El Ayuntamiento de Adeje paga incentivos a sus policías si ponen más multas
El Ayuntamiento tinerfe?o de Adeje, en manos del PSOE, aplica desde hace meses un nuevo reglamento de productividad de la Policía Local que no escapa a la polémica. El consistorio socialista, que dirige el alcalde José Miguel Rodríguez Fraga, paga incentivos a sus agentes si, entre otros aspectos, ponen más multas de tráfico en el municipio.
En función de las denuncias que realicen los agentes, éstos percibirán un complemento de productividad que, según la categoría del agente, puede ascender hasta los 600 euros bimensuales.
El pasado 9 de octubre de 2008, el pleno del Ayuntamiento socialista aprobó, con el rechazo de CC y PP, un nuevo reglamento sobre productividad donde se regulan los incentivos que se otorgan a la Policía Local.
Unos incentivos que se abonan por el mero hecho de realizar su trabajo, y donde se trata, según las palabras de la edil de Policía en aquella sesión, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, ?de unos incentivos para premiar a aquellos que consiguen los objetivos y se esfuerzan en su trabajo?. Sin embargo, llama la atención que el consistorio del sur de la isla otorgue incentivos económicos a funcionarios públicos por desempe?ar y cumplir su trabajo. El documento entró en vigor el 5 de febrero de este a?o tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
La iniciativa personal
Según recoge el texto del reglamento, al que ha tenido acceso ABC, los objetivos a cumplir para conseguir el pago de un incentivo económico se dividen en dos tipos: generales y específicos.
En los objetivos generales, el porcentaje de productividad asciende a un 15 por ciento. Aquí, en el apartado de ?iniciativa personal?, se otorga un plus a quienes ?realicen informes que por su magnitud y trascendencia, contribuyen positivamente en la organización policial, Tráfico y Seguridad Vial, Seguridad Pública, etcétera?.
Aquí, para obtener este porcentaje se necesita ?tramitar dos o más informes sobre los que se se?alan en el presente apartado, realizados dentro de los periodos bimensuales a que se refiere el Reglamento de Productividad?.
Pero es en la categoría de ?objetivos específicos?, dedicado a cada unidad operativa, donde se recogen con más nitidez las intenciones municipales. Aquí el complemento para los policías varía entre un 15 por ciento (infracciones administrativas) al 40 por ciento (actividad diaria).
En la sección de tráfico, sus objetivos recogen ?priorizar las actuaciones en las reservas o espacios de la vía pública destinados a cargas y descarga, paradas de taxis o bus, reservas de minusválidos, así como, las infracciones relacionadas con la doble fila y los obstáculos en la vía?.
En este aspecto, el fin es ?alcanzar, o no obtener una cifra inferior al 20 por ciento, de la media aritmética de denuncias (de cualquier tipo) del grupo al que pertenezca el policía evaluado?.
75 denuncias mensuales
?Como referencia inicial para el ejercicio 2009?, prosigue el documento, ?se tomará la media aritmética obtenida en el período 2007-2008, que en su caso supuso un total de 75 denuncias mensuales por Policía de la Sección de Tráfico, o la parte proporcional que corresponda por mes y día?. Para a?os sucesivos se tomará como referencia la media del ?a?o inmediato anterior?.
Además, según aparece en la tabla de productividad aprobada por el Ayuntamiento socialista de Adeje, la productividad genérica para la sección de tráfico en el municipio del sur de Tenerife, en la categoría de policía, asciende a un total de 286 euros; mientras que para el Departamento de Tráfico la cuantía asciende a 331 euros, siempre con carácter bimensual.
Las cifras aumentas según la categoría del agente (subinspector, inspector o subcomisario), donde la cifra de incentivos económicos puede llegar a alcanzar hasta los 611 euros.