Autor Tema: El absentismo laboral en los cuerpos policiales  (Leído 111648 veces)

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #840 en: 29 de Marzo de 2024, 07:57:33 am »
UGT anunció ayer que denunciará «un posible delito de usurpación de funciones del cuerpo policial y prevaricación administrativa» en el Ayuntamiento por la contratación de agentes privados para la Semana Santa para paliar la falta de agentes.

. . . pues lo mismo próspera la denuncia. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #841 en: 29 de Marzo de 2024, 08:09:37 am »
Pablo Alberto, el edil de Vox que dirige el tráfico en un pueblo de Murcia: todos sus policías están de baja


El edil no descarta pedir a la Fiscalía que abra una investigación: "Aquellos que estén de baja por estrés, cuando se reincorporen, les haremos exámenes psicológicos para ver si tenemos que apartarlos del servicio".
29 marzo, 2024 01:50
Jorge García Badía  @@jgbadia Murcia


El concejal de Seguridad Ciudadana de Las Torres de Cotillas, Pablo Alberto Ruiz, 'rula' de WhatsApp en WhatsApp, convertido en un sticker que luce un peto amarillo, gafas de sol y móvil en mano, para fotografiar las matrículas de aquellos vehículos que cometen una infracción vial. El estreno en política de este edil de Vox no ha podido ser más sonado porque mantiene tal conflicto laboral con la Policía Local que toda la plantilla se ha cogido la baja y Ruiz ha terminado dirigiendo el tráfico de su pueblo, para garantizar la salida de las procesiones durante la Semana Santa.

La situación es surrealista porque el concejal fuera de la esfera política, en su faceta profesional como empleado de la cooperativa farmacéutica Hefame, desempeña un cargo de delegado sindical en la Unión Nacional de Trabajadores [UNT], pero las dotes negociadoras que se le presuponen a Pablo Alberto Ruiz -como sindicalista- hacen aguas en el Ayuntamiento.

Tanto es así que para este fin de semana, el Gobierno de la Región de Murcia enviará a la localidad torreña a un retén de 8 bomberos para ayudar a cortar calles y garantizar la seguridad vial de los recorridos de las procesiones, para evitar que se sigan cometiendo infracciones al volante, ante la ausencia de policías locales para regular el tráfico. En esta Semana de Pasión se ha visto de todo en Las Torres de Cotillas: desde un Mercedes circulando en sentido contrario por una rotonda para evitar a los nazarenos, a un camión de gran tonelaje saltánd

La situación es surrealista porque el concejal fuera de la esfera política, en su faceta profesional como empleado de la cooperativa farmacéutica Hefame, desempeña un cargo de delegado sindical en la Unión Nacional de Trabajadores [UNT], pero las dotes negociadoras que se le presuponen a Pablo Alberto Ruiz -como sindicalista- hacen aguas en el Ayuntamiento.

Tanto es así que para este fin de semana, el Gobierno de la Región de Murcia enviará a la localidad torreña a un retén de 8 bomberos para ayudar a cortar calles y garantizar la seguridad vial de los recorridos de las procesiones, para evitar que se sigan cometiendo infracciones al volante, ante la ausencia de policías locales para regular el tráfico. En esta Semana de Pasión se ha visto de todo en Las Torres de Cotillas: desde un Mercedes circulando en sentido contrario por una rotonda para evitar a los nazarenos, a un camión de gran tonelaje saltándose la valla de una calle cortada...

De los 34 agentes que hay en la plantilla de la Policía Local, solo uno ha estado operativo y este Jueves Santo se ha cogido la baja por un problema en un dedo. De modo que el concejal ha llegado a recurrir en una ocasión, a una empresa de seguridad privada para cubrir con 'seguratas' el itinerario de las procesiones. Para la recta final de la Semana de Pasión, Pablo Alberto Ruiz avanza a EL ESPAÑOL que contará "con 8 bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios" y "con más de 40 voluntarios", procedentes de Protección Civil y de las cofradías.

Ese será el retén para ejecutar el plan de seguridad diseñado para cubrir los trazados de las procesiones. De modo que bomberos y voluntarios tendrán que colocar las típicas señales que advierten de la prohibición de estacionar en una calle, debido a que en un horario determinado está previsto el paso de una procesión, tendrán que instalar vallas para cortar viales al tráfico rodado... Y todo ello, para evitar situaciones disparatadas, como la vivida por unos costaleros que tuvieron que esquivar un coche estacionado, con el trono de la virgen a cuestas. 


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #842 en: 29 de Marzo de 2024, 08:19:08 am »
el Gobierno de la Región de Murcia enviará a la localidad torreña a un retén de 8 bomberos para ayudar a cortar calles y garantizar la seguridad vial de los recorridos de las procesiones, para evitar que se sigan cometiendo infracciones al volante, ante la ausencia de policías locales para regular el tráfico.

. . . 8 bomberos?. . . para colocar placas?. . . al Concejal de VOX se le está yendo de las manos este asunto. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #843 en: 29 de Marzo de 2024, 08:28:10 am »
Y accederán los bomberos a ello?

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #844 en: 29 de Marzo de 2024, 08:29:16 am »
Ya veremos, seguro que seguirán las noticias sobre este asunto. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #845 en: 29 de Marzo de 2024, 10:44:48 am »

Excepcional trabajo de la Policía Nacional que ordenó el tráfico y veló por la seguridad en un Viveiro lleno para las procesiones

A MARIÑA


28 Mar 2024. Actualizado a las 21:08 h.

   
La Policía Nacional dobló esfuerzos este jueves en Viveiro ordenando el tráfico y velando por la seguridad ante la falta de Policía Local por estar todos los agentes -9 en total- de baja debido a un conflicto laboral interno, conflicto que se prolonga desde hace semanas en una situación insólita.

Desde primera hora de la mañana los agentes de la Policía Nacional, coordinados por la comisaria jefa, estuvieron vigilando los aparcamientos de turismos; muchos fueron retirados por la grúa por estar en la travesía principal obstruyendo el paso a las procesiones. Contaron con la colaboración de los voluntarios de Protección Civil y de la Guardia Civil.


La propia alcaldesa de Viveiro, María Loureiro, estuvo desde primera hora a pie de calle, en contacto con la Policía Nacional y con Protección Civil, muy pendiente de que no hubiese problemas con tanta afluencia de visitantes en este puente festivo.

Por la tarde al paso de las procesiones desde las 19.30 los propios agentes de la Policía Nacional se encargaron de controlar el tráfico hasta el último de los pasos, a medianoche. Su trabajo permitió que todo funcionase sin mayores problemas aparentes; contaron con refuerzos. El primer paso fue el de La Última Cena, muy celebrado y esperado, ya que estrenaban ropajes, Jesús y los Apóstoles cambiaron las túnicas por vestimenta de época.

Hay mucha gente en Viveiro, a pesar de la inestabilidad del tiempo, para presenciar la Semana Santa Internacional. Muy buen ambiente ya desde horas tempranas con lleno total en las cafeterías y en las panaderías donde venden el tradicional Pan dos Apóstoles con largas colas; comercios con clientes por la mañana echando un ojo a muebles, ropa y calzado, incluso las heladerías tenían demanda.

En hoteles como el Resort Thalasso Las Sirenas, de cuatro estrellas, su director José Pereira apuntaba que bajaron ligeramente las reservas por el mal tiempo, pero las que se anularon se van compensando con las altas de última hora. La ocupación es alta en Viveiro para el puente festivo y las zonas habilitadas de aparcamiento se fueron cubriendo según pasaban las horas. Sin embargo hubo quienes, conocedores de que Viveiro no cuenta con servicio de Policía Local, aprovecharon para aparcar donde no está permitido o caer en algún que otro exceso. Pero, en general, la Policía Local resolvió esta situación excepcional redoblando esfuerzo en una labor encomiable y la belleza de las procesiones como La Última Cena brilló como siempre.


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #846 en: 29 de Marzo de 2024, 10:51:51 am »

«No damos un paso sin el aval de la Jefatura de Policía Local»


Galán - miércoles, 27 de marzo de 2024
Desde Protección Civil defienden que no pretenden usurpar funciones ni entrar en polémicas y aseguran que realizan el mismo servicio que otros años. «En el corte del Miradero siempre estamos nosotros», afirman

«No damos un paso sin el aval de la Jefatura de Policía Local» - Foto: V.B.
«No damos un paso sin el aval de la Jefatura de Policía Local» - Foto: V.B.

Thank you for watching

El conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Policías Locales (SPL) y el Ayuntamiento de Toledo por el impago de sus guardias localizadas ha salpicado a la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil. Diversas fotografías en las que se aprecia al grupo de voluntarios vigilando un corte de tráfico en la Cuesta de las Armas, junto al Miradero, ha provocado que el SPL se plantee demandar a Protección Civil por usurpación de funciones, tal y como expresó su delegado sindical, Antonio González, en declaraciones a La Tribuna.

Sin embargo, esta posible acción jurídica ha causado sorpresa en la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil. El jefe de la misma, Ángel Villasante, manifiesta que la agrupación a la que representa viene desempeñando el mismo servicio que los últimos tres años -desde que él está al cargo- y asegura que no han recibido ninguna orden del equipo de Gobierno porque «somos autosuficientes».




Asimismo, Villasante sí que señala que en materia de tráfico no dan un paso sin salirse de la legalidad, porque «todo lo que hacemos está avalado por la Jefatura de la Policía Local» y añade que en otras materias como la sanitaria sí son más autodidáctas, pero en tráfico no. «Si estamos detrás de una valla es porque no los han dicho», asegura. Y puntualiza que «la bola del Miradero es nuestro chascarillo, es nuestro punto fijo de siempre» en referencia al corte de tráfico sobre el que habla el SPL.
Ángel Villasante afirma que estas mismas palabras se las ha dicho a Antonio González, por lo que no entiende la palabra 'demanda' recalcando que «nosotros estamos totalmente al margen; ni con unos ni con otros; no entramos en polémicas y lo único que hacemos es debernos a la ciudadanía y prestar el servicio de siempre porque nos gusta, de manera voluntaria».

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #847 en: 29 de Marzo de 2024, 19:31:21 pm »
Al final, en todas las guerras, hay muertos y heridos. . . en esta serán los Voluntarios de Protección Civil los damnificados, a partir de ahora su relación con la Policía Local ya no será la misma. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #848 en: 10 de Abril de 2024, 08:31:38 am »

Un único agente de la Policía Local se incorporó y está trabajando solo en Viveiro

A MARIÑA

El resto de la plantilla, otros 8 agentes, siguen de baja laboral debido a un conflicto interno
09 Apr 2024. Actualizado a las 18:58 h.

   Comentar

Un agente de la Policía Local de Viveiro se incorporó al servicio y está trabajando y cumpliendo su jornada laboral, ya sea de mañana o de tarde en tareas de vigilancia y tramitando notificaciones. El resto de la plantilla -8 agentes- continúa de baja laboral.

Este agentes solicitó su alta a finales de la pasada semana. Cabe recordar, que toda la plantilla -9 agentes- de la Policía Local de Viveiro se dio de baja por ansiedad o depresión debido a un conflicto laboral interno.

La corporación local en pleno acordó dirigirse a la Xunta y a la Diputación para encargar un informe por parte de expertos para analizar y resolver la conflictiva situación de la Policía Local, un caso insólito en la provincia y probablemente en Galicia.

La Semana Santa, no obstante, se resolvió bien, con normalidad, gracias al trabajo de la Policía Nacional, también de Protección Civil y a la Guarcia Civil.


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #849 en: 13 de Abril de 2024, 19:36:22 pm »

El Gobierno eliminará los días de indisposición en la Guardia Civil


El odio del Gobierno a los guardias civiles no tiene límite, ahora ha decidido eliminar los días de indisposición que poseen la Policía y el resto de administración
ACTUALIDAD 9/04/2024



Una vez más, el Gobierno recorta derechos a los guardias civiles y ahora les ha tocado el turno a las indisposiciones (hasta 4 días al año) y a los cambios de residencia cuando se está de baja médica.

Mientras el resto de los funcionarios (incluida la Policía Nacional) podrá seguir haciendo uso de los días de indisposición, la Guardia Civil se niega a cambiar el texto del proyecto normativo que está en estudio, donde desaparecen los días de indisposición.

La justificación de esta medida resulta absurda pues indican que han observado un uso muy elevado de los días de indisposición. Sin embargo, con los datos que nos facilitan, el personal hace escasamente uso del 13% de los días de indisposición que se podrían coger a lo largo del año no estando por ello, ante un uso elevado.

La medida no solo no beneficia, sino que perjudica a la propia Administración. Así, actualmente un componente que se encuentre mal y no pueda entrar a trabajar de tarde, se acercará por urgencias y con el justificante de asistencia podrá ir a trabajar al día siguiente. Con el cambio normativo, y dado que es necesario un parte de baja desde el primer día, será necesario pedir cita con el médico de familia (con suerte nos dará cita al día siguiente o a los 2 días), de modo que, una indisposición de un día se convertirá en una baja de 2 ó 3 días de duración con el perjuicio que ello genera.

También han rechazado cambiar el texto que supondrá perder el complemento de País Vasco, Ceuta, Melilla y Canarias. De este modo, el personal que se encuentre de baja médica y necesite tener cuidados y se traslade a casa de su familia (en Guardia Civil es habitual compañeros residiendo lejos de su familia por los cambios de destino que conllevan cursos o ascensos), perderá dinero por el hecho de fijar la residencia temporal con los familiares.

Resulta vergonzoso el empeño por la administración de recortar derechos bajo la excusa de un falso absentismo, inflado con bajas que duran incluso 7 años por la incapacidad de la Guardia Civil de gestionarlas.

Un ejemplo de los abusos a los que nos vemos sometidos constantemente lo tenemos con otro de los artículos donde se pretende exigir a los trabajadores que informen del resultado de las declaraciones de grado de discapacidad que les otorguen las CCAA bajo el falso pretexto de ser necesario para poder evaluar su puesto de trabajo. Y decimos “falso pretexto” dado que, ni tan siquiera se evalúan los puestos de trabajo cuando los propios tribunales médicos establecen el grado de apto con limitaciones. ¿Qué van a evaluar los % de fuera si son incapaces de evaluar los % que ellos mismos dictaminan?

Una verdadera pena que no se destine el mismo tiempo, recursos y dinero para un servicio de prevención de riesgos laborales real que impida que se produzcan las bajas médicas.

Mientras acusan al personal que estar mucho tiempo de baja, en un porcentaje de las unidades de la Guardia Civil no han sido evaluados los riesgos laborales nunca y la falta de medios y protocolos produce todos los años y elevado número de bajas que después son usadas por el Gobierno (supuestamente de los trabajadores) para acusarnos de tener un absentismo muy alto.

AUGC hará todo lo que esté en su mano para que se produzcan los cambios en el texto que impida que sigamos siendo la cenicienta de la administración y recurriremos ante los tribunales una norma que consideramos absurda y perjudicial para los derechos de los agentes. Al mismo tiempo, adelantamos que votaremos en contra de la norma cuando, en el mes de junio, pase por el Consejo de la Guardia Civil.

 


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #850 en: 14 de Abril de 2024, 08:15:00 am »
Tan delicada está la salud de los guardias civiles?. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #851 en: 14 de Abril de 2024, 09:52:05 am »

Coslada suspende la media maratón por no poder garantizar la seguridad: 24 policías tenían la baja médica


Los agentes llevan varios meses en guerra con el Ayuntamiento por falta de personal y deudas de más de cinco años



4 comentarios
Presentación de la carrera esta semana en Coslada


Luis F. Durán

 Los policías municipales de Coslada en guerra contra el Ayuntamiento por deudas: se niegan a trabajar para la media maratón del 14 de abril
Laboral Suspendida la Media Maratón de Coslada por falta de agentes para garantizar la seguridad
El Ayuntamiento de Coslada ha suspendido la celebración de la 43 edición de la media maratón del municipio prevista para hoy domingo 14 de abril por no poder garantizar la seguridad de los participantes, un hecho que ya se repitió en 2019. Esta decisión se produce después de que 24 agentes hayan recibido la baja médica en los últimos días. Esta misma semana los sindicatos policiales de Coslada habían denunciado los problemas que mantienen con la jefatura del Cuerpo y con el Equipo de Gobierno municipal. Se les deben el dinero de varios años de horas extras, de productividad y tienen pendiente cobrar las subidas salarial y además reclamaban más agentes para sacar adelante los servicios. Una serie de incumplimientos de acuerdos firmados con sentencias judiciales a favor de los policías.

La prueba que había sido presentada esta misma semana junto con los responsables de la Unión Atlética Coslada, organizadores de la misma y estaba previsto que participasen unos 1.200 atletas. El Consistorio si ha decididio mantener la carrera infantil.

El alcalde cosladeño, Ángel Viveros, ha transmitido personalmente la noticia al presidente de la Unión Atlética, al que además ha mostrado su contrariedad y ha trasladado su agradecimiento, primero por su tesón en la organización del evento y, segundo, por su comprensión a la hora de anteponer la seguridad de participantes, públicos y personal voluntario que iba a colaborar en el buen desarrollo de esta carrera.

El motivo de la suspensión se encuentra en que de los 46 efectivos de Policía Local que, por decreto, iban a encargarse de la seguridad de la Media Maratón, en apenas cuatro días más de la mitad han presentado su baja médica, de las que hasta 12 de ellas tuvieron lugar ayer.

Ante esta situación, y atendiendo a las recomendaciones realizadas por el Comisario Principal -Jefe de la Policía Local de Coslada, Gabriel Cerrato, el alcalde, Ángel Viveros, con el respaldo de todo el equipo de Gobierno, ha decidido suspender la prueba deportiva.

En su informe, los responsables de la Policía Local, teniendo en cuenta el número actual de funcionarios disponibles, concluyen que "no se puede garantizar la seguridad tanto de los participantes como de los vecinos y vecinas de la localidad, así como el buen desarrollo de la 43ª Media Maratón de Coslada, debido a la imposibilidad de la cobertura de todos los puntos de tráfico donde debe establecerse presencia policial".

El regidor cosladeño, que junto al conjunto del equipo de Gobierno ofrecerá en los próximos días una rueda de prensa, ha lamentado "una decisión como esta tan drástica, pero necesaria porque, como ya hemos dicho en más de una ocasión, para nosotros lo principal es la seguridad de la ciudadanía".

Del mismo modo, Ángel Viveros no ha dudado a la hora de mostrarse "disconforme" con lo sucedido con la plantilla de la Policía Local de Coslada, ya que a su juicio "no creo en las casualidades y considero que sería un grave error servirse de artimañas de diferente índole para saltarse una norma, como en este caso es el decreto para garantizar la seguridad de participantes y ciudadanía, de obligado cumplimiento". Asimismo, ha recordado que es la segunda vez que ocurre algo similar.

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Los agentes municipales en conflicto laboral con el Ayuntamiento había decidido no hacer más horas extras y la reacción del Equipo de Gobierno, tras un informe de la Jefatura, fue obligarles a trabajar hoy domingo por decreto. Ante esta obligatoriedad impuesta los policías hicieron público sendos manifiestos en los que además de expresar su inquietud y los motivos del mismo, lamentaban que "no solo la suspensión de los descansos semanales pone en peligro la salud de los agentes al no respetar sus descansos, sino también pone en riesgo la conciliación familiar de estos trabajadores".

Los agentes denuncian que llevan más de un año denunciando la situación de escasez de agentes (se ha perdido un tercio de la plantilla de policías) y pidiendo soluciones. También han ofrecido alternativas y acuerdos al Consistorio que no se han tenido en cuenta. Aseguran los agentes que el Gobierno municipal ha suspendido la media maratón echando balones fuera sin asumir su responsabilidad y sin poder gestionar "los recursos humanos del Ayuntamiento y creando problemas constantes en la organización".



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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #852 en: 25 de Abril de 2024, 15:15:37 pm »

20 policías municipales de Arroyomolinos de baja tras la modificación de sus condiciones laborales

Desde el gobierno municipal aseguran que se han visto abocados a llevar esta propuesta para garantizar el servicio público

Vehículo de la Policía Local de Arroyomolinos / Policía local de Arroyomolinos

Belén Campos

SER Madrid Oeste
25/04/2024 - 06:34 UTC
ArroyomolinosConflicto en la policía local de Arroyomolinos. 20 policías están de baja tras la modificación de algunas de sus condiciones laborales como el horario, el cuadrante de estos trabajadores, para la mayoría de la plantilla de la Policía Municipal, especialmente para los que patrullan la calle. Una modificación del horario que ha causado mucha polémica y que se aprobó el pasado mes de febrero de forma unilateral por parte del equipo de gobierno.

Desde el ayuntamiento señalan que se han visto abocados a llevar esta propuesta para garantizar el servicio público. Aseguraban que el horario que se estaba aplicando no cumplía con las necesidades de la localidad. Se les han impuesto turnos de 8 horas y también señalan se les ha quitado la compensación horaria por trabajar fines de semana y noche. Una decisión con la que no está de acuerdo parte de la plantilla de la policía local. Señalan que se les ha suspendido sus derechos recogidos en el convenio colectivo de los trabajadores del ayuntamiento de Arroyomolinos.

Seguridad "a la deriva"
Los sindicatos con representación en la policía municipal de Arroyomolinos, CPPM y USO denuncian en un comunicado que debido a la suspensión del convenio colectivo de la policía local el pasado mes de febrero, "la seguridad en el municipio ha quedado a la deriva".

En el comunicado aseguran que el gobierno municipal (formado por PP y Vecinos por Arroyomolinos), han implantando unas condiciones laborales que "no respetan la normativa Europea" y que hacen imposible la "conciliación familiar de los miembros de la plantilla". Una situación que ha provocado por primera vez en los últimos años, que el municipio haya quedado durante muchos turnos sin presencia policial en la calle, durante los meses de marzo y abril, llegándose a cerrar las dependencias policiales con derivación de llamadas vecinales a Guardia Civil.

Hoy por hoy Matinal Madrid Oeste 08:20 (25/04/2024)

Según ha podido conocer Ser Madrid Oeste, ha habido días en los que no ha habido ningún agente de policía local en algún turno, como el 17 de marzo o el 1 y 2 de abril en el turno de noche, por tanto se cerraron las dependencias. Cuando hay 1 agente, se queda en emisora y no puede acudir a ninguna incidencia y se pasa a Guardia Civil la llamada. Durante el Campeonato del Mundo de Motocross que se celebró en Arroyomolinos en el turno de mañana hubo una patrulla de policía municipal para todo el pueblo y por la tarde cuatro agentes, también para todo el pueblo., aseguran fuentes policiales.

En este comunicado de los sindicatos policiales, se asegura que el equipo de gobierno trata de solventar el déficit de miembros en la plantilla "suprimiendo los derechos laborales de los agentes que prestan servicio en la calle". Destacan también que actualmente más de un 20% de la plantilla presta servicios varios en dependencias policiales sin salir a la calle, con "unas condiciones especiales, conciliadoras y no abusivas". Durante las últimas semanas más de 20 policías están de baja y otros están buscando otro destino donde desarrollar su labor policial.

Desde el ayuntamiento de Arroyomolinos dicen a la Ser que se encuentran en un proceso de diálogo con la policía local a fin de solucionar las divergencias que existen en el ámbito laboral "para garantizar la seguridad en el municipio, el interés general de los vecinos de Arroyomolinos y que los efectivos de la Policía Local desarrollen su labor en las mejores condiciones posibles". Señalan que más allá de estas cuestiones, los vecinos pueden estar tranquilas porque el municipio es un lugar seguro y que según los datos del Ministerio del Interior, las infracciones penales comunes han descendido un 5,5%.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #853 en: 25 de Abril de 2024, 18:06:03 pm »
Pues poco les ha durado el tan codiciado turno de 12 horas. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #854 en: 25 de Abril de 2024, 18:30:23 pm »
Pues poco les ha durado el tan codiciado turno de 12 horas. . .

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Siempre que leo Policía Local de Arroyomolinos me viene a la memoria aquel artículo de El País, de 1995, titulado "los peores agentes", articulo que uso de mi foto deteniendo a un presunto pero usando de unas declaraciones del único PL entonces de esa localidad, que dijo "asustar a los niños" que se subían al campanario como función que realizaba.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #855 en: 12 de Junio de 2024, 10:11:23 am »


Los cinco policías de A Laracha se dan de baja, de forma simultánea, coincidiendo con un conflicto laboral con el Concello


Antonio Longueira Vidal
TONI LONGUEIRA
CARBALLO / LA VOZ
A LARACHA · Exclusivo suscriptores
José Manuel Casal
Desde la pasada semana solo están operativos los tres auxiliares contratados por el consistorio
11 jun 2024 . Actualizado a las 23:25 h.
Comentar · 10
Los cinco agentes con plaza fija en la Policía Local de A Laracha se dieron de baja médica de forma simultánea. Desde la pasada semana, el servicio corre a cargo de los tres auxiliares contratados



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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #856 en: 18 de Junio de 2024, 08:09:34 am »

Cuatro de los cinco policías de baja en Simancas lo están por motivos psicológicos


Problemas laborales con el mando del cuerpo municipal se intensificaron en el inicio de año

Álvaro Muñoz

Valladolid

Martes, 18 de junio 2024, 06:46

Los problemas laborales, según fuentes municipales, se intensificaron al principio de este año. Cambios de turnos, disponibilidades y horarios fueron la punta del iceberg de una «situación insostenible» dentro de la Policía Municipal de Simancas, compuesta por siete agentes, uno de ellos subinspector y ...


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #857 en: 18 de Junio de 2024, 21:52:11 pm »

La mitad de la plantilla de la Policía Local de Villafranca, de baja: ¿Es ético?


El alcalde sentencia: "No cuestiono a los facultativos médicos, pero que nadie nos tome por tontos..."


   
EFE Blas Sánchez Villafranca de los Barros

Tiempo de lectura: 2' 16 jun 2024 - 11:25 Actualizado 11:30

La mitad de la plantilla de la Policía Local de Villafranca de los Barros está de baja. De los 28 agentes que hay, solo 14 están en activo. Bajas médicas que coinciden con una serie de reivindicaciones, y que ponen en alerta a los vecinos ante los problemas de seguridad que se puedan originar. Ahora bien, siendo legal, ¿es ético lo que están haciendo estos agentes?

Joaquín Rodríguez, portavoz del gobierno local de Villafranca, afirma que “serán legales, pero no son morales”, y el alcalde, Francisco Javier Jiménez Araya, en esa línea, sentencia: “No cuestiono a los facultativos médicos, pero que nadie nos tome por tontos, porque yo no tengo ni un pelo de tonto”.

Ante esta situación, el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros ha convocado una Junta Local de Seguridad para trasladar a la Delegación del Gobierno la petición de refuerzos de la Guardia Civil hasta la resolución de este conflicto laboral entre el gobierno local y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España-Extremadura (SPPME).

El alcalde acusa a los agentes de “evadir obligaciones y utilizar la baja como elemento de presión para conseguir sus fines”.

En un comunicado, la Delegación del SPPME en Villafranca ha asegurado que el origen del problema no es económico sino que “los afiliados a este sindicato llevan sufriendo, desde hace muchos meses, un trato arbitrario e improcedente”.

El alcalde ha hecho público el documento entregado por el sindicato policial cuya solicitud consiste en la “aplicación inmediata” de una instrucción interna propuesta y la “asimilación del complemento de productividad” como complemento específico en una cantidad de 250 euros para los agentes y 300 euros para los oficiales.

Según ha explicado, parte de la Policía Local venía cobrando de forma “ilegal” lo que ha calificado como “un salario encubierto por la vía de la productividad” desde mayo de 2022, una medida acordada por este sindicato con el anterior gobierno (Cs-PP) que dejó “al margen a 4 policías y al resto de trabajadores municipales”.

Además, en el documento del SPPME informaban de “la negativa de realizar servicios extraordinarios” por parte de los agentes hasta que se aprobaran sus dos peticiones, lo que el alcalde ha tildado de “chantaje”.

“En el camino se quedan los derechos de los ciudadanos, los que pagan con sus impuestos para tener seguridad. Reivindicaciones todas las que quieran, pero chantajes ningunos, y la única vía para el entendimiento es la negociación”, ha dicho el alcalde.


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #858 en: 20 de Junio de 2024, 14:51:08 pm »

Un policía de Vilagarcía avisa de que está indispuesto desde un hotel de Vigo reservado semanas antes


El TSXG avala su suspensión y le reprocha que con su "actuación mendaz" afectó a la seguridad ciudadana
Alberto Leyenda | @AlbertoLeyenda
20·06·24 | 12:10 | Actualizado a las 14:47


Un policía nacional asignado a la comisaría de Vilagarcía de Arousa ha sido sancionado por una infracción grave por faltar a su turno de trabajo alegando una "indisposición" que no pudo demostrar. El agente contactó con sus compañeros poco antes de comenzar su jornada para avisar de que se sentía indispuesto; la llamada la realizó mientras estaba alojado un hotel de Vigo que había reservado un mes y medio antes.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #859 en: 02 de Julio de 2024, 11:40:16 am »

La Guardia Civil 'pierde' a 5.200 agentes cada día por bajas médicas


El Instituto Armado quiere dotarse de "alguna opción" sobre el "control y seguimiento" de las bajas temporales | En un documento interno afirma que se reciben 72.000 solicitudes en todo el año y se pierden más de dos millones de días

El director general de la Guardia Civil, Leonardo Marcos (c), durante el acto de entrega de certificados de la 44ª promoción de acceso a la escala de suboficiales de la Guardia Civil el pasado 26 de junio. | Europa Press
Carlos Frías
02 / 07 / 24 - 00: 05





La Guardia Civil tiene un problema con las bajas médicas. Según un informe interno consultado por El Independiente, cada día dejan de prestar servicio 5.200 agentes de media y se reciben 72.000 solicitudes en todo el año. Se pierden más de dos millones de días cada 12 meses entre todos los guardias por enfermedad o accidente.


El documento señala que exite "una prolongación de los procesos de incapacidad" que "superan la duración media por patologías establecida en las tablas y manuales técnicos del Sistema Nacional de Salud". El Instituto Armado quiere dotarse de "alguna opción" sobre el "control y seguimiento" de las bajas temporales.

La Jefatura de Asuntos Económicos ha publicado una licitación por valor de 2,2 millones de euros para contratar reconocimientos médicos para el personal. El Cuerpo dispone de personal médico en su estructura, pero sólo para prestar asistencia primera o general, no especializada. La idea del nuevo contrato es que puedan pasar un análisis por parte de profesionales sanitarios especializados "con posibilidad adicional de efectuar pruebas con capacidad adecuada para evaluar la calificación clínica y su tratamiento".


El suicidio se cobró la vida de 16 policías y guardias civiles en 2023
La Guardia Civil, al no estar integrada en el régimen general de la Seguridad Social, no cuenta con los mecanismos para la gestión y control médico de quien está de baja temporal con el fin de que pueda recobrar su salud y reincorporarse a su actividad ordinaria lo antes posible".

"Reducir el impacto de las bajas"
"El objetivo" es "contribuir a reducir el impacto de las bajas médicas en la disminución del potencial de servicio de la Guardia Civil". También busca garantizar que su personal está en posesión de unas condiciones psicofísicas óptimas para el desempeño de sus funciones y cometidos profesionales".

Desde la Dirección General se ha hecho un estudio de los más de 72.000 procesos de baja médica que se producen al año. El 63% son de naturaleza traumatológica o psiquiátrica, por lo que la empresa adjudicataria deberá tener estas dos especialidades entre sus servicios. La primera deberá estar presente en todas las capitales de provincia, así como en Ceuta y Melilla, mientras que la segunda deberá operar de manera presencial en Barcelona, Madrid, Oviedo o Gijón o Santander, Sevilla y Valencia y ofrecer también videoconsultas.

Además, se valorará que tengan otras especialidades, como digestivo, respiratorio, infecciosas y parasitarias, neurología, medicina de los sentidos, cardiología, urología, dermatología, ginecología y endocrinología. La información médica derivada de los reconocimientos médicos de cada guardia civil estará disponible para el miembro de la Guardia Civil afectado y para la Sanidad de la Guardia Civil.


La vida de un guardia civil en Oñate: "No nos alquilan casas, los niños tienen que ir a colegios privados"
Servicio de psicólogos externo
Este lunes, la Guardia Civil ha informado que ha puesto en marcha un servicio externo de apoyo psicológico para sus hombres y mujeres. Esta es una de las reivindicaciones que pedían las asociaciones representativas, ya que consideran que la salud mental es un tabú y estigma en la Benemérita. Creen que muchos agentes no acuden a sus jefes para expresar problemas psicológicos porque les puede suponer una "mancha en el historial".

La Dirección General ha alcanzado un acuerdo con ASPY & Yees! para que los guardias civiles tengan "a su disposición sesiones gratuitas proporcionadas por una empresa especializada en este campo tanto de forma presencial como de forma telemática". La asistencia estará disponible tanto en las capitales de provincia como en 117 municipios más de toda la geografía nacional. Contarán con una atención inmediata y urgente disponible de forma permanente para la atención puntual de crisis agudas. La asistencia está compuesta por hasta un máximo de 20 sesiones anuales de
una hora de duración, confidenciales, individuales y gratuitas.

"El ejercicio de la actuación policial conlleva factores de riesgo asociados a la necesidad de intervenir en entornos de conflictividad y violencia, ante situaciones críticas, peligrosas o de emergencia. Además, los agentes están siempre en contacto con poblaciones victimizadas bajo un gran impacto emocional. Todo ello genera un estrés en el agente con capacidad de alterar su equilibrio o estabilidad personal", ha informado la Guardia Civil.