Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1256671 veces)

Desconectado Der Kaiser

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13340 en: 05 de Octubre de 2021, 19:20:29 pm »
. El Gobierno de Sánchez acumula un aumento del 7,15% en el salario de los empleados públicos desde el año 2019.


Un 7,15%

Y por cierto, la interanual del IPC, según los expertos, cerrará entre el 2,3 y 2,5.

¿Y cuánto subió el IPC desde ese año? ¿se ha recuperado la bajada de ZP? ¿por qué defiende usted a la derecha?

Desconectado 47ronin

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13341 en: 05 de Octubre de 2021, 19:32:04 pm »
La bajada de.ZP...ande andará.
 ;ris;

Desconectado Der Kaiser

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13342 en: 05 de Octubre de 2021, 19:35:07 pm »
Pues a mí me siguen soplando 100€ de la extra de la bajada de ZP, así que eso de donde andará...

Desconectado gorriga

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13343 en: 05 de Octubre de 2021, 19:42:59 pm »
La bajada de.ZP...ande andará.
 ;ris;

Se decretó con más de 20 puntos por debajo de la deuda pública actual. Ojito.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13344 en: 06 de Octubre de 2021, 08:27:23 am »

La subida de sueldo de los funcionarios enfrenta a sindicatos y Gobierno: “Nos han ninguneado”

El Ejecutivo acudió este martes con la propuesta final a los sindicatos sin abrir la puerta a negociar, algo que ha molestado a los representantes de los trabajadores


Nerea San Esteban

Publicado 06/10/2021 04:45

La subida de sueldo de los funcionarios ha enfrentado a sindicatos y Gobierno, rompiendo así con la "buena sintonía" que existía entre ambos tras la aprobación de medidas como la subida del SMI o la prórroga de los ERTE. Lejos del "diálogo" que se ha perseguido durante toda la legislatura desde el Ministerio de Trabajo o desde el de Seguridad Social, los representantes de los trabajadores recalcan que la conversación "ha brillado por su ausencia" con el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

El departamento que dirige María Jesús Montero, denuncian los sindicatos, ha decidido de forma unilateral que el aumento salarial para los funcionarios será del 2% en 2022, cifra que previsiblemente estará incluida en el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

"No ha habido negociación. El lunes nos convocaron para una reunión el martes sin incluir una propuesta para discutirla", reseñan fuentes de CCOO, el sindicato que decidió plantar al ministerio y no acudir al encuentro, la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. "No había margen para negociar, se nos convocaba para cumplir con el trámite de audiencia, y para eso no estamos los sindicatos", apostillan.

Mismo malestar que CCOO muestran los sindicatos que sí estuvieron presentes en la reunión, UGT y CSIF, que consideran que ahora el margen para incluir cambios en el plan de Función Pública es mínimo. A juicio de los representantes de los trabajadores, la decisión del ministerio es incomprensible: "Nos han ninguneado y han despreciado la negociación colectiva".

El aumento a los funcionarios no convence

Coinciden los tres sindicatos en que el aumento fijado es "insuficiente". Con el incremento del 2%, el Ejecutivo pretende "compensar" la subida de la inflación, que rondará ese porcentaje según las previsiones, y supera con creces el 0,9% de aumento de este 2021. No obstante, la propuesta de los representantes de los empleados era no solo que se compensara la inflación, sino que se sumara un punto y medio más -hasta el entorno del 3,5%- para "seguir avanzando en la recuperación", debido a la inflación del año pasado.

"La propuesta que hace el Gobierno nos devuelve a la senda de la pérdida de poder adquisitivo", insisten desde CCOO. Según un estudio de CSIF, el sindicato mayoritario de los funcionarios, desde 2010 los trabajadores de las administraciones arrastran una pérdida de salario del 10%. "Esto supone el equivalente a haber trabajado gratis entre 13 y 18 meses en función de la categoría: - 47.668,28 euros para un A1, 35.653,62 euros para un A2 y de 20.656,61 en el caso de un C1", insisten desde CSIF.

Además, el departamento que dirige María Jesús Montero también ha planteado elevar la tasa de reposición (el porcentaje de puestos que se cubren de nuevo cuando un funcionario se retira) por encima del 100% para todas las categorías y plazas de funcionarios. En concreto, según pudo conocer este periódico, la tasa ordinaria de reposición sería del 105%; del 115% para sectores prioritarios y del 120% para fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y administración local. Asimismo, la puesta en marcha de nuevos servicios no ocupará tasa de reposición, que, por otro lado, los representantes de los trabajadores abogan por eliminar.

Pese a llegar a la reunión con la propuesta cerrada, los sindicatos no tiran la toalla ante la negociación con Función Pública. "Mientras haya posibilidades de negociar lo vamos a intentar", reseñan desde CSIF. Desde CCOO, por su parte, van más allá y apuntan a la posibilidad de organizar movilizaciones: "No descartamos nada, decidiremos la semana que viene si ponemos en marcha las protestas".
CCOO CSIF Funcionarios María Jesús Montero Salarios Sindicatos



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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13345 en: 06 de Octubre de 2021, 09:52:32 am »
No pasa nada,se le sube la subvención a los sindicatos del 56% al 60% y una de marisco para todos, solucionado.
Y eso q creía q desde q está Pedro estaban de vacaciones,no se les oye.

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Desconectado Der Kaiser

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13347 en: 07 de Octubre de 2021, 17:42:14 pm »
Pues si que hay prórrogas excepcionales...

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13348 en: 11 de Octubre de 2021, 17:27:33 pm »
Toma Patronal!!!!!

David Card, premiado con el Nobel de Economía al asegurar que la subida del SMI no implica más paro.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13349 en: 11 de Octubre de 2021, 18:32:07 pm »
Pregunta para el economista ¿se crean menos empleos o no? ¿provoca que haya más empleo temporal o no?

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13350 en: 11 de Octubre de 2021, 19:48:18 pm »
El crecimiento se basa en el consumo, si el trabajador gana más, consume más, ergo la economía crece. . . y se crean empleos que a su vez hace que los trabajadores consuman más y sigan haciendo crecer la economía. . .

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13351 en: 11 de Octubre de 2021, 21:02:00 pm »
El crecimiento se basa en el consumo, si el trabajador gana más, consume más, ergo la economía crece. . . y se crean empleos que a su vez hace que los trabajadores consuman más y sigan haciendo crecer la economía. . .

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Si ese aumento de salario tuviera como base un crecimiento de la economía real, estaríamos hablando de que su teoría sería plausible. Pero no parece ser así.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13352 en: 25 de Octubre de 2021, 10:25:17 am »



El ministro Grande-Marlaska da el visto bueno a la finalización de los turnos rotatorio 6x6


A pesar que Agentes de la Policía Nacional piden que se prorrogue el sistema de turnos establecido en la pandemia

F.R.C. chevron_right 25/10/21 access_time 1:04
El Ministerio del Interior ya lo tiene decidido y ha anunciado que el próximo 31 de octubre desaparecerá este turno y además afirma que el Gobierno no tiene intención de prorrogar esta medida. El motivo "fundamental" en el que se apoya el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska es el bajo rendimiento de los agentes durante el sexto día no teniendo en cuenta las ventajas en conciliación familiar de esta medida.

PSOE y Ciudadanos ya votaron en contra de los turnos rotatorios 6x6 en el Congreso de los Diputados
La pandemia ha demostrado que este sistema de turnos es especialmente efectivo tanto para cubrir eficazmente los servicios, como para mejorar la calidad de vida de los agentes y, en esta especial coyuntura, evitar contagios. De hecho, la resolución de la Dirección General de la Policía del 8 de febrero de 2021, prorrogaba hasta el 30 de junio de este año la prestación del servicio mediante la modalidad de turnos rotatorios con la cadencia 6×6.

El jueves 11 de marzo se votó en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados la propuesta no de Ley del Grupo Parlamentario Ciudadanos, sobre la implantación definitiva del sistema de turnos rotatorios 6×6 en la Policía Nacional y la Guardia Civil, para su debate en la Comisión de Interior.
Sorprendentemente, PSOE y Unidas Podemos votaron en contra de una propuesta que los partidos políticos de Ciudadanos, PP y Vox, así como sindicatos y asociaciones policiales consideran lógica y adecuada a la función policial, y en ese momento era más necesaria que nunca por la situación pandémica por la que atravesaba España.

El Grupo Parlamentario de Ciudadanos defendió en la Comisión de Interior que desde el inicio de la pandemia se propuso en el seno de la Dirección General de la Policía la inmediata aplicación de la modalidad de turnos 6×6, que suponía que la prestación de servicio de los agentes fuera en turnos estancos en los que no se produjeran cambios de compañeros aleatorios, produciéndose así los mínimos contactos posibles entre ellos. “Ello está dificultando la expansión del virus entre los agentes de la Policía Nacional que, además, están prestando un servicio magnífico durante toda esta crisis”.

Desde Ciudadanos recuerdan que en la Guardia Civil no existe una modalidad de turnos fija, dejando a criterio de cada puesto la modalidad de turnos a utilizar. Ello en ocasiones provoca, de un lado, que no se cubran siempre los servicios y, de otro lado, que los agentes vean muy dificultada la conciliación de su vida laboral y familiar.
Siendo esto así y habiendo demostrado este sistema de turnos sus beneficios, entendían que debería considerarse la incorporación de esta modalidad de turnos rotatorios con cadencia 6×6 con carácter definitivo en la Policía Nacional, y también en la Guardia Civil.

Por todo ello presentaron una PNL (Proposición No de Ley) en el Congreso instando al Gobierno a:

1. Hacer un balance de los beneficios que provoca la modalidad de turnos con cadencia 6×6 en el ámbito de los servicios operativos 24h de la Policía Nacional, tanto para la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, como para la mejora en la calidad de vida de los agentes y las posibilidades de conciliación de su vida laboral y familiar.

2. A la vista de los resultados anteriores, impulsar la implantación definitiva del modelo de cadencia de turnos 6×6 en el ámbito de la Policía Nacional a partir de junio del 2021.

3. Impulsar la implantación de este modelo de cadencia de turnos 6×6 en el ámbito de la Guardia Civil a partir de junio del 2021, ya que actualmente carece de una modalidad fija de turnos que garanticen su seguridad personal y que cubra íntegramente los servicios que deben prestar.

 
Pero esta propuesta fue rechazada por el Gobierno de PSOE y PODEMOS y apoyada por PP y Vox, no votando la misma ERC.


A finales de septiembre, el Sindicato Unificado de Policía (SUP) envió una carta a la Dirección Adjunta Operativa (DAO) de la Policía Nacional para que prorrogara el actual sistema de turnos laborales dentro de la plantilla, implantado durante la pandemia y que permitía a los agentes trabajar durante seis días seguidos y librar después el mismo número de jornadas hasta su vuelta al trabajo.

El SUP recordaba que “las autoridades sanitarias mantienen y anuncian que mantendrá el tiempo que estimen prudente una serie de medidas tendentes a paliar los efectos de la insistente pandemia en la sociedad y en especial entre los trabajadores más expuestos.

Entre esos colectivos se encuentra el Cuerpo de Policía Nacional que con éxito ha hecho frente al problema desde la primera línea de control de la pandemia. Medidas sanitarias que se hallan vigentes para la totalidad de la sociedad, incluidos los diputados que en las últimas horas han acordado mantener el voto virtual y no sobrepasar el 75% de aforo del Congreso para precisamente garantizar la gobernabilidad del país”.

Tres días de trabajo, tres de descanso: la nueva jornada laboral de la Policía Nacional
Todo parece indicar que se aplicará la norma que Confidencial Digital adelantó el 5 de Marzo de 2020 y que la Dirección General negociaba este cambio en el sistema de turnos que se estableció en 2015 y que había provocado problemas frecuentes en su implantación.

En resumen la nueva aplicación consiste en que si hasta ahora los agentes de la Policía Nacional tienen un sistema por el que trabajan seis días y descansan seis, el plan de la Dirección General es pasar a que trabajen tres días y descansen otros tres, antes de regresar de nuevo al trabajo.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13353 en: 25 de Octubre de 2021, 10:33:20 am »
Eso es mentira, ya que hace poco se prorrogó el 6×6 hasta el 28 de febrero, de hecho se publicó el 11 de este mes en la Orden General del CNP.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13354 en: 25 de Octubre de 2021, 22:07:13 pm »
El ministro Marlaska da el visto bueno a la última prorroga de los turnos rotatorios 6x6

La prorroga será limitada en el tiempo hasta el 28 de febrero de 2022

La resolución se publicó en una orden general de la Dirección General de la Policía. Es una renovación excepcional que finalizará el 28 de febrero de 2022.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/ministro-marlaska-da-visto-bueno-finalizacion-turnos-rotatorios-6x6/20211024201743293374.html

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13355 en: 25 de Octubre de 2021, 23:46:16 pm »
El ministro Marlaska da el visto bueno a la última prorroga de los turnos rotatorios 6x6

La prorroga será limitada en el tiempo hasta el 28 de febrero de 2022

La resolución se publicó en una orden general de la Dirección General de la Policía. Es una renovación excepcional que finalizará el 28 de febrero de 2022.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/ministro-marlaska-da-visto-bueno-finalizacion-turnos-rotatorios-6x6/20211024201743293374.html
Normal ese 3x3 es un mierdon la gente está a tomar viento de su casa y familia.

Aunque les da igual el policia.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13356 en: 25 de Octubre de 2021, 23:49:53 pm »
El ministro Marlaska da el visto bueno a la última prorroga de los turnos rotatorios 6x6

La prorroga será limitada en el tiempo hasta el 28 de febrero de 2022

La resolución se publicó en una orden general de la Dirección General de la Policía. Es una renovación excepcional que finalizará el 28 de febrero de 2022.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/ministro-marlaska-da-visto-bueno-finalizacion-turnos-rotatorios-6x6/20211024201743293374.html
Normal ese 3x3 es un mierdon la gente está a tomar viento de su casa y familia.

Aunque les da igual el policia.

Pues yo si tengo que elegir casi que prefiero el 3x3, ya que hago vida donde trabajo.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13357 en: 26 de Octubre de 2021, 00:07:57 am »
El ministro Marlaska da el visto bueno a la última prorroga de los turnos rotatorios 6x6

La prorroga será limitada en el tiempo hasta el 28 de febrero de 2022

La resolución se publicó en una orden general de la Dirección General de la Policía. Es una renovación excepcional que finalizará el 28 de febrero de 2022.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/ministro-marlaska-da-visto-bueno-finalizacion-turnos-rotatorios-6x6/20211024201743293374.html
Normal ese 3x3 es un mierdon la gente está a tomar viento de su casa y familia.

Aunque les da igual el policia.

Pues yo si tengo que elegir casi que prefiero el 3x3, ya que hago vida donde trabajo.
Imagino que cada uno tendrá una situación de vida diferente.

¿Con el 3x3 que os sale un finde trabajado  el siguente no?

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13358 en: 26 de Octubre de 2021, 00:20:56 am »
El ministro Marlaska da el visto bueno a la última prorroga de los turnos rotatorios 6x6

La prorroga será limitada en el tiempo hasta el 28 de febrero de 2022

La resolución se publicó en una orden general de la Dirección General de la Policía. Es una renovación excepcional que finalizará el 28 de febrero de 2022.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/ministro-marlaska-da-visto-bueno-finalizacion-turnos-rotatorios-6x6/20211024201743293374.html
Normal ese 3x3 es un mierdon la gente está a tomar viento de su casa y familia.

Aunque les da igual el policia.

Pues yo si tengo que elegir casi que prefiero el 3x3, ya que hago vida donde trabajo.
Imagino que cada uno tendrá una situación de vida diferente.

Si, pero los turnos habrá que ponerlos pensando en que el funcionario va a hacer vida en el ámbito territorial donde trabaja.




¿Con el 3x3 que os sale un finde trabajado  el siguente no?

Pues no lo he calculado pero me imagino que saldrá peor que eso...

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13359 en: 27 de Octubre de 2021, 10:09:26 am »

“Turno de castigo” para 36 policías nacionales destinados en el aeropuerto de El Prat


Los agentes llegaron en agosto y tienen seis días de trabajo seguidos y uno de libranza, mientras que sus compañeros trabajan seis y libran seis
Dos agentes de la Policía Nacional en El Prat.
photo_cameraDos agentes de la Policía Nacional en El Prat.
A.R.E. chevron_right 27/10/21 access_time 1:02
Más de una treintena de policías nacionales del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat pelean para acabar con el turno de trabajo especial que se les impuso cuando llegaron a este destino, el primero después del período de prácticas que realizan al final de la etapa en la Escuela Nacional de Policía, de Ávila.

Fuentes sindicales de la plantilla de la Policía Nacional en El Prat explican a Confidencial Digital que en agosto llegaron destinados al aeropuerto 158 agentes. Cataluña suele ser un destino poco demandado, por lo que normalmente a esta comunidad policías que quedan abajo en el escalafón, si bien entre estos destinados a Cataluña, el aeropuerto es uno de los destinos preferidos.

En un principio, se les asignó un horario de 6x5, el turno tradicional en la Policía antes de la pandemia, cuando se generalizó el 6x6: es decir, trabajaban seis días, y a continuación libraban cinco.

Dificulta viajar en sus días libres
El problema llegó cuando a 37 de los 158 policías recién llegados a El Prat les cambiaron los turnos de trabajo. Esos 37 eran los últimos en el escalafón entre los 158.

El nuevo turno tiene una cadencia de 5x2, 5x2, 6x1. Es decir, una semana esos policías trabajan cinco días seguidos, de lunes a viernes, y libran dos, el sábado y el domingo. La siguiente semana es igual, de lunes a viernes. Y la tercera ya trabajan de lunes a sábado, y sólo libran el domingo. Una semana trabajan en turno de mañana (8:00 a 15:00), el siguiente también se mañana, y por último uno de noche (15:00-22:00).

Este turno contrasta con el que tienen el resto de compañeros de El Prat, de 6x6 o 6x5. “Con este turno, no tienen vida familiar”, denuncian representantes sindicales conocedores de la situación.

En sus primeros destinos, los policías nacionales suelen ser ubicados en lugares de España distintos a los de su lugar de origen o residencia. Especialmente sucede así con los que van a Cataluña, de donde salen pocos policías nacionales.

El turno 6x6 o el anterior de 6x5 facilita que en los cinco o seis días de descanso, los agentes puedan viajar entre puntos alejados de España, para estar con sus familias.

No ocurre así como los 37 policías nacionales a los que se les impuso el turno 5x2, 5x2, 6x1, ya sólo libran los fines de semana, e incluso uno de cada tres sólo tienen libre el domingo.

 



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Un “castigo” para que “no se desmadren”
Como se ha indicado, de los 158 policías recién llegados al Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, este turno sólo se le aplicó a 37. La indignación de los afectados no procede sólo de esa diferencia, sino de los motivos que les han dado los mandos para justificar la situación.

Las fuentes consultadas por ECD aseguran que mandos policiales del aeropuerto les advirtieron, en charlas y en mensajes en las primeras semanas en el nuevo destino, que este era un “turno de castigo”. De esta forma se refirió a él un inspector de la Policía Nacional.

Ese “turno de castigo” se les aplica a los 37 agentes “por su mala actitud”, según les han trasladado algunos mandos cuando los afectados se han quejado. El mensaje que los responsables del dispositivo policial permanente en El Prat les trasladaron fue que este turno especial tiene por objeto que no se “desmadren”, ni los 37 afectados, ni el resto de los 158 que disfrutan de otro horario.

Es más, les han dado a entender que hay que ganarse salir del turno, que tienen muy mala actitud y que así no saldrán del turno.

Hasta el momento, aseguran las fuentes consultadas, sólo una agente ha salido del turno, al necesitarse a una policía para una función concreta. Ningún otro agente ‘ha caído’ del turno normal al turno especial de 5x2, 5x2, 6x1, pero subrayan que esa es la idea de los mandos: que el resto sepan que si se “desmadran”, pueden ser reubicados en ese turno que tantas quejas provoca.

Solicitud al comisario
Los 37 policías afectados han llegado a dirigir un escrito al comisario del aeropuerto, con el asesoramiento de un sindicato, para solicitarle que les cambien de turno. Han pedido que les concedan un turno 5x2, 7x7: es decir, una semana sí sería de lunes a viernes con sólo el sábado y domingo libres, pero luego encadenarían siete días trabajando, y siete días libres.

Eso sí les permitiría viajar a sus lugares de origen y ver a sus familias.

La respuesta inicial del comisario no fue negativa. Aceptó revisar el turno, pero ha ido aplazando, ahora al mes de noviembre, la fecha para tomar una decisión, lo que hace prever que en los próximos meses los agentes afectados continuarán en el turno especial de 5x2, 5x2, 6x1.

La situación está causando una honda indignación entre los policías nacionales afectados, así como entre otros agentes que consideran injusta la diferencia de trato. Las fuentes consultadas por ECD destacan que nunca hasta ahora se había aplicado ese turno en el aeropuerto de Barcelona, y de hecho, ahora tampoco se aplica en un aeropuerto similar como es el de Madrid-Barajas.

Comisiones de servicio para hacer DNI
Los problemas con la plantilla de policías nacionales en El Prat se agravan con otras decisiones. Desde hace un año, la Jefatura Superior de Policía de Cataluña manda agentes del aeropuerto a comisarías y oficinas de distintos puntos de la comunidad, sobre todo de la provincia de Barcelona.

Esas comisiones de servicio tienen por objeto reforzar la plantilla en lugares como Martorell, Vic, Manresa... Principalmente, estos policías son reubicados en funciones burocráticas, en las oficinas de la Policía Nacional donde se expiden y renuevan el Documento Nacional de Identidad (DNI) y el pasaporte.

Desde hace años, la renovación del DNI sufre un colapso que se agravó con la crisis del coronavirus. El Ministerio del Interior manda policías a hacer estas tareas, lo que provoca quejas de los sindicatos policiales, que denuncian que se les destine a funciones burocráticas más propias de funcionarios o empleados interinos, pero no de policías.

Las comisiones de servicios afectan al aeropuerto barcelonés. Cada mes se marchan agentes, en ocasiones por decenas. Eso repercute en el dispositivo en El Prat: dificulta coger vacaciones y días de asuntos propios.

A eso se suma que el turno especial 5x2, 5x2, 6x1 deja en ocasiones “descubiertos” los domingos, los días que seguro libran esos 37 agentes. Algunos subinspectores han lamentado que falte gente los domingos, por lo que los domingos se piden voluntarios para cubrir la falta de agentes.

Por cierto, que los 37 (ahora 36) policías incluidos en el turno especial no pueden solicitar las comisiones de servicio para irse un mes a otro punto de Cataluña. Se trata de una opción atractiva desde el punto de vista económico: ese mes cobran un complemento de 800 euros brutos. No poder pedir esas comisiones lo consideran un nuevo “castigo”.