Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 196379 veces)

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #300 en: 20 de Mayo de 2009, 16:30:13 pm »
SIERO Y CENTRO
La Policía Local agotó ya la partida de horas extraordinarias de 2009
20.05.09 - J. C. D.| POLA DE SIERO

La Policía Local de Siero ha consumido ya la práctica totalidad de la partida de horas extraordinarias para el a?o 2009, que ascendía a 15.000 euros, y ni tan siquiera se van a poder cubrir las horas extra de abril. Así figura en un informe interno remitido por el concejal de Personal de Siero, Ángel García, 'Cepi', al jefe de la Policía Local.
'Cepi' reclama al jefe que le haga llegar, a la mayor brevedad posible, una propuesta de reorganización del Cuerpo, en la que se contemple una redistribución de turnos, con diferente duración y periodo de descansos. También pide una flexibilidad de media hora de los diferentes turnos, de manera que cualquier contratiempo que surja pueda ser atendido por el turno entrante o saliente, ?pero siempre dentro de su jornada ordinaria?. 'Cepi' advierte de que, de seguir el ritmo actual de horas extra en la Policía Local, se triplicará el gasto previsto para este ejercicio, y duda de que se pueda ampliar la partida mediante la incorporación de remanentes.

Al margen de las circunstancias extraordinarias que se hayan podido producir -como son las numerosas bajas médicas-, el concejal de Personal cree que la actual situación ?denota un problema organizativo, que ha de ser corregido sin tardanza? y le recuerda al jefe que ya le había advertido en más ocasiones del problema existente, sin que se haya subsanado.

García a?adió en su escrito que el jefe de la Policía Local es el máximo responsable ?de detectar los desajustes existentes y proponer los cambios y mejoras necesarios para una mejor organización del servicio y, por tanto, para conseguir una mayor eficacia y eficiencia?.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #301 en: 23 de Mayo de 2009, 13:59:16 pm »
Los policías de Huétor Vega denuncian en bloque al alcalde por el impago de pluses

Los policías están en pie de guerra contra su alcalde porque, según denuncian, desde que llegó al ayuntamiento se niega a pagarles los complementos de noches y festivos.?Anuncian una querella.

PABLO MARISCAL. GRANADA Los ocho agentes que conforman la plantilla de la Policía Local de Huétor Vega se han visto obligados a recurrir a los tribunales ante la actitud del alcalde de esta localidad, Plácido Hurtado (PSOE), que, según los funcionarios, se niega desde que accedió al cargo en 2007 a abonarles los complementos de nocturnidad y días festivos. A pesar de que estas retribuciones "vienen recogidas y reguladas en el convenio laboral", Hurtado se opone a abonarles unos pluses que al mes suponen entre 200 y 250 euros extra en la nómina de cada agente, según han confirmado los propios afectados.

Un festivo trabajado se paga en Huétor Vega con 50 euros brutos, y las noches a 6 euros la hora. El alcalde, por el contrario, aseguró ayer que tiene dos informes de dos interventores distintos en los que se le indica que "el pago de esas cantidades es ilegal", ya que los agentes cobran un complemento específico por su trabajo que incluye esos extras.

La única opción que les ha quedado a los policías fue recurrir a los tribunales, y lo hicieron en bloque. Todos los agentes han demandado al ayuntamiento por el impago de estos complementos. Todas las demandas menos dos están aún sin resolver. Las que ya han salido obligan al ayuntamiento a abonar las cantidades que reclamaban los funcionarios. En concreto, el alcalde ha pagado 460 euros a un policía y 800 a otro, pero se niega a abonar las cantidades que figuran en las demandas pendientes de sentencia porque "ningún magistrado ha entrado en el fondo del asunto". El contenido de las denuncias es idéntico. Los agentes confían en la llegada de seis nuevas sentencias condenatorias contra el ayuntamiento.

Los policías fueron a reclamar los atrasos tras conocer las dos sentencias, pero el alcalde se negó de nuevo. Esta actitud constituye, según los policías locales con los que ha contactado este periódico, "un presunto delito de prevaricación". Por eso aseguran que si la actitud de Plácido Hurtado sigue inmóvil lo denunciarán de nuevo, esta vez por la vía penal, acusándolo de un delito de prevaricación. "Él sabe que los tribunales, en dos ocasiones, le han dicho que esos complementos deben ser abonados y a pesar de ello se niega, por lo que podría incurrir en una prevaricación", se?alan los funcionarios, que prefieren mantener su nombre en el anonimato.

Derechos "pisoteados". La indignación de la plantilla es patente. Los complementos por servicios realizados en días festivos y horario nocturno están recogidos en el convenio ?según los propios policías? y pese a que las retribuciones permanecen "congeladas desde hace diez a?os" siempre las han cobrado. Tres meses después de que Plácido Hurtado tomara posesión, daba la orden de cortar los abonos en las nóminas de los policías por estos conceptos.

Las dos sentencias que acaban de ganar se refieren, precisamente, a los impagos de los pluses comprendidos entre septiembre y diciembre de 2007. Si el alcalde no rectifica y paga el resto de atrasos, los funcionarios están dispuestos a seguir reclamándolos por la vía judicial, tal y como explicaron.

Los agentes afirman que los complementos se han pagado rigurosamente desde hace más de una década. El alcalde declara todo lo contrario y dice que se han abonado "en algunos momentos puntuales" e invita a repasar las nóminas de los policías para comprobar la veracidad del dato.

Lo cierto es que ningún miembro de la plantilla entiende los motivos del alcalde, al que acusan, junto al tripartito que le dio la mayoría en Huétor Vega, de "pisotear los derechos de los trabajadores". El colectivo se sorprende de que "precisamente sea un gobierno formado por coaliciones de izquierdas" el que conculque, presuntamente, el convenio laboral en detrimento de los funcionarios. Los policías nunca habían tenido problemas de este tipo hasta la llegada de Plácido Hurtado a la alcaldía, aseguran.

El regidor especifica que el 23 de abril de 2007 se aprobó una subida de 344 euros del complemento específico y que pagar por otros pluses, estando vigente este, es una ilegalidad.

Los funcionarios califican de "intransigente y prepotente" la actitud del gobierno municipal hacia sus trabajadores. "Desde que el tripartito comenzó su actual legislatura no se han dedicado a otra cosa más que incumplir el convenio", denuncian los agentes.

"El alcalde está empecinado". Los policías locales critican de igual forma la actitud del concejal de Seguridad, José Carlos Pérez (IU), al que reprochan que no haga nada para solucionar el conflicto. El edil prometió que aceptaría el resultado de la sentencia pero, según los agentes, ahora se niega a acatarla. "Juega con el dinero público malgastándolo en abogados, costas judiciales y demás gastos", a?aden.

El concejal de IU explicó a este periódico que está "convencido de que ese dinero les corresponde", en alusión a los agentes, y reiteró que es una decisión unilateral del alcalde, "que está empecinado en no pagar esos pluses". Pérez aseguró que va a volver a "retomar" las gestiones con el regidor "para lograr que cobren lo antes posible". El alcalde también ha mostrado su disposición a "buscar una solución al problema".

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #302 en: 31 de Mayo de 2009, 16:45:11 pm »
Un sindicato de policía pide al alcalde 12 euros por cada multa

 :mus;

.Antonio F. de la Gándara
Las Palmas de Gran Canaria

Un sindicato con representación en la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria se dirigió recientemente al alcalde capitalino, Jerónimo Saavedra, solicitándole que abone 12 euros a los agentes por cada sanción extendida, ?en concepto de la carga psicológica que ofrecen los cuidadanos?.

El coordinador del área de Policía Local de la Sección Sindical de Intersindical Canaria (IC) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, José Barrios Naranjo, presentó el pasado 26 de febrero en el registro general de la corporación capitalina un escrito en el que solicita que al colectivo de Policía Local ?se le abone 12 euros por cada denuncia que sea extendida, en concepto de la carga psicológica que ofrecen los ciudadanos?, esto es, por soportar el berrinche de los multados.

En el mismo escrito, sellado en el Registro General de la corporación como recibido el pasado 2 de marzo, la sección sindical de IC solicita que ?por cada una de las denuncias que sean abonadas por los denunciados tanto en el periodo voluntario como en vía ejecutiva, al agente actuante se le compense con una comisión o plus en el mismo concepto que a los empleados referidos en el inicio del presente?.

La sección sindical de la Policía Local en IC justifica su petición al alcalde recapitulando que tiene conocimiento de que ?en ciertos y determinados departamentos en este consistorio, sus componentes reciben prestaciones económicas por sus inspecciones y visitas que generen recursos?.

Discriminados. A partir de este postulado, Intersindical Canaria argumenta: ?Como quiera que el colectivo de Policía en la mayoría de sus intervenciones también produce beneficios para las arcas municipales, nos sentimos discriminados?

El sindicato formula su petición de un plus por cada sanción que presente ?al amparo de la Constitución Espa?ola en sus artículos 9 y 14 así como en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, sobre la Ley de Igualdad, y más concretamente en su título IV donde dice El Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades?.

Compartir ingresos. El origen de la pretensión sindical de recibir un diezmo por cada multa se produce porque algunos funcionarios municipales lo reciben ?no se sabe bien si por ley o por costumbre, pero en todo caso es un hábito que se remonta a mucho tiempo atrás, y que sólo beneficia a un peque?o grupo vinculado a la gestión de la recaudación municipal?. Así lo explicaron ayer fuentes sindicales conocedoras de la peculiar iniciativa, ?hay que entender que son los agentes los que tienen que sufrir la reacción de la población cuando se les impone una sanción, mientras una prebenda de origen desconocido ofrece un porcentaje de la recaudación a quienes no pasan ese mal trago?, explicaron.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #303 en: 31 de Mayo de 2009, 17:31:05 pm »
Yo por 12 euros guarros no pongo ni una..... ;fum;

Saludos y paz.
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #304 en: 31 de Mayo de 2009, 17:33:44 pm »
Están de co?a, no?
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #305 en: 31 de Mayo de 2009, 17:38:20 pm »
Tendre mucho dinero pero no soy gilipollas ;risr;

Saludos y paz.
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #306 en: 31 de Mayo de 2009, 17:45:08 pm »
No estaría yo tan seguro. :bote
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #307 en: 03 de Junio de 2009, 15:15:42 pm »
Un sindicato de policía pide al alcalde 12 euros por cada multa

 
Opinión

03/06/2009 Actualizada a las 13:34
Del Director

El disparate del plus policial
 Francisco Suárez Álamo

Pocas veces una propuesta de un sindicato minoritario genera una reacción tan sonora y unánime como la derivada de la sugerencia de Intersindical Canaria en la Policía Local de la capital grancanaria. Para quien no haya seguido la polémica, cabe recordar que desde IC se planteó la muy peregrina idea de que cada agente del citado cuerpo policial reciba un plus de doce euros para compensar el estrés que supone multar al ciudadano que incumple la normativa de tráfico. Llegados a este punto, y ante las dudas de muchos lectores en la edición digital, cabe mirar al calendario para comprobar que, aunque lo pareciera, ni estamos en diciembre ni es 28, o sea, que lo anterior no es una inocentada.

Que los sindicatos no atraviesan por su mejor momento es algo evidente hace tiempo. Una vez que el Estado del Bienestar se generalizó y que la democracia se asentó, las centrales sindicales perdieron el norte víctimas de actitudes acomodaticias y, sobre todo, rehenes de unas grandes estructuras de funcionamiento que precisan ingentes cantidades económicas para sus gastos corrientes. Fue así como los sindicatos descubrieron lo cómodo que se vive recibiendo subvenciones públicas y fue así, en paralelo, cómo algunos sindicalistas se entregaron a los placeres de ser liberados, esto es, de que les paguen por no hacer su trabajo y dedicarse a las tareas de la organización que representan. Generalizar sería imperdonable, pues todavía hay, y muchos, sindicalistas serios que asumen que su papel en el entramado económico, laboral y social es muy importante, y son ellos precisamente los que más se irritan ante salidas de tono como la referida. En cuanto a Intersindical Canaria, planteó en su día un modelo alternativo al de esos dos gigantes que son Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores pero, por desgracia, con el paso del tiempo, también ha probado las mieles de la seguridad económica y el corporativismo por encima de otras consideraciones laborales.

Ahora, lo que se plantea para la Policía Local es, de entrada, una burla al ciudadano. Y una burla sangrante e imperdonable en tiempos de crisis como los actuales, cuando miles de personas están en el paro y otras miles se pelean para no perder sus empleos. Frente a eso IC, plantea que se le pague un plus a alguien por hacer precisamente aquello para lo que le paga religiosamente todos los meses. ?Cabe mayor disparate?

En cuanto a que con ello se pretende sacar a relucir la situación de agravio comparativo en relación con otros trabajadores municipales que sí cobran pluses por hacer igualmente sus labores, bienvenida sea el ejercicio de levantar alfombras y tirar de la manta, pero digo yo que para eso bastaba con sacar un comunicado y contar las cosas como son, sin necesidad, por tanto, de echarse a la ciudadanía encima y manchar el buen nombre de la Policía Local. Ya puestos, si yo fuera agente de este cuerpo, pediría al alcalde un plus por soportar a ciertos representantes sindicales...


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #308 en: 06 de Junio de 2009, 03:25:09 am »
El Puerto de Santa María /

Policía Local recibirá horas de descanso por los atestados
05/06 ? 19:50 ? Brenda Gómez
 
  La reorganización de la Policía Local marcha más lenta que el resto

La concejal de Personal, Leocadia Benavente, mantuvo ayer una reunión con los representantes de los empleados laborales y otra con los funcionarios del Ayuntamiento, para presentar nuevas propuestas, con el fin de poder cerrar los dos convenios este mes.

La edil popular destaca que ?la postura del Ayuntamiento no se puede mover mucho más porque hemos sido muy flexibles?, destacando además que primero quiere dar por concluidas dichas negociaciones, para centrarse en la Policía Local, a la que afecta también el convenio de los funcionarios. Asegura que se baraja la posibilidad de que los policías locales acumulen horas de descanso cuando tienen que ir al juzgado para responder ante los atestados realizados (siempre que se dé en un día no laboral).

Vamos lo normal, no?

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #309 en: 16 de Junio de 2009, 07:06:12 am »
El Ayuntamiento de Adeje paga incentivos a sus policías si ponen más multas

El Ayuntamiento tinerfe?o de Adeje, en manos del PSOE, aplica desde hace meses un nuevo reglamento de productividad de la Policía Local que no escapa a la polémica. El consistorio socialista, que dirige el alcalde José Miguel Rodríguez Fraga, paga incentivos a sus agentes si, entre otros aspectos, ponen más multas de tráfico en el municipio.

En función de las denuncias que realicen los agentes, éstos percibirán un complemento de productividad que, según la categoría del agente, puede ascender hasta los 600 euros bimensuales.

El pasado 9 de octubre de 2008, el pleno del Ayuntamiento socialista aprobó, con el rechazo de CC y PP, un nuevo reglamento sobre productividad donde se regulan los incentivos que se otorgan a la Policía Local.

Unos incentivos que se abonan por el mero hecho de realizar su trabajo, y donde se trata, según las palabras de la edil de Policía en aquella sesión, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, ?de unos incentivos para premiar a aquellos que consiguen los objetivos y se esfuerzan en su trabajo?. Sin embargo, llama la atención que el consistorio del sur de la isla otorgue incentivos económicos a funcionarios públicos por desempe?ar y cumplir su trabajo. El documento entró en vigor el 5 de febrero de este a?o tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

La iniciativa personal

Según recoge el texto del reglamento, al que ha tenido acceso ABC, los objetivos a cumplir para conseguir el pago de un incentivo económico se dividen en dos tipos: generales y específicos.

En los objetivos generales, el porcentaje de productividad asciende a un 15 por ciento. Aquí, en el apartado de ?iniciativa personal?, se otorga un plus a quienes ?realicen informes que por su magnitud y trascendencia, contribuyen positivamente en la organización policial, Tráfico y Seguridad Vial, Seguridad Pública, etcétera?.

Aquí, para obtener este porcentaje se necesita ?tramitar dos o más informes sobre los que se se?alan en el presente apartado, realizados dentro de los periodos bimensuales a que se refiere el Reglamento de Productividad?.

Pero es en la categoría de ?objetivos específicos?, dedicado a cada unidad operativa, donde se recogen con más nitidez las intenciones municipales. Aquí el complemento para los policías varía entre un 15 por ciento (infracciones administrativas) al 40 por ciento (actividad diaria).

En la sección de tráfico, sus objetivos recogen ?priorizar las actuaciones en las reservas o espacios de la vía pública destinados a cargas y descarga, paradas de taxis o bus, reservas de minusválidos, así como, las infracciones relacionadas con la doble fila y los obstáculos en la vía?.

En este aspecto, el fin es ?alcanzar, o no obtener una cifra inferior al 20 por ciento, de la media aritmética de denuncias (de cualquier tipo) del grupo al que pertenezca el policía evaluado?.
75 denuncias mensuales

?Como referencia inicial para el ejercicio 2009?, prosigue el documento, ?se tomará la media aritmética obtenida en el período 2007-2008, que en su caso supuso un total de 75 denuncias mensuales por Policía de la Sección de Tráfico, o la parte proporcional que corresponda por mes y día?. Para a?os sucesivos se tomará como referencia la media del ?a?o inmediato anterior?.

Además, según aparece en la tabla de productividad aprobada por el Ayuntamiento socialista de Adeje, la productividad genérica para la sección de tráfico en el municipio del sur de Tenerife, en la categoría de policía, asciende a un total de 286 euros; mientras que para el Departamento de Tráfico la cuantía asciende a 331 euros, siempre con carácter bimensual.

Las cifras aumentas según la categoría del agente (subinspector, inspector o subcomisario), donde la cifra de incentivos económicos puede llegar a alcanzar hasta los 611 euros.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #310 en: 28 de Junio de 2009, 20:27:16 pm »
La Policía Local de Verín se niega a hacer horas extras en respuesta a 'ciertas advertencias' del alcalde

EUROPA PRESS - SANTIAGO DE COMPOSTELA - 28-06-2009

La CIG denuncia que el alcalde de Verín (Ourense), Juan Manuel Jiménez, envía 'ciertos mensajes de advertencia' al cuerpo de la Policía Local después de que los representantes de este cuerpo de seguridad exigieran una negociación del precio de las horas extras.

Según el sindicato, Jiménez 'no conforme con dejar que el problema se enquiste sin solución, emplea la demagogia como contenido de sus argumentos'.

La oferta del regidor municipal consiste en un incremento del 31 por ciento del valor de la hora extra, pero la CIG considera que este valor está 'por debajo de la hora normal'. 'Ese 31 por ciento situaría el precio de la hora extra al mismo nivel que el de la hora normal', argumentan.

En respuesta al 'lenguaje improcedente' e 'inútil' del que acusan a Jiménez, los trabajadores han decidido 'adelantar' a ma?ana la decisión de realizar la jornada convencionalmente establecida.

'Desde ma?ana el cuerpo de la Policía Local de Verín cumplirá con su jornada de trabajo ordinario y dejará de efectuar las horas extras derivadas del exceso de jornada', avisan.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #311 en: 02 de Julio de 2009, 16:47:20 pm »
Verín solicita a la Guardia Civil más vigilancia para suplir a los policías locales

S.P. - VERÍN - 02-07-2009 El alcalde de Verín garantiza la vigilancia policial en las calles pese a que la Policía Local dejó de hacer horas extras. Solicitó al subdelegado de Gobierno el refuerzo de la Guardia Civil.

La Policía Local de Verín, concretamente 16 de los 17 agentes de la plantilla, continúa sin hacer horas extraordinarias como medida de protesta para que el Concello negocie un precio para las mismas. Esto supone que entre cinco y ocho horas del día sólo patrulle un agente. Sin embargo, el alcalde, Juan Manuel Jiménez, garantiza la vigilancia policial en las calles. ?Hay franjas de la jornada en que hay más de un agente. No hay motivo de alarma social?, dice. Además, el regidor explicó que ayer solicitó al subdelegado de Gobierno, Camilo Ocampo, que refuerce la vigilancia con la Guardia Civil, principalmente los fines de semana. ?Los vecinos no deben sentirse desprotegidos porque hay vigilancia?, matizó.

El regidor también se?aló que el Concello está haciendo un estudio jurídico para comprobar si los ?descansos remunerados se ajustan a derecho, es decir, si es legal porque aunque ampliásemos la plantilla con el sistema actual nunca sería suficiente el número de agentes?.

Efectivos

Valoró que Verín es una de las villas con más municipales y puso como ejemplo que ?Lalín nos dobla en población y tiene prácticamente el mismo número de agentes?.

Por su parte, policías locales consultados se?alaron que ?no debería ser tan difícil llegar a un acuerdo para fijar el precio de las horas extras. El alcalde debería sentarse a negociar?. Y el portavoz de la CIG, Anxo García Torres, argumentó que ?no se puede modificar el sistema de descansos por decreto o por obligación como pretende el alcalde?.


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #312 en: 10 de Julio de 2009, 11:12:16 am »
LA POBLA LLARGA
El Ayuntamiento pagará a tres policías
10.07.09 -

El Ayuntamiento de la Pobla Llarga tendrá que pagar la productividad que le quitó en julio de 2008 a tres agentes de la Policía Local, según una sentencia de un juzgado de Valencia.

El alcalde suprimió este complemento alegando una ?falta de iniciativa? por parte de los policías al realizar denuncias de tráfico, ya que durante ese mes habían disminuido las multas.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #313 en: 10 de Julio de 2009, 14:46:15 pm »
LA POBLA LLARGA
El Ayuntamiento pagará a tres policías
10.07.09 -

El Ayuntamiento de la Pobla Llarga tendrá que pagar la productividad que le quitó en julio de 2008 a tres agentes de la Policía Local, según una sentencia de un juzgado de Valencia.

El alcalde suprimió este complemento alegando una ?falta de iniciativa? por parte de los policías al realizar denuncias de tráfico, ya que durante ese mes habían disminuido las multas.
:ojones

Y con dos cojones.

Nadie denuncia a este hombre por declarar esto?? Les quité dinero de su nómina porque no me engordaban la saca.
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« Respuesta #314 en: 10 de Julio de 2009, 15:04:47 pm »
Productividad por objetivos??...subjetivamente eso me suena,  ;risr;

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« Respuesta #315 en: 18 de Julio de 2009, 11:12:45 am »
La Policía Local de Verín llevará al juzgado la exigencia de que deben cubrir 60 horas extras

Las negociaciones que mantenían el Concello de Verín con los representantes sindicales de la Policía Local para fijar un nuevo precio en las horas extra han vuelto a romperse, y los agentes anuncian que seguirán negándose a realizar esas horas extra durante el verano. Además anuncian un contencioso contra ?o requerimento do alcalde esixíndolle a prestación de 60 horas extra de servizo como si se tratar de horas normais?, según explicaban desde la CIG.

El alcalde por su parte, tampoco descarta llevar el asunto a los tribunales. ?Que sexa un xulgado quen aclare esta situación?. El regidor asegura que su oferta de subir la hora extra normal de los 8,38 euros actuales a 12; y la festiva y nocturna de 10,48 a 15 euros, supone incrementar en más de 4.000 euros el gasto para las arcas municipales. La CIG por su parte mantiene que su última oferta -15 euros por la extra normal y 18,75 por la nocturna y festiva- es más que razonable ya que además se ofreció por parte de los policías condonar los atrasos de la diferencia de precio que, según se había acordado, tendría que pagar el Concello con efecto retroativo desde junio del 2008.

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« Respuesta #316 en: 21 de Julio de 2009, 00:55:25 am »
El Ayuntamiento de Adeje paga incentivos a sus policías si ponen más multas

El Ayuntamiento tinerfe?o de Adeje, en manos del PSOE, aplica desde hace meses un nuevo reglamento de productividad de la Policía Local que no escapa a la polémica. El consistorio socialista, que dirige el alcalde José Miguel Rodríguez Fraga, paga incentivos a sus agentes si, entre otros aspectos, ponen más multas de tráfico en el municipio.

En función de las denuncias que realicen los agentes, éstos percibirán un complemento de productividad que, según la categoría del agente, puede ascender hasta los 600 euros bimensuales.

El pasado 9 de octubre de 2008, el pleno del Ayuntamiento socialista aprobó, con el rechazo de CC y PP, un nuevo reglamento sobre productividad donde se regulan los incentivos que se otorgan a la Policía Local.

Unos incentivos que se abonan por el mero hecho de realizar su trabajo, y donde se trata, según las palabras de la edil de Policía en aquella sesión, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, ?de unos incentivos para premiar a aquellos que consiguen los objetivos y se esfuerzan en su trabajo?. Sin embargo, llama la atención que el consistorio del sur de la isla otorgue incentivos económicos a funcionarios públicos por desempe?ar y cumplir su trabajo. El documento entró en vigor el 5 de febrero de este a?o tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

La iniciativa personal

Según recoge el texto del reglamento, al que ha tenido acceso ABC, los objetivos a cumplir para conseguir el pago de un incentivo económico se dividen en dos tipos: generales y específicos.

En los objetivos generales, el porcentaje de productividad asciende a un 15 por ciento. Aquí, en el apartado de ?iniciativa personal?, se otorga un plus a quienes ?realicen informes que por su magnitud y trascendencia, contribuyen positivamente en la organización policial, Tráfico y Seguridad Vial, Seguridad Pública, etcétera?.

Aquí, para obtener este porcentaje se necesita ?tramitar dos o más informes sobre los que se se?alan en el presente apartado, realizados dentro de los periodos bimensuales a que se refiere el Reglamento de Productividad?.

Pero es en la categoría de ?objetivos específicos?, dedicado a cada unidad operativa, donde se recogen con más nitidez las intenciones municipales. Aquí el complemento para los policías varía entre un 15 por ciento (infracciones administrativas) al 40 por ciento (actividad diaria).

En la sección de tráfico, sus objetivos recogen ?priorizar las actuaciones en las reservas o espacios de la vía pública destinados a cargas y descarga, paradas de taxis o bus, reservas de minusválidos, así como, las infracciones relacionadas con la doble fila y los obstáculos en la vía?.

En este aspecto, el fin es ?alcanzar, o no obtener una cifra inferior al 20 por ciento, de la media aritmética de denuncias (de cualquier tipo) del grupo al que pertenezca el policía evaluado?.
75 denuncias mensuales

?Como referencia inicial para el ejercicio 2009?, prosigue el documento, ?se tomará la media aritmética obtenida en el período 2007-2008, que en su caso supuso un total de 75 denuncias mensuales por Policía de la Sección de Tráfico, o la parte proporcional que corresponda por mes y día?. Para a?os sucesivos se tomará como referencia la media del ?a?o inmediato anterior?.

Además, según aparece en la tabla de productividad aprobada por el Ayuntamiento socialista de Adeje, la productividad genérica para la sección de tráfico en el municipio del sur de Tenerife, en la categoría de policía, asciende a un total de 286 euros; mientras que para el Departamento de Tráfico la cuantía asciende a 331 euros, siempre con carácter bimensual.

Las cifras aumentas según la categoría del agente (subinspector, inspector o subcomisario), donde la cifra de incentivos económicos puede llegar a alcanzar hasta los 611 euros.
:ojones :ojones :ojones :ojones :ojones esto es rotundamente falso, mas bien es todo lo contrario si te pasas con las multas les llama Carmen nieves a capitulo, y encima estas no se tramitan, el plus de productividad viene por el tema del reglamento interno, ponerse la gorra, estar afeitado....

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #317 en: 07 de Agosto de 2009, 11:31:05 am »
Los policías locales deben justificar su negativa a realizar horas extraordinarias


La Unión Sindical Progresista de la Policía Local (Usppl) aseguró ayer que en plena negociación del convenio colectivo, el área de Personal requirió a los funcionarios que justificasen su negativa a realizar horas extraordinarias, un hecho que critica por cuanto si los agentes se niegan pueden exponerse a la apertura de un expediente disciplinario a pesar de que el procedimiento que se sigue no es el correcto.

Esta actuación de Personal fue realizada en base al requerimiento del concejal de Policía Local, Carlos Montero, a raíz de un informe previo del intendente mayor de la Jefatura. El sindicato, que junto a la UGT ha registrado un escrito reclamando al equipo de Gobierno la adaptación del reglamento de la bolsa de jornadas, entiende que esta obligatoriedad crea inseguridad jurídica en los agentes, ya que sólo puede desarrollarse mediante un decreto de la Alcaldía y éste, de momento, no ha sido redactado.

La Usppl reitera el incumplimiento del reglamento de forma constante. ?Se quiere expedientar a determinados policías? por no acudir a las llamadas de horas extraordinarias ?cuando no se respeta el contenido? del reglamento que las regula, por lo que entiende que si cumplen con sus funciones no es de recibo tal expediente. De hecho, los llamamientos no se notifican con los cuatro días, al menos de antelación, que deben tenerse en cuenta ?se permite que las bolsas que le corresponde a uno lo haga otro?, los requerimientos los firma el jefe del cuerpo ?sin pie de recurso?, al tiempo que se está requiriendo la presencia de los policías durante sus vacaciones anuales ?cuando no se pueden compensar en dinero? y en los días de descanso.

Lamenta el sindicato que el a?o pasado la Corporación no convocase la comisión para corregir este reglamento y garantizar su funcionamiento, de ahí que insista en que es necesario adaptar su contenido a la situación actual de la Jefatura.

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #318 en: 12 de Agosto de 2009, 11:06:43 am »
. . . no tendrá algo de trampa la noticia? ? ? ? . . . si se piden voluntarios para hacer horas extra, pues es eso, voluntarios, si quieres la haces y si no te niegas, pero otra cosa diferente es que te pongan de servicio, quieras o no, por haberte comprometido con la administración a la realización de "bolsas", como parece ser el caso en la noticia y que una vez que te asigna el servicio no comparezcas a realizaras, como parece que ha ocurrido y que este es el verdadero origen de los expedientes . . . por lo tanto, si nadie vende "bolsas" de horas, en ninguna administración local, pues se termina el problema de la interpretación unilateral de los acuerdos y de la imposición de la horas . . . pero eso es una decisión individual y cada uno sabe lo que tiene en su casa.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado 47ronin

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #319 en: 14 de Septiembre de 2009, 14:50:41 pm »
Casi seis millones de pesetas a un solo Policía Local, escolta del Alcalde, por horas extras

Alcalá de Guadaíra, 10/09/2009 - La ?fantástica? labor de ?organización? del Delegado de la Policía Local (D. Manuel García Torres), cuyo más reciente ?logro? ha sido el ?conseguir? que el número de emergencias 092 de la Policía Local de Alcalá lleve meses sin ser atendido, se vuelve a ?superar?. Así, el Responsable de Seguridad del Ayuntamiento de Alcalá y en colaboración en esta ocasión con la Concejal-Delegada de Economía y Portavoz D?. Maria José Borge Montero, han hecho posible el abono de un total de 34.089 euros al policía local adscrito a la labores de escolta del sr. Alcalde, en las nóminas de abril, mayo y julio.

Tres resoluciones de la Concejala (n?s. 60, 83, y 122 y de fechas 27 de abril, 29 de mayo y 28 de julio de 2009 respectivamente) ordenan el pago en dichos meses de las cuantías de 1.620 euros, 2.465 euros y 30.000 euros en cada uno de ellos. Estas tres resoluciones incumplen manifiestamente el acuerdo del Ayuntamiento-Pleno sobre servicios extraordinarios (Reglamento del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra), que limita al ?mínimo indispensable? la prestación de servicios extraordinarios, y en cualquier caso a un número máximo al a?o de 60 horas.

Estas labores de escoltas del Sr. Alcalde, que podrían ser realizadas por al menos 70 policías locales que están en servicios operativos, dentro de su jornada habitual de trabajo y por ello sin conste económico extra alguno, tienen además como peculiaridad, y desde que el Sr. Acalde fue elegido Senador, el que no son necesarias la mayor parte de la semana dado que el Alcalde se encuentra fuera de la localidad la mayor parte del tiempo.

Para la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Alcalá ?chorrea? que en los tiempos  que estamos viviendo, con la caída en picado de los ingresos municipales por el desplome de la actividad urbanística en la localidad, y en medio del dramático crecimiento del paro en Alcalá y sus secuelas (desprotección social, precariedad, despidos masivos?) el Delegado de Seguridad en colaboración con la Delegada de Economía estén ofreciendo este esperpéntico ejemplo de falta de organización y dilapidación de los recursos económicos municipales.