Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 197478 veces)

Desconectado mustiki

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #320 en: 14 de Septiembre de 2009, 16:07:21 pm »
Se ha llevado mas pasta en tres meses que el propio alcalde......algo falla.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #321 en: 16 de Septiembre de 2009, 16:44:35 pm »
Servicio público esencial... que se llama...pero esa disponibilidad supone un arma peligrosa en manos de los Alcaldes, ya que qué delimita la posibilidad de ser llamado a cualquier hora, la existencia de un ciclón... u "otras"?... además, la dedicación plena no puede saldarse únicamente con el abono de las horas extras sino que debe llevar aparejado un plus específico por esa disponibilidad y permanente localización dictada por el Alcalde.




Un fallo del Contencioso obliga a la Policía Local ribadense a estar disponible las 24 horas
 
Un fallo del Contencioso-Administrativo de Lugo obliga a los agentes de la Policía Local de Ribadeo a estar localizables y a disposición del alcalde para atender emergencias durante las 24 horas del día. El caso surgió a raíz del ciclón Klaus, cuando el regidor, Fernando Suárez, pidió de madrugada ayuda a la Guardia Civil y a Protección Civil, pero no pudo localizar a ningún agente. Poco después publicó un decreto ordenándoles que tenían que estar localizables en horas que no tuviesen servicio, independientemente de que después se les pagasen las horas extras que correspondiesen. Agentes de base recurrieron al Contencioso, pero el juzgado desestimó su recurso.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #322 en: 17 de Octubre de 2009, 15:28:25 pm »
El Consistorio quiere ahorrar un millón de euros en horas extra de Policía
IU denuncia un posible fraude en el cobro regular de algunos altos cargos de seguridad

S. V. / GrANADA | Actualizado 17.10.2009 - 01:00
 
El concejal de Economía, Juan Antonio Mérida, ya ha expresado al responsable del área de Seguridad, Eduardo Moral, la necesidad de "organizar la estructura de la Policía de forma que la posibilidad de realizar horas extra sea menor" contando con que el presupuesto del a?o próximo será de "austeridad extrema" si finalmente el Gobierno reduce la aportación a los ayuntamientos hasta un 20%. Según Mérida, este a?o se cerrará con un ahorro superior a los 500.000 euros en horas extra y la previsión es que el a?o que viene se alcance el millón de euros en ahorro, todo contando con que hay horas imprescindibles como en fiestas o servicios especiales.

Mérida respondió así a la denuncia de IU, que recordó el "descontrol de horas extras". "Si este equipo de gobierno controlase el gasto se podrían haber creado 100 puestos de trabajo para este a?o", aseguró su portavoz, Francisco Puentedura.

Además, IU exigió que se aclare bajo qué circunstancias el jefe de Policía Local y los intendentes y el jefe del Servicio de Extinción de Incendios están cobrando un cupo mensual de horas extras de 400 euros cada uno, junto a los 1.000 que cobra el Coordinador de Seguridad bajo este mismo concepto. "El cobro de estas cantidades puede estar realizándose bajo un presunto fraude de ley".

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #323 en: 14 de Noviembre de 2009, 13:10:30 pm »
El hospital de Alzira paga horas extras a la policía local para que le regule el tráfico


P. F. ALZIRA

La difusa línea que separa lo público de lo privado en el Hospital de la Ribera, primer centro sanitario de carácter público gestionado por una empresa privada, tiene ahora su continuidad en el control de los accesos, donde agentes de la policía local de Alzira uniformados prestan servicio a diario fuera de sus horas de trabajo a cargo del propio hospital. Un convenio suscrito entre el ayuntamiento y la dirección del centro regula este servicio que tiene como objetivo dar fluidez al tráfico en las horas punta de la ma?ana y evitar que vehículos mal estacionados provoquen atascos o dificulten la circulación.

Esta presencia de la policía local de forma regular tiene un coste variable para el hospital que ronda los 800 euros mensuales. Al menos así se desprende de las últimas cantidades que el ayuntamiento ha repartido entre los agentes como servicios extraordinarios por este concepto, 934,56 euros correspondientes a 21 días de trabajo en el mes de agosto -se incluye también un día atrasado de junio- y 722,16 en septiembre por 17 días de servicio.

Tendencioso?

Verdadero?

Falso?

Quien paga en realidad, el Hospital o el Consistorio?

Puede una entidad privada pagar directamente un servicio?



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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #324 en: 14 de Noviembre de 2009, 21:25:46 pm »
. . . bueno, al Corte Inglés yo le he prestado servicio muchos a?os en la entrada de sus aparcamientos, toda la campa?a de navidad de las antiguas unidades de tráfico se hacía por horas los fines de semana . . . pagaba el Corte Inglés? ? ? . . . la verdad es que no, nos pagaba el consistorio, pero seguro que de alguna forma u otra pagaban el servicio . . .

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #325 en: 14 de Noviembre de 2009, 22:25:41 pm »
El hospital de Alzira paga horas extras a la policía local para que le regule el tráfico


P. F. ALZIRA

La difusa línea que separa lo público de lo privado en el Hospital de la Ribera, primer centro sanitario de carácter público gestionado por una empresa privada, tiene ahora su continuidad en el control de los accesos, donde agentes de la policía local de Alzira uniformados prestan servicio a diario fuera de sus horas de trabajo a cargo del propio hospital. Un convenio suscrito entre el ayuntamiento y la dirección del centro regula este servicio que tiene como objetivo dar fluidez al tráfico en las horas punta de la ma?ana y evitar que vehículos mal estacionados provoquen atascos o dificulten la circulación.

Esta presencia de la policía local de forma regular tiene un coste variable para el hospital que ronda los 800 euros mensuales. Al menos así se desprende de las últimas cantidades que el ayuntamiento ha repartido entre los agentes como servicios extraordinarios por este concepto, 934,56 euros correspondientes a 21 días de trabajo en el mes de agosto -se incluye también un día atrasado de junio- y 722,16 en septiembre por 17 días de servicio.

Tendencioso?

Verdadero?

Falso?

Quien paga en realidad, el Hospital o el Consistorio?

Puede una entidad privada pagar directamente un servicio?




Ya te dire lo que hay de cierto , tengo un BUEN AMIGO en esa PL.

Andan de pasta pelin menos que en Madrid y con un 7-7 pero rotatorio ma?an,tarde,noche.

La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #326 en: 14 de Noviembre de 2009, 22:29:30 pm »
Hola, pues.... como dice terry, nos enteraremos de la realidad o ficción que hay. Pero vamos, que uno de nuestros cometidos es el reglar el tráfico, y si hay gran afluencia de tráfico, pues.... por que no se va a regular, y montar un dispositivo especial para agilizar la entrada y salida de las URGENCIAS SANITARIAS.
Un salu2

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #327 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:34:48 pm »
Asipal denuncia un trato de favor con policías que cobran horas extras

El sindicato Asipal-CSL afirma que se dan puestos administrativos a agentes locales que profesan cierta simpatía con el área de Seguridad y que no están aptos para el servicio normal pero si para horas extras. El concejal responsable del área pide al sindicato que haga propuestas en positivo y se implique en la buena imagen policial.

2/dic/09 La Laguna

El sindicato Asipal-CSL denuncia que a determinados policías locales "se les dan horas extras para pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras en un mes, es decir, más de 6.000 euros mensuales sólo en horas o en un periodo de siete meses para hacer horas extras por valor superior a 19.000 euros, cuantía anual que dotaría a esta plantilla de 40 policías más".

La representación sindical citada destaca "la falta de previsión y organización existente en la Policía Local como consecuencia de la desastrosa gestión en estos últimos a?os por parte de los responsables del área de Seguridad Ciudadana, llevándonos a una situación límite, con una más que evidente escasez de medios materiales y humanos, sin cubrirse las plazas vacantes, tratando de salvar la situación con los pocos efectivos que hay y a base de horas extras".

Para Asipal-CSL, lo más grave es que intentan sortear esta situación crítica vulnerando los derechos de los funcionarios de esta Policía Local, como la formación y otros, malinterpretando los acuerdos y alejándose del verdadero espíritu del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se conceden puestos administrativos a algunos funcionarios que profesan cierta simpatía con el área de Seguridad, según el sindicato.

Un viejo sonsonete

El concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio Pérez Godi?o, manifestó a EL DÍA que "el sindicato Asipal-CSL viene repitiendo el mismo sonsonete desde hace demasiado tiempo, no haciendo propuestas en positivo ni implicándose en la buena imagen y consideraciones de la Seguridad Ciudadana, que debe ser su mayor preocupación".

Precisó que en este momento existe un conjunto de expedientes que tienen por objetivo mejorar tantos los recursos humanos como técnicos del área de Seguridad Ciudadana. "Ello -dijo el concejal- nos llevará a una mejora sustancial y a un salto cualitativo en los servicios que se prestan".

Pérez Godi?o manifestó que, aunque le pese a Asipal, "desde hace unos cuantos a?os el área de Seguridad Ciudadana de La Laguna y la Policía son un referente para otros ayuntamientos".

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #328 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:40:33 pm »

El sindicato Asipal-CSL denuncia que a determinados policías locales "se les dan horas extras para pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras en un mes, es decir, más de 6.000 euros mensuales sólo en horas".


Yo les dejaba asi todo el a?o haciendo horitas....y ya veras cuando al a?o siguiente hicieran la declaracion de la renta y vieran el cacho hostiazo resultante de que su mercenarismo les ha salido a 5 euros la hora. :cul

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #329 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:43:45 pm »
Un sindicato de policía pide al alcalde 12 euros por cada multa

 
Opinión

03/06/2009 Actualizada a las 13:34
Del Director

El disparate del plus policial
 Francisco Suárez Álamo

Pocas veces una propuesta de un sindicato minoritario genera una reacción tan sonora y unánime como la derivada de la sugerencia de Intersindical Canaria en la Policía Local de la capital grancanaria. Para quien no haya seguido la polémica, cabe recordar que desde IC se planteó la muy peregrina idea de que cada agente del citado cuerpo policial reciba un plus de doce euros para compensar el estrés que supone multar al ciudadano que incumple la normativa de tráfico. Llegados a este punto, y ante las dudas de muchos lectores en la edición digital, cabe mirar al calendario para comprobar que, aunque lo pareciera, ni estamos en diciembre ni es 28, o sea, que lo anterior no es una inocentada.

Que los sindicatos no atraviesan por su mejor momento es algo evidente hace tiempo. Una vez que el Estado del Bienestar se generalizó y que la democracia se asentó, las centrales sindicales perdieron el norte víctimas de actitudes acomodaticias y, sobre todo, rehenes de unas grandes estructuras de funcionamiento que precisan ingentes cantidades económicas para sus gastos corrientes. Fue así como los sindicatos descubrieron lo cómodo que se vive recibiendo subvenciones públicas y fue así, en paralelo, cómo algunos sindicalistas se entregaron a los placeres de ser liberados, esto es, de que les paguen por no hacer su trabajo y dedicarse a las tareas de la organización que representan. Generalizar sería imperdonable, pues todavía hay, y muchos, sindicalistas serios que asumen que su papel en el entramado económico, laboral y social es muy importante, y son ellos precisamente los que más se irritan ante salidas de tono como la referida. En cuanto a Intersindical Canaria, planteó en su día un modelo alternativo al de esos dos gigantes que son Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores pero, por desgracia, con el paso del tiempo, también ha probado las mieles de la seguridad económica y el corporativismo por encima de otras consideraciones laborales.

Ahora, lo que se plantea para la Policía Local es, de entrada, una burla al ciudadano. Y una burla sangrante e imperdonable en tiempos de crisis como los actuales, cuando miles de personas están en el paro y otras miles se pelean para no perder sus empleos. Frente a eso IC, plantea que se le pague un plus a alguien por hacer precisamente aquello para lo que le paga religiosamente todos los meses. ?Cabe mayor disparate?

En cuanto a que con ello se pretende sacar a relucir la situación de agravio comparativo en relación con otros trabajadores municipales que sí cobran pluses por hacer igualmente sus labores, bienvenida sea el ejercicio de levantar alfombras y tirar de la manta, pero digo yo que para eso bastaba con sacar un comunicado y contar las cosas como son, sin necesidad, por tanto, de echarse a la ciudadanía encima y manchar el buen nombre de la Policía Local. Ya puestos, si yo fuera agente de este cuerpo, pediría al alcalde un plus por soportar a ciertos representantes sindicales...



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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #330 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:46:15 pm »

Un sindicato de policía pide al alcalde 12 euros por cada multa

 
Opinión

03/06/2009 Actualizada a las 13:34
Del Director

El disparate del plus policial
 Francisco Suárez Álamo

Pocas veces una propuesta de un sindicato minoritario genera una reacción tan sonora y unánime como la derivada de la sugerencia de Intersindical Canaria en la Policía Local de la capital grancanaria. Para quien no haya seguido la polémica, cabe recordar que desde IC se planteó la muy peregrina idea de que cada agente del citado cuerpo policial reciba un plus de doce euros para compensar el estrés que supone multar al ciudadano que incumple la normativa de tráfico. Llegados a este punto, y ante las dudas de muchos lectores en la edición digital, cabe mirar al calendario para comprobar que, aunque lo pareciera, ni estamos en diciembre ni es 28, o sea, que lo anterior no es una inocentada.

Que los sindicatos no atraviesan por su mejor momento es algo evidente hace tiempo. Una vez que el Estado del Bienestar se generalizó y que la democracia se asentó, las centrales sindicales perdieron el norte víctimas de actitudes acomodaticias y, sobre todo, rehenes de unas grandes estructuras de funcionamiento que precisan ingentes cantidades económicas para sus gastos corrientes. Fue así como los sindicatos descubrieron lo cómodo que se vive recibiendo subvenciones públicas y fue así, en paralelo, cómo algunos sindicalistas se entregaron a los placeres de ser liberados, esto es, de que les paguen por no hacer su trabajo y dedicarse a las tareas de la organización que representan. Generalizar sería imperdonable, pues todavía hay, y muchos, sindicalistas serios que asumen que su papel en el entramado económico, laboral y social es muy importante, y son ellos precisamente los que más se irritan ante salidas de tono como la referida. En cuanto a Intersindical Canaria, planteó en su día un modelo alternativo al de esos dos gigantes que son Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores pero, por desgracia, con el paso del tiempo, también ha probado las mieles de la seguridad económica y el corporativismo por encima de otras consideraciones laborales.

Ahora, lo que se plantea para la Policía Local es, de entrada, una burla al ciudadano. Y una burla sangrante e imperdonable en tiempos de crisis como los actuales, cuando miles de personas están en el paro y otras miles se pelean para no perder sus empleos. Frente a eso IC, plantea que se le pague un plus a alguien por hacer precisamente aquello para lo que le paga religiosamente todos los meses. ?Cabe mayor disparate?

En cuanto a que con ello se pretende sacar a relucir la situación de agravio comparativo en relación con otros trabajadores municipales que sí cobran pluses por hacer igualmente sus labores, bienvenida sea el ejercicio de levantar alfombras y tirar de la manta, pero digo yo que para eso bastaba con sacar un comunicado y contar las cosas como son, sin necesidad, por tanto, de echarse a la ciudadanía encima y manchar el buen nombre de la Policía Local. Ya puestos, si yo fuera agente de este cuerpo, pediría al alcalde un plus por soportar a ciertos representantes sindicales...



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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #331 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:47:34 pm »

El sindicato Asipal-CSL denuncia que a determinados policías locales "se les dan horas extras para pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras en un mes, es decir, más de 6.000 euros mensuales sólo en horas".


Yo les dejaba asi todo el a?o haciendo horitas....y ya veras cuando al a?o siguiente hicieran la declaracion de la renta y vieran el cacho hostiazo resultante de que su mercenarismo les ha salido a 5 euros la hora. :cul

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Se tendría que hacer un reparto justo de las horas, de las libranzas, de los viernes, de muchas cosas, pero ya sabemos lo que hay.  :Enfadado_2
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #332 en: 02 de Diciembre de 2009, 16:56:00 pm »
Yo cedo al que quiera todas mis horas extras.

Ya se daran cuenta con el tiempo, aunque hay algunos que ni con esas.
333

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #333 en: 04 de Diciembre de 2009, 18:16:28 pm »
El Ayuntamiento ofrecerá sustituir por dinero días libres que se produzcan en la Policía Local en 2010

El Ayuntamiento de Sevilla ha remitido al Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a (Sppme), central mayoritaria en el Cuerpo de Policía Local, una propuesta para dar salida al remanente de más de 10.000 descansos pendientes entre todos los servicios de la plantilla, consistente en la posibilidad de sustituir por dinero días libres que se produzcan durante el a?o 2010.
SEVILLA, 4 (EUROPA PRESS)


El Ayuntamiento de Sevilla ha remitido al Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a (Sppme), central mayoritaria en el Cuerpo de Policía Local, una propuesta para dar salida al remanente de más de 10.000 descansos pendientes entre todos los servicios de la plantilla, consistente en la posibilidad de sustituir por dinero días libres que se produzcan durante el a?o 2010.

El presidente de la sección del Sppme en el Ayuntamiento de Sevilla, Manuel Bustelo, explicó a Europa Press que esta fórmula es "bien vista" por la central sindical, que le ha dado su respaldo en una asamblea celebrada desde las 13,00 horas de hoy.

La propuesta supondría que, únicamente durante el próximo ejercicio, el sistema de compensación por trabajar determinados días, --como los incluidos en los planes de Semana Santa, Feria o Navidad--, que normalmente se establece en un pago económico más jornadas de descanso, ahora pasará a ser únicamente de una cantidad mayor de dinero.

Ello permitiría, según Bustelo, no generar más días libres que quedarían pendientes --el calendario laboral de la Policía Local registra en algunos servicios jornadas de descanso pendientes aún del a?o 2007--, por lo que la idea del Consistorio con esta opción es la de "acabar durante 2010 con todos los días que quedan".

A?adió el presidente del Sppme en el Consistorio hispalense que esta opción será voluntaria, si bien "la mayoría de la plantilla seguramente elegirá esta propuesta, porque se trata de acabar con esos descansos pendientes". A la valoración positiva de la sugerencia municipal se une la publicación oficial de la rectificación de las bases para cubrir 56 plazas de policía local y 29 de oficiales

El sindicato ya alertó de que si no se alcanzaba un acuerdo al respecto antes del Plan Especial de Navidad, que tradicionalmente moviliza a un importante número de agentes de la Policía Local, se generarían 3.000 días libres más.




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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #334 en: 08 de Diciembre de 2009, 12:02:39 pm »
El estudio para un complemento de la Policía Local ha costado 54.000 euros

J. C. PALMA. El estudio para valorar el coste del complemento específico de la Policía Local ha supuesto un desembolso económico para las arcas municipales de 54.355 euros, que serán abonados a la empresa Altran, según se acordó en la ultima junta de gobierno.
La realización de este estudio, encargado en noviembre del a?o pasado es consecuencia de uno de los acuerdos alcanzados con el colectivo de la Policía Local en 2007, con el fin de actualizar el complemento específico de los agentes. Esta es una cuestión que enfrenta desde hace a los sindicatos con los responsables de la Policía Local, por cuanto se quiere aplazar el pago de la actualización de dicho complemento.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #335 en: 08 de Diciembre de 2009, 12:46:20 pm »
El estudio para un complemento de la Policía Local ha costado 54.000 euros

J. C. PALMA. El estudio para valorar el coste del complemento específico de la Policía Local ha supuesto un desembolso económico para las arcas municipales de 54.355 euros, que serán abonados a la empresa Altran, según se acordó en la ultima junta de gobierno.
La realización de este estudio, encargado en noviembre del a?o pasado es consecuencia de uno de los acuerdos alcanzados con el colectivo de la Policía Local en 2007, con el fin de actualizar el complemento específico de los agentes. Esta es una cuestión que enfrenta desde hace a los sindicatos con los responsables de la Policía Local, por cuanto se quiere aplazar el pago de la actualización de dicho complemento.

Excelente noticia, a ver si toman nota, pero que contraten a una empresa que lo desglose en menos tiempo...
« Última modificación: 08 de Diciembre de 2009, 13:04:19 pm por 47ronin »
Caminante, no hay camino. Se hace camino al andar

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« Respuesta #336 en: 10 de Diciembre de 2009, 16:04:34 pm »
?Qué conceptos incluye la paga extra? ?Incluye el C. Específico?

Planteamiento a bufete legal:

?Qué conceptos incluye la paga extra?

Entiendo que incluye el salario base, trienios y complemento de destino, y la duda la tengo con el Complemento Específico. ?Se tiene que incluir en las pagas extras de junio y diciembre?

Respuesta

El art. 22.4  artículo.22.4 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP, establece que las pagas extraordinarias serán dos al a?o, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquellas a las que se refieren los apartados c)  artículo.24 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.y d)  artículo.24 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.del art. 24.

Por su parte, el art. 2.2 artículo.2.2 Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el Régimen de las Retribuciones de los funcionarios de Administración Local. RD 861/1986, de 25 de abril, de Régimen de las retribuciones Funcionarios de la Administración Local, se?ala que las pagas extraordinarias se devengarán y harán efectivas de conformidad con la legislación aplicable a los funcionarios de la Administración Civil del Estado. Dicho precepto debe entenderse en vigor de acuerdo con lo establecido en la Disposición Final Cuarta EBEP  disposición final.4 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.respecto a la entrada en vigor del mismo a partir de la aprobación de las Leyes de Función pública que se dicten en desarrollo del mismo.

Por su parte, la Resolución de 2 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y se actualizan para el a?o 2009 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se?ala en el Letra A) punto 1.2 a) disposición final.4 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.que ?las pagas extraordinarias de los funcionarios (?) tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del complemento de destino mensual que se perciba?.

Dicha resolución en relación al complemento específico, continúa se?alando en la letra b) disposición final.4 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, que ?el complemento específico anual que resulte de los incrementos a que se hace referencia en los dos párrafos anteriores, se percibirá en catorce pagas iguales, de las que 12 serán de percibo mensual y las dos restantes, del mismo importe que una mensual, se percibirán una en el mes de junio y otra en el de diciembre".

Por tanto, a la vista de esta normativa analizada debemos se?alar que existe una contradicción normativa entre lo previsto en la Legislación básica de carácter general (art. 22.4 EBEP, artículo.22.4 Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.) y la configuración que sobre el complemento específico se ha recogido en las últimas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, del que la Resolución de 2 de enero de 2009 de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y se actualizan para el a?o 2009 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio. citada es desarrollo para el presente ejercicio. Ante esta circunstancia, entendemos que la interpretación literal de la norma contenida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a?o 2009 determina que dicho concepto no se integre de momento en la Paga extra.

Específicamente, en la Administración General del Estado cada uno de los conceptos que componen la Paga extra se titulan Paga Extra Sueldo, Paga Extra Trienios, Paga Extra Complemento de Destino, mientras que el concepto consultado se denomina Paga adicional Complemento Específico.

http://ugtpmmadrid.mforos.com/1488494/9218876-que-conceptos-incluye-la-paga-extra-incluye-el-c-especifico/

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #337 en: 10 de Diciembre de 2009, 16:05:28 pm »
Es muy largo, con muchos artículos y palabras raras. Resume en sí o no.

Espero tu respuesta.
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #338 en: 10 de Diciembre de 2009, 16:11:18 pm »
Pues yo lo veo clarísimo... la paga extra es la cantidad que figura como tal en la nómina...  ;risr;

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #339 en: 10 de Diciembre de 2009, 16:13:43 pm »
Si te digo que no lo he leído es porque son las cuatro de la tarde y tengo una modorra de alucinar después de los garbanzos...

Todo es más sencillo con un buen resumen  ;ris;
Old school Hollywood baseball...