Dónde están las armas largas?
Tanto dar la vara a Barbero y Carmena pidiendo lo que no podían comprar...donde están sus voces ahora?Los policías locales de Madrid tendrán el mismo uniforme y se exigirá menos altura para acceder al Cuerpo MARTA BELVER
Madrid
Lunes, 9 marzo 2020 - 02:02
El nuevo reglamento reduce en cinco centímetros la estatura mínima exigida para poder acceder a una plaza
La estatura mínima para poder ser policía local en la Comunidad de Madrid será cinco centímetros menor que la exigida hasta ahora. Una vez que sea efectivo dicho cambio,
previsiblemente a partir del próximo verano,podrán aspirar a incorporarse a los cuerpos mujeres con una altura de 1,60 y hombres que midan 1,65.Ésta es una de las novedades que según ha podido saber EL MUNDO incluirá el reglamento que va a regular el trabajo de alrededor de 12.000 agentes en la región. El texto se está elaborando a instancias de la Consejería de Justicia e Interior del Gobierno autónomico en colaboración con la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de la capital y los sindicatos más representativos.
Además, la nueva normativa contempla por primera vez la posibilidad de que se utilicen
«defensas eléctricas no letales», como las pistolas táser. También establecerá un modelo de uniforme común para todos los policías locales de la comunidad e introducirá como requisito que no puedan acceder a dicha condición quienes haya sido condenados en sentencia firme por delitos de índole sexual.
«El reglamento va en la vía de la mejora profesional de los agentes y que eso redunde a su vez en una mayor eficacia policial y en una reducción de la delincuencia», explica Carlos Novillo, director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112. Asimismo, se pretende dotar a las distintas unidades de los «medios necesarios» para «conseguir una policía local moderna, cualificada, cercana y sensible a las necesidades de los ciudadanos», tal y como subrayan en la Consejería de Justicia e Interior.
Cambios en la altura
Con la reducción en cinco centímetros de la altura mínima requerida para ser efectivo municipal el objetivo es favorecer el acceso de las mujeres. Aunque en las últimas cinco promociones las incorporaciones femeninas han aumentado ligeramente, su presencia en estos cuerpos en la actualidad representa sólo el 12% de la plantilla.
El cambio en el requisito de estatura supone, además, igualar este criterio al ya fijado para el ingreso en la Policía Nacional. A la espera de que sea efectivo, sólo pueden acceder de agentes locales las mujeres que midan al menos 1,65 y los hombres de 1,70.
Defensas eléctricas
En cuanto a la autorización del uso de defensas eléctricas, en la Comunidad de Madrid apuntan que es una demanda del propio colectivo que servirá para «mejorar la protección de los agentes y la eficiencia en las actuaciones, ya que se sitúa entre la defensa tradicional y el arma de fuego». Para regular específicamente su uso en paralelo se está elaborando otro reglamento que establecerá los protocolos de utilización y la formación requerida para hacer uso de las mismas.
El Ayuntamiento de Madrid ya ha anunciado la compra de 200 pistolas táser con un presupuesto de 500.000 euros -unos 2.000 euros por equipo- que recibirán las 22 unidades de su Policía Municipal. En el Gobierno de José Luis Martínez-Almeida defienden la dotación con «medios proporcionados y garantistas» a sus efectivos para «situaciones en las que se puedan producir lesiones a los propios policías, a terceros o a las personas que se quieren autolesionar».
El mismo traje
El cambio más visible que introducirá el reglamento es el del uso de un modelo de uniforme común para todos los agentes locales de la región. Con esa «imagen corporativa única» lo que se busca es «mejorar la percepción de los ciudadanos sobre los distintos cuerpos contribuyendo a mejorar la sensación de seguridad por parte de la ciudadanía», según precisan en la Consejería de Justicia e Interior.
Esta modificación se concretará a su vez con otro reglamento en el que se definirán aspectos como el color de los escudos y la tipografía de las letras, además de establecer una rotulación homogénea para todos los vehículos. Una vez que esté aprobado, previsiblemente también en los próximos meses, los ayuntamientos tendrán un plazo de en torno a dos años para poder adaptarse a la nueva normativa.
Asimismo, se introducirá un nuevo requisito de acceso a los cuerpos municipales. Los candidatos a incorporarse a alguno de ellos deberá acreditar mediante certificado que no han sido condenados nunca mediante sentencia firme por delitos «contra la libertad y la indemnidad sexual».
Aprobación
El reglamento que ultima la Comunidad de Madrid desarrolla la Ley de Coordinación de Policías Locales aprobada en 2018 en la Asamblea regional. Una vez que entre en vigor marcará las pautas de las normativas que a su vez elaboran los ayuntamientos.
«La nueva ley, que actualiza y moderniza las actuaciones de las policías locales, permite buscar mecanismos de cooperación y coordinación entre ellas y colaborar en momentos puntuales para prestarse apoyo, como en fiestas patronales», explica el director de la Agencia de Seguridad y Emergencias. «También servirá para modernizar el desarrollo tecnológico y de comunicaciones y, en definitiva, ponerse al día en el escenario de riesgo que después de 20 años había cambiado», añade.
El reglamento debe ser aprobado previamente por la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, de la que forman parte la Comunidad de Madrid, la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, CPPM y Unijepol. Según la Consejería de Justicia e Interior, todos sus miembros han postrado una «buena disposición y trabajo constructivo» para llegar a un texto consensuado.
Posteriormente el Gobierno regional le dará el visto bueno definitivo para su aplicación por decreto. Los trámites tendrán una duración estimada entre tres y cuatro meses.
Apuesta por las madres
La Ley de Coordinación de Policías Locales de 2018 estableció medidas para facilitar el aplazamiento de las pruebas selectivas de acceso a en caso de embarazo, parto y puerperio y reconoció un nuevo supuesto por motivo de embarazo y lactancia que permite a las mujeres pasar a situación de segunda actividad. «Pese a los avances, seguiremos trabajando para mejorar la presencia femenina», asegura el consejero de Justicia e Interior, Enrique López.
