Pluses, extras y complementos

[47ronin]

Crevillent: Recorte de las horas extras para la Policía Local

J. A. MAS El Ayuntamiento de Crevillent tiene previsto aplicar en los próximos presupuestos municipales un recorte de 400.000 euros. Entre los recortes previstos en Crevillent destacan unos 140.000 para horas extras de la Policía Local, 75.000 euros de fiestas, 40.000 euros de la publicación de un boletín municipal o 40.000 euros de la reducción del gasto energético. Pese a que las arcas crevillentinas liquidaron el ejercicio de 2008 con un superávit de 7,5 millones de euros, el alcalde de la localidad, César Augusto Asencio, considera necesarios estos recortes para paliar el descenso de las aportaciones del Estado.

[William]

El Concello paga más de 650.000 euros a sus policías por nocturnidad desde el 2004



Después de una catarata de resoluciones judiciales, tras larga y viva polémica, el gobierno lucense aprobó ayer, reunido en junta local extraordinaria, abonar el plus de nocturnidad a los agentes de la Policía Local, desde el 31 de mayo de 2004 y hasta el primero de enero del a?o en curso. En total, de las arcas municipales saldrán para dicho fin 654.447 euros. El concejal responsable del citado cuerpo es José Rábade; la Policía Local cuenta también con un director general.

El abono del citado plus al personal que realizó servicio nocturno se efectúa hasta el 1 de enero del presente a?o porque, desde esa fecha, la cantidad correspondientes se incluyó en el complemento específico, según la versión que ofrece el gobierno local. La cantidad que se paga a cada agente con derecho a percibirla es de 61,27 euros/mes. En total, de los fondos municipales salen 399.230 euros para retribuciones y 255.217 para cotizaciones a la Seguridad Social.

El gobierno local aclara que, al mismo tiempo, ?estase a preparar o expediente de devolución dos ingresos indebidos realizados? a miembros de la Policía Local que cobraron más de lo que les correspondía por nocturnidad.

Matadero municipal

En el gobierno local empieza a darse por seguro que el Concello tendrá que asumir subsidiariamente el pago de la parte empresarial de las cuotas a la Seguridad Social de la empresa que explotó el matadero municipal. En medios del gobierno local se se?ala que esta es aún una cuestión sin cerrar y que, en todo caso, el Ayuntamiento defenderá los intereses generales de los lucenses. La cantidad a abonar podría rondar los 900.000 euros.

[47ronin]

El Ayuntamiento sólo 'pagará' con descanso las horas extraordinarias
CORDOBA.

El presupuesto municipal para el a?o 2010, que tras el último retraso se podría empezar a tramitar durante la semana que viene, significará de forma provisional y hasta nueva orden la imposibilidad de abonar en dinero las pagas extraordinarias. El eufemismo utilizado por el gobierno municipal de que hay que evitar este tipo de jornadas ampliadas implica, en realidad, que el departamento de Recursos Humanos no tendrá ni un euro para gastar en estos menesteres durante todo este a?o dado que se ha tomado la decisión política de que no se recoja cantidad alguna para su abono. La medida podría implicar una reducción de casi un millón de euros, que es lo que se ha pagado en horas extraordinarias en las últimas anualidades, según las cifras de las últimas liquidaciones en esta materia ofrecidas por el Consistorio. En adelante, los trabajadores que desempe?en sus servicios fuera de sus 35 horas semanales -recogidas por convenio- sólo tendrán a cambio descanso, nunca dinero.

Todos los servicios municipales han recibido ya el aviso de Personal de que reduzcan todo lo posible -la orden concreta es que no se hagan- las horas extraordinarias. Sin embargo, eso es verdaderamente imposible para muchas dependencias municipales que trabajan en asuntos donde no cabe una programación específica, como la Policía Local, Bomberos, determinados aspectos de la concejalía de Infraestructuras o el personal de Protocolo, entre otros, cuyo calendario de trabajo no puede medirse específicamente con el mismo rasero al del resto de los trabajadores públicos.

Fuentes municipales explicaron ayer que la medida -inicialmente desmentida por algunos miembros del equipo de gobierno- tiene carácter general. No se aplicará en función del servicio administrativo concreto sino que forma parte de una orden directa emitida para toda la plantilla. Además, precisaron que se ha negociado con los sindicatos que representan a los trabajadores municipales, que están de acuerdo con la decisión, dadas las necesidades de adoptar medidas de frugalidad económica. "Este va a ser un presupuesto muy austero, se crea o no", dijo ayer la teniente de alcalde de Recursos Humanos, la socialista Victoria Fernández.

Las fuentes consultadas en la estructura municipal reconocen que la apuesta es complicada.

No se produce tanto un problema por la negativa de los funcionarios a ser recompensados con descansos como que, en determinadas cuestiones, esa compensación generará menos horas de trabajo efectivo del personal de la casa que se necesita en las calles. Un servicio clave, aquejado de problemas de personal, es la Policía Local. Este a?o, se han vuelto a pagar horas extra por los servicios extraordinarios que generaron las actividades de la Feria de Mayo, dado que es preciso que la actividad de la fiesta no merme el despliegue diurno.

El gobierno municipal ha garantizado que todos los trabajadores públicos realizarán sus labores sólo que será preciso un trabajo mucho más minucioso de preparación de calendarios y cuadrantes de trabajo. En el caso concreto de la Policía Local, se recuerda que existe una jornada ampliada para dar respuesta a las incidencias que se pudieran llevar a cabo. Los sindicatos del cuerpo policial se han quejado de que esta medida se utilice discrecionalmente, cuando se aprobó que sólo se adoptara en jornadas previstas en el calendario que precisaran de un esfuerzo de la plantilla como festividades religiosas o acontecimientos sociales masivos. Estas jornada ampliada se adoptó a cambio de un paquete de horas a descansar.

[Heracles_Pontor]

 . . . pues ya te digo yo que para muchos se acabó el pinchar y salir tarde, se van a poner a la venta este nuevo modelo de gafas de madera. . .


. . . de gran aceptación en Córdoba . . . 

[47ronin]

Fallan a favor de un guardia civil agraviado

21/01/2010 

LA ASOCIACION Unificada de la Guardia Civil (AUGC) difundió ayer una nota en la que muestra su satisfacción por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a favor de un guardia civil del puesto de Cerro Muriano al que su capitán le retiró el complemento de productividad de una forma, considera el juez, no justificada. La AUGC considera que la retirada del complemento de productividad se realiza en Córdoba "independientemente de que se desempe?e correctamente el trabajo" y "en muchas ocasiones como represalia contra los agentes más reivindicativos y relacionados con el movimiento asociativo".

[47ronin]

Seguridad
Condena a la Policía Local por repartir mal las horas extras

Un juzgado contencioso administrativo considera probado que usaba la asignación de servicios como premio
JAVIER GARCÍA RECIO. MÁLAGA

El juzgado Contencioso Administrativo número 5 de Málaga ha condenado a la jefatura de la Policía Local del Ayuntamiento de Málaga por "desviación de poder" y "actuación arbitraria" en el reparto de los servicios policiales y declara "no conforme a derecho, nulas y sin efecto" las órdenes firmadas por el superintendente jefe del cuerpo en relación a la programación del servicio de guardia y extraordinario con motivo de la feria de Churriana, origen de esta resolución judicial a la que ha tenido acceso La Opinión de Málaga.

Un grupo de 15 policías locales adscritos a la comisaría de Churriana demandó al Ayuntamiento por dejarlos fuera del programa de servicios extraordinarios de la feria de Churriana de 2009, en los que habían solicitado participar. Su exclusión, según la sentencia, se debe a que no se habían apuntado a los servicios extraordinarios de la Semana Santa. El texto considera "arbitraria" la resolución de la jefatura ya que, aunque el servicio es voluntario, se utiliza para "premiar" a unos "en detrimento" de otros.

Este servicio extraordinario de trabajo, llamado programa de productividad, está incorporado al convenio colectivo de los funcionarios y se?ala que las horas que se realicen de acuerdo al mismo serán "voluntarias". El servicio funciona para los grandes eventos como la feria de agosto, Semana Santa, Navidad, Reyes y festejos populares, como el de Churriana.

El procedimiento que normalmente se utiliza es que la jefatura, para cada ocasión, cuelga una hoja en la que se apuntan los agentes que deseen prestar el servicio extraordinario y con esa lista la jefatura elabora un plan distribuyendo de forma "rotativa e igualitaria" las horas a cubrir para que la distribución de las gratificaciones económicas sea proporcional.
Así lo hicieron los agentes de Churriana, que presentaron la demanda pero todos ellos fueron excluidos de participar en el programa de productividad.

Los demandantes acusaron al Ayuntamiento de dictar una resolución "arbitraria" que el juzgado entiende como "desviación de poder", al considerar que contraviene el convenio de funcionarios.

La jefatura, por contra, alegó que el programa de productividad en Churriana se estableció "de acuerdo a las necesidades organizativas y del número de funcionarios que lo pidieron".

Sin embargo, los agentes demostraron que su exclusión era "un castigo" ya que el denominador común de todos ellos era que no habían realizado servicios extraordinarios en Semana Santa. Demostraron también que debido a su exclusión, faltó personal, por lo que los policías que hicieron horas tuvieron que aumentar su número respecto al a?o pasado.

Conclusiones

Por todo ello, el titular del juzgado considera que ha habido "desviación de poder" o "arbitrariedad por parte de la jefatura de la Policía Local, dado que la Administración debe sujetarse a las formas y procedimientos se?alados por la ley" y que si "utiliza sus potestades para conseguir un fin distinto, comete desviación de poder".

En concreto el magistrado se?ala que ha "quedado acreditado" que al socaire de esa potestad de la Administración "se ha utilizado la asignación de servicios en Churriana para premiar a quienes se apuntaron antes a la Semana Santa y en detrimento de los que no se apuntaron", todo ello "sin criterio objetivo conocido".

[47ronin]

Interior castiga a la Policía de Zaragoza con un bajo plus de productividad

28/01/2010 

La Dirección Adjunta Operativa del Cuerpo Nacional de Policía, dependiente del Ministerio del Interior que dirige Alfredo Pérez Rubalcaba, ha castigado a los miembros del cuerpo en Zaragoza con el plus de Dirección Por Objetivos (DPO, equivalente a la productividad en las empresas privadas) más reducido de todas las capitales de provincia de Espa?a. De hecho, el 32,5% asignado a los policías zaragozanos únicamente supera al 25% se?alado para la comisaría canaria de Puerto de la Cruz-Los Realejos e iguala al de Alcázar de San Juan y Denia. Fuentes del Sindicato Unificado de Policía (SUP) criticaron que esta rebaja del plus --el a?o anterior alcanzó el 75%-- llegue cuando lo que se valora es el rendimiento de las plantillas en el 2008, ejercicio en el que la capital aragonesa celebró la Expo, un evento que atrajo a decenas de millares de turistas y de cuyo dispositivo de seguridad se felicitaron todas las autoridades administrativas aragonesas, tanto las locales como las autonómicas y las del Gobierno central. El plus del 32,5%, con el que un agente uniformado recibe mensualmente 333 euros menos que el a?o pasado y un inspector ve mermados sus ingresos en 507, se aplica en todas las comisarías de Zaragoza ciudad. La dirección ha asignado un pago del 58,75% a la plantilla de Calatayud, mientras que la de Teruel alcanza el 93,75%.

[47ronin]

28/1/2010 17:42 h DATOS DE LA CONCEJALA DE SEGURETAT

La Guardia Urbana de BCN hizo más de 475.000 horas extra el a?o pasado
? El ayuntamiento pagó por este concepto 7,85 millones de euros

ACN
BARCELONA
Los agentes de la Guardia Urbana de Barcelona realizaron el a?o pasado más de 475.000 horas extraordinarias, según ha confirmado hoy la concejala de Seguretat, Assumpta Escarp, en la comisión celebrada hoy en el Ayuntamiento de Barcelona.

El consistorio ha tenido que pagar a los agentes por este concepto más de 7,8 millones de euros, según la respuesta facilitada a la pregunta formulada por Converg?ncia i Unió. CiU ha denunciado que la situación demuesta "la falta de agentes" en el cuerpo policial municipal.

Las horas extraordinarias realizadas el a?o pasado no distan mucho de las contabilizadas en a?os anteriores, en el 2007 ascendieron a 434.000 y en el 2008 a 474.000.

Más agentes

El portavoz de CiU en la comisión, Joaquim Forn, ha explicado que su grupo "hace a?o tras a?o la misma pregunta y cada a?o constatan la importante cifra de horas extras que hace la Guardia Urbana".

Forn ha denunciado que las horas extras hechas a lo largo del a?o representan que la plantilla de la Guardia Urbana realiza "unas 1.320 horas extra al día".

El número de horas "es una prueba más de que faltan agentes ?A qué esperan para aumentar la plantilla del cuerpo?", ha sentenciado Forn.

[Heracles_Pontor]

 . . . una policía sin horas es como un jardín sin flores, es un mal endémico de cualquier policía y así será siempre, forma parte de la propia naturaleza de nuestro servicio . . .

[47ronin]

Piden un informe jurídico que explique los servicios extraordinarios
IU denuncia que los mandos policiales cobran horas extras de forma "irregular"
miércoles, 10/02/2010 13:09

El Ayuntamiento de Granada paga "de forma irregular" horas extras a los mandos de la Policía Local y al jefe de Bomberos, "quienes ya cobran 3.000 euros anuales por su dedicación exclusiva", ha criticado esta ma?ana el edil de IU Francisco Puentedura.

La organización de izquierdas ha solicitado al equipo de gobierno un informe jurídico sobre el abono de servicios extraordinarios para "aclarar la legalidad" de estos pagos. Según Puentedura, "la escala técnica -jefe de la policía, superintendente, intendente mayor e intendentes- y el jefe de Bomberos, perciben 400 euros mensuales en horas extras, y el coordinardor de Seguridad otros mil".

Esta situación supone "una ilegalidad" según la normativa, ya que "tales gratificaciones no pueden ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo". Desde IU plantean que se está incumpliendo este precepto en el caso de los mencionados mandos y, además, carecen de "un informe que explique en qué trabajos se invierten esas horas".

El concejal ha recordado que en 2009 el presupuesto contemplaba medio millón de euros destinado a los servicios extraordinarios y en el presente ejercicio se han reservado otros 500.000 euros por el mismo concepto. "En 2009 triplicaron las horas extras planeadas, hasta los dos millones de euros, y este a?o puede ocurrir lo mismo si no se toma el camino de la moderación".

Por último, Puentedura ha dicho que con los dos millones de euros que se pagó en 2009 por servicios extraordinarios "se habría dado trabajo a cien personas en paro.

[47ronin]

El TSJA obliga a la Guardia Civil a devolver el complemento de productividad a una afiliada de AUGC
miércoles, 10/02/2010 11:11

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dictado una resolución que obliga a la Guardia Civil a devolver el complemento de productividad, que previamente le fue retirado, a la secretaria de la Mujer de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Córdoba.

   El hecho de que dicho complemento le fuese retirado, según informó hoy AUGC en un comunicado, se debe a que, "desde que fue elegida como secretaria de la Mujer en AUGC para la provincia de Córdoba, ha venido sufriendo diversas y reiteradas muestras de trato discriminatorio".

   Así, "el teniente coronel Criado le denegó la modificación de un permiso vacacional, pero posteriormente el jefe autonómico de la Guardia Civil, el general Dichas, le dio la razón a la afectada, dejando patente que el jefe provincial la había perjudicado injustificadamente".

   Posteriormente, el director General de la Policía y de la Guardia Civil le denegó la concesión de la Cruz a la Constancia en el Servicio, distinción que, según AUGC, se concede a todo el personal de la Benemérita cuando completa un determinado número de a?os de servicio.

   Sin embargo, aunque reunía ya entonces todos los requisitos previstos, "se le desestimó la petición amparándose en un informe negativo del jefe de la Unidad de Seguridad del Centro Penitenciario (USCP), donde se encuentra destinada". Tal decisión fue recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sin que aún se haya dictado aún sentencia al respecto.

   A ello se suma que a la representante de AUGC se le ha retirado el complemento retributivo de productividad en varias ocasiones, a propuesta de sus mandos directos (subteniente jefe de la USCP y capitán jefe de la Compa?ía de Plana Mayor).

   La perjudicada solicitó al director general de la Policía y de la Guardia Civil "que pusiera fin a dicha injusticia, pero éste nada hizo al respecto, por lo que interpuso recurso contencioso-administrativo ante el TSJA, el cual ahora ha dictado sentencia anulando la resolución del director general y declarando el derecho de la recurrente a percibir el complemento de productividad, más los intereses legales correspondientes".

DECISIÓN "ARBITRARIA"

   Prueba de que la decisión de quitarle el referido complemento retributivo fue "arbitraria, injustificada y contraria a Derecho, es que el brigada jefe de su grupo de servicio emitió un informe favorable, afirmando que la afectada ha estado desempe?ando sus cometidos asignados con la prontitud y diligencia necesaria del puesto que ocupa, no teniendo ninguna queja en cuanto a su rendimiento diario, manteniéndose éste en el nivel del resto de integrantes que componen el grupo y perfectamente integrada en el mismo".

   A pesar de ello, se le retiró el complemento, basándose en informes de otros mandos, como el del Subteniente jefe de la USCP, el cual, "en vez de valorar el trabajo desempe?ado por la perjudicada, se limitó a referirse a circunstancias que nada tenían que ver, como por ejemplo que meses atrás había estado de baja médica por maternidad, por lo que podría entenderse que, a juicio de este mando, las mujeres que forman parte de la Guardia Civil no deberían ser madres".

[47ronin]

LA UNIÓN
UGT critica al edil de IU por denunciar el exceso de horas extraordinarias de la Policía Local
08.02.10 - 00:43 - J. A. PÉREZ

Fuego cruzado y de perfil alto en el Ayuntamiento de La Unión pero no entre gobierno y oposición. En una carta firmada por la sección sindical de UGT al concejal de IU, José Haro, que no ostenta responsabilidad alguna en la gestión de los asuntos de personal y económicos, le acusa de denunciar en los plenos el exceso de horas extraordinarias de la Policía Local, atribuyendo a dicho edil una ?ofuscación y animadversión? hacia el cuerpo.

El sindicato entiende que Haro no se preocupa de servicios extraordinarios de otras áreas municipales como ?eventos, ferias y fiestas, porque a lo mejor el silencio corresponde al pago de ciertos favores políticos?, en alusión al apoyo que suele mostrar en los plenos al gobierno del PP.

A esta carta, UGT adjunta un documento, firmado por todos los agentes de la Policía, en el que anuncia a Haro que no realizarán más horas extra ?por la paralización de la negociación del convenio colectivo en los últimos tres a?os, en la que no se pide subida salarial?.
Haro responde con otro escrito en el que adjunta las actas de los plenos ?donde se demuestra que la crítica se extiende por igual al exceso de gratificaciones en todos los servicios municipales?. Según el edil de IU ?la Policía está siendo víctima de una instrumentalización por parte de algunos representantes sindicales, que actúan en clave política?.

En su misiva, Haro habla de la crisis de La Unión, ?con más de 3.500 parados y muchas personas a las que empieza a faltarles la comida?. Y prosigue: ?Quienes disponemos de un trabajo seguro en la Administración, quizá deberíamos manifestar nuestra solidaridad poniéndonos en la piel de esa gente y situándonos a distancia de ciertas mezquindades?. En todo caso, concluye Haro, va a seguir defendiendo una reducción sustancial de las horas extra en todo el Ayuntamiento.

[47ronin]

Talavera18/02/2010

El juzgado estima el recurso de un policía local que fue obligado a hacer horas extra
El PP informó ayer de esta sentencia que condena al Ayuntamiento y aprovechó para exigir un aumento de la plantilla de la policía municipal para llegar hasta los 130 efectivos
 L. Morán

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Toledo ha estimado parcialmente el recurso interpuesto por un policía local de Talavera contra dos decretos de Alcaldía que le obligaban a hacer horas extraordinarias. El presidente del PP de Talavera, Gonzalo Lago, dio a conocer ayer esta sentencia, que condena al Ayuntamiento a abonar al denunciante 50 euros por cada día extra trabajador, según indicó Lago.

El portavoz del PP calificó este fallo como ?una nueva irresponsabilidad? del alcalde, José Francisco Rivas, y su equipo de Gobierno, y aprovechó para reclamar un incremento de la plantilla policial, para que pase de los 102 agentes que hay en la actualidad a 130.

El jefe de la oposición recordó que el acuerdo marco con la Policía Local recoge que la realización de horas extraordinarias queda prohibida, salvo en aquellas situaciones en las que sea imprescindible o estrictamente necesaria su realización. Además, se?aló que estas horas extraordinarias deben ajustarse a casos exigidos por necesidades de reparar siniestros y otros da?os extraordinarios y urgentes, o cuando se trate de servicios justificados por imprevistos propios de la naturaleza de la actividad, pero siempre de forma voluntaria por parte del trabajador.

Según citó, el juzgado considera en esta sentencia que no se puede considerar como imprevisto una actividad que se repite a?o tras a?o y de la que el Ayuntamiento conoce lo que será preciso. En concreto, este caso se enmarca en las Ferias de San Isidro de 2008.

[47ronin]

Talavera18/02/2010

El juzgado estima el recurso de un policía local que fue obligado a hacer horas extra

Al TSJCLM

Talavera recurre las horas extras de la Policía Local

Jueves, 18 de Febrero 2010
Europa Press 
 
El Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha la sentencia que estima parcialmente el recurso de un policía local que recurrió contra dos decretos de Alcaldía que le obligaban a hacer horas extraordinarias.

Según ha explicado el portavoz del equipo de gobierno socialista en Talavera de la Reina, Tirso Lumbreras, entre 20 y 30 agentes de la Policía Local, de la mano del sindicato STAS, han denunciado ante los tribunales los decretos de Alcaldía que les obligan a realizar horas extraordinarias aunque hasta el momento solamente se ha dictado la sentencia de uno de los casos.

Lumbreras ha apuntado que el Ayuntamiento ha cumplido lo que establece el convenio marco de los trabajadores y ha subrayado que todos los sindicatos, a excepción del denunciante, han estado "siempre" de acuerdo con el sistema utilizado. Los agentes han denunciado que se les obliga por decreto a hacer horas extraordinarias y han pedido por ello una compensación económica de 4.000 euros.

En la sentencia, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Toledo ha estimado parcialmente una de las denuncias, fija una indemnización de 50 euros y establece que los servicios que realizaron los agentes se producen sistemáticamente cada a?o y por tanto no pueden considerarse extraordinarios.

Se trata, por ejemplo, de la celebración de las ferias de San Isidro, en mayo, y San Mateo, en setiembre, y de actividades durante los fines de semana. "Hasta ahora no ha habido problema y en las negociaciones con los sindicatos sobre el convenio laboral nunca ha surgido esta cuestión. En Toledo, en Albacete y en otras ciudades estos actos se subsanan con horas extraordinarias", ha dicho el portavoz municipal.

El Ayuntamiento ha recurrido la sentencia ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la región. Tirso Lumbreras ha recalcado que el equipo de gobierno siempre ha actuado según lo acordado en el convenio colectivo, lo pactado con los sindicatos y lo que dictaminan los técnicos municipales.

Por otra parte, Lumbreras ha reconocido que la actual plantilla de la Policía Local en la ciudad, compuesta de 102 profesionales, "no es suficiente", como lo ha denunciado el PP, pero ha a?adido que su número "es razonable y adecuado" para tener una ciudad "segura".
 

[47ronin]

Sevilla Los agentes locales dejarán de ganar días de descanso por trabajar en fiestas

Los agentes locales dejarán de ganar días de descanso por trabajar en fiestas
 
El gobierno aprueba el nuevo calendario para lograr más eficacia en este servicio

A. S. Ameneiro | Actualizado 05.03.2010 - 05:03
 
Con el consenso de los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sevilla, el gobierno local dio ayer luz verde al nuevo calendario laboral de la Policía Local por el que los agentes dejarán de ser compensados con días de descanso por trabajar en Navidad, Semana Santa, Feria y festivos. La retribución será sólo económica. El documento llevaba negociándose desde hacía meses con el concejal de Convivencia y Seguridad, el socialista Alfonso Mir, para acabar con los miles de días de descanso pendientes que acumulaba la plantilla con el sistema antiguo.

Según el texto del nuevo calendario, "con la intención de que no implique un incremento positivo de los costes reales que la actual estructura soporta y mantener el mayor nivel de eficacia posible, se acuerda que la compensación sea de 1,5 veces el valor económico propuesto, siempre que no se respete el plazo de comunicación previsto. Este preaviso no rige en los festivos incluidos en programas de productividad de Navidad, Semana Santa y Feria.

Los trabajos realizados en la madrugada del 25 de diciembre y del 1 de enero se retribuirán económicamente también a razón del 1,5 veces el valor económico propuesto.

El texto deja claro que este tipo de remuneración será voluntaria y automática, salvo solicitud en contra de los interesados.

La lista de descansos pendientes de la plantilla de agentes locales superó los 10.000 al concluir el a?o pasado, una cifra a todas luces desorbitada. La sección sindical de CCOO del Consistorio denunció a principios de este a?o que compensar a los policías con descansos suponía una discriminación respecto al resto de los más de 5.000 trabajadores del Consistorio, entre los que se excluyen los empleados de las empresas municipales y organismos autónomos.

Sobre este punto, la Jefatura de Policía Local se compromete a elaborar un estudio sobre los descansos pendientes y a planificar, en función de las peculiaridades de cada funcionario, los turnos en los que pueden cumplirse. La condición es que ese reparto se haga proporcionalmente entre las diversas unidades, sin acumulación y fijando el número mínimo de agentes por unidad que han de prestar servicio en cada turno. Según el nuevo calendario, siempre que sea posible se garantiza que se otorguen los descansos pendientes a lo largo de este a?o 2010 sin que coincida con navidad, Semana Santa, Feria y festivos.
   

[47ronin]

piden que la patrulla rural sea fija

Esquerra Unida denuncia el gasto desmesurado del ayuntamiento de Vinaròs en horas extra de policías locales

Esquerra Unida de Vinaròs denuncia descontrol y falta de gestión del ayuntamiento respecto a las horas extras de los agentes de Policía Local. El portavoz, Manuel Villalta, pide medidas de ahorro y que se estudie si sería más positivo ampliar la plantilla en lugar de pagar horas extras.

Esquerra Unida de Vinaròs ha pedido que el consistorio aplique medidas de austeridad a aspectos como los salarios de la Policía Local. Según el portavoz de esta formación, Manuel Villalta, tras una reunión mantenida con la edil de gobernación, Librada López, "no nos ha podido aclarar cuánto suma el total de retribuciones en horas extras a agentes de la Policía Local, a las que debe hacer frente el ayuntamiento". Según Villalta, "existe un descontrol y falta de gestión evidente y pedimos que se estudie si al consistorio le podría salir a cuenta ampliar la plantilla, en lugar de pagar las horas extra". 

Los agentes de la Policía Local de Vinaròs cobran 20 euros por cada hora extra que realizan y se da la circunstancia de que algunos servicios, como la Patrulla rural, se realizan únicamente a través de este sistema, con el consiguiente gasto extraordinario que ello supone para las arcas municipales. Además, desde Esquerra Unida, consideran que "la Patrulla Rural realizaría un mejor servicio si la realizarán siempre los mismos agentes y no fueran cambiando continúamente". 

Ante la incapacidad de la concejal de gobernación de facilitarles datos sobre los salarios y el funcionamiento de la Policía Local, según aseguran desde Esquerra Unida, la formación ha solicitado al alcalde por registro de entrada que les facilite la correspondiente información sobre el tema.

[47ronin]

El Ayto de Tenerife condenado al pago de intereses de demora a policías locales, según CCOO

Comisiones Obreras en Canarias, en una nota de prensa, ha informado de que el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, según sentencia judicial, ha sido condenado a abonar los intereses de demora a los policías locales por el retraso en el abono de servicios extras y por incumplimiento del convenio colectivo.

Esta sentencia, que según CCOO es irrecurrible, ha sido el resultado de una serie de demandas judiciales interpuestas por la Sección Sindical de Comisiones Obreras de la Policía Local capitalina, motivadas por “el incumplimiento reiterado por parte del Ayuntamiento del convenio firmado entre sindicatos y Administración en 2005″.

La organización sindical explicó que en este convenio el Consistorio “se comprometía a satisfacer las cantidades económicas derivadas de la realización de los servicios extras en un plazo de tres meses desde la realización de los mismos, vulnerándose este plazo sistemáticamente por parte del Ayuntamiento, teniendo que esperar los funcionarios policiales hasta doce meses para que se les abonara los servicios extras, algunos de los cuales fueron realizados obligatoriamente”.

Tras varias reuniones con los diferentes concejales y responsables de Recursos Humanos que han ido ocupando el Departamento de Personal en los últimos años y ante el retraso en el abono de los servicios extras, motivó que desde CCOO se procediera a interponer en el ultimo año hasta cinco demandas judiciales, siendo los tribunales los que a día de hoy han dado la razón al sindicato en la primera de las citadas demandas.

Desde la Sección Sindical de CCOO de la Policía Local y desde el propio colectivo policial se ha valorado “muy positivamente” esta sentencia, ya que “lo único que se ha pretendido desde el año 2005 es que se abonen los servicios extras dentro del plazo establecido en el convenio y lo que se espera con esta sentencia es que a partir de hoy se cumpla dicho acuerdo”.

[47ronin]

Las guardias médicas se cobrarán aun de baja

08/04/2010 

 
Mérida El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha reconocido el derecho del personal médico del Servicio Extremeño de Salud (SES) a cobrar el prorrateo de las guardias médicas que le corresponderían durante su incapacidad temporal, como ya ocurre durante las vacaciones. EFE

 

[47ronin]

El déficit de policías locales dispara el gasto en horas extras de Santa Cruz

El 93,4% de los 8.878.976 euros abonados por el ayuntamiento desde 2007 en concepto de horas extraordinarias del personal funcionario y laboral es generado por los Servicios de Seguridad Ciudadana. El edil responsable, Hilario Rodríguez, apuntó a la histórica falta de plazas como causante de estos gastos.

N. VIZOSO, S/C de Tenerife

Los gastos ocasionados en concepto de pagos por horas extraordinarias del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Santa Cruz desde el ejercicio 2007 ascienden a 8.878.976,01 euros, según datos facilitados por el concejal de Recursos Humanos, Ángel Llanos (PP), en la Comisión de Control celebrada ayer.

Ante las preguntas del Grupo Municipal Socialista, el edil detalló que la mayoría de los servicios extraordinarios, en concreto el 93,4% (8.292.642,78 euros), son los relativos a los Servicios de Seguridad Ciudadana realizados por la Policía Local. Así, en 2007 se produjo un gasto de 1.702.290,55 euros; en 2008, 2.811.465,39; en 2009, 2.691.623,09 euros; y en los primeros cuatro meses de 2010, 1.673.596,98 euros.

El concejal de Policía, Seguridad Ciudadana y Tráfico y presidente de la citada sesión de la Comisión de Control, Hilario Rodríguez, explicó que el ayuntamiento debe garantizar la seguridad en las calles de la ciudad y recordó las carencias de la plantilla de la Policía Local y la necesidad de atender determinados actos especiales (Carnaval, Reyes, Fiestas de Mayo o la seguridad estival de la playa de Las Teresitas), así como la cada vez mayor sucesión de fenómenos meteorológicos adversos que requieren una gran cantidad de medios, tanto humanos como materiales, en las calles. En este sentido, apuntó que un dispositivo normal de la Policía Local está compuesto por 30 ó 32 agentes y que en los servicios especiales se necesita disponer de entre 130 y 140 agentes.

Al respecto, el concejal Ángel Llanos dijo que el Ayuntamiento de Santa Cruz contará antes de finalizar el actual mandato con 86 nuevos agentes de la Policía Local, por lo que la plantilla se elevará hasta 474 funcionarios, según el pacto alcanzado en julio con todos los sindicatos.

El acuerdo unánime fue firmado por Llanos y los representantes de la Junta de Personal, de la que forman parte UGT, CCOO, SEPCA, ASIPAL e Intersindical Canaria e incluye la convocatoria de cinco plazas de oficiales por promoción interna, una por cada unidad, y otra de inspector. Así, Recursos Humanos convocará 59 nuevas plazas de policías locales este año y otras 27 en 2011 para dar respuesta a las carencias de la plantilla de la Policía Local, agravada, en ocasiones, por las numerosas jubilaciones en determinados años, así como por las plazas vacantes no cubiertas en los últimos años, en algunos casos, desde 2004.

Por otro lado, el titular de Recursos Humanos aseguró que el consistorio capitalino cumple con el límite legal de horas extraordinarias del personal laboral, que está estipulado en 80 horas. Además, anunció que, por primera vez, una vez sea aprobado el proyecto de presupuestos, se fijará un límite de cien horas extraordinarias para el personal funcionario.

Por último, Llanos también compareció en la Comisión de Control para detallar el plan de consolidación de los funcionarios interinos. El edil popular informó de que esta medida afecta a 92 funcionarios. Actualmente se están llevando a cabo las negociaciones con los representantes sindicales sobre las bases genéricas de la convocatoria. Llanos afirmó que está a punto de llegarse a un acuerdo.

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ARNEDO
Tres policías de Arnedo recurren la realización de horas extraordinarias
El alcalde defiende los nombramientos para mantener el orden en eventos extraordinarios

14.05.10 - 00:45 - E. PASCUAL

¿Pueden los policías locales disfrutar de sus días libres o deben responder a la llamada del Ayuntamiento en caso de ser preciso por un acontecimiento especial?

Es la pregunta que tres agentes del cuerpo arnedano han llevado de nuevo a los tribunales de Justicia.

Tres miembros de la Policía Local han presentado un recurso contencioso-administrativo para rechazar las resoluciones de Alcaldía con el fin de no tener que realizar horas extraordinarias en sus días libres, recurso ante el cual la Junta de Gobierno Local aprobó ayer personarse con el argumento de que, ante acontecimientos especiales, el Ayuntamiento arnedano debe incrementar su personal.

Había sido habitual que «de forma voluntaria» los agentes locales participasen en estas horas extraordinarias estructurales. Pero esa situación ya no se da y deben ser fijadas mediante resolución de Alcaldía.

«Este grupo de Gobierno va a seguir entendiendo que cuando hay un acontecimiento que sobrepasa el ritmo normal en el municipio tiene por obligación citar a los policías que necesita para poder atender correctamente el orden público y la distribución del tráfico», defiende el alcalde Juan Antonio Abad recordando que el Ayuntamiento de Arnedo ya ganó un recurso similar meses atrás.