Autor Tema: Derechos y riesgos laborales  (Leído 285648 veces)

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #740 en: 02 de Diciembre de 2010, 13:30:29 pm »
b) Seguro de enfermedad o accidente profesionales.

Todo el personal municipal estará asegurado ante el riesgo de enfermedad profesional o accidente sufrido durante el ejercicio de las ocupaciones profesionales, las pólizas suscritas por la Administración asegurarán, producida la contingencia, la percepción de las indemnizaciones siguientes:

Cobertura Indemnización a percibir

Fallecimiento 50.000 €
Incapacidad Permanente Parcial % s/ baremo sobre 50.000 €
Incapacidad Permanente Absoluta 65.000 €
Gran Invalidez 80.000 €

¿Y?
¿esta bien o esta mal?
 :pen:
"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #741 en: 02 de Diciembre de 2010, 13:42:53 pm »
Un tope de algo más de ocho millones de las antiguas pesetas para los casos de secuelas diversas... creo que es adecuado.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #742 en: 02 de Diciembre de 2010, 13:57:15 pm »
Pregúntaselo a un padre de familia joven con toda la vida por delante, que le den una invalidez permanente total y le manden a casa con el 55% del su base reguladora si lo que le dan puede rehacer su vida. Eso solo en cuestión económico, en cuanto a lo sicológico y físico que ya de por vida esta mermado y ya nunca será un hombre o mujer en todo la extensión de la palabra.
Esas indemnizaciones a las que se pretende paliar las secuelas de por vida, a mi forma de ver son ridículas.
"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #743 en: 02 de Diciembre de 2010, 14:01:25 pm »
Pregúntaselo a un padre de familia joven con toda la vida por delante, que le den una invalidez permanente total y le manden a casa con el 55% del su base reguladora si lo que le dan puede rehacer su vida.

Esa esa otra cuestión diferente al baremo sobre indemnizaciones por secuelas en una incapacidad PARCIAL.


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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #744 en: 02 de Diciembre de 2010, 14:26:20 pm »
No es otra cuestión. Es el que se puedan valuar las secuelas (que se puede) y le indemnicen con una porquería ¿Podría sustentarse a él y su familia con esa miseria? NO
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #745 en: 02 de Diciembre de 2010, 14:49:19 pm »
No es otra cuestión. Es el que se puedan valuar las secuelas (que se puede) y le indemnicen con una porquería ¿Podría sustentarse a él y su familia con esa miseria? NO

Te cierras en banda. Una cosa es la indemnización tasada según Acuerdo.Convenio y otra muy distinta es la jubilación y el porcentaje que le quede en el caso de que un tribunal médico asi lo decida.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #746 en: 02 de Diciembre de 2010, 18:59:11 pm »
Y sobretodo...seguridad en el trabajo... como muestran estas fotos.

http://www.slideshare.net/kutzunyo/seguridad-en-el-trabajo-fotos-excelentes

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #747 en: 10 de Diciembre de 2010, 20:57:53 pm »
LOS PADRES Y MADRES DE HIJOS CON ENFERMEDADES GRAVES TENDRÁN DERECHO, A PARTIR DE ENERO DE 2011, A REDUCIR O SUSPENDER TEMPORALMENTE SU JORNADA LABORAL SIN PERDIDA DE RETRIBUCIÓN.

http://www.ugt-aytomadrid.com/CircularHijosGraves.pdf

Desconectado cazaor

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #748 en: 12 de Diciembre de 2010, 23:33:46 pm »
Por cierto, ¿alguien ha comentado esto?

El pasado día 3 de diciembre, el Consejo de Ministros acordó que los nuevos funcionarios que ingresen en las Administraciones Públicas se integrarán en el Régimen General de la Seguridad social... ;fum;
TO MENTIRA, TO POLÍTICA...

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Desconectado escalaejecutiva

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #749 en: 12 de Diciembre de 2010, 23:39:26 pm »
Por cierto, ¿alguien ha comentado esto?

El pasado día 3 de diciembre, el Consejo de Ministros acordó que los nuevos funcionarios que ingresen en las Administraciones Públicas se integrarán en el Régimen General de la Seguridad social... ;fum;

...otro regalito más del gobierno.

Desconectado cazaor

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #750 en: 12 de Diciembre de 2010, 23:41:21 pm »
Pronto nos pasan a todos, que seguro que se han quedado con las ganas... ;fum;
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¿Mi nena? ¡bonica del tó!... :vergo

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #751 en: 13 de Diciembre de 2010, 01:25:58 am »
Pronto nos pasan a todos, que seguro que se han quedado con las ganas... ;fum;

 :pen: . . . y yo pregunto . . . no es mejor el Régimen Gral. de la SS que la MUFACE? ? ? . . . en PMM los compañeros que se jubilaron por la MUNPAL perdían un dinero con respecto a la SS . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #752 en: 13 de Diciembre de 2010, 02:00:09 am »
Por cierto, ¿alguien ha comentado esto?

El pasado día 3 de diciembre, el Consejo de Ministros acordó que los nuevos funcionarios que ingresen en las Administraciones Públicas se integrarán en el Régimen General de la Seguridad social... ;fum;

El presidente del Gobierno ha anunciado por otra parte que los funcionarios de nuevo ingreso se incorporarán al régimen general de la Seguridad Social, de tal forma que el régimen de clases pasivas tenderá a extinguirse, lo que tiene como finalidad, según ha explicado, simplificar el sistema de protección social.

Desconectado mu2

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #753 en: 13 de Diciembre de 2010, 10:11:58 am »
Pronto nos pasan a todos, que seguro que se han quedado con las ganas... ;fum;

 :pen: . . . y yo pregunto . . . no es mejor el Régimen Gral. de la SS que la MUFACE? ? ? . . . en PMM los compañeros que se jubilaron por la MUNPAL perdían un dinero con respecto a la SS . . .

Creo que tampoco cotizaban lo que se cotiza hoy en dia a la SS
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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #754 en: 13 de Diciembre de 2010, 16:48:54 pm »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #755 en: 14 de Diciembre de 2010, 20:44:59 pm »

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #756 en: 19 de Diciembre de 2010, 18:16:21 pm »
Puede un funcionario dirigirse al Defensor del Pueblo, por un tema laboral, si cree que ha sido vulnerado alguno de sus derechos constitucionales sin incurrir en infracción disciplinaria?

Ejemplo: Solicitud que se concede a unos pero a otros no.

Ahí os lo dejo.

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #757 en: 20 de Diciembre de 2010, 07:03:56 am »
Sí, por supuesto.
Old school Hollywood baseball...

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #758 en: 20 de Diciembre de 2010, 11:45:03 am »

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:Derechos y riesgos laborales
« Respuesta #759 en: 20 de Diciembre de 2010, 14:59:07 pm »
TÍTULO II.
DEL PROCEDIMIENTO.
CAPÍTULO I.
INICIACIÓN Y CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN.
Artículo 9.

Uno. el Defensor del Pueblo podrá iniciar y proseguir de oficio o a petición de parte, cualquier investigación conducente al esclarecimiento de los actos y resoluciones de la Administración pública y sus agentes, en relación con los ciudadanos, a la luz de lo dispuesto en el artículo 103.1 de la Constitución, y el respeto debido a los derechos proclamados en su Título primero dos. Las atribuciones del Defensor del Pueblo se extienden a la actividad de los ministros, autoridades administrativas, funcionarios y cualquier persona que actúe al servicio de las administraciones públicas.

Artículo 10.

Uno. Podrá dirigirse al Defensor del Pueblo toda persona natural o jurídica que invoque un interés legitimo, sin restricción alguna. No podrán constituir impedimento para ello la nacionalidad, residencia, sexo, minoría de edad, la incapacidad legal del sujeto, el internamiento en un centro penitenciario o de reclusión o, en general, cualquier relación especial de sujeción o dependencia de una Administración o poder público.


. . . por lo tanto, si los derechos vulnerados son del Titulo I, Capitulo 2, es decir:

CAPÍTULO II.
DERECHOS Y LIBERTADES.
Artículo 14.

Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

SECCIÓN I. DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LAS LIBERTADES PÚBLICAS.
 aquí se incluyen los artículos del 15 al 29

 . . . pues bien, si se han conculcado alguno de estos derechos se puede acudir al Defensor del Pueblo, con independencia de que seamos funcionarios de una administración . . .

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