Autor Tema: El absentismo laboral en los cuerpos policiales  (Leído 110212 veces)

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #600 en: 29 de Mayo de 2013, 10:58:18 am »
Mutxamel
 
Un policía admite que falseó sus bajas y es condenado a un año de servicios a la comunidad
El acusado reconoce que modificó los documentos públicos de Sanidad para así poder ampliar el periodo de incapacidad laboral
m. f 29.05.2013 | 09:55
 

Un policía admite que falseó sus bajas y es condenado a un año de servicios a la comunidad

Un agente de la Policía Local de Mutxamel se declaró culpable ayer de un delito continuado de falsificación de documento público al haber modificado en dos ocasiones bajas médicas expedidas por la Agencia Valenciana de Salud de la Generalitat en 2010.

Tras llegar a un acuerdo de conformidad en la sala de lo Penal número ocho de los Juzgados de Alicante, la juez condenó al acusado a un año de servicios a la comunidad y a abonar una multa de seis meses a razón de seis euros diarios más las costas judiciales, en vez de los dos años de cárcel que había pedido la Fiscalía.

"Cometí un error, pasaba por una época muy mala a nivel personal y me pilló por medio una guerra interna". Estas fueron las palabras del acusado ayer, tras llegar al acuerdo por el que se rebajó la petición de condena inicial de dos años de prisión, así como una multa de diez meses a razón de seis euros por día.

El Ayuntamiento de Mutxamel fue quien denunció a este agente al detectar irregularidades. Sin embargo, el primer teniente de alcalde y concejal de Planteamiento y Obras Públicas, José Antonio Bermejo, afirmó ayer que el Consistorio no hará declaraciones hasta que se le comunique por escrito la resolución relativa a este juicio.

Espionaje y "mobbing"

El condenado quiso enmarcar ayer su caso en la polémica que rodea a la Policía Local de Mutxamel. En octubre de 2012 un agente formuló una denuncia por presunto espionaje contra dos oficiales que finalmente fueron imputados. El miembro del cuerpo policial que presentó la denuncia afirmó haber descubierto de forma casual que un agente tenía en su poder supuestamente información robada de cinco compañeros, documentación que se habría sustraído de "la nube", el disco duro virtual donde la Policía Local almacena datos. A los dos imputados de este caso -uno llegó a ser arrestado- se les acusa de un delito de descubrimiento y revelación de secretos ya que habrían empleado una clave de administrador para acceder a la información personal.

La denuncia de presunto espionaje derivó a su vez en la apertura de una pieza separada del caso en la que se imputa al jefe de la Policía Local, Felipe Manzano, por aparente "mobbing". La juez de San Vicente del Raspeig que instruye la causa ya ha tomado declaración a diez agentes municipales por este caso, que aseguran haber sido víctimas de coacciones por parte del intendente jefe.

"El caso de este compañero -el agente que fue condenado ayer por falsear documentos públicos- se produjo dos años antes de la denuncia de espionaje, es decir, no está directamente relacionado pero lo cierto es que ya en ese momento el ambiente en el cuerpo -policial- era pésimo en lo que se refiere a las condiciones laborales del personal", aseguraron ayer fuentes cercanas a los casos citados anteriormente.
Las mismas fuentes indicaron además que la juez de San Vicente que lleva adelante las denuncias presentadas por presunto espionaje y "mobbing" tomó el lunes declaración a un nuevo testigo, lo que elevaría a diez los agentes que aparentemente sufrieron coacciones por el jefe de la Policía Local.

Hasta esta semana eran ocho los policías personados en la causa y un compañero que reconoció haber sufrido presuntamente acoso laboral pero rechazó denunciar los hechos. Se debe recordar en este sentido que Manzano negó ante la juez las acusaciones de acoso laboral de los agentes el pasado mes de abril.


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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #601 en: 29 de Mayo de 2013, 16:35:47 pm »
 :manocara
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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #602 en: 28 de Junio de 2013, 08:22:06 am »
PILAS »
La Feria arranca sin agentes de Policía Local al coincidir varias bajas médicas

El alcalde pone bajo sospecha siete de los nueve casos y abrirá expediente. Los efectivos dicen que están justificadas y que no están “orquestadas”.
 Isabel Campanario
 
27 junio 2013 -

La Feria de Pilas arrancó la noche del pasado miércoles con ganas de disfrute, aunque tal vez sus 14.000 habitantes desconocían que no había agentes de Policía Local ni en el recinto ferial ni en el resto del pueblo en el turno de noche, es decir, entre las 23.00 y las 7.00 horas. La razón es que, junto a las vacaciones y permisos de algunos efectivos, se han sumado desde el lunes y hasta el miércoles varias bajas laborales por motivos médicos que han provocado que no hubiera agentes en la calle y que el Ayuntamiento tuviera que recurrir a la Guardia Civil.

El Consistorio, a través de su página web, avisaba a los vecinos de que “ante cualquier situación de emergencia grave o necesidad se llame al 112 o a la Guardia Civil”, debido a “la baja médica masiva de los agentes, que por primera vez, han dejado sin servicio a nuestro pueblo”.

El alcalde del municipio, Jesús María Sánchez González (PSOE), explicó ayer a esta redacción que de un total de 19 policías locales, nueve están dados de baja. Hay dos casos, precisó, que están acreditados, pues uno se corresponde con un accidente de moto y la otra persona está en el hospital acompañando a su padre. “Sin embargo hay otros siete casos que, aunque han presentado documento del médico, no dejan de ser sospechosos”. El regidor enfatizó que se enteró de que no habría agentes en el turno de noche a las 22.25 horas y que el jefe de Policía tuvo noticia poco tiempo antes, por lo que avisó a la Guardia Civil, que mantuvo “de forma permanente” a cuatro agentes.

Sánchez González no duda en atribuir esta coincidencia de bajas médicas “como estrategia para presionar al Gobierno municipal en relación a las reivindicaciones retributivas que se está realizando desde el colectivo”. Y es que, explicó, un informe de Intervención reseñaba que los agentes estaban cobrando por determinados conceptos por los que no tenían que hacerlo, y de ahí deviene, a su juicio, el problema.

De hecho, lamentó que las últimas bajas –tres– se produjeran cuando el mismo miércoles se firmó un acuerdo para fijar la retribución de los servicios extraordinarios que realizan los agentes, y precisó que abrirá expediente informativo. “Me parece muy grave que se quiera presionar a un Gobierno municipal dejando a los vecinos sin seguridad. Eso no se puede consentir, así que voy a abrir expediente informativo y mandarlos a la mutua que trabaja para el Ayuntamiento”.

Sin embargo, desde el colectivo de agentes se rechazó ayer que se trate de una acción “orquestada” y señalaron que todas las bajas tienen justificante médico, lo que ocurre es que han coincidido con permisos y vacaciones.

Fuentes próximas al Cuerpo desvincularon además que detrás haya una motivación económica, puesto que “hay ciertos conceptos que no se cobran desde hace seis meses” y achacaron a una mala planificación la ausencia de agentes al inicio de la Feria.

“Coincide todos los años en las mismas fechas, de manera que se puede prever con antelación”, precisaron. Es más, indicaron que dos días antes de firmar los representantes de la mesa negociadora el acuerdo retributivo de los extras, la Alcaldía dictó dos resoluciones por las que “obligaba” a varios compañeros “con vacaciones ya pagadas” a trabajar.

Las fuentes reseñaron que hay un déficit de seis agentes porque el servicio que hay que hacer es muy extenso y que “la seguridad con los efectivos en activo más las bajas no está garantizada en absoluto”. Ayer, dijeron, hubo un herido en una reyerta en un bar.


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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #603 en: 23 de Julio de 2013, 10:47:36 am »
Las bajas impiden a la policía de O Grove hacer guardias de noche

El municipio meco se queda sin el servicio nocturno del fin de semana
Escrito por: m. alfonso

o grove / la voz  23 de julio de 2013

La falta de recursos perjudica a un servicio fundamental en la temporada crucial del año. martina miser Desde el pasado fin de semana, O Grove ya no dispone de un servicio de Policía Local durante la noche. Las bajas de cuatro agentes impiden que el Concello disponga del personal necesario para atender las guardias, lo que deja a la localidad sin patrulla municipal durante las noches del viernes y el sábado. A partir de ahora será la Guardia Civil la que se ocupe de la seguridad de los vecinos. La medida se toma en plena temporada alta, cuando la localidad incrementa notablemente su población por el turismo.

La plantilla de la Policía Local de O Grove está formada por diez agentes de calle. De ellos, cuatro están actualmente de baja, la mitad tras haber sufrido un accidente de tráfico cuando se encontraban patrullando las calles de la localidad. Esto reduce el número de efectivos a seis personas. A mayores hay que cuadrar las vacaciones y los días libres, lo que hace harto complicado organizar los turnos de trabajo.

Ante esta situación, no ha quedado más remedio que suspender las patrullas nocturnas de los fines de semana. Hasta ahora, el municipio disponía de una patrulla las noches de los viernes y de los sábados y las vísperas de festivos. En temporada alta, como ahora, esta se formaba por dos agentes y dos auxiliares de la policía. Pero las bajas que sufre actualmente la plantilla hacen imposible que este servicio pueda mantenerse, por lo menos, por ahora. En un primer momento se pensó en mantener la patrulla con un único agente y un auxiliar, pero esta propuesta fue finalmente rechazada.

El recorte en la atención policial se produce en un momento en el que la localidad registra un aumento notable de su población, debido al turismo. No hay que olvidar, además, que el municipio es uno de los más activos de la comarca en lo que a la movida del fin de semana se refiere. Los locales de la localidad se llenan especialmente durante las noches de viernes y sábado, lo que hace que estas sean jornadas, en ocasiones, conflictivas. Pero, a partir de ahora, será la Guardia Civil la que se encargue de atender todas las incidencias nocturnas. Y es que la Policía Local de O Grove ya no trabaja durante las noches del fin de semana.


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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #604 en: 10 de Septiembre de 2013, 09:29:08 am »
VILLA DEL RIO
La mitad de los policías locales se dan de baja médica en las fiestas
  RAFAEL CASTRO AVILA 10/09/2013

Cuatro de los ocho policías locales de Villa del Río se han dado de baja médica después de que el equipo de gobierno haya establecido un horario para cubrir la seguridad en el municipio durante los días de la feria en honor de la Virgen de la Estrella, que hoy celebra su último día.

El regidor villarrense, Bartolomé Ramírez Castro (Unide), se ha mostrado sorprendido con esta actitud adoptada por los agentes municipales, "ya que, una vez que elaboramos el cuadrante para la distribución de guardias durante las fiestas, rápidamente cuatro de ellos fueron directamente a pedir la baja al médico". Asimismo ha calificado "de irresponsable" esta determinación unilateral, con lo que la Policía Local se ha quedado en cuadro durante la celebración festiva, ya que de los otros cuatro policías que estaban en activo, uno de ellos estaba dado de baja anteriormente y otro de vacaciones. Ramírez comenta que "otros años se ha producido esta misma situación y tuvimos que actuar por decreto para que trabajaran durante las fiestas".

En cuanto a seguridad de las mismas, Ramírez añade que "tras mantener una conversación con el subdelegado del Gobierno, se han cubierto con la Guardia Civil, que es la que se ha encargado de la seguridad". También ha destacado la colaboración de los voluntarios de Protección Civil, que se han coordinado con el resto de policías locales y benemérita para mantener la normalidad en el recinto. Por último, el regidor villarrense ha explicado que tras la feria el Ayuntamiento iniciará una investigación sobre lo ocurrido y que se tomarán las medidas oportunas "ante la irresponsable e insolidaria actitud de estos cuatro policías".


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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #605 en: 21 de Septiembre de 2013, 09:13:57 am »
ALCANTARILLA
31 policías locales se enfrentan a una suspensión de hasta 6 años por ausentarse de las fiestas

Los expedientados están testificando ante una comisión instructora, que dictaminará si incurrieron en una «infracción grave o muy grave»

21.09.13 - 00:59 - JORGE GARCÍA BADÍA |

Los sindicatos recuerdan a la Alcaldía que los agentes justificaron debidamente sus ausencias en los turnos.

Alcaldía y Policía Local continúan a la gresca. Todo ello, después de que el equipo de gobierno popular haya abierto expedientes disciplinarios contra 31 agentes, que supuestamente se ausentaron o abandonaron el servicio entre los días 17 y 26 de mayo, durante las pasadas fiestas.

El grueso de las ausencias se produjeron presuntamente el primer fin de semana de los festejos, los días 18 y 19 de mayo, cuando fueron convocados 40 agentes para los distintos turnos y, según sostiene la Alcaldía, «33 de ellos abandonaron el servicio o no se presentaron alegando que estaban enfermos». Un extremo que obligó esas fiestas a que la Comisaría de la Policía Nacional de Alcantarilla tuviera que solicitar refuerzos a la Jefatura Superior de Murcia, y que ahora podría tener graves consecuencias para los policías locales expedientados.

Así lo recoge el documento de Alcaldía que sustenta el proceso disciplinario abierto contra los agentes. «Los hechos descritos en el informe emitido el 23 de mayo por Alfonso García y Bartolomé Mayol, subinspector y oficial de la Policía Local, respectivamente, podrían ser constitutivos de una infracción disciplinaria muy grave, o en su defecto, grave, habida cuenta de que supuestamente se produjo una negativa injustificada a prestar un servicio obligatorio, por parte de diversos miembros».

El documento abunda en que «la ausencia de efectivos necesariamente implicó que otros agentes tuvieran que ocuparse de una mayor carga de trabajo, con el descenso de efectividad correspondiente». De hecho, algunos turnos de servicio solo fueron cubiertos por un agente, provocando en teoría que «determinadas funciones tuvieran que ser desatendidas con perjuicio de los vecinos y de los visitantes».

En caso de que el proceso sancionador concluya que los agentes incurrieron en una infracción muy grave, las sanciones a las que se enfrentan, según la Ley de Coordinación de Policías Locales, podrían ir hasta «la separación del servicio, que comportará la pérdida de condición de funcionario». Además de la «suspensión de funciones de tres a seis años».

En el caso de tratarse de una falta grave, la «suspensión de funciones sería por debajo de los tres años». En cualquier caso, los sindicatos advierten al Ayuntamiento de que «emprenderemos acciones si sancionan a algún agente», y recuerdan a la Alcaldía que 26 de los 31 agentes expedientados «presentaron sus justificantes de baja». A ese respecto, el expediente disciplinario recoge textualmente que «las enfermedades esgrimidas por los miembros del Cuerpo para dejar de prestar el servicio, han de ponerse en relación con el decreto de Alcaldía del 17 de mayo por el que se acordaba la implantación de servicios extraordinarios durante las fiestas locales».

Continúan las citaciones

De forma que el proceso sigue abierto, según confirmaron ayer fuentes de Alcaldía, que avanzaron que los agentes expedientados seguirán declarando ante la comisión instructora la próxima semana. De hecho, están desfilando por la Secretaría Municipal desde el 12 de septiembre en calidad de «inculpados».

Lo hacen para responder a una batería de preguntas en torno al plantón policial en las fiestas de mayo: «¿Cuándo y por qué medio comunicó a su superior la imposibilidad de acudir al servicio nombrado?», «¿justificó usted sus ausencias del trabajo?», «¿es habitual que en esta plantilla se produzca un índice tan elevado de ausencias por enfermedad de forma coincidente? (...)».

En caso de que el proceso concluyera con sanciones para todos los implicados, se podría dar la circunstancia de que la plantilla se quede con la mitad de efectivos, puesto que han sido expedientados a 31 agentes de 67. El edil de Seguridad Ciudadana, Juan Pérez Salmerón, eludió ayer hacer cábalas: «La Policía funciona a las mil maravillas; esto es una cosa puntual y se tenían que abrir los expedientes porque no vinieron a trabajar. Estamos en fase de escuchar para ver si han cometido alguna falta».

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #606 en: 21 de Septiembre de 2013, 10:51:46 am »
Mientras un medico haya firmado la baja...se van a comer lo que se comio clavijo...

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #607 en: 21 de Septiembre de 2013, 11:57:22 am »

Mientras un medico haya firmado la baja...se van a comer lo que se comio clavijo...

  Correcto, se van a quedar con la pataleta, y punto.



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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #608 en: 03 de Noviembre de 2013, 13:36:52 pm »
El Gobierno quiere endurecer el control de las bajas médicas


 02 de noviembre de 2013. 16:55h
Rosa Carvajal/ N. Delgado.  Madrid.
El Gobierno quiere endurecer el control de las bajas médicas por contingencias comunes, según se desprende del Proyecto de Real Decreto por el que se regulan determinados aspectos de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. El último borrador de este proyecto data del 10 de octubre y ha sido entregado a los agentes sociales para sus alegaciones. Hasta el momento no ha sido bien recibido ni por los sindicatos ni por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y eso a pesar de que a estas últimas las concede un mayor control sobre las altas médicas por enfermedad común.

Las mutuas, asociaciones de empresarios sin ánimo de lucro, colaboradoras de la Seguridad Social vienen reclamando desde hace años tomar el control en las altas médicas en los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, algo a lo que, según fuentes de Amat (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo) el Gobierno se resiste a pesar de su compromiso. Los sindicatos rechazan el documento por lo contrario, porque en su opinión concede más poder a las mutuas en las altas médicas.


Cambio de normativaSegún recoge el artículo 7 del proyecto, por primera vez, las mutuas estarán capacitadas para facilitar el «alta médica presunta» en los procesos derivados de enfermedad común, si después de seis días de haber propuesto el alta al inspector médico del Servicio Público de Salud la mutua no hubiera recibido pronunciamiento expreso. Una competencia hasta ahora exclusiva de los médicos de familia y los inspectores sanitarios. «La mutua entenderá, en ese caso, que la propuesta ha sido estimada y emitido el parte médico de alta, surtiendo efectos y con carácter definitivo el silencio producido», añade el artículo. Explica que el «alta médica presunta surtirá efecto al día siguiente al de su notificación al beneficiario, correspondiendo a la mutua practicar la misma, en la que declarará extinguido el derecho al subsidio, así como la obligación del beneficiario de incorporarse al trabajo el día en que produzca sus efectos la extinción del subsidio».

En otro de los artículos del proyecto, el décimo, que también ha generado polémica, el Gobierno endurece los requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico. Establece que «cuando el trabajador no hubiese comparecido por cualquier causa a la citación de la entidad gestora correspondiente para reconocimiento médico y, por tanto, ésta no se hubiese producido, el director provincial dictará resolución disponiendo la suspensión cautelar del subsidio hasta tanto se compruebe si es o no justificada la no comparecencia al reconocimiento médico.

Dicha resolución se comunicará a la empresa, por vía telemática. El mismo procedimiento aplicarán las mutuas, previo informe de los médicos adscritos a sus centros de gestión directa, «al objeto de comprobar si la incomparecencia a reconocimiento fue infundada», añade el artículo. «En el supuesto en que se justifique la incomparecencia, se dejará sin efecto el acuerdo de suspensión del subsidio».

En sus alegaciones a la reforma, el sindicato UGT ha exigido la retirada de ambos artículos porque «prioriza el ahorro económico sobre la recuperación de la salud del trabajador», según argumenta el sindicato.

Por su parte, Amat insta al Gobierno a «elaborar una norma con rango adecuado en el que se recoja expresamente que las mutuas podrán dar las altas en los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, todo ello con independencia de que se mantenga la competencia de los servicios públicos de salud para prestar la asistencia sanitaria». La patronal de las mutuas cree que si ellas pudieran gestionar todas las altas ahorrarían a la Seguridad Social y a las empresas 6.600 millones de euros; hasta ahora sólo pueden dar el alta en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pero no en el caso de enfermedades comunes.

La reforma busca también ahorrar trámites burocráticos y propone adaptar la expedición de los partes médicos a los diferentes tipos de patología que puedan padecer los trabajadores. Con una tabla de duración estándar por patologías no es necesario efectuarle control alguno hasta que dicha duración estándar se haya superado. El proyecto valora, entre otros asuntos, dar la oportunidad al médico de atención primaria de que determine cuándo tiene que hacer un seguimiento de la enfermedad de su paciente sin condicionarlo, como ocurre ahora, a que semanalmente deba expedir un parte médico de confirmación de la baja.


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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #609 en: 03 de Noviembre de 2013, 19:30:36 pm »
son mejores medicos los de las mutuas y te curan mas rapido??..o simplemente se la pela como estes y como el manual pone x dias..si haces x +1 te dan el alta sin mirar como estas??..y ya te quejaras si eso...en esto tienen mucho que decir los medicos de la sanidad publica..ya que creo que los degrada y los trata de incapaces...

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #610 en: 03 de Noviembre de 2013, 19:59:23 pm »
son mejores medicos los de las mutuas y te curan mas rapido??..o simplemente se la pela como estes y como el manual pone x dias..si haces x +1 te dan el alta sin mirar como estas??..y ya te quejaras si eso...en esto tienen mucho que decir los medicos de la sanidad publica..ya que creo que los degrada y los trata de incapaces...

Veremos..........................................

pacodeasis

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #611 en: 03 de Noviembre de 2013, 21:34:16 pm »
son mejores medicos los de las mutuas y te curan mas rapido??..o simplemente se la pela como estes y como el manual pone x dias..si haces x +1 te dan el alta sin mirar como estas??..y ya te quejaras si eso...en esto tienen mucho que decir los medicos de la sanidad publica..ya que creo que los degrada y los trata de incapaces...

Los médicos de la sanidad publica están mas solos que la una, como toda la sanidad publica, acorralados, y sin apoyo de la ciudadanía, si en alguna de sus manifestaciones hubiéramos ido masivamente los ciudadanos, otro gallo cantaría, y esto de las bajas laborales es una de las cosas en que vamos a perder, pero ni la mayor ni la mas grave.

Un saludo

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #612 en: 04 de Noviembre de 2013, 00:11:14 am »
Pues la manifestaciones más numerosas han sido las de sanidad..............

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #613 en: 04 de Noviembre de 2013, 00:13:23 am »
Quitando el no a la guerra y las mayorías silenciosas... si.

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #614 en: 04 de Noviembre de 2013, 00:31:31 am »
Quitando el no a la guerra y las mayorías silenciosas... si.

Hablo de los últimos tiempos, bueno, aunque la más numerosa fué la otro día contra la doctrina parot, pero sobre temas de recortes, conflictos laborales, contra el gobierno, etc........, de los últimos tiempos, las de sanidad.

Por cierto para numerosa, la de Miguel Ángel Blanco, que en paz descanse.

pacodeasis

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #615 en: 04 de Noviembre de 2013, 00:44:29 am »
Lógico el colectivo sanitario es muy numeroso y Madrid tiene muchos trabajadores de este sector, me refiero a el apoyo de las personas que no son del sector, no te digo como la del cuando mataron a Miguel Angel Blanco, o la del No a la guerra(por cierto únicas dos manifestaciones no profesionales en las que he estado en mi vida), pero de recordar tenían que ser.


un saludo

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #616 en: 04 de Noviembre de 2013, 07:15:17 am »
lastima que no exista concienciacion ciudadana sobre estos temas sanitarios y el  de nuestros mayores..dentro de unos años tendremos que repetir con la cabeza baja la frase que a hecho famosa Heracles en este foro..."de aquellos barros..estos lodos"...

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #617 en: 27 de Noviembre de 2013, 17:43:42 pm »

El Gobierno vasco tumba el sistema para atajar el absentismo en la Ertzaintza creado por el PSE

20/11/2013

Erne retira su demanda al pactar que se eliminen requisitos criticados por los sindicatos y por la Agencia de Protección de Datos
 
El Departamento de Seguridad del Gobierno vasco dio por finiquitados los aspectos más polémicos del sistema para atajar el absentismo en la Ertzaintza creado por el PSE a mediados de la pasada legislatura. El Ejecutivo autonómico tomó esta decisión en virtud del acuerdo que alcanzó ayer con el sindicato Erne, mayoritario en la Policía vasca, momentos antes de que se celebrase la vista en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 6 de Bilbao sobre la denominada ‘Línea 900’, que da nombre al controvertido método de control de las bajas laborales que ha sido cuestionado tanto por los sindicatos policiales como por la Agencia Vasca de Protección de Datos.

Erne retiró la demanda después de que la consejería que dirige Estefanía Beltrán de Heredia se comprometiese a modificar o anular las características del sistema que más malestar han generado entre los ertzainas, ya que entienden que se les estaba imponiendo medidas de control que vulneran su «intimidad» y que resultan «totalmente discriminatorias» respecto a otros funcionarios de la Administración vasca.

El principal punto de fricción que será eliminado gracias al acuerdo son las sanciones económicas que se imponían a los ertzainas que no llamaban por teléfono antes de tres días a los operadores de la ‘Línea 900’ para comunicar el motivo de su baja. Este método era cuestionado desde diversos puntos de vista. Según confirmaron desde el Departamento de Seguridad, la propia Agencia Vasca de Protección de Datos recalcó que este punto en concreto –la obligación de comunicar el motivo de la baja laboral por teléfono para que después pudiese derivarse al paciente a un centro sanitario– puede suponer una vulneración de la información sensible de los agentes. Erne asegura que este sistema, que según dice «costó unos 600.000 euros» a las arcas públicas, también tenía importantes «deficiencias operativas» en la medida en que sólo funcionaba por las mañanas. Este horario estrechaba el margen para que los ertzainas se pusiesen en contacto vía telefónica y aumentaba las posibilidades de que recibiesen algún tipo de sanción económica, sobre todo si el periodo de incapacidad temporal empezaba un viernes o un fin de semana.




Condiciones «injustas»




Además de eliminar las sanciones, el Departamento de Seguridad también suprime la obligación de comunicar por teléfono los motivos de la baja. A partir de ahora, los ertzainas tendrán la obligación de llamar a sus respectivas unidades para anunciar su ausencia con el objetivo de que «pueda organizarse mejor» el trabajo en las distintas comisarías, según añadieron portavoces de la consejería.




Aunque advirtió que seguirá combatiendo los «descuentos» en las nóminas que se aplican a todos los funcionarios que están de baja por enfermedad común, el sindicato Erne se felicitó por haber conseguido cerrar un acuerdo que pone fin a un sistema que ha generado situaciones «totalmente injustas». En este sentido, recordó casos como el de un ertzaina al que la Mutua concedió la incapacidad temporal después de sufrir un accidente de tráfico durante una persecución con unos supuestos delincuentes a principios de 2012. Días después, este agente fue advertido con una sanción económica si no acreditaba los motivos por los que no había comunicado su ausencia del puesto de trabajo.




La ‘Línea 900’ fue desarrollada por el anterior Gobierno vasco para atajar los fuertes índices de absentismo que existían en la Ertzaintza. El exconsejero de Interior, Rodolfo Ares, desveló en 2010 que la tasa de bajas rondaba entonces el 12% en la Policía vasca, muy por encima del 5,2% registrado en los Mossos d’Esquadra y del 3,7% de la Policía Foral de Navarra. Y anunció su intención de combatir las actitudes «insolidarias y fraudulentas» que existían en el Cuerpo.




La idea de desarrollar un plan para amainar este problema se introdujo en el convenio colectivo pactado entre el Ejecutivo y la mayoría sindical en 2011. Según Erne, este sistema fue ideado en principio para poder «conceder más facilidades» a los agentes para que se dirigiesen «con más rapidez» a los centros médicos o a las sesiones de rehabilitación. La central independiente asegura que esta idea se torció después del recurso planteado por un ertzaina que dio la razón al Ejecutivo. Fue entonces –insiste– cuando, en vista de la sentencia obtenida, el anterior Departamento de Interior estableció la obligación de ponerse en contacto con los operadores para dar detalles sobre los motivos concretos de la incapacidad temporal.

https://www.erne.es/Web/CssTipo/UpLoad/Documentos/Medio/Cod_69/ELCORREO_20131120B.pdf

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #618 en: 27 de Noviembre de 2013, 18:36:52 pm »
Lógico el colectivo sanitario es muy numeroso y Madrid tiene muchos trabajadores de este sector, me refiero a el apoyo de las personas que no son del sector, no te digo como la del cuando mataron a Miguel Angel Blanco, o la del No a la guerra(por cierto únicas dos manifestaciones no profesionales en las que he estado en mi vida), pero de recordar tenían que ser.


un saludo

Y la del 11M, que se os olvida..
"quotquotUn Caballero Templario es íntegro y valiente en cualquier circunstancia, porque su alma está protegida por la armadura de la fe y su cuerpo por la de metal; está doblemente armado y no tiene por qué temer a hombres ni a demonios"quotquotBernardo d

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Re:El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #619 en: 27 de Noviembre de 2013, 18:41:21 pm »
Lógico el colectivo sanitario es muy numeroso y Madrid tiene muchos trabajadores de este sector, me refiero a el apoyo de las personas que no son del sector, no te digo como la del cuando mataron a Miguel Angel Blanco, o la del No a la guerra(por cierto únicas dos manifestaciones no profesionales en las que he estado en mi vida), pero de recordar tenían que ser.


un saludo

 El problema es que muchos de los profesionales de este colectivo han engañado (si, literalmente engañado, y eso lo he visto yo con mis propios ojos) a sus "clientes" con el fin de sumar sus apoyos para esas movilizaciones, y claro, entre sanitarios (que somos muchos trabajadores), familiares, amigos, y convencidos... aunque muchos no estemos deacuerdo para nada con sus reivindicaciones, al final, suman un gran numero de personas protestando por las causas laborales de los que protestan en la "marea blanca"