Madrid fue la primera región en poner en marcha esta iniciativa, con el Instituto Nacional de la Seguridad Social
La Comunidad ahorra más de 50 millones y más de 300.000 días de bajas laborales con un pionero
Plan de control
· En los dos últimos años, los inspectores de Sanidad han supervisado las bajas de más de 165.000 empleados públicos
· El Gobierno regional inició este Plan en Sanidad y Asuntos Sociales, y en 2011 lo extendió al resto de Consejerías
· En el balance destaca que el número medio de baja en el personal sanitario ha descendido en cuatro días y medio
15.mar.12.- La Comunidad de Madrid ha conseguido ahorrar 51,2 millones
de euros y un total de 313.705 días de bajas laborales, en los dos últimos
años, gracias al Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad
Temporal (IT), puesto en marcha de forma pionera por el Gobierno de
Esperanza Aguirre para conseguir que el nivel de de absentismo entre los
trabajadores de la Administración regional se adecúe a las necesidades
clínicas reales y evitar actuaciones fraudulentas.
Tal y como ponen de manifiesto los datos, esta mejora en la gestión de
las bajas laborales de los empleados públicos contribuye a una
Administración regional más eficaz y con un uso más eficiente de los
recursos, algo necesario en estos momentos de difícil situación económica.
En los dos últimos años, los inspectores de Sanidad han supervisado las
bajas por incapacidad temporal de los 165.877 trabajadores que forman
parte de las Consejerías de Cultura y Deporte, Presidencia y Justicia,
Economía, Educación, Medio Ambiente, Sanidad y Asuntos Sociales. En
este plan especial para controlar la incapacidad temporal participan más de
150 inspectores de la Consejería de Sanidad.
En concreto, en 2011, se revisaron 44.683 procesos de Incapacidad
temporal, citando a inspección a 4.707 casos, con 7.090 altas dadas o
instadas por la Inspección, lo que supuso un ahorro de 23,6 millones de
euros al Gobierno regional.
El Gobierno regional inició este Plan de Control en las Consejerías de
Sanidad y Asuntos Sociales, ampliándolo en 2011 al resto de Consejerías.
Estudio del personal de Sanidad y Asuntos Sociales
En el caso de la Consejería de Sanidad, se han estudiado las Incapacidades
Temporales de los 80.440 profesionales del Servicio Madrileño de Salud y
los 2.007 de los servicios centrales. El resultado del plan ha sido el ahorro
de al menos 82.097 días en bajas injustificadas entre los trabajadores del
Sermas, lo que supone un ahorro de 21,5 millones de euros y un descenso
de 4,5 días de media de baja por trabajador al año desde 2009.
A través de la Consejería de Asuntos Sociales se ha logrado ahorrar con
este plan especial un total de 2.079.733 euros al reducirse las bajas
injustificadas, lo que supone un total de 24.544 días ahorrados.
En total, entre el Servicio Madrileño de Salud y la Consejería de Asuntos
Sociales se han ahorrado un total de 106.641 días, y es que a medida que
disminuye el número medio de días de baja por trabajador –en Sermas ha
pasado de 21,06 días en 2009 a 16,52 en 2011, algo más de cuatro días y
medio-, disminuye, en consecuencia, el ahorro en días.
El Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal se
puso en marcha en virtud de un convenio suscrito por el Instituto Nacional
de la Seguridad Social y las Comunidades Autónomas. Además, fue puesto
en marcha por el Gobierno madrileño, previa audiencia a los sindicatos en la
mesa Sectorial de Sanidad.
