Encuesta

A

a
4 (57.1%)
b
3 (42.9%)

Total de votos: 7

Autor Tema: Ascensos y estudios  (Leído 110151 veces)

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #760 en: 20 de Julio de 2023, 06:26:29 am »
Educación permite la equivalencia de la categoría de oficial de Policía Nacional al título de Técnico Superior de FP


Historia de Europa Press • Ayer a las 19:56

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

La orden, que publica este miércoles 19 de julio el Boletín Oficial del Estado (BOE), establece que los candidatos que obtengan el nombramiento como funcionario de carrera de Oficial de Policía (categoría primera) en la Escala Básica del Cuerpo de la Policía Nacional, tras la superación de todas las fases del proceso de selección, obtengan la equivalencia genérica al título de Técnico Superior correspondiente a la Formación Profesional, a efectos académicos y de acceso al empleo público y privado.

Según el ministerio, los solicitantes deberán cumplir los requisitos de estar en posesión del título de Bachiller o equivalente; haber superado el curso o cursos de formación de entre 1.600 y 2.000 horas y el módulo de formación práctica en puesto de trabajo de 600 horas establecidos en el plan de estudios correspondiente para la escala básica.

La solicitud se presentará a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Desconectado Heracles_Pontor

  • Moderador
  • Tyranosaurius Rex
  • ***
  • Mensajes: 53459
  • Verbum Víncet.
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #761 en: 20 de Julio de 2023, 11:33:34 am »
Según el ministerio, los solicitantes deberán cumplir los requisitos de estar en posesión del título de Bachiller o equivalente; haber superado el curso o cursos de formación de entre 1.600 y 2.000 horas y el módulo de formación práctica en puesto de trabajo de 600 horas establecidos en el plan de estudios correspondiente para la escala básica.


. . . tampoco les regalan nada. . .

Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk


"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #762 en: 28 de Julio de 2023, 11:43:15 am »

La nueva FP para policías y vigilantes: Requisitos



En el curso 2024-205 esta formación será obligatoria para entrar al cuerpo y dará acceso a la universidad, pero por el momento se irá aplicando poco a poco
Gonzalo Sánchez | @GonzaloGSz
València | 27·07·23 | 09:30 | Actualizado a las 09:45

0
Esto es lo que cobra un Policía Nacional en España
Esto es lo que cobra un Policía Nacional en España


Es una FP de "Técnico de Seguridad", que probablemente entre en vigor en el curso 2024-25 y que revolucionará la formación de los Policías de toda España. La idea es que los futuros policías lleguen a la academia bien instruídos y con la base ya aprendida.


RELACIONADAS
VÍDEO | ¿Cuánto cobra un policía nacional en España? Este es su salario
Para ser policía local en España del grupo C (el más bajo) es necesario tener Bachillerato y cualquier titulo técnico (FP). En el grupo B hace falta una Formación Profesional Superior y en el A una carrera universitaria. Las elegidas suelen ser derecho, psicología o criminología.


Pero este sistema tiene un problema; que la de policía es la única profesión que no está reconocida en España porque no hay un título como tal.



Formación para ser policía
Pero la principal ventaja es la formación. Para ser policía basta con cualquier FP, y no hay ninguna que se adecue a los conocimientos que serán necesarios en el cuerpo. Así que cuando los hombres y mujeres que aprueban la oposición llegan a la academia suelen necesitar un año de formación para dominar lo básico. En esta titulación, además de derecho constitucional y penal se entrenaría tiro, se estudia cómo funcionan las alarmas y otros conocimientos útiles.

Más puntos a favor; el título no vale exclusivamente para ser funcionario del estado, también es una salida y aporta conocimientos para la empresa privada, bien sea vigilante, escolta o detective, por ejemplo. Lo siguiente es que ya no es necesario estudiar una Formación Profesional cualquiera, o hacer una carrera para acabar siendo policía.


PUBLICIDAD

El plan es aplicar este cambio de manera muy progresiva. El primer escalón es pasar tres años con la FP disponible pero con los requisitos como hasta ahora para entrar al cuerpo (Bachillerato y cualquier FP). Después, a los 5 años esta formación pasaría a ser de carácter obligatorio para entrar al cuerpo.


Requisitos y claves
Los estudios se aplicarán poco a poco: El plan del Gobierno es aplicar esta formación el curso 2024-25 pero que no sea obligatoria hasta dentro de 4 o 5 años


Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #763 en: 30 de Julio de 2023, 13:25:27 pm »

La nueva FP de Seguridad también dará acceso a la Guardia Civil


Contará dentro de los méritos pero por el momento no será obligatoria, ya que lo tendrá que decidir el Ministerio del Interior
Los sindicatos aseguran que podría llegar a reducir el tiempo en las academias"a la mitad"
Gonzalo Sánchez | @GonzaloGSz
València | 29·07·23 | 07:00

La nueva FP de Seguridad para policías locales y vigilantes privados también servirá como acceso a la Policía Nacional y Guardia Civil, aunque no será obligatoria. Así lo establece el decreto publicado el jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que aprueba esta nueva titulación.


El plan del Ministerio de Educación es introducir poco a poco esta formación hasta que sea obligatoria para policías locales dentro de cinco cursos.Son las autonomías las que deben decidir si incluyen este plan o no en sus currículos, y en el caso de la valenciana, el anterior Gobierno ya aceptó la nueva formación. Pese a todo, la conselleria de Educación del PP recién aterrizada explica que todavía está estudiando su aplicación.


En el caso de la Policía Nacional y la Guardia Civil, la decisión recae directamente sobre el Ministerio del Interior, que no se ha pronunciado. A pesar de esto, los requisitos para entrar en ambos cuerpos en la escala básica son, o bien Bachillerato, o un grado (como una FP), así que esta nueva titulación de seguridad servirá también para cumplir los requisitos de entrada. Es más, la previsión es una buena matrícula ya que no hay ninguna formación pública parecida en temas de seguridad en España para aquellas personas que tengan pensado opositar a los cuerpos y fuerzas de seguridad.

El comisario de Elx que ha revolucionado la Policía con una nueva FP
El comisario de Elx que ha revolucionado la Policía con una nueva FP
Gonzalo Sánchez

Agentes de la Guardia Civil en un operativo, imagen de archivo. JM LOPEZ

Francisco Bernabeu, el excomisario encargado de crear esta formación profesional explica que "se podría incluso rebajar la edad de entrada al cuerpo de policía, ya que los que hagan la FP de Seguridad estarán mejor preparados y tardarán menos tiempo en preparar la oposición que los que hayan estudiado una FP que no tenga nada que ver con el tema", asegura. En resumen, "es posible que muchos jóvenes puedan opositar con 22 frente a los 25 o 26 años de media que tenemos ahora".

Aplauso de los sindicatos
Manuel Sánchez, portavoz del Sindicato de Policías y Bomberos de la Comunitat Valènciana considera que la medida es "muy positiva", y añade que se trataba de una reivindicación histórica para mejorar la formación y organización del cuerpo.

Otra noticia positiva, en su opinión, es que se "regulariza el sector de la seguridad privada, que estaba un poco olvidado y con una formación muy baja. A eso hay que añadir que también entra bajo esta formación la policía administrativa o la policía portuaria.

En resumen "todo lo que sea mayor formación es bueno". En concreto esta FP da conocimientos básicos a muchos aspirantes, y según explica Sánchez "podría reducir a la mitad el tiempo que algunos recién llegados pasan en las academias, es un gran ahorro de recursos", explica.

Unificar criterios
▾CONTINUA LEYENDO TRAS LA PUBLICIDAD▾
Esta formación está diseñada por dos motivos: primero, para que existan unos estudios en materia de seguridad, un ámbito huérfano dentro de la educación española y que servirá a los cuerpos policiales para que su oficio se reconozca formalmente. El segundo es para organizar la policía local y tener más criterios únicos, ya que se trata de un cuerpo muy heterogéneo que depende prácticamente de cada ayuntamiento.

Esto es algo que no ocurre en la Policía Nacional y Guardia Civil, mucho más centralizadas y con mejores vías de promoción interna. La aprobación de la FP para policías locales es un primer paso para asemejarse a este modelo. "Permitirá, por ejemplo, que policías locales de una comunidad autónoma puedan ejercer en otra parte de España", explica Bernabeu.

Bernabeu asegura que esta formación no tiene por qué afectar al funcionamiento de las academias de policía. La FP es solo uno de los requisitos de base, después es necesario preparar la oposición desde cero "y para eso seguirán siendo totalmente necesarias las academias", asegura el comisario jubilado.

Las asignaturas
El objetivo de esta formación es impartir los conocimientos básicos para tener vigilantes de seguridad bien formados y policías que entren con conocimientos a la academia para aprovechar mejor el tiempo de formación. Según el artículo diez del decreto publicado en el BOE las asignaturas son las siguientes:

La mayoría de las asignaturas estarán relacionadas con la práctica del oficio. Así, por ejemplo, los estudiantes cursarán primeros auxilios, habilidades sociopersonales, tecnología aplicada a la seguridad, acondicionamiento físico y defensa personal, vigilancia e intervención operativa básica en incendios, o guarderío rural, cinegétivo, fluvial y marítimo, entre otros.

Por otra parte, también deberán estudiar inglés y ordenamiento júridico en seguridad. Por último, también se imparirán las asignaturas de formación y orientación laboral o empresa e iniciativa emprendedora, comunes en casi cualquier FP.

Meterse a una FP tras acabar la carrera universitaria
Meterse a una FP tras acabar la carrera universitaria

Estos son los módulos tipo del Ministerio de Educación, pero son las comunidades autónomas las que tienen que establecer su propio currículo. De hecho, pueden llegar a modificar hasta el 60 % de las asignaturas si así lo quieren.

El siguiente paso es, según Bernabeu, implantar un grado superior para dar acceso al grupo B del cuerpo de Policía y también a la universidad o a especializaciones de FP (también conocidos como "másters de FP") como el de ciberseguridad, muy cotizados entres los aspirantes a una plaza en el cuerpo. Así, se crearía también una carrera profesional interna dentro de la policía local.

« Última modificación: 30 de Julio de 2023, 14:30:40 pm por 47ronin »

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #765 en: 28 de Septiembre de 2023, 07:40:29 am »
En la escala básica el 70% tiene titulación universitaria


La cada vez mayor profesionalización y preparación de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía dice mucho para la tranquilidad de los ciudadanos



José Luis Tejedor
AUTOR

JOSÉ JOAQUÍN FLECHOSO
ETIQUETAS

Escuela Nacional de Policía
Opostal.es
Empleo público
Oposiciones Policía nacional
TIEMPO DE LECTURA

3 min

27/09/2023 18:45

Hoy tenemos al Comisario Principal director de la Escuela Nacional de Policía de Ávila para hablar sobre la nueva convocatoria de 2.458 plazas para ingresar en la Escala Básica de la Policía Nacional mediante oposición libre.

Las pruebas que tienen que superar los opositores para poder optar a Policía Nacional "son duras pero asequibles" nos dice el director de la Escuela. ​​​​​​​

Jose Luis Tejedor González Comisario Principal Director de la Escuela Nacional de Policía de Ávila sobre las recientes convocadas oposiciones a la Policía Nacional

Estrella Antón Cuerpo TIC: "Opositar tiene su recompensa"

Una vez que se aprueban las diferentes pruebas y se accede al Curso de formación en la Escuela Nacional de Policía de Ávila, accediendo a "un curso teórico-practico que incluye varias disciplinas" añade el Comisario Principal Tejedor.

Define nuestro invitado que este periodo de estancia en la Escuela "se caracteriza por el compañerismo entre sus miembros desde su periodo inicial de formación" algo que se consolida en el desarrollo de su labor como policías.

La entrevista personal que se realiza a los alumnos y es uno de los puntos mas importantes el director de la Escuela nos decía que "se valoran no solo conocimientos teóricos, pues incidimos mucho en los valores personales para ver la idoneidad de los aspirantes y para valorar su futuro desarrollo profesional".

El numero de mujeres en la escala básica de policía es el 30% y en la escala ejecutiva del 40% entorno al 40%
Destacamos en la entrevista cómo de las 2.458 plazas convocadas, existen reservadas 491 para tropa y marinería que acceden en las mismas condiciones que los que proceden de la vida civil.

Quisimos destacar cómo la presencia de la mujer en la policía es cada vez mas importante y el Comisario Tejedor nos aportaba un dato "el numero de mujeres en la escala básica es el 30% de media y en la escala ejecutiva se alcanza entorno al 40%".

Sobre la tarea de la policía en la persecución de los ciberdelitos "existe una colaboración muy estrecha con el INCIBE" indica Tejedor. En cuanto al personal que lo atiende " contamos con policías con formación previa en la materia y de frickis que controlan muchísimo este temario".

Hablamos tambien sobre el Congreso Ciberwall que nació en 2018 y ya cuenta con 170.00 personas formadas en más de 80 paises apuntaba Tejedor.

Sobre el consejo que pedimos siempre a los invitados el director de la Escuela Nacional de Policía era rotundo al afirmar "que lo preparen de forma seria porque se presentan muchos, pero el esfuerzo merece la pena".



Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #766 en: 28 de Septiembre de 2023, 07:42:24 am »
RO-1
@Undercover_Camo
·
9h
#España

Creemos una policía de altos estudios que busquen trabajo de oficina al año de jurar bandera y no pisen la calle, o si la pisan tengan poca sangre y colapsen. ¿Qué podría salir mal?

https://twitter.com/Undercover_Camo/status/1707132659237843048

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #767 en: 06 de Octubre de 2023, 09:29:29 am »

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #768 en: 22 de Junio de 2024, 11:04:39 am »

Polémica en la Policía Local de Murcia por el nombramiento de 20 subinspectores


Somos Sindicalistas asegura que el Ayuntamiento no les ha exigido la titulación que exige la ley
Alejandro Lorente
21·06·24 | 06:01 | Actualizado a las 11:01


Nuevos inspectores y subinspectores, tras el curso selectivo de formación.
Polémica en la Policía Local de Murcia por el nombramiento de 20 subinspectoresPOLICÍA LOCAL DE MURCIA


Somos Sindicalistas denuncia que el Ayuntamiento de Murcia pretende llevar a cabo 20 nuevos nombramientos de subinspectores (antiguos cabos) de la Policía Local de Murcia sin tener la titulación exigida por la Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad: un grado superior.


Según el sindicato, desde octubre de 2019, la Ley de Coordinación de Policía Local señala que para poder hacer estos nombramientos de subinspectores, (pertenecientes por deber legal al Grupo B) es de requerimiento obligatorio que los aspirantes posean un título de Técnico Superior. Sin embargo, las Bases aprobadas por el Consistorio murciano, publicadas en el BORM el 3 de diciembre de 2021, cuando gobernaba el PSOE de José Antonio Serrano, solicitaban tan sólo una titulación académica de Bachiller, lo que para esta formación sindical es un incumplimiento flagrante de la citada norma, ya que establece claramente la necesidad de un grado superior para poder optar a la categoría de subinspector. Explican desde el sindicato que la Ley de Coordinación lleva más de cuatro años en vigor y que la convocatoria fue sacada a posteriori, en 2021, por lo que tampoco le serían de aplicación ninguna disposición transitoria, que sólo cubre procesos que ya estuvieran en marcha durante su entrada en vigor (octubre de 2019), «no siendo este el caso», insisten.

Desde Somos Sindicalistas, que han remitido al Consistorio varios requerimientos para corregir esta situación, señalan que «desconocen el interés que tiene el Ayuntamiento de realizar nuevos nombramientos de subinspectores al margen de la legalidad».

Cabe destacar que el pasado 11 de junio, en el tablón de anuncios municipal, el jefe de Administración de Personal publicó una comunicación en la que se otorgaba 20 días a los aspirantes seleccionados para presentar una copia de la titulación correspondiente al grupo B (grado superior) o C1 (Bachiller). Por ello, esta sindicato exige que se proceda a corregir el texto para que quede redactado «conforme a la legislación vigente sin ambigüedades y sin interpretaciones fuera del ordenamiento jurídico, requiriendo a los aspirantes seleccionados la titulación exigida para la categoría de subinspector, con el fin de no ver nuevamente dañada la imagen de nuestro Ayuntamiento».

Bases no recurridas
Fuentes municipales consultadas por esta Redacción explican que la Ley de Coordinación de Policías Locales recogía un plazo de tres años para que los ayuntamientos ajustaran los niveles a la nueva normativa y que «antes de producirse esta adaptación, el Gobierno socialista aprobó una convocatoria en que exigía a los aspirantes la misma titulación que a quienes en ese momento ejercen esas funciones (antiguos cabos, ahora subinspectores), es decir, el Bachillerato correspondiente al grupo C».

Desde el Consistorio recuerdan que esas bases no fueron objeto de recurso, «por lo que la oposición continúa por sus cauces».

Según el Ejecutivo popular, es importante tener en cuenta que la ley contiene una disposición transitoria (la que desde Somos Sindicalista sostienen que no es aplicable en procesos posteriores a la entrada en vigor de la ley) que señala que los antiguos cabos que tengan la titulación exigida para el grupo B deben quedar encuadrados en esta categoría en un plazo máximo de 4 años. Transcurrido este plazo, señalan, quienes no tengan esta titulación continúan encuadrados como C1 en situación «a extinguir, contando con otros tres años para la obtención del título si se quiere quedar encuadrado en la categoría B», indican.

Por último, estas fuentes aclaran que esto «no supone una modificación salarial».

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #769 en: 20 de Septiembre de 2024, 12:39:04 pm »

La transparencia, clave: los aspirantes a subinspector de policía deben conocer los criterios de evaluación y corrección


En un proceso selectivo la transparencia es clave, y por ello, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJ Ext) ha dado parcialmente la razón a un policía nacional que opositaba a subinspector.
La transparencia, clave: los aspirantes a subinspector de policía deben conocer los criterios de evaluación y corrección
Portada / Tribunales
Blanca Valdés
|
18/9/2024 05:35
|
Actualizado: 18/9/2024 00:29
En un proceso selectivo la transparencia es clave. Por ello, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJ Ext) ha dado parcialmente la razón a un policía nacional que quería ascender a subinspector.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha declarado su derecho a conocer antes del examen el contenido material del que va a ser evaluado. Al igual que el número y criterios de valoración y corrección.


Los magistrados Mercenario Villalba (ponente), Raimundo Prado, Casiano Rojas y Daniel Ruiz han declarado en la sentencia 404/2024 de 18 de junio que, además, una vez realizada la prueba, deben poder acceder a su examen y a su constatación con los requisitos generales establecidos de corrección.

Según se explica en la sentencia, el agente participó en el proceso selectivo de ascenso a la categoría de subinspector de la Policía Nacional aprobado mediante Resolución de 1 de junio de 2022. Ello en la modalidad de concurso-oposición.

El caso, al detalle
El tribunal calificador, en su reunión de 3 de noviembre de 2022, estableció los criterios para ser declarado apto en los test psicotécnicos. Era necesario obtener una nota media, igual o mayor, de 4,5.

Sin embargo, el policía manifestó que no se le había facilitado, en ningún momento, las plantillas correctoras del examen. Por lo que no tuvo la oportunidad de comprobar si la puntuación obtenida era correcta o no, dice la sentencia dada a conocer por la abogada Caty Pou.


También comentó que no le habían facilitado los criterios seguidos por el tribunal calificador a la hora de establecer los parámetros de calificación. Algo que consideró necesario para poder definir qué características de los aspirantes encajaban o no con las propias del puesto, lo que tenía «una clara incidencia en la esencia de la prueba».

El policía entendía que los ejercicios escritos de oposiciones y las plantillas correctoras eran información pública a la que cualquiera tiene derecho a acceder. Y con «más razón quienes tienen la condición de interesados porque han participado en las pruebas selectivas», comentó.


15 días de suspensión a un policía nacional que hacía "free tour" por la comisaría
Pues, de no acceder a tal información, era imposible ejercer el derecho fundamental de acceso en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos reconocido en el artículo 23 de la Constitución. Algo que también, tal y como detalló, iba en contra de la ley 19/2013 de Transparencia.

Tras agotar la vía administrativa, el policía decidió acudir a la Justicia al estar disconforme con la forma de actuar de la Administración.


La Dirección General de la Policía no envió las pruebas al TSJ
Para juzgar adecuadamente el caso, los magistrados tuvieron en cuenta que durante el proceso judicial solicitaron varias pruebas a la Dirección General de la Policía de los criterios valorativos de la prueba. Pero no obtuvieron respuesta.

Por lo que señalaron que «la parte tiene derecho a conocer cuándo va a realizar el examen, de cuántas partes consta el mismo y cuál es su objeto de valoración». Además, los opositores «tienen derecho a que en el expediente administrativo conste su examen y la valoración del mismo».

«La Administración, en debido cumplimiento del principio de legalidad, debe tener en el expediente administrativo el contenido de la prueba realizada, los criterios generales de valoración y cómo han sido tenidos en cuenta en la corrección del examen de cualquier candidato». Pues son garantías que exige el procedimiento administrativo en debido cumplimiento del artículo 23.2 de la Constitución, concluyeron.


Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #770 en: 22 de Diciembre de 2024, 09:21:37 am »
Reproche judicial al gobierno de Mogán por admitir en un proceso selectivo a un policía condenado por torturas


La Audiencia de Las Palmas ordena excluir de la lista de admitidos a Carlos Javier Hernández y advierte al gobierno liderado por Onalia Bueno de que está incurriendo en un delito de desobediencia a la autoridad judicial, puesto que este agente está inhabilitado hasta 2032 por sentencia firme


El agente Carlos Hernández cuando recibió la distinción del Ayuntamiento de Mogán. (AYUNTAMIENTO DE MOGÁN)
Iván Suárez

Las Palmas de Gran Canaria — 21 de diciembre de 2024 20:38 h 0
Seguir al autor/a
La Audiencia Provincial de Las Palmas ha ordenado al Ayuntamiento de Mogán la exclusión inmediata de un policía local condenado por torturas, Carlos Javier Hernández, de la lista de admitidos en la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de oficial en el cuerpo de seguridad municipal. La letrada de la Administración de Justicia de la Sección Primera advierte al gobierno municipal liderado por Onalia Bueno (Juntos por Mogán- Coalición Canaria) de que está incurriendo en un delito de desobediencia a la autoridad judicial, puesto que Hernández tiene una pena de inhabilitación absoluta hasta mayo de 2032.

El pasado 23 de octubre se publicaba en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Las Palmas un decreto del concejal de Recursos Humanos, el teniente de alcalde Mencey Navarro, con la lista definitiva de admitidos y excluidos de ese procedimiento selectivo, convocado en 2019 por el sistema de promoción interna. Entre los 16 candidatos admitidos para optar a esa plaza figuraba Carlos Javier Hernández, con condena firme de cárcel (cuatro años y ocho meses) e inhabilitación absoluta (nueve años) desde marzo de 2023 por los delitos de tortura, en su modalidad de atentado grave a la integridad moral, y de lesiones a un vendedor ambulante de origen senegalés, hechos que tuvieron lugar en 2011.

A esa publicación en el BOP del 23 de octubre le sucedió otra cinco días después, el 28, para corregir la fecha de las pruebas, pasándola de los días 14 y 15 de noviembre al 28 y 29 del mismo mes y “manteniéndose el resto de lo publicado en dicho Boletín Oficial de la Provincia”. Es decir, el gobierno moganero mantuvo como admitido en esa convocatoria pública al policía condenado e inhabilitado por dar una paliza a un ciudadano.

Según fuentes consultadas por este periódico, Hernández, que cumple pena de prisión en una cárcel de Madrid y que ya goza de permisos penitenciarios (se le pudo ver por esas mismas fechas en el municipio), no acudió a esas pruebas, por lo que, de facto, ya está excluido de ese proceso selectivo, según estipulan las bases del procedimiento.

Sin embargo, el gobierno de Onalia Bueno ha sido reprendido por la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Las Palmas. En concreto, por la letrada de la Administración de Justicia (antigua secretaria judicial), que es quien firma la diligencia de ordenación en respuesta a un escrito presentado a principios de diciembre. Además de advertir al gobierno municipal de “que se está incurriendo en un delito de desobediencia a la autoridad judicial”, esa diligencia ordena remitir al Ayuntamiento una copia de la liquidación de condena de la pena de inhabilitación absoluta impuesta al policía local hasta el 22 de mayo de 2032.

Este periódico ha preguntado al Ayuntamiento de Mogán por la inclusión de Hernández en la lista de admitidos en el proceso selectivo, pero no ha obtenido respuesta.

Ascendido y condecorado

El Supremo dio firmeza en marzo de 2023 a la sentencia que condenó a Carlos Javier Hernández y a Gilberto Julián Macías, los dos agentes de la Policía Local de Mogán que en enero de 2011 torturaron y lesionaron a un vendedor ambulante en el centro comercial de Puerto Rico, en el sur de Gran Canaria. La Sala de lo Penal del alto tribunal redujo a cuatro años y ocho meses la pena de prisión  (la Audiencia de Las Palmas había impuesto siete años y medio a cada uno) por la excesiva duración del procedimiento.

Tanto la Audiencia como el Supremo consideraron probado que los policías locales zancadillearon al ciudadano, lo tiraron al suelo, le dieron patadas y un puñetazo, lo sacaron a rastras de un supermercado y le golpearon con unas porras u objetos contundentes. Algunos testigos, entre ellos la víctima, identificaron “al más bajo”, a Carlos Javier Hernández, como la persona que agredió “con un palo” o “barra de hierro” al senegalés.

Cuando ocurrieron los hechos, los policías estaban vestidos de paisano y el agredido estaba vendiendo collares en un restaurante. Al ver a los agentes, que días antes habían protagonizado otro incidente con uno de sus primos, el vendedor salió corriendo y se inició una persecución que quedó grabada en parte en las cámaras de videovigilancia.

Cuando se produjo la agresión de los agentes policiales (enero de 2011), gobernaba el municipio el Partido Popular (PP). En aquel momento, la misma persona que firmó el reciente decreto que admite a Hernández en el proceso selectivo, Mencey Navarro, entonces en la oposición con Ciuca (Ciudadanos por el Cambio), hizo unas declaraciones en las que instaba al alcalde, Francisco González, a abrir un expediente contra los agentes. 

Sin embargo, contra los policías nunca se incoó procedimiento disciplinario alguno y, en consecuencia, nunca fueron suspendidos de empleo y sueldo. Cuando Bueno asumió la Alcaldía en 2015, con Navarro como número dos, el gobierno municipal deslizó que sólo adoptaría medidas contra ellos cuando la sentencia fuera firme.

Carlos Javier Hernández no sólo continuó en activo hasta ese momento, sino que además fue ascendido y condecorado después de que la Audiencia de Las Palmas lo condenara en primera instancia.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 232918
Re: Ascensos y estudios
« Respuesta #771 en: 27 de Diciembre de 2024, 07:55:27 am »
La Vila Joiosa nombra a dedo dos inspectores de la policía suspendidos en la oposición, uno de ellos con un 1,4 de nota


El alcalde Marcos Zaragoza, del Partido Popular, convocó la bolsa de trabajo para ambas plazas de la misma categoría laboral ocho días después de los nombramientos

Sergi Pitarch

València — 26 de diciembre de 2024 21:14 h Actualizado el 27/12/2024 05:30 h 6
El gobierno local de la Vila Joiosa ha convertido el nombramiento de dos inspectores de la Policía Local en un embrollo que puede conllevar consecuencias jurídicas, además el malestar que han generado entre la plantilla del cuerpo policial vilero.

Todo comenzó con unas oposiciones para cubrir ambas plazas que el Ayuntamiento resolvió a principio de 2023. Consistían en seis pruebas: físicas, un psicotécnico, un examen tipo test, resolver un caso práctico, la valoración de la titulación de valenciano y un concurso de méritos.


La suma de las seis calificaciones configuraba la nota final y de los 60 opositores que se presentaron a las oposiciones, solo aprobaron dos. Los inspectores ahora nombrados discrecionalmente por el alcalde de la localidad, Marcos Zaragoza, del PP, suspendieron. En el examen tipo test, uno de ellos (M.A.P.G.) obtuvo una nota de 4,6 y el otro (J.J.L.D.) de 1,4.

Finalmente, las dos primeras notas en el test fueron un 8 y un 7,66 y ambos aspirantes también fueron los únicos que aprobaron la oposición, así que fueron propuestos por el tribunal para ocupar sendas plazas de inspector de la Policía Local.

Sin embargo, tras ese proceso de oposiciones, una de las plazas acabó judicializada y está pendiente de sentencia firme, por lo que solo fue ocupada la otra, aunque finalmente también quedó vacante por cuanto quien la consiguió ha acabado liberado por un sindicato.


Con ambas plazas por cubrir, finalmente el 25 de noviembre de este año sendas resoluciones nombraron inspectores a dedo a los dos oficiales que habían suspendido en el proceso opositor, y ambas están encabezadas por la siguiente frase: “Vista la propuesta del Sr. Alcalde Presidente de este Ayuntamiento, y del Comisario Jefe de la Policía Local (…)”. Es decir, que ambos nombramientos fueron propuestos por el primer edil.

El despropósito se consuma con posterioridad a los nombramientos a dedo de estos dos inspectores durante un año con fecha 3 de diciembre del presente, cuando el alcalde firmó y publicó las “bases específicas rectoras para las pruebas selectivas que han de regir una bolsa de empleo temporal de dos plazas de inspector de la Policía Local promoción interna ordinaria, por el sistema de mejora de empleo”. O sea, que primero promocionó a dedo como inspectores a dos oficiales y ocho días después convocó la bolsa de empleo, lo que, según fuentes jurídicas consultadas por este periódico, podría conllevar consecuencias judiciales, por cuanto restringiría o limitaría derechos básicos del resto de oficiales.

Se da además la circunstancia de que uno de los dos oficiales nombrado a dedo acabó llevando al juzgado el supuesto práctico de las oposiciones a las que se presentó y suspendió para reclamar su nulidad. Sin embargo, tanto el juzgado de lo contencioso-administrativo número 4 de Alicante en primera instancia, como posteriormente el TSJ, al que recurrió, desestimaron sus pretensiones y dieron la razón al tribunal opositor.

Esta situación ha generado, además, un profundo malestar en la plantilla de la Policía Local, según las fuentes consultadas por este periódico, en la que solo uno de los seis inspectores ha conseguido la plaza por oposición. En total, la plantilla de la Policía Local de la Vila Joiosa está formada por unos 55 efectivos. 

Este periódico ha contactado con el alcalde Marcos Zaragoza para preguntarle sobre los nombramientos y la creación de la bolsa de trabajo, pero no ha querido dar ninguna explicación.