Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 152058 veces)

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1620 en: 26 de Diciembre de 2018, 11:32:30 am »
Y consideran de verdad que esa productividad está mal repartida? Con una diferencia de 180€ entre un guardia y un general? Pues que vean las diferencias entre un policía y el Comisario General en PMM y que luego me lo cuenten.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1621 en: 12 de Enero de 2019, 23:40:16 pm »
La Justicia da la razón a la Policía Local: no pueden forzarles a hacer horas extra para cubrir el servicio



La sentencia confirma que el gobierno local abusó de los decretos y que solo puede usarlos de manera excepcional
 
XOAN A. SOLER
   
XURXO MELCHOR
SANTIAGO / LA VOZ 12/01/2019 05:00 H

El Concello de Santiago no podrá volver a obligar a un policía local a hacer horas extra para cubrir necesidades de los servicios ordinarios. Una práctica que ha sido habitual durante todo el mandato de Martiño Noriega (Compostela Aberta) y a la que acaba de poner coto el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de la capital gallega.El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME), el mayoritario en el cuerpo compostelano, llevó al juzgado los decretos del gobierno en los que reclutaban de forma forzosa a los agentes y las primeras ocho sentencias dan razón al colectivo en la que es la esencia de su reivindicación, ya que dejan claro que no pueden obligarles a hacer horas extra para cubrir vacantes en los servicios ordinarios, como el de noche, que es en el que más se estaba empleando este mecanismo ante la escasez absoluta de funcionarios en este turno. De esas ocho sentencias, cuatro han sido favorables a la Policía Local, todas aquellas en las que las horas extra forzosas de los agentes fueron para cubrir servicios ordinarios. En las otras cuatro, el recurso contra el Concello se ha rechazado porque el magistrado entiende que los agentes fueron obligados a trabajar porque había una situación excepcional. Es el caso, por ejemplo, de los conciertos del Son do Camiño.La sentencia explica que, al no concurrir fuerza mayor «como fenómeno externo al servicio, imprevisto y también inevitable, sino que se trata de cubrir las necesidades del servicio, en este caso con un policía más, derivado por ausencias reglamentarias y por una situación de baja médica, al no disponer de efectivos suficientes» el decreto no cumplió con los requisitos legales. Advierte el magistrado José Vicente Alvariño que la falta de efectivos en la Policía Local de Santiago, que tiene unos 70 menos de los que debiera, «no justifica que el policía local deba de estar expuesto a condiciones de trabajo que sean contrarias a la normativa o se le impongan de manera no justificada». Añade el magistrado que no puede hacerse responsables a los agentes de la falta de medios humanos obligándoles a hacer unas horas extra para las que no se han prestado voluntarios.Precisamente, la sentencia hace especial énfasis en la cuestión de la voluntariedad y deja bien claro que si el policía local se presta a ser reclutado fuera de su turno para cubrir necesidades propias de los servicios ordinarios, el decreto sí contaría con respaldo legal. Una puntualización importante, ya que supone que una vez que desaparezca el conflicto laboral en el cuerpo el Concello podrá recurrir a este sistema de horas extra, pero siempre y cuando cuente con el visto bueno de los trabajadores afectados por la decisión. Los agentes piden copias del fallo para no tener que ir fuera de turno La reacción de los policías locales compostelanos a la sentencia judicial sobre el uso de horas extra en el cuerpo no se ha hecho esperar. «Moitos compañeiros xa nos están pedindo copias das sentenzas para presentalas cando lles obriguen a facer horas extra e negarse», explica el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME).La organización, eso sí, no está satisfecha con las cuatro sentencias en las que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha fallado a favor del Concello porque entiende que sí estaba justificado obligar a los funcionarios a hacer horas extra porque el servicio no era ordinario. «Un concerto programado hai meses ou o Apóstolo non son ao noso entender situacións sobrevidas, mais acatamos a decisión do maxistrado, aínda que nos vindeiros xuízos que temos pendentes modificaremos a nosa estratexia tendo en conta isto», señala el sindicato. Además, destacan que en estos cuatro casos les han condenado en costas, por lo que tendrán que pagar un total de 2.400 euros que pagaran a escote todos los policías compostelanos.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1622 en: 26 de Febrero de 2019, 07:35:39 am »

Denuncia del sindicato CSIF
Siete 'bomberos telefonistas' de Oviedo cobraron 118.000 euros en horas extra

Reciben el plus por atender la centralita de emergencias en función de su categoría laboral y de media cobraron 16.800 euros.
Enrique Morales
lunes, 25 febrero 2019, 18:24
Actualizado: 25/02/2019, 18:34
      

Siete bomberos en nómina del Ayuntamiento de Oviedo cobraron 118.000 euros en concepto de horas extra por atender la centralita del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del consistorio. Pese a que su labor habitual son las emergencias y el salvamento de personas y bienes, los bomberos ovetenses se ven obligados a responder las llamadas de los ciudadanos ante la falta de personal específico para ese cometido.

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha denunciado una situación que supone que cada efectivo dedicado a las emergencias que ha ejercido como telefonista haya cobrado de media 16.800 euros por encima de su retribución ordinaria. El sindicato señala que las horas extra de estos efectivo se pagan a precio de oro, ya que sargentos y cabos hacen estos turnos de acuerdo a los baremos de sus respectivas categorías.
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Según adelantó el diario La Nueva España, el sindicato de funcionarios ha mostrado su rechazo a una situación inaceptable y, además, pone en duda de la legalidad de que los efectivos cobren dichas horas en función de su categoría y no del puesto desempeñado, pues lo consideran un agravio comparativo respecto a otros empleados del Consistorio ovetense. También pide que ese dinero de las extras se destine a contratar a cuatro o cinco personas para desempeñar la función de telefonista.

Se da la circunstancia de que el actual alcalde de Oviedo de 2015, el socialista Wenceslao López, está jubilado y no tiene salario asignado por su labor en el consistorio, aunque si recibe dietas por valor de 20.600 euros al año, una cantidad que es ligeramente superior a lo que cobran los 'bomberos telefonistas' a su cargo de media por hacerse cargo de la centralita cuando no están atendiendo emergencias.

Las bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento han denunciado en numerosas ocasiones su situación y sus condiciones laborales. El pasado mes de agosto protestaron frente al Ayuntamiento ovetense para que reconociese su categoría profesional y para denunciar el envejecimiento de las plantillas y la escasez de efectivos, incluso para sofocar incendios.




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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1623 en: 28 de Febrero de 2019, 14:03:47 pm »
Para incumplir algo debe existir primero.una norma que lo regule....que en este caso no hay y no.puede haber.

Y el último párrafo es penoso.

El Ayuntamiento lleva seis meses sin pagar las horas extra a los policías municipales

Hay agentes a los que les tienen aún que abonar más de 2.000 euros por estos servicios adicionales
Carlos Hidalgo
Carlos Hidalgo
@carloshidalgo_
Madrid
Actualizado:
28/02/2019 09:00h


Los 6.200 agentes de la Policía Municipal cobraron ayer la nómina correspondiente a febrero. Y vino con sorpresa, para nada agradable. Un mes más, y ya es el sexto, el Ayuntamiento no les ha abonado las horas extra realizadas, que vienen sin cobrar desde septiembre de 2018. La indignación en la plantilla es extrema.


Este periódico consultó al respecto al Área de Seguridad el pasado 12 de febrero. Fuentes del departamento que dirige el concejal Javier Barbero atribuyeron entonces la demora a «un problema administrativo en Recursos Humanos del ayuntamiento al cargar en el sistema informático las horas de octubre». Entonces, añadieron que el erros «ya estaba subsanado» y se iban «a retribuir en la próxima nómina».

Sin embargo, no ha ocurrido así. La Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) considera que «el Consistorio sigue incumpliendo el abono de las horas extra y retrasa su pago de manera deliberada y sin justificación».

«Además –añade la asociación profesional– está abonando las horas extra desde el 1 de abril del 2018 por debajo del precio que marca el acuerdo de Policía y no acorde a la nueva reclasificacion de categorías, incumpliendo la Ley de Coordinación».

Este dinero supone cantidades importantes para los funcionarios del Cuerpo, en muchos casos de más de 2.000 euros, al comprender la campaña de Navidad, una de las épocas de más intensas de trabajo. Si tenemos en cuenta que el coste total del Área en horas extra a los policías en un año es de 12 millones de euros, este periodo sin abonar bien puede superar loso 5 millones, explican otras fuentes consultadas.

Algunos afectados explican a ABC que «hay compañeros que viven literalmente de lo que sacan de horas; es decir, es de donde sacan ese remanente o plus para poder vivir dignamente por diversos motivos. Y haciendo esto les destrozan»:«Te piden un esfuerzo, y luego no te lo pagan».