Autor Tema: Uniformidad y Reglamento  (Leído 381442 veces)

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3760 en: 17 de Julio de 2019, 08:03:43 am »

La ropa de paisano de un policía local de Sevilla cuesta 720 euros

El Ayuntamiento hispalense destina 740.000 euros a la renovación de vestuario y calzado
A.F.L.
SevillaActualizado:
14/07/2019 20:26h

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de la Delegación de Gobernación y Fiestas Mayores, ha destinado más de 740.000 euros de presupuesto de licitación a la renovación del vestuario, los complementos y el calzado de la Policía Local de Sevilla.

Esta inversión está destinada tanto al suministro de vestuario técnico o uniformado como al de la ropa de paisano que utilizan los agentes que prestan este tipo de servicio.

La renovación se lleva a cabo atendiendo a los criterios sobre periodicidad establecidos en el reglamento y en el catálogo de vestuario de la Policía Local de Sevilla y sus características técnicas también deben ajustarse a normativa.

Así, en el caso del contrato para la renovación de vestuario técnico y calzado, la inversión asciende a 672.937 euros (IVA incluido) y, por un lado, contempla el suministro de prendas, calzado y complementos diferenciados según la temporada de invierno o de verano, tanto para mujer como para hombre y algunas específicaspara la Unidad de Motoristas.

En el caso del suministro de vestuario para el personal de la Policía Local que presta servicio con ropa de paisano, el presupuesto de licitación asciende a 64.800 euros con el objetivo de equipar a un total de 90 trabajadores, con lo que el coste para cada uno sale a 720 euros.

El delegado de Gobernación y Fiestas Mayores, Juan Carlos Cabrera, ha destacado «la importancia de este tipo de inversiones para la renovación periódica del vestuario de la Policía Local de Sevilla, que ha de cumplir toda una normativa con el objetivo de que sea un elemento más que facilite la labor diaria de los agentes».


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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3761 en: 23 de Julio de 2019, 09:01:40 am »

La Policía Local de Don Benito renueva indumentaria y armas para adaptarse a la normativa



Las antiguas pistolas databan del año 1941 y el uniforme se unifica a nivel nacional
ESTRELLA DOMEQUE
Lunes, 22 julio 2019, 09:04

La Policía Local de Don Benito cuenta ya con un nuevo equipamiento, tanto de uniforme como de armas, tras una inversión municipal de alrededor de 19.000 euros. Los 40 agentes del cuerpo han estrenado nueva vestimenta, acorde al último Decreto de uniformidad, acreditación y equipamiento de Policías Locales de Extremadura, en el que desaparecen las zonas amarillas reflectantes y predomina el color azul, con lo que se unifica la indumentaria en todo el territorio nacional.

También se prescinde en el uniforme del nombre de la ciudad donde prestan servicio, lo que facilitará la movilidad de los agentes de una localidad a otra y, además, hará que la ciudadanía reconozca mejor a los policías locales que, a partir de ahora, vestirán un uniforme similar al de la Policía Nacional.

Del mismo modo, desde la semana pasada se ha dotado a cada agente de una nueva arma reglamentaria de 9 milímetros, adaptada también a la nueva normativa nacional que apuesta por su regulación. Así, el revólver pasa a la historia y ahora se trabajará con armamento «más seguro, suponiendo un gran avance para los agentes», explica Felipe Espigares, intendente-jefe de la Policía Local, que recuerda que las armas que anteriormente poseía cada agente databan de 1941.

En concreto, ha habido que adquirir vestuario de verano e invierno y cambiar pantalones, parcas, gorras, chalecos, guantes, botas y otros elementos. Además de las armas se han adquirido también 15 fundas de seguridad para las mismas, que impiden que el agente pueda ser desprovisto de su arma por parte de algún detenido.

En cuanto a los 30 transistores adquiridos, existen dos modelos para comunicarse entre sí, teniendo así la cobertura suficiente para cubrir cualquier evento. De esta forma, todo agente que esté de servicio tendrá un transistor. La diferencia con los antiguos es que estos son digitales y tienen la capacidad de llevar GPS y otros servicios.



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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3762 en: 23 de Julio de 2019, 09:05:42 am »
Como ven, y a pesar de que la normativa de la Comunidad lo posibilita, nada dice de adquirir taser o armas largas, por que a pesar de que el listado contenga esas armas luego cada Ayuntamiento es soberano para incorporarlas o no...y además, podríamos incluso encontrarnos con que la Abogacía del Estado, en una repetición de las jugadas anteriores, haya recurrido el Decreto que posibilita las armas largas, no sería de extrañar.

https://www.iberley.es/legislacion/decreto-19-2019-26-mar-c-extremadura-uniformidad-acreditacion-equipamiento-policias-locales-26226096

Artículo 28. Equipo de dotación colectiva.


- Armas largas y visores, en su caso.

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3763 en: 01 de Agosto de 2019, 07:20:29 am »

Uyyuyuy....que no hay uniforme de gala.


Almeida destina 2,5 millones para adquirir nuevos uniformes de la Policía Municipal

El lote de indumentaria incluye cazadoras impermeables, ropa térmica, polos y calzado
A. Delgado
@abc_madrid
MadridActualizado:
01/08/2019 01:23h

La Junta de Gobierno de Madrid aprobó ayer, en su última reunión antes del parón vacacional, un contrato por valor de 2,5 millones para adquirir prendas y uniformes de la Policía Municipal. Así lo informó, al término del encuentro, la portavoz del ejecutivo municipal, Inmaculada Sanz, que informó de que se prevé que el suministro se haga en una única entrega. El lote de indumentaria incluye cazadoras impermeables, ropa térmica, polos y calzado. Además de hacer las «renovaciones necesarias», el contrato permitirá surtir de nuevas equipaciones «a la promoción que va a entrar el año que viene».

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3764 en: 01 de Agosto de 2019, 07:21:19 am »


El Corte Inglés viste a los nuevos alumnos de la Policía Nacional

El Corte Inglés es la empresa predominante en la adjudicación de la vestimenta de los nuevos alumnos.
El presupuesto de la licitación ronda el millón y medio de euros.
La marca española ya tiene experiencia previa en este tipo de trabajos.

Por
Minerva Marcos -
31 de julio de 2019

Los futuros policías nacionales ya tienen quien los vista. El Corte Inglés será la principal empresa encargada de confeccionar las prendas oficiales que lucirán los nuevos alumnos del Cuerpo. Un trabajo que será compartido con otras dos organizaciones, la Fábrica Española de Confecciones y Sagres.

La publicación lanzada por la División Económica y Técnica del Cuerpo Nacional de Policía establece un total de 1.404.568 euros para tal función y designa un plazo de cuatro meses para su ejecución. Esa cantidad, a su vez, queda dividida en tres lotes dependiendo del tipo de vestimenta. El Corte Inglés y el resto de empresas no han tenido difícil hacerse con la adjudicación, ya que, además de cumplir con los mínimos exigidos, han sido los únicos en lanzar una oferta.

LOS TRES LOTES: DE GALA, TRABAJO Y CAMISERÍA

El primer paquete se centrará en los uniformes de gala. Esta vestimenta, según publica el BOE, es la utilizada en “actos oficiales y públicos que así lo exijan”, así como en “las actividades policiales de marcada significación que se determinen por la Dirección General de la Policía.” El Corte Inglés se encargará en solitario de su elaboración y para ello recibirá 413.336 euros (con impuestos incluidos).

El lote de gala se compone de un total de 3.200 guerreras (la chaqueta oficial del Cuerpo), 800 faldas y 3.200 pantalones de corte recto. El valor estimado para una guerrera es de 84,91€ convirtiéndose en la prenda más cara del lote. En cambio, una unidad de pantalón cuesta 36,30€ mientras que el precio de una falta es de 27,83 €/ ud.

Policías
Interior aumentará las nóminas de la Policía y la Guardia Civil un 20%
El Ministerio del Interior ha reaccionado y se ha comprometido a cumplir el tercer tramo del acuerdo, que recoge un ascenso del 20% de media en los salarios de la Policía y la Guardia Civil. En concreto, Interior se ha plantado en los 807 millones en tres años (2018-2020) del acuerdo de equiparació...

El segundo lote lo han conseguido la UTE formada por El Corte Inglés, Fábrica Española de Confecciones y Sagres. Las tres empresas se encargarán del uniforme de trabajo, es decir, aquel utilizado “por los miembros del Cuerpo Nacional de Policía para los servicios más usuales en los que no se haya preceptuado de forma concreta otro uniforme distinto”.

La cantidad destinada a este vestuario es de 731.808 euros, el más abultado de los tres paquetes. Al igual que en el uniforme de gala la chaqueta, en este caso cazadora, es la prenda más cara: 96,80€ para cada una de las 3.200 unidades. También se incluyen en esta vestimenta 6.400 pantalones (41,75€/ ud.) y 3.200 jerseys de pico (48,40€/ ud.).

Por último, un total de 259.424 euros irán destinados a la elaboración de la camisería. En este caso la UTE formada por El Corte Inglés y Fábrica Española de Confecciones han sido las ganadoras de la adjudicación. Este tercer paquete es el más económico y se compone de 3.200 camisas blancas (19,36€/ ud.), 6.400 polos de manga corta (15,13 €/ ud.) y de 6.400 polos de manga larga (15,73 €/ ud.).
EL CORTE INGLÉS: EN ANTERIORES ADJUDICACIONES

El Corte Inglés tiene experiencia en realizar este tipo de vestuario. Según los datos que arroja la Plataforma de Contratación del Sector Público lleva haciéndose cargo de su elaboración desde el año 2017. En esa ocasión se ofertaban cinco lotes con un presupuesto de 2.878.700,35 euros.

Agresión Carabanchel
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Una policía en prácticas ha sufrido un intento de agresión este martes en el distrito madrileño de Carabanchel. La agente, que no portaba chaleco, ha esquivado el ataque de un hombre con arma blanca y ha esperado los refuerzos de sus compañeros, que finalmente han inmovilizado con un disparo al ind...

Ese año, además del uniforme de gala y trabajo, también se publicaron paquetes para prendas de deporte, divisas metálicas y manguitos de hombro/divisas metálicas. De los cinco lotes El Corte Inglés participó en cuatro de ellos, junto a otras empresas entre las que aparecían Fábrica Española de Confecciones y Sagres.

Una situación muy semejante sucedió en 2018. La cantidad presupuestada es significativamente mayor a la de este año, un total de 3.466.492,1 euros repartidos en cuatro lotes: gala, trabajo, deporte y divisas metálicas/pecho y manguitos. De nuevo El Corte Inglés estuvo presente en todos los lotes.


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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3765 en: 01 de Agosto de 2019, 19:12:43 pm »
« Última modificación: 02 de Agosto de 2019, 06:42:03 am por 47ronin »

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3766 en: 01 de Agosto de 2019, 19:44:09 pm »
Vaya, un espartano que se cayó del guindo . . .

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3767 en: 02 de Septiembre de 2019, 07:29:54 am »

Conmoción en la Guardia Civil por los uniformes en pruebas para los agentes de Tráfico. Vea los modelos

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/conmocion-guardia-civil-uniformes-pruebas-agentes-trafico-vea-modelos/20190830125628130243.html


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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3768 en: 12 de Septiembre de 2019, 08:43:02 am »

La Guardia Civil rechaza un traje de moto para equiparse: "El color no es idóneo para atender al público"



Jesús Domínguez
hace 17 horas
Actualizado 11 Septiembre 2019, 16:24
El nuevo uniforme que ha propuesto una empresa sevillana para la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil, en concreto para la sección de motoristas del cuerpo, no ha gustado nada a los agentes que lo están probando.

El color verde chillón de la chaqueta y el alto grado de reflectancia, además de una estética que llama demasiado la atención ha hecho que las imágenes de este prototipo vayan más allá de los propios foros y chats que tienen los agentes y lleguen hasta nosotros.

El airbag, un elemento fundamental que aún no está contemplado
Radares Dgt 1
Nos hemos puesto en contacto con Juan Fernández, portavoz de la Asociación Unificada de Guardias Civiles, quien nos explica que normalmente las empresas proponen varios tipos de uniformes para que la Guardia Civil los pruebe durante un tiempo y analicen si son o no interesantes y aptos para contemplar su utilización en un futuro.

Todo el equipamiento para montar en moto: de lo mínimo obligatorio a lo recomendable
EN MOTORPASION MOTO
Todo el equipamiento para montar en moto: de lo mínimo obligatorio a lo recomendable
La DGT nos ha confirmado que no está en su agenda cambiar los uniformes de los agentes de Tráfico (son ellos los que los pagan). No obstante, la Guardia Civil sí que está recibiendo prototipos de diferentes empresas para que den su opinión sobre ellos y los prueben. Uno de ellos es el de esta empresa sevillana de la que no conocemos su nombre.


Una vez pasado este proceso, cuando la DGT contemple la renovación de los uniformes es entonces cuando se realiza un concurso público de adquisición y se decide quién fabricará estas prendas de moto para los agentes.

Bmw Guardia Civil 2
Según Juan Fernández el problema es que "no es fácil adaptarse a las necesidades de la Guardia Civil en cuanto a los colores y los materiales". De hecho, desde esta asociación creen que los colores propuestos por la empresa sevillana "no son los idóneos para trabajar frente al público y atenderlo".

Pero ese no es el único problema. Los agentes también piden que "los uniformes de los motoristas de la Guardia Civil de Tráfico ya incluyan airbags, algo que sí ocurre en otros países". Sin embargo, "la propia Guardia Civil que solicita los uniformes aún no pide como medida obligatoria este tipo de equipación" y es algo que los miembros de Tráfico que patrullan con sus motos creen que es necesario.

Bmw Guardia Civil 4
A pesar de nuestra insistencia para conocer cuáles son los tipos de materiales y el mínimo de calidad de las prendas que necesitan los agentes que van en moto de la Guardia Civil, ni la DGT, ni la propia AUGC nos ha facilitado aún esa información.

Sí que podemos consultar en el BOE la ropa que necesitan los miembros de la Agrupación de Tráfico que prestan su servicio en moto: casco, gorra, traje de motorista, polo reflectante de manga larga y corta, jersey de cuello de cisne, ceñidor negro de doble cuerpo, funda de dotación para pistola, guantes de motorista, silbato con cordón de color verde, botas de motorista de color negro, chaquetón, traje de agua, antideslizantes para el calzado, cubrebotas, faja riñonera interior, bufanda tubular verde, pantalón interior térmico y guantes anti-corte.

Estas son las diez mejores salvadas de la historia del Campeonato del Mundo de MotoGP
EN MOTORPASION MOTO
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Por lo que vemos, efectivamente no está contemplado el airbag. ¿Quizás porque estamos hablando de un documento fechado en 2014 y por entonces no estaba tan desarrollada esta tecnología para los moteros? Tal como lo ven en la AUGC es "fundamental su uso, sobre todo teniendo en cuenta que los agentes de la Agrupación de Tráfico son los que más fallecen dentro de la Guardia Civil".

Parece claro que la propuesta de este prototipo no llegará a buen puerto y se quedará por el camino. La Guardia Civil sigue analizando otros que van llegando aunque, a día de hoy, "en ninguna de las propuestas se contempla el airbag", tal como reconoce el portavoz de la AUGC. El problema es que "la propia Guardia Civil es la que no está solicitando las mejoras del equipamiento y sigue pidiendo lo mismo", nos confirma Juan Fernández.

Sin duda, el riesgo de los agentes de Tráfico es mucho y este sistema de seguridad pasiva puede salvar vidas. Ahora bien, cabe preguntarse también si en la DGT no lo contemplan aún por el aumento de presupuesto que supone incluir esta prenda en los uniformes (puede alcanzar un precio de entre 300 y 600 euros).

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3769 en: 12 de Septiembre de 2019, 20:56:57 pm »






El nuevo uniforme que indigna a los agentes de Movilidad


El cambio de polo amarillo a uno rojo flúor es una «degradación» que les equipara a los «payasos de la tele»
Nuevo polo que deberán llevar los agentes de movilidad de Madrid



J.V. Echagüe.
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Ayuntamiento de Madrid
«Degradan la imagen del cuerpo de agentes de Movilidad». Así de tajante se muestra el sindicato CSIT-SPAM sobre la orden de servicio interna, expedida por el subdirector de Movilidad, Rafael Morán, que ordena la retirada de todos los polos de manga larga de color amarillo que hasta ahora portaban los agentes. ¿El sustituto? Dos llamativos polos de color rojo flúor. Uno de manga larga y otro de manga corta. El próximo día 23, según la orden recibida, es el elegido para portar las nuevas prendas.

El nuevo uniforme que indigna a los agentes de Movilidad
En su opinión, este cambio les asemejerá a «los payasos de la tele»: los agentes llevarán mezcladas prendas de rojo –el polo– y otros de amarillo –cazadoras de motorista y prendas de abrigo–. A lo que hay que añadir que existen cuatro modelos distintos de pantalones con reflectantes diferentes y que el color rojo –anaranjado en los polos– no cuenta con el mismo tono del rojo de las gorras. «Da una imagen chabacana del colectivo y supone un desconcierto para los ciudadanos», aseguran. A esta mezcla de colores, hay que añadir que los vehículos de cuatro ruedas «vendrán con la rotulación en amarillo».

«Creemos que la imagen de un colectivo es vital para poder desarrollar sus funciones correctamente», añaden. Por ello, «el vestir con uniformes ‘‘parcheados’’ con hasta tres colores afecta negativamente a la imagen que una ciudad como Madrid debe dar; los trabajadores uniformados en la calle son observados por millones de madrileños y turistas a lo largo del día. No entendemos que la nueva corporación quiera continuar con la idea de ‘‘disfrazar’’ a sus trabajadores, empeorando la imagen de la ciudad».

Desde CSIT -SPAM argumentan que «es algo inédito en cualquier ámbito de la administración, en la que el subdirector da rienda suelta a su imaginación escudándose en la diferenciación con Policía Municipal (que viste de color azul)».

Escrito a Almeida y Villacís

La indignación de los agentes es aún mayor teniendo en cuenta el «gasto innecesario» que supone la adquisición de esta prenda, mientras que «la compra de pantalones de motorista o elementos EPI (Equipos de Protección Individual)», solicitados por los agentes en numerosas ocasiones, sigue sin producirse. Así, desconocen si «esta medida lleva el beneplácito del actual equipo de Gobierno o si desconocen la misma».

Todos estos motivos han llevado al sindicato, que es el que cuenta «con mayor representación en la mesa del Cuerpo», a solicitar la dimisión inmediata de Morán, elegido «por la anterior corporación de Ahora Madrid». De ahí que hayan remitido un escrito dirigido al alcalde, José Luis Martínez-Almeida; a la vicealcaldesa, Begoña Villacís; al delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, y a la directora general de Gestión y Vilgilancia de la Circulación, Marta Alonso, en el que piden no solo «dejar sin efecto la nota de servicio» de Rafael Morán, sino su «destitución». «Creemos que es un ejemplo más de la mala gestión que se lleva realizando en el cuerpo durante estos últimos años», afirman en la misiva.


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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3770 en: 12 de Septiembre de 2019, 22:16:54 pm »
Esperemos que no tengan algo preparado  para pmm

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3771 en: 16 de Septiembre de 2019, 07:26:43 am »
Por qué no lleva chaleco antibalas?



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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3772 en: 16 de Septiembre de 2019, 14:50:36 pm »
Que tal con la manga larga?

Hace frío?

 :Quemado_1

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3773 en: 20 de Septiembre de 2019, 07:31:19 am »
Reclamaron PREVISIÓN y fueron previsores...tanto que en verano dictaron la uniformidad de invierno...

 ;risr;


https://twitter.com/PoliciaMAD/status/1174676266546585600


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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3774 en: 23 de Octubre de 2019, 17:04:51 pm »
Vean el video.por la parte que nos toca ..

https://twitter.com/APODECLPGC/status/1186995071561977856?s=19


....por qué al final se reglamentara.

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3775 en: 25 de Noviembre de 2019, 07:34:27 am »


La Policía Local de Santa Cruz de Tenerife ya puede tener y lucir tatuajes

El Pleno del Ayuntamiento anulará una decena de artículos del Reglamento Orgánico aprobado en el anterior mandato para dar cumplimiento a sentencias judiciales
e. reverón 21.11.2019 | 23:39

La Policía Local de Santa Cruz de Tenerife ya puede tener y lucir tatuajes y piercing. Y los hombres ya no estarán obligados a que pedir permiso para dejarse la barba o el bigote. El Ayuntamiento de la capital tiene previsto anular en el pleno que se celebrará el próximo viernes una decena de artículos del Reglamento Orgánico de este cuerpo policial, aprobado en el anterior mandato, con CC y el PP al frente, entre los que se encuentran la prohibición de tatuajes y piercing o que los hombres lleven la barba y el pelo largo. De esta manera, el nuevo grupo de gobierno, formado por el PSOE y Cs, dará cumplimiento a varias sentencias judiciales que dieron la razón a los agentes en su batalla contra esta polémica norma municipal.

Los recursos fueron presentados por los sindicatos policiales CSFI, FSC-CCOO y Asipal-CSL, y en todos el Juzgado dio la razón a los representantes de los trabajadores, al menos, de manera parcial. Y es que en algunos casos se solicitó la anulación completa del reglamento para que se volviera a redactar porque no había habido negociación previa, petición que fue rechazada por los tribunales. Lo que sí se aceptó fue la anulación de los artículos que a juicio de la Justicia afectaban a las condiciones laborales "por lo que adolecían de falta real de negociación colectiva". El nuevo equipo de gobierno ha decidido ejecutar las sentencias y eliminar, por lo tanto, los puntos 17.4.b, 28, 29, 32, 62, 63, 68.2, 68.4, 69.2 y 69.3.

El primer artículo eliminado se refiere a la movilidad entre los diferentes destinos y puestos de trabajo. En concreto, este establece que "cuando la vacante que se produzca sea provisional, por enfermedad o ausencia del agente que desempeña el puesto habitualmente, la Jefatura podrá destinar al agente que reúna las condiciones más apropiadas para el desempeño del mismo". Los puntos 28 y 29 regulaban las funciones de los jefes de área y de los Grupos Operativos, con las que los sindicatos no estaban de acuerdo.

También desaparece del Reglamento Orgánico los artículos relativos a la coordinación de los servicios, prolongación de estos y emergencias graves. En este último se establecía que, en situaciones de emergencias graves, "todo el personal del cuerpo libre de servicio se tiene que poner en contacto con la Central de Comunicaciones, por si fuese necesaria su presencia". Los agentes denunciaron que no se aclaraban "cuáles serían esas emergencias".

Se anula también el punto relativo a la obligación de acudir con el uniforme de gala a los Juzgados. Y desaparecen el 69.2, con el que se prohíbe expresamente la utilización de colgantes, piercing y tatuajes visibles; y el 69.3, que prohíbe a las mujeres llevar el pelo suelto, a los hombres que lo tengan largo, que estos se dejen barba y bigote, y el uso de tintes capilares "cuyos tonos alteren la prevalencia de la uniformidad o desdigan de la corrección en el aspecto".



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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3776 en: 01 de Diciembre de 2019, 07:50:19 am »

«Mallas semitransparentes, pantalones cortísimos y camisetas de niñas» para la Policía Local de San Sebastián

El sindicato Erne ha presentado una queja por proporcionar ropa «sexista» para las agentes
AIENDE S. JIMÉNEZ
Sábado, 30 noviembre 2019, 04:28

Después de meses preparando una oposición, de horas de estudio y de nervios por obtener una plaza, el primer problema al que se han tenido que enfrentar las aspirantes a Policía Local de San Sebastián en la academia de Arkaute no ha sido a una complicada sesión de tiro o una dura clase de defensa personal, sino a un uniforme que apenas cubre su anatomía. Las alumnas aseguran que la ropa facilitada por el Ayuntamiento de San Sebastián para las actividades deportivas es «sexista e inapropiada» para las mujeres.

El sindicato Erne de la Policía vasca, que representa no solo a ertzainas sino también a las policías locales, presentó ayer una queja ante el concejal de Seguridad Ciudadana, Martín Ibabe, por esta situación, especialmente perjudicial para las alumnas. Aseguran que estas han recibido «unas mallas ceñidas semitransparentes, unos pantalones cortísimos totalmente inapropiados y unas camisetas de la talla S aptas para niñas de 14 años».

Desde la central aseguran que esta situación ha provocado la «profunda indignación» de las futuras policías, así como el «apoyo y solidaridad de todos sus compañeros», que se han negado a ponerse la ropa deportiva facilitada hasta que no se dé una solución, un gesto que «aplaudimos y apoyamos», indican desde Erne.

Y eso que ellos también se han quedado cortos de tela. Aunque es la ropa de las chicas la que más indignación ha causado, el equipamiento masculino ha generado asimismo quejas, ya que afirman que les han entregado unos pantalones de atletismo «tan cortos que se les salen los calzoncillos por debajo». No obstante, reconocen que han tenido más suerte que sus compañeras porque sus pantalones de chándal «son normales».

La queja, interpuesta ayer en el Consistorio de San Sebastián, será trasladada asimismo al departamento de Igualdad del Gobierno Vasco, «para que tome cartas en el asunto», ya que desde Erne denuncian que la ropa facilitada es «totalmente sexista». Tanto que incluso los responsables de la academia les han pedido que no la vistan.

Sin uniforme oficial

Además de exigir una solución «inmediata y adecuada» respecto al equipamiento deportivo, desde Erne dan otro tirón de orejas al Ayuntamiento de San Sebastián, ya que aseguran que a pesar de que los aspirantes llevan ya 15 días de formación, todavía no se les ha facilitado el uniforme oficial de la Policía Municipal de San Sebastián.

«En Arkaute se están formando 300 aspirantes a Policía local de 36 municipios diferentes», entre ellos los 62 alumnos de San Sebastián, y este ayuntamiento «es el único que no ha facilitado sus uniformes», por lo que «deben ir de paisano, incumpliendo las normas internas de la Academia» y dando, a juicio de la central, «una imagen lamentable».

Por todo ello, el sindicato «exige» a la concejalía de Seguridad de San Sebastián «una solución urgente, inmediata y adecuada al problema de la falta de ropa de los alumnos» y además que la Dirección de la Guardia Municipal «se disculpe ante las alumnas y alumnos por la entrega de una ropa totalmente inapropiada y sexista». El grupo EH Bildu ya ha presentado una interpelación para pedir explicaciones.



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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3777 en: 27 de Diciembre de 2019, 15:38:21 pm »

15 BORRADORES ESTÁN PARALIZADOS


Tatuajes, alcohol, acoso... Las normas que enfrentan a Interior con los guardias civiles


La asociación profesional mayoritaria en el cuerpo critica que el director general anunciara que hasta que él dijera no avanzaría ninguna reforma legislativa
ROBERTO R. BALLESTEROSTWITTERCONTACT
27/12/2019 05:00
Una quincena de normas que afectan a los guardias civiles se encuentran actualmente paralizadas. Así lo ha denunciado la agrupación profesional mayoritaria en el cuerpo, la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), en un escrito remitido a la Dirección General, dependiente del ministro Fernando Grande-Marlaska. La misiva exige el desbloqueo de todos estos borradores, que se encuentran en diferentes momentos de tramitación y que repercuten directamente en la actividad diaria de los funcionarios. Lo hace después de que el propio director de la corporación, Félix Azón, anunciara en el último consejo -órgano que reúne a asociaciones y representantes ministeriales para tratar asuntos laborales- su intención de prolongar la situación de pasividad hasta nueva orden.


En concreto, AUGC acusa en su escrito a alto cargo político de aparcar 'sine die' la Orden General de policía, aspecto físico y trato con la ciudadanía. La norma, que prohibía los tatuajes y establecía qué tipos de cortes de pelo, recogidos y barbas debían llevar los funcionarios de la institución, fue retirada por Interior tras la polémica que suscitó un borrador filtrado a los medios. Este último aún está pendiente de que el Consejo de la Guardia Civil emita el preceptivo informe, por lo que técnicamente continúa en marcha, aunque en la práctica se encuentra guardado en el cajón.

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También critica la asociación el proyecto de real decreto que regula los procesos para determinar la incapacidad de los agentes por sus condiciones psicofísicas. Los miembros de la cúpula de AUGC censuran que actualmente algunos expedientes tardan hasta siete años en tramitarse, un tiempo mucho mayor que en el resto de la administración, por lo que entienden que resulta urgente sacarlo adelante. El proceso de aprobación de la norma, que fue retirada del Consejo de la Guardia Civil en septiembre de 2018, ha sido posteriormente interrumpido dos veces más. Esta es la tercera vez, de hecho, según explican desde AUGC, que Interior fija fecha para poner en marcha un grupo de trabajo que aborde el contenido.

La asociación reprocha asimismo la paralización de la orden que regulará la valoración de méritos en los procesos de evaluación, una norma que tendría que modificar -a juicio de la asociación- el actual "sistema" que, según el informe de la Unión Europea Greco, es "subjetivo e injusto", ya que "depende en gran medida de la valoración personal del mando superior". En la actualidad, los superiores jerárquicos son los que firman estos informes de evaluación de cada agente, que sirven para que los funcionarios puedan aspirar o no a determinadas plazas o a concretos ascensos. Una evaluación muy negativa, explican fuentes del cuerpo, podría llevar incluso a que el agente en cuestión pierda su condición de guardia civil.


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Reprueba igualmente AUGC que la Dirección no saque adelante el real decreto sobre incompatibilidades. El que hay sobre la mesa ahora mismo, critican desde AUGC, es excesivamente restrictivo. "Supone en la práctica la limitación total para desempeñar otra actividad profesional, dada la cantidad de limitaciones que recoge", apuntan desde la asociación, que se refiere también al proyecto de orden que establece el modo de detectar si el personal del cuerpo ha consumido drogas o alcohol que ahora mismo está estudiando la Dirección General y que también está por aprobar.

AUGC considera que este último contraviene la ley de protección de datos. "Permitirá que los jefes de unidad tengan acceso a datos de salud, especialmente protegidos", de sus subordinados. "Queremos que estas normas sigan su tramitación y que lo hagan desde el entendimiento, que no se aprueben tras pasar el rodillo del Ministerio", exponen desde la asociación, que destaca modificaciones legales que incluso ya han pasado todos los trámites y que solo están pendientes de que Interior las ponga en marcha.


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Es el caso de la reforma de la ley de personal para exigir que los que accedan a la Guardia Civil tengan al menos el título de bachillerato. Ahora se exige únicamente el de Enseñanza Secundaria Obligatoria. "No sabemos ni en qué estado se encuentra esta modificación", aseguran desde AUGC, que llegan a criticar que hay casos en los que incluso hay sentencias judiciales que obligan a realizar reformas que Interior no llega a hacer. Se refiere la asociación, en concreto, al decreto que modifica el reglamento de la seguridad social, que se aprobó por orden de la justicia y que, sin embargo, aún no se modificado. La resolución judicial obligaba a incluir a las asociaciones profesionales en el órgano directivo ISFAS, extremo que Interior aún no ha realizado.

AUGC también se refiere a la orden sobre el desarrollo de asociaciones emitida por el Tribunal Supremo. "Esta materia sigue sin regulación", zanja el escrito, que igualmente destaca el reglamento de destinos, que debería ser igualmente reformado tras una orden judicial y que, sin embargo, sigue parado. Esta pasividad conlleva, denuncian desde la asociación, que los guardias civiles afectados por una enfermedad cesen automáticamente de sus destinos y dejen de percibir importantes complementos en sus nóminas hasta que la Dirección General les asigne una nueva plaza "probablemente a cientos de kilómetros de su residencia".

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La exclusión de la víctima en las resoluciones sobre acoso laboral y sexual o por razón de sexo, la falta de contenido de la normativa sobre uniformidad o la ausencia de datos sobre el texto legal que regulará los centros docentes y actividades formativas del cuerpo también son otras críticas que hace AUGC a otras tres normas aún no aprobadas. Sin embargo, la reforma que la asociación considera más importante y que igualmente sigue paralizado es el que se refiere a la jornada laboral de los guardias civiles, que viene a regular su horario, sus incentivos y sus vacaciones.

"Podría suponer la plena equiparación con otros cuerpos policiales", resume AUGC en su escrito, que se queja sin embargo de que ha sido la norma en la que han puesto más interés en impulsar y la que menos ha avanzado. "La decepción ha sido mayúscula", afirman. "La Dirección General ha propuesto unos borradores claramente restrictivos hacia los derechos laborales de los integrantes del cuerpo", añaden desde la asociación, que entiende que toda esta situación paralizadora "es claramente negativa" para los guardias civiles.



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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3778 en: 29 de Diciembre de 2019, 14:59:45 pm »
 

La Policía Canaria da seis meses a los agentes para que se borren los tatuajes visibles


Los trabajadores se enfrentarán a expedientes disciplinarios si no eliminan las marcas de su piel | En el resto de cuerpos de seguridad no existen tantas restricciones

A. Saavedra 27.12.2019 | 14:33
La Policía Canaria da seis meses a los agentes para que se borren los tatuajes visibles

La Policía Canaria da seis meses a los agentes para que se borren los tatuajes visibles
Los agentes de la Policía Canaria tienen seis meses para borrar cualquier tatuaje visible que tengan en el cuerpo. Así lo establece la nueva orden interna del Cuerpo, una disposición publicada el pasado 24 de diciembre y que no incluye nuevas pautas sobre el aspecto físico de los agentes. Solo recuerda lo establecido en el artículo 39.4 del decreto 77/2010, de 8 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Autonómica.


El artículo, con casi diez años de vigencia, señala que "el personal no utilizará pendientes, pulseras, collares o adornos análogos. Tampoco harán uso de maquillajes estridentes ni tatuajes ni piercing visibles". La orden, que firma el comisario jefe Luis Alonso Santos, va dirigida a los subcomisarios de las bases de Gran Canaria y Tenerife para que sean estos los que supervisen directamente al personal e informen a la jefatura en el plazo "improrrogable de un mes" de los agentes que luzcan estas marcas en la piel durante la prestación del servicio, siempre que lleven puesto el uniforme o actúen de paisanos.


El informe de los subcomisarios deberá estar acompañado de un justificante o certificado que indique la fecha de inicio de sesiones para "el borrado del tatuaje" y el tiempo de duración del tratamiento para "su total eliminación". Un periodo que no podrá ser superior a seis meses, salvo causas "debidamente justificadas". Los subcomisarios tendrán, además, la obligación de informar al personal de que si transcurrido el plazo estos siguen luciendo los tatuajes, podrán incurrir en responsabilidad disciplinaria.

"La vista gorda"
El delegado del sindicato Comisiones Base (Co.bas) de la policía autonómica asegura que muchos agentes están tatuados y que hasta el momento "siempre se ha hecho la vista gorda". Desde la primera promoción, en 2009, "ya había policias en esta situación", explica el delegado del sindicato canario. Muchos recurren a mallas color piel o negras para ocultar los dibujos en la piel. Desde Co.bas aseguran que existe un descontento generalizado tras la nueva orden y que los compañeros "no accederán a borrarse los tatuajes". Consideran que la norma no tendrá ningún efecto en el futuro.


Francisco López, delegado de Comisiones Obreras (CC OO) de la Policía Canaria, insiste en que la nueva disposición solo supone un "recordatorio" del decreto de 2010, pero reconoce que "debería ser repensada y adaptada a la nueva realidad social". CC OO defiende que los agentes no presenten tatuajes en la cara "ni marcas con mensajes xenófobos, homófobos o de cualquier otra temática hiriente".

El portavoz de Co.bas afirma que tras esta orden la Policía Canaria se ha convertido en el "hazmerreír" del resto de cuerpos de seguridad, que carecen de este tipo de restricciones. "Estas normas van en contra de los derechos fundamentales", declara Juan Couce, secretario general de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Las Palmas.

Los agentes del instituto armado solo pueden tener problemas con los tatuajes en el momento de ingresar en el cuerpo. "Nos fotografían con el uniforme para ver si se nos ve alguno", señala Couce. Una vez dentro los agentes pueden marcarse la piel con el único límite de que los diseños no sean xenófobos, homófobos ni indiquen ningún tipo de odio. Una restricción que también tienen los miembros de la Policía Nacional, cuya regulación no contiene ninguna norma que prohíba expresamente llevar tatuajes.


Polémica en Santa Cruz
En la Policía Local los grabados en el cuerpo tampoco están mal vistos. Todos los municipios permiten a sus agentes mostrar los dibujos en su piel. El caso más polémico fue el de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife. Hasta noviembre sus agentes no podían lucir tatuajes y piercing. Los hombres, además, estaban obligados a pedir permiso para dejarse la barba o el bigote. El Ayuntamiento de la capital tinerfeña anuló una decena de artículos del Reglamento Orgánico de este cuerpo policial, aprobado en el anterior mandato, con CC y el PP al frente, y acabó con la prohibición.

Con ello, el nuevo grupo de gobierno, –formado por el PSOE y Cs–, da cumplimiento a varias sentencias judiciales que dan la razón a los agentes en su batalla contra esta norma municipal. "El cuerpo de policía debería ser una imagen de la sociedad actual, y en todos sitios hay gente tatuada", afirma Jesús Illada,

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Re:Uniformidad y Reglamento
« Respuesta #3779 en: 29 de Diciembre de 2019, 20:27:22 pm »
Y dónde queda la irretroactividad de las leyes desfavorables o limitadoras de derechos?

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