Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 209383 veces)

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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1760 en: 25 de Junio de 2024, 06:54:38 am »
Lógico

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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1761 en: 13 de Julio de 2024, 19:51:36 pm »
No es mas eficiente, es más barato.


Los Mossos no aumentarán los efectivos en el Maresme pero incrementarán las horas extras


El director general de la policía sostiene que es un sistema “más eficiente” para la campaña de verano que ampliar la plantilla equivalente a incorporar 44 agentes
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Helicóptero de los Mossos de vigilancia por la zona del Maresme   LV

La Vanguardia

Barcelona

12/07/2024 17:38 Actualizado a 12/07/2024 17:53
Los Mossos d'Esquadra reforzarán la vigilancia en el Maresme hasta septiembre con una bolsa de horas extras que equivale a 44 nuevos agentes. El director general de la policía, Pere Ferrer, lo ha detallado este viernes en el Consell d'Alcaldes celebrado para presentar el Plan de Verano de Seguridad en el Maresme. Ferrer ha recordado que hasta ahora se reforzaba el dispositivo de cada verano trasladando a agentes de las Áreas Básicas Policiales del interior hacia la costa, “pero eso ya no será así y nadie perderá efectivos”. El motivo es la reserva de una partida económica para pagar una bolsa de horas extra “que permite concentrar el refuerzo en función de las necesidades del servicio”. Ferrer ha asegurado que es un método “más eficiente” que ampliar la plantilla.


“La bolsa de horas te permite focalizar el recurso en función de la necesidad, poniendo especial atención en las noches de jueves a domingo, en las zonas de ocio nocturno o en las fiestas mayores”, ha recalcado Ferrer, quien ha dicho que una eventual incorporación de nuevos agentes implicaría repartir las horas de trabajo a lo largo de toda la planificación de verano. “Disponer de la bolsa hace que los mandos puedan adaptarse a las necesidades puntuales sin tener que destinar agentes fijos a un punto”, ha añadido durante la atención a los medios posterior al encuentro con los alcaldes.

Bajan los robos en la comarca
Ferrer ha apuntado que este método se está replicando en otras regiones policiales, en paralelo a un trabajo de crecimiento estructural del cuerpo de Mossos d'Esquadra. En el caso del Maresme, ha dicho que en los últimos diez años la plantilla ha crecido un 12%. Según los datos facilitados por el director general de la policía, ahora hay oficialmente destinados en el Maresme 473 agentes. También ha destacado que el próximo verano probablemente habrá un nuevo incremento porque en los próximos meses se incorporan al cuerpo 800 agentes y habrá también Mossos en prácticas.


En paralelo al dispositivo de este verano, Ferrer ha destacado una reducción de la delincuencia en la comarca, “especialmente en comparación con hace tres años, cuando había una preocupación muy grande por los robos”. Comparando los datos del último año respecto a los delitos acumulados un año antes, Ferrer ha asegurado que los robos con violencia han caído un 30%, mientras que los robos con fuerza lo han hecho un 23%. “Y, al mismo tiempo, hemos crecido un 18% en detenciones y un 6,5% en resolución de denuncias”, ha subrayado.

Consell d'Alcaldes del Consell Comarcal del Maresme . ACN
En cuanto a los alcaldes, a priori ven con buenos ojos que la seguridad se refuerce en verano a base de horas extra focalizadas en los momentos más calientes. El presidente del Consell Comarcal, Francesc Alemany, ha recordado que se estima que en verano los municipios costeros del Maresme reciban a un millón de visitantes, por lo que ha afianzado la necesidad de incrementar la presencia policial.


Al mismo tiempo, Alemany ha recordado que quedan por afrontar cuestiones que van más allá de la época estival, como son las ocupaciones conflictivas o el cultivo de marihuana y sus derivadas, como los enfrentamientos con armas blancas o de fuego. El presidente comarcal ha asegurado que lo han trasladado a Pere Ferrer para afrontar en próximas reuniones, donde también quieren pedir mayor implicación de los Mossos en estos ámbitos y menos responsabilidad de las policías locales.





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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1762 en: 13 de Julio de 2024, 20:21:17 pm »
Exactamente igual que en PMM, es más barato pagar horas extras en momentos puntuales y para servicios concretos que aumentar la plantilla. . .

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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1763 en: 22 de Julio de 2024, 08:24:53 am »


Una amplia mayoría de la Policía Local de Badajoz se adhiere al complemento de “Atención a eventos”


Foto de archivo de la Policía Local de Badajoz.
Ayer a las 19:36
Un poco de todo
Redacción SeguCITY
El alcalde de Badajoz, Ignacio Gragera, ha destacado la «buena acogida» que ha tenido el complemento de ‘Atención de Eventos’ de la Policía Local, que consiste en realizar servicios fuera de la jornada ordinaria para cubrir eventos celebrados en la ciudad durante los fines de semana o festivos de manera voluntaria. A dicho complemento ya se han adherido un 75% de los policías de la plantilla, por lo que se ha mostrado «muy satisfecho». Hasta el día 26 de julio todavía hay plazo para que nuevos policías se adhieran a esta fórmula que mejora sus retribuciones y, al mismo tiempo, posibilita una eficaz prestación de los servicios.

Al mismo tiempo, ha considerado que cree que era un compromiso que tenían desde el Ayuntamiento de Badajoz y el equipo de gobierno «para intentar garantizar no solo la posibilidad de poder realizar todos los eventos que la ciudad demanda», sino también «de poder retribuirlos y habilitar un mecanismo que permitiera a los policías también estar cómodos con esta situación», por lo que está «muy agradecido, muy contento».

También lo está respecto a todos los trabajadores municipales que se han apuntado desde la administración general al refuerzo de tarde, que también ha tenido «muy buena acogida», al tiempo que se ha referido a los servicios de emergencia de bomberos, que también han visto mejoradas sus condiciones laborales para poder prestar «un mejor servicio».

En este sentido, Gragera está «satisfecho» del trabajo que se ha realizado por parte de todos los servicios municipales, por parte de todos los trabajadores, de la interlocución con las organizaciones sindicales y, especialmente, con aquellas con las que se han alcanzado acuerdos para poder materializar estas medidas.

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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1764 en: 22 de Julio de 2024, 09:42:27 am »
 
La justicia rechaza pagar a los funcionarios el plus de productividad durante una baja


Recuerda que la ley solo avala a la Administración complementar el 100% del sueldo fijo

Eva Díaz
Madrid, 21/07/2024 - 13:56

La justicia rechaza que los funcionarios cobren el plus de productividad durante la baja médica. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) da la razón a la Administración que se negó a pagar el complemento de productividad por nocturnidad, sábados, domingos y festivos a un funcionario (en este caso miembro de la Ertzaintza) durante el período de incapacidad temporal por contingencia común. Es decir, cuando el empleado está de baja por un accidente o enfermedad que nada tiene que ver con su empleo.

Un sindicato impugnó la resolución de la Administración y el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Vitoria-Gasteiz le dio la razón al entender que el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de la Ertzaintza, entre otros aspectos, avalaba que en caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente, el personal funcionario, percibirá un complemento sobre las prestaciones económicas que venga percibiendo hasta el 100% de las retribuciones.


Sin embargo, el TSJPV, en su sentencia del pasado 15 de mayo de la que fue ponente el magistrado Ángel Ruiz Ruiz, recuerda que la Ley General de Presupuestos del Estado de 2018 introdujo cambios a la retribución que la Administración tenía que pagar a los funcionarios durante el período de incapacidad temporal.


Esta norma establece que la Administración competente podrá abonar al personal funcionario que cobre la baja de la Seguridad Social, un complemento para que la prestación alcance el 100% de "sus retribuciones fijas" desde el primer mes de inicio de la incapacidad temporal. Es decir, podrá complementarse la prestación para que cobre la misma cuantía que el salario fijo que recibiría si estuviera trabajando. La sentencia, por tanto, indica que la ley de Presupuestos de 2018 avala que los funcionarios en esta situación cobren el 100% de lo que le correspondería por el salario fijo, no por los complementos.

Asimismo, el fallo puntualiza que, atendiendo al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de la Ertzaintza, el complemento de productividad "estará condicionada a la efectiva prestación del servicio". Por tanto considera que, aunque sea un complemento ordinario y periódico, no es fijo, sino variable, porque está vinculado a que efectivamente se trabaje. Por tanto, la Sala "desestima la reclamación del abono del complemento de productividad por trabajo en periodo planificado nocturno y en sábados y domingos y festivos, durante el disfrute de permiso por enfermedad o incapacidad temporal por contingencias comunes".


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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1765 en: 31 de Julio de 2024, 13:52:43 pm »

El TSJEx rechaza que el jefe de la Policía Local de Cáceres deba cobrar las guardias localizadas


Desestima el recurso que presentó Benedicto Cacho, sobre el que apunta que «no puede pretender recibir retribuciones» fuera de la RPT del Ayuntamiento

Manuel M. Núñez
Manuel M. Núñez

Cáceres

Miércoles, 31 de julio 2024, 07:16

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) rechaza que el jefe de la Policía Local, Benedicto Cacho, deba cobrar por las guardias localizadas y desestima el recurso que presentó. Cacho había demandado al Ayuntamiento por lo que considera una disponibilidad plena, que apenas le ...


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Re: Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1766 en: 18 de Agosto de 2024, 08:26:43 am »

Los policías se plantan: les deben las horas extras de todo el año y solo hay dinero para cubrir enero


USPB denuncia que no se ponga fin a un problema recurrente y dice que los agentes de Las Palmas de Gran Canaria ya no refuerzan turnos

Javier Darriba
Javier Darriba

Las Palmas de Gran Canaria

Jueves, 15 de agosto 2024, 02:00

El secretario general de la Unión Sindical de Policía y Bomberos (USPB), Víctor García, ha vuelto a denunciar los retrasos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en abonar las horas extras que realizan policías, bomberos y agentes de movilidad, junto al resto del personal municipal. En la actualidad, según los cálculos del representante de los agentes, el Consistorio solo tiene dinero para saldar la deuda generada por las horas extraordinarias realizadas en enero. Y este año ya no puede pagar más.

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Se trata de un problema recurrente en la administración local. La falta de agentes y el gran número de eventos que se celebra en Las Palmas de Gran Canaria obliga al Ayuntamiento a solicitar refuerzos voluntarios que contabilizan como horas extraordinarias. Sin embargo, el Consistorio capitalino, como cualquier administración pública, tiene un límite: el 10% del capitulo de personal. Esto supone un total de 2,9 millones de euros.


La cantidad es alta, pero insuficiente, como demuestra el hecho de que en 2023 se superaron los tres millones de euros por la prolongación de jornada del personal municipal. Como no se puede afrontar todo el volumen de horas extras con la partida destinada a este fin, lo que viene haciendo el Ayuntamiento es ir saldando la deuda que le queda del año anterior con el presupuesto vigente. En 2024, por ejemplo, se han pagado ya 2,55 millones de euros para pagar las horas extraordinarias realizadas entre marzo y diciembre de 2023.

El uso de estos 2,55 millones de euros deja el presupuesto disponible en algo más de 300.000 euros, una cantidad que solo da para pagar las horas extraordinarias realizadas en enero, según la USPB.

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La deuda es de 1,5 millones de euros
El sindicato calcula que, en estos momentos, lo que se les adeuda el Ayuntamiento supera ya el millón y medio de euros. Esto implica que, si se siguen cubriendo los servicios, a principios del año que viene la deuda volverá a superar los 2,4 millones de euros, repitiéndose la misma situación otra vez, con la complicación que puede llegar a suponer porque los agentes pueden verse obligados a presentar una complementaria a su declaración de la renta.


«Esto es una bola de nieve que sigue creciendo», advierte el secretario general de USPB. Para el sindicato, no tiene ningún sentido. Solo habría que seguir los pasos dados por otros municipios, en los que las horas extraordinarias se pagan contra el plus de productividad, como si los trabajos extraordinarios fueran considerados como un aumento de jornada por planificación de eventos.

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El presupuesto municipal de 2023 tenía en la partida de productividad tres millones de euros, de los que solo se utilizaron alrededor de 15.000 euros.

San Lorenzo o la ciudad
El malestar ha ido creciendo entre los agentes porque ni siquiera se les ha pagado todavía la prolongación de la jornada diaria realizada en enero. «Nos dijeron que lo harían en julio, luego que sería en agosto y ahora tememos que no será ni en septiembre porque nos dicen que la prioridad es la estabilización», expone Víctor García, quien apunta también los problemas que hay en el área de Personal como otra de las causas de los retrasos en el pago.

Según USPB, esto ha provocado que los policías hayan decidido no reforzar los servicios cuando se producen llamamientos desde la jefatura. El último caso, apunta el sindicato, se produjo en la noche de San Lorenzo. «Como era de esperar todas las unidades del turno ordinario que prestaba servicio en la ciudad fueron destinadas al evento de San Lorenzo en viernes tarde y noche y el fin de semana, dejando la vigilancia de la ciudad y la atención del 092 en mínimos o sin atender», advirtió, «en una noche normal hay entre 30 y 35 agentes, pero si desvías todas esas unidades a San Lorenzo, te quedas prácticamente sin nadie».

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«Pero esa precariedad también se vivió en San Lorenzo, por mucho que hablaran de refuerzo de la Policía Nacional, y eso se vio en el caos circulatorio que se produjo esa noche», añadió.

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Desde el Ayuntamiento se asegura que «los servicios se cubren perfectamente como todos los veranos. Además, este año se ha reforzado la plantilla de bomberos, teniendo la RPT cubierta en torno al 90%. Se han incorporado nuevos cabos y sargentos en los últimos 3 meses y en Policía se incorporaron al semana pasada cinco nuevos inspectores que ya están trabajando y facilitando la organización del servicio».

USPB discrepa de esta versión. Y anuncia que en septiembre «los sindicatos nos hemos emplazado para solicitar calendario de negociación o la declaración de un posible conflicto laboral visto el poco interés por parte de la Corporación de buscar soluciones». Para García, resulta paradójico que la alcaldesa, Carolina Darias, sea «eficaz para contratar a diez directores generales, pero no tenga tiempo para sentarse a hablar con la Junta de Personal». Y advierte de que los grandes actos de Las Palmas de Gran Canaria están en peligro.