Autor Tema: Derechos y riesgos laborales  (Leído 283569 veces)

Desconectado vicioso

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #220 en: 26 de Enero de 2008, 13:32:47 pm »

 Gracias por decirlo , a partir de ahora conducira mi compa?ero que no lo sabe .

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #221 en: 26 de Enero de 2008, 13:35:34 pm »
Siempre y cuando la responsabilidad del accidente sea del conductor del radiopatrulla, quede claro esto, pues sino paga la aseguradora del contrario por las lesiones de todos los ocupantes.

Desconectado scorpion

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #222 en: 26 de Enero de 2008, 14:06:55 pm »

 Gracias por decirlo , a partir de ahora conducira mi compa?ero que no lo sabe .
  :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus eso es un compa?ero y lo demas tonteria, viva el compa?erismo   :aplaus :aplaus :aplaus
La calle, esa jungla desconocida

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #223 en: 26 de Enero de 2008, 14:08:35 pm »
Scorpion, hemos de entender que se trata de una ironía.

Desconectado scorpion

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #224 en: 26 de Enero de 2008, 14:08:59 pm »
Scorpion, hemos de entender que se trata de una ironía.
y lo mio
La calle, esa jungla desconocida

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #225 en: 26 de Enero de 2008, 14:09:35 pm »
Lo entendemos igual.  :cul

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #226 en: 26 de Enero de 2008, 18:43:18 pm »
Una asociación de Mossos,  con lesiones crónicas, se enfrenta a la consejería             

Son Mossos de escuadra y no quieren  dejar de serlo, todo y haber tenido accidentes o enfermedades que los han dejado secuelas crónicas. La Asociación por la Integración Laboral - Mossos d'Esquadra con Discapacidad mantiene un estira-y-afloja con el Departamento de Interior por conseguir que el reglamento de segunda actividad, que la consejería negocia con los sindicatos, busque una salida a su situación. Se quejan que la administración quiere arrinconarlos en un cuerpo auxiliar paralelo que los encargaría ?tareas como las que hacen los ordenanzas?. En las próximas semanas comparecerán al Parlamento por exponer el caso.

La comisión de Justicia y Seguridad del Parlamento aprobó al mes pasado la comparecencia del presidente de la Asociación de Mossos Discapacitados, ?ngel Gómez-Quintero, que irá a reclamar el derecho de la entidad a participar en las negociaciones con la consejería sobre el reglamento de segunda actividad ?sólo los sindicatos tienen acceso? y pedirá a los diputados que velen porque el gobierno no los arrincone.

El borrador del decreto que se prepara sólo prevé plazas de segunda actividad ?trabajos policiales complementarias? para los agentes con invalidez permanente parcial. Para la invalidez total ?la más frecuente? sólo se esboza una nueva figura, la ?auxiliar técnico de apoyo?, con tareas no especificadas. ?Quieren que estiércol de ordenanzas?, se queja Evarist Camacho, mozo desde el 2002. Camacho era escolta y el mayo de 2006 tuvo un accidente de moto cuando iba a trabajar. perdió un brazo.

Otro accidente de moto cambió la vida de Miquel ?ngel Reguero, policía desde 1995. Trabajaba a la oficina del portavoz y cayó con la moto cuando volvía hacia casa el 5 de noviembre de 2004, ?en plena etapa de pre-desplegament en Barcelona?.

A su lado, Eduard Pascual se exclama que la consejería quiera ?poner en marcha a rodar la formación de un policía, que cuesta mucho dinero al contribuyente?. Pascual, que ingresó al cuerpo el 1996, es caporal y dirigía un grupo de investigación en Figueres. quedó sordo a causa de un antibiótico y tiene fibromi?lgia. Aun así, con unos sofisticados audifonos y la lectura de labios sigue cualquier conversación sin problemas. ?No puedo estar ocho horas metido en una patrulla ni correr en pos de un delincuente, pero puedo continuar analizando información?, asegura.

Su caso es complicado porque tiene una invalidez absoluta y, para este grado, el decreto de segunda actividad en preparación no prevé ni siquiera la posibilidad de incorporarse a un cuerpo auxiliar eventual. ?Mi pensión es el sueldo entero %[sus compa?eros con invalidez total sólo perciben el 55% del sueldo], el dinero no son el problema, pero yo quiero trabajar de mozo?, concluye.

LA BATALLA LEGAL

Mientras continúa la negociación, ha empezado la batalla legal. El presidente de la asociación, ?ngel Gómez-Quintero, mozo desde la mítica primera promoción de 1983, es abogado y ya tiene dos sentencias en su favor: tanto él ?que tiene una lesión crónica a las espaldas? como el sargento Dom?nec Puig ?que es mozo desde 1983, ex escorta de Jordi Pujol y tuvo un infarto a la sala de mando dónde hacía de jefe de turno? han ganado al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya un recurso contra la resolución de la consejería que los denegaba una plaza de segunda actividad.

Gómez-Quintana alerta que sólo son al principio. Una cuadragésima de agentes en la misma situación ya se han afiliado a su asociación, pero la entidad tiene muchos socios más, unos 500. ?Muchos de estos socios son agentes que tienen enfermedades escondidas, incluso cánceres y cardiopatias, que han evitado pasar por el tribunal médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social porque no los den una invalidez permanente y se lo han hecho venir bien por tener una plaza adecuada a sus posibilidades, pero ahora están asustados?, anuncia Gómez-Quintero.

Discriminación

La asociación de Mossos discapacitados se queja de discriminación: respecto de los agentes en prácticas ?si tienen un accidente laboral o in itinere %[yendo al trabajo o volviendo], son admitidos al cuerpo en una plaza adecuada? y respecto de otros policías a los cuales se ha buscado una salida. ?Hay un mozo trabajando con silla de ruedas en una sala de mando, y su accidente fue en su tiempo libre. Está bien, que le buscaran una solución, pero esto debe ser para todo el mundo?, apunta Gómez-Quintero. Este trato desigual es uno de los reproches que el juzgado contencioso administrativo número 13 de Barcelona hace a la consejería en la sentencia que da la razón a Dom?nec Puig. La resolución se?ala que Interior no tuvo en cuenta los artículos 14 y 23 de la Constitución, que garantizan el derecho a la igualdad y a la no-discriminación en el ámbito profesional.

    ?y los sindicatos?

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #227 en: 26 de Enero de 2008, 18:49:02 pm »
Esto viene en paralelo a la jubilación del compa?ero de la PL de Marbella y destaco del texto:

El borrador del decreto que se prepara sólo prevé plazas de segunda actividad ?trabajos policiales complementarias? para los agentes con invalidez permanente parcial. Para la invalidez total ?la más frecuente? sólo se esboza una nueva figura, la ?auxiliar técnico de apoyo?, con tareas no especificadas.

La diferencia entre una invalidez parcial y una total, es que con la primera puedes seguir realizando tus tareas dentro de cualquier cuerpo y con la total no, e inserto lo que dice la reglamentación de la SS al respecto:

Incapacidad permanente parcial

Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

Incapacidad permanente total

Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

De ahí que dentro de la negociación y normativa de la SS resulte imposible que un funcionario que tenga la incapacidad total continúe dentro del Cuerpo en que prestaba servicio.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #228 en: 27 de Enero de 2008, 12:53:15 pm »
Un Policía discapacitado denuncia al Ayuntamiento por discriminación
27.01.08 | 02:00.

Esther Cerveró (Vh).- Un Policía Local de Quart de Poblet, que ha prestado 23 a?os de servicio en el cuerpo, ha interpuesto una denuncia en el Tribunal Contencioso-Administrativo al considerar que no se le ha dado el puesto de segunda actividad que le correspondía tras serle diagnosticada un grave enfermedad degenerativa, pese a haberlo denunciado reiteadamente tanto al concejal competente como a sus superiores, aportando varios informes médicos. Los puestos de segunda actividad, según ha explicado este agente a Valéncia hui, se les otorga a las personas que quieren seguir trabajando en el cuerpo de Policía pero que, por distintas circunstancias, ya no pueden patrullar.

Así pues, el afectado, que pertenece a CCOO, se?ala que el primer puesto que se le adjudicó ?no era de segunda actividad, porque no está incluido en el reglamento, y era el de central de la Policía Local con turnos de ma?ana y de tarde de 6.30 a 14.30 hoas y de 14.30 a 22.30 horas, domingos y festivos incluídos. Este es el puesto más estresante de todos, además de que no me permitía cumplir con los hábitos que son necesarios para mi salud, ni con la toma de medicación?. Este policía solicitó reiteradamente que se le cambiara de puesto, y durante los tres meses que permaneció en él, ?se me envió a distintos servicios médicos, cosa que no hicieron con otros compa?eros, aduciendo que mi caso era distinto, lo cual no entiendo porque presenté el alta médica, como cualquier empleado del Ayuntamiento?.

Posteriormente, según relata, le destinaron al departamento de informes ?sin consultarme si este trabajo se adaptaba a mis condiciones psicofísicas, porque los informes se hacen subiendo y bajando a pie escaleras?.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #229 en: 27 de Enero de 2008, 21:18:57 pm »
Menos mal que se la han reconocido.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #230 en: 27 de Enero de 2008, 21:20:40 pm »
La decisiones de la mutualidades estan supeditada a los dictamenes de SS, no acabo de entender la posicion de la Mutua de Accidente, ?adonde queria llegar?.
Lo que dice la Seguridad Social va a misa.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #231 en: 27 de Enero de 2008, 21:35:38 pm »
ojo compa?eros en pmm los policias motoristas tampoco estan asegurados por el evidente riesgo que corren asi que mucho cuidado en escoltas y persecuciones

Desconectado mu2

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #232 en: 27 de Enero de 2008, 21:58:13 pm »
Compis veo que este tema no da mucho de si, parece como si a los foreros no les interesase, pues bien yo entiendo perfectamente  que nadie aporte nada al tema ya que las cosas malas siempre pasa a los demás,  nunca a nosotros, hasta que un día tenemos la mala suerte y nos surge el accidente ?y que nos pasa? que no tenemos ni puta idea de lo que tenemos que hacer. Me diréis pues si tengo un problema de esos ya me iré a enterarme a los sindicatos, pues bien compa?eros, o lo aseguro, nos vemos mas solos que la una y sin saber por donde tirar o empezar, eso en el caso de que no estemos muy jodidos y de lo único que nos enteramos de nuestras dolencias que en esos momentos tenemos. Y ya no digamos los abogados que tenemos, que serán buenos en lo relacionado con penal o civil pero lo que es en cuestiones de la Seguridad Social y Mutuas no saben ni papa. Así que tomar nota de lo que se pone en este hilo, por que Dios no lo quiera algún día nos veamos inmerso nosotros o alguien próximo a nosotros, y por las funciones que desarrollamos es muy fácil tener accidentes profesionales.
UN SALUDO
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #233 en: 27 de Enero de 2008, 22:19:16 pm »
 ;fum;

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #234 en: 27 de Enero de 2008, 22:28:41 pm »



  Tienes toda la razón del mundo mu2  .  Muchas cosas han de cambiar y la primera es la consideración que tiene un policía en Espa?a.

   NO se tiene en cuenta la complejidad de nuestra profesión y los riesgos a los que estamos expuestos cada día. A?os atrás he llegado a ver autenticas burradas, y en la sociedad actual, todavía se ven. Ejemplos:

   Uniformidad de motorista:  una mielda. Si te caes te dejas las rodillas, las manos y los codos en el pavimento.
   Pantalones de nylon, de dotación, que si te llega algo de fuego a las piernas,  ardes como una bengala.
   Muchos compa?eros no saben los que son los guantes anticorte.
   Es surrealista pensar que nos den cascos anti trauma , chalecos anti balas, o botas protección S-3  (todo esto obligado en el grémio de la construcción , bueno el casco y las botas S-3).
   Poca formación adicional, tanto práctica como teórica , para estar actualizados ante la REALIDAD SOCIAL, y no sólo para que los sindicatos o no se quien, se  justifique en los cursos de formación.
  Patrullas unipersonales, que todavia se ven en la calle, y en algunas poblaciones, con el riesgo que conlleva.
  Policías  INTERINOS, que van sin arma, y con formación de calle muy escasa y SOLOS !!.
  Vehículos policiales en mal estado...... etc, etc, etc

  etc , etc , etc, etc....

 

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #235 en: 27 de Enero de 2008, 22:34:28 pm »



  Tienes toda la razón del mundo mu2  .  Muchas cosas han de cambiar y la primera es la consideración que tiene un policía en Espa?a.

   NO se tiene en cuenta la complejidad de nuestra profesión y los riesgos a los que estamos expuestos cada día. A?os atrás he llegado a ver autenticas burradas, y en la sociedad actual, todavía se ven. Ejemplos:

   Uniformidad de motorista:  una mielda. Si te caes te dejas las rodillas, las manos y los codos en el pavimento.
   Pantalones de nylon, de dotación, que si te llega algo de fuego a las piernas,  ardes como una bengala.
   Muchos compa?eros no saben los que son los guantes anticorte.
   Es surrealista pensar que nos den cascos anti trauma , chalecos anti balas, o botas protección S-3  (todo esto obligado en el grémio de la construcción , bueno el casco y las botas S-3).
   Poca formación adicional, tanto práctica como teórica , para estar actualizados ante la REALIDAD SOCIAL, y no sólo para que los sindicatos o no se quien, se  justifique en los cursos de formación.
  Patrullas unipersonales, que todavia se ven en la calle, y en algunas poblaciones, con el riesgo que conlleva.
  Policías  INTERINOS, que van sin arma, y con formación de calle muy escasa y SOLOS !!.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #236 en: 27 de Enero de 2008, 22:36:58 pm »


... si, y no hablamos de los diferencias salariales entre unos municipios y otros, en ocasiones abismales.


   

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #237 en: 27 de Enero de 2008, 23:18:55 pm »
A lo que vamos... nuestros riesgos laborales.

Creo que muchos ni entran en este tema por que no se plantean la realidad que se podría derivar en caso de una incapacidad permanente, es como si eso sólo les pudiese pasar a los demás, no sé, es la sensación que me queda dada la escasez de intervenciones en el mismo.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #238 en: 28 de Enero de 2008, 01:30:39 am »
Es que es así Ronin, no pensamos en accidentes, ni en secuelas, ni en indemnizaciones, ni prejubilaciones hasta que de golpe nos encontramos con el "problemón" que nos come, incluso yo mismo que ando medio cojo de mi pierna y atiborrándome de ibuprofenos para el dolor.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #239 en: 28 de Enero de 2008, 09:38:49 am »



  Tienes toda la razón del mundo mu2  .  Muchas cosas han de cambiar y la primera es la consideración que tiene un policía en Espa?a.

   NO se tiene en cuenta la complejidad de nuestra profesión y los riesgos a los que estamos expuestos cada día. A?os atrás he llegado a ver autenticas burradas, y en la sociedad actual, todavía se ven. Ejemplos:

   Uniformidad de motorista:  una mielda. Si te caes te dejas las rodillas, las manos y los codos en el pavimento.
   Pantalones de nylon, de dotación, que si te llega algo de fuego a las piernas,  ardes como una bengala.
   Muchos compa?eros no saben los que son los guantes anticorte.
   Es surrealista pensar que nos den cascos anti trauma , chalecos anti balas, o botas protección S-3  (todo esto obligado en el grémio de la construcción , bueno el casco y las botas S-3).
   Poca formación adicional, tanto práctica como teórica , para estar actualizados ante la REALIDAD SOCIAL, y no sólo para que los sindicatos o no se quien, se  justifique en los cursos de formación.
  Patrullas unipersonales, que todavia se ven en la calle, y en algunas poblaciones, con el riesgo que conlleva.
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Si STREIKER, todo lo que dices esta muy bien, antes de que suceda el accidente, pero cuando sucede se tenia que articular por parte de no se quien, como un defensor del policía para asesorarle e incluso gestionarle en el caso de que su gravedad o movilidad no pueda hacerlo personalmente. Pero para no ponernos en lo más trágico, alguna oficina que le estudiasen el accidente desde la parte física, médica, y legal. Las opciones que tiene desde la perspectiva legislativa o reglamentaria,  para minimizar las secuelas y menoscabos económicos. En definitiva que en caso de accidente laboral solo suframos el percance de la intervención, y no después, cuando más lo necesitamos nosotros y nuestras familias (que también son perjudicados) tanto  física como mentalmente. Y no se ponga tantas trabas hasta lo que legalmente nos corresponde. Y buena parte de esa ayuda tendría que venir desde nuestros mandos, sindicatos, y políticos (que para eso bien nos utilizan en sus pretensiones), Y me diréis, co?o no pones a los compa?eros entre los que tiene que ayudar, y es por que en esos casos si hay alguien que te ayude son algunos compa?eros y no todos lo que desearais.
UN SALUDO 
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