Agentes de Movilidad.

[Aguilaverde]

]Desde aquí es fácil decir que hay que ser más listos, pero hay que estar en el momento y el lugar con todas sus peculiaridades y con la rabia que llevas por dentro, claro que hay que ser más listo, joder, ójala lo fuesemos. Yo a la vez, le diría a algunos que pululan por ahí, ¡oye, hay que ser menos hijodelagraputa!, ¡oye, hay que ser menos corrupto de mierda!,¡oye, hay que ser más profesional y menos caradura y sinvergüenza! y entonces a lo mejor no hacía falta que fuesemos tan listos y nos limitaríamos a hacer nuestro trabajo humildemente, lo mejor que pudieramos, pero es tan dificil y cuando lo piensas en frío dices, la lengua me la metería en el puto culo, pero es tarde y el hijolagranputa, el corrupto de mierda, el poco profesional, el caradura y el sinvergüenza no tienen expedientes, sin embargo el que ha sido poco-listo sí.

 Un abrazo al poco-listo.

Con un abrazo no le solucionas nada a los expedientados.Digo esto porque a la hora de la verdad el que tiene abierto un expediente se lo come con patatas y mas solo que la una,tan solo un abrazo o una palmadita en la espalda es lo que se lleva.En cambio el que anima a ejercer cierta actitud de protesta esta limpio y puede dormir tranquilamente por las noches.No nos engañemos,la union y el colegueo durante la ingesta de cañas,a la hora de dar la cara viendo el culo peligrar ........................................................................silencio absoluto.

Tienes toda la razón, en esto y en el anterior post, lo único que digo sin justificar las situaciones, que es tan dificil librarte de un expediente cuando "van a por tí", sabes, en el fondo que no te libra ni la santísima, entonces la desmotivación hace que caigas en contínuos errores y ahí está quien tiene que estar para aplicarte un correctivo, entonces te preguntas ¿por qué sólo a mi?, no crees que las mujeres que sufren malos tratos y los niños que sufren acoso escolar no se harán la misma pregunta ¿por qué a mí?.

 A veces obtienen respuestas que suenan a justificación, ¡no te portas bien, te vistes de tal o cual manera!, pero todos sabemos que el acoso es un maltrato y no responde a ninguna razón que se pueda justificar y tienes razón en que el expedientado se siente solo, todos le huyen, por que a nadie le gustan los malos rollos, por eso debemos apoyar a quienes han tenido el valor de dar el paso a denunciar estas situaciones, por eso debemos firmar la petición de desarrollo de los protocolos contra el acoso laboral, por eso debemos preguntar a los sindicatos no personados en la causa de David si están o no deacuerdo con que en el Ayuntamiento se produzcan contínuos casos de ACOSO LABORAL.

[machoteitor]

]Desde aquí es fácil decir que hay que ser más listos, pero hay que estar en el momento y el lugar con todas sus peculiaridades y con la rabia que llevas por dentro, claro que hay que ser más listo, joder, ójala lo fuesemos. Yo a la vez, le diría a algunos que pululan por ahí, ¡oye, hay que ser menos hijodelagraputa!, ¡oye, hay que ser menos corrupto de mierda!,¡oye, hay que ser más profesional y menos caradura y sinvergüenza! y entonces a lo mejor no hacía falta que fuesemos tan listos y nos limitaríamos a hacer nuestro trabajo humildemente, lo mejor que pudieramos, pero es tan dificil y cuando lo piensas en frío dices, la lengua me la metería en el puto culo, pero es tarde y el hijolagranputa, el corrupto de mierda, el poco profesional, el caradura y el sinvergüenza no tienen expedientes, sin embargo el que ha sido poco-listo sí.

 Un abrazo al poco-listo.

Con un abrazo no le solucionas nada a los expedientados.Digo esto porque a la hora de la verdad el que tiene abierto un expediente se lo come con patatas y mas solo que la una,tan solo un abrazo o una palmadita en la espalda es lo que se lleva.En cambio el que anima a ejercer cierta actitud de protesta esta limpio y puede dormir tranquilamente por las noches.No nos engañemos,la union y el colegueo durante la ingesta de cañas,a la hora de dar la cara viendo el culo peligrar ........................................................................silencio absoluto.

Tienes toda la razón, en esto y en el anterior post, lo único que digo sin justificar las situaciones, que es tan dificil librarte de un expediente cuando "van a por tí", sabes, en el fondo que no te libra ni la santísima, entonces la desmotivación hace que caigas en contínuos errores y ahí está quien tiene que estar para aplicarte un correctivo, entonces te preguntas ¿por qué sólo a mi?, no crees que las mujeres que sufren malos tratos y los niños que sufren acoso escolar no se harán la misma pregunta ¿por qué a mí?.

 A veces obtienen respuestas que suenan a justificación, ¡no te portas bien, te vistes de tal o cual manera!, pero todos sabemos que el acoso es un maltrato y no responde a ninguna razón que se pueda justificar y tienes razón en que el expedientado se siente solo, todos le huyen, por que a nadie le gustan los malos rollos, por eso debemos apoyar a quienes han tenido el valor de dar el paso a denunciar estas situaciones, por eso debemos firmar la petición de desarrollo de los protocolos contra el acoso laboral, por eso debemos preguntar a los sindicatos no personados en la causa de David si están o no deacuerdo con que en el Ayuntamiento se produzcan contínuos casos de ACOSO LABORAL.

Esta claro,cuando van a por alguien tarde o temprano le calzan.De esto Aguilaverde he de decirte que algo se.No he debido entenderte y por eso me he centrado en expedientados,obviando ciertas persecuciones personales,que las hay.

[47ronin]

Dos Hermanas

El Sindicato Profesional de Policías Municiapales de España, Sppme, ha vuelto a denunciar al Ayuntamiento de Dos Hermanas por el asunto de los Agentes de Movilidad —también conocidos como «Policía de Tráfico»— que impulsó el alcalde de este municipio, el socialista Francisco Toscano. Según indica el sindicato en el escrito presentado ante la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, «a pesar de la orden judicial ejecutiva que implicaba la obligación para la administración recurrida —el Ayuntamiento nazareno—, de cesar en el servicio de Agentes de Movilidad, el servicio en cuestión se sigue prestando de manera enmascarada».

En efecto, el 30 de junio de 2011 el alto tribunal andaluz acordó la suspensión cautelar de este servicio alegando que el Ayuntamiento «trata de eludir» la doctrina del TSJA «con la creación de un nuevo cuerpo y provisión de plazas de manera interina», por lo que apreció en estos agentes «una clara apariencia de ilegalidad» en tanto que «despoja de las funciones que la ley otorga a la Policía Local, lo que implica a su vez graves perjuicios para el interés público por la inversión y esfuerzo que supone en el momento actual donde imperan los recortes y austeridad». El TSJA rechazó entonces los argumentos de Toscano —el interés general del servicio de seguridad vial y la posibilidad de hacerlo como Municipio de Gran Población— afirmando que dicho «interés general está garantizado al existir en el Ayuntamiento un Cuerpo de Policía Local que tiene encomendada por Ley, entre sus funciones, velar por dicha seguridad» y que la Policía de Tráfico sólo podría tramitarse si Dos Hermanas tuviera la declaración de Municipio de Gran Población, cosa que no ocurre.

Esta suspensión cautelar fue recurrida por el Ayuntamiento nazareno ante el Supremo. Pero, entretanto, el sindicato policial ha vuelto a acudir al TSJA para alegar que «el servicio de Agentes de Movilidad lo realizan ahora los denominados S.I.N. (Servicio de Información y Notificación)», donde trabajan «las mismas personas que habían sido nombradas previamente como Agentes de Movilidad». El escrito, que obra en poder de ABC, añade que los citados componentes «realizan abiertamente labores de vigilancia por todo el municipio de Dos Hermanas, tanto de día como de noche» conduciendo los mismos vehículos «que utilizaban cuando eran Agentes de Movilidad». Para probarlo, el sindicato aporta un parte médico de uno de los agentes herido en «acto de servicio» y casi un centenar de fotografías de los agentes trabajando. Por todo ello, el denunciante solicita al TSJA que ordene el cese de esta actividad al Ayuntamiento y derive «al órgano judicial correspondiente» las posibles «responsabilidades penales de las autoridades municipales causantes del incumplimiento».

[tixe]

Huys huys que cosas dicen...: "«con la creación de un nuevo cuerpo y provisión de plazas de manera interina», por lo que apreció en estos agentes «una clara apariencia de ilegalidad» en tanto que «despoja de las funciones que la ley otorga a la Policía Local, lo que implica a su vez graves perjuicios para el interés público por la inversión y esfuerzo que supone en el momento actual donde imperan los recortes y austeridad». "

[47ronin]

http://www.fspmadridugt.org/prensa/Agentes%20de%20movilidad.pdf

[tixe]

El ardor guerrero flaquea y empieza a hincarse de rodillas.
 

[47ronin]

Madrid
Agentes de Movilidad denuncian presiones para que multen más
El Ayuntamiento niega que se vincule el cobro de productividad a las sanciones impuestas
SARA MEDIALDEA / MADRID
Día 29/11/2011 abc

Agentes de movilidad multan a un vehículo en la calle Alcalá

Cuatro sindicatos del Cuerpo de agentes de Movilidad —CC.OO., CSI-F, UGT y UPM— han denunciado en un comunicado que este colectivo se ve presionado para multar a los ciudadanos, dándose casos de suspensión de empleo y sueldo para agentes que no cubren los objetivos. Acusan al Gobierno local de basarse en «una política de recaudación que deja en segundo plano el servicio». El área de Seguridad lo niega, asegurando que «ninguna instrucción vincula la productividad al número de sanciones», aunque recuerda que multar «está entre sus competencias».

Para los sindicatos firmantes de la denuncia, el departamento de Regulación de la Movilidad «centra la productividad de los agentes de Movilidad en el número de denuncias impuestas por cada uno». La productividad es un complemento salarial que se ingresa en las nóminas de los funcionarios en función de determinados criterios.

Según estas organizaciones, «varios trabajadores fueron sometidos a presiones en los despachos de los mandos de este Cuerpo, comunicándoles estos últimos su bajo rendimiento en cuanto al número de denuncias formuladas y amenazándoles con apertura de expedientes disciplinarios si no se incrementaba su número de sanciones».

«Falta de rendimiento»

Existen, señalan, casos de agentes «expedientados y suspendidos con varios meses de empleo y sueldo», porque, según «los indicadores que reflejan el número de denuncias (....), se ha incurrido en una notoria falta de rendimiento».

Desde el Gobierno local insisten en que nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio.

[47ronin]

175,9
Son los millones de euros que prevé recaudar el Ayuntamiento de Madrid en 2012 por multas de circulación. Una cifra bastante menor que la de 2011: se presupuestaron 220 millones. La retirada de coches por la grúa ingresará otros 7,7 millones, y 80,4 vendrán de los parquímetros.

http://www.abc.es/20111129/madrid/abcp-agentes-movilidad-denuncian-presiones-20111129.html

[CAPI]

si pero cuando la Coorporacion se a hecho eco de la noticia ,enseguida ha salido a desmentirlo. Saben que esa medida hace mucho daño a los politicos

[tixe]

Bueno pues para "nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio"
3 meses a una compañera, 2 meses a otro, 3 meses a otro ... y puedo seguir y seguir..... A ver si hay suerte y empiezan a publicar los expedientes de los afectados.
De hecho se que la comañera lo va ha hacer. ¿Verdad OPERATIVO?

[chiki]

Madrid
Agentes de Movilidad denuncian presiones para que multen más
El Ayuntamiento niega que se vincule el cobro de productividad a las sanciones impuestas
SARA MEDIALDEA / MADRID
Día 29/11/2011 abc

Agentes de movilidad multan a un vehículo en la calle Alcalá

Cuatro sindicatos del Cuerpo de agentes de Movilidad —CC.OO., CSI-F, UGT y UPM— han denunciado en un comunicado que este colectivo se ve presionado para multar a los ciudadanos, dándose casos de suspensión de empleo y sueldo para agentes que no cubren los objetivos. Acusan al Gobierno local de basarse en «una política de recaudación que deja en segundo plano el servicio». El área de Seguridad lo niega, asegurando que «ninguna instrucción vincula la productividad al número de sanciones», aunque recuerda que multar «está entre sus competencias».

Para los sindicatos firmantes de la denuncia, el departamento de Regulación de la Movilidad «centra la productividad de los agentes de Movilidad en el número de denuncias impuestas por cada uno». La productividad es un complemento salarial que se ingresa en las nóminas de los funcionarios en función de determinados criterios.

Según estas organizaciones, «varios trabajadores fueron sometidos a presiones en los despachos de los mandos de este Cuerpo, comunicándoles estos últimos su bajo rendimiento en cuanto al número de denuncias formuladas y amenazándoles con apertura de expedientes disciplinarios si no se incrementaba su número de sanciones».

«Falta de rendimiento»

Existen, señalan, casos de agentes «expedientados y suspendidos con varios meses de empleo y sueldo», porque, según «los indicadores que reflejan el número de denuncias (....), se ha incurrido en una notoria falta de rendimiento».

Desde el Gobierno local insisten en que nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio.

¿Y QUE DICE CPPM DE ESTO? ¿QUIZA ESTE NEGOCIANDO ALGO CON JUAN BRAVO POR CALLAR?
A estaran buscando los 100 votos perdidos en movilidad 
Terneroacomodado se te echa de menos en este post, a perdona que los agentes de movilidad os importan unas m.........a.

SINDICATO DE POLICIA PARA POLICIA y Auxiliares administrativos y ..............

[Aguilaverde]

Bueno pues para "nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio"
3 meses a una compañera, 2 meses a otro, 3 meses a otro ... y puedo seguir y seguir..... A ver si hay suerte y empiezan a publicar los expedientes de los afectados.
De hecho se que la comañera lo va ha hacer. ¿Verdad OPERATIVO?

quiero que sepáis que leyendo esto en casa no ha quedado un sólo santo sin blasfemar, los vecinos deben de pensar que estoy en trance, y ahora que alguien me explique, si no llegas a la productividad entiendo que dejas de cobrarla, eso es suficientte consecuencia ¿no?, entonces las sanciones disciplinarias son por que los mandos de unidad no la cobran por que sus "lacayos", "esclavos" o "sirvientes", los denomino así por que es así como los ven ellos, no les hacen llegar a las mismas, ¿QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE ESTO, POR QUE O YO SOY MENTALMENTE LENTO O ES UNA LOCURA?, en una empresa hipotética de esas que hay tantas. Si el RESPONSABLE es tan INUTIL, que no consigue motivar a sus trabajadores, o es tan vago que no quiere hacer su cometido, ¿lo pagan los trabajadores?, no, lo paga él, ÉL  se queda sin su puta productividad, SIN SU PUTO DINERO, POR INCOMPETENTE, POR INUTIL, POR INOPERANTE, POR NO SABER HACER TU TRABAJO, POR QUE NO TE MERECES NI TU SUELDO, NO TE MERECES NI EL AIRE QUE RESPIRAS, NO TE MERECES TU PUESTO, NO TE MERECES NI QUE TE MIREN A LA CARA.

APRENDE A TRABAJAR, QUE HAS TENIDO TIEMPO Y SINO JUBÍLATE O RETÍRATE Y QUE LE DEN TU PUESTO A ALGUIEN CON ALGO DE INTELIGENCIA, INTEGRIDAD Y GANAS DE TRABAJAR, PARECE MENTIRA QUE NO TE HAYAN QUITADO DE ESE PUESTO NO SE QUE TRIFÁSICO TIENES, PERO TE ESTÁS LUCIENDO CAMPEÓN.

[47ronin]

3 meses a una compañera, 2 meses a otro, 3 meses a otro ...

El ardor guerrero flaquea y empieza a hincarse de rodillas.
 

[tixe]

Bueno pues para "nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio"
3 meses a una compañera, 2 meses a otro, 3 meses a otro ... y puedo seguir y seguir..... A ver si hay suerte y empiezan a publicar los expedientes de los afectados.
De hecho se que la comañera lo va ha hacer. ¿Verdad OPERATIVO?

quiero que sepáis que leyendo esto en casa no ha quedado un sólo santo sin blasfemar, los vecinos deben de pensar que estoy en trance, y ahora que alguien me explique, si no llegas a la productividad entiendo que dejas de cobrarla, eso es suficientte consecuencia ¿no?, entonces las sanciones disciplinarias son por que los mandos de unidad no la cobran por que sus "lacayos", "esclavos" o "sirvientes", los denomino así por que es así como los ven ellos, no les hacen llegar a las mismas, ¿QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE ESTO, POR QUE O YO SOY MENTALMENTE LENTO O ES UNA LOCURA?, en una empresa hipotética de esas que hay tantas. Si el RESPONSABLE es tan INUTIL, que no consigue motivar a sus trabajadores, o es tan vago que no quiere hacer su cometido, ¿lo pagan los trabajadores?, no, lo paga él, ÉL  se queda sin su puta productividad, SIN SU PUTO DINERO, POR INCOMPETENTE, POR INUTIL, POR INOPERANTE, POR NO SABER HACER TU TRABAJO, POR QUE NO TE MERECES NI TU SUELDO, NO TE MERECES NI EL AIRE QUE RESPIRAS, NO TE MERECES TU PUESTO, NO TE MERECES NI QUE TE MIREN A LA CARA.

APRENDE A TRABAJAR, QUE HAS TENIDO TIEMPO Y SINO JUBÍLATE O RETÍRATE Y QUE LE DEN TU PUESTO A ALGUIEN CON ALGO DE INTELIGENCIA, INTEGRIDAD Y GANAS DE TRABAJAR, PARECE MENTIRA QUE NO TE HAYAN QUITADO DE ESE PUESTO NO SE QUE TRIFÁSICO TIENES, PERO TE ESTÁS LUCIENDO CAMPEÓN.

Nosotros no cobramos ningún plus de productividad ni nada parecido, ni tampoco la productividad concebida para PMM. Asi que es imposible que nos descuenten nada de la nómina....... salvo por expedientes disciplinarios tal y como los estan metiendo.

[Aguilaverde]

Bueno pues para "nunca se dan instrucciones en este sentido, negando las presiones y el afán recaudatorio"
3 meses a una compañera, 2 meses a otro, 3 meses a otro ... y puedo seguir y seguir..... A ver si hay suerte y empiezan a publicar los expedientes de los afectados.
De hecho se que la comañera lo va ha hacer. ¿Verdad OPERATIVO?

quiero que sepáis que leyendo esto en casa no ha quedado un sólo santo sin blasfemar, los vecinos deben de pensar que estoy en trance, y ahora que alguien me explique, si no llegas a la productividad entiendo que dejas de cobrarla, eso es suficientte consecuencia ¿no?, entonces las sanciones disciplinarias son por que los mandos de unidad no la cobran por que sus "lacayos", "esclavos" o "sirvientes", los denomino así por que es así como los ven ellos, no les hacen llegar a las mismas, ¿QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE ESTO, POR QUE O YO SOY MENTALMENTE LENTO O ES UNA LOCURA?, en una empresa hipotética de esas que hay tantas. Si el RESPONSABLE es tan INUTIL, que no consigue motivar a sus trabajadores, o es tan vago que no quiere hacer su cometido, ¿lo pagan los trabajadores?, no, lo paga él, ÉL  se queda sin su puta productividad, SIN SU PUTO DINERO, POR INCOMPETENTE, POR INUTIL, POR INOPERANTE, POR NO SABER HACER TU TRABAJO, POR QUE NO TE MERECES NI TU SUELDO, NO TE MERECES NI EL AIRE QUE RESPIRAS, NO TE MERECES TU PUESTO, NO TE MERECES NI QUE TE MIREN A LA CARA.

APRENDE A TRABAJAR, QUE HAS TENIDO TIEMPO Y SINO JUBÍLATE O RETÍRATE Y QUE LE DEN TU PUESTO A ALGUIEN CON ALGO DE INTELIGENCIA, INTEGRIDAD Y GANAS DE TRABAJAR, PARECE MENTIRA QUE NO TE HAYAN QUITADO DE ESE PUESTO NO SE QUE TRIFÁSICO TIENES, PERO TE ESTÁS LUCIENDO CAMPEÓN.

Nosotros no cobramos ningún plus de productividad ni nada parecido, ni tampoco la productividad concebida para PMM. Asi que es imposible que nos descuenten nada de la nómina....... salvo por expedientes disciplinarios tal y como los estan metiendo.

Peor me lo pones, QUE CURREN LOS ROMANOS QUE TIENEN EL PECHO DE LATA, MULTAS, MULTAS.

[Aguilaverde]

 Esto es lo que quieren?, pues que lo digan claro.

[tixe]

Si ya lo dicen.... pero de puertas para adentro. A ver si de verdad sacan los expedientes a la luz y los vea el público en general, a ver si el Ayto. lo desmiente. Y ya de paso, pedir la dimisión inmediata de Calvo o de quien haya mentido en este caso.

[elcalandracas]

Si ya lo dicen.... pero de puertas para adentro. A ver si de verdad sacan los expedientes a la luz y los vea el público en general, a ver si el Ayto. lo desmiente. Y ya de paso, pedir la dimisión inmediata de Calvo o de quien haya mentido en este caso.

Leña al mono!

[tixe]

[tixe]