Autor Tema: POR FIN...  (Leído 72402 veces)

Desconectado 47ronin

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Re:POR FIN...
« Respuesta #480 en: 21 de Diciembre de 2011, 14:43:31 pm »
El Ayuntamiento de Madrid aprueba el Protocolo de actuación para casos de Mobbing en el ámbito Municipal    
Escrito por Webmaster     



Después de 9 años de hostigamientos hacia el creador de este espacio y más de un año desde la comunicación a esta parte del próximo desarrollo del Protocolo en cumplimiento del actual Acuerdo-Convenio, por fin ha sido desarrollado y publicado según noticia colgada en munimadrid.es el día 15 de diciembre de 2011, el Ayuntamiento de Madrid aprueba el Protocolo de Actuación para casos de Mobbing en el ámbito Municipal.

http://www.patrulleros.com/Legisla/Locales/Madrid/2011_Protocolo_frente_Acoso_Laboral_Ayunt_Madrid.zip

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #481 en: 21 de Diciembre de 2011, 15:10:40 pm »
El Ayuntamiento de Madrid aprueba el Protocolo de actuación para casos de Mobbing en el ámbito Municipal    
Escrito por Webmaster     



Después de 9 años de hostigamientos hacia el creador de este espacio y más de un año desde la comunicación a esta parte del próximo desarrollo del Protocolo en cumplimiento del actual Acuerdo-Convenio, por fin ha sido desarrollado y publicado según noticia colgada en munimadrid.es el día 15 de diciembre de 2011, el Ayuntamiento de Madrid aprueba el Protocolo de Actuación para casos de Mobbing en el ámbito Municipal.

http://www.patrulleros.com/Legisla/Locales/Madrid/2011_Protocolo_frente_Acoso_Laboral_Ayunt_Madrid.zip
:Plasplas  :Plasplas :Pelea_2 :Pelea_2 :cul

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #482 en: 22 de Diciembre de 2011, 12:21:31 pm »
¡¡¡¡¡GRACIAS DAVID!!!!!, ERES EL GRAN HÉROE E IMPULSOR DE ESTE PROTOCOLO, LO LLAMARÉ EL PROTOCOLO PATRULLEROS.COM



 AHORA TODOS LOS POLÍCÍAS Y TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID ESTARÁN UN POCO MÁS PROTEGIDOS FRENTE A LOS QUE CON SU PREPOTENCIA Y ARROGANCIA PRETENDEN IMPONER SUS CRITERIOS MEDIANTE LA VIOLENCIA TANTO FÍSICA COMO PSÍQUICA.


  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

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Re:POR FIN...
« Respuesta #483 en: 22 de Diciembre de 2011, 12:42:07 pm »
A mi particularmente se me queda corto...menos es nada pero corto, muy corto.

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #484 en: 22 de Diciembre de 2011, 12:45:24 pm »
A mi particularmente se me queda corto...menos es nada pero corto, muy corto.
Teniendo en cuenta sus redactores...  :Pelea_2, a pesar de ser corto, es un primer paso, hará que pulirlo. :esc:

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Re:POR FIN...
« Respuesta #485 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:02:07 pm »
Primer inciso.

Mientras en el Protocolo estatal se menciona:

Integrar en la formación continua de los mandos una definición clara de conductas «obligatorias» y de conductas «prohibidas», tanto en su propia función de mando como en la conducta de sus subordinados

En el del Ayuntamiento se reseña:

Integrar en la formación continua de los mandos, una definición clara de conductas “obligatorias” y de conductas “intolerables”, tanto en su propia función de mando como en la conducta de sus subordinados

Quiere decirse que las conductas que en lo estatal son definidas como "prohibidas" en lo municipal como "intolerables".

Curioso.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #486 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:10:54 pm »
En el Protocolo estatal menciona:

La aplicación de este protocolo no deberá impedir en ningún caso la utilización, paralela o posterior, por parte de las personas implicadas, de las acciones administrativas o judiciales previstas en la Ley.

En el municipal.

Nada.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #487 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:22:53 pm »
Aqui mete estas dos "perlas" que en la parte estatal no aparecen como conductas que no constituyen acoso.

• Un acto aislado: una discusión, un mal humor puntual, un cambio de lugar o de centro de trabajo sin consulta previa pero justificada o un cambio de turno no programado, entre otros.

• La supervisión o el control de la tarea siempre que no afecte a la dignidad del trabajador.

Lo que deja un tufo a calzoncillo manchado que tira para atrás.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #488 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:23:55 pm »
Se cuida muy mucho al contener el acoso ascendente..algo jamás conocido...y que en la parte estatal tampoco aparece.

• Acoso ascendente: Presión ejercida de manera sistemática y prolongada en el tiempo por un trabajador o grupo de trabajadores sobre su superior jerárquico.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #489 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:35:02 pm »
Aqui introduce estar  cuestiones pero olvida la más importante, el resarcimiento del daño, pues si ha habido un daño éste ha de ser resarcido en forma económica, y eso lo obvia por completo:

Es por tanto, una conducta que tiene como fin la aniquilación psicológica del perseguido y que se ejerce de forma sistemática y reiterada en el tiempo, cumpliendo las siguientes condiciones:

• Que la finalidad del causante, como sujeto activo del acoso o en su caso como sujeto tolerante del mismo era perjudicar la integridad psíquica del trabajador o desentenderse de su deber de protección en tal sentido.

Que se le hayan causado, o pudieran habérsele causado, unos daños psíquicos.

• Que esta situación se haya desarrollado de forma sistemática y repetitiva en periodos concretos de tiempo, obedeciendo a un plan preconcebido dirigidas a perjudicar la integridad psíquica del empleado.

• Que esta situación se haya mantenido durante un período suficiente de tiempo.

Si hay plan preconcebido hay dolo y por lo tanto estaríamos ante un delito.
Y que se entiende por "período suficiente de tiempo"?

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Re:POR FIN...
« Respuesta #490 en: 22 de Diciembre de 2011, 17:39:47 pm »
Sólo me resta añadir...se han lucido.

 La citada norma ha sido aprobada en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, con el consenso de los representantes de las Organizaciones Sindicales en dicho órgano.

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #491 en: 22 de Diciembre de 2011, 20:19:15 pm »
 :Ok Acoso ascendente?, al final algún acosado ¿será acosador de mandos?

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Re:POR FIN...
« Respuesta #492 en: 23 de Diciembre de 2011, 13:07:08 pm »
Veremos el contenido de ese Protocolo cuando lo publiquen por entero, aunque con esta reseña: "El objetivo es minimizar los daños hacia las personas y hacia la organización", da que pensar qué le importa más si las personas o la organización.

Tú que crees?

Sin ninguna duda...pues si cabía alguna ha quedado despejada con esa redacción y la actuación paralela.

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #493 en: 23 de Diciembre de 2011, 14:19:50 pm »
 Le encomendaron al zorro que andaba guardando las gallinas que realizase un protocolo de prevención de robo de gallinas y... el zorro por obligación hízolo, pero ya sabes de aquella manera. :santos

 Un protocolo elaborado por un ente INDEPENDIENTE, sería otro cantar, aunque considero que es un gran mérito haberles OBLIGADO a hacer algo aunque sea una mierda, es una VICTORIA, pasito a pasito.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #494 en: 24 de Diciembre de 2011, 00:41:48 am »
 No entiendo que te trataran sin el debido respeto y consideración, si pareces un compañero majísimo y la leche de divertido

   Bueno, ánimo. La verdad es que el informe es un comienzo. Pero debería llegar a toda España y a todas las profesiones, sobre todo
 al ejército, porque es donde más abusos de autoridad cometen los jefes impunemente, se han llegado a producir hasta abusos sexuales de mujeres militares a manos de sus superiores, so pena de verse sometidas a graves consecuencias en su carrera militar.
 gracias web master :)

 Ausonia, muy segura muy mujer ¿puede ser este mi avatar? gggggg es bromaaa...
Nací con las manos vacías, moriré con las manos vacías, y he visto la vida en su máximo esplendor, con las manos vacías.
  Más vale morir de pie, que vivir de rodillas.
  Si yo sonrío, alguien más va a sonreír ;)
Tengamos ideales elevados.

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Re:POR FIN...
« Respuesta #495 en: 13 de Enero de 2012, 19:16:37 pm »
STOP AL MOBBING EN EL AYUNTAMIENTO

Página 54 de EL MUNDO

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Re:POR FIN...
« Respuesta #496 en: 13 de Enero de 2012, 19:18:59 pm »

Desconectado Aguilaverde

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Re:POR FIN...
« Respuesta #497 en: 13 de Enero de 2012, 19:29:23 pm »
 :Pelea_2

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Re:POR FIN...
« Respuesta #498 en: 13 de Enero de 2012, 20:05:38 pm »
Los que han respondido al artículo de prensa no se han leído bien el Protocolo aprobado, dicen que lo "ven bien", simplemente...pero si se lo hubieran leído en profundidad verían que el Ayuntamiento lo que ha hecho es dar un "carpetazo" a un contenido de la norma que se le venía requiriendo...introduciendo "figuras" extrañas y obviando resarcimientos que la normativa establece...amén de olvidarse del DERECHO que a cada uno asiste a iniciar el procedimiento judicial que estime conveniente...en definitiva, un Protocolo de pasar el trámite y acallar voces...pero lo más sorprendente es que ese texto haya contado con el beneplácito sindical...eso si que debería sorprendernos, que los sindicatos hayan dado el visto bueno a un texto distinto al estatal y cortito en su aplicación y pretensiones, eso si, ir en solitario o en grupo hacia arriba es acoso...pero la aplicación enérgica de las órdenes, no.

Menos mal que siempre habrá hormigas que todo lo atesoren como un "gollum".

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Re:POR FIN...
« Respuesta #499 en: 14 de Enero de 2012, 15:32:13 pm »