No lo comparto y te lo argumento.
Todo lo que tiene relación con el servicio son mejoras, mejoras para todos y no solo para 4 o 12.
Cuando se pide que se solucionen cosas más importantes que la mierda de los supervisores, es para todos, como por ejemplo el primer punto "Somos los únicos que no hemos podido mejorar nuestras condiciones laborales desde el año 2006" otros cuerpos ya han negociado y han salido beneficiados con respecto a lo que les ofrecían o lo que les iban a imponer.
La ropa te parecera secundario pero no lo es, es un motón de dinero que se va, vete tu a saber donde, cuando la tasa de reposición no cubre los mínimos para los agentes que llevan más tiempo del indicado sin recibir ropa, que a fin de cuentas es obligación del dpto el dártela.
Los vehículos, más de lo mismo, no te das cuenta que estan presupuestados por xxxxxxxx € y ¿donde están?
Todo tiene un por que. Y según parece es hora de negociar...... pero lo que les interesa y ese interes no tenemos que compartirlo sin antes negociar lo que nos interesa a la generalidad. Es de las pocas veces que tenemos la ventaja y la vamos a perder por no tener perspectivas más amplias y profundas en vez de quedarnos con el aqui, ahora y la parte superficial.