Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 153628 veces)

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1620 en: 26 de Diciembre de 2018, 11:32:30 am »
Y consideran de verdad que esa productividad está mal repartida? Con una diferencia de 180€ entre un guardia y un general? Pues que vean las diferencias entre un policía y el Comisario General en PMM y que luego me lo cuenten.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1621 en: 12 de Enero de 2019, 23:40:16 pm »
La Justicia da la razón a la Policía Local: no pueden forzarles a hacer horas extra para cubrir el servicio



La sentencia confirma que el gobierno local abusó de los decretos y que solo puede usarlos de manera excepcional
 
XOAN A. SOLER
   
XURXO MELCHOR
SANTIAGO / LA VOZ 12/01/2019 05:00 H

El Concello de Santiago no podrá volver a obligar a un policía local a hacer horas extra para cubrir necesidades de los servicios ordinarios. Una práctica que ha sido habitual durante todo el mandato de Martiño Noriega (Compostela Aberta) y a la que acaba de poner coto el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de la capital gallega.El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME), el mayoritario en el cuerpo compostelano, llevó al juzgado los decretos del gobierno en los que reclutaban de forma forzosa a los agentes y las primeras ocho sentencias dan razón al colectivo en la que es la esencia de su reivindicación, ya que dejan claro que no pueden obligarles a hacer horas extra para cubrir vacantes en los servicios ordinarios, como el de noche, que es en el que más se estaba empleando este mecanismo ante la escasez absoluta de funcionarios en este turno. De esas ocho sentencias, cuatro han sido favorables a la Policía Local, todas aquellas en las que las horas extra forzosas de los agentes fueron para cubrir servicios ordinarios. En las otras cuatro, el recurso contra el Concello se ha rechazado porque el magistrado entiende que los agentes fueron obligados a trabajar porque había una situación excepcional. Es el caso, por ejemplo, de los conciertos del Son do Camiño.La sentencia explica que, al no concurrir fuerza mayor «como fenómeno externo al servicio, imprevisto y también inevitable, sino que se trata de cubrir las necesidades del servicio, en este caso con un policía más, derivado por ausencias reglamentarias y por una situación de baja médica, al no disponer de efectivos suficientes» el decreto no cumplió con los requisitos legales. Advierte el magistrado José Vicente Alvariño que la falta de efectivos en la Policía Local de Santiago, que tiene unos 70 menos de los que debiera, «no justifica que el policía local deba de estar expuesto a condiciones de trabajo que sean contrarias a la normativa o se le impongan de manera no justificada». Añade el magistrado que no puede hacerse responsables a los agentes de la falta de medios humanos obligándoles a hacer unas horas extra para las que no se han prestado voluntarios.Precisamente, la sentencia hace especial énfasis en la cuestión de la voluntariedad y deja bien claro que si el policía local se presta a ser reclutado fuera de su turno para cubrir necesidades propias de los servicios ordinarios, el decreto sí contaría con respaldo legal. Una puntualización importante, ya que supone que una vez que desaparezca el conflicto laboral en el cuerpo el Concello podrá recurrir a este sistema de horas extra, pero siempre y cuando cuente con el visto bueno de los trabajadores afectados por la decisión. Los agentes piden copias del fallo para no tener que ir fuera de turno La reacción de los policías locales compostelanos a la sentencia judicial sobre el uso de horas extra en el cuerpo no se ha hecho esperar. «Moitos compañeiros xa nos están pedindo copias das sentenzas para presentalas cando lles obriguen a facer horas extra e negarse», explica el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME).La organización, eso sí, no está satisfecha con las cuatro sentencias en las que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha fallado a favor del Concello porque entiende que sí estaba justificado obligar a los funcionarios a hacer horas extra porque el servicio no era ordinario. «Un concerto programado hai meses ou o Apóstolo non son ao noso entender situacións sobrevidas, mais acatamos a decisión do maxistrado, aínda que nos vindeiros xuízos que temos pendentes modificaremos a nosa estratexia tendo en conta isto», señala el sindicato. Además, destacan que en estos cuatro casos les han condenado en costas, por lo que tendrán que pagar un total de 2.400 euros que pagaran a escote todos los policías compostelanos.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1622 en: 26 de Febrero de 2019, 07:35:39 am »

Denuncia del sindicato CSIF
Siete 'bomberos telefonistas' de Oviedo cobraron 118.000 euros en horas extra

Reciben el plus por atender la centralita de emergencias en función de su categoría laboral y de media cobraron 16.800 euros.
Enrique Morales
lunes, 25 febrero 2019, 18:24
Actualizado: 25/02/2019, 18:34
      

Siete bomberos en nómina del Ayuntamiento de Oviedo cobraron 118.000 euros en concepto de horas extra por atender la centralita del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del consistorio. Pese a que su labor habitual son las emergencias y el salvamento de personas y bienes, los bomberos ovetenses se ven obligados a responder las llamadas de los ciudadanos ante la falta de personal específico para ese cometido.

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha denunciado una situación que supone que cada efectivo dedicado a las emergencias que ha ejercido como telefonista haya cobrado de media 16.800 euros por encima de su retribución ordinaria. El sindicato señala que las horas extra de estos efectivo se pagan a precio de oro, ya que sargentos y cabos hacen estos turnos de acuerdo a los baremos de sus respectivas categorías.
Efectivos de la Guardia Civil y la Policía Nacional
Mira también
Policías y guardias civiles cobrarán la subida salarial a partir del mes de abril

Según adelantó el diario La Nueva España, el sindicato de funcionarios ha mostrado su rechazo a una situación inaceptable y, además, pone en duda de la legalidad de que los efectivos cobren dichas horas en función de su categoría y no del puesto desempeñado, pues lo consideran un agravio comparativo respecto a otros empleados del Consistorio ovetense. También pide que ese dinero de las extras se destine a contratar a cuatro o cinco personas para desempeñar la función de telefonista.

Se da la circunstancia de que el actual alcalde de Oviedo de 2015, el socialista Wenceslao López, está jubilado y no tiene salario asignado por su labor en el consistorio, aunque si recibe dietas por valor de 20.600 euros al año, una cantidad que es ligeramente superior a lo que cobran los 'bomberos telefonistas' a su cargo de media por hacerse cargo de la centralita cuando no están atendiendo emergencias.

Las bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento han denunciado en numerosas ocasiones su situación y sus condiciones laborales. El pasado mes de agosto protestaron frente al Ayuntamiento ovetense para que reconociese su categoría profesional y para denunciar el envejecimiento de las plantillas y la escasez de efectivos, incluso para sofocar incendios.




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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1623 en: 28 de Febrero de 2019, 14:03:47 pm »
Para incumplir algo debe existir primero.una norma que lo regule....que en este caso no hay y no.puede haber.

Y el último párrafo es penoso.

El Ayuntamiento lleva seis meses sin pagar las horas extra a los policías municipales

Hay agentes a los que les tienen aún que abonar más de 2.000 euros por estos servicios adicionales
Carlos Hidalgo
Carlos Hidalgo
@carloshidalgo_
Madrid
Actualizado:
28/02/2019 09:00h


Los 6.200 agentes de la Policía Municipal cobraron ayer la nómina correspondiente a febrero. Y vino con sorpresa, para nada agradable. Un mes más, y ya es el sexto, el Ayuntamiento no les ha abonado las horas extra realizadas, que vienen sin cobrar desde septiembre de 2018. La indignación en la plantilla es extrema.


Este periódico consultó al respecto al Área de Seguridad el pasado 12 de febrero. Fuentes del departamento que dirige el concejal Javier Barbero atribuyeron entonces la demora a «un problema administrativo en Recursos Humanos del ayuntamiento al cargar en el sistema informático las horas de octubre». Entonces, añadieron que el erros «ya estaba subsanado» y se iban «a retribuir en la próxima nómina».

Sin embargo, no ha ocurrido así. La Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) considera que «el Consistorio sigue incumpliendo el abono de las horas extra y retrasa su pago de manera deliberada y sin justificación».

«Además –añade la asociación profesional– está abonando las horas extra desde el 1 de abril del 2018 por debajo del precio que marca el acuerdo de Policía y no acorde a la nueva reclasificacion de categorías, incumpliendo la Ley de Coordinación».

Este dinero supone cantidades importantes para los funcionarios del Cuerpo, en muchos casos de más de 2.000 euros, al comprender la campaña de Navidad, una de las épocas de más intensas de trabajo. Si tenemos en cuenta que el coste total del Área en horas extra a los policías en un año es de 12 millones de euros, este periodo sin abonar bien puede superar loso 5 millones, explican otras fuentes consultadas.

Algunos afectados explican a ABC que «hay compañeros que viven literalmente de lo que sacan de horas; es decir, es de donde sacan ese remanente o plus para poder vivir dignamente por diversos motivos. Y haciendo esto les destrozan»:«Te piden un esfuerzo, y luego no te lo pagan».


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1624 en: 25 de Mayo de 2019, 09:01:50 am »
El Ayuntamiento de Guía paga 50.000 euros a un policía para evitar el juicio

El grupo de gobierno admite en un pleno que la plantilla realizó 6.364 horas extras en 2018
javier bolaños 20.05.2019 | 23:20

______________________________________________________________________________________________________________________


 

El Ayuntamiento de Guía desmiente el pago de 50 000 euros a un policía local

    Martes, 21 Mayo 2019
    Escrito por  Infonortedigital

El Ayuntamiento de Santa María de Guía solicita al periódico La Provincia/Diario de Las Palmas la rectificación de la información publicada este martes 21 de mayo, con el titular “El Ayuntamiento de Guía paga 50 mil euros a un policía para evitar el juicio”.

 
El Consistorio guiense asegura que tanto el titular de la noticia como el texto de la misma es inexacto y no se ajustan a la realidad jurídica de lo acontecido. Y lamenta que el citado medio no haya contrastado la información con el acta judicial con fecha de 24 de abril de 2019, en el que se indica expresamente “la parte demandada MAPFRE ESPAÑA COMPAÑÍA DE SEGUROS y la ENTIDAD AIG EUROPE LIMITED SUCURSAL ESPAÑA ofrecen al actor el importe de 50.000 euros netos por los conceptos reclamados en la demanda” y que, añade el documento, “serán abonados 25.000 euros netos por la Entidad MAPFRE España Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. y otros 25.000 euros netos por la Entidad AIG Europe Limited sucursal España” concluyendo que “la parte actora acepta el ofrecimiento de contrario” y desiste de la demanda contra el Ayuntamiento.


Como consecuencia de todo lo anterior y en mérito de lo dispuesto en los artículos 1, siguientes y concordantes de la Ley 2/1984, de 26 de marzo, de Derecho de Rectificación, el Ayuntamiento ha requerido expresa y formalmente al periódico La Provincia/Diario de Las Palmas la rectificación inmediata de la noticia en la misma sección en que fue publicada de manera incorrecta. De forma que aparezca en el titular que “El Ayuntamiento de Guía no ha abonado 50 mil euros a un policía local”. Asimismo, el Consistorio guiense se reserva el ejercicio de cuantas acciones correspondan en Derecho hasta ver corregidas las erróneas manifestaciones realizadas al respecto de la citada noticia.
Actualizado el Martes, 21 Mayo 2019 19:24 horas.






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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1625 en: 01 de Julio de 2019, 06:02:05 am »

Un policía local de Los Barrios con leucemia reclama su paga extra · Andalucía Información


Denuncia que el Ayuntamiento no se la ha abonado por estar de baja. Se costea un tratamiento de 600 euros al mes en Estados Unidos


Juan Antonio, con los letreros. A. I.

    Juan Antonio, con los letreros. A. I.

Publicado: 30/06/2019 ·
14:03
Actualizado: 30/06/2019 · 14:05

Compañeros de un policía local de Los Barrios y vecinos del municipio están denunciando en redes sociales el caso de Juan Antonio, un agente municipal de la localidad barreña que sufre un tipo muy desconocido de leucemia cuyo tratamiento en Estados Unidos se está costeando y que no ha cobrado la paga extra del mes de junio.

Según explica un compañero de Juan Antonio, que está difundiendo su caso de manera muy activa, el Ayuntamiento de Los Barrios no está abonando las pagas extras a los funcionarios que estén de baja, o descontando los días que no trabajen de la misma.

Según la denuncia del compañero del agente, en el caso de Juan Antonio, que conoció su diagnóstico a finales de 2018, lleva de baja todo lo que va de año, por lo que no le han abonado nada de paga extra.

El afectado, siempre según explica su compañero, tiene que hacer frente a un gasto mensual de 600 euros para abonar su tratamiento en Estados Unidos, dado que el extraño tipo de leucemia que sufre le ha llevado a asumir un tratamiento experimental para intentar curarse.

Desde hace unos días Juan Antonio ha decidido  salir a la calle con letreros denunciando su caso, toda vez que las reuniones que ha mantenido con el equipo de gobierno local, comenzando por el alcalde, Miguel Alconchel, no han servido para desbloquear su situación.

El compañero del afectado lamenta que hasta ahora, la única forma de que los funcionarios que están de baja perciban sus pagas extra, situación que se viene dando en los dos mandatos anteriores según indica, es acudir a la vía judicial, pero las cantidades a reclamar en la mayoría de los casos hacen que el denunciante se plantee si compensa y termine por desistir.

Un sindicato de policías locales se ha ofrecido ya a ofrecerle asesoramiento jurídico gratuito a Juan Antonio para que emprenda las acciones que estime oportunas. Además, el afectado está recibiendo innumerables muestras de apoyo en las redes sociales.


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1626 en: 02 de Julio de 2019, 07:09:55 am »

El Ayuntamiento debe los servicios extra de la policía desde diciembre
Los sindicatos denuncian los impagos de actuaciones como la fiesta de Nochevieja, las Fallas o las dos citas electorales de este año
Á. S.VALENCIA.
Viernes, 28 junio 2019, 23:56

El Ayuntamiento de Valencia adeuda a los policías locales los servicios extraordinarios efectuados desde el 15 de diciembre de 2018. Estos impagos incluyen servicios como la fiesta de Nochevieja, las Fallas o las dos citas electorales de abril y mayo de este año. Así lo ha denunciado STAS-IV, que critica la inacción del Consistorio, mientras que desde el servicio de Personal aseguran que lo pagarán en próximas nóminas. Estas deudas, por cierto, no se han solventado con los recibos de este mes y no se aprobaron tampoco en la Junta de Gobierno celebrada ayer.

Tal como explica Alberto Checa, portavoz para la Policía Local del STAS, el Cuerpo dispone de tres tipos de extras voluntarios: «El primero va en nómina de manera permanente, el segundo son las Fallas (que en teoría se tienen que pagar dos meses después) y el tercero son los servicios extraordinarios». Estos son los que aún no se han pagado. «Te apuntas cada año como disponible para estos eventos y te llaman si es necesario con semanas de antelación», comenta Checa. «Están pendientes desde el 15 de diciembre. Las dos citas electorales también están pendientes», lamenta el representante del STAS para la Policía Local. El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos se unió a esta reclamación.

Cabe recordar que desde hace dos años, tal como explican los sindicatos, se paga más a los policías que trabajan en Nochevieja para incentivar que haya voluntarios. Ya en 2018 los agentes que trabajaron esa noche cobraron 600 euros cada uno, el doble de lo habitual en este tipo de servicios. La medida fue acordada a propuesta de los sindicatos en la Mesa General de Negociación. Los operativos suponen una jornada de nueve horas y se realizan tres al año por agente, siempre de manera voluntaria. Además de Navidad y las Fallas, se programan para otros eventos a lo largo del año como el Mundial de Media Maratón o la Maratón Trinidad Alfonso.

La falta de personal en la Policía Local complica este tipo de dispositivos, aunque lo habitual es que prácticamente toda la plantilla se apunte a trabajar en uno o varios de estos servicios porque puede suponer unos 1.000 ó 1.500 euros más al año, según aseguran los sindicatos. Cabe recordar que en fines de semana o festivos trabaja únicamente el 33% de una mermada plantilla de la Policía Local, por lo que hay que recurrir a operativos extraordinarios para cubrir las bajas.

Eso sí, este año la Policía Local tiene en marcha hasta tres oposiciones, que en el primer caso ya han comenzado a trabajar y a recibir la última formación en la academia. En la escala de agentes también se ha procedido a la comisión de servicios, aunque estos puestos serán amortizados conforme se cubren las plazas por parte de los primeros. Además, el compromiso del gobierno municipal es aumentar el número debido a las jubilaciones anticipadas, que este año superarán las 150 personas según las previsiones del Consistorio.


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1627 en: 02 de Julio de 2019, 10:24:58 am »


Ordenan abonar la extra al policía local con leucemia de Los Barrios


Publicado: 01/07/2019 · Rubén Rosón

Alconchel firma un decreto para que se le ingrese el dinero a Juan Antonio

La concentración prevista para esta mañana ante el Ayuntamiento de Los Barrios en apoyo de Juan Antonio, el policía local que sufre de leucemia, ha sido suspendida después de que el alcalde, Miguel Alconchel, haya emitido un decreto en el que ordena el pago de la paga extraordinaria de junio, que no se le había abonado.

Cabe recordar que Juan Antonio había iniciado una serie de protestas en la calle con letreros denunciando su situación. A finales de 2018 le fue diagnosticado un extraño tipo de leucemia. Desde entonces está de baja laboral y está recibiendo un tratamiento experimental en Estados Unidos que le supone un gasto de 600 euros mensuales.

Rosa CR El agente, que tiene dos hijos, al igual que el resto de funcionarios del Ayuntamiento barreño en los últimos ocho años, no cobra la parte de la paga extra que le corresponda mientras esté de baja. En su caso, este año no ha trabajado, por lo que no le ingresaron nada de paga extra.

Por todo ello, antes del pleno extraordinario de hoy se había convocado una concentración por parte de compañeros de la Policía Local, sindicatos y todos aquellos que simpatizasen con su causa, para denunciar la situación.

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« Respuesta #1628 en: 02 de Agosto de 2019, 07:41:02 am »

COMPLEMENTO SALARIAL POR 'ZONA CONFLICTIVA'
Policías y guardias civiles alertan de una “desbandada” en Euskadi si quitan el plus

Sindicatos y asociaciones profesionales sostienen que los agentes destinados en el País Vasco no pueden hacer "una vida normal" pese al fin de ETA / La auditora de la equiparación salarial plantea a Interior una revisión de este complemento retributivo
Publicado el 1 de Agosto de 2019 - 00: 15
Antonio Salvador Redactor antonio.salvador@elindependiente.com @ajsalvador70


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1629 en: 05 de Agosto de 2019, 14:41:08 pm »


El Ayuntamiento de Madrid debe 7 meses de horas extra a la Policía Municipal


El consistorio atribuye el impago a un problema administrativo y no se compromete a empezar a pagar al menos hasta el próximo de octubre
Imagen de archivo del desfile de la Policía Municipal de Madrid el día de su patrón, San Juan Bautista, en el parque del Retiro, en junio de 2019.
Imagen de archivo del desfile de la Policía Municipal de Madrid el día de su patrón, San Juan Bautista, en el parque del Retiro, en junio de 2019. / Marta Fernández Jara - Europa Press (EUROPA PRESS)


SONIA PALOMINOMadrid 02/08/2019 - 17:28 h. CEST

El Ayuntamiento de Madrid debe entre 2.000 y 4.000 euros -de media- a cada agente de la Policía Municipal. Según un documento al que ha tenido acceso la Cadena SER, el consistorio no ha pagado las horas extra de los últimos siete meses, ni la productividad variable por objetivos (DPO) del 2018 recogida en el convenio colectivo.



El problema no es nuevo, empezó en la anterior legislatura. Entonces, el gobierno de Carmena atribuyó los impagos a un "error administrativo" en los Recursos Humanos del Ayuntamiento. Un "error" que utiliza también el nuevo equipo de PP y Ciudadanos para


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Martínez Almeida diseña un nuevo plan director de la Policía Municipal
Los sindicatos se reunieron la semana pasada con el nuevo Director General de la Policía Municipal, Pablo Enrique Rodríguez, que les ha trasladado un compromiso para pagarles ese dinero, pero no da plazos muy concretos. El peor de los escenarios se presenta en el caso de la productividad variable por objetivos (DPO) del año pasado, porque el Consistorio no contempla su pago, como mínimo, hasta octubre o noviembre. En el caso de las horas extraordinarias, el Ayuntamiento se compromete a pagarlas el próximo mes de septiembre.

Los sindicatos no entienden que el gobierno no haya marcado este pago como algo prioritario, cuando desde el inicio de su mandato ha señalado a la Policía Municipal como uno de los pilares a proteger. "Nos extraña que tengan una prioridad para renovar los uniformes, y sin embargo no presten atención a este asunto, que es un problema acuciante", dice Emiliano Herrero, responsable de Comisiones Obreras (CC.OO) en la Policía. Herrero pide también la convocatoria de nuevas oposiciones, porque cree que la cantidad de horas extra acumuladas se deben también a la falta de personal. "Hay un déficit del 25% en la plantilla", explica, a lo que se ha sumado la jubilación anticipada este año de cerca de 500 agentes. El Ayuntamiento les ha trasladado que prevé convocar nuevos exámenes, aunque no ha concretado más.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1630 en: 05 de Agosto de 2019, 14:43:29 pm »
Cuando hay un error, y se admite, alguien debe pagar..bien con su dimisión, bien con un expediente sancionador, bien con ambos.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1631 en: 16 de Agosto de 2019, 07:54:46 am »
RECURSO CONTRA EL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA


El TAN dice que policías locales tienen derecho a retribuciones por superar pruebas físicas



Un agente de la Policía Municipal de Pamplona regula el tráfico. (Javier Bergasa)
En Pamplona está acordada la equiparación salarial con policías forales

Jesús Morales - Jueves, 15 de Agosto de 2019 - Actualizado a las 06:01h.


PAMPLONA - El Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) ha estimado parcialmente el recurso presentado por un policía municipal contra el Ayuntamiento de Pamplona y ha concluido que los policías locales tendrían derecho a percibir retribuciones por superar pruebas físicas, como ocurre en el caso de los policías forales, que reciben un complemento que supone el 17% de su salario básico. El TAN adopta esta decisión en aplicación de los acuerdos de empleo firmados por el Consistorio pamplonés que equipara las retribuciones de los agentes municipales con los forales, pero no le reconoce al recurrente el cobro porque dichas pruebas físicas no existen en la Policía Municipal de Pamplona.


Según consta en la resolución dictada por la Sección Primera del TAN, que puede ser recurrida en la vía contencioso-administrativa, el Ayuntamiento de Pamplona desestimó la petición de un policía municipal, realizada el 7 de diciembre de 2018, de equiparación retributiva con la Policía Foral por la superación de pruebas físicas. El recurrente, que realizó su petición en base a lo recogido a los Acuerdos sobre condiciones de empleo de los funcionarios y personal contratado administrativo del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos, pidió que se le abonaran carácter retroactivo las compensaciones por realizar pruebas físicas y que en el futuro se apliquen las disposiciones de la Ley de Policías de Navarra.

En este sentido, la resolución del TAN recuerda que el Acuerdo Colectivo sobre condiciones de empleo de los funcionarios y personal contratado administrativo del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos para los años 2017 a 2019, en el que se establece que “las retribuciones de Policía Municipal se determinarán por equiparación retributiva con las de Policía Foral” y añade que, como señala el recurrente, “similares prescripciones sobre equiparación de retribuciones de los miembros de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Pamplona con los miembros de la Policía Foral se vienen recogiendo en los anteriores Acuerdos de empleo”.