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COMUNICADO DE PRENSA HACIA LA SITUACIÓN CRÍTICA QUE VIVE LA SEGURIDAD CIUDADANA EN VALLS
Los agentes de la Policía Local llegaron al límite. La ciudad se ha convertido en una zona "NO-GO zone", una ciudad muy insegura, y los agentes piden día tras día que se amplíen las plazas de los Policías Locales y que se apliquen las medidas pertinentes, ya que la situación de inseguridad se está desbordando y los propios agentes no pueden hacer frente a todos los requerimientos.
Desde el SIP-FEPOL entendemos que esta situación se llega por una clara dejadez del consistorio. Actualmente son 31 policías, lo que significa un ratio del 0,7 por mil habitantes, cuando éste debería ser como mínimo de 1'5, y así llevan más de 15 años debiendo doblar turnos de trabajo, ampliar jornadas, anula celebrando fiestas de cuadrante, lo que ha llevado a esta situación ya inaguantable y más cuando han hecho desaparecer plazas de agente.
SIP-FEPOL exigimos incrementar el número de policías locales en Valls. Policías profesionales y no interinos, hasta cubrir el mínimo de 1,5 por cada 1000 habitantes, ratio recomendada por el Parlamento de Cataluña en la Moción 154/VI presentada por el GP de Esquerra Republicana de Catalunya y aprobada en 2002 por todos los grupos parlamentarios.
Durante los meses de verano ha habido una media de un agente de atención al ciudadano y una patrulla de dos agentes por turno de trabajo, y gracias a que muchos agentes por diferentes motivos han tenido que doblar turnos o realizar horas extraordinarias por cubrir estos insuficientes mínimos.
El ayuntamiento de Valls ha hecho publicar en un diario local la "ampliación de 4 plazas de agentes". Esta noticia que ha indignado al colectivo profesional es engañosa, ya que por no cubrir no han cubierto ni las jubilaciones. Hay que decir que estas 4 plazas ya están ocupadas interinamente o que son para cubrir los agentes que se han ido a otras poblaciones, por tanto si se marchan 4 e incorporamos 4, el incremento es 0.
Una constante inquietud que tienen los agentes es que cuando hay un problema de inseguridad en algún punto de la población, el único departamento que implica el Ayuntamiento es el de la Policía Local, y tiran a los agentes con patrullas fijas a un punto o barrio, sólo para que los vecinos se callen y se sientan más seguros, pero NO resuelven el problema.
El problema de inseguridad de la población se debe a una mala gestión del propio ayuntamiento, y es un problema transversal de muchas concejalías. El ayuntamiento debería implicar a otros departamentos como servicios sociales, urbanismo…etc. Los policías locales creen que debería hacerse un plan de choque real, y no involucrar sólo a la policía.
Las instalaciones policiales, a pesar de haber sido el Ayuntamiento advertido y sancionado por el Ministerio de Trabajo por sus deficientes condiciones, no tienen ningún tipo de seguridad a la hora de proteger al personal administrativo o agentes, poniendo en riesgo su integridad a la vez que no dan ni la menor intimidad al ciudadano que viene a denunciar un hecho.
Por último hacer público que, a pesar de venir a hacer horas extraordinarias queramos o no, éstas no son pagadas en su totalidad, sino que son reducidas al 75%, cuando al resto de trabajadores del ayuntamiento se les paga al 100%, haciendo valer un acuerdo del año 2015 que tenía una vigencia de cuatro años, que según el departamento de Recursos Humanos, aunque estamos en 2022 indican que todavía está vigente.
FECHA: 31 de Agosto de 2022
