Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1258027 veces)

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13080 en: 10 de Marzo de 2020, 00:03:51 am »
No lo sé ....por eso te lo pregunto.
Seguro que más de una vez habéis tenido alguna actuación de ese tipo.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13081 en: 10 de Marzo de 2020, 20:32:56 pm »
En la teoría se le podría meter por algún que otro de la 4/15, pero en la práctica son palos o nada, y ahí entra el criterio político y de las altas esferas.

Si lo hacen o lo intentan los jubilados, como en su día que quitaron las vallas, se intenta contener como se pueda sin dar palos y no se denuncia, pero si lo hace los agricultores, pues cobran.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13082 en: 11 de Marzo de 2020, 07:09:03 am »

Así repartirá la Guardia Civil los 145 millones de la equiparación salarial

Si se mantiene la distribución del dinero entre cuerpos del año pasado, 131 millones irán a regularizar el Complemento Específico Singular y 14,5 a productividad
Guardias civiles.

Fecha
11/03/20access_time 1:02

Los agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil esperan para este año 2020 el tercer y último tramo de la equiparación salarial con los Mossos d’Esquadra. Esta subida de sueldo se tendría que haber aplicado desde enero, pero el retraso en la formación del Gobierno ha demorado esta medida.

Este miércoles 11 de marzo estaba previsto que se celebrara la reunión de la Comisión Técnica de Seguimiento del Acuerdo de la Equiparación Salarial en la Dirección General de la Guardia Civil, donde los mandos informarán de los detalles del reparto del dinero para este año.

La primera gran batalla de la equiparación será el reparto entre la Guardia Civil y la Policía Nacional, que es objeto de pugna entre ambos cuerpos ante el Ministerio del Interior y ante la Secretaría de Estado de Seguridad.

Mientras llega ese reparto, que decidirá Interior, el Mando de Personal de la Guardia Civil ha informado a las asociaciones profesionales de los primeros detalles de cómo se invertirá el dinero este año.

El tercer tramo de la equiparación salarial cuenta con 476 millones de euros. Si se mantiene el reparto que se aprobó en el acuerdo firmado, correspondería el 41% a la Policía Nacional y el 59% a la Guardia Civil: es decir, 145 millones de euros para este último cuerpo.

Además, los guardias civiles están últimamente exigiendo que en 2020 se devuelvan 4,7 millones de euros que se les restó, en favor de la Policía Nacional, en el segundo tramo, el de 2019, tal y como se contó en estas páginas.

El CES y la productividad

Según informan desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), la idea del Mando de Personal es repartir 90%-10% el tercer tramo de la equiparación entre el CES y la productividad.

En caso de que fueran finalmente 145 millones de euros para la Guardia Civil, 131.157.000 euros se destinarán a elevar los Complementos Específicos Singular (CES), es decir, el 90%; y 14.573.000 euros al concepto de productividad de las nóminas de los agentes, el 10%.

Los 131 millones de euros que irían al CES se repartirían, a su vez, de la siguiente forma. Unos 25 millones irían a regularizar complementos de destinos y unidades específicas de la Guardia Civil para los que se considera necesario un aumento superior.

El resto, unos 106,3 millones de euros, se repartiría de forma lineal en los CES de los guardias civiles.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13083 en: 11 de Marzo de 2020, 16:28:40 pm »
2.000 eurazos limpios y casa gratis están los GC que yo conozco a falta del tercer tramo. Éstos quieren cobrar como un médico, una oposición que sólo te pide la ESO.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13084 en: 12 de Marzo de 2020, 19:32:05 pm »
2.000 eurazos limpios y casa gratis están los GC que yo conozco a falta del tercer tramo. Éstos quieren cobrar como un médico, una oposición que sólo te pide la ESO.



Los policías piden que las 'casas gratis' de guardias civiles pesen al repartir el dinero



 Sindicatos policiales dicen que los guardias civiles disfrutan de ayudas que han quedado fuera del cálculo y exigen el 45% de los 247 millones que Interior ha de pagar / Los agentes del Instituto Armado reclaman el 59% y los 4,3 millones detraídos en 2019
Publicado el 12 de marzo de 2020 - 00: 06
ANTONIO SALVADOR  REDACTOR antonio.salvador@elindependiente.com @ajsalvador70



Los sindicatos de la Policía Nacional esgrimirán que parte de los guardias civiles disfrutan de vivienda gratis para tratar de mantener al menos el porcentaje de reparto aplicado en 2019 cuando en unos meses el Ministerio del Interior abone el tercer y último tramo de la equiparación salarial. Del criterio que se imponga finalmente dependerá que 4,3 millones de euros caigan a favor de un Cuerpo o de otro.


De manera separada, los cuatro sindicatos firmantes en marzo de 2018 del acuerdo (SUP, CEP, SPP y UFP) y las siete asociaciones profesionales de la Guardia Civil (AUGC, AEGC, ASESGC, UO, APROGC, UNIÓNGC y Asociación Profesional de Cabos) han mantenidos en la tarde de este miércoles sendas sendas comisiones técnicas de seguimientos con sus respectivos directores generales en las que han quedado meridianamente claras las posturas de cada parte ante la distribución de los 247 millones de euros pendientes. Con ese desembolso se completarían los 807 millones comprometidos por el Estado.


Los guardias civiles exigen recuperar los 4,3 millones que se les detrayeron el pasado año en el reparto del segundo tramo al rebajarles el porcentaje un 1,72% y que éste se mantenga en la proporción del primer abono (59%-41%), mientras que los policías exigen cobrar el 45% atendiendo al número de efectivos que integran cada Cuerpo. De esta forma, tendrá que ser el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, quien decida cómo se distribuye el dinero.


Grande-Marlaska y la entonces secretaria de Estado de Seguridad, con los representantes de policiales y guardias civiles la pasada legislatura.
Policías y guardias civiles temen que Interior cierre la equiparación salarial con el tercer pago
Para defender su posición, los sindicatos policiales esgrimirán en bloque que el cálculo que se hizo en su día no incluye conceptos que favorecen a la Guardia Civil, como los pabellones. En concreto, el Instituto Armado cuenta con 33.483 viviendas en cuarteles repartidos por todo el país, de las que 26.053 estarían hoy ocupadas.

Los representantes de los policías también pondrán encima de la mesa la existencia de residencias militares; la acción social de la que disfruta la Guardia Civil (unos 10 millones de euros) y los efectivos con que cuenta cada Cuerpo. Con datos referidos a junio de 2019, la Policía Nacional tenía el 46 % de los funcionarios (unos 68.000) y la Guardia Civil el 54 % restante (unos 80.000).

Informe de la consultora
Frente a este argumentario, las asociaciones profesionales de la Guardia Civil defienden que el informe emitido por la consultora contratada por Interior para comparar las retribuciones y los puestos con los Mossos d’Esquadra avala el reparto del 59%-41%, que menos de un tercio de los agentes vive en pabellones y que muchos de estos se encuentran en unas condiciones pésimas de mantenimiento.

«Si nos ponemos a comparar, ellos tienen el complemento por territorialidad que se abona por estar destinados en algunos sitios donde el coste de vida es elevado y nosotros, no», comenta a este diario el presidente de una de las asociaciones.

Con posiciones enfrentadas, tendrá que ser finalmente el ministro del Interior quién diga cómo se reparten los 247 millones entre la Policía y la Guardia Civil

Según las fuentes consultadas, las comisiones técnicas volverán a reunirse de forma separada en próximas fechas para tratar de acordar cómo se repartirá en cada Cuerpo el dinero que finalmente se les asigne -de forma lineal, por escalas o ponderando otras variables- respetando que el 90% irá a los Complementos Específicos Singulares (CES) y el 10% a productividad. En este sentido, algunos sindicatos policiales plantean que se reduzca el número de complementos de los 241 existentes a 57 a fin de evitar el agravio que supone que policías que hacen el mismo trabajo cobren cantidades diferentes. Ello favorecería al 90% de la plantilla, según las fuentes consultadas.

Una vez celebradas dichas reuniones se convocaría la mesa de seguimiento del acuerdo de equiparación salarial, ya con la presencia del secretario de Estado de Seguridad (Rafael Pérez). Será en ese órgano en el que se tendrá que acordar la distribución de los 247 millones entre Policía y Guardia Civil, sin que tenga todavía fecha debido a la crisis del coronavirus.

Pendiente de los Presupuestos

El abono de ese dinero está a la espera de que el Gobierno pueda sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este ejercicio, sin que hasta el momento se haya aventurado cuándo podría llevarse a cabo. De no lograrlo, el ministro Grande-Marlaska ya ha dicho en sede parlamentaria que el Ejecutivo aprobaría un decreto-ley para desembolsar el dinero.

La duda que no ha resuelto por ahora Grande-Marlaska es si respetará la cláusula octava que su antecesor en el cargo firmó con los representantes de policías y guardias civiles. Dicho punto recoge el compromiso de Interior de impulsar las «medidas legislativas que sean necesarias para garantizar que en el futuro no se pueda producir una disfunción salarial entre las policías que realicen las mismas funciones», si bien el Consejo de Estado ya emitió un dictamen en el que concluía que los compromisos asumidos por Zoido no vinculan jurídicamente al actual equipo ministerial.

De momento, PSOE y Unidas Podemos han vetado en la Mesa del Congreso que se pueda tramitar la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) promovida por la plataforma Jusapol con los argumentos de que no se puede igualar las nóminas con el conjunto de autonomías y municipios ya que cada administración tiene sus competencias en esta materia y porque ello requeriría un desembolso de casi 1.900 millones que resulta «insostenible» en este momento.

Jupol dice que el director general de la Policía les ha «faltado el respeto»
Justicia Policial (Jupol), sindicato mayoritario en el Consejo de Policía tras las elecciones celebradas el pasado mes de junio, ha denunciado que el director general (Francisco Pardo Piqueras) les ha «faltado el respeto» al no permitir que sus representantes asistieran a la reunión de la comisión técnica en la que se ha analizado el reparto del tercer tramo de la equiparación salarial.

Jupol no existía en marzo de 2018 cuando se firmó el acuerdo pero sí la plataforma Jusapol, que siempre ha renegado de dicho pacto al entender que los 807 millones comprometidos por el Ministerio del Interior representan poco más de la mitad del dinero necesario para que la igualdad retributiva con los Mossos sea real.

Con todo, el citado acuerdo -en su cláusula primera- deja abierta la puerta a adherirse a otras organizaciones que no lo rubricaron en su momento. Mientras Jupol no lo firme, el criterio de la Dirección General de la Policía es que no puede asistir a las reuniones de seguimiento.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13085 en: 13 de Marzo de 2020, 11:57:38 am »
La culpa la tienen exclusivamente ellos que tragaron con que la auditoría que no tuviese en cuenta las 35.000 viviendas de Guardias Civiles pero sí tuvo en cuenta la territorialidad que cobran los Policías en Madrid.

No cabe un inútil más en los sindicatos policiales.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13086 en: 20 de Marzo de 2020, 19:21:24 pm »

Así habrá menos contacto entre agentes

La Policía cambia sus turnos de trabajo para evitar contagios entre funcionarios


Fernando H. Valls
viernes, 20 marzo 2020, 10:59
Una orden urgente del director adjunto operativo establece que los agentes trabajarán seis días y descansarán otros seis.

Muere el primer agente de la Guardia Civil con coronavirus: 37 años y una hija
Vídeo: el emotivo aplauso de la policía a los médicos en un hospital de Madrid
La Policía Nacional ha decidido cambiar los turnos de trabajo de los agentes para evitar casos de contagio en el cuerpo. Según una instrucción interna del Director Adjunto Operativo (DAO) de este mismo viernes a la que ha tenido acceso La Información, los agentes trabajarán desde ahora seis días y descansarán otros seis para intentar hacer frente al coronavirus con todas las garantías.


Se trata de una petición del sindicato Jupol que ha atendido la dirección general de la Policía. Los nuevos turnos de trabajo, por tanto, quedan establecidos a partir de ahora de la siguiente forma: mañana-mañana-tarde-tarde-noche-noche-saliente-libre-libre-libre-libre-libre.

Con la decisión firmada por el DAO, José Ángel González, la Policía reduce exponencialmente el contacto entre agentes que se encuentran cada día en la calle, en la primera línea de batalla contra el coronavirus. Y es que hasta ahora había policías que tenían contacto con hasta tres turnos. De esta forma, a partir de ahora, solo podrán solaparse dos turnos de trabajo.


Según se puede leer en la instrucción del DAO este cambio se produce "con la finalidad de adoptar medidas que lleven a garantizar la seguridad y salud de los funcionarios de Policía Nacional por razones de excepcionalidad, como es la declaración del estado de alarma, y dentro del ámbito temporal en el cual esté activa la misma".

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13087 en: 21 de Marzo de 2020, 09:17:05 am »


Suspenden los permisos de Semana Santa a los policías nacionales


En la resolución se resuelve posponer las vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de conciliación para combatir el coronavirus
         
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Actualizado: 20 mar 2020 / 18:22 h.

La Dirección General de la Policía Nacional ha emitido una resolución en la que pospone los permisos de Semana Santa para garantizar la prestación de los servicios para controlar la propagación del coronavirus.


La resolución, a la que ha tenido acceso Efe, está fechada en este viernes 20 de marzo y acuerda posponer las vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de conciliación de los funcionarios de la Policía Nacional.


No obstante, el disfrute de los tres días consecutivos de este periodo para los agentes se extiende hasta el 31 de octubre y podrá sumarse a las vacaciones anuales de este año 2020.

El objetivo de esta resolución es que la Policía Nacional pueda afrontar la situación de emergencias sanitaria con la capacidad de asegurar la prestación de todos los servicios ordinarios y extraordinarios.

Desde la Dirección General también se ha decidido adoptar el turno rotatorio de 6-6 para los agentes, una modalidad de servicio que implica que los policías de diferentes turnos realicen jornadas conjuntas.

Esta medida tiene como objetivo que se garantice la seguridad y la salud de los policías para que sigan desempeñando sus funciones.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13088 en: 21 de Marzo de 2020, 16:59:25 pm »
Cuando las barbas de tu vecino veas pelar . . .

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13089 en: 22 de Marzo de 2020, 07:48:49 am »

Mientras que la Policía Nacional establece turnos para dificultar los contagios entre agentes y con la sociedad, la Guardia Civil no reacciona
Una vez más, la Benemérita demuestra que a pesar de ser una institución fuertemente jerarquizada y militarizada, le cuesta adaptarse. Sin reflejos y siempre por detrás de otras instituciones policiales.

por Redacción AUGC

Comunicados 20/03/2020

Hoy hemos conocido que la Dirección General de la Policía Nacional ha concedido, por razones de excepcionalidad por el COVID-19, a sus trabajadores el turno que estaban reclamando ya desde antes de la llegada de la crisis sanitaria. Se trata del turno conocido como 6x6, el cual permite sobreexponer menos a los policías para guardar el mayor potencial posible de servicio.

Sin embargo, y como es triste costumbre, la Guardia Civil todavía no ha reaccionado en este sentido, y eso que desde AUGC se viene reclamando este turno desde hace años.

Una vez más, la Benemérita demuestra que a pesar de ser una institución fuertemente jerarquizada y militarizada, le cuesta adaptarse. Sin reflejos y siempre por detrás de otras instituciones policiales. No en vano la falta de derechos en la Guardia Civil para con sus trabajadores se ve siempre reflejada en este tipo de situaciones.

Así la situación es que los guardias civiles no prestan servicio en binomios, es decir siempre con el mismo componente, carecen de turnos de trabajo, se aumenta el número de patrullas incluso con tres miembros del cuerpo en el mismo vehículo patrulla, en lugar de adoptar medidas que favorezcan no sobreexponerlos. Está cuestión afecta directamente a los trabajadores de la Guardia Civil y a sus familias, pero también a toda la sociedad en momentos de restricción de movimiento cuanto mayor potencial de servicio y menos contagios existan antes acabaremos con esta situación de emergencia sanitaria creada por el coronavirus.
Situación distinta en la Policía Nacional

Hasta ahora, la jornada laboral de los policías establecía que la prestación del servicio a turnos rotatorios se hacía conforme a la siguiente cadencia: mañana-mañana-tarde-tarde-noche-noche-saliente-libre-libre-libre-libre (6-5).

Esta antigua modalidad de servicio implicaba que los agentes de diferentes turnos realizasen jornadas conjuntas, por lo que se producía una situación no idónea para crear equipos estancos y aislar a los trabajadores ante un posible contagio de algún miembro del equipo, pudiéndose así verse afectados diferentes turnos de trabajo con el consiguiente riesgo de propagación del virus.

Por este motivo, desde la Policía Nacional se ha corregido este turno para pasar a aplicar el 6x6, que facilita la disposición de esos equipos estancos y, por lo tanto, dificulta la extensión de la enfermedad entre los agentes. Medida que a su vez ayuda a proteger a toda la ciudadanía.  De este modo no sólo se protege a los trabajadores de la seguridad pública, sino también al conjunto de los ciudadanos a los que aquellos sirven.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13090 en: 24 de Marzo de 2020, 14:22:41 pm »
...

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13091 en: 24 de Marzo de 2020, 14:32:48 pm »
La Razón intoxicado, muy mal en los tiempos que corren intentar sembrar el desánimo entre los trabajadores públicos que están haciendo frente a la pandemia.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13092 en: 24 de Marzo de 2020, 16:26:20 pm »
Espero que sea una artimaña de ese medio.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13093 en: 24 de Marzo de 2020, 23:42:20 pm »
El Gobierno tranquiliza a los funcionarios: no habrá bajada de sueldo por la crisis del coronavirus

Ha trasladado a los sindicatos que no tiene previsto aplicar una rebaja del 2% en las retribuciones. Centenares de empleados públicos han protestado ante esta posibilidad

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/dinero/gobierno-tranquiliza-funcionarios-habra-bajada-sueldo-crisis-coronavirus/20200324144757141459.html

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13094 en: 25 de Marzo de 2020, 21:27:11 pm »
El Gobierno tranquiliza a los funcionarios: no habrá bajada de sueldo por la crisis del coronavirus

Ha trasladado a los sindicatos que no tiene previsto aplicar una rebaja del 2% en las retribuciones. Centenares de empleados públicos han protestado ante esta posibilidad

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/dinero/gobierno-tranquiliza-funcionarios-habra-bajada-sueldo-crisis-coronavirus/20200324144757141459.html

Bueno, a día de hoy no me creo nada, viendo la deriva que va tomando esto....


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13095 en: 06 de Abril de 2020, 07:37:20 am »

AUGC denuncia “discriminación” a favor de los policías nacionales
Dicen que desde que se decretara el estado de alarma están siendo “perjudicados”

La Voz 18:14 • 05 abr. 2020

La Asociación Unificada de Guadias Civiles (AUGC) ha elaborado un informe para poner de manifiesto los motivos que, a su juicio, mantienen en una "permanente discriminación" a los guardias civiles respecto a los policías nacionales. Una discriminación que, dicen, también se extiende a la limitación de derechos de los representantes de los trabajadores de uno y otro cuerpo.

Ante la entrada en vigor del RDL 463/2020 donde se declaraba el estado de alarma, denuncian desde AUGC, se han sucedido distintas ordenes de servicio "que afectan a las condiciones sociolaborales de los cuerpos de seguridad estatales", como es el caso de las vacaciones, de los permisos y de la jornada laboral de policías y guardias civiles, que han sufrido "alteraciones con diferentes consecuencias". "Y como suele ocurrir, son los guardias civiles lo más perjudicados y los que más dificultades están teniendo para conciliar y proteger su salud", denuncian desde la asociación.

El Ministerio del Interior en orden comunicada, emitida el 14 de marzo, dirigida a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, deja en manos de las Direcciones Generales de Policía y Guardia Civil las medidas organizativas internas y la protección de la salud de policías y guardias civiles. "A partir de ese momento llegarían mejoras para unos, y discriminaciones para otros", remarcan.

Condiciones laborales

Y es que, como señalan desde AUGC, las condiciones laborales en la Dirección General de la Policía recogen que la que las vacaciones y permisos de su personal quedaban supeditadas a las necesidades de los dispositivos de cada plantilla, "pero sin suspenderlos de forma general". "En lo concerniente a la jornada laboral, desde la Dirección General de la Policías se emitió instrucción al respecto el pasado 20 de marzo en el que los turnos de servicio pasaban del seis jornadas-cuatro descansos al de seis jornadas-seis descansos en aras de garantizar la salud y seguridad de los policías. Igualmente se trasladaba la decisión de “suspender” los permisos de Semana Santa, por lo que serán disfrutados una vez finalice el acutal estado de alarma", explican desde la asociación.

Por su parte, en la Guardia Civil, desde el Mando de Operaciones, denuncian, se emitió una orden de servicio en la que se suspendían las vacaciones y permisos (salvo el de lactancia). "Esto deja claro que la suspensión no tendría que suponer necesariamente la prestación de servicio, pudiéndose establecerse reservas de personal y ampliando la posibilidad de rebasar las horas de trabajo mensual en casos justificados", remarcan.

"Sin una necesidad objetiva"

Posteriormente, desde el Estado Mayor de la Guardia Civil se recomienda el disfrute de determinados descansos compensatorios en aras de dosificar al personal y proteger su salud. Estas instrucciones, aunque bien intencionadas, han tenido una interpretación desigual y restrictiva por los respectivos mandos de las unidades. Pero, explican los agentes, en la práctica, mayoritariamente la suspensión de los permisos ha supuesto: "El nombramiento inmediato de servicio; la supresión de todos los descansos compensatorios recogidos en nuestra normativa y, en algunos casos, hasta los descansos semanales. Tampoco hay noticias sobre los permisos de Semana Santa. Y La tónica general en las unidades ha sido el nombramiento masivo de servicios sin una necesidad real y objetiva, una decisión que afecta al potencial de servicio y va en contra de los criterios de expertos sanitarios y epidemiólogos, y por tanto a la salud de los guardias civiles", remarcan.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles han entregado el informe por el que solicitan que la Dirección General de instrucciones más concretas y fiscalice su cumplimiento, en la línea de protección de la salud de los guardias civiles y de preservación del personal ante situaciones futuras de mayor demanda de personal.

"Esta permanente discriminación que padecemos los guardias civiles respecto a los policías nacionales también se extiende, y tiene buena parte de su origen en ello, a la limitación de derechos de los representantes de los trabajadores de uno y otro cuerpo. Así, mientras que los policías cuentan con sindicatos, los guardias civiles ven limitado su margen de maniobra al contar únicamente con la figura de las asociaciones profesionales, entidades con un potencial muy recortado", concluyen.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13096 en: 06 de Abril de 2020, 15:50:48 pm »
Ya tardaban los llorones oficiales del funcionariado. Ni una crisis como ésta son capaces de respetar.

Que busquen entre todo el funcionariado donde un C1 con la ESO se levanta 2.000 y no paga casa.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13097 en: 07 de Abril de 2020, 01:17:11 am »
Citar
En lo concerniente a la jornada laboral, desde la Dirección General de la Policías se emitió instrucción al respecto el pasado 20 de marzo en el que los turnos de servicio pasaban del seis jornadas-cuatro descansos al de seis jornadas-seis descansos en aras de garantizar la salud y seguridad de los policías.

Eso no es así, cuentan la película a su manera para dar más pena.

Se pasó de 6TSLLLL a 6TSLLLLL, es decir, un libre más que antes, no dos.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13098 en: 15 de Abril de 2020, 06:40:56 am »
Al igual que la PMM consiguió sacar adelante un acuerdo, que ha resultado ser u nbalón de oxigeno tras quince años de no subir ni un céntimo y que de futuro ya verán lo que les espera...ustedes van a poder culminar el proceso antes de que venga la debacle....tomenlo por que lo que viene puede ser de órdago, no descarto que el funcionariado se vea arrastrado a años de congelación, asi que si son medianamente inteligentes, cierren el acuerdo cuanto antes.


Tercer tramo de la equiparación salarial en la Guardia Civil: 1.471 euros para un agente, 2.838 para un cabo mayor
Es la propuesta que la Dirección General acaba de enviar a las asociaciones para escuchar alegaciones antes de elevar el plan al Ministerio del Interior

15/04/20access_time 1:02

La declaración de estado de alarma por el coronavirus ha frenado numerosos trámites administrativos, así como planes del Gobierno de España. Pero no ha paralizado los preparativos en la Guardia Civil para diseñar el tercer tramo del acuerdo para la equiparación salarial de los policías nacionales y guardias civiles con los policías autonómicos, principalmente con los Mossos d’Esquadra.

Pocos días antes de que el Gobierno decretara el estado de alarma, la directora general de la Guardia Civil, María Gámez, presidió una reunión de la comisión técnica de seguimiento del acuerdo sobre equiparación salarial en el cuerpo.

El objetivo de la reunión era discutir tanto el posicionamiento de la Dirección General de la Guardia Civil en el reparto que el Ministerio del Interior tendrá que hacer de la cantidad global a repartir entre Guardia Civil y Policía Nacional, como comentar detalles concretos de cómo se distribuirá la cantidad que le corresponda a la Guardia Civil.

En esa reunión la directora general mostró una presentación con datos de la propuesta que la Dirección General de la Guardia Civil plantea elevar a Interior, a la Secretaría de Estado de Seguridad.

Ese documento ha ido sufriendo algunas correcciones, y fue enviado hace unos días a las asociaciones profesionales con presencia en el Consejo de la Guardia Civil.

Confidencial Digital ha podido saber que esta última propuesta ha provocado el rechazo inmediato de asociaciones como la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), la mayoritaria en el Consejo de la Guardia Civil.

Desde esta asociación critican que el reparto que ha diseñado la Dirección General “beneficia a los de arriba”, al establecer cómo elevar los Complementos Específicos Singulares (CES), mientras que no da pistas, ni cifras, sobre qué cambios va a haber en el concepto de productividad, otro de los que integran el salario de los miembros de la Guardia Civil.

Distintas subidas según categorías

La subida correspondiente al tercer tramo de la equiparación salarial, en la Guardia Civil, se ha decidido que tenga una parte lineal, y una parte variable. La parte lineal son 1.324,81 euros anuales, que se aplicará a todos los miembros del cuerpo.

Pero la parte variable es la que provoca fricciones. El reparto de la parte variable en el Complemento Específico Singular (CES) del sueldo está motivando protestas, sobre todo de las asociaciones con más apoyos entre las categorías inferiores del cuerpo.

En cifras absolutas, el planteamiento de la Dirección General de la Guardia Civil es que las mayores subidas sean para los suboficiales y para los cabos.

Por ejemplo, el incremento medio en el salario anual de un suboficial mayor sería de 2.613,69 euros; de un brigada y de un subteniente, de 2.670,66 euros; de un sargento y de un sargento primero, de 1.687,17 euros. En estas páginas ya se contó que era intención de la Dirección General aprovechar la equiparación salarial para elevar especialmente las retribuciones de los brigadas y cabos primeros, para estimular a quienes quieren ascender.

En cuanto a la categoría de cabos y guardias, un cabo mayor cobraría al año, de media, 2.838,27 euros más, y un cabo y un cabo primero, 2.335,40 euros más. Sin embargo, la subida para un guardia civil raso se quedaría en 1.471 euros, de media.

Por su parte, para los coroneles el incremento medio sería de 1.550,77 euros al año; para tenientes coroneles, 1.576,33 euros; en comandantes, 1.590,78 euros; los capitanes, 1.736,89 euros; y los tenientes, 1.725,31.

En todos los casos, son incrementos medios, ya que habría algunos que notarían mayores incrementos en sus nóminas al estar destinados en determinados puestos.

Por ejemplo, los brigadas, subtenientes, sargentos primeros, sargento, cabos primeros, cabos y guardias civiles que están destinados en Presidencia del Gobierno, en el Departamento de Seguridad Nacional o en la escolta de la directora general de la Guardia Civil, recibirían con este plan un aumento muy notable en sus nóminas.
Reacción en los tribunales y en la calle

Desde AUGC aseguran que esta propuesta no es nada satisfactoria, y no están dispuestos a firmar una concreción del tercer tramo de la equiparación salarial con este planteamiento de la Dirección General, que a su juicio incrementa “de forma ilógica las retribuciones de los altos mandos”. Añaden que la auditoría de la consultora EY “recuerda que la cúpula de la Guardia Civil ya supera en sus retribuciones a sus homólogos en los Mossos d’Esquadra”.

También critican que la propuesta no cite ese 10% de la subida que corresponde a la productividad, y del que nada ha dicho la Dirección General.

“Si el lobby del generalato dobla la voluntad del acuerdo” que firmaron el Ministerio del Interior, los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones profesionales de la Guardia Civil, aseguran desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles, “si la directora de la guardia Civil, María Gámez, no atiende las demandas de los guardias civiles, AUGC no solo presentará batalla en los tribunales, además iniciaremos todas las medidas de presión que estén a nuestro alcance, incluido el derecho de manifestación”.
El coronavirus amenaza toda subida del gasto

Todos estos preparativos de la Dirección General de la Guardia Civil culminarán en una propuesta a la Secretaría de Estado de Seguridad, que será la encargada de definir finalmente el reparto entre cuerpos y la distribución interna.

La previsión del Gobierno de Sánchez era incluir las cantidades para aprobar el tercer tramo de la equiparación salarial en los Presupuestos Generales de 2020. Pero la crisis del coronavirus podría dejar todos esos planes en el aire, ya que todo trámite parlamentario se ha paralizado.

La otra opción era aprobar esa subida por decreto, pero la gravedad de la situación y el gasto público disparado podría poner en jaque este compromiso que adquirió el Ministerio del Interior (en la época del PP) con la mayoría de sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones profesionales de la Guardia Civil.




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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13099 en: 15 de Abril de 2020, 19:06:50 pm »
Más de un PL en excedencia de la E tendrá que regresar por mera supervivencia.

A la GC le ha venido de lujo el llorar y mentir, 2.300 limpios y casa gratis, con una oposición de 25 temas. Eso no lo tienen el 90% de funcionarios Grupo A.