Autor Tema: Derechos y riesgos laborales  (Leído 283672 veces)

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #720 en: 23 de Octubre de 2010, 15:58:17 pm »
Un guardia de uniforme y con muletas

Un agente del instituto armado es obligado a trabajar en el aeropuerto pese que camina ayudado de un bastón

F. Pérez Ávila | Actualizado 23.10.2010 - 05:03

 
El guardia civil afectado por esta decisión del tribunal médico militar, en el aeropuerto de San Pablo.


El agente está obligado a trabajar al ser declarado por un tribunal apto pero con limitaciones para el servicio. Lleva once años padeciendo problemas en la rodilla derecha y desde hace tiempo tiene que caminar con la ayuda de un bastón. Sin embargo, la Dirección General de la Guardia Civil lo mantiene en su puesto revisando con un escáner el contenido de las maletas que se facturan en la terminal del aeródromo sevillana.

La Unión de Guardias Civiles (UGC) ha emitido un comunicado para denunciar la situación de este agente y de los entre 500 y 1.000 miembros del instituto armado que se estima que se encuentran en la misma situación que él en todo el territorio nacional, bajo la calificación laboral de apto con limitaciones.

El guardia civil destinado en el aeropuerto de San Pablo sufre una osteocondritis y una meniscopatía degenerativa en la rodilla derecha, así como una espandiloartrosis tanto lumbar como cervical. Todo es consecuencia de un accidente laboral in itinere que padeció hace ahora once años. Tras cuatro operaciones, sólo ha podido trabajar uno de estos once años, con la ayuda de una muleta y de uniforme. Para evitar que pueda ser visto por los viajeros, este guardia civil está destinado en el patio de maletas, unas dependencias internas a las que no pueden acceder los usuarios del aeropuerto de San Pablo. "Permanece escondido allí porque en otro lugar daría muy mala imagen", explica la UGC en su comunicado.

Este sindicato entiende "necesario" que se realicen revisiones extraordinarias de muchos guardias civiles declarados por los tribunales médicos militares como útiles y aptos con limitaciones, "con discapacidades para desarrollar su función como miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, obligados a proteger a los ciudadanos en condiciones tan lamentables". Esta asociación profesional de guardias civiles explica casos de agentes que se encuentran en tratamiento quirúrgico tras extirpársele una fístula y a los que se ha dado de alta. "Normalmente los mandos más directos suelen ser más sensibles con la enfermedad y los colocan en otras labores que no perjudiquen a su salud, mientras que los garantes de la misma, la sanidad militar, no velan por ella", concluye la denuncia de la UGC.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #721 en: 27 de Octubre de 2010, 18:43:41 pm »
El Ayuntamiento de Huévar ingresa dos nóminas a la viuda del policía de Huévar muerto con salarios pendientes

La viuda del agente de la Policía Local de Huévar del Aljarafe (Sevilla) fallecido el pasado 26 de junio, quien reclama que el Ayuntamiento, gobernado por Rafael Moreno (PSOE), le abone las nóminas adeudadas a su marido hasta el momento de su muerte, ha percibido en la mañana de este miércoles de manos del Consistorio una cuantía que constituye aproximadamente dos de los sueldos adeudados, por lo que ha suspendido al menos temporalmente sus protestas.
27 de octubre de 2010
HUÉVAR DEL ALJARAFE (SEVILLA), 27 (EUROPA PRESS)

La viuda del agente de la Policía Local de Huévar del Aljarafe (Sevilla) fallecido el pasado 26 de junio, quien reclama que el Ayuntamiento, gobernado por Rafael Moreno (PSOE), le abone las nóminas adeudadas a su marido hasta el momento de su muerte, ha percibido en la mañana de este miércoles de manos del Consistorio una cuantía que constituye aproximadamente dos de los sueldos adeudados, por lo que ha suspendido al menos temporalmente sus protestas.

Esta mujer, identificada como Isabel Serrano, ha relatado a Europa Press que su esposo, Bernardo G.P., murió el pasado 26 de junio víctima del cáncer. Por aquel entonces, el Ayuntamiento adeudaba a sus funcionarios y empleados públicos los salarios de los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2010, así como el 45 por ciento de la nómina del mes de diciembre.

Este miércoles, ante la protesta anunciada a las puertas del Ayuntamiento por el impago de estas nóminas, la viuda ha recibido por parte del Ayuntamiento un ingreso cuya cuantía constituye aproximadamente dos nóminas según el sueldo que cobraba su difunto marido como Policía Local. "Haciendo mucha presión, me han pagado algo", ha dicho asegurando que ahora puede "respirar" y hacer frente a sus gastos, al menos de forma eventual.

El pasado mes de julio, como se recordará, el pleno del Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe aprobó un plan de ajuste económico que contemplaba la suspensión de los sueldos de cuatro concejales del Gobierno municipal, la reducción de salarios y jornadas laborales de los funcionarios y miembros del personal laboral, la creación de un plan de prejubilaciones e incuso la reducción "a cero" de las inversiones.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #722 en: 27 de Octubre de 2010, 21:37:46 pm »
« Última modificación: 27 de Octubre de 2010, 21:39:50 pm por 47ronin »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #723 en: 28 de Octubre de 2010, 11:41:04 am »
La posible desaparición de Muface afectaría a más de dos millones de beneficiarios

Los funcionarios temen quedarse sin el privilegio de tener seguro privado

http://www.expansion.com/2010/10/26/funcion-publica/1288084266.html?a=a98d2c139dab8e8ebb354cca41d1974e&t=1288258760

28.10.2010 Marga Castillo Grijota 56

Muface, la mutualidad que presta asistencia sanitaria privada a los funcionarios civiles del Estado, podría estar en vías de extinción si se mantiene el modelo actual, sometido a incertidumbres económicas y de gestión y elevadas cifras de fraude. Apenas ha cambiado en 35 años y últimamente han renacido las preocupaciones por los vaivenes a causa de la salida de varias aseguradoras del concierto y la progresiva merma de fondos de la Administración para financiarlo.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #724 en: 28 de Octubre de 2010, 15:54:16 pm »
 . . . quien sabe . . . quizás estén mejor en el Régimen General de la SS . . . yo no lo conocí, pero los compañeros dicen que se está mejor ahora que con la MUNPAL . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #725 en: 28 de Octubre de 2010, 15:58:23 pm »
. . . quien sabe . . . quizás estén mejor en el Régimen General de la SS . . . yo no lo conocí, pero los compañeros dicen que se está mejor ahora que con la MUNPAL . . .

La MUNPAL no llevaba aparejada ninguna ventaja.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #726 en: 28 de Octubre de 2010, 16:08:11 pm »
. . . quien sabe . . . quizás estén mejor en el Régimen General de la SS . . . yo no lo conocí, pero los compañeros dicen que se está mejor ahora que con la MUNPAL . . .

La MUNPAL no llevaba aparejada ninguna ventaja.

. . . y MUFACE si lo lleva? ? ?

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #727 en: 06 de Noviembre de 2010, 21:12:37 pm »
1.1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1.2. Decretos Forales

DECRETO FORAL 55/2010, de 13 de septiembre, por el que se establecen
normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo de la Policía Foral de Navarra.

http://www.iustel.com/v2/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1045131

Para cuando uno específico para PLs de la CAM?
« Última modificación: 06 de Noviembre de 2010, 21:19:55 pm por 47ronin »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #728 en: 12 de Noviembre de 2010, 14:47:58 pm »
Tampoco... el delito de atentado precisa de un acometimiento grave.
Y si tiene Hepatitis B, sida u otra enfermedad infectocontagiosa por saliva?.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #729 en: 12 de Noviembre de 2010, 14:57:12 pm »
Tampoco... el delito de atentado precisa de un acometimiento grave.
Y si tiene Hepatitis B, sida u otra enfermedad infectocontagiosa por saliva?.

La hepatitis B tiene vacuna... la C y el SIDA, no.

Aqui habría que determinar si el escupitajo o mordisco lo fue con la intencionalidad de transmitir la enfermedad o no... pero hemos de recodar algo muy importante, la hepatitis C tarda seis meses en incubarse desde que se produce el contagio, con lo cual, para determinar si hemos sufrido ese contagio primero hay que analizar al sujeto que escupe, y eso, si no contamos con la colaboración voluntaria o una orden judicial, nos dejará con la duda hasta que pasen esos seis meses con sus pertinentes  pruebas.

Aún en el caso de que pudiesemos determinar que el escupitajo y contagio se produjo, las secuelas del mismo tardan años en manifestarse, el hígado de deteriora, puede aparece la cirrósis y a continuación el cáncer... y para esas fechas el juicio se habrá celebrado con creces, el autor habrá sido condenado por la falta de escupir y nosotros nos habremos quedado con la enfermedad y el hígado deteriorado pero sin posibilidad de ser resarcidos por el autor... aunque siempre nos queda la administración y su seguro de responsabilidad civil para las secuelas, eso si, demostrando causalidad y acto de servicio, algo que la mayoría de las veces es imposible.

Y esto es más parte del tema nuestros riesgos laborales que de este.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #730 en: 12 de Noviembre de 2010, 15:01:46 pm »
Pues guante de terciopelo por lo menos


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #731 en: 12 de Noviembre de 2010, 15:10:22 pm »
Del número 5 de la revista Madrid Seguro

Programa de prevención de riesgos laborales (II)

Prevención de enfermedades trasmitidas por accidentes biológicos

Prevención de riesgos laborales

Por su actividad profesional, el colectivo de Policía puede estar especialmente expuesto a la trasmisión de enfermedades de tipo biológico, por contacto con sangre o saliva, pinchazos o mordeduras. Los profesionales del Cuerpo deben tener presentes las recomendaciones para, en caso de que se produzca exposición, actuar rápida y adecuadamente.

Los policías deben trabajar pendientes de los posibles momentos de exposición a enfermedades biológicas, pero no hay que generar una alarma innecesaria ya que, estadísticamente, las enfermedades no son de alta contagiosidad y para muchas de ellas existen posibilidades de vacunación previa, con lo que el peligro disminuye.

Únicamente, las enfermedades ante las que el profesional debe estar alerta son la hepatitis C y el sida porque para ellas aún no existe una vacuna.

En primer lugar, el policía debe tratar de evitar la exposición, si es posible. En el caso de que ésta se produzca, debe tomar medidas inmediatamente para evitar el
contagio.

A continuación, se tratan las vías de exposición más habituales y el modo de actuación. Básicamente hay tres supuestos que tienen que contemplarse especialmente:

• Las mordeduras.
• Los pinchazos.
• La exposición a sangre o saliva.

Mordeduras

El policía, cuando se encuentra de servicio, debe mantenerse alerta ante el peligro de mordeduras, principalmente cuando está procediendo a reducir o a detener a alguna persona. Aunque el riesgo que existe de transmisión de enfermedades
por esta vía es bajo, sí hay que tener en cuenta que la boca es la parte de cuerpo más séptica, es decir la que contiene mayor cantidad de bacterias.

Esto puede provocar, en caso de mordedura, que la herida pueda llegar a infectarse. Por lo tanto, si se produce, lo primero que debe hacer el policía, en el mismo momento y lugar del accidente, es lavar la zona enérgicamente
con povidona yodada (Betadine®), para evitar infecciones.

Pinchazos

Otro supuesto que supone un riesgo para el policía es el de los pinchazos con agujas de jeringuillas. En este caso hay queextremar las medidas de prevención, ya que suelen proceder de adictos a las drogas.

Los profesionales deben seguir escrupulosamente todos los pasos indicados en el procedimiento del cacheo y utilizar los medios de protección de que se disponen, como son los guantes especiales antipinchazo y anticorte.

Aún así, puede ocurrir el pinchazo, ante lo cual, el profesional tendrá que actuar como ante un mordisco, lavando enérgicamente con el antiséptico y facilitando el
sangrado.

Esta acción debe volver a repetirla dos o tres veces más.

Exposición a sangre o saliva

La exposición a sangre es un supuesto que se puede dar con relativa facilidad en el trabajo diario del policía. Si la piel donde se produce el contacto está intacta, no hay
ningún problema, basta con lavar la zona con agua y jabón.

Únicamente hay que tomar medidas en caso de que la sangre roce una zona con herida. En este caso, aunque las posibilidades de contagio son escasas, se procederá a lavar con agua y jabón e inmediatamente aplicar un antiséptico, como por ejemplo Betadine®.

Siempre hay que lavar enérgicamente y aplicar desinfectante

El profesional de servicio puede también tener contacto con saliva, bien porque es escupido, bien porque en el transcurso de una actuación, alguien le grita a corta
distancia directamente a la cara. Igualmente, el procedimiento pasa por lavarse con agua y jabón, aplicar agua tibia en los ojos y enjuagarse la boca y la nariz, lo
antes posible. Si hay heridas en la piel, aplicar además antiséptico.

Para terminar, en todos los casos, una vez se ha procedido zona afectada una gasa mojada con más antiséptico y dos o tres secas encima. Evidentemente, si se considera que el incidente ha sido grave, habría que acudir rápidamente al servicio médico para su valoración.

En caso de exposición, el policía debe tomar medidas inmediatamente

Una vez tomadas las medidas per tinentes, en caso de exposición a algunos de estos supuestos, el policía debe tener en cuenta los siguientes puntos:

• Nunca se debe perder la pista al agresor, para que bien con su permiso o a través de una orden judicial, se le hagan inmediatamente las pruebas necesarias
para descartar enfermedades. En el caso de un pinchazo con jeringuilla, además, hay que hacerse con ella y llevarla al hospital.

• Llamar a la mutua de accidentes laborales correspondiente, para que nos indiquen, previa información referida, a qué centro acudir, en caso necesario (teléfono 91 590 63 00).

• Cuando los hechos ocurran en presencia de los servicios médicos de urgencias nos limitaremos simplemente a seguir sus instrucciones.

• En caso de alergia al yodo no se utilizará este antiséptico (consultar contraindicaciones). Se deberá proceder a un buen lavado de la zona afectada y acudir inmediatamente a los servicios de urgencias de la mutua de accidentes laborales correspondiente.

A estos efectos, todos los vehículos llevarán siempre:

• Un paquete de gasas.
• Un bote de povidona yodada.

http://www.madrid.es/UnidadWeb/Contenidos/Publicaciones/TemaEmergencias/MadridSeguro/Ficheros/n5diciembre2009.pdf

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #732 en: 19 de Noviembre de 2010, 15:43:18 pm »
Los populares urgen una guía de riesgos para policías y bomberos

19/11/2010 dl | redacción

El concejal del Grupo Popular en el Ayuntamiento de León, Fernando Salguero, se mostró ayer contundente a la hora de salvaguardar la labor profesional de los miembros de la Policía Local y el Cuerpo de Bomberos por constituir dos colectivos «especialmente expuestos a peligros en su quehacer diario». En este sentido, el edil popular cuestionó, en clara alusión al equipo de gobierno municipal PSOE-UPL, «si realmente se está vigilando de manera íntegra la prevención de riesgos laborales y la salud de los bomberos y policías locales de la ciudad».

Salguero advirtió que esta situación «debería estar regulada mediante una correcta prevención», por lo que incidió en la necesidad y trascendencia de «afrontar de manera urgente la elaboración de una Guía de Prevención de Riesgos Laborales», tal y como ha solicitado en numerosas ocasiones el grupo popular.



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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #733 en: 19 de Noviembre de 2010, 18:27:29 pm »
Y aqui nos la niegan a los AM. Hay que joderse  ;bron;


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #734 en: 01 de Diciembre de 2010, 16:44:58 pm »
El presidente del Gobierno ha anunciado por otra parte que los funcionarios de nuevo ingreso se incorporarán al régimen general de la Seguridad Social, de tal forma que el régimen de clases pasivas tenderá a extinguirse, lo que tiene como finalidad, según ha explicado, simplificar el sistema de protección social.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #735 en: 02 de Diciembre de 2010, 09:35:17 am »
Del número 5 de la revista Madrid Seguro

Programa de prevención de riesgos laborales (II)

Prevención de enfermedades trasmitidas por accidentes biológicos

Prevención de riesgos laborales

Por su actividad profesional, el colectivo de Policía puede estar especialmente expuesto a la trasmisión de enfermedades de tipo biológico, por contacto con sangre o saliva, pinchazos o mordeduras. Los profesionales del Cuerpo deben tener presentes las recomendaciones para, en caso de que se produzca exposición, actuar rápida y adecuadamente.

Los policías deben trabajar pendientes de los posibles momentos de exposición a enfermedades biológicas, pero no hay que generar una alarma innecesaria ya que, estadísticamente, las enfermedades no son de alta contagiosidad y para muchas de ellas existen posibilidades de vacunación previa, con lo que el peligro disminuye.

Únicamente, las enfermedades ante las que el profesional debe estar alerta son la hepatitis C y el sida porque para ellas aún no existe una vacuna.

En primer lugar, el policía debe tratar de evitar la exposición, si es posible. En el caso de que ésta se produzca, debe tomar medidas inmediatamente para evitar el
contagio.

A continuación, se tratan las vías de exposición más habituales y el modo de actuación. Básicamente hay tres supuestos que tienen que contemplarse especialmente:

• Las mordeduras.
• Los pinchazos.
• La exposición a sangre o saliva.

Mordeduras

El policía, cuando se encuentra de servicio, debe mantenerse alerta ante el peligro de mordeduras, principalmente cuando está procediendo a reducir o a detener a alguna persona. Aunque el riesgo que existe de transmisión de enfermedades
por esta vía es bajo, sí hay que tener en cuenta que la boca es la parte de cuerpo más séptica, es decir la que contiene mayor cantidad de bacterias.

Esto puede provocar, en caso de mordedura, que la herida pueda llegar a infectarse. Por lo tanto, si se produce, lo primero que debe hacer el policía, en el mismo momento y lugar del accidente, es lavar la zona enérgicamente
con povidona yodada (Betadine®), para evitar infecciones.

Pinchazos

Otro supuesto que supone un riesgo para el policía es el de los pinchazos con agujas de jeringuillas. En este caso hay queextremar las medidas de prevención, ya que suelen proceder de adictos a las drogas.

Los profesionales deben seguir escrupulosamente todos los pasos indicados en el procedimiento del cacheo y utilizar los medios de protección de que se disponen, como son los guantes especiales antipinchazo y anticorte.

Aún así, puede ocurrir el pinchazo, ante lo cual, el profesional tendrá que actuar como ante un mordisco, lavando enérgicamente con el antiséptico y facilitando el
sangrado.

Esta acción debe volver a repetirla dos o tres veces más.

Exposición a sangre o saliva

La exposición a sangre es un supuesto que se puede dar con relativa facilidad en el trabajo diario del policía. Si la piel donde se produce el contacto está intacta, no hay
ningún problema, basta con lavar la zona con agua y jabón.

Únicamente hay que tomar medidas en caso de que la sangre roce una zona con herida. En este caso, aunque las posibilidades de contagio son escasas, se procederá a lavar con agua y jabón e inmediatamente aplicar un antiséptico, como por ejemplo Betadine®.

Siempre hay que lavar enérgicamente y aplicar desinfectante

El profesional de servicio puede también tener contacto con saliva, bien porque es escupido, bien porque en el transcurso de una actuación, alguien le grita a corta
distancia directamente a la cara. Igualmente, el procedimiento pasa por lavarse con agua y jabón, aplicar agua tibia en los ojos y enjuagarse la boca y la nariz, lo
antes posible. Si hay heridas en la piel, aplicar además antiséptico.

Para terminar, en todos los casos, una vez se ha procedido zona afectada una gasa mojada con más antiséptico y dos o tres secas encima. Evidentemente, si se considera que el incidente ha sido grave, habría que acudir rápidamente al servicio médico para su valoración.

En caso de exposición, el policía debe tomar medidas inmediatamente

Una vez tomadas las medidas per tinentes, en caso de exposición a algunos de estos supuestos, el policía debe tener en cuenta los siguientes puntos:

• Nunca se debe perder la pista al agresor, para que bien con su permiso o a través de una orden judicial, se le hagan inmediatamente las pruebas necesarias
para descartar enfermedades. En el caso de un pinchazo con jeringuilla, además, hay que hacerse con ella y llevarla al hospital.

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• Cuando los hechos ocurran en presencia de los servicios médicos de urgencias nos limitaremos simplemente a seguir sus instrucciones.

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A estos efectos, todos los vehículos llevarán siempre:

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¡Muy curioso!
¿Y que hace Madrid Salud, cuando se ha producido alguno de estos hechos? NADA al contrario poner piedras en el camino.
¿Qué apoyos tienen los policías, para afrontar una circunstancia a niveles institucionales, sindicales, corporativos? NINGUNO y de nadie el policía o la familia se tienen que implicar en una lucha por su dignidad como profesional y como persona eso sin contar con el desamparo en cuanto a su porvenir y subsistencia.
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #736 en: 02 de Diciembre de 2010, 11:55:11 am »
Existe indemnización para un funcionario que se contagia de alguna enfermedad grave en el ejercicio de sus funciones?
Old school Hollywood baseball...

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #737 en: 02 de Diciembre de 2010, 11:59:46 am »
Existe indemnización para un funcionario que se contagia de alguna enfermedad grave en el ejercicio de sus funciones?

En PMM se indemnizan las secuelas siempre y cuando la enfermedad profesional haya sido acreditada como tal ante la Mutua de Accidentes de Trabajo...y a la par puedas acreditar las secuelas que la enfermedad haya producido en algún órgano, a partir de esos dos requisitos puedes instar a la indemnización por parte de la compañía aseguradora cuya póliza ha sido suscrita por el Ayuntamiento de Madrid.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #738 en: 02 de Diciembre de 2010, 12:20:36 pm »
Existe indemnización para un funcionario que se contagia de alguna enfermedad grave en el ejercicio de sus funciones?

Indemnizaciones irrisorias que no te resuelven nada.
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Y tu a cambio recibes la indiferencia de todos ¡como diciendo ESO NO ME VA HA PASAR A MI!
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« Respuesta #739 en: 02 de Diciembre de 2010, 13:19:49 pm »
b) Seguro de enfermedad o accidente profesionales.

Todo el personal municipal estará asegurado ante el riesgo de enfermedad profesional o accidente sufrido durante el ejercicio de las ocupaciones profesionales, las pólizas suscritas por la Administración asegurarán, producida la contingencia, la percepción de las indemnizaciones siguientes:

Cobertura Indemnización a percibir

Fallecimiento 50.000 €
Incapacidad Permanente Parcial % s/ baremo sobre 50.000 €
Incapacidad Permanente Absoluta 65.000 €
Gran Invalidez 80.000 €