Pues lo digo porque lo que tu consideras una incongruencia no es mas que ignorancia por tu parte.
De entrada creo que partes de un mal planteamiento si todo ello viene porque piensas y compartes el manido tema de la equiparación.
Si la PN cobrara mas que yo, no quisiera equipararme a ella, si no ganar más, mucho más, y tener mejores ventajas sociales, por supuesto. Pero si ganaras mas que yo no lo consideraría incongruente, sino un hecho constatado, nada más
Tienes el mismo problema que muchos compa?eros tuyos, limitación de interpretación de conceptos económicos y retributivos.
Es incongruente que un peón de un Ministerio gane mas, o igual, o menos que un peón de una CC AA o que un peón de un ayuntamiento determinado?
Es incongruente que un peón de tu ayuntamiento gane mas , o menos o igual que un peón del mío? ( donde pone peón puedes poner administrativo, técnico, auxiliar, arquitecto, policía, etc., etc.?.)
Te podrá parecer justo, te podría gustar mas ganar lo que gano yo o lo que gana un guardia urbano de Barcelona, pero no tiene nada de incongruente.
Tu mal planteamiento te viene derivado de lo que parece ser un desconocimiento, por tu parte, del sistema retributivo de los empleados públicos.
Por un lado, las retribuciones básicas son similares tanto para ti como para mi, siendo tu funcionario del Estado y yo funcionario de una administración local. Pero las retribuciones complementarias tanto el complemento especifico como el de destino las distintas administraciones Locales tienen competencias absolutas y exclusivas en lo que se refiere a la cuantificación, y claro, es mas fácil negociar con una ayuntamiento que con un ministerio, por tanto estos complementos suelen ser mas altos en los funcionarios locales.
Es incongruente que un policía local de un ayuntamiento cercano al mío gane mas que yo? NO, Es debido a una mejor negociación o a las posibilidades de ese ayuntamiento por estar mejor saneado económicamente, nada mas.
Que posibilidades tengo? Saber negociar mejor o cambiar de ayuntamiento, así de fácil, pero como no se valora únicamente el concepto económico, la mayoría estamos bien donde estamos trabajando y si nos comparamos con compa?eros vecinos no pensamos que nuestras diferencias sociales o económicas sean incongruentes.
Estos peque?os conceptos parece que no los comprendéis, no solo tu, sino la mayoría de tus colegas cuando hablan de reivindicaciones, que siempre se comparan con nosotros o los autonómicos (Eso si, deberíais especificar con que plantilla policial os queréis equiparar pues a lo mejor perdéis dinero pues hay PL,s que cobran menos que ustedes.)
Así que olvidaros de la palabra equiparación. Tenéis que pedir ganar mas que el resto de policías, puestos a pedir, no?
