Autor Tema: Comités de ética y leyes de policía  (Leído 41377 veces)

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #440 en: 12 de Febrero de 2019, 14:05:04 pm »
Y cuánto va a durar esto?, Hasta mayo?, Porque este comité nace con fecha de caducidad, como los yogures.

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #441 en: 12 de Febrero de 2019, 14:15:53 pm »
.

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #443 en: 14 de Marzo de 2019, 15:54:31 pm »
https://diario.madrid.es/blog/notas-de-prensa/policia-municipal-presenta-su-comite-de-etica/


Dicen.....que en estos días se están designando las vocalias que refiere la norma....ya veremos si aquellos que con "boca grande" se opusieron ferreamente al Comite si no pasan a ser vocales.


Cosas veredes, amigo Sancho.




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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #444 en: 03 de Abril de 2019, 19:40:54 pm »
Me gustaría saber, si se prevé a corto o medio plazo la posibilidad de un cambio en la Ley y la posibilidad de optar a plazas de movilidad en otras comunidades Autonomas.

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #445 en: 03 de Abril de 2019, 20:10:25 pm »
 Quizás a dos o tres años vista....

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #446 en: 29 de Junio de 2019, 18:54:37 pm »

« Última modificación: 30 de Junio de 2019, 07:21:14 am por 47ronin »

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #447 en: 29 de Junio de 2019, 19:14:49 pm »
Jupol va a brotar . . .

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #448 en: 30 de Junio de 2019, 07:22:08 am »
Jupol va a brotar . . .

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #449 en: 17 de Julio de 2019, 17:25:47 pm »


El Ayuntamiento eliminará el comité de ética de la Policía Municipal por ser un "tribunal de la inquisición"


LUIS F. DURÁN
Madrid
Miércoles, 17 julio 2019 - 16:37

La concejala de Seguridad, Inmaculada Sanz, durante la comisión.
Sergio González Valero
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La delegada de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Inmaculada Sanz, ha asegurado este miércoles que se eliminará el comité de ética de la Policía -que había sido puesto en marcha por el anterior equipo de Gobierno de Manuela Carmena- por "sectario" y ser un "tribunal de la inquisición", además de "no haber cumplido sus objetivos". Asimismo, Sanz ha explicado que se va a modificar también el funcionamiento de la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Municipal para que se tomen medidas con criterios profesionales y no con imposiciones ideológicas. En este sentido, el concejal socialista Ramón Silva le ha recordado que hay 200 agentes expedientados por esta Unidad de Asunto Internos tras no presentarse a trabajar en las fiestas del Orgullo de 2018 al alegar que estaban enfermos.

"Las cosas no han ido bien estos cuatro años en la Policía Municipal y hay que cambiarlas. No se ha gestionado bien lejos de las discrepancias que tenemos en cuanto al modelo policial. Desde luego nuestra finalidad será facilitar el trabajo de la Policía y no dificultarlo", ha explicado la concejala de Seguridad.

"Ustedes querían con el comité de ética crear un tribunal de la inquisición y le buscaron un encaje legal", ha señalado Sanz que ha señalado al anterior equipo de Gobierno que si "este órgano era tan imprescindible" por qué no empezó a tener actividad hasta tres años después de si aprobación en Pleno en el 2016.

Sanz ha insistido en que este órgano responde al "sectarismo" del anterior gobierno y, por "coherencia política", el gobierno de coalición del PP y Cs tiene que eliminarlo porque respondía a un "uso partidista de Asuntos Internos" y ha asegurado que Ahora Madrid era quien "desconfiaba de la Policía".

"No ha cumplido con los objetivos y lo vamos a eliminar", ha inquirido la delegada del área.

Barbero ha espetado que este tipo de órganos también existen en otras instituciones como en los hospitales que gestiona la Comunidad de Madrid y "no se presupone que hay desconfianza".
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El comité de ética, según ha recordado Barbero, es "un órgano de deliberación, con carácter consultivo, plural e interdisciplinar, creado para el análisis y asesoramiento de las cuestiones y conflictos éticos que se puedan producir en la práctica policial". "Era una manera de que gente fuera de la Policía estuviese en ese órganos para revisar las actuaciones policiales", ha indicado Barbero.



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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #450 en: 18 de Julio de 2019, 10:08:18 am »

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #451 en: 18 de Julio de 2019, 10:12:49 am »
Vaya, vaya, vaya....


https://twitter.com/CHARLYBAHON/status/1151554503000449024?s=19

Creo que como miembro del comité de ética @policiademadrid es un error su disolución y que @javierbarberog ha expuesto lo que verdaderamente se realiza.
Me llevo las ponencias magistrales  de Diego Gracia.
#ComisionPortavozSyE
@InmaSanzO
@begonavillacis
@RamonSilvaB
@pedro_fhz




 :pen:

https://www.larazon.es/local/madrid/el-comite-etico-de-barbero-indigna-a-la-policia-municipal-AH12513524

 Ese charlybahon es el mismo que en ese artículo dijese esto:

De la misma opinión es la Asociación de Policía Municipal (APMU). Su portavoz, Carlos Bahón, considera que el comité ético está «fuera de lugar»





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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #452 en: 18 de Julio de 2019, 14:39:50 pm »
Rectificar es de sabios . . .

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #453 en: 18 de Julio de 2019, 15:49:06 pm »
Con el tiempo se darán cuenta del enorme error que es dejar en manos de los mandos, únicamente, el.control de asuntos internos y la gestión disciplinaria.

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Re:Comités de ética y leyes de policía
« Respuesta #454 en: 19 de Julio de 2019, 07:19:38 am »
Unijepol
21 horas ·

Comunicado de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad


Los derechos humanos deben estar en el centro de la agenda política de Madrid.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad pretende iniciar una ronda de diálogo con los grupos municipales del Ayuntamiento de Madrid para garantizar el compromiso político con la defensa de los derechos humanos.

• Esta plataforma solicitará próximamente reuniones con el gobierno municipal y con los distintos grupos políticos con representación en el consistorio madrileño.
• El objetivo es conseguir que las políticas públicas garanticen los derechos humanos y la mejora de los servicios policiales sean una pieza clave de la acción de gobierno en Madrid.

Madrid, 18 de julio de 2019.- Después de la celebración de las elecciones municipales y de la conformación de los nuevos consistorios se inaugura una nueva legislatura en la que la participación de la sociedad civil organizada tiene un papel protagonista. En este contexto, la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha decidido iniciar una amplia ronda de encuentros con el nuevo gobierno municipal y con los grupos políticos del Ayuntamiento de Madrid.

Dicha plataforma, que agrupa a diversas entidades sociales y organizaciones policiales, pretende impulsar durante esta legislatura un firme compromiso político con la defensa de la diversidad y los derechos humanos en los ámbitos municipales, empezando por Madrid. Para ello, mantendrá reuniones con el gobierno encabezado por el alcalde José Luis Martínez-Almeida así como con los partidos políticos que tienen representación en el pleno del consistorio madrileño. El objetivo es conseguir que las políticas públicas respeten, protejan y hagan efectivos los derechos humanos de toda la ciudadanía, incorporando la igualdad y la diversidad como pieza central de la acción de gobierno en la ciudad de Madrid.
Entre las propuestas que la Plataforma trasladará en estas reuniones se encuentran el fortalecimiento y la consolidación de la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal de Madrid, la mejora del Proyecto Identificación Policial Eficaz (PIPE) y el desarrollo del Plan Estratégico de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad nació a mediados de 2010, como un espacio de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales, para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios más vulnerables, un trato policial igualitario.

Esta plataforma está integrada hoy por un total de once organizaciones: Unijepol, Fundación Secretariado Gitano, RAIS, Red Acoge, Movimiento contra la Intolerancia, Plena Inclusión España, Fundación Cepaim, GayLesPol, FELGTB, Movimiento por la Paz y Accem. Además, dos entidades participan como observadoras: Amnistía Internacional y Open Society Foundations.

Más información:

Portavoz Plataforma:
Miguel Ángel García
David Martín
portavoz@gestionpolicialdiversidad.org
91 279 52 86

https://www.facebook.com/Unijepol/posts/2352473764859604?__xts__%5B0%5D=68.ARALgP4wWMYsU9f-xIxltJ6cOSuSsWVGc3_ZN6c7CYACIUV_CRlu_QutvexjtuPjGo7tV7n2yUi0W4JU3_TtKbqBp-0FWdtBlidiWGGcpjmzurwnMI3-T6b796tPmUDUg02vsnldC8JbJBkDCYjygdUIy0lHsiahCwgctG41521pixSbgUM6VGYq2hGJwOAiyORyhUKceeiggnObZWGvZIod25gogikqTqLTMYotBTfOJeJ72IHx6_TEg-71elDoeMFAqdRciWKHjAsoRD7AhQjR-57ZXoL5LkFbYo4ILd9qPBXlN1JO_Kr1l_y2JodM5Ll1OMZ9bvoh58jqA16S6fe8yA&__tn__=K-R