Autor Tema: Nulidad de los procesos selectivos  (Leído 64069 veces)

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #300 en: 22 de Junio de 2021, 08:44:54 am »

Escándalo en la oposición de Policía Local de Mislata: el examen circuló antes de la prueba
Entre los 7 aprobados se encuentran el hijo del jefe de Policía Local y la hija de una miembro del gabinete técnico.
22 junio, 2021 01:08

    Comunidad Valenciana Fraudes Mislata Oposiciones Policía local Valencia

Dani Valero @DaValero Valencia

Las oposiciones para obtener una de las 7 plazas de turno libre de la Policía Local de Mislata han terminado en escándalo. Al menos una de las personas aprobadas conocía el examen del supuesto práctico que realizaron los 15 aspirantes de esa fase. En concreto, la misma prueba había sido abordada el pasado mes de enero en la academia Esforpol, de la que era alumna la agente interina que superó el ejercicio.

Según ha podido contrastar EL ESPAÑOL, lo ocurrido ha sido remitido a la Agencia Valenciana Antifraude para que investigue los hechos. Ha dado traslado de los mismos un denunciante anónimo, que aporta el examen, el ejercicio de la academia y pruebas de que la interina estudiaba en dicha escuela de opositores. Solicita además que el Ayuntamiento de Mislata, gobernado por el socialista Carlos Fernández Bielsa, repita las oposiciones con un tribunal distinto.

Este periódico ha tenido acceso tanto al documento del examen como a la prueba realizada previamente en la academia. En efecto, se trata de supuestos prácticos idénticos. "Informan de una pareja dentro de un vehículo que discuten fuertemente, y donde se aprecia que la chica pide auxilio", plantea el ejercicio.

Apenas cambia la dirección de los hechos y el nombre de los protagonistas del supuesto, algo a lo que se aferra el Ayuntamiento para afirmar que la prueba "era nueva y adaptada al municipio de Mislata". Pero las bases del propio consistorio establecen que el tribunal -que cobra dietas por elaborar el examen- "confeccionará cuatro ejercicios prácticos".

"Es una prueba práctica, la norma dice con claridad que los supuestos han de ser nuevos, confeccionados por el tribunal. Recurrir a uno preexistente es una clara irregularidad, y más si se trata de uno que ya ha realizado una de las aspirantes", subrayan fuentes policiales consultadas por EL ESPAÑOL.

La suspicacia, en cualquier caso, no acaba aquí. Para las siete plazas han aprobado justo siete personas, entre las que se encuentran el hijo del actual jefe de Policía Local de Mislata -quien se abstuvo y no participó en el tribunal-, y la hija de una miembro del gabinete técnico de Policía de la Comunidad Valenciana.

"Parece un proceso teledirigido", añaden las mismas fuentes, que recuerdan además que "la tasa que pagaron los 94 aspirantes iniciales ya fue una gran barrera de entrada, al ser de 410 euros, una de las más elevadas que se conocen".

El Ayuntamiento de Mislata asegura a EL ESPAÑOL que el procedimiento ha sido "totalmente transparente, legal, objetivo y con todas las garantías". No obstante, evita responder sobre el hecho de que se trate de una prueba idéntica a la realizada por la academia. "No se va a realizar ninguna valoración al respecto", apunta. Tan solo agrega que "había cuatro opciones, se hizo un sorteo y salió ese".

Por contra, el consistorio sí se pronuncia largo y tendido contra uno de los aspirantes. "Únicamente se ha recibido una reclamación de un aspirante que ha suspendido la prueba del supuesto práctico, un aspirante que ha presentado reclamaciones similares en otros ayuntamientos acusando a los tribunales de las mismas cuestiones de las que se acusa a este tribunal", afirma.

"Nos consta que en alguno de los procedimientos judiciales ya ha salido perdiendo y condenado a pagar costas", agrega la corporación municipal contra dicho candidato.

Párrafos exactos

Tanto la prueba de la academia como el examen definitivo contienen párrafos exactos, al margen de los detalles diferenciales -como los nombres y la ubicación del supuesto práctico en Mislata (el de la academia transcurría en Barcelona)-.

Ambos exponen el siguiente escenario: "Personados en el lugar, el vehículo se encuentra estacionado correctamente en un lado de la vía, ocupado por un varón en el puesto de conductor y una mujer en el puesto de copiloto". "El vehículo presenta baja temporal, seguro en vigor y con ITV caducada", agregan.

"Por una parte, el varón llamado Alberto (Benjamín en la prueba de la academia Esforpol) es español de 25 años, quien le consta numerosos antecedentes por robo con fuerza en las cosas, lesiones, atentado y violencia intrafamiliar", explica el supuesto de ambos textos. Agrega que el hombre "tiene vigente una orden de protección sobre su expareja Felisa (María en el ejercicio) con prohibición de acercarse a ella a menos de 300 metros y comunicarse con ella".

En el interrogatorio a la mujer, esta dice haber accedido a que se vieran pese a la orden de alejamiento, si bien manifiesta a los agentes que le ha practicado tocamientos contra su voluntad y que la ha amenazado para mantener relaciones sexuales. "Follas con todos, menos conmigo, a cambio de una raya. Bájate ahora mismo las bragas o te desfiguro la cara a puñetazos", recoge el texto de la academia.

Pese al copia-pega que benefició (al menos) a la alumna de la academia, cabe reconocer que el tribunal de Mislata tuvo algo más de decoro que la academia, pues en este pasaje dulcificó la escena. La dejó en "si no te acuestas conmigo te desfiguro la cara a puñetazos".



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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #301 en: 22 de Junio de 2021, 17:53:57 pm »
https://www.telemadrid.es/noticias/madrid/Oposiciones-Policia-Municipal-Madrid-efecto-0-2352664744--20210622015552.html

Hablan de chapuzas por el anterior equipo de gobierno. Como que este no tiene también recursos interpuestos pendientes de resolución judicial...

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #302 en: 22 de Junio de 2021, 18:55:54 pm »
https://www.telemadrid.es/noticias/madrid/Oposiciones-Policia-Municipal-Madrid-efecto-0-2352664744--20210622015552.html

Hablan de chapuzas por el anterior equipo de gobierno. Como que este no tiene también recursos interpuestos pendientes de resolución judicial...
El problema es que cuando la dejas botando. . . sólo hay que rematar . . .

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #303 en: 05 de Octubre de 2021, 08:59:46 am »
La Fiscalía no ve indicios de corrupción en los exámenes de acceso a la Policía
Un opositor denunció que el test psicotécnico incumplía una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. También apuntó que el chófer de Bárcenas implicado en el caso Kitchen ingresó de forma irregular en 2017

Fecha
05/10/21access_time 1:02

Paloma Garrido González

La Fiscalía de Madrid ha descartado corrupción en los exámenes de acceso a la Policía Nacional.

Considera que se trata de un hecho que, en su caso, debería ser objeto de un incidente de ejecución de sentencia en sede contencioso-administrativa, concluyendo que no había indicios de responsabilidad penal.

Confidencial Digital pudo saber que la Fiscalía de Asturias abrió diligencias de investigación por “presunta trama de corrupción en los procesos selectivos de la Policía Nacional”, tras recibir la denuncia de un opositor.

El asunto fue trasladado a la Fiscalía de Madrid que incoó diligencias de investigación tras recibir dicha denuncia. Esta comenzó a investigar presuntas irregularidades de la Unidad de Formación de la Policía.

Entre los argumentos aportados figura el caso del chófer de Bárcenas, policía nacional actualmente suspendido de empleo y sueldo por su implicación en el caso Kitchen.

El País publicó en septiembre de 2020 que Villarejo medió para que accediera al Cuerpo. Su inusual trayectoria en el Cuerpo levantó siempre sospechas entre sus compañeros y el juez encargado de investigar al extesorero del PP.

El sumario del caso Bárcenas, acredita que el Villarejo medió para que Ríos aprobara las oposiciones, pese a unas bajas notas, y garantizarle así una jubilación.
Examen con los mismos parámetros de dificultad y nota de corte que la promoción de origen

Desde 2016, el examen psicotécnico constituye la última prueba de acceso para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía.

Los opositores de las promociones XXXIII, XXXIV y XXXV, que habían suspendido dicha prueba, ganaron un recurso ante los tribunales que dictaron que estos realizarían el psicotécnico con los mismos parámetros de dificultad y nota de corte que su promoción de origen.

En esta sentencia, los magistrados del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ya apuntaron “desviación de poder”.

La consecuencia de esta decisión es que dos aspirantes con la misma nota podrían tener uno la calificación de apto y el otro de no apto, en función de su promoción de origen, y así ocurrió.

Los opositores denuncian que así se vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Los expedientes de ejecución de sentencia

Como ya contamos en estas páginas, más de 80 opositores a la Policía Nacional presentaron a finales del mes de julio expedientes de ejecución de sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

En su día recurrieron los aspirantes de la promoción XXXIV un suspenso y los magistrados les dieron la razón, enviándoles directamente al examen psicotécnico de acceso que se realizó el pasado 6 de marzo.

Los opositores de la promoción XXXIV se presentaron al psicotécnico teniendo que superar una nota de corte de 7,38 y suspendió un 96% de estos aspirantes, aunque el 90% superó la nota de la actual promoción.

Sin embargo, tras la realización del examen los opositores de la promoción en curso, la XXXVII, su nota se quedó en un 4,053.

El abogado de los opositores entiende que se trata de una “jugada” de la División de Formación que “ha intentado torear” a los magistrados al complicar la ejecución de sentencia.

“Los propios magistrados han reconocido en varias resoluciones que debe haber unos criterios mínimos de homogeneización y que se puede tolerar una diferencia entre medio punto y un punto entre las notas de corte, pero no casi tres puntos y medio como ha ocurrido”.

Explica que es una apariencia de cumplimiento de sentencia, pero lo que en verdad se hace es todo lo posible para que estos no aprueben.
Otras irregularidades

Como ya contamos en estas páginas, tras el examen del día 6 llegó a la Dirección General de la Policía un aluvión de cartas de opositores quejándose por el incumplimiento de sentencia.

En estas, además de lo anterior argumentan que fueron apartados en salas diferentes al resto y recibieron los exámenes en sobre diferentes que la convocatoria ordinaria.

El examen fue el mismo, en teoría, para todos. Sin embargo, aquellos que iban a través de un recurso a la prueba explicaron que cuando acabó el tiempo no les dejaron quedarse con el documento.
Presunta corrupción en la División de Formación y Perfeccionamiento

Si bien la mayoría de los opositores, presentaron expedientes de ejecución de sentencia ya que consideran que no se cumple el fallo anterior de la justicia en lo que se refiere a un examen con la misma dificultad, uno de los decidió llevar el asunto por la vía de lo penal.

Los opositores que han llevado a la Policía a los tribunales ya contaban con sentencias previas en las que se acusa a la administración de “desviación de poder” argumentando que no se alcanzó a cumplir la sentencia de que se trata en la forma y términos que esta consignaba para llevarla a puro y debido efecto.

De hecho, ECD pudo consultar una resolución en la que la justicia acusa a la Policía de contar con “precedentes fraudulentos” en supuestos similares.

Denunció a la División de Formación y Perfeccionamiento por una presunta trama de corrupción.

Confidencial Digital ha podido saber que en este caso se demandan a personas concretas, con nombres y apellidos, que formaron parte de los tribunales durante el proceso de selección.

Sin embargo, la Fiscalía no continuará con las investigaciones ya que considera que no hay indicios de delitos penales.
 :gracias1 :gracias1

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #304 en: 17 de Octubre de 2021, 11:29:18 am »
Este va a ascender cuando las ranas críen pelo...ya puede ir pidiendo una permuta por que la omerta no perdona.


Un agente lleva a la Fiscalía a altos cargos de la Policía Local de Granada por "amañar" oposiciones: "El niño del jefe tiene que entrar"


Denuncia una presunta manipulación del proceso en el que están involucrados altos mandos de la policía municipal, el sindicato principal del cuerpo, una academia y el ex concejal de Seguridad Ciudadana, César Díaz

El denunciante aporta grabaciones comprometidas que desvelarían los enjuagues

Álvaro López

16 de octubre de 2021 20:01h

@a1varo_lopez

Un agente en activo de la Policía Local de Granada ha denunciado ante la Fiscalía a varios altos cargos del cuerpo como presuntos autores de varios delitos de prevaricación, cohecho, revelación de secretos, tráfico de influencias y aprovechamiento de información privilegiada por haber participado del posible “amaño” de las oposiciones a policía municipal que se están llevando a cabo este año. Según el escrito de acusación, el objetivo que persiguen con esta manipulación es favorecer a los hijos de algunos mandos que son aspirantes al cuerpo. La denuncia, presentada a finales de agosto, pero a la que ha tenido acceso este medio ahora, apunta también que el ex concejal de Seguridad Ciudadana, César Díaz (PP), estaba al corriente de todo lo ocurrido y no hizo nada al respecto.


Los hechos se remontan a principios de 2020 y tienen como punto clave el examen teórico-práctico que realizaron los aspirantes a policía el pasado mes de marzo. Ya en aquella fecha, elDiario.es Andalucía se hizo eco del escrito en el que el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIPAN) advertía del mismo presunto “amaño” del que habla el agente que ha denunciado ante la Fiscalía Provincial de Granada. Los hechos que se relatan en ambos casos son prácticamente idénticos, con la novedad de que el actual denunciante aporta nuevas pruebas y señala directamente a varios altos cargos de la Policía Local granadina.

El policía que ha elevado la denuncia ante la Fiscalía señala en su escrito al secretario general del Sindicato Independiente de Policía Local de Granada (SIPLG), Miguel Fernández, al jefe del cuerpo policial, José Manuel Jiménez y a Santiago Jiménez, miembro del tribunal que participa en las oposiciones como los principales y presuntos autores de toda la trama. Según su relato, a principios de 2020 supo que se estaba orquestando el “amaño” para favorecer a algunos de los aspirantes que, además, son hijos de policías locales en activo. Al enterarse, llevó a cabo su propia investigación para recoger documentos que ha entregado a la Fiscalía.


Grabaciones comprometidas

Entre esos archivos se encuentran grabaciones en las que alguno de los mencionados aparece hablando de hacer favores y enjuagues para que determinados opositores aprueben el proceso y entren en el cuerpo. Según la denuncia, Santiago Jiménez, el miembro del tribunal sobre el que pesan las sospechas, habría afirmado que “en Granada deberían aprobar algunos hijos de policías (entre 8 y 10) y que el sistema de selección se llevaría a cabo facilitando a los elegidos los supuestos prácticos y las preguntas, bien a través de la prueba psicológica, explicando el interlocutor que los psicólogos, cuya selección se efectuaría a través de un contrato menor igualmente amañado, harían la criba oportuna para que, efectivamente, pudieran aprobar determinados hijos de policías, excluyéndose aquellos otros que, a pesar de haber superado las correspondientes pruebas, no contaban con el favor de los hoy denunciados”.


Como se aprecia, el policía local que denuncia los hechos aporta pruebas que avalan su relato. Entre la información a la que ha tenido acceso destacaba una conversación que mantuvo con el miembro del tribunal preguntándole sobre los hijos del jefe policial y del portavoz del SIPLG. Sobre el segundo, dice el denunciante lo siguiente: “Ese niño tiene que entrar en estas y punto, digan lo que digan. Digan lo que digan el niño del jefe pues también lleva dos años preparándose. No sé cómo estará de preparado, ha estado allí en la vuestra, allí en la academia tuya y con Eddine dice que está bien, no lo sé, pero bueno, me fío, me fío, en fin, ya está [sic]”.

En ese punto, también se señala al Centro Nous, un centro formativo cuya relación con la Policía Local de Granada y el sindicato mayoritario SIPLG es tal que la propia academia llega a hacer gala de ello en su publicidad. El denunciante asegura que el secretario actual de este centro es a su vez el portavoz del SIPLG y uno de los denunciados, que en ella da clase un familiar del ex concejal de Seguridad Ciudadana, César Díaz y que, en una de las publicaciones de Facebook, la academia saca pecho por haber logrado el 100% de éxito entre sus alumnos presentados a las oposiciones de la Policía Local de Granada.

Presiones al denunciante
No es lo único que llama la atención en el escrito de denuncia al que ha tenido acceso este medio. En las mismas grabaciones se aprecia, según el policía local que ha destapado el caso, que el jefe del cuerpo trata de conocer el nombre del psicólogo que se encargará de la criba para que sea alguien de su confianza. Sin embargo, todo este proceso se detuvo cuando estalló la pandemia de la Covid-19, hasta que en noviembre de 2020 se reanudó. En esa fecha, asegura el agente, el portavoz del SIPLG, Miguel Fernández, le pidió que se mantuviera “al margen” y que, si no lo hacía, se atendría a las consecuencias porque estaba en juego la plaza de su hijo.


Cuenta el denunciante que, como no se mantuvo al margen, le interpusieron una querella en abril de este año por un presunto delito de apropiación indebida mientras formaba parte del sindicato SIPLG. Sin embargo, su cese se produjo después de que se comprobasen las cuentas y en aquel momento no se apreciase problema alguno. Pese a ello, asegura el policía, intentaron amedrentarle y también desde el Ayuntamiento de Granada le abrieron un expediente disciplinario a propuesta del jefe de policía y ejecutado por el exconcejal César Díaz.

Aunque las oposiciones aún no han acabado, ya que aún faltan las pruebas médicas y físicas, el proceso está en el centro de la polémica porque hay serias dudas sobre su legitimidad. De hecho, el PSOE, cuando estaba en la oposición, llegó a solicitar información a raíz de los escritos del sindicato SIPAN y de algunas quejas internas en el cuerpo, sin que se le facilitara. Al contrario, según el denunciante, tanto el hijo del jefe del cuerpo como el del portavoz del SIPLG han aprobado las oposiciones hasta ahora y continúan en el proceso. Por todo ello, el policía pide que se investiguen los presuntos delitos que se podrían estar cometiendo en este caso.

Esperando a la Fiscalía
Este medio se ha puesto en contacto con los aludidos para contrastar la información. Fuentes oficiales de la Policía Local de Granada afirman que van a esperar a que se pronuncie la Fiscalía para ver si le da trámite a la denuncia y llegado el caso tomar cartas en el asunto. Una vía por la que también apuestan desde el Ayuntamiento. La concejala de Seguridad Ciudadana, Raquel Ruz, dice que ellos son “gente seria” y que van a respetar el proceso judicial. Llegado el caso, si el Ministerio Fiscal abre una pieza por el tema, “se va a hacer una investigación dentro del cuerpo”. En todo caso, lo que no parece que pueda ocurrir es que se detengan las oposiciones porque eso es algo "que debe decidir un tribunal”. “Se estaría cometiendo una injusticia con los opositores”, afirma Ruz.


Por otra parte, uno de los principales señalados, el portavoz del SIPLG, Miguel Fernández, defiende su inocencia a preguntas de este medio atacando al denunciante. Dice que el policía que ha destapado el caso está denunciado por presunta apropiación indebida y que por eso ha contraatacado con este asunto. Niega que se haya hecho “trato de favor alguno” a los hijos de los agentes que se mencionan. “Tampoco han aprobado "el 100% de los opositores" sólo han aprobado 12 de los 53 alumnos que tiene (la academia)”. Dice estar en “total desacuerdo con los datos denunciados”. Sobre ellos solo sabe “de lo publicado en prensa”. “Una vez tengamos la misma, yo personalmente ejerceré las acciones legales oportunas ante tan graves acusaciones que se están vertiendo, alguna de ellas dirigidas a mi persona”.

Por último, Miguel Cañizares, director del Centro Nous, que aparece señalado como la academia en la que se estarían filtrando los exámenes para favorecer a algunos alumnos, niega cualquier relación con el caso. “Yo soy un autónomo que se gana la vida cada día y al que le ha salpicado la mierda”. El gerente cree que esto es un tema que tiene más que ver con la disputa que hay entre el denunciante y los denunciados que “lo que haya podido pasar”. De eso, dice no saber nada al respecto. A la vez que confiesa que su publicación de que aprobaron el 100% de sus alumnos en las oposiciones a Policía Local de Granada fue una técnica de “publicidad”. “Claro que hay hijos de policías en nuestro centro, pero los hay en todos lados”, recalca. Por su parte, el concejal César Díaz guarda silencio.





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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #305 en: 17 de Octubre de 2021, 14:16:55 pm »
Esa música suena en muchas localidades. . . sólo que nunca hay posibilidad de grabarla cuando suena. . . la gente se la aprende y la tararea. . . pero con eso no se puede ir a ningún sitio, para que todos bailen la música ha de estar debidamente masterizada. . .

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #306 en: 17 de Octubre de 2021, 14:18:35 pm »
Esa música suena en muchas localidades. . . sólo que nunca hay posibilidad de grabarla cuando suena. . . la gente se la aprende y la tararea. . . pero con eso no se puede ir a ningún sitio, para que todos bailen la música ha de estar debidamente masterizada. . .

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Me gustaría saber cuantos años tiene este funcionario.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #307 en: 22 de Octubre de 2021, 15:22:12 pm »
Valencia

El Ayuntamiento bloquea 53 plazas de policía local pese a la falta de agentes


Los puestos fueron adjudicados hace tres meses pero el Consistorio sigue sin activarlos ante un aluvión de recursos
Opositores a policía acuden a las revisiones médicas el año pasado. BILBO/ A.

Opositores a policía acuden a las revisiones médicas el año pasado. BILBO / A.

J. C. FERRIOL/ J. A. MARRAHÍ
Viernes, 22 octubre 2021, 01:35
valencia. Valencia urge policías locales. Los piden los vecinos para frenar botellones y reyertas y los reclaman los propios agentes, hartos de trabajar en una plantilla «muy mermada» para las necesidades actuales de la ciudad y los crecientes conflictos.



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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #308 en: 12 de Noviembre de 2021, 10:07:00 am »


La Fiscalía archiva la investigación por las irregularidades en los exámenes de Policía Local de Lugo


SANTIAGO DE COMPOSTELA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Fiscalía Provincial ha archivado la investigación de las irregularidades detectadas durante el proceso selectivo destinado a cubrir siete plazas de Inspector de Policía Local, tras no constatar "ningún comportamiento de naturaleza penal" en las actuaciones durante el desarrollo de las pruebas.

El Ayuntamiento de Lugo elevó a la Fiscalía el citado proceso selectivo tras analizar el informe presentado por la presidenta del tribunal de las oposiciones, en el que se ponía en duda la validez de los resultados tras detectar coincidencias en los patrones de respuesta de parte de los participantes.

Estas coincidencias se dieron, especialmente, en los bloques de preguntas que no había elaborado la presidenta del Tribunal y en los casos prácticos, especialmente entre los cuatro aspirantes que lograron las mejores puntuaciones de todos los candidatos.

Thank you for watching


La presidenta comunicó su decisión de renunciar a continuar con el proceso y trasladó su informe al Gobierno local "para evitar una posible quiebra de los principios constitucionales de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, mérito y capacidad", y para que se adopten "las decisiones procedentes" para "preservar la legalidad y objetividad" del proceso.

La investigación de la Fiscalía ha constatado las coincidencias detectadas tanto por la Presidenta como por el Secretario del Tribuna. Sin embargo, ha considerado que estas "pueden explicarse de forma razonable sin recurrir a la existencia de un delito".

"No puede deducirse, desde el punto de vista jurídico penal, que alguno o algunos de los opositores tuviesen conocimiento de la plantilla de respuestas antes que los demás, ni -por tanto- que contaran con una ventaja ilícita", han señalado.

ACTUACIÓN ADECUADA
Por otro lado, demás miembros del Tribunal justificaron estas coincidencias en los contenidos "como algo habitual en este tipo de concursos", puesto que los temarios "responden a protocolos o procedimientos estándar" y que los supuestos similares al planteado en el examen "suelen ser objeto de estudio y desarrollo previo por los candidatos en su fase de preparación de la oposición".

Asimismo, la Fiscalía ha apelado a la falta de impugnación por parte de posibles perjudicados, el hecho de que la investigación "tiene su origen en unos rumores sobre posibles filtraciones que nadie ha llegado a concretar o denunciar", así como al perjuicio que "necesariamente se causaría a aquellas personas que han superado el procedimiento de selección".

En definitiva, entiende que "no existe base para apreciar ningún comportamiento de naturaleza penal", por lo que estima que la actuación del Tribunal "ha sido adecuada y correcta, siguiendo las estrictas normas establecidas tendentes a preservar la limpieza del procedimiento".


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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #309 en: 14 de Diciembre de 2021, 18:57:30 pm »
Bomberos de Palencia porque ve ventajas para las mujeres

El juez anula la oposición a Bomberos de Palencia porque ve ventajas para las mujeres

EFE
Palencia
Actualizado Martes, 14 diciembre 2021 - 09:27
Ayuntamiento de Palencia estaba tratando de reorganizar el servicio de Bomberos y dotarlo del personal necesario, para lo que se habían convocado ocho plazas de bombero conductor a la que aspiraban 106 personas

Palencia
Parque de Bomberos de Palencia.
AYUNTAMIENTO DE PALENCIA
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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palencia ha anulado la oposición al cuerpo de Bomberos convocada por el Ayuntamiento de Palencia porque considera que los aspirantes masculinos no compiten en igualdad de condiciones con las mujeres, que tienen una ventaja competitiva que vulnera el derecho de igualdad en el acceso a la función pública.

Tras conocer la resolución, el Ayuntamiento de Palencia ha suspendido la realización del primer ejercicio, previsto para este lunes, "para cumplir con el dictamen judicial y adecuar las oposiciones a los requerimientos", tal y como ha confirmado este lunes el alcalde de Palencia, Mario Simón.

"Le daremos solución lo mas pronto posible", ha afirmado Simón, quien ha reconocido los problemas que genera esta suspensión ya que el Ayuntamiento de Palencia estaba tratando de reorganizar el servicio de Bomberos y dotarlo del personal necesario, para lo que se habían convocado ocho plazas de bombero conductor a la que aspiraban 106 personas.


"Esto nos supone demorarlo un poco. Pero lo vamos a hacer siguiendo la norma y siendo estrictos en su cumplimiento", ha afirmado Simón.

En la sentencia, adelantada por Diario Palentino, el juez del Contencioso Administrativo señala que no está justificado que el Ayuntamiento exija a las mujeres unas marcas o tiempos inferiores a los requeridos a los candidatos masculinos, dando así la razón a la demanda que iniciaron siete aspirantes y que finalmente solo presentó uno de ellos, ya que seis se retiraron.

El demandante solicitaba al juzgado que se anulara la convocatoria o que se eliminaran las bases de varias pruebas físicas al considerar que los hombres no concurrían en igualdad de condiciones con las mujeres y que las pruebas físicas establecidas en la convocatoria generaban "una ventaja competitiva en favor de las mujeres, que implicaba que se vulnerara el derecho de igualdad en el acceso a la función pública".

La resolución judicial mantiene que esas diferencias no están motivadas y que "esta falta absoluta de motivación implica la invalidez de la convocatoria".

El juez explica que el servicio de extinción de incendios tiene, por las propias características del mismo, una altísima exigencia física, lo que implica que se establezcan pruebas físicas que permitan demostrar a los aspirantes su idoneidad para llevar a cabo las tareas a las que pueden enfrentarse en el desempeño de su profesión.


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Por tanto considera que "no puede justificarse dicha disparidad en una mala entendida promoción femenina que facilite el acceso de las mujeres al empleo público".

Expresa que también se impone como requisito para acceder al cuerpo de Bomberos no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, sin que ello implique discriminación alguna, ya que "en las operaciones de salvamento de personas en situación de riesgo en casos de extinción de incendios merecen ser atendidas por aquellos bomberos cuya selección se haya producido por ser los mejores cualificados, sean mujeres u hombres".

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #310 en: 14 de Diciembre de 2021, 19:48:00 pm »
Y en las de PMM? . . . no pasa lo mismo?. . .

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #311 en: 14 de Diciembre de 2021, 20:16:37 pm »
Y en las de PMM? . . . no pasa lo mismo?. . .

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Que no se entere ese juez que las anula.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #312 en: 15 de Diciembre de 2021, 00:41:30 am »
Y en las de PMM? . . . no pasa lo mismo?. . .

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Y en cnp, gc etc etc

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« Respuesta #313 en: 28 de Marzo de 2022, 09:28:25 am »
OPOSICIONES POLICÍA LOCAL ALICANTE

Dos tercios de los 92 aspirantes mejor calificados en la oposición a Policía Local de Alicante tienen relación directa con agentes, contratistas municipales, partidos políticos o sindicatos


Al proceso selectivo se presentaron más de 1.500 candidatos


Radio Alicante
Hace instantes - 08:06 h CEST

De los 92 aspirantes con mejores notas en la oposición a Policía Local en Alicante, más de 60 tienen vinculación familiar con agentes del cuerpo, con empresas contratistas del ayuntamiento, con partidos políticos o con sindicatos.

Agentes, mandos y organizaciones sindicales consultadas por la Cadena SER recuerdan que a la oposición se presentaron 1.500 aspirantes, por lo que les resulta sorprendente que dos tercios de las 92 notas más altas tengan este tipo de vinculaciones. Por ello, dudan de la limpieza del proceso selectivo.

Tras la realización de las distintas pruebas, el tribunal de la oposición debe emitir una resolución final para su aprobación definitiva.

Estas fuentes no pueden ocultar su evidente malestar por el desarrollo del proceso de selección, el mayor que se ha llevado a cabo en los últimos años, ya que a la oferta de empleo público de 2017 se han acumulado las de 2019, 2020 y 2021.

De los 1.529 candidatos, finalmente aprobaron 143 aspirantes, de los que los 92 primeros se deben incorporar a la plantilla de la policía. Entre ellos, hay 34 hijos o familiares de algún comisario, de intendentes, de oficiales y de agentes de la Policía Local de Alicante.

Algo más que 'endogamia'
También se da la circunstancia de que hasta dos hijos de un mismo agente han logrado pasar la oposición. Pero no solo se trata de 'endogamia policial', ya que entre los aprobados aparecen familiares de propietarios de empresas contratistas del Ayuntamiento de Alicante, de cargos políticos y de sindicalistas. Es más, los veinte primeros aspirantes, los mejor calificados, todos tienen alguna vinculación de este tipo.

Las mismas fuentes consultadas por la SER, que denuncian la existencia de un entramado para supuestamente "adulterar" el resultado de la oposición, también afirman que algunas de las preguntas de los exámenes eran 'impropias' de un proceso de este tipo. Llegan a afirmar que "o los aspirantes conocían las preguntas o no hubieran sabido las respuestas".

Además, también aseguran que la mayoría de los aprobados pasaron por la misma academia formativa.

Miedo a represalias
Por otra parte, las fuentes consultadas, que no quieren denunciar la situación por miedo a represalias, advierten de que estas no serán las últimas oposiciones que se van a llevar a cabo para renovar la plantilla de policial en Alicante.

Y, de hecho, a la espera de la aprobación definitiva del presupuesto municipal para 2022, previsto para el miércoles, 30 de marzo, el número de plazas de la oposición podría elevarse y superar las 92 actuales.

Se da la circunstancia de que este año la Policía Local de Alicante celebra su 175 aniversario y, por ello, el consistorio ha decidido conceder a este cuerpo la Medalla de Honor de la ciudad.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #314 en: 28 de Marzo de 2022, 14:20:16 pm »
OPOSICIONES POLICÍA LOCAL ALICANTE

Dos tercios de los 92 aspirantes mejor calificados en la oposición a Policía Local de Alicante tienen relación directa con agentes, contratistas municipales, partidos políticos o sindicatos



La mejor solución a la sobrecualificación que acontece últimamente en algunas oposiciones por parte de allegados, familiares, amigos, etc, sería hacer una reserva para los mismos de un porcentaje a convenir.

De ese porcentaje se podría hacer un registro público para ver qué instituciones se preocupan más de que no entre morralla de populacho mal relacionada y que puede dar problemas o cuáles tienen ese espíritu de autoregulación de gente que NO LES FALLARÁ llegado el momento, ese tipo de gente virtuosa que sabe apreciar que las cosas deben ser COMO DIOS MANDA.

Se podría llamar "Reserva NEPO" y en ella tendrían cabida todos aquellos que fueran familiares hasta 5° grado o amigos de los mismos, incluyendo sus familiares de hasta el mismo grado (con mirar líneas de teléfono en contacto por llamada, sms o mensajería instantánea, los últimos 5 años, bastaría)

Yo no echaría mi instancia en un proceso con menos de un 90% de reserva NEPO, hay que ir a instituciones DE BIEN, COMO DIOS MANDA.

También les aseguro que la gente que echase su instancia dentro de esa reserva se quejaría de favoritismos, porque, claro, no es lo mismo un amiguete que intenta bloquear mejoras en un colectivo durante varios años para que las firmen (o no) sus amiguetes políticos cuando dejen de ser oposición, alguien totalmente prescindible llegado el momento, que todo un pariente de primer grado de alguien con pedigrí. ¡No me vaya Vd. a contar!

Por mi parte, totalmente a favor de la normalización de este asunto, porque normalizar es el primer paso para evolucionar. No se me estanquen, ¡Hombre!

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #315 en: 30 de Marzo de 2022, 08:07:13 am »


El Ayuntamiento de Alicante investigará las oposiciones de la Policía Local por sospechas de amaño

60 de los 92 candidatos seleccionados están vinculados a cargos del propio cuerpo policial, a partidos políticos y sindicatos o a contratistas del Consistorio
RAFA BURGOS
Alicante - 28 MAR 2022 - 13:27Actualizado:28 MAR 2022 - 14:22 CEST
JOAQUÍN DE HARO

El Ayuntamiento de Alicante investigará las últimas oposiciones a la Policía Local por sospechas de amaño. 60 de los 92 candidatos finales a vestir el uniforme tienen vínculos con altos cargos y agentes del cuerpo policial, representantes de diferentes partidos políticos y sindicatos y con contratistas vinculados al Consistorio, según una información difundida este lunes por Cadena SER y que ha confirmado EL PAÍS de fuentes conocedoras del proceso selectivo. El concejal de Seguridad y Recursos Humanos del municipio, José Ramón González (PP), ha anunciado que se abrirá un expediente informativo para que no quede “ninguna sombra de sospecha sobre la limpieza en estas oposiciones”.

El edil alicantino de Seguridad sostiene que la apertura del expediente informativo servirá para “investigar y esclarecer hasta las últimas consecuencias”. “No vamos a regatear ningún esfuerzo para aclarar todos los aspectos relacionados” con el proceso de selección en el que se presentaron más de 1.500 candidatos. Con todo, ha añadido que no iban a “prejuzgar ninguna actuación”.


Hasta este lunes no ha trascendido ninguna denuncia oficial, ni de sindicatos policiales, ni de partidos políticos. Los representantes políticos del Consistorio alicantino sí que han pedido al equipo de gobierno que aclaren las informaciones y un sindicato de la Policía Local ha considerado oportuna la intervención “de oficio” de la Fiscalía o la Agencia Valenciana Antifraude.

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Fuentes conocedoras de esta oposición aseguran que 86 de los 92 aspirantes que han superado la prueba para la Policía Local son alumnos de la Academia Aspol. Un asesor de formación de la Academia Aspol, que se ha identificado a EL PAÍS como Luis, ha señalado que la academia es un centro privado sin vinculación con ningún sindicato o partido político. “Cuantos más alumnos aprueban, más nos perjudica, porque los perdemos”, ha manifestado este lunes en conversación telefónica.

El Consistorio alicantino, del que es alcalde Luis Barcala (PP), está gobernado en coalición por un equipo del Partido Popular y Ciudadanos, que recibe apoyos puntuales de Vox. La vicealcaldesa Mari Carmen Sánchez (Cs) ha exigido “transparencia” a sus socios. “[Es] algo que entienden y comparten porque forma parte de nuestro pacto”, ha manifestado. “Lo primero será conocer los resultados”, ha emplazado. Y, en el caso de que haya alguna irregularidad, la representante de Cs ha anunciado que pedirá que se repita para garantizar la igualdad de oportunidades.

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El concejal de Seguridad no ha descartado plantear la suspensión del procedimiento como medida cautelar en el caso de que se detecten irregularidades. Asimismo, González ha descargado la responsabilidad del proceso selectivo en el tribunal, que es “libre y soberano” y que estaba formado por el jefe de la Policía Local de Alicante, José María Conesa, por una funcionaria del grupo A1 del Ayuntamiento y tres vocales, de los cuales dos son designados por el Ivaspe (Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, de la Generalitat). El tercero de los vocales es el jefe de la Policía Local de Xàtiva y ha sido nombrado a instancias del presidente del tribunal, según ha detallado González.

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Francesc Sanguino, ha calificado de “terrible” un posible amaño “que volvería a situar a Alicante en las sospechas de corrupción”. Sanguino ha reclamado saber cuanto antes qué hay detrás de estas oposiciones. “Si se demuestra que existe una conducta fuera de la ley, habrá que depurar responsabilidades”, ha pedido el líder de la oposición. Los socialistas han anunciado que, en el caso de que haya evidencias de enchufismo, impugnarán la oposición.

El portavoz municipal de Podemos, Xavier López, también ha anunciado su intención de registrar en el pleno municipal del próximo jueves “una propuesta de comisión de investigación que dé luz sobre estas informaciones”.

El secretario local del sindicato de la Policía Local (Spplb-Fesep), Pedro Calero, ha considerado “oportuno” que, en el caso de que se confirme la inclusión en la lista de candidatos finales de personas vinculadas al cuerpo y al Consistorio, intervenga la Fiscalía Anticorrupción o también la Agencia Valenciana Antifraude, una entidad independiente adscrita a las Cortes Valencianas creada para prevenir y erradicar el fraude y la corrupción en las instituciones.

El diputado autonómico de Compromís José Silverio Tena ha preguntado formalmente a la Consejería de Justicia de la Generalitat “qué medidas tiene previsto tomar ante las sospechas relativas al proceso selectivo de las oposiciones a la Policía Local de Alicante”.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #316 en: 01 de Abril de 2022, 07:00:22 am »

El hijo de un concejal de Vox de Alicante y la esposa de un exdiputado del PP, entre los aprobados para la Policía Local


60 de las 92 mejores notas de las oposiciones a la Policía de Alicante están vinculadas con el Ayuntamiento. Entre los aprobados, donde figura también el hijo de una exasesora del alcalde, hay familiares de agentes y mandos

Lucas Marco

31 de marzo de 2022 22:45h

Actualizado el 01/04/2022 05:30h

Las pruebas de oposición a la Policía Local de Alicante están en el ojo del huracán por la masiva vinculación de los aspirantes que han obtenido mejores notas con cargos políticos y mandos policiales.

La lista completa con los nombres y apellidos y las notas, a la que ha tenido acceso elDiario.es, constituye una suerte de árbol genealógico del poder en la ciudad. Hasta 60 de las 92 mejores calificaciones corresponden a opositores con vínculos familiares en la política alicantina y la policía. A las pruebas se presentaron 1.529 candidatos.


Entre los aspirantes destaca, con una de las mejores puntuaciones, el hijo del concejal de Vox en el Ayuntamiento de Alicante Pepe Bonet. También la esposa del popular Adrián Ballester, exvicepresidente en la Diputación de Alicante y exparlamentario autonómico, además de hombre de confianza del actual líder del PP valenciano, Carlos Mazón.

La lista incluye a una exasesora de Sonia Castedo cuando era alcaldesa de Alicante. Además, también aparece una sobrina del constructor Enrique Ortiz, financiador confeso del PP y el hijo de Maribel Domínguez, que fue asesora del actual alcalde popular Luis Barcala.

En la relación de los aspirantes con mejor puntuación destaca también un sobrino de Ángel Franco, histórico líder socialista de Alicante y el hijo del representante del sindicato UGT en el Ayuntamiento. También figura una dama del foc de las fiestas de Alicante (equivalente a la corte de las falleras mayores en Valencia) y el hijo de una funcionaria municipal.

Además de un delegado del sindicato CSIF, también forman parte de la lista familiares de mandos de la Policía Local. Aparece un yerno y dos hijos de conductores del jefe de la Policía Local, la esposa de un oficial, dos hijos de un comisario y un vástago de un segundo comisario. Otros 26 aspirantes con las mejores notas mantienen alguna relación familiar directa con agentes y mandos de la Policía Local, según el recuento de este diario.

Una sola academia lleva a 86 de 92 aprobados
La mayoría de los aprobados provienen de la Academia Aspol de Alicante, que opera bajo la denominación de Asociación de Policías del Medio Vinalopó y está domiciliada en la localidad de Petrer. El centro de formación cuenta con docentes que forman parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y también ofrece cursos para oposiciones a la Policía Nacional y a la Guardia Civil.

El tribunal del proceso selectivo está integrado por el jefe de la Policía Local de Alicante; una funcionaria del grupo A1 del Ayuntamiento y tres vocales, de los cuales dos son designados por el Ivaspe (Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias). El tercero de los vocales es el jefe de la Policía Local de Xàtiva, nombrado a instancias del presidente del tribunal.

La lista trufada de familiares de cargos políticos y de mandos policiales ha provocado que el Ayuntamiento de Alicante abra un expediente informativo para esclarecer las posibles irregularidades aunque el edil de Seguridad y Recursos Humanos, José Ramón González, ha advertido de que no hay “ninguna denuncia formal, ni impugnación o reclamación” de las oposiciones.

La Generalitat Valenciana ha anunciado que centralizará, a partir del próximo años, las oposiciones a la Policía Local para garantizar la transparencia de los procesos selectivos. Unas oposiciones, en muchos casos bajo sospecha, tal como demuestra el balance anual de la Agencia Valenciana Antifraude, un organismo que investiga 79 convocatorias relacionadas con la cobertura de puestos de Policía Local.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #317 en: 09 de Abril de 2022, 09:35:47 am »

Antifraude declara nulas unas pruebas a Policía Local de Benidorm en las que un opositor tenía las respuestas



El jefe de Recursos Humanos del consistorio gobernado por el PP está en el punto de mira por las irregularidades en un proceso de selección denunciado por un aspirante que fue represaliado
Hemeroteca — El hijo de un concejal de Vox de Alicante y la esposa de un exdiputado del PP, entre los aprobados para la Policía Local





Foco
VIGILANCIA DEL PODER

Un agente de la Policía Local de Benidorm.
Un agente de la Policía Local de Benidorm.
Lucas Marco

6 de abril de 2022 22:35h

Actualizado el 07/04/2022 05:30h
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El 4 de octubre del 2018, el aspirante a policía local de Benidorm J. J. M. N. sacó nueve puntos sobre 10 en el ejercicio de cuestionario en la oposición convocada por el ayuntamiento gobernado por el popular Toni Pérez. Otro de los opositores denunció que J. J. M. N. “se valió de un elemento físico situado debajo de su pierna derecha” para cumplimentar el cuestionario de preguntas, según denunció ante la Agencia Valenciana Antifraude (AVA). El denunciante avisó a los miembros del tribunal, entre ellos al jefe de personal del Ayuntamiento de Benidorm, de la irregularidad sin que adoptaran medida alguna. Aquel mismo 4 de octubre denunció ante el consistorio la “pasividad” del tribunal.


Antifraude investiga en la Comunidad Valenciana 161 convocatorias de empleo público, la mitad para policías locales

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Al día siguiente, el aspirante que usó una chuleta y que ocupaba una plaza de policía local en la localidad con carácter provisional, repitió la prueba, aunque de un sobresaliente resultado de nueve pasó a un mísero uno sobre 10.

La Fiscalía acusaba al jefe de Recursos Humanos de Benidorm, L. M. J., presidente del tribunal, de pasar las respuestas al aspirante. “No pudo ser otra persona el autor de la filtración”, argumentaba el Ministerio Público, ya que sólo el presidente del tribunal “custodiaba personalmente los documentos en que figuraban las preguntas y respuestas”. “No pudo ser otra la persona que hiciera llegar al otro acusado el contenido del examen”, abundaba el fiscal.


Sin embargo, la sección décima de la Audiencia Provincial de Alicante absolvió a ambos de los presuntos delitos de revelación de secretos por funcionario público y de aprovechamiento de información privilegiada al no poder acreditar que el presidente del tribunal pasó las respuestas al aspirante a la plaza. “Antes de que se celebrara el examen, en una forma que no ha podido establecerse de manera indubitada, el opositor J. J. M. N. accedió al contenido de las respuestas correctas”, reza el fallo.


A pesar de la absolución, el tribunal no albergaba “ninguna duda” de que el policía “dispuso de la información sobre las respuestas del examen”, tal como abundaban los testigos que aseguraron que el opositor, incluso antes de que fuera repartido el cuestionario, “comenzaba a contestar las preguntas de las que aún no disponía”. Además, la sentencia absolutoria también destacaba la “abismal diferencia de resultado entre uno y otro” examen (de un nueve a un uno sobre 10 en apenas 24 horas de diferencia).

El aspirante, así como el supuesto filtrador, se libraron de una condena por la vía penal. Sin embargo, el opositor que denunció a J. J. M. N. acudió a Antifraude para advertir de las irregularidades de la prueba de selección para 15 plazas de policía local provistas por oposición por turno libre. El organismo que dirige Joan Llinares considera que la absolución “no significaría que estos hechos no sean constitutivos de posibles infracciones administrativas”.

Nulidad de pleno derecho
Antifraude ha concluido que corresponde al Ayuntamiento de Benidorm “proceder a esclarecer las posibles responsabilidades disciplinarias” por los hechos probados de la sentencia “realizados por el opositor y, presuntamente, por algún o algunos miembros del tribunal”. El hecho de no hacerlo “implicaría una dejación de las funciones administrativas por parte de quien tiene y debe ejercer la potestad sancionadora”, agrega el informe de la AVA. Se trata de infracciones tipificadas como muy graves, asegura Antifraude, que han producido un “innegable daño a la imagen institucional” del consistorio gobernado por el PP y a sus funcionarios.


Así, en su resolución de conclusión de las actuaciones de investigación, Antifraude insta al Ayuntamiento de Benidorm a la revisión de oficio del procedimiento de selección de las plazas, que “adolecen en el ámbito administrativo de nulidad de pleno derecho”. Además, también emplaza al consistorio a continuar las actuaciones disciplinarias contra el jefe de Recursos Humanos.

En su memoria anual del 2018, la AVA lamentaba que el Ayuntamiento de Benidorm remitiera la documentación que se le había solicitado sobre el caso “de forma parcial y sesgada”. Además, el consistorio acusó al opositor que destapó la presunta irregularidad de denuncia falsa. El organismo de lucha y prevención de la corrupción investiga actualmente 79 convocatorias relacionadas con la cobertura de puestos de Policía Local en la Comunitat Valenciana.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #318 en: 09 de Abril de 2022, 16:13:06 pm »
Que puta vergüenza da la Administración local.

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #319 en: 14 de Abril de 2022, 08:07:23 am »

Las cuestionadas oposiciones a Policía Local de Alicante: las únicas pesquisas afectan al denunciante del tongo


El informe interno que destapó las presuntas irregularidades en la prueba reseña una “estructura de poder corrupta e invisible” en el cuerpo policial que “envuelve el tejido político y de poder en la ciudad”

Lucas Marco

13 de abril de 2022 22:43h

Actualizado el 14/04/2022 05:30h

La Policía Local de Alicante está viviendo una auténtica guerra interna. Las únicas investigaciones judiciales por las polémicas oposiciones al cuerpo de Policía Local de Alicante se dirigen, precisamente, contra el sindicalista que presuntamente distribuyó la lista de aspirantes con mejores notas y con vinculaciones familiares en el ámbito policial y municipal, incluyendo al hijo de un concejal de Vox en el ayuntamiento y la esposa de un exdiputado del PP, entre muchas otras vinculaciones.

Los resultados de la prueba penden de un hilo debido a las sospechas de un presunto tongo. Entre los afortunados que obtuvieron las mejores puntuaciones figuran una exasesora de Sonia Castedo cuando era alcaldesa de Alicante, una sobrina del constructor Enrique Ortiz, financiador confeso del PP y el hijo de Maribel Domínguez, que fue asesora del actual alcalde popular Luis Barcala, además de decenas de familiares de mandos policiales.

El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denunció a su propio secretario local en Alicante, quien habría remitido al responsable provincial un documento bajo el título Mantecado, con una detallada lista de aspirantes y sus conexiones familiares.

La Agencia Valenciana Antifraude (AVA) inició una investigación sobre el escándalo (además de las pesquisas sobre 79 convocatorias relacionadas con la cobertura de puestos de Policía Local que ya mantenía incoadas). Las pesquisas se centran en analizar la documentación de la prueba y las vinculaciones familiares.

Sin embargo, la única investigación judicial sobre el asunto, aún en una fase inicial, es la que afecta al presunto divulgador de la lista, tras varias denuncias. Por un lado, el jefe de la Policía Local de Alicante, José María Conesa, además de dos opositores, presentaron una denuncia ante la Brigada de Delitos Tecnológicos de la Policía Nacional por los presuntos delitos de injurias y calumnias, a raíz de la difusión del documento, en la que señalan al agente que presuntamente hizo referencia al documento antes de que se divulgara públicamente.

Otro mando de la Policía Local de Alicante también ha presentado una denuncia, en este caso ante la Guardia Civil. Agentes del instituto armado, según el diario Información, han tomado declaración en calidad de testigos al denunciante y al jefe de la Policía Local de Alicante. A estas dos denuncias, se suma la inicial del SPPLB contra su responsable local en Alicante.

El 'informe Mantecado'
El documento que originó las sospechas, a cuyo contenido completo ha tenido acceso elDiario.es, relata con todo detalle una presunta “situación de corruptela” en la Policía Local de Alicante, “conocida por todo el cuerpo pero ocultada ante posibles represalias”. El informe Mantecado, elaborado desde dentro del cuerpo, alude a una “estructura sólida y de confianza” de “favores” entre determinados agentes, identificados con nombres y apellidos, y el jefe de la Policía Local que tendría como recompensa “el ingreso de sus familiares”.

El documento reseña supuestas situaciones graves: “Quitar multas a políticos y amigos de éstos” e incluso comidas en determinados restaurantes sin pagar a cambio de la supuesta colocación de familiares de hosteleros. Además de la presunta “negociación con subastaros” y concesionarias en relación con los vehículos abandonados en la vía pública.

El informe Mantecado también señala a un comisario y a dos intendentes que forman parte de tribunales de oposiciones, en Alicante y otras poblaciones, presuntamente encargados de “abrir la puerta a la función pública” a determinados aspirantes en una suerte de red clientelar. “El sistema es sencillo y transparente, se hacen exámenes que si bien son parte del temario, son preguntas prácticamente imposibles de estudiar, los que tienen esas preguntas aprueban y quienes no las tienen suspenden”, sostiene el documento, que también señala que la “corrupción” también se produciría, más allá del acceso al cuerpo, “a lo largo de la carrera profesional”.

“El resultado es que el jefe de Policía tiene una estructura de poder corrupta e invisible que envuelve el tejido político y de poder en la ciudad”, concluye el informe Mantecado.

Comisión de investigación
Mientras las pesquisas sobre la difusión de la lista avanzan, el cuestionado proceso de oposición está bajo la lupa de Antifraude y de la propia Generalitat Valenciana. Aunque la prueba no se ha suspendido ni se ha adoptado medida cautelar alguna sobre el cuestionado proceso de oposición, los grupos municipales del consistorio acordaron la creación de una comisión de investigación.

A pesar de que se trata de un proceso de una prueba a la función pública que escapa al control de la administración autonómica, el Ayuntamiento de Alicante ya ha remitido a la Generalitat Valenciana las actas y toda la documentación solicitada, según fuentes consultadas. De hecho, el Ejecutivo autonómico que preside Ximo Puig anunció que a partir del próximo año centralizará este tipo de pruebas para evitar favoritismos.