Autor Tema: Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls  (Leído 239228 veces)

Desconectado Carlos2017

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1900 en: 02 de Junio de 2019, 13:30:15 pm »
Tarde y mal

Lo.que dice la ley....una ley aplaudida por todos menos por la Sección de PM de CC.OO. quienes se opusieron a ese texto.







Dispongo de la titulación, entregada 3!!!!! Veces

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1901 en: 02 de Junio de 2019, 17:17:08 pm »
Tarde y mal

Lo.que dice la ley....una ley aplaudida por todos menos por la Sección de PM de CC.OO. quienes se opusieron a ese texto.







Dispongo de la titulación, entregada 3!!!!! Veces


En personal estarán muy estresados,es hacer un click y claro.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1902 en: 03 de Junio de 2019, 07:10:12 am »
Creo que CPPM se está dando cuenta de las realidades de una ley defectuosa y como su aplicación está siendo dispar en los diferentes municipios, lo que a todas luces va a crear divisiones en la plantilla, de ahí que en Madrid se optase por que la cuantía económica, esa misma que viene aparejada con el cambio de grupo, llegase a todos mediante una productividad...y a las pruebas me remito, ahora se pretende ir al Cosntitucional cuando no se supo rdactar una buena ley...Y SE ADVIRTIÓ.

Respecto al nivel, algunos Ayuntamientos, sin esperar al nuevo Reglamento Marco que fije el que debe ser para todas las Policías Locales, RM que por cierto está fuera de plazo desde el 1 de abril, se han decantado por aprobar uno superior al 16, mientras que Madrid capital aún dirime si será el 18 o el 20, pero siempre sujeto a la aprobación del RM.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1903 en: 09 de Junio de 2019, 07:32:50 am »
Reclasificado

Comprueben Ayre




Bueno pues me parece que soy el primer PMM que cumple trienio tras la reclasificación.

12 más 1.


« Última modificación: 09 de Junio de 2019, 07:48:11 am por 47ronin »

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1904 en: 20 de Junio de 2019, 12:43:30 pm »
 Dicen hoy las malas lenguas (de dos sindicatos diferentes) que el último borrador del Reglamento Marco trae, literalmente:
 .
 .
 .
 Inspector 24/26
 Subinspector 22/24
 Oficial 20/22
 Policía 18

 Todas las categorías hasta Comisario General con dos niveles y policía 18 a secas.

 UnPm .ca;
 

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1905 en: 20 de Junio de 2019, 13:39:14 pm »
Dicen hoy las malas lenguas (de dos sindicatos diferentes) que el último borrador del Reglamento Marco trae, literalmente:
 .
 .
 .
 Inspector 24/26
 Subinspector 22/24
 Oficial 20/22
 Policía 18

 Todas las categorías hasta Comisario General con dos niveles y policía 18 a secas.

 UnPm .ca;


Pls al 18

AM al 18


Penoso....NUEVAMENTE

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1906 en: 25 de Junio de 2019, 07:46:58 am »

Gobierno y ayuntamientos pactan convertir militares en policías locales y funcionarios

La necesidad de ofrecer una alternativa a los miembros de Tropa y Marinería antes de su salida de las Fuerzas Armadas a los 45 años, la jubilación anticipada de policías locales y su papel en los atentados de Barcelona han impulsado el acuerdo
Publicado el 24 de Junio de 2019 - 12: 26
David García-Maroto Redactor david.garciamaroto@elindependiente.com @David4210

El presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y la Ministra de Defensa en funciones han suscrito esta mañana un convenio para agilizar la incorporación de profesionales de Tropa y Marinería a los cuerpos de Policía Local y también como funcionarios o laborales de los ayuntamientos y diputaciones.

Se trata de una cuestión que en la que se lleva trabajando algo más de ocho meses ante la necesidad de ofrecer una alternativa a los profesionales de las Fuerzas Armadas que se acercan a los 45 años, momento en el que termina su compromiso con las Fuerzas Armadas en caso de no promocionar.

El Gobierno del PSOE se encontró al llegar a la Moncloa con una importante bolsa de personal que está a punto de traspasar ese límite. De acuerdo con un reglamento vigente desde 2006, los soldados de Tropa y Marinería que cumplen 45 años deben abandonar el ejército en caso de no promocionar.

Ello les deja a la intemperie con una asignación por disponibilidad de unos 7.500 euros anuales, durante los siguientes 20 años, cuando cumplen 65 años.

Según las asociaciones de militares de Tropa y Marinería —ATME o AUME–, hay más 75.000 de estos soldados que irán alcanzando los 45 años en los próximos años, lo que da la idea del coste al que se puede enfrentar el Ministerio de Defensa a futuro.
El coste de retirar a militares a los 45 años rondará los 10.000 millones

Desde 2012, cerca de 400 militares de Tropa y Marinería han abandonado su puesto de forma forzosa al cumplir los 45 años. Este año lo harán alrededor de 700, según[...]

Por tanto, aunque durante la firma del convenio la ministra de Defensa en funciones, Margarita Robles ha considerado que es una apuesta por aquellos efectivos que, pasados los 45 años, quieren continuar la vida profesional fuera de las Fuerzas Armadas –“mantienen sus valores, que llevan en su ADN la defensa de España”–, no es menos cierto que también es una forma de reducir el gasto improductivo.

Más aún, la administración local se enfrentará en el corto plazo a una oleada de jubilaciones anticipadas después de que el Gobierno haya aprobado por fin esta posibilidad para los efectivos de la policía local, lo que plantea la necesidad de reforzar una parte importante de las plantillas.
El atentado de Barcelona, clave

Además, según fuentes conocedoras de la iniciativa, la idea es una demanda de las asociaciones de militares de Tropa y Marinería, pero que empezó a cobrar fuerza tras el atentado en Barcelona del pasado 17 de agosto, en el que la colaboración de las fuerzas de seguridad locales fueron clave.

El entonces ministro de Defensa, Juan Ignacio Zoido, y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) mantuvieron una reunión en la que llegaron a la conclusión de la necesidad de rejuvenecer y reciclar a las plantillas de la Policía Local.

En este sentido, el presidente de la FEMP, Abel Caballero, ha señalado que “desde las policías locales cada vez más hay que hacer frente a amenazas nuevas”, lo que hace especialmente relevante contar con la formación y experiencia de los efectivos de la Fuerzas Armadas que pasen a esta actividad.
El Gobierno reforzará las plantillas de la Policía Local con militares

Soldados patrullando por las calles. No es una película ni la visión de una España en estado de sitio. Sencillamente es el plan del Gobierno para reforzar y rejuvenecer las[...]

A partir de ahora, la FEMP y el Ministerio de Defensa harán una labor de divulgación para que los ayuntamientos se adhieran al convenio y empezar a agilizar el flujo de personal a través de este puente.
Los términos del convenio

El convenio, que tiene una duración de cuatro años, prevé, en primer lugar, la valoración como mérito del tiempo de servicio prestado como militar profesional en el acceso a las plazas de personal funcionario y laboral de las Entidades Locales. En segundo, la reserva de plazas para los militares profesionales de tropa y marinería en activo y con más de cinco años de servicios en las convocatorias de acceso a los Cuerpos de Policía Local, en la categoría de Policía. Y finalmente, la participación de personal militar de carrera en las convocatorias públicas para la provisión de puestos de personal funcionario.

Más en detalle, los ayuntamientos que se adhieran al convenio se comprometen a realizar una reserva de hasta un 20% de las plazas de la categoría de Policía para el personal militar de las Fuerzas Armadas en sus ofertas de empleo público –siempre que lo permitan las normas sobre coordinación de las Policías Locales de la correspondiente Comunidad Autónoma–.

En las plazas de personal funcionario y laboral, se valorará como mérito el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas.

La firma del convenio ha contado con la presencia del presidente de la FEMP, Abel Caballero, la Ministra de Defensa en funciones, Margarita Robles; el presidente de la Conferencia de Rectores (CRUE), José Carlos Gómez Villamandos, y la directora general de Reclutamiento y Enseñanza Militar, Amparo Valcárce.





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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1907 en: 25 de Junio de 2019, 12:14:43 pm »
Pues si un militar, que nada tiene que ver con la Policía Municipal, entra con 45 años y con 55 pasa a un puesto adaptado . . . están haciendo un pan como unas tortas. No creo que los municipios, que tienen ya un problema importante de envejecimiento de sus plantillas, esté por la labor de envejecerlas aún más incorporando a militares jubilados.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1908 en: 25 de Junio de 2019, 12:17:21 pm »
Pues si un militar, que nada tiene que ver con la Policía Municipal, entra con 45 años y con 55 pasa a un puesto adaptado . . . están haciendo un pan como unas tortas. No creo que los municipios, que tienen ya un problema importante de envejecimiento de sus plantillas, esté por la labor de envejecerlas aún más incorporando a militares jubilados.

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Exactamente....esto.envejecera los cuerpos en vez de tender a rejuvenecerlos.


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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1909 en: 05 de Julio de 2019, 05:43:40 am »
Para cuando la Comunidad de Madrid se va a poner las pilas y va a sacar una orden como muchas comunidades ha hecho?

Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

Para quien haya obtenido el nombramiento de la categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía de Castilla-La Macha se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.

Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.

Estas equivalencias se establecen según la Orden ECD/854/2014, de 21 de mayo (BOE de 27 de mayo), por la que se establece la equivalencia de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Macha al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.

La tramitación de la equivalencia genérica del título de Técnico de Formación Profesional, se realizará en primera instancia por la Administración Educativa correspondiente, quien será la entidad encargada de recibir y revisar la documentación, dando posteriormente traslado de la misma trimestralmente al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para su validación.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1910 en: 02 de Agosto de 2019, 11:34:49 am »


El personal de tropa y marinería podrá acceder al 20% de las plazas de la Policía Municipal de Madrid


El Ayuntamiento de Carmena rechazó reservar un cupo destinado a militares que dejan el Ejército con el argumento de “no envejecer la plantilla”

Agente de la Policía Municipal de Madrid en moto.
photo_cameraAgente de la Policía Municipal de Madrid en moto.
02/08/19 access_time 1:02
Las próximas convocatorias para la Policía Local de Madrid tendrán un 20% de plazas reservadas para el personal de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas. Este es el compromiso al que ha llegado la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) con el nuevo gobierno de la capital.

El acuerdo se ha producido durante la reunión mantenida entre la ATME y la delegada del Áerea de Gobierno de Seguridad y Emergencias, Mª Inmaculada Sanz Otero, que aunque no haya ningún efecto real en los procesos, ya existe un compromiso firme.

Con el anterior ayuntamiento ya existía un compromiso similar pero acabó siendo rechazado porque el consistorio no quería cubrir las plazas libres por la jubilación de los agentes con este personal ya que no querían “envejecer la plantilla”.

Por esta razón, en marzo de este mismo año, Javier Barbero, el anterior responsable en este área, rechazó el cupo del 20% de militares.

El anterior compromiso también vino de manos del Partido Popular, que en el año 2005, firmó con el Ministerio de Defensa, un protocolo por el que se posibilitaba esa reserva de las plazas.

Como cuenta la asociación en una nota de prensa, la Delegada de Seguridad asegura que “ya poco se puede hacer” en la convocatoria en marcha, pero se comprometen a que en las siguientes convocatorias se reservará ese número de plazas para el personal militar.

Desde la ATME han pedido también, en la misma reunión, una medida similar para el cuerpo de bomberos, a lo que la delegada ha respondido que se estudiará.


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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1911 en: 10 de Agosto de 2019, 07:54:19 am »


El Gobierno recurre la Ley de las Policías de Navarra



El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley Foral de las Policías de Navarra, al entender que puede vulnerar varias leyes.,La Ley Foral de Policías de Navarra se aprobó en 2007, fue reformada en 2015 y recurrida por el Gobierno, y, posteriormente, en noviembre del pasado año se volvió a reformar, ley que es la ahora impugnada.,Según la referencia del Consejo, tras no haber acuerdo

 
Agencia EFE

Tiempo de lectura: 2' 09 ago 2019 - 16:27
Actualizado 16:28

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley Foral de las Policías de Navarra, al entender que puede vulnerar varias leyes.

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La Ley Foral de Policías de Navarra se aprobó en 2007, fue reformada en 2015 y recurrida por el Gobierno, y, posteriormente, en noviembre del pasado año se volvió a reformar, ley que es la ahora impugnada.

Según la referencia del Consejo, tras no haber acuerdo con la comunidad en la negociación previa, el Ejecutivo considera que se debe recurrir, ya que puede vulnerar la Ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS), la reguladora de las Bases del Régimen Local (LrBRL) y la Constitución.

La Ley de Policías de Navarra ya fue recurrida por el Gobierno de Mariano Rajoy, y el Tribunal Constitucional anuló varios aspectos de la norma como la competencia en la coordinación de las policías y en otros aspectos relacionados con la información ya la investigación policial.

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Ahora el Consejo de Ministros solicita de ese Tribunal la suspensión de lo que hace referencia a los "auxiliares de Policía Local", al entender que puede afectar a derechos fundamentales de los ciudadanos en materia de seguridad pública.

Añade que se permite a las entidades locales contratar de manera temporal a interinos con la denominación de "auxiliar de Policía Local" y con la condición de agentes de la autoridad, lo que supone un precepto inconstitucional.

De otro de sus artículos, el Gobierno en funciones considera que puede colisionar con la competencia estatal en materia de seguridad pública, recogida en la Constitución, ya que no habla solo de las Policías de Navarra sino que la referencia es más amplia y alude a "las distintas Policías existentes", lo que incluiría a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, que también operan allí.

Sobre la posibilidad de la delegación de competencias de la Policía Local a una entidad supramunicipal, cree que vulnera la LOFCS y que ya ha sido rechazada por el Tribunal Constitucional, según la referencia.

Permite además extender la actividad de los cuerpos de Policía Local al territorio de la entidad local supramunicipal creada por ley foral, "desbordando así los límites territoriales de actuación contemplados en el precepto orgánico", aclara.

También sería inconstitucional incorporar la posibilidad de que los policías locales pueda ejercer sus funciones sin vestir el uniforme, lo que contraviene la LOFCS, ya que no cabe que el órgano competente de cada entidad local determine los supuestos de dispensa de uniformidad.

Se trata de una función que la propia LOFCS ha reservado a una concreta autoridad, con exclusión de las demás, precisa la referencia del Consejo.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1912 en: 11 de Agosto de 2019, 17:38:40 pm »
Cuántos policías constituyen la plantilla de la Pls de Getafe?


 
GETAFE/


Aprobada la reclasificación profesional de los policías locales


Por Alex Castellano - 10 agosto, 2019

La Junta de Gobierno local ha acordado modificar la relación de puestos de trabajo en lo que se refiere a la denominación y requisito de titulación
GETAFE/ 10 AGOSTO 2019/

 El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la reclasificación profesional de 154 policías locales para cumplir con la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.


Al respecto, la Junta de Gobierno local ha acordado modificar la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento en lo que se refiere a la denominación y requisito de titulación de todos los puestos de personal funcionario de las categorías de Policía.

También se ha acordado extinguir la situación de permanencia en el subgrupo de titulación previsto en la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid de 1992, según lo establecido en la nueva ley, “respecto a los policías que pertenezcan a categorías integradas en un subgrupo superior, en tanto no acrediten estar en posesión de la titulación exigida para éste”.


Sede de la Policía local. Foto/ Alex Castellano
Con esta reclasificación profesional, que supone pasar del subgrupo C2 al C1, el sueldo base anual de los policías locales de Getafe se incrementará de 8.892 a 10.491 euros, según el acta al que ha tenido acceso Noticias para municipios.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1913 en: 12 de Agosto de 2019, 17:20:49 pm »
Unos 260.....han empezado a pagar la reclasificación solo sí tienes el título........discriminación salarial en toda regla, esperemos se solucione rápido por los compañeros que no lo tienen.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1914 en: 12 de Agosto de 2019, 18:52:40 pm »
Unos 260.....han empezado a pagar la reclasificación solo sí tienes el título........discriminación salarial en toda regla, esperemos se solucione rápido por los compañeros que no lo tienen.

Como todo, lo mejor es negociar, un ejemplo lo tienen en Arganda, donde han creado una "FMR" (en Madrid les resultará familiar) que equipara salarialmente a quien no tiene esa titulación.

Al menos, hasta que aprueben su reglamento marco, que contiene en su borrador la aplicación de la ley que permite la reclasificación directa sin titulación prevista para los 5/10 años.

Negocien, con los pies en el suelo, ganarán mucho.

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1915 en: 12 de Agosto de 2019, 19:05:26 pm »
Unos 260.....han empezado a pagar la reclasificación solo sí tienes el título........discriminación salarial en toda regla, esperemos se solucione rápido por los compañeros que no lo tienen.

Y obviamente sin retroactividad alguna desde abril de 2018....empiezan a pagar una vez resuelto por la Junta de Gobierno .

Y estos, felicitándose por ello.


https://twitter.com/sindicatopla/status/1160896544964579328?s=08

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1916 en: 12 de Agosto de 2019, 19:12:00 pm »
Pues no es para alardear, que es una cosa que no se tenía que consentir que unos sí y otros no....un gobierno socialista que dice que tanto lucha por la igualdad...y consiente eso con sus empleados.

Que es una "FMR"??? Se está intentando que se cobre todos igual desde el principio pero parece ser que hasta que el Reglamento Marco no salga van a seguir consintiendo que 2 Policias que patrullan juntos ganen 120 euros menos.

Por cierto el RM se sabe para cuando??

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1917 en: 12 de Agosto de 2019, 19:20:50 pm »
Pues no es para alardear, que es una cosa que no se tenía que consentir que unos sí y otros no....un gobierno socialista que dice que tanto lucha por la igualdad...y consiente eso con sus empleados.

Que es una "FMR"??? Se está intentando que se cobre todos igual desde el principio pero parece ser que hasta que el Reglamento Marco no salga van a seguir consintiendo que 2 Policias que patrullan juntos ganen 120 euros menos.

Por cierto el RM se sabe para cuando??

Posiblemente octubre

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Re:Leyes de Coordinación y cambio de grupo en las Pls
« Respuesta #1918 en: 12 de Agosto de 2019, 20:17:18 pm »
👍Pues esperemos sea octubre y se solucione la desigualdad, de todas maneras veremos si no se toma alguna medida por parte de la plantilla antes.

Luego veremos que pasa con el complemento destino que alnsubir tienen que soltar más dinero

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