Autor Tema: El absentismo laboral en los cuerpos policiales  (Leído 110111 veces)

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #820 en: 13 de Noviembre de 2023, 21:42:11 pm »
Lo dice EDATV...



Aluvión de bajas médicas en agentes de la UIP para no acudir a Ferraz y al Congreso a blindar la investidura de Sánchez


Según ha sabido EDATV, varios policías se han dado de baja en los últimos días para evitar verse envueltos en los disturbios que tanta impopularidad está generando al cuerpo
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EDATV
Lunes, 13 Noviembre 2023, 16:11
Lectura estimada: 1 min.

PoliticaActualidad
Última actualización: 
Lunes, 13 Noviembre 2023, 19:08
Ante las protestas que se están llevando a cabo en toda España por los pactos entre el PSOE de Sánchez y los independentistas varios están siendo los agentes de la UIP que están presentando bajas médicas para no acudir a estas manifestaciones que rara vez no terminan en disturbios. Así lo han confirmado fuentes policiales a EDATV. Muchos de los policías manifiestan estar muy incómodos con unas cargas que son dictadas por órdenes políticas y que les están enfrentando a esos españoles que tanto les habían defendido durante el procés.

La sede socialista de Ferraz en Madrid se ha convertido en el foco principal de estos enfrentamientos, donde la ciudadanía acude para reclamar a Sánchez que traicione a España por mantener sus propios intereses. Muchos son los policías que cada noche tienen que "proteger" a los socialistas, no sabemos sin por convicción o por obligación.

Caber remarcar que esta mañana también ha sido anunciada la fecha de investidura de Sánchez y que será llevada a cabo este miércoles y este jueves. En vista de los acontecimientos, el Congreso va a ser un "polvorín" y desde el Gobierno van a tratar de blindarlo al máximo, seguramente y como hemos ido viendo estos días será un blindaje sin precedentes. Es por ello que muchos agentes de la policía han decidido presentar sus bajas médicas, quizás para no tener que ir a defender algo con lo que quizás estén en contra.


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #821 en: 13 de Noviembre de 2023, 21:45:34 pm »
Todo lo que venga de Negre. . . hay que ponerlo en cuarentena. . . miente más que habla. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #822 en: 14 de Noviembre de 2023, 00:20:14 am »
Todo mentira y si tenemos que ir otros policías a defender el orden democrático, se va, sin problema

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #823 en: 04 de Diciembre de 2023, 11:56:08 am »

La inseguridad de Barcelona dispara las bajas de policías

Las bajas en los 3.300 agentes de la Guardia Urbana doblan a las de todo el ayuntamiento y triplican a las de los ministerios

3 diciembre, 2023 17:56

   
 
Ignasi Jorro  @IgnasiJorro

La inseguridad ciudadana que ha azotado Barcelona en los últimos años está provocando un repunte de las bajas laborales de los policías de la Guardia Urbana. Las incapacidades temporales del cuerpo municipal de seguridad doblan a las del global del ayuntamiento y triplican a las de los ministerios.

Es lo que atestigua un informe interno de Mutua Universal, la de la Administración local de Barcelona, al que ha accedido este medio. El dictamen revela que el índice de incidencia de bajas laborales en la Guardia Urbana es de 7.918 por cada 100.000. Esta cifra es 1,7 veces más que las 4.462 del total municipal, y tres veces más que las 2.376 que se contabilizan en los ministerios, incluido el de Interior.

Un agente nuevo de baja médica al día

Según el informe de Mutua Universal, entre enero y octubre, hasta 330 policías de la Urbana, que en Barcelona cuenta con 3.460 efectivos, sufrieron un accidente trabajando que les provocaron una baja médica. Supuso el 77% de las incapacidades en la plantilla del ayuntamiento, cuando la Urbana solo supone el 44% de los funcionarios de la estructura municipal.

Fue, pues, un agente nuevo de baja cada día: una pesadilla para cuadrar los cuadrantes. El reposo medio de los agentes lejos de su puesto de trabajo fue de 30,5 días.

Los Bomberos se lesionan cinco veces menos

¿Qué pasó en 2022? Con los datos más trabajados de la Mutua Universal, hasta 386 agentes de la Guardia Urbana estuvieron incapacitados para trabajar, más de uno al día y un 79% del total. Globalmente, las bajas laborales en el cuerpo de seguridad duraron una media de 50,2 días.

La comparación con otro de los colectivos de funcionarios arriesgado, los Bomberos de Barcelona, es categórica. Solo 77 efectivos antiincendios dejaron de trabajar: un 16% del total de funcionarios del ayuntamiento. Son cinco veces menos bajas que la Urbana. En 2023, los Bomberos de baja han sido solo 63, un 14,65% del total, también cinco veces menos que los policías.

La mayoría de lesiones, en brazos y piernas

En la categoría de tipo de lesiones, el análisis de la mutua es contundente. Un 62% de las heridas que presentaron los agentes de la fuerza pública local de Barcelona fueron en brazos y piernas, lo que sugiere que, en efecto, fueron producto de intervenciones en la calle y accidentes. Otro 10% de lesiones fueron en la cabeza.

Imagen de agentes de la Guardia Urbana en un dispositivo antimanteros
EP

El pasado ejercicio, 2022, la tasa de bajas laborales de la Guardia Urbana fue de 5.256 por cada 100.000, más del doble que la media de los ministerios, que fue de 2.376. El global de lo 13.000 funcionarios de la capital catalana fue superior: 9.637 por cada 100.000.

Hombre de entre 35 y 49 años
A tenor de los datos aportados por la mutualidad laboral, el agente tipo de la Guardia Urbana de Barcelona que termina lesionado por su trabajo es un efectivo policial de 35 a 49 años de edad, hombre, y que se lesiona durante la jornada de trabajo (un 80% del total) y no en camino.

La mayoría de incapacidades se notifican entre lunes y jueves, y los accidentes se concentran en los turnos de tarde y noche.

Comisarías blindadas
Precisamente, los datos de bajas laborales en la Urbana se conocen días después de que el cuerpo de seguridad se haya tenido que poner en máxima alerta por los posibles disturbios okupas en Barcelona, como avanzó este medio.

Los Mossos d'Esquadra, en el desalojo de El Kubo y La Ruïna la semana pasada
Gala Espín

Fue con ocasión del desalojo policial de las casas okupadas de El Kubo y La Ruïna en el barrio de la Bonanova. Aunque el desahucio corrió a cargo de los Mossos d'Esquadra, el cuerpo municipal de seguridad apoyó en la tareas. Se pudieron ver agentes de seguridad ciudadana y, también, de la UREP, los antidisturbios.

CSIF: "Son datos impresentables: hacen falta medios"
Al conocerse los datos, el portavoz de Administración Pública de CSIF, Eugenio Zambrano, ha lamentado que las cifras son "impresentables". Zambrano ha recordado que "no vale escudarse en la peligrosidad del trabajo, pues las bajas en Bomberos, que también son puestos de riesgo, rondan el 14%". El sindicalista y también policía de la propia Guardia Urbana alerta de que "los datos, fríos, son espeluznantes, y requieren planificar políticas de prevención de una vez".

Zambrano apremia a intervenir para "proteger más" a los agentes. Ello incluye dotarlos de "más medios humanos, más personal, y también más material". ¿Qué se requeriría, según CSIF? "Lo que lleva una policía moderna de una gran ciudad como Barcelona: táseres, detectores de metales por patrulla, lanzaderas, cámaras unipersonales o espráys de pimientas", ha enumerado. "La ciudad no puede estar con una policía sin medios", ha apostillado.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #824 en: 04 de Diciembre de 2023, 12:27:51 pm »
Pueden intentar vender su moto de la inseguridad pero.lo cierto es que GU arrastra un grave problema de absentismo laboral...en 2009 rozaban el 10% cuando la media era del 6%.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #825 en: 08 de Enero de 2024, 11:48:06 am »
ENTREVISTA CON CARLOS ALSINA

La medida que propone Sanidad para no colapsar las urgencias por la gripe: qué es la autojustificación de bajas de tres días


La ministra de Sanidad, Mónica García, adelanta en 'Más de uno' que estudia implantar la autojustificación de las bajas de tres días mediante una declaración responsable como ya se hace en muchos países con el objetivo de "descolapsar la atención primaria".
Lucía Noguerales

Madrid
|
08.01.2024 09:35

Uno de los protagonistas de estas fiestas navideñas ha sido el virus de la gripe, principalmente de la variante gripe A que se encuentra en una incidencia de unos 1000 casos por cada 100.000 habitantes. Esta incidencia de contagios, más elevada que en los últimos años, es aún similar a los registros previos a la pandemia en algunas comunidades autónomas.

Sin embargo, ante el aumento de las enfermedades respiratorias -gripe A, Covid-19 y bronquiolitis- el ministerio de Sanidad solicitará hoy a las comunidades autónomas la obligatoriedad del uso de mascarillas en centros de salud, hospitales y residencias.

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La ministra de Sanidad, Mónica García, se estrena hoy como convocante del Consejo Interterritorial de Salud, una reunión "para que entre todas las comunidades y el ministerio podamos tomar las medidas adecuadas y las mejores decisiones", explica insistiendo en la importancia de poner el diálogo y el consenso en el centro de este Consejo.

Mascarilla obligatoria también en farmacias
En estos casos, el papel del ministerio es coordinar y unificar las medidas, y "velar por la salud" para evitar el colapso de los sistemas sanitarios. Hasta el momento, la medida más eficaz planteada por el ministerio ha sido la obligatoriedad de las mascarillas en centros sanitarios y ahora se extiende también a las farmacias, pues son lugares donde "la gente acude cuando tiene síntomas catarrales y, por tanto, los farmacéuticos están expuestos a estos virus".

"Las medidas que aprendimos en la pandemia son claras: mascarilla, ventilación y coordinación", sostiene García sobre la necesidad de garantizar que todos los ciudadanos, independientemente del municipio donde vivan, tengan la misma protección, especialmente los más vulnerables.

Sanidad propone una autojustificación de la baja durante tres días
Otra de las medidas que plantea el ministerio de Sanidad es la autojustificación de la baja de tres días para aquellos que tengan una enfermedad leve. Mónica García asegura que se trata de "una medida que ya es estructural de muchos países" y "una demanda de los profesionales" para "autojustificar una enfermedad leve durante los primeros tres días" sin burocratizar la atención primaria ni colapsar a los médicos.

Para ello "basta con una declaración responsable, que es básicamente lo que le haces a tu médico", pues en muchas ocasiones cuando se acude al médico ya se ha pasado la enfermedad porque, debido al colapso de la atención primaria, no hay citas con pocos días de antelación.

La ministra insiste en que se trata de una "demanda histórica de los profesionales de atención primaria" que "es eficaz para descolapsar en la atención primaria".

Con la autojustificación de la baja cabe "confiar en el buen criterio de la gente" para no aprovecharse de la medida. Por el momento, el ministerio de Sanidad se encuentra estudiando esta medida, pues no depende únicamente de esta cartera, sino también de Seguridad Social.

Plan de choque para reforzar la atención primaria
Reforzar la atención primaria depende no sólo de la voluntad de los gobiernos autonómicos, sino de sus recursos disponibles para aumentar plantillas e instalaciones. Una de las propuestas del pacto entre el PSOE y Sumar está el plan de choque para reforzar la atención primaria, "una urgencia, una emergencia; el pilar sobre el que se sustenta todo nuestro sistema nacional de salud".

Actualmente se encuentra muy debilitado por los recortes, el menosprecio a ese primer nivel asistencial y por la pandemia. Por ello, "es una de las prioridades imprescindibles de este ministerio", que trabajará junto con las comunidades autónomas.

"Tenemos que volver al médico de toda la vida, a los profesionales que puedan tratar a sus pacientes y no sea una especie de 'call center' de pacientes con uno cada tres minutos y tenemos que hacer que recuperen la vocación", asegura la ministra.

¿Cuándo será legal en España vender cannabis?
Sobre la futura venta de cannabis en España, primero para uso medicinal y terapéutico, Mónica García adelanta que el ministerio trabaja para "introducir el cannabis medicinal" como terapia, pues "tiene una evidencia científica más que avalada".


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #826 en: 08 de Enero de 2024, 14:57:06 pm »
Conociendo al 80% del personal: tres días libres más al año.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #827 en: 09 de Enero de 2024, 09:40:56 am »

El sindicato de médicos se posiciona a favor de las autobajas de tres días

Llevan varios años diciendo que esta medida reduciría el numero de consultas no programadas


JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ
09/01/24 | 0:00

La propuesta de la Ministra de Sanidad, Mónica García, sobre la implementación de autobajas de tres días ha generado un intenso debate en el ámbito sanitario. Esta medida busca descomprimir las urgencias hospitalarias ante la preocupante incidencia de gripe y COVID-19, que está generando una presión insostenible sobre el personal médico y sanitario.

El sindicato mayoritario de médicos, Amyts, ha respaldado la iniciativa de la Ministra García, afirmando que llevan años solicitando este tipo de trámite. Según sus declaraciones al Confidencial Digital, en Atención Primaria se atienden numerosas consultas por problemas de salud de corta duración que los usuarios consideran urgentes o inmediatas, aunque no necesitan una valoración clínica. Estos casos, según Amyts, ocupan valiosos espacios de citas médicas debido a que los trabajadores necesitan proporcionar a sus empleadores un justificante o una baja laboral.

"Una autodeclaración responsable eliminaría un número considerable de consultas no programadas que únicamente representan una carga burocrática", afirmó un portavoz de Amyts. Además, añadió: "Esperamos que todas las partes involucradas tomen decisiones rápidas para aliviar parcialmente el colapso que estamos experimentando en la atención primaria".

La propuesta de las autobajas de tres días planteada por la Ministra García tiene como objetivo optimizar la gestión de los recursos médicos y agilizar la atención en los centros sanitarios. Se busca reducir la sobrecarga de consultas no esenciales, permitiendo así un enfoque más efectivo en la atención de casos médicos de mayor gravedad o relevancia.

España no es el único país europeo que implanta esta medida
Desde el advenimiento de la pandemia del COVID-19, países como Francia, Alemania, entre otros, han implementado un sistema de bajas médicas basado en la confianza en la autoresponsabilidad de los individuos. Esta forma de tramitación simplificada ha sido una estrategia adoptada para descongestionar los sistemas de salud y aliviar la presión sobre los servicios médicos.

Durante la crisis sanitaria desatada por la propagación del COVID-19, algunos países europeos han ampliado estas medidas, permitiendo bajas médicas de corta duración sin la necesidad de acudir presencialmente a una consulta médica. En Francia, por ejemplo, se ensayó este método durante la pandemia, permitiendo la autojustificación de bajas breves.

En Suecia, los primeros cinco días de enfermedad pueden ser justificados por el propio paciente, mientras que en Gran Bretaña se ha permitido a los trabajadores justificar hasta siete días de ausencia laboral, ampliándose incluso a 28 días durante los momentos más críticos de la pandemia.


En el caso de Alemania, aunque no se requiere acudir de inmediato al médico, es esencial informar al empleador sobre la incapacidad para trabajar. El trabajador no está obligado a presentar el certificado médico hasta después de haber estado ausente durante cuatro días, a menos que el contrato laboral o el convenio colectivo establezcan lo contrario.

La adopción de estas políticas ha permitido descongestionar las consultas médicas, liberando así recursos y tiempo para atender casos más críticos o graves, como aquellos relacionados con el COVID-19. Además, este enfoque basado en la autoresponsabilidad ha mostrado ser una forma efectiva de reducir la burocracia en el proceso de justificación de bajas laborales por enfermedad de corta duración, tal y como catalogan esta medida desde Amyts.

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #829 en: 09 de Enero de 2024, 19:11:41 pm »

El sindicato de médicos se posiciona a favor de las autobajas de tres días

Llevan varios años diciendo que esta medida reduciría el numero de consultas no programadas


JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ
09/01/24 | 0:00

La propuesta de la Ministra de Sanidad, Mónica García, sobre la implementación de autobajas de tres días ha generado un intenso debate en el ámbito sanitario. Esta medida busca descomprimir las urgencias hospitalarias ante la preocupante incidencia de gripe y COVID-19, que está generando una presión insostenible sobre el personal médico y sanitario.

El sindicato mayoritario de médicos, Amyts, ha respaldado la iniciativa de la Ministra García, afirmando que llevan años solicitando este tipo de trámite. Según sus declaraciones al Confidencial Digital, en Atención Primaria se atienden numerosas consultas por problemas de salud de corta duración que los usuarios consideran urgentes o inmediatas, aunque no necesitan una valoración clínica. Estos casos, según Amyts, ocupan valiosos espacios de citas médicas debido a que los trabajadores necesitan proporcionar a sus empleadores un justificante o una baja laboral.

"Una autodeclaración responsable eliminaría un número considerable de consultas no programadas que únicamente representan una carga burocrática", afirmó un portavoz de Amyts. Además, añadió: "Esperamos que todas las partes involucradas tomen decisiones rápidas para aliviar parcialmente el colapso que estamos experimentando en la atención primaria".

La propuesta de las autobajas de tres días planteada por la Ministra García tiene como objetivo optimizar la gestión de los recursos médicos y agilizar la atención en los centros sanitarios. Se busca reducir la sobrecarga de consultas no esenciales, permitiendo así un enfoque más efectivo en la atención de casos médicos de mayor gravedad o relevancia.

España no es el único país europeo que implanta esta medida
Desde el advenimiento de la pandemia del COVID-19, países como Francia, Alemania, entre otros, han implementado un sistema de bajas médicas basado en la confianza en la autoresponsabilidad de los individuos. Esta forma de tramitación simplificada ha sido una estrategia adoptada para descongestionar los sistemas de salud y aliviar la presión sobre los servicios médicos.

Durante la crisis sanitaria desatada por la propagación del COVID-19, algunos países europeos han ampliado estas medidas, permitiendo bajas médicas de corta duración sin la necesidad de acudir presencialmente a una consulta médica. En Francia, por ejemplo, se ensayó este método durante la pandemia, permitiendo la autojustificación de bajas breves.

En Suecia, los primeros cinco días de enfermedad pueden ser justificados por el propio paciente, mientras que en Gran Bretaña se ha permitido a los trabajadores justificar hasta siete días de ausencia laboral, ampliándose incluso a 28 días durante los momentos más críticos de la pandemia.


En el caso de Alemania, aunque no se requiere acudir de inmediato al médico, es esencial informar al empleador sobre la incapacidad para trabajar. El trabajador no está obligado a presentar el certificado médico hasta después de haber estado ausente durante cuatro días, a menos que el contrato laboral o el convenio colectivo establezcan lo contrario.

La adopción de estas políticas ha permitido descongestionar las consultas médicas, liberando así recursos y tiempo para atender casos más críticos o graves, como aquellos relacionados con el COVID-19. Además, este enfoque basado en la autoresponsabilidad ha mostrado ser una forma efectiva de reducir la burocracia en el proceso de justificación de bajas laborales por enfermedad de corta duración, tal y como catalogan esta medida desde Amyts.

Para el que no lo sepa,y por aclarar, el sindicato de Extrema Izquierda Amyts fue fundaso entre otros por la actual Ministra de Sanidad

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #830 en: 10 de Enero de 2024, 07:40:17 am »

Para el que no lo sepa,y por aclarar, el sindicato de Extrema Izquierda Amyts fue fundaso entre otros por la actual Ministra de Sanidad

Seguro?

El sindicato médico de Madrid AMYTS rinde homenaje a sus fundadores



https://www.espaciosanitario.com/breves/el-sindicato-medico-de-madrid-amyts-rinde-homenaje-a-sus-fundadores_1188264_102.html

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #831 en: 10 de Enero de 2024, 09:15:12 am »

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #832 en: 31 de Enero de 2024, 10:17:02 am »
El Ayuntamiento de Badajoz advierte a la Policía Local: “Esta situación no puede quedar impune”


Gema Cortés asegura que se buscan soluciones a las reclamaciones de los agentes desde el inicio de la legislatura y garantiza la seguridad del Carnaval

elDiarioex

30 de enero de 2024 19:53h

El Ayuntamiento de Badajoz investigará la ausencia de policías locales “imprevista” que propició la suspensión el pasado domingo de la Vuelta al Baluarte, ya que “esta situación no puede quedar impune”.

La portavoz municipal y edil de Policía Local, Gema Cortés, ha afirmado este martes, a preguntas de los medios en la rueda de prensa para informar de la Junta de Gobierno Local, que si esta investigación arroja responsabilidades el Consistorio
estudiará “las opciones a llevar a cabo”.

“Para esta cita estaban convocados 19 efectivos entre servicios ordinarios, extraordinarios, extraordinarios obligatorios y de refuerzo, de los cuales once no se presentaron (dos de ellos comunicaron la baja durante la tarde y otros seis durante la noche del sábado, y tres esa misma mañana del domingo) y otros tres alegaron utilizar horas sindicales; este es el único motivo de la suspensión de la prueba”, ha señalado. Por ello, las bajas alegadas por estos 14 agentes fueron “imprevistas”, según la edil, lo que niegan los sindicatos.

En este sentido, la concejala del área ha afirmado que “es falso que en el dispositivo se previesen agentes que están de baja de larga duración, tal y como expresa el Sindicato de Policía Local y Bomberos de Badajoz (Aspolobba)”.

La edil ha tachado de “lamentable” la situación vivida el pasado domingo, pues afectó a más de 2.500 personas inscritas, tanto de Badajoz como de otros municipios, y dio al traste además “con un importante esfuerzo económico”.

Cortés ha lamentado que esta situación se produzca cuando el Ayuntamiento busca soluciones desde el inicio de legislatura a las reivindicaciones planteadas por la plantilla de Policía Local. Según ha manifestado, el Consistorio “ha abonado todos los servicios extraordinarios (que reclamaban los sindicatos) y ha propuesto incrementarlos, trabaja desde hace semanas en incluir un complemento de disponibilidad o impulsa procesos para que se incorporen 30 agentes más a la plantilla este año”.

Acciones que los sindicatos “conocen” fruto de la negociación, pero que, según ha dicho, algunas de estas organizaciones sindicales no trasladan a los agentes, por lo que a partir de ahora el Ayuntamiento “hablará de forma directa y pública” con los policías después de cada reunión con los sindicatos.

La edil ha manifestado además que la seguridad del Carnaval está garantizada, pues “se lleva mucho tiempo trabajando en el operativo de seguridad”, y espera que esta situación de bajas imprevistas antes de eventos “no se vuelva a producir”.






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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #833 en: 10 de Marzo de 2024, 10:28:10 am »
Pero en Sevilla no gobierna el partido que ama a la policía?



Noventa policías locales de Sevilla se ausentan de su puesto de trabajo por el conflicto laboral con el Ayuntamiento


Los agentes, que se habían comprometido de manera voluntaria a trabajar, protestan por la falta de mejoras en las horas extras
El Ayuntamiento investigará los argumentos de cada agente ausentado, quienes podrían ser expedientados si sus argumentos resultan insuficientes
Más de un centenar de agentes de la Policía Local se niega a hacer horas extras en Halloween
Imágenes de una protesta celebrada hace un año por agentes de la Policía Local
Imágenes de una protesta celebrada hace un año por agentes de la Policía Local MANUEL GÓMEZ

JESÚS BAYORT

Sevilla


09/03/2024
Actualizado a las 20:49h.

El conflicto laboral entre la plantilla de la Policía Local y el Ayuntamiento de Sevilla está al borde de saltar por los aires en plena antesala de la Semana Santa. Como venían advirtiendo sus representantes sindicales, una amplia mayoría de agentes no está dispuesta a seguir dando cobertura a los servicios extraordinarios mientras no se atiendan sus reivindicaciones, entre las que destacan el cobro de horas extra pendientes y la mejora en las retribuciones de estos servicios extraordinarios.


Ante la crecida del volumen de eventos a los que el Ayuntamiento se compromete a dar servicio, y con las limitaciones conocidas de efectivos de la plantilla de la Policía Local, el Consistorio recurre habitualmente a la oferta de plazas voluntarias entre los agentes de descanso, a quienes sustituyen esos días libres por retribuciones económicas, siendo el recurso habitual con el que se cubren las vacantes en fines de semana y días festivos.


Según explican a este periódico fuentes de la Policía Local, este sábado se han ausentado «unos noventa» agentes que se habían comprometido a participar en la jornada de trabajo de manera voluntaria, tras la falta de acuerdo entre sus representantes sindicales y el gobierno municipal. Una situación parecida se vivió este viernes, cuando faltaron otros sesenta agentes del servicio voluntario entre los cuatro grupos con los que se reparten los turnos de mañana, tarde y noche.

Tras dispararse el número de ausencias de policías que se habían comprometido a cumplir con esta jornada laboral, el Ayuntamiento de Sevilla abrirá una investigación para analizar los argumentos alegados por cada uno de estos agentes, quienes podrían ser expedientados si sus justificaciones resultan insuficientes para el incumplimiento laboral.


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #834 en: 10 de Marzo de 2024, 11:42:37 am »
Esparta y sus espartanos, nada nuevo por otra parte, es una cuestión de liderazgo. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #835 en: 26 de Marzo de 2024, 12:07:34 pm »

Antelo planea crear una unidad de reserva policial para actuar en situaciones como la de Las Torres de Cotillas


En este municipio está de baja la práctica totalidad de la plantilla de policías locales y ha sido necesario contratar seguridad privada para que salgan las procesiones de Semana Santa

ONDA REGIONAL
25 MAR 2024 - 13:22
Actualizado:
25 MAR 2024 - 15:41
   
Antelo planea crear una unidad de reserva policial parar actuar en situaciones como la de Las Torres de Cotillas
Antelo, junto a concejales de Vox en el ayuntamiento de Cartagena este lunes. ORM
Escucha el audio a continuación
Antelo planea crear una unidad de reserva policial para actuar en situaciones como la de Las Torres de Cotillas
00:54
El consejero de Interior, José Angel Antelo, planea crear una unidad de reserva policial para actuar en situaciones de emergencia o inseguridad, como ocurre esta Semana Santa en Las Torres de Cotillas. El Consistorio de este municipio ha contratado seguridad privada al tener de baja a 30 agentes y de permiso a otros 4.

Antelo culpa de la situación en Las Torres al sindicato UGT. Dice que es el brazo del PSOE, actuando desde la oposición para que no puedan salir las procesiones. La solución que se plantea desde el Ejecutivo autonómico es la formación de un retén policial que dependa de la Dirección General de Emergencias para intervenir en casos como el de Las Torres.

La consejería de Interior ha ofrecido personal de Protección Civil y de Bomberos para reforzar la seguridad estos días en las Torres y que puedan salir las procesiones.

El Consistorio torreño se ha visto obligado a contratar agentes privados y controladores de accesos, que serán coordinados por el inspector jefe de la Policía Local, para apoyar la seguridad en las procesiones de Semana Santa. Estos efectivos se sumarán a los integrantes de Protección Civil y al departamento municipal de Obras y Servicios. Asimismo, las procesiones de Viernes Santo y Domingo de Resurrección -las más concurridas- contarán con el refuerzo de dos vehículos del consorcio regional de bomberos, con su correspondiente personal.

En la actualidad el ayuntamiento de Las Torres está negociando con los sindicatos policiales una mejora de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que data desde 2009. “Es una negociación que está en punto muerto porque es imposible alcanzar las condiciones que proponen”, informa el ayuntamiento.

Por su parte, el sindicato UGT ha denunciado la situación en Las Torres de Cotillas, donde este Domingo de Rammos vigilantes de seguridad y concejales "intentaron regular el tráfico en la procesión, ante lo que los servicios jurdídicos de UGT estudian posible usurpación de funciones del cuerpo policial". En un comunicado, este sindicato expresa que "la situación se ha agravado en las ultimas semanas, con un 98 por ciento de la plantilla de Policía Local de baja, por lo que se va a presentar  una denuncia a la Inspección de Trabajo para que realice una evaluación de riesgos psicosociales. Además,  el sindicato ha solicitado hoy la mediación de la Federación de Municipios de la Región de Murcia y pedirá una reunión con la Delegada de Gobierno", añade. 


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #836 en: 28 de Marzo de 2024, 10:55:46 am »


Detrás habría motivos laborales

"Ni es una queja, ni una huelga, es un fraude": Beatriz de Vicente, sobre los 32 policías de baja en Las Torres de Cotillas


"La queja no se puede ejercer así", afirma Beatriz de Vicente en este vídeo donde analiza las bajas de 32 de los 34 policías locales de Las Torres de Cotillas, en Murcia, que ha llevado a concejales y vigilantes a dirigir el tráfico en Semana Santa.


"Ni es una queja, ni una huelga, es un fraude": Beatriz de Vicente, sobre los 32 policías de baja en Las Torres de Cotillas | laSexta.com


Más Vale Tarde
27 mar 2024 | 18:45
En la localidad de Las Torres de Cotillas, en Murcia, 32 de sus 34 agentes de la Policía Local están de baja. El motivo tendría que ver con sus peticiones laborales, que no estarían siendo escuchadas por el Ayuntamiento. Por ello, se ha visto a concejales y vigilantes de seguridad privada dirigiendo el tráfico durante las procesiones de Semana Santa.

"La queja no se puede ejercer así", comenta en el vídeo sobre estas líneas Beatriz de Vicente, que afirma rotunda que "esto ni es una queja, ni es una huelga, esto es un fraude". Respecto al médico que está prescribiendo las bajas, la abogada señala que estaría incurriendo en "falsificación de certificado".


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #837 en: 28 de Marzo de 2024, 18:39:30 pm »

UGT denuncia prevaricación administrativa por contratar vigilantes como agentes en Las Torres de Cotillas


El sindicato también acusa de usurpación de funciones al Ayuntamiento por recurrir a concejales y seguridad privada en las procesiones para suplir la falta de policías locales

LA VERDAD

Miércoles, 27 de marzo 2024, 15:20
| Actualizado 16:31h.

UGT Servicios Públicos denunciará «un posible delito de usurpación de funciones del cuerpo policial y prevaricación administrativa» en el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas por la contratación de agentes privados para la Semana Santa para paliar la falta de agentes. Así lo ha decidido el sindicato tras consultar con los servicios jurídicos, según informó este miércoles en un comunicado. UGT recuerda que el pasado domingo, «concejales y vigilantes contratados hicieron funciones de regulación y control del tráfico, algo que es un función exclusiva de los cuerpos policiales».

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El sindicato cargó contra el alcalde, el popular Pedro José Noguera, por «mirar hacia otro lado» ante «las tropelías de su concejal de Seguridad, Pablo Alberto Ruiz». El cuartel lleva varias semanas bajo mínimos y se encuentra con «el 98% de la plantilla de baja», según UGT. En este sentido, también arremetió contra los ediles de Las Torres de Cotillas porque consideran «del todo inadmisible que se ponga en duda la veracidad de las bajas laborales, firmadas por facultativos, sobre los que también se siembran dudas».

Además, consideran que están «motivadas por la presión y la ansiedad sin precedentes que las y los agentes están soportando por las innumerables desavenencias con el concejal Ruiz, y la falta de empatía del alcalde, en poner soluciones como máximo responsable y por el mal ambiente laboral que este concejal, y el mismo, están llevando a la plantilla. Heridas abiertas en el colectivo que, con seguridad, tardarán mucho en sanar».

«Caos circulatorio» en Martes Santo
UGT también criticó que en el Martes Santo, durante la procesión, esta situación de mínimo derivó en que «el caos volvió a reinar en el municipio, con la ausencia total de Policía Local. La empresa de vigilancia de seguridad contratada no se personó y alegó que no podía trabajar sin la presencia de agentes municipales».


«Como control de seguridad en este evento, tan solo se encontraban presentes varios concejales y el jefe de Protección Civil, que se tuvo que personar por decreto de la alcaldía, mientras el edil de Seguridad se encargaba de trasladar vehículos con una grúa. El resultado fueron cruces y calles cortadas por vallas, sin ningún tipo de iluminación, lo que supone un peligro, y el evidente caos circulatorio, ya que los coches se saltaban las vallas», por lo que el sindicato también estudia un «presunto delito contra la seguridad vial».

UGT concluyó que se le ha notificado que el concejal de Seguridad «podría estar de baja», por lo que cuestiona «si está capacitado para seguir ejerciendo estos días como edil y mucho menos ejercer otras funciones que no le corresponderían».


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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #838 en: 28 de Marzo de 2024, 19:47:18 pm »
Hasta el edil estaba de baja. . . un pueblo con la salud muy precaria. . .

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Re: El absentismo laboral en los cuerpos policiales
« Respuesta #839 en: 28 de Marzo de 2024, 20:56:37 pm »

Las Torres de Cotillas, ciudad sin ley: «Podemos ir sin cinturón, con el móvil y borrachos, que no pasa nada»


Los vecinos relatan los problemas que acarrea el cierre del cuartel de la Policía Local, que tiene al 98% de la plantilla de baja médica

Raúl Hernández
Raúl Hernández

Jueves, 28 de marzo 2024, 01:06

La puerta de la comisaría de Policía Local de Las Torres de Cotillas se abrió y salió una persona. «Eh, mira. Sí que hay alguien dentro, no está cerrado», dijo el periodista. «No, qué va. Es el concejal de Seguridad, que habrá ido a pasar la mopa por los pasillos del cuartel», respondió en tono de broma el cliente de un bar situado frente al edificio que alberga las dependencias policiales en el Centro Local de Seguridad, ubicado en la avenida Oltra Moltó.

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La chanza contiene un problema muy serio y preocupante. Desde hace casi una semana, el municipio de 22.000 habitantes no tiene agentes de Policía Local en las calles. Aunque los problemas entre el Ayuntamiento y los policías locales surgieron hace varias semanas, fue el pasado viernes, en pleno inicio de la Semana Santa, cuando llegó la situación más crítica con 33 de los 34 agentes (el 98% de la plantilla) de baja médica.

Desde entonces, se han tenido que suspender algunas procesiones, como el desfile de ese mismo viernes en la pedanía de Los Pulpites. En esta semana se han sucedido numerosos casos de infracciones de tráfico, desde coches mal aparcados, hasta conductores que no respetan las señales. «A un amigo le aparcaron un coche enfrente de su vado y tenía que llevar a su mujer al hospital. Llamó a la Policía Local para denunciarlo, pero nadie le cogió el teléfono. Ahora mismo, puedes conducir sin cinturón, hablando con el móvil en una mano, borracho y saltarte una señal de Stop, que no te pasa nada. La gente sabe que no hay policías municipales que te puedan multar y no respeta nada».

Este es solo un ejemplo que comenta un vecino entre un grupo de clientes de un bar del municipio. Las personas que fueron consultadas por LA VERDAD, para saber el clima que se está viviendo en la localidad, no quisieron dar sus nombres por temor a represalias, «tanto por parte del Ayuntamiento como por los propios policías locales, porque aquí nos conocemos todos», advirtió uno de los reunidos en el establecimiento. Hablando entre ellos, aseguraban que el pueblo está dividido entre los que entienden las reivindicaciones de los policías locales y los que consideran que la medida que han adoptado no es proporcionada.

«La pasada noche del lunes hubo carreras de coches, con trompos incluidos, por el polideportivo y el polígono. El pueblo ahora mismo es lo más parecido a una ciudad sin ley y los afectados al final somos los ciudadanos», señala uno de los tertulianos. «Ya, pero esto viene de lejos y el concejal de Seguridad no ha hecho nada para evitarlo. Al contrario, ha echado más leña al fuego con amenazas», replica su compañero.

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Una mujer pasa por delante del cuartel, que permanece cerrado. Nacho García / AGM
La ausencia de policías locales en las calles no solo afecta a las cuestiones del tráfico. Hace unos días, se incendió un contenedor soterrado y una patrulla de la Guardia Civil fue la que hizo la cobertura del incidente, cortando la calle y dando paso a los servicios de limpieza para que abrieran el foso de residuos y que los bomberos apagasen el fuego. «Eso no es competencia de la Benemérita; ellos están para otras cosas», señala uno de los comensales del local.

Daño a la imagen del municipio
En una carnicería de la avenida Oltra Moltó los clientes comentaban que se está haciendo mucho daño a la imagen del municipio, y a los propios torreños y critican las «sospechosas» bajas médicas generalizadas entre los agentes.

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«Nadie se cree que se hayan puesto todos malos a la vez», comenta una mujer. Varias clientas ponían el foco en la inseguridad generalizada que se palpa en las calles, y la sensación de indefensión tanto ante posibles robos como en asuntos relacionados con peleas y trapicheo de drogas. «Ahora vienen varios días en los que la gente no trabaja y sale por la noche. Como el tiempo acompañe y por la noche no llueva, se puede formar una gorda en la zona donde los jóvenes hacen botelleo, junto al cementerio y espero que no se líe en algún bar y ocurra una desgracia, porque mucha gente tendrá que dar explicaciones», afirma una de las vecinas.

«No tenemos seguridad ninguna con todos los robos que hay aquí en el mercado, en las casas, en las tiendas. Los ladrones se van a poner las botas, igual que lo estarán haciendo los 'camellos' de Las Parcelas, que estarán 'a tutiplén' y verán estos días el cielo abierto sin agentes que pongan controles en la entrada y salida al barrio», apunta otra clienta en el local.

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Un ambiente tóxico que «ha hecho mella en la plantilla»
Las torres de Cotillas. Mal clima laboral, ambiente tóxico, restricción de derechos, expedientes disciplinarios, decretos forzosos, incumplimientos reiterados a sentencias judiciales, falta de medios materiales... Es el sentimiento que describe la plantilla de la Policía Local «que está haciendo mella, lo que ha provocado un 95% de bajas médicas; y si a eso se suman las vacantes por jubilaciones no repuestas de los últimos años, dan lugar a la situación actual, que no haya agentes de servicio y el cuartel se tenga que cerrar».

Los policías argumentan que desde hace ocho años hay nueve vacantes en la plantilla de Las Torres de Cotillas, con un déficit del 25% de la plantilla. Asimismo, los agentes reclaman el cumplimiento de ciertos conceptos salariales, entre ellos la mejora de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que data desde 2009, «lo cual supone una gran merma económica con respecto a otros municipios donde sí se reconocen dichos conceptos».

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En el Pleno extraordinario celebrado ayer en el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas se abordó el problema de las bajas en bloque de los policías locales. A pesar de que no constaba en el orden del día, el PSOE puso sobre la mesa una moción de urgencia (que fue rechazada), exigiendo la solución al «conflicto» y criticando las acusaciones que el concejal de Seguridad, Pablo Alberto Ruiz, lanzó el día anterior deslizando que la crisis en el cuartel había sido provocada por UGT y el PSOE. «Me parece un auténtico disparate que intenten culpar al PSOE de lo que está ocurriendo», indicó el portavoz municipal, Francisco Jesús López Manzanera.

Desde el PSOE exigieron que dejaran de echar «balones fuera y culpar a otros. Los únicos responsables de lo que está ocurriendo son los miembros del equipo de gobierno de PP y Vox, que han generado un grave problema a los torreños. Actúen y lleguen a acuerdos», reclamó López Manzanera.

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Denuncia de UGT
El edil de Seguridad subrayó que el problema en el cuerpo policial se originó hace más de diez años. «Desde 2009 la Policía Local viene reclamando que se modifique la Relación de Puestos de Trabajo. Desde entonces no se ha tocado un solo punto, ni una mejora. Nosotros estamos abiertos a la negociación», aseguró Ruiz. Explicó que tras muchas reuniones hubo un acuerdo firmado con UGT el 20 de marzo en el que se alcanzó una mejora del 75% de las horas extras de libre disponibilidad. «Y al día siguiente, dijeron que era insuficiente. No lo entendemos».

UGT anunció ayer que denunciará «un posible delito de usurpación de funciones del cuerpo policial y prevaricación administrativa» en el Ayuntamiento por la contratación de agentes privados para la Semana Santa para paliar la falta de agentes.