Reír por no llorar
Local 06 Julio 2014
. Desde los sindicatos policiales (UFP, SUP y CEP), organizaciones sindicales que ostentan el 98% de representación en la Jefatura de Ceuta, queremos manifestar el descontento generalizado, cada vez más latente entre los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, destinados en esta Plantilla.
Plantilla que bajo nuestro punto de vista, presenta una carencia significativa tanto en efectivos como en medios materiales, con una flota de vehículos con innumerables averías que, en el mejor de los casos, tarda una eternidad en repararse y que presenta un aspecto sucio, descuidado e insalubre, con vehículos que no se lavan desde hace meses, situación ya insostenible.
Un ambiente de trabajo enrarecido e insalubre debido a la gran cantidad de polvo y suciedad acumulada, ambiente nada idóneo para realizar su jornada laboral, porque parece que se han olvidado que el vehículo policial, además de ser una herramienta para el desempeño de sus funciones, es el lugar de trabajo del funcionario de Policía, el lugar donde desarrolla su jornada laboral, que debe estar en perfecto estado. Sin olvidarnos del daño que se está causando a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía.
La excusa empleada para semejante abandono, es “La crisis”, “La falta de dinero”, NO hay dinero para lavar los vehículos. “Solución que se les ha ocurrido a las grandes cabezas pensantes”. Pues no es otra que la brillante idea de coger a un Funcionario del Cuerpo Nacional de Policía, despojarlo de sus herramientas de trabajo (uniforme, arma reglamentaria, defensa, grilletes, etc) y dotarlo de manguera, cepillo, bayeta y aspirador y ponerlo a limpiar vehículos. Lo próximo será barrer, fregar, limpiar los cristales, pintar la Comisaría, ¡vamos! que en vez de ser funcionarios de Policía, va a parecer que trabajamos en una empresa de limpieza o de mantenimiento, o tal vez se ha creado una nueva especialidad dentro de la Policía y ninguno nos hemos enterado
“El policía del mocho”.
A más de uno se le debería de caer la cara de vergüenza de solicitarle a los policías que realicen trabajos y labores que no entran dentro de sus cometidos. (Corresponden a la Escala Básica: la realización de las funciones de prevención, vigilancia, mantenimiento de la seguridad ciudadana en general y las actividades que se le encomienden en materia de investigación e información cuando preste servicios en Unidades de este carácter, corresponden al área de Automoción las funciones de programar, distribuir y gestionar los medios de automoción, así como la especialización de los conductores). No sé de dónde se han sacado que los policías tienen que trabajar en el túnel de auto-lavado.
Hay un gran descontento y desmotivación de los policías por tener que trabajar en unas condiciones precarias, con unas instalaciones ruinosas, con unos calabozos que, ni desde lejos, cumplen la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, con paredes revestidas con azulejos que los detenidos arrancan, con el consiguiente peligro de autolesión o peor aún, de lesionar a otr@ detenid@ o a un/una funcionari@.
L@s policías están muy preocupados por la falta de personal, ya que hay servicios de seguridad que se están realizando bajo mínimos, con un único funcionari@ como componente e incluso custodiando detenidos. Preocupados porque consideran que se produce un riesgo para la integridad de los funcionarios y detenidos, ya que un solo funcionari@ policial no puede acometer y resolver de manera inmediata y con urgencia, en tiempo real cualquier tipo de incidencia, UNA, tareas relacionadas con la seguridad y protección del edificio policial y OTRA, la custodia de l@s detenid@s de acuerdo con las exigencias legales.
Preocupados por la gran cantidad de cambios que se están produciendo en la organización de los servicios, en la que l@s funcionari@s no pueden saber con tiempo suficiente qué servicio van a realizar y en qué lugar, no respetándose la cadencia ni el ciclo de su turno, sin tiempo suficiente para realizar una planificación y poder conciliar la vida personal y laboral. Ya que hay que recordar que la mayoría de esos funcionarios tienen familia y una vida más allá de la Policía; que no cobran ningún plus de disponibilidad, para tener que estar preparados para cualquier cambio que se produzca en los servicios, que no son marionetas en manos de un titiritero, para hacer y deshacer con ellos lo que venga en gana.
Otra preocupación y no menos importante, es la falta de medios materiales y el deterioro de los mismos por el paso del tiempo.
Los funcionarios tienen que trabajar sentados en sillas destrozadas, que no cumplen la normativa de prevención de riesgos laborales, que jamás se reparan, muchas de ellas tenían boquetes enormes en el respaldo y para que no se vieran les han quitado el recubrimiento de espuma, con lo que ahora solo está el plástico. Y en estas condiciones tienen que desarrollar su jornada laboral l@s policías, ocho horas sentados en sillas cochambrosas.
Es vergonzoso ver que reunión tras reunión con la Jefatura, los sindicatos tengamos que estar reivindicando lo mismo, haciendo las mismas peticiones y que nos engañen con falsas promesas: “Que cuando se haga la nueva Jefatura todo será maravilloso”. ¡Basta ya de mentiras!, estas condiciones tan deplorables y lamentables no se deben extender más en el tiempo y por parte de nuestros políticos, esto no se debe permitir ni consentir.
Los medios de trabajo son escasos y cuando se estropean ni los arreglan, ni se reponen. En las dependencias del Puerto tienen que andar pidiendo favores a las Compañías Navieras para hacer fotocopias. Los grupos de Investigación tienen carencias de todo tipo, no disponen ni de una simple videocámara.
Se han solicitado en numerosas ocasiones cascos de protección para la UPR, ya que los que hay actualmente están obsoletos, porque son anteriores a 1995 y en los mismos no consta certificado de adecuación y NO, repito NO, han proporcionado NINGUNO.
La falta de medios es tal que hay funcionarios que tienen que recorrer cerca de 90 metros cada vez que van a la impresora a recoger un papel. Con un volumen de trabajo elevado y un sin fin de impresiones, ¿que distancia recorrerán estos funcionarios al cabo de una jornada laboral? Parece un problema de matemáticas, pero ES un problema que sufren a diario los policías destinados en Ceuta.
La CRISIS, la culpable de esta situación tan lamentable, esa es siempre la respuesta que nos dan a la escasez de medios existentes para realizar la jornada laboral.
Y mientras tanto despilfarran dinero realizando eventos a los que asisten todos los altos mandos del Cuerpo Nacional de Policía, a gastos pagados, para Hablar de una Policía 3.0 o Policía “Inteligente” y más tecnologías para luchar contra el ciber-crimen. ¡Pues SI las nuevas tecnologías con las que van a dotar a los policías son La Bayeta y el Mocho!
Para Despilfarrar Dinero en la organización y celebración de grandes eventos, con cenas y espectáculos medievales en los que se desplaza a un gran cantidad de personalidades y que cuestan un PICO, para eso ¡NO HAY CRISIS! Solo hay CRISIS cuando se trata de mejorar las condiciones de los policías de a pie. Para todo lo demás siempre hay dinero.
Con todo lo relatado en el presente no alcanzamos ni el 10 por ciento de las demandas y dificultades que podemos comentar pero necesitaríamos un número especial de esta publicación solo para poder expresarlas, queriendo dejar claro que el perjudicado por tales situaciones son l@s ciudadan@s de Ceuta.
Ciudadan@s que están recibiendo un servicio que dista mucho de ser de calidad, por ello aprovechamos para pedir disculpas, pero como podrán comprobar, trabajar con estos medios y condiciones es prácticamente imposible. Indicar que después de haber mantenido multitud de reuniones, escritos, reclamaciones y todas las formas posibles de solucionarlo sin resultado alguno, solo nos queda que los ciudadanos sepan cómo están las cosas y qué medios tenemos, por no entrar en otras denuncias de carácter organizativo y funcional que darían para otras dos páginas. A pesar de ello que no se preocupen nuestros convecinos, que tendrán debido conocimiento (que esto sólo es la punta del iceberg y les informaremos debida y puntualmente de cómo esta Jefatura que siempre había estado en el borde del precipicio finalmente ha caído al abismo), porque aunque algunos piensen otra cosa l@s policías estamos para servir a l@s ciudadan@s.
Esperemos que con el presente escrito se ponga algún tipo de solución (aunque ciertamente y desde las fuerzas sindicales lo esperamos con pocas esperanzas) entendiendo que para solucionar estas cuestiones, lo primero y primordial es estar en el lugar donde están sucediendo dichos problemas.
