este año una oferta de empleo público que excederá el 100% de la tasa de reposición en Educación, Sanidad y Justicia. Esto supone que, en estos sectores, no se producirá únicamente una sustitución de los trabajadores que se jubilen, sino que las contrataciones irán más allá de esta cifra. Y, además, este mismo sindicato señaló que "se establecerá una tasa de reposición de hasta el 50% en el resto de los ámbitos".

De esta manera, el Ejecutivo del Partido Popular planteará la que, sin duda, es la mayor oferta de empleo público desde que gobierna Mariano Rajoy y que sólo se ve superada por la que en 2008 llevó a cabo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Desde el Área Pública de CCOO, sin embargo, se matiza que lo que realmente ocurrirá es que se transformarán plazas temporales en plazas fijas, mientras que Frederic Monell, de la Federación de Servicios Públicos de UGT, aclara que el Gobierno ha planteado un mecanismo excepcional de contratación que irá más allá de la tasa de reposición, y añade que "esperamos que, efectivamente, sea la mejor convocatoria de empleo público desde el inicio de la crisis".

Pero, en todo caso, en lo que sí que coinciden todos los sindicatos es en que esta actuación es el primer paso de un ambicioso plan de al menos tres años mediante el que el Ejecutivo pretende reducir la alta tasa de trabajadores interinos presentan las Administraciones Públicas, y que ha sido objetivo de crítica por parte de Bruselas.

Según consta en la comunicación de CSIF, "el Ministerio de Hacienda se planea realizar un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25% al 8%, en un plazo de tres o más años, en la Educación, la Sanidad y la Justicia". En este contexto, el Ministerio de Función Pública propuso, en ese mismo plazo de tres ejercicios, "la creación de 100.000 plazas fijas en educación no universitaria y de otras 100.000 en el Sistema Nacional de Salud", según explica a este periódico María Victoria Gómez García, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. A ello, habría que sumar la cifra correspondiente a Justicia, que no fue planteada por los representantes del Ejecutivo.

Esta propuesta está en línea con lo que el pasado viernes, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, anunció Íñigo Méndez de Vigo. Según el portavoz del Gobierno, "existe la voluntad del ministro de Hacienda de reducir los interinos", a lo que añadió que el Ejecutivo está seguro de que «esto acompañará a los Presupuestos Generales del Estado».

Mesa de Negociación

Todo ello, recuerda CCOO, debe ser todavía negociado en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. Su convocatoria, apunta Gómez García, se producirá "a finales de marzo o a principios de abril". Cerrar este punto, el de gastos de personal, es básico para confeccionar las cuentas públicas. Y, de hecho, Montoro ha afirmado en más de una ocasión que sin Presupuestos tampoco habrá negociación de empleo público, algo que desde los sindicatos ha sido interpretado como un chantaje.

Por su parte, los representantes sindicales transmitieron ayer a Función Pública que la ampliación de plantillas no se debe circunscribir a Sanidad, Educación y Justicia. Por ello, CCOO propuso la convocatoria de 360.000 nuevas plazas y que se vaya más allá de "los compromisos adquiridos por Rajoy en la Conferencia de Presidentes". Y desde CSIF se añade que "esta primera oferta es aún insuficiente", y reclama la eliminación "la tasa de reposición para reducir el déficit de 300.000 empleos perdidos desde 2011".

Lo que todavía no se ha tratado es otro de los componentes básicos para fijar el gasto en persona: el de las retribuciones. Según fuentes sindicales, este aspecto se tratará en algunas de las sucesivas reuniones que se producirán a lo largo de este mes.

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« Respuesta #212 en: 18 de Marzo de 2017, 08:29:51 am »

El Gobierno estudia cómo sacar en plazo las oposiciones para maestros, militares y guardias civiles


Se haría a través de una "apoyatura legal" por definir, y se presentaría junto a los Presupuestos Generales del Estado

No está claro si quedan vinculadas a la propia aprobación de las cuentas públicas


Marina Estévez Torreblanca     
17/03/2017 -  14:24h  


Docentes interinos se manifiestan en Sevilla este sábado contra la "incertidumbre" y el 'efecto llamada' de oposiciones

El ministro portavoz del Gobierno, Íñigo Méndez de Vigo, ha avanzado este viernes que el Ejecutivo está estudiando la manera de presentar junto con los presupuestos generales del Estado (cuyo proyecto se aprobará a finales de marzo o principios de abril) "una apoyatura legal" que permita convocar una oferta pública de empleo en el ámbito militar y de la educación.

El problema con las oposiciones para 2017 es que para que se puedan convocar nuevas plazas deben aprobarse en el Congreso los presupuestos, lo que en en principio no ocurriría hasta dentro de dos o tres meses. Además, los problemas del Gobierno para sacar adelante sus proyectos en el Parlamento (como se demostró ayer con el  decreto de la estiba) conlleva que de momento se haya evitado la presentación de un decreto ley para resolver esta cuestión, ya que le  restaría peso en la negociación con otros grupos parlamentarios para lograr su apoyo.



 
El instrumento legal que estudia ahora el Ejecutivo serviría para resolver el problema temporal (se convocarían ya para las citadas áreas), aunque no ese ha aclarado que vaya a ser a través de un decreto ley que las desvicularía de la aprobación final de las cuentas públicas.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Méndez de Vigo ha explicado el Ministerio de Hacienda y Función Pública está hablando con los sindicatos y que en los próximos días convocará la mesa general de negociación de las Administraciones Públicas para concretar los detalles de esta oferta pública de empleo.

El portavoz ha dicho que "la idea es dar una respuesta positiva" a los opositores a maestros y a las academias militares y de la Guardia Civil, dado que cuentan con "un calendario especial y requieren también medidas especiales", informa Efe.

"Yo soy consciente, como ministro de Educación, que los exámenes para maestro tienen lugar en el mes de julio y, por lo tanto, si hubiera que esperar a la aprobación (por el Parlamento) de los presupuestos generales del Estado no habría materialmente tiempo para hacer esos exámenes", ha añadido.

 Por el momento, Extremadura, Castilla y León, Murcia, Castilla-La Mancha, Navarra, Comunidad Valenciana, La Rioja, Aragón, Cantabria, Asturias y Canarias han anunciado que no habrá convocatoria a oposiciones docentes (no universitarias) este año. País Vasco, Cataluña, Andalucía y Baleares sí convocarán. Galicia dice que lo hará cuando exista "seguridad jurídica". Madrid se lo está pensando.

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« Respuesta #213 en: 29 de Marzo de 2017, 07:44:42 am »


hacienda aprueba la nueva oferta de empleo público

Interior convocará oposiciones en 2017 para 3.000 policías y 1.800 guardias civiles


Los Presupuestos que aprobará el Gobierno este viernes contemplan una oferta de más de 5.000 plazas de ingreso en las Fuerzas de Seguridad, equivalente al 100% de su tasa de reposición

José María Olmo

29.03.2017 – 05:00 H. - Actualizado: 8 H.

La oferta de empleo público de 2017 para el ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado superará de nuevo las 5.000 plazas. La propuesta ha sido incluida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado que aprobará el Consejo de Ministros este viernes y que el Ministerio de Hacienda presentará en el Congreso de los Diputados la próxima semana. Tras meses de negociaciones con la cartera de Cristóbal Montoro, el Ministerio del Interior ha sacado adelante una convocatoria equivalente al 100% de la tasa de reposición de las plantillas de la Policía Nacional y la Guardia Civil, según ha podido saber El Confidencial.

La propuesta no satisface las reivindicaciones de los sindicatos, que pedían una convocatoria más numerosa para paliar la grave pérdida de efectivos que han sufrido las Fuerzas de Seguridad durante la crisis por las restricciones de gasto público, casi 15.000 agentes menos en el último lustro. Pero la convocatoria validada por Hacienda garantiza al menos, por segundo año consecutivo, el rejuvenecimiento de los cuerpos y multiplica las posibilidades de los opositores, que lidiaron entre 2010 y 2014 con convocatorias de solo 300 plazas.

En el caso de la Policía Nacional, la propuesta incluida en los Presupuestos contempla una convocatoria de empleo público de 2.897 vacantes, ligeramente superior a la de 2.740 que salió a concurso en 2016. La cifra se aleja de las ofertas masivas aprobadas entre 2005 y 2008, cuando ingresaron en el cuerpo más de 5.000 efectivos. Con todo, consolida el regreso a los niveles previos a la recesión económica. Fuentes de Interior confirman el dato, aunque precisan que podría sufrir una leve variación cuando se disponga del número definitivo de bajas por jubilaciones, fallecimientos y renuncias de este ejercicio.

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« Respuesta #214 en: 24 de Abril de 2017, 21:03:58 pm »
Ya salio la del capital  en el boe de hoy suerte

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« Respuesta #215 en: 24 de Abril de 2017, 21:04:41 pm »
Cnp perdón el corrector

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« Respuesta #216 en: 30 de Abril de 2017, 20:17:35 pm »
A esperar a las de guardia civil
Estudiar fuerte hoy para estar bien mañana.

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« Respuesta #217 en: 03 de Mayo de 2018, 16:28:02 pm »
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO GUARDIA CIVIL

Por Resolución 160/38090/2018, de 30 de abril, de la Dirección General de la Guardia Civil, se convocan 2030 plazas:
  • 812 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que lleven como mínimo cinco años de servicios efectivos como tales y que no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
  • 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.
  • 1043 plazas libres.

BOE: www.boe.es/boe/dias/2018/05/02/pdfs/BOE-A-2018-5949.pdf

Instancias y más información: https://sede.guardiacivil.gob.es/
Y me llaman ¡¡¡¡¡¡¡ R A D I C A L !!!!!!!

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« Respuesta #218 en: 27 de Octubre de 2018, 09:04:41 am »


Se prepara una convocatoria extraordinaria de plazas para Policía y Guardia Civil


El Ministerio del Interior se ha propuesto empezar a recuperar las 12.000 vacantes que se han quedado sin cubrir en los últimos seis años

26/10/18access_time 1:02

Desde hace más de un lustro, las plantillas de la Guardia Civil y de la Policía Nacional se han visto reducidas, debido a la falta de convocatorias para reponer las vacantes que quedaban libres cada año. Ya en la última legislatura, se realizaron varias convocatorias de empleo, y el nuevo Gobierno de Sánchez confirmó una nueva en julio. No obstante, Marlaska considera que no es suficiente.

Según explican al Confidencial Digital altos cargos de Interior, el actual ministro se ha propuesto llevar a cabo, de verdad, una ampliación de las plantillas de ambos cuerpos, con el objetivo de acercarse a las cifras que dejó, en este aspecto, el anterior Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero en 2011.

En ese sentido, las fuentes consultadas explican que la Policía Nacional y la Guardia Civil contaban, en la época de Alfredo Pérez Rubalcaba al frente del Ministerio, con un total de 155.000 efectivos. Ahora, sin embargo, esa cifra se ha reducido considerablemente, con 143.000 agentes, según las últimas cifras de Interior.

Con estos datos en la mano, Marlaska se ha propuesto poner en marcha nuevas convocatorias extraordinarias para intentar tapar, poco a poco, el agujero de 12.000 policías y guardias civiles existente a día de hoy.

En el Ministerio asumen que esa medida supondrá un mayor gasto, pero recuerdan que la inversión actual en ambos cuerpos es algo superior al 0,51 por ciento del PIB, mientras que hace seis años era del 0,63%.
“Seguridad humana” además de “ciudadana”

Estos refuerzos en ambos cuerpos irán destinados, según defiende el propio Marlaska, a blindar lo que su entorno llama “seguridad humana”; es decir, todo lo relacionado con los servicios de protección civil y seguridad vial.

El ministro considera que igual de importante es la inversión en “seguridad ciudadana”, para luchar contra el terrorismo, las bandas organizadas y la delincuencia; como esa “seguridad humana” que, en su opinión, “ha podido descuidarse” en los últimos años.

Por ese motivo, una parte importante de esas nuevas incorporaciones irán a destinadas a esos otros servicios de Policía y Guardia Civil.


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« Respuesta #219 en: 16 de Abril de 2019, 09:28:50 am »

Así es la convocatoria de 2.806 plazas para la Policía aprobada a 20 días de las generales

Confidencial Digital


16/04/19 access_time 1:04

El pasado 29 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó una oferta pública de empleo para 2019 de 33.793 plazas. Una cifra récord que, junto otros anuncios que hizo el Gobierno ese día, hizo que pasara desapercibida la convocatoria de 2.806 puestos para la Policía Nacional, tanto en la escala básica como en la ejecutiva.

Según ha comprobado Confidencial Digital, el Real Decreto 212/2019 que incluye esa oferta para el Cuerpo Nacional se publicó el lunes siguiente, día 2 de abril, pero no fue hasta la publicación de la Orden General cuando se conocieron los detalles de la convocatoria específica para policías.

En ese texto se especifica que el Gobierno ha autorizado la convocatoria para oposición libre de 2.506 plazas en la escala básica. No obstante, aclara que, de esa cifra, se reservan 501 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos 5 años de servicio en esos puestos.

Pese a ello, en la Orden se aclara que, de no cubrirse esas plazas reservadas para militares, “se acumularán a las autorizadas por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional”.
300 plazas para escala ejecutiva

Por otra parte, Interior ha autorizado la convocatoria de 100 plazas para la oposición libre en la Escala Ejecutiva.

En el mismo texto, además, se incluye otra convocatoria de 200 puestos para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector.