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Autor Tema: Ascensos y estudios  (Leído 76019 veces)

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #680 en: 19 de Julio de 2019, 07:23:25 am »

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #681 en: 03 de Septiembre de 2019, 07:30:39 am »

La Guardia Civil está ascendiendo a suboficiales sin consulta ni notificación previa

Hasta este año los sargentos primer recibían una propuesta para promocionar a brigada. La Dirección General lleva tiempo preocupada por el alto porcentaje de renuncias

La Dirección General de la Guardia Civil ha cambiado la forma de aprobar los ascensos desde el grado de sargento primero al de brigada, de forma que algunos de los guardias civiles afectados se han visto ascendidos contra su voluntad.

Así lo explican a Confidencial Digital desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y desde la Unión de Guardias Civiles (UniónGC), dos asociaciones del cuerpo que han recibido quejas de sargentos primeros que han visto con estupor cómo han sido ascendidos “por sorpresa”.
Notificación previa que permitía renunciar

¿Cuál es el problema? Hasta este año, los sargentos primero de la Guardia Civil que eran evaluados para un posible ascenso recibían una notificación de sus unidades de que la Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación (SEPEC) de la Dirección General les había incluido en la lista de “próximos al ascenso”.

Cada uno de los señalados firmaba la notificación, por lo que no había duda de que sabía que podía ser ascendido. De esta forma, tenían tiempo para decidir si dejaban continuar el proceso o si, por el contrario, anunciaban su renuncia a ascender.

En estas páginas ya se contó que la Dirección General de la Guardia Civil estaba preocupada por el “tapón” que se estaba formando dentro de la Escala de Suboficiales, especialmente por los muchos sargentos primeros que renunciaban a ascender a brigada. De hecho, elaboró una encuesta entre la plantilla para conocer los motivos de esta renuncia.

El motivo principal, según las asociaciones profesionales del cuerpo, es que la promoción a brigada conlleva obligatoriamente un cambio de destino, y para muchos sargentos primeros, el aumento de salario no les compensa el gasto de esa mudanza, y las molestias familiares causadas por el traslado.

Es más, desde UniónGC apuntan incluso que si no va destino de jefe de unidad, sino de segundo, un brigada puede terminar recibiendo un salario inferior, por las mayores retenciones fiscales, que un sargento primero.
Este año, ascenso sin notificación

Este año, sin embargo, en los últimos meses no se produjo la notificación a los sargentos primeros que iban a ser evaluados. Y de pronto la Dirección General de la Guardia Civil publicó directamente los listados de los sargentos primeros a los que había ya ascendido.

No hubo, por tanto, aviso previo ni notificación, ni por lo tanto un período de reflexión en el que los sargentos primero pudiera decidir si aceptaban o rechazaban la posibilidad de ascender.

Desde AUGC destacan que “lo extraño de toda esta situación es que, no habiendo sido informados en ningún momento (como se hacía en años anteriores) de que serían evaluados si no renunciaban a dicha evaluación, si se les ha comunicado individualmente, a su correo corporativo que tenían a su disposición la nota común, informe resumen preliminar de todos los evaluados y el informe preliminar de evaluación, referidos al proceso de evaluación”.

En algunos casos, quienes se enteraron pronto de que su nombre aparecía en el listado y no querían ascender han tratado de recurrir para la promoción a brigada. Otros, que a lo mejor estaban de vacaciones, se enteraron tarde y se quedaron fuera de un breve plazo para presentar ese recurso.

Fuentes de UniónGC destacan la paradoja que supone que “personal que no tenía planificado ascender va a ser promovido a un empleo indeseado y aquellos que si lo deseaban verán, una vez más, truncadas sus aspiraciones profesionales”, ya que si quienes no querían ascender hubieran podido renunciar, otros que no han sido ascendidos pese a quererlo habrían tenido más posibilidades.
Demasiadas renuncias

Desde asociaciones profesionales calculan que los afectados por este cambio rondarían algo menos del centenar, de los entre 300 y 500 que podrían formar la promoción afectada por esta decisión. En general, los guardias civiles ascienden a los seis o siete años a sargento primero, y cuatro o cinco años después, a brigada.

Por tanto, a muchos de los sargentos primero les llega el ascenso a brigada rondando los 40 años, cuando ya tienen pareja estable, hijos... lo que les lleva a muchos a preferir la estabilidad familiar y quedarse en su destino actual antes de ascender y por tanto trasladarse a otro punto de España.

Ese es el motivo que en general parece el principal -junto al magro beneficio económico, incluso perjuicio- para las renuncias al ascenso a brigada.

Y esas renuncias, a su vez, podrían ser la causa de que este año la Dirección General de la Guardia Civil haya obviado ese trámite previo de notificar a los sargentos primero que se encuentran en evaluación para el ascenso, de forma que no han tenido ocasión de renunciar a ser promocionados.

“Se están quedando sin brigadas, hacen falta para determinados puestos, y así se garantizan cubrirlos”, apuntan desde AUGC.

Desde UniónGC, por su parte, barajan la posibilidad de que se estudie una posible vía para presentar denuncias contra el “ascenso forzoso” a los sargentos primeros, aunque admiten la dificultad de que prospere.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles hizo llegar a Félix Azón, director general del cuerpo, para pedirle que intercediera en este problema y evitara que los sargentos primeros que no deseen ascender se vean obligado a ellos, y les acaben dando un destino que les provoque graves perjuicios familiares. Por ahora la carta no ha obtenido respuesta.



Desconectado Cops_000

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #682 en: 11 de Noviembre de 2019, 20:54:37 pm »
Bueno compañeros/as, una duda que me tiene un poco inquieto. Acttualmente estoy en 2 de Bach por lo que el año que viene cumplo ya los 18 años. Mi duda viene de que no estoy del todo seguro si hacer primero una carrera (derecho o criminologia), o presentarme con 19 años a las oposiciones del cnp. ¿Cual sería la mejor opción? Primero la carrera o primero opositar?
También tengo miedo de que mas pronto que tarde vuelvan aquellas oposiciones de 400 plazas o menos.
Gracias por leerme   ;;cer;;

Desconectado Celestino

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #683 en: 11 de Noviembre de 2019, 23:41:33 pm »
Compagina ambas cosas, con tu edad puedes con todo. :flex;


También una vez dentro del cuerpo puedes continuar con los estudios

Conectado 47ronin

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #684 en: 25 de Noviembre de 2019, 06:52:33 am »

Los guardias civiles tendrán que estudiar la Ley de Igualdad para ascender a cabo
Es una de las novedades de la oposición que la Dirección General convocará en enero. También se incluye una prueba de inglés

Fecha
25/11/19access_time 1:02

Los guardias civiles que se preparan para ascender a cabo ya tienen información para prepararse ante el próximo concurso-oposición. Confidencial Digital ha podido consultar la nota informativa sobre este proceso interno que ha publicado el Servicio de Selección y Formación de la Jefatura de Enseñanza de la Dirección General de la Guardia Civil.

En dicha nota informativa, la Jefatura de Enseñanza indica que “se tiene previsto publicar la convocatoria en enero y realizar el examen de conocimientos en el mes de marzo de 2020”.
Novedades: prueba de inglés

Tanto en las pruebas de acceso al curso como en el propio curso de capacitación para el ascenso al empleo de cabo en 2020 habrá algunas novedades que la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil adelanta a los agentes interesados en esta oposición interna.

Por ejemplo, que se va a incluir como materia de la prueba de conocimientos el inglés. Además, el plan de estudios del curso de capacitación va a ser renovado.

Nota sobre las oposiciones a cabo de la Guardia Civil.

Pero, además, el temario para el examen de conocimientos ha sufrido cambios. Para el examen de marzo de 2020 será de aplicación la Resolución de 24 de octubre de 2019, publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil (BOGC) 45/2019.

Esta resolución detalla el “Programa de la prueba de conocimientos profesionales: materias jurídicas, socioculturales y técnico-científicas”.

ECD ha comparado el contenido de dicho programa, que entra en vigor para el examen de conocimientos de marzo de 2020, con el que estaba en vigor hasta el momento: el recogido en la Resolución de 18 de enero de 2019, por la que se convoca concurso-oposición para el ascenso al empleo de Cabo.
Se añaden temas nuevos

Gran parte del temario es prácticamente el mismo. De 13 temas se pasa a 17, pero la mayoría son los mismos: 1) Estatuto del personal de la Guardia Civil; 2) Régimen interior; 3) Deontología profesional; 4) Derechos Humanos...

Cambio el nombre de un capítulo: al referente a la “Protección Integral contra la Violencia de Género”, el Tema 10, se le añade “y actuación con menores”.

Dentro de esos mismos temas hay algunas modificaciones: algunas leyes y normas son sustituidas por otras, en la mayoría de los casos porque son más recientes y sustituyen a las antiguas y ya derogadas.

El anterior temario terminaba con el “13) Ley de Enjuiciamiento Criminal”. Para el nuevo concurso-oposición para el ascenso a cabo de la Guardia Civil, se añaden cuatro temas nuevos.
Ley de Igualdad de 2007

Uno de ellos es el Tema 14, que lleva por título “Igualdad efectiva de mujeres y hombres”.

El tema en cuestión aborda la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Los guardias civiles que quieran acceder al ascenso a cabo tendrán que estudiarse, a partir de ahora, el Título preliminar: Objeto y ámbito de la Ley; el Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; y del Título V: El principio de igualdad en el empleo público, el Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, el Capítulo IV: Fuerzas Armadas y el Capítulo V: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

En estas páginas ya se contó que el temario que deben estudiar los opositores al ingreso en la Escala Básica de la Guardia Civil ha sido modificado recientemente, y entre las novedades respecto al temario anterior está el contenido específico de Igualdad, también, además de otros como Desarrollo Sostenible, Eficiencia Energética, Estadística, Prevención de Riesgos Laborales...

También la igualdad entre hombres y mujeres se ha introducido como uno de los valores que deben contemplar los alumnos de las academias de formación de la Guardia Civil.
Estudiarán ciberseguridad

Los otros temas nuevos en el temario para el ascenso a cabo son:

-- 15, sobre Protección Civil (Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil);

-- 16, acerca de Tecnologías de la Información y la Comunicación, con varias normativas, además de principios y recomendaciones básicas en ciberseguridad del CCN-CERT (organismo del CNI encargado de la ciberseguridad) y nociones sobre “Navegación Segura”, “Correo electrónico”, “Seguridad en Dispositivos móviles y redes inalámbricas”, “Mensajería Instantánea”, “Redes Sociales” e “Internet de las cosas (IoT)”;

-- 17, Topografía: Coordenadas geográficas, acimut y rumbo. Unidades geométricas de medida: unidades lineales, escalas numérica y gráfica, unidades angulares. Representación del terreno: Planimetría y altimetría, clases de terreno, accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.

Además, en temas ya existentes se incluyen nuevas normas a estudiar. Por ejemplo, en el Tema 10 sobre “Protección Integral contra la Violencia de Género y actuación con menores” aparecen instrucciones de la Secretaría de Estado de Seguridad y protocolos aprobados en los últimos años sobre valoración del riesgo de violencia de género, sobre el uso de sistemas de seguimiento para quienes tienen orden de alejamiento...

También cabe destacar que en el primer tema, que aborda el “Estatuto del personal de la Guardia Civil”, hay dos novedades: tendrán que estudiar y conocer bien sendas resoluciones del director general, aprobadas en julio de este 2019, con los protocolos contra el acoso laboral y contra el acoso sexual y por razón de sexo en el cuerpo.

Conectado 47ronin

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Re:Ascensos y estudios
« Respuesta #685 en: 27 de Noviembre de 2019, 19:34:11 pm »


La policía científica valora más un curso de revelado de fotografía que un doctorado en Medicina


El polémico concurso para cubrir 142 plazas en comisarías españolas pretende "primar la especialidad"
   
La policía científica inspecciona el paseo marítimo de Vigo, en verano de 2018.
La policía científica inspecciona el paseo marítimo de Vigo, en verano de 2018. EFE / SALVADOR SAS
MANUEL ANSEDE
27 NOV 2019 - 00:39 CET
La Dirección General de la Policía defiende su polémica decisión de valorar con 0 puntos las titulaciones universitarias de ciencias en un concurso para cubrir 142 puestos de policía científica en comisarías de toda España. Un portavoz de la Policía Nacional asegura que las plazas son para desempeñar “tareas instrumentales” —como tomar huellas, hacer inspecciones oculares e identificar a personas— y que “a eso se aprende en los 357 cursos baremados de policía científica”. Hasta ahora, tener un título en Biología, Química u otra carrera de ciencias se valoraba con hasta 4 puntos en convocatorias similares, lo que suponía alrededor del 20% de los méritos para lograr una plaza. Las nuevas bases establecen que un agente con un doctorado en Cardiología tendría 0 puntos, mientras que un compañero sin formación universitaria que hubiese asistido a unas jornadas policiales para aprender a usar un desfibrilador tendría 0,15 puntos.


El portavoz de la Policía Nacional afirma que la dirección intenta evitar que jóvenes agentes con licenciaturas copen estas plazas, dejando fuera a compañeros más veteranos sin formación universitaria pero con cursos internos de especialización. “Pretendemos que estas plazas sean adjudicadas a gente muy especializada”, señala. Las nuevas bases, no obstante, crean situaciones paradójicas. Tener una licenciatura en Comunicación Audiovisual hasta ahora se valoraba con 1,75 puntos. Ahora no cuenta. Sin embargo, haber asistido a unas jornadas internas de revelado de fotografías en blanco y negro suma 0,15 puntos.

La convocatoria valora los cursos internos de programación básica, pero da cero puntos a tener una ingeniería informática

La nueva convocatoria, publicada el 11 de noviembre, valora con 0,25 puntos tener un curso interno de programación básica en JavaScript, pero otorga 0 puntos a tener una ingeniería informática. Un curso policial de identificación de escritura manuscrita árabe también son 0,25 puntos, frente a los 0 puntos de una licenciatura en Filología Árabe. Unas jornadas internas sobre la PCR —una técnica habitual en los laboratorios de ADN— representan 0,15 puntos, pero un doctorado en Genética no suma nada.

“Los cambios son los más adecuados para conjugar las plazas que precisan licenciaturas y las plazas que requieren una formación especializada que no imparte ninguna licenciatura y sí nuestros cursos internos dirigidos a especialidades policiales muy concretas”, añade el portavoz de la Policía Nacional. Sin embargo, los dos principales sindicatos policiales, Jupol y el SUP, han pedido que sí se valore la formación universitaria de los agentes, como en los años anteriores. Sus solicitudes han sido rechazadas.

En los sindicatos se sospecha que la verdadera motivación del nuevo criterio es evitar pagar complementos salariales a los policías con títulos universitarios que desempeñan funciones propias de su formación, como la elaboración de informes periciales en los laboratorios de ADN. El portavoz de la Policía Nacional sostiene que los 142 agentes que ganarán una plaza en esta nueva convocatoria no llevarán a cabo tareas especializadas. En Jupol no se lo creen.


Los principales sindicatos policiales han pedido que se tenga en cuenta la formación universitaria de los agentes

“En ningún sitio del concurso específico de méritos dice que sean plazas para tareas instrumentales. Si son para tareas instrumentales, ningún agente podrá ir a Documentoscopia [el departamento encargado de determinar la autenticidad de un documento], ninguno podrá ir al Sistema Automático de Identificación Dactilar y ninguno podrá ir a Balística, porque son tareas especializadas y hacen peritajes. ¿Van a ir los 142 a hacer inspecciones oculares? No tiene sentido”, opina Pablo Pérez, portavoz de Jupol.

Las fuentes oficiales de la Policía Nacional insisten en que esta convocatoria es para “tareas instrumentales” y que en próximos concursos sí se tendrán en cuenta las titulaciones universitarias. “Cuando salgan plazas para laboratorios de ADN, se baremarán licenciaturas que tengan que ver, como Biología. Para acústica forense [analizar grabaciones], se valorará ser físico o lingüista. Se quiere primar la especialidad”, asegura el portavoz.

Las fuentes sindicales son muy escépticas. La actual convocatoria de 142 plazas desprecia las licenciaturas y las ingenierías, pero sí valora, por ejemplo, cursos internos de análisis de muestras de ADN mitocondrial, de analítica de drogas en fluidos biológicos y de antropología forense para identificación humana. Son cursos que no están en absoluto destinados a “tareas instrumentales”.