Autor Tema: VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA  (Leído 221344 veces)

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1400 en: 08 de Marzo de 2013, 15:53:06 pm »

Desconectado la

  • Profesional
  • Master
  • **
  • Mensajes: 1199
  • "ACTUE EN CONSECUENCIA"
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1401 en: 08 de Marzo de 2013, 19:43:39 pm »
 :Ok  :Plasplas  :Plasplas
Por lo civil y ppr lo criminal.
A.P.M.U ¡UNIDOS TODOS PODEMOS!

Desconectado PeInG

  • Profesional
  • Chamán
  • **
  • Mensajes: 12214
  • To serve me and protect me.
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1402 en: 08 de Marzo de 2013, 20:03:53 pm »
Old school Hollywood baseball...

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1403 en: 08 de Marzo de 2013, 20:09:18 pm »


CON
DOS
COJONES

Visto lo visto..comprobado lo comprobado...sólo puedo añadir...


  :rezar

Desconectado uidnoche

  • Profesional
  • Brontosaurus
  • **
  • Mensajes: 16581
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1404 en: 08 de Marzo de 2013, 20:19:40 pm »
.....y yo que pensaba que esto lo iba a hacer UPM.
















Jul jul jul.
333

Desconectado charlie76

  • Profesional
  • Experto II
  • **
  • Mensajes: 2707
  • Soy un Policia, no un soldado!!!!!!!!!!!!
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1405 en: 08 de Marzo de 2013, 20:24:45 pm »
Pues nada habrá que abrir un expediente y depurar responsabilidades, y si procediese diligencias penales y que caiga quien tenga que caer

Desconectado mephisto

  • Profesional
  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 4688
  • Nunca olvido una cara, contigo haré una excepción
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1406 en: 08 de Marzo de 2013, 22:25:37 pm »
Le vais a dar un disgusto al capitán interventor de Madrid, que el hombre tiene una edad y no esta para trotes ..
Ignavi coram morte quidem animam trahunt, audaces autem illam non saltem advertunt

Desconectado baneadopermanente

  • Profesional
  • Master Honorario
  • **
  • Mensajes: 1871
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1407 en: 08 de Marzo de 2013, 22:29:11 pm »
Le vais a dar un disgusto al capitán interventor de Madrid, que el hombre tiene una edad y no esta para trotes ..

 .ca; :mus;
LA VIDA.ES BELLA

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1408 en: 09 de Marzo de 2013, 11:45:31 am »
Le vais a dar un disgusto al capitán interventor de Madrid, que el hombre tiene una edad y no esta para trotes ..

 .ca; :mus;

Hemos de suponer que el Ayuntamiento tendrá a buen recaudo la denuncia que haya formulado en su momento por el "traspapelado" del número exacto de armas y su comunicación a la ICAE.

Desconectado PeInG

  • Profesional
  • Chamán
  • **
  • Mensajes: 12214
  • To serve me and protect me.
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1409 en: 09 de Marzo de 2013, 11:58:41 am »
Le vais a dar un disgusto al capitán interventor de Madrid, que el hombre tiene una edad y no esta para trotes ..

 .ca; :mus;

Hemos de suponer que el Ayuntamiento tendrá a buen recaudo la denuncia que haya formulado en su momento por el "traspapelado" del número exacto de armas y su comunicación a la ICAE.


Claro, acaso supones que no han hecho nada? ;fum;
Old school Hollywood baseball...

Desconectado ByD

  • Profesional
  • Gurú
  • **
  • Mensajes: 6093
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1410 en: 09 de Marzo de 2013, 12:10:26 pm »


mi más sincera enhorabuena, de nuevo

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1412 en: 12 de Marzo de 2013, 18:59:12 pm »
 :mus;



Desconectado PeInG

  • Profesional
  • Chamán
  • **
  • Mensajes: 12214
  • To serve me and protect me.
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1413 en: 12 de Marzo de 2013, 19:18:29 pm »
Uuuuuhhhhhhh
Old school Hollywood baseball...

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1414 en: 12 de Marzo de 2013, 19:31:27 pm »
Uuuuuhhhhhhh

Más o menos...pero le  falta una "h"  ;risr;

Desconectado edua

  • Experto I
  • **
  • Mensajes: 3603
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1415 en: 12 de Marzo de 2013, 19:49:52 pm »
Uuuuuhhhhhhh

Más o menos...pero le  falta una "h"  ;risr;
¿qué "h", la de hurto, huevos, honestidad, honradez, hiriente, humillación, huir, haragán, holgazán o hirue?

Desconectado PeInG

  • Profesional
  • Chamán
  • **
  • Mensajes: 12214
  • To serve me and protect me.
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1416 en: 12 de Marzo de 2013, 20:58:22 pm »
Uuuuuhhhhhhh

Más o menos...pero le  falta una "h"  ;risr;
Ties razón...
Old school Hollywood baseball...

Desconectado patrulleros

  • Webmaster
  • Senior
  • *****
  • Mensajes: 928
  • Museo PMM en el Organigrama, ¡¡YA!!
    • Patrulleros
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1417 en: 13 de Marzo de 2013, 09:47:54 am »

Le vais a dar un disgusto al capitán interventor de Madrid, que el hombre tiene una edad y no esta para trotes ..

 _Fumón_2

Por la incorporación en nuestro Organigrama del Museo de la Policía Municipal, ¡¡YA!!

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1418 en: 19 de Marzo de 2013, 15:35:00 pm »
Todo lo que a continuación voy a relatar es absoluta y totalmente cierto y quisiera que este documento sirviese como testimonio de mi situación e hiciese justicia a quienes día a día trabajan, se esfuerzan y se sacrifican por dignificar la profesión de policía, los derechos laborales de los trabajadores y los derechos fundamentales que recoge nuestra Constitución además de nuestros Estatutos sindicales, sean o no Delegados, Asociados o simpatizantes de cualquier organización legalmente constituida.


                           ANTECEDENTES PREVIOS

   Ingresé en el Cuerpo de la Policía Municipal en Enero del año 2001 y ya desde la academia, fui nombrado “a dedo” delegado del sindicato profesional CPPM, debido a que el hermano de un liberado sindical de dicho sindicato así me lo propuso y acepté, la verdad es que no fui consciente de para qué servía ni lo que significaba ser delegado sindical, dado mi nulo conocimiento en dichas labores, únicamente tenía claro que disfrutaba de dos días libres extras al mes en concepto de “horas sindicales”, esto continuó así un tiempo hasta la negociación del convenio que culmino en Marzo del año 2004 con la famosa votación de las condiciones laborales, por parte de los afiliados al sindicato al cuál representaba, lo que viví aquel día me llevó a presentar mi dimisión inmediata como Delegado y a cursar mi baja definitiva de ese sindicato al día siguiente, nunca me he arrepentido de haber tomado aquella decisión.


A pesar de haberme afiliado a UPM, tras darme de baja de CPPM, y de haber estado un corto periodo afiliado también a CCOO, mi concepto de los sindicatos, en general, tras dimitir de CPPM, no era muy positivo, hasta el año 2009, año en el que fui consciente de que la política que se estaba aplicando por parte del consistorio con respecto a la Policía Municipal, era errónea y tendía peligrosamente al envejecimiento de la plantilla, al desgaste de la motivación profesional de sus integrantes y a la implantación de prácticas que de degradarse podrían  terminar en  prácticas corruptas, hecho este, muy grave por tratarse no sólo de un servicio público, sino de un servicio policial, esencial para la ciudadanía. Me estoy refiriendo principalmente a la realización masiva y descontrolada de “Horas extras”, de las que, también he participado, realizando servicios como Botellón, Mercadillos, etc. Debido a su abuso se paralizaba la posibilidad de ingreso de nuevas promociones de agentes y a la larga podría crear un gravísimo problema de escasez de agentes jóvenes en el Cuerpo, además la Ley de función pública establece un máximo de 80 horas extras voluntarias al año, para los funcionarios públicos y al sobrepasar esa cantidad se produce en primer lugar un fraude de Ley y en segundo lugar una mala gestión de recursos públicos, además de una injusticia para los agentes que por su situación de “adaptados” por motivo de edad o enfermedad, no pudieran realizarlas, dándose la paradoja de agentes que cobraban verdaderas fortunas en nómina mientras que quienes no podían o querían realizar dichos servicios veían como su nómina quedaba congelada para siempre. Por no hablar de el tipo de “trabajo” que se realizaba en dichos servicios, creados con un único afán recaudatorio.


Por estos motivos decido, en Octubre de 2009, por convicción propia, dejar de realizar servicios de horas extras voluntarios, a pesar de que el dinero que cobraba por ellos me resultaba necesario en mi economía familiar, ya que mi sueldo es el único que sustenta a mi familia. A día de hoy, mantengo esa medida a nivel personal.


En 2010 estalla el anterior conflicto con UPM como sindicato mayoritario y la verdad, es que no fueron pocas las movilizaciones que se produjeron como consecuencia de dicho conflicto y principalmente los policías de la Unidad de Distrito de Villaverde fueron muy activos en él, por hacer un breve resumen, aparte de las multitudinarias manifestaciones; (“Desnudo” de Xxxx Xxxxx, escenificación de “El Cristo y el Romano”), ambas con gran repercusión mediática y que le supusieron una sanción de tres meses de empleo y sueldo al compañero que se desnudó. Hubo otras, Botellones light en casa del Alcalde D. Alberto Ruíz Gallardón, que supuso sanciones económicas para algunos de sus integrantes, Paseos en bicicleta de las  que también resultaron sancionados algunos agentes, Paseos en coches particulares, Paseos a pie en pasos de cebra, Donaciones de sangre, Pancartas en el programa de Telemadrid de la periodista Ely del Valle y por no extenderme más, Paseos con pancartas de “Hombre Anuncio”, estas acciones se realizaron tanto por delegados sindicales como por policías comprometidos, no existía en aquel entonces el sistema tan moderno del wassap, pero sin embargo, desde un Nick del foro de internet “Patrulleros.com”, todo un grupo de policías se comunicaba y hacía uso compartido de él, para su coordinación en las acciones reivindicativas y de protesta, ese Nick no era otro que el de “Xxxxxxxxxx”.


Todas esas acciones de protesta, como es lógico, no eran del agrado de la Jefatura del Cuerpo ni del Consistorio, empeñado en su sistema clientelar de objetivos por denuncias y sostenimiento de una falsa plantilla a base de la realización masiva de horas extras voluntarias, de los que participaban y se beneficiaban, entre otros, algunos destacados miembros del Departamento de Asuntos Internos.
.

Por fin, el día 11 de Abril de 2010 durante uno de esos paseos de “Hombre Anuncio” realizados por mi compañero y quién habla, en el que rezaba la frase: “Menos horas, más empleo”, se produce un desagradable encuentro con un cabo del Departamento de Asuntos Internos, que se encontraba realizando servicio por horas extras, debido a que estábamos realizando un acto reivindicativo denunciando el excesivo número de horas extras y este mando de Asuntos Internos era, casualmente de los agentes que más horas extras realizaba, el conflicto estaba servido y el asunto terminó en los tribunales y  a partir de aquel día mi vida profesional y personal se convirtió en un auténtico infierno, por gentileza de Asuntos Internos.

Fui denunciado por un delito de “injurias graves vía internet” por supuestamente injuriar a los “Señores del Pazza-Pazza” que al parecer según el Consistorio se trata del Departamento de Asuntos internos.

En dicha denuncia se utilizaron datos médicos de mi hija menor de edad, para tratar de imputarme dicho delito.

Se me incoó una Falta Grave por atender un requerimiento ciudadano por la que he sido suspendido de funciones , en el mes de Diciembre de 2012, es decir más de dos años después, cumpliendo una suspensión de empleo y sueldo durante un periodo de 22 días.

Se me incoó otra Falta Grave por las respuestas dadas en un test de un curso del CIFSE, donde se me pide 19 días de suspensión de empleo y sueldo.

Paralelamente, además de la denuncia penal al cabo de Asuntos Internos, denuncié al Suboficial de Asuntos Internos, amigo del cabo por Acoso Laboral y solicité la incoación de varias Faltas Graves hacia su persona por trato degradante, Acoso y por uso irregular de Datos Personales especialmente protegidos de mi propia hija, menor de edad, a la vez solicité al consistorio que se aprobase el Protocolo contra el Acoso Laboral en el Ayuntamiento de Madrid.


Toda esa presión me produjo una merma en mi salud psicofísica por la que cause baja laboral por más de un año y una situación económica y familiar muy precaria, muchas veces me he preguntado si ha merecido la pena tanto sacrificio ya que parecía que las horas extras nunca se iban a acabar y yo no era más que un idealista que luchaba por una causa perdida, sólo espero que mi familia llegue algún día a perdonarme por todo lo que han tenido que soportar.


                                 LAS ARMAS DEL MUSEO


Durante los últimos meses en que se encontraba al frente del sindicato la anterior Ejecutiva de Xxxxxx Xxxxxxx, de quién sólo tengo palabras de agradecimiento por su apoyo, me interesé por un escabroso y misterioso asunto, la desaparición de las armas del Museo del Cuerpo, aquellas que siempre veía cuando acudía a la antigua Jefatura en la Casa de Campo, comencé en un principio a hacer preguntas que poco a poco fueron despertando mi interés por el asunto, me puse en contacto con el compañero , ya jubilado Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, policía encargado del cuidado del Museo durante más de 20 años, encontré en el CIFSE un libro de la historia de la Policía Municipal donde aparecían algunas fotos de las armas que estaban desaparecidas, entrevisté a algunos agentes que tenían información de dichas armas e hice un seguimiento del periplo de los objetos desde su desmantelamiento hasta su reinauguración; Toda esa información la entregue a los responsables del sindicato para que, como habían realizado ya dos escritos anteriores, decidieran las medidas que considerasen oportunas con dicho asunto.


                                ÚLTIMO CONFLICTO

A pesar de todos los sacrificios, de todas las sanciones y sinsabores, UPM, abandonado por el resto de sindicatos sufrió el desgaste y pagó en las urnas la frustración de haber sufrido un Decreto que imponía las condiciones laborales a los Policías Municipales, como organización sindical quizás no supo o no pudo canalizar su posición para lograr que el Ayuntamiento se sentase a negociar un Convenio Colectivo, también es verdad, que el factor de las horas extras y sus condicionantes pesaron en la falta de movilización de muchos de los trabajadores y el 0,0 (negativa a realizar horas extras voluntarias) acordado por Asamblea de Trabajadores fue un fracaso, porque no se secundó de manera mayoritaria por los trabajadores, un grave error, que después tuvo nefastas consecuencias para el Consistorio una vez que no hubo dinero para pagarlas, como se pudo comprobar, a mi juicio, en la Tragedia del Madrid Arena.


El caso, es que el sindicato del que me marché en el 2004  (CPPM) venció en unas  elecciones donde se entregaba un reloj de pulsera a los votantes de dicho sindicato, algo que para mí, es de las cosas más bochornosas que he visto en toda mi vida, el debacle electoral de UPM fue tremendo y la moral de quienes integrábamos el sindicato  se desmoronó, mi opinión personal era que a pesar del resultado, el único camino válido era un auténtico cambio de timón, renunciar a las horas sindicales, renunciar a subvenciones del ayuntamiento, aumentar el control de la asistencia a los cursos sindicales, renunciar al local de la Calle Acanto y trasladar el sindicato al local adquirido recientemente, continuar con las acciones reivindicativas, tales como la contratación de un actor que se disfrazase e hiciese seguimientos del los responsables del Consistorio, entre otros, para forzar una negociación colectiva, es decir, romper cualquier vínculo con la administración que estaba maltratando a los trabajadores y recuperar la confianza de estos últimos en un sindicato que a pesar de que no había conseguido resultados tangibles, tenía autoridad moral para liderar a los trabajadores y velar por los intereses del colectivo. No se tuvieron en consideración tales argumentos, debido a que era CPPM el sindicato mayoritario por decisión de las urnas, se había producido un lógico desgaste y desmotivación en los componentes del sindicato y se optó por una labor más discreta en un segundo plano, algo en lo que personalmente no estaba de acuerdo, pero acepté lo que la mayoría decidió, con buen talante democrático. Además estaba próxima la celebración de elecciones internas dentro del sindicato para la renovación de la Ejecutiva.


No hubo más que una candidatura para renovar la ejecutiva, en parte debido a que el asedio que el Consistorio había sometido al sindicato y la desmotivación reinante fueron causa de tal escasez de candidaturas, en mi caso particular no me consideraba preparado por mi inexperiencia para asumir tal responsabilidad, sumado a mi propia situación personal con la eterna tramitación de las dos faltas graves que tenía pendientes, ya que la denuncia de injurias, afortunadamente la archivó el juzgado y las denuncias que tenía pendientes me ocupaban todo mi tiempo y preocupaciones, al final, hubo una única candidatura que fue elegida para continuar la labor al frente del sindicato.


Tuve oportunidad de expresar mi pensamiento en lo que respecta a lo que yo creía que debía hacer el sindicato para recuperar la ilusión y la confianza de los trabajadores, el sentir de la mayoría era diferente y se continuó en la línea que yo denomino de “baja intensidad”, en UPM las decisiones se toman por mayoría y acepté dicha política con la esperanza de que los trabajadores con el tiempo fuesen conscientes de que era importante implicarse en la defensa de sus propios derechos para colaborar todos en mejorar nuestras condiciones laborales y a la vez mejorar el servicio prestado al ciudadano.


Como era predecible, el sindicato CPPM, firmó un acuerdo con el Consistorio de “motu propio”, legitimado por su mayoría electoral de una forma que despertó la indignación de la masa trabajadora, muy soliviantada por las últimas medidas de recortes salariales y de derechos aplicados de forma brutal en la plantilla y en las que se incluían, también, la desaparición traumática de las “horas extras”, pilar fundamental en el que se apoyaba el consistorio para el “manejo” de la plantilla. Ese era el momento, a mi juicio, de que UPM, hubiese tomado las riendas de la situación, que hubiese canalizado la frustración de todos esos trabajadores; El caso es que se produjo algo con lo que nadie contaba ni sindicatos ni Corporación, la creación de la Asociación Policial APMU, Sin subvenciones, sin horas sindicales, sin sedes, sin medios, pero que supo catalizar, a mi juicio, el gran descontento generado por los últimos acontecimientos. Como es lógico aplaudí y simpaticé con dicha Asociación, colaboré  en lo que pude con el Coordinador de la Asociación en la Unidad de Villaverde, entre otras cosas porque el 90% de sus integrantes eran afiliados a UPM, por supuesto, inmediatamente me asocie y defendí en las sucesivas reuniones de Delegados la necesidad de colaborar y ayudar a dicha asociación, que por primera vez nos devolvía la ilusión y las ganas de recuperar nuestra dignidad como trabajadores. Otras voces alertaban de la posibilidad de que dicha asociación estuviese manipulada y manejada por personajes con un oscuro pasado sindical, es posible, y respete dichas opiniones, pero lo que yo vivía en mi propia unidad no indicaba nada de eso, por tanto, mientras que no se mostrasen pruebas de tales acusaciones continué simpatizando con dicha asociación y ejerciendo como delegado sindical, ya que ambas asociaciones no eran incompatibles, sino complementarias. Siempre he creído que las disputas entre los distintos sindicatos perjudicaban gravemente a los trabajadores, cuya protección debe ser el fin último de cualquier organización sindical y creo firmemente que la Asociación APMU podría servir de elemento aglutinador de las diferentes siglas sindicales como órgano consultor y bajo ningún concepto interpreté su creación como una agresión hacia los sindicatos, a pesar de que en un principio las críticas hacia los sindicatos fueron duras, también es justo entender el grado de frustración de unos trabajadores que no confiaban en sus centrales sindicales, que habían perdido la confianza en ellas, pero que a través de APMU, podrían volver, con el tiempo y el trabajo honesto, a recuperar la implicación en la defensa de sus propios derechos y en ese hipotético escenario cabíamos todos sindicatos y asociaciones, trabajando juntos por el bien común con total compatibilidad. Pero esto es simplemente una opinión personal, tan respetable como cualquier otra.


ENCARGO DE LA DENUNCIA DE LAS ARMAS DEL MUSEO


El 30 de Octubre de 2012, tras la celebración de una Reunión de Delegados, el Secretario General de UPM me  pregunta que “cómo está el tema de las armas del Museo”, ante esa pregunta le comento que todo lo que logre averiguar en su día lo entregue durante la época de la anterior ejecutiva y que no me había preocupado más del asunto y había dado por hecho que se había tomado la decisión de no hacer nada al respecto. Nada más lejos de la realidad, el Secretario General me indica que tengo que activar ese asunto, reunirme con el abogado del sindicato para perfilar una denuncia penal. Después de tantos meses de inactividad me sorprende ese cambio de actitud, pero acepto de buen grado debido a que para mí es un tema importante.


El 08 de Noviembre de 2012 me reúno con el abogado del sindicato en su despacho, como me había pedido el Secretario General y hablamos del asunto, quedando más o menos estudiada la conformación de la denuncia por la desaparición de las armas del Museo.


El día 16 de Noviembre de 2012 llega a mis oídos que la Asociación APMU, tiene intención de formular también denuncia por la desaparición de las armas del Museo, es entonces cuando comprendo o creo comprender, los motivos que han movido al Secretario General a encargarme la realización de la denuncia del Museo, lógicamente, pensé, que para el sindicato era un descrédito que APMU hiciese la denuncia cuando había sido el sindicato el que había realizado dos escritos previos solicitando información sobre el paradero de dichas armas, aún así, estime que sería positivo una colaboración conjunta tanto del sindicato como de la Asociación, debido a la importancia moral de este asunto, informé puntualmente al Secretario General de este extremo y logré contactar con la persona de la Asociación que se estaba encargando de preparar la denuncia, para facilitarle el teléfono móvil del Secretario General y que así se pusiesen de acuerdo en la estrategia a seguir. Dichos contactos no resultaron en un acuerdo de colaboración y por parte de la ejecutiva de UPM se me hizo saber el 19 de Noviembre de 2012 que la denuncia la iba a poner el sindicato en solitario, así se lo trasmití a la persona de la Asociación a la que no conocía personalmente y que entendió los argumentos que le di, decidiendo que mientras que estuviese denunciado el tema, tampoco era tan importante quién fuera el que hubiese formulado la denuncia, no se trata de competir, se trata de colaborar.


Se confecciona la denuncia y el abogado la presenta en el decanato del juzgado de Plaza Castilla el día 03 de Diciembre de 2012, no vuelvo a saber absolutamente nada del estado de dicha denuncia, en alguna ocasión, me intereso por la posibilidad de que dicha denuncia se publique en la página web del sindicato a fin de darle publicidad y que sea de público conocimiento de todos los trabajadores; La respuesta que obtengo es que debido a los trágicos sucesos del Madrid Arena, sacar a la luz pública esta denuncia sería un error en ese momento, ya que quedaría diluida ante la importancia de las noticias que llegaban sobre el Madrid Arena, esas explicaciones me parecieron convincentes y no volví a insistir más en el tema, confiando plenamente en el buen hacer de los responsables del sindicato.


El 15 de Enero de 2013, casualmente me entero de que la denuncia de las armas del Museo se encuentra publicada en la página web de UPM, algo de lo que me congratulo, puesto que considero que es muy positivo para el Colectivo y además lo ha realizado el sindicato al que pertenezco, lo cual me llena de orgullo y satisfacción.


El 19 de Enero de 2013 se persona en las dependencias de una Unidad de Distrito de la zona norte de Madrid el oficial Xxxxxxxx, cuyo nombre se menciona en la denuncia de las armas ya que fue responsable del antiguo Museo y fundador del nuevo, muy indignado y  molesto, manifestando que la denuncia que ha publicado UPM en su página web atenta contra su honor, que ha presentado una queja ante el Secretario General de dicho sindicato exigiéndole que retire la denuncia de la página web y que el Secretario General ha accedido a retirarla, manifiesta así mismo que la denuncia está ya archivada y que el Secretario General le ha manifestado que se vio obligado a poner la denuncia de las armas para evitar que APMU la pusiese y por presiones tanto del foro de internet “Patrulleros.com” como del Delegado de Villaverde, que es quién habla.

Conectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 222517
Re:VERGÜENZA, VERGÜENZA, VERGÜENZA
« Respuesta #1419 en: 19 de Marzo de 2013, 15:35:29 pm »
Cómo puede comprender cualquiera, cuando llega a mis oídos tal cantidad de despropósitos, después de más de dos años de intenso sufrimiento, aguantando una denuncia penal surrealista y el suplicio de la tramitación de dos faltas disciplinarias durante más de dos años y nada más acabar de cumplir una sanción de 22 días de empleo y sueldo casualmente, el mismo mes en el que se nos suprimió la paga extra, con graves problemas económicos y familiares como consecuencia de esa situación, me entero de que mi propio Secretario General, supuestamente, ha dicho a un oficial, al que ni conozco ni deseo ningún mal, que se le ha denunciado por que yo le he presionado, cuando primero, es falsa tal afirmación y segundo, no se cansaba nuestro Secretario General de decir como figura en un cartel de fecha 21 de Enero de 2012: “No nos sentimos obligados a permitir que se nos vigile o fiscalice tanto por nuestro honor sindical como por el de nuestros Afiliados y Delegados”, no me terminaba de creer que fuese cierto aquello que me estaba llegando, no podía ser, pero lo cierto es que al oficial Xxxxxxxxx alguien le había facilitado mi nombre y apellidos.


Después de mucho pensar decido que, de alguna manera debe de haber algún error, puesto que no tiene lógica todo lo que está aconteciendo y como quiera que el día 24 de Enero de 2013  se iba a producir una reunión de Delegados Sindicales tendría oportunidad de entrevistarme con algún miembro de la ejecutiva para que me ofreciese algún tipo de explicación a algo que para mí, no la tenía. Efectivamente ese día nada más llegar al sindicato y preguntar por la denuncia y por la escena protagonizada por el oficial Xxxxxxxxx, la explicación que se me da, es simplemente negar que se haya facilitado mi nombre a nadie, decir que la denuncia de las armas es “una tontería”, que se ha puesto para “hacerme un favor a mí” y que la he publicado en el foro de internet “Patrulleros.com” sin su permiso, algo totalmente falso, puesto que se publicó en la página web de UPM y después se publico el enlace de dicha página en el foro, pero ninguna de las dos publicaciones habían sido hechas por mi persona, puesto que NUNCA tuve acceso a la misma, todo ello, en un tono brusco y lleno de descalificativos, por eso pregunte en qué situación procesal se encontraba la denuncia, si se había archivado, si se había ratificado, si se había personado el sindicato para recurrir dicho archivo; La única respuesta que obtuve fue: “No tengo ni puta idea”, como no tengo forma humana de comprobar si lo que me han contado de lo ocurrido con el oficial Xxxxxxxxx es cierto no puedo asegurar que sea exacto a cómo a mí me llegó, pero por la reacción que suscitó mi búsqueda de una explicación, quede muy decepcionado y alarmado por el trato recibido por parte del Secretario General de mi sindicato.
 

Tras esa acalorada discusión, se realizó una tensa reunión de delegados en la que manifesté mi voto a favor a que APMU estuviese presente en el proceso de negociación con el Consistorio y no por decisión personal, sino por expreso deseo del 100% de los afiliados tanto del turno de tarde como del turno de noche, que al no tener Delegado me encargue de sondear su opinión, después de eso se me acusó de desleal, se me dijo que UPM no necesitaba ni afiliados ni delegados como yo, por manifestar como siempre había hecho que APMU había rellenado los huecos que como sindicato no habíamos sido capaces de llenar y que para UPM como sindicato no le convenía un enfrentamiento directo y público con dicha Asociación puesto que gran número de asociados eran a la vez afiliados de UPM y ese enfrentamiento no era la mejor forma de recuperar la confianza perdida en los sindicatos, ese punto de vista se malinterpretó por parte de la ejecutiva de UPM, muy molesta con la asociación y con cualquiera que apoyase a la misma, acusándome nada menos de infiltrado de la asociación y de espía que pasaba información a la asociación, cuando el único dato que he facilitado de UPM a la Asociación fue el teléfono móvil del Secretario General de UPM el día 16 de Noviembre de 2012 para que estableciese un puente de comunicación entre ambas ejecutivas para el bien del colectivo.


Posteriormente, ese mismo día y con motivo de la inquietud que suscitó en mi persona el hecho de sentirme manipulado, engañado y traicionado por quienes supuestamente deberían ser mi máximo apoyo, en quienes más confianza había depositado, manifesté a través del grupo de wassap de Delegados el siguiente mensaje:


“Xxxxxxxxx, ya me has demostrado esta mañana que no habéis actuado conmigo con total integridad, siento que así sea, pero los hechos hablan y a ellos me remito, entiendo tu postura, ya que si hubieses sido sincero en tus intenciones, nunca hubiera aceptado hacer tal mascarada, por ética, pero además de utilizarme sin mi consentimiento, después se me ha apuñalado por la espalda. No es una forma de actuar de un “presidente” de UPM y así lo manifiesto, al igual que te he dicho esta mañana, me desconcierta que actúes en algunos momentos de manera tan calculada y otros de forma absolutamente irreflexiva. Por eso he perdido la confianza, no por otra cosa. Yo no tengo mayor interés en ser Delegado, no me provoca más que problemas, pero pienso que para mejorar hay que implicarse, creo que todas las opiniones son válidas y positivas”.


Ese mismo día fui expulsado del grupo de wassap de Delegados, se me dio de baja como delegado y se me abrió expediente interno, llegando por correo certificado a mi domicilio el día 29 de Enero de 2013, un escrito procedente del sindicato, que para mi desgracia recogió mi esposa y que le supuso una grave crisis de ansiedad, al leer los términos en los que se expresaba, que no eran otros que:


“El pasado día 24 de enero, en una asamblea de delgados, en la sede del sindicato Unión de Policía Municipal (UPM) a la cual usted como Delegado Sindical de UPM de la UID de Villaverde, asamblea celebrada, al objeto de debatir la conveniencia de invitar a la Asociación de Policía Municipal de Madrid conocida como APMU a la mesa sectorial de Policía Municipal de Madrid, usted manifestó en esta asamblea reiteradamente, su pertenencia a dicha asociación, así como su disconformidad con la actuación del sindicato y su actual ejecutiva.


Posteriormente, la tarde de ese mismo día, continuó usted expresando a través  del grupo de Whatsapp de los delegados de UPM, su disconformidad con la actuación del sindicato en general, con la ejecutiva del mismo en particular, criticando especialmente al Secretario General del Sindicato Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, calificándolo como una persona fría, calculadora, y movido por intenciones políticas, en cuanto a su actuación al frente del sindicato. Manifestó, así mismo, haber perdido totalmente la confianza en la ejecutiva del sindicato, particularmente en su Secretario General Sr. Xxxxxx, al mismo tiempo, expresó su disposición a dimitir como Delegado Sindical de UPM de la UID de Villaverde en cuanto la ejecutiva se lo solicitase por escrito. Es por esto que mediante el presente escrito, la ejecutiva le comunica a usted, su destitución como delegado sindical de UPM, informándole también, que se ha efectuado escrito al Área de Personal del Ayto de Madrid comunicando su cese como delegado Sindical de UPM.


Así mismo y para su conocimiento, se procederá a abrirle a usted como afiliado de base de UPM, un expediente, de acuerdo al Art. 12, apartado tercero de los estatutos de UPM, por si sus actos y expresiones pudieran incurrir en actos contrarios a dicho Artículo”.


Es cierto que había perdido la confianza en la ejecutiva de UPM, no podía evitarlo, después de lo ocurrido el día 24 de Enero con el tema del Museo y sería deshonesto por mi parte afirmar lo contrario, igualmente reitero que para mí ser delegado no es un “Chollo”, como Don Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx manifestó en una ocasión, yo al menos no lo considero como tal, más bien una gran responsabilidad y una pesada carga, nunca he ocultado mis opiniones y las he manifestado de manera pública, creyendo que en el ejercicio de mi libertad de expresión serían al menos escuchadas y respetadas. En ningún momento, como se puede comprobar manifesté que el Secretario General fuese una persona fría, calculadora y con pretensiones políticas, eso es falso.


Ante tales afirmaciones me puse en contacto con el abogado del sindicato D. Xxxxxxxxx Xxxxx, al que he tratado estos años debido a la infinidad de recursos y alegaciones que me he visto obligado a  realizar con motivo de la persecución que he sufrido por parte del Departamento de Asuntos Internos y en el que deposito una total y plena confianza como profesional íntegro, además de buena persona, para evitar una confrontación directa con la ejecutiva del sindicato, para evitar también que transcendiera esta disputa interna y el escándalo de la denuncia del Museo, precisamente cuando se tenía que negociar el nuevo acuerdo, no quería bajo ningún concepto crear inestabilidad ni problemas en el buen curso de la negociación, así se lo hice saber al abogado para que me hiciese el favor de trasmitirle que no deseaba causar malestar, y que debido a mi precaria situación no me encontraba en condiciones de entrar en conflicto ni disputa con nadie, únicamente quería cumplir mis sanciones y tratar de volver a tener una cierta normalidad en mi vida tanto personal como profesional.


Pasan los días y tras solicitar el cobro del seguro de sanciones del sindicato de la Falta Grave que cumplí en Diciembre, observo que a pesar de haber hecho la pertinente solicitud en tiempo y haber presentado toda la documentación requerida no se abona en mi cuenta bancaria, la cantidad correspondiente a pesar de que me encontraba a día 20 de Febrero y tras cobrar 220 euros, me había visto obligado a pedir dinero a mis familiares para poder pagar la hipoteca y comprar alimentos para mi familia, ese mismo día llega a mi domicilio otra carta certificada del sindicato donde se manifiesta lo siguiente:


“Estimado afiliado:

Se le ha iniciado un expediente por perjudicar los intereses de esta organización sindical al oponerse frontalmente a sus órganos de dirección en la reunión de delegados sindicales y mediante mensajes WhatsApp .


Por estos motivos se le concede un plazo de cinco días, contados a partir de recibir la presente notificación, para que presente escrito dirigido a la Comisión Ejecutiva de UPM (C/Acanto núm.22 piso 13. Madrid-28045), con los datos, hechos y razonamientos que quiera aportar al efecto. Posteriormente, será la citada Comisión la que resuelva este expediente y tome una decisión”.


Posteriormente me puse en contacto con UPM vía telefónica, donde se me informa que al haberme sido abierto expediente, para la expulsión del sindicato, se me ha paralizado el pago del seguro de sanciones por la Falta Grave del año 2010 y se me citó con en la sede de la Calle Acanto, para el día 25 de Febrero de 2013, para tratar el asunto.

Una vez allí se me informa amablemente por parte de una persona que colabora en UPM encargado de las finanzas de que, efectivamente tengo derecho a la prestación del seguro de nómina, por sanción disciplinaria y que el retraso NO es debido, como me aseguró el secretario General  por vía telefónica, a una paralización por habérseme abierto una expediente interno, puesto que son asuntos diferentes, esta es una falta del año 2010 y se me ha abierto expediente de expulsión por no compartir la opinión de la ejecutiva y por, nada menos, que pedir explicaciones por una conversación que, como me ha ratificado el Secretario General, se produjo con el oficial Xxxxxxxxx, donde, supuestamente, se me responsabilizó de la tramitación de una denuncia penal por la desaparición de las armas del Museo, ALGO ABSOLUTAMENTE FALSO y que en cuanto tenga oportunidad aclararé con dicho oficial, puesto que la denuncia fue encargada personalmente por Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, él como Secretario General la firmó y ordenó su tramitación en el juzgado y él y sólo él es responsable de las denuncias que firma, puesto que para eso es el Secretario General y es una actitud mezquina y cobarde tratar de eludir responsabilidades cuando se le exigen explicaciones.

En la reunión del día 25 de Febrero, se vuelven a repetir las acusaciones de que he “trabajado” para el APMU, no entiendo qué quiere decir eso, siempre he trabajado como Policía Municipal y a través de mi responsabilidad como Delegado Sindical, por la que no recibo pago alguno ni horas sindicales, salvo 16 horas que dispuse en el mes de Agosto de 2012, lo único que he pretendido siempre es informar y tratar de conseguir una mejora de las condiciones de trabajo de los agentes y un respeto de la Corporación hacia la magnífica labor que desarrollamos día a día en la vía pública, si considero que la colaboración con la asociación APMU es positiva para lograr tales fines, la defenderé, al igual que considero que, a veces, es preferible realizar una autocrítica a tiempo, reconocer limitaciones, errores y fallos, antes que actuar con oscurantismo, prepotencia, soberbia y de manera altiva,  aprovecho para manifestar que el trato que se está dispensando, no sólo a mí sino a todos los afiliados que presentan quejas, dudas o críticas es de un totalitarismo insoportable, rozando la más absoluta falta de respeto hacia estos afiliados a  quiénes servimos puesto que son quienes abonan religiosamente sus cuotas, ha llegado a mis oídos que todo aquel afiliado que se ha dirigido al sindicato pidiendo algún tipo de explicación ha sido tratado de manera incorrecta e incluso, en algunos casos se les ha expulsado del sindicato de manera fulminante, eso señores de la ejecutiva de UPM, es más propio de la Rusia “Estalinista” de principios del Siglo XX que de la España Democrática del Siglo XXI, con todos los respetos y rogaría reconsiderasen todas esas expulsiones irregulares.


Quisiera manifestar que esta situación me ha superado, ha sido la puntilla que me faltaba, ha llegado en el momento en el que me encontraba más vulnerable, me ha hundido moralmente, con todos los respetos he de manifestar que estoy aburrido, asqueado y harto de todo lo que contenga la palabra sindicato, en pocas palabras estoy “HASTA LOS COJONES” y no sé que puedo decir más salvo lo que figura en la primera página de los estatutos de UPM:


“La UPM respeta la más amplia libertad de pensamiento y expresión de sus componentes, avalando y garantizando siempre la dignidad y la libertad del individuo así como el pleno y libre desarrollo de la personalidad humana”.

Bien, en este caso y con mi persona, por parte de este equipo directivo no ha sido así, se me ha tratado de forma totalmente contraria a como figura en el anterior párrafo, me he sentido tratado de igual manera a cómo me ha tratado estos años atrás nada menos que el Departamento de Asuntos Internos, peor si tenemos en cuenta la confianza que había depositado en las personas que, a mi juicio, me han traicionado, me he sentido tratado de un modo, injusto, arbitrario, totalitario y poco respetuoso e indigno hacia mí, como persona, trabajador y delegado sindical. Es curioso que se atreva el Secretario General de mi propio sindicato a realizar juicios de valor, sobre un expediente disciplinario del año 2010, sin ni siquiera haberlo leído ni haber leído las alegaciones al mismo y se pronuncie de la misma manera en la que se pronunció el Suboficial de Asuntos Internos, afirmando que si me habían expedientado igual era porque no era un “Buen Policía”, cuando alguien en este cuerpo desgraciadamente protesta, denuncia o  se queja es disciplinado de manera dura y contundente y no es de recibo que quién tiene el deber de defenderme, se posicione del lado de los castigadores, sin ni siquiera tener toda la información, puedo entender que la política ahora de esta ejecutiva sea de “mano tendida”, o más bien de “mano escondida” con la Corporación, pero EXIJO un respeto hacia quienes nos hemos jugado el pan de nuestros hijos, aunque en algunas ocasiones nos hayamos podido equivocar.


Cada persona y cada trabajador tiene sus principios y para mí en el año 2004 fue más importante poder mirar a la cara a mis compañeros de trabajo, antes que poder disfrutar de 22 días libres extras al año en concepto de “horas sindicales”, ahora con esta “tontería” del Museo me resulta más importante poder mirar la placa conmemorativa y el retrato de mi compañero y amigo Mario, fallecido en Mayo de 2012 sin que se me caiga la cara de vergüenza, que ostentar cargo de responsabilidad alguno en este o cualquier sindicato u organización. Yo eso lo defino como integridad moral y profesional, algo de lo que andamos muy escasos últimamente.



Para otros igual lo importante es obtener un galón para colocárselo en la hombrera del uniforme de una manera sencilla, algún puesto de relevancia o cualquier otro privilegio o premio que le facilite su existencia, pasando por encima de otras consideraciones morales, para mí NO.


Por todo ello pido humildemente a esta ejecutiva, por el bien del sindicato, que se me deje en paz, que se respete mi derecho a estar asociado donde desee y se me abonen las cantidades en concepto de seguro de sanciones a los que tengo derecho sin más coacciones, y sería deseable que esta ejecutiva, por el bien del sindicato y del colectivo, emitiesen un comunicado ofreciendo explicaciones al tema del Museo, pidiendo disculpas y dimitiendo de manera irrevocable, creo que es la única salida digna a este entuerto. Pero esa es su elección.


He tratado de explicar a los afiliados de UPM de la unidad de Villaverde que el comportamiento de una persona por mucho que se trate de un Secretario General, no representa al sindicato en su conjunto, puesto que he tenido la gran suerte de haber coincidido con personas íntegras y comprometidas que trabajan a favor del colectivo de manera desinteresada en UPM, pero he de decir en honor a la verdad que los afiliados a los que represento, no logran comprender toda esta situación y se me hace difícil hacer entender algo que ni yo mismo comprendo y ciertamente se encuentran enojados por ello, algo que sí perjudica al sindicato, pero que es ajeno a mi responsabilidad.


A pesar de haberme solicitado esta ejecutiva mi dimisión como Delegado Sindical, creo que únicamente los afiliados que me eligieron son quienes deben decirme si debo o no dimitir por tanto continuaré siendo delegado sindical mientras así me lo pidan los afiliados de mi unidad, solicito por tanto se curse escrito, de nuevo, al Área de Personal del Ayto. de Madrid, informando de la suspensión de mi cese como delegado, puesto que no es quién esta ejecutiva para cesarme en mi puesto sin respetar el proceso legal recogido en los estatutos de UPM y por tanto realizaré consulta en la Unidad Integral de Distrito de Villaverde, para recabar el apoyo o el rechazo de mis compañeros y afiliados a demás solicito que se me informe de quienes forman actualmente la “Comisión de Garantías” del sindicato con el fin de exponerles mi punto de vista sobre este asunto, puesto que considero que NO he hecho nada en contra  de los intereses del sindicato, más bien al contrario, salvo que los miembros de la ejecutiva tengan intereses diferentes a los que figuran en los estatutos de UPM y no deseen confesarlos públicamente y quisiera que se me informase de quién o quienes han instado el expediente, para poder defenderme de este atropello.