Vacaciones, EBEP y sentencias

[ELKILLER]

por cierto, alguien sabe como se tiene que recuperar el festivo que no haces, es decir lo eliges tu o te lo fija el jefe cuando el quiera, y si pides nochevieja y a?o nuevo, cuando co?o recuperas el festivo de nochevieja, al a?o siguiente, y si es asi  al a?o siguiente que trabajas 7 festivos, o por el contrario te lo quitaran del sueldo por no haberlo trabajado, bueno chicos esto se pone calentito, como he puesto anteriormente yo creo que esto va a quedar de la siguiente manera, lo proximo los fines de semana, lo dicho que no trabajas los que tienes estipulados al a?o, pues a recuperarlos y si por las circunstancias que sea no lo recuperas no lo van a quitar del sueldo, y seguro que con los festivos va a pasar lo mismo, si al final del a?o no los has recuperado, no lo van a quitar del sueldo y si no al tiempo.

Al hilo de lo que comenta el compa?ero, me surjen las dudas:
A?o 2009, en la UID. Tetuán, los cuadrantes 4 y 5 (ma?ana/tarde) tienen asignados para realizar, obligatorios, los días 8, 25 y 31 de Diciembre. Si alguien se toma las vacaciones, por días hábiles todo el mes de diciembre: ?cuántos días debe cogerse?, ?tendría además de los festivos a librar los 22 días hábiles?, ?los festivos asignados a librar le computarían y de qué manera?, ?los festivos a trabajar se le volverían a descontar si ya le fueron restados, a primeros de abril, en el paquete de 15? y, por último, ?cuando recuperaría los festivos no realizados, en enero 2010?.

La solucion es facil yo pido las vacaciones cuando me de la gana independientemente de los festivos, si me obligan a recuperarlo que me lo den por escrito con ese escrito y con la instruccion al contencioso y cuando te toque trabajar me doy de baja y no lo trabajo hasta que se decida el contencioso ( y mira que yo nunca me he dado de baja por enfermedad en todo lo que llevo en este santo cuerpo pero es que ya me estan tocando los cojones con esta discriminacion y esta coaccion) 

Killer, creo yo que la solución no es la baja ya que, de entrada te quitan los festivos y luego, si quieres recuperarlo debes trabajarlo, por lo que la cuenta es fácil: trabajas te dan uno, no trabajas no te dan nada, por lo que habría empate técnico, pero el día ya te lo han descontado previamente (paquete de 15 este a?o y el próximo paquete de 18).

Por eso ya esta descontado lo unico que no lo recuperas, claro no lo recuperas si te pides dias habiles pero si te pides el mes entero te hacen trabajar otro festivo y te desbloquean un convenio.
Ilogico tambien es que si yo me pillo el mes natural de agosto y en la fiesta del 15 de agosto a los que no le toquen trabajar les desbloquean un dia en el contador 4 y a mi que me toca trabajar no me lo den y me penalicen como si estuviera de baja.
Los dias descontados se los pueden meter por el culo  pero a mi no me enga?an mas

[loboferoz]

por cierto, alguien sabe como se tiene que recuperar el festivo que no haces, es decir lo eliges tu o te lo fija el jefe cuando el quiera, y si pides nochevieja y a?o nuevo, cuando co?o recuperas el festivo de nochevieja, al a?o siguiente, y si es asi  al a?o siguiente que trabajas 7 festivos, o por el contrario te lo quitaran del sueldo por no haberlo trabajado, bueno chicos esto se pone calentito, como he puesto anteriormente yo creo que esto va a quedar de la siguiente manera, lo proximo los fines de semana, lo dicho que no trabajas los que tienes estipulados al a?o, pues a recuperarlos y si por las circunstancias que sea no lo recuperas no lo van a quitar del sueldo, y seguro que con los festivos va a pasar lo mismo, si al final del a?o no los has recuperado, no lo van a quitar del sueldo y si no al tiempo.

Al hilo de lo que comenta el compa?ero, me surjen las dudas:
A?o 2009, en la UID. Tetuán, los cuadrantes 4 y 5 (ma?ana/tarde) tienen asignados para realizar, obligatorios, los días 8, 25 y 31 de Diciembre. Si alguien se toma las vacaciones, por días hábiles todo el mes de diciembre: ?cuántos días debe cogerse?, ?tendría además de los festivos a librar los 22 días hábiles?, ?los festivos asignados a librar le computarían y de qué manera?, ?los festivos a trabajar se le volverían a descontar si ya le fueron restados, a primeros de abril, en el paquete de 15? y, por último, ?cuando recuperaría los festivos no realizados, en enero 2010?.

La solucion es facil yo pido las vacaciones cuando me de la gana independientemente de los festivos, si me obligan a recuperarlo que me lo den por escrito con ese escrito y con la instruccion al contencioso y cuando te toque trabajar me doy de baja y no lo trabajo hasta que se decida el contencioso ( y mira que yo nunca me he dado de baja por enfermedad en todo lo que llevo en este santo cuerpo pero es que ya me estan tocando los cojones con esta discriminacion y esta coaccion) 

Killer, creo yo que la solución no es la baja ya que, de entrada te quitan los festivos y luego, si quieres recuperarlo debes trabajarlo, por lo que la cuenta es fácil: trabajas te dan uno, no trabajas no te dan nada, por lo que habría empate técnico, pero el día ya te lo han descontado previamente (paquete de 15 este a?o y el próximo paquete de 18).

Por eso ya esta descontado lo unico que no lo recuperas, claro no lo recuperas si te pides dias habiles pero si te pides el mes entero te hacen trabajar otro festivo y te desbloquean un convenio.
Ilogico tambien es que si yo me pillo el mes natural de agosto y en la fiesta del 15 de agosto a los que no le toquen trabajar les desbloquean un dia en el contador 4 y a mi que me toca trabajar no me lo den y me penalicen como si estuviera de baja.
Los dias descontados se los pueden meter por el culo  pero a mi no me enga?an mas

El 15 de agosto te lo han descontado previamente por lo que, al haber sido restado (del paquete de 15) tendrás (entiendo yo) un día más hábil a disfrutar de vacaciones ?es así o no?.

[47ronin]

Nop.. tendrás los 22 más los que te correspondan de antigüedad... y el festivo a recuperar en otro festivo que deberás trabajar..pero cual?... y llegado el 31 de diciembre, qué?... preguntas a resolver en los tribunales.

[loboferoz]

Nop.. tendrás los 22 más los que te correspondan de antigüedad... y el festivo a recuperar en otro festivo que deberás trabajar..pero cual?... y llegado el 31 de diciembre, qué?... preguntas a resolver en los tribunales.

Tu lo has dicho los tribunales tendrán la llave.
En cualquier caso y, a priori, si te descuentan un festivo (paquete de 15 este a?o, paquete de 18 para el siguiente) no es de recibo que te cuente doble, es decir: día hábil de vacaciones y festivo libre, ya que sería descontado por doble concepto.

[47ronin]

Esta es su regulación, junto con la instrucción correspondiente y ya derogada, que respetaba bajas y vacaciones.

Asimismo, de los dieciocho festivos anuales incluidos en el calendario laboral y determinados en el Acuerdo-Convenio para Policía Municipal, prestará servicio en un número de seis, garantizándose la libranza de doce festivos, según cuadrante establecido al efecto, y respetándose el turno de libranza correspondiente.

[pacodeasis]

Pero si te hacen recuperar uno, que te cae en vacaciones ya no libras 12, con lo cual.....

Un saludo.

[loboferoz]

Esta es su regulación, junto con la instrucción correspondiente y ya derogada, que respetaba bajas y vacaciones.

Asimismo, de los dieciocho festivos anuales incluidos en el calendario laboral y determinados en el Acuerdo-Convenio para Policía Municipal, prestará servicio en un número de seis, garantizándose la libranza de doce festivos, según cuadrante establecido al efecto, y respetándose el turno de libranza correspondiente.

Si, pero lo que dices no justifica en modo alguno que se descuente por 2 conceptos diferentes un mismo día.

[loboferoz]

Pero si te hacen recuperar uno, que te cae en vacaciones ya no libras 12, con lo cual.....

Un saludo.

Creo que no estamos liando: para que vas a recuperar uno si previamente lo tienes que trabajar(1-1, es 0).
Volviendo al asunto, no se puden descontar los días por dos conceptos diferentes.

[pacodeasis]

No lobo feroz, ronin pone que se agarran a que tenemos que trabajar 6 festivos, y no consideran el que te caiga en vacaciones librado, por eso quieren que trabajes otro.

 Yo contesto que tambien pone que tienes que librar 12 , por lo que si vacaciones no cuenta, si te hacen currar uno mas, solo libraras 11, o para contar librado si y para currado no, asi llevo yo las cuentas tambien.


Un saludo.

[47ronin]

Por eso digo que... lo decidirán los tribunales... quizás por vulneración del derecho fundamental a las vacaciones reconocidas como permiso RETRIBUIDO a todos los efectos... eso, a la semana que viene, que hoy es viernes y hay que salir de marcha.  

[loboferoz]

No lobo feroz, ronin pone que se agarran a que tenemos que trabajar 6 festivos, y no consideran el que te caiga en vacaciones librado, por eso quieren que trabajes otro.

 Yo contesto que tambien pone que tienes que librar 12 , por lo que si vacaciones no cuenta, si te hacen currar uno mas, solo libraras 11, o para contar librado si y para currado no, asi llevo yo las cuentas tambien.


Un saludo.

insisto, por enésima vez,  ya se que hay que hacer 6 y librar 12. Lo único que quiero dejar claro es que, ANTICIPADAMENTE nos restan 15 (este a?o) y 18 (para el siguiente), por lo que al margen que luego hagas o de dejes de hacer un festivo que te pilla (ej.  por vacaciones), no se puede descontar un día por doble concepto por lo que tendríamos un día adcional a los días hábiles de vacaciones.  Si no se nos diera esa posibilidad el descuento, insisto  otra vez, sería doble.               

[ELKILLER]

No lobo feroz, ronin pone que se agarran a que tenemos que trabajar 6 festivos, y no consideran el que te caiga en vacaciones librado, por eso quieren que trabajes otro.

 Yo contesto que tambien pone que tienes que librar 12 , por lo que si vacaciones no cuenta, si te hacen currar uno mas, solo libraras 11, o para contar librado si y para currado no, asi llevo yo las cuentas tambien.


Un saludo.

insisto, por enésima vez,  ya se que hay que hacer 6 y librar 12. Lo único que quiero dejar claro es que, ANTICIPADAMENTE nos restan 15 (este a?o) y 18 (para el siguiente), por lo que al margen que luego hagas o de dejes de hacer un festivo que te pilla (ej.  por vacaciones), no se puede descontar un día por doble concepto por lo que tendríamos un día adcional a los días hábiles de vacaciones.  Si no se nos diera esa posibilidad el descuento, insisto  otra vez, sería doble.               

Es que no lo recuperas, porque los 15 (18) ya no son nuestros ni ahora ni nunca mas ya que son pertenecientes a los festivos y solo te van dando dias si trabajas los festivos o si te cae en descanso semanal, por lo que no existen dos concepos porque es que esos dias ya no existen. Solo te van dando caramelitos dependiendo de lo que hagas o trabajes, que estas de baja laboral te jodes, que quieres pillarte vacaciones de navidad para estar con tus hijos te jodes y no te doy el dia hasta que no me recuperes el festivo y encima te obligo cuando viene que tengo que librar 12 festivos obligatoriamente.
Loboferoz es que todo esto es SUBREALISTA y realmente por intentar bajar lo del absentismo por bjas por enfermedad se estan cargando el cuerpo poco a poco. Y yo creo que esto es solo el principio. Vendran mas instrucciones y vendra un nuevo reglamento que nadie a visto y de momento no se sabe como mea la perrita.

[loboferoz]

No lobo feroz, ronin pone que se agarran a que tenemos que trabajar 6 festivos, y no consideran el que te caiga en vacaciones librado, por eso quieren que trabajes otro.

 Yo contesto que tambien pone que tienes que librar 12 , por lo que si vacaciones no cuenta, si te hacen currar uno mas, solo libraras 11, o para contar librado si y para currado no, asi llevo yo las cuentas tambien.


Un saludo.

insisto, por enésima vez,  ya se que hay que hacer 6 y librar 12. Lo único que quiero dejar claro es que, ANTICIPADAMENTE nos restan 15 (este a?o) y 18 (para el siguiente), por lo que al margen que luego hagas o de dejes de hacer un festivo que te pilla (ej.  por vacaciones), no se puede descontar un día por doble concepto por lo que tendríamos un día adcional a los días hábiles de vacaciones.  Si no se nos diera esa posibilidad el descuento, insisto  otra vez, sería doble.               

Es que no lo recuperas, porque los 15 (18) ya no son nuestros ni ahora ni nunca mas ya que son pertenecientes a los festivos y solo te van dando dias si trabajas los festivos o si te cae en descanso semanal, por lo que no existen dos concepos porque es que esos dias ya no existen. Solo te van dando caramelitos dependiendo de lo que hagas o trabajes, que estas de baja laboral te jodes, que quieres pillarte vacaciones de navidad para estar con tus hijos te jodes y no te doy el dia hasta que no me recuperes el festivo y encima te obligo cuando viene que tengo que librar 12 festivos obligatoriamente.
Loboferoz es que todo esto es SUBREALISTA y realmente por intentar bajar lo del absentismo por bjas por enfermedad se estan cargando el cuerpo poco a poco. Y yo creo que esto es solo el principio. Vendran mas instrucciones y vendra un nuevo reglamento que nadie a visto y de momento no se sabe como mea la perrita.

Killer, entiendo tu malestar, aunque conociéndote se que será pasajero: no te calientes.
Continuando con el asunto que nos trata y referido sólo a las vacaciones (de las bajas no me he pronunciado) sólo he dejado caer que si previamente te han quitado 15 festivos, estos al haber sido descontados no pueden volver a ser restados en el caso de las vacaciones puesto que sería restado por doble concepto, lo cual significaría que al haber sido descontado un festivo en período vacacional dispondríamos de otro día hábil. ?Si o no?. Que alguien docto  me lo aclare.

[pacodeasis]

Ahora entiendo por donde vas, supongo que si efectivamente si no te lo cuentan como festivo trabajado, te lo tendran que contar como festivo librado, por lo tanto o te lo quitan de este concepto y no computa como vacaciones, o te a?aden un dia al contador de festivos, si te lo cuentan como vacaciones, ves como no cuesta explicarse cuando te lo propones.

Un saludo.

[loboferoz]

Ahora entiendo por donde vas, supongo que si efectivamente si no te lo cuentan como festivo trabajado, te lo tendran que contar como festivo librado, por lo tanto o te lo quitan de este concepto y no computa como vacaciones, o te a?aden un dia al contador de festivos, si te lo cuentan como vacaciones, ves como no cuesta explicarse cuando te lo propones.
Un saludo.

?Joder, pues tu lo has entendido (a la décima) pero otros aún no lo pillan!.

[carg]

Pues a mí me lo han descontado de las vacaciones,  y no me han contado como festivo trabajado, y si me hacen trabajar otro día, en realidad he perdido dos.

[ELKILLER]

No lobo feroz, ronin pone que se agarran a que tenemos que trabajar 6 festivos, y no consideran el que te caiga en vacaciones librado, por eso quieren que trabajes otro.

 Yo contesto que tambien pone que tienes que librar 12 , por lo que si vacaciones no cuenta, si te hacen currar uno mas, solo libraras 11, o para contar librado si y para currado no, asi llevo yo las cuentas tambien.


Un saludo.

insisto, por enésima vez,  ya se que hay que hacer 6 y librar 12. Lo único que quiero dejar claro es que, ANTICIPADAMENTE nos restan 15 (este a?o) y 18 (para el siguiente), por lo que al margen que luego hagas o de dejes de hacer un festivo que te pilla (ej.  por vacaciones), no se puede descontar un día por doble concepto por lo que tendríamos un día adcional a los días hábiles de vacaciones.  Si no se nos diera esa posibilidad el descuento, insisto  otra vez, sería doble.               

Es que no lo recuperas, porque los 15 (18) ya no son nuestros ni ahora ni nunca mas ya que son pertenecientes a los festivos y solo te van dando dias si trabajas los festivos o si te cae en descanso semanal, por lo que no existen dos concepos porque es que esos dias ya no existen. Solo te van dando caramelitos dependiendo de lo que hagas o trabajes, que estas de baja laboral te jodes, que quieres pillarte vacaciones de navidad para estar con tus hijos te jodes y no te doy el dia hasta que no me recuperes el festivo y encima te obligo cuando viene que tengo que librar 12 festivos obligatoriamente.
Loboferoz es que todo esto es SUBREALISTA y realmente por intentar bajar lo del absentismo por bjas por enfermedad se estan cargando el cuerpo poco a poco. Y yo creo que esto es solo el principio. Vendran mas instrucciones y vendra un nuevo reglamento que nadie a visto y de momento no se sabe como mea la perrita.

Killer, entiendo tu malestar, aunque conociéndote se que será pasajero: no te calientes.
Continuando con el asunto que nos trata y referido sólo a las vacaciones (de las bajas no me he pronunciado) sólo he dejado caer que si previamente te han quitado 15 festivos, estos al haber sido descontados no pueden volver a ser restados en el caso de las vacaciones puesto que sería restado por doble concepto, lo cual significaría que al haber sido descontado un festivo en período vacacional dispondríamos de otro día hábil. ?Si o no?. Que alguien docto  me lo aclare.

MI malestar es bien clarito, yo no me he dado de baja en mi vida laboral y he trabajado bien o mal pero he trabajado muy agusto con mis compa?eros. Ahora llega tengo una accidente laboral  de casi un mes y medio de baja y seguido o simultaneo una baja paternal, dos conceptos que no estan incluidos en la ILEGAL instruccion de la mierda de contadores. Me han quitado o retenido 15 dias y como ha coincido tanto los festivos que trabajo como los que no trabajo en mis bajas he perdido dias ya que no los he disfrutado y ademas no he generado ninguno en el contador 4. Ademas si pido vacaciones en festivo qu eme toca trabajar encima me dicen que recupere el dia. Como quieres que este? Me cago en su puta madre mil veces y ya te digo una cosa ahora en el curro me lo voy a tomar con mucha calma y pausa, o cambia las cosas o que trabajen ellos.
Lo de los conceptos yo no te entiendo siceramente, pero esta claro yo hay festivos que no me tocaba trabajar y me han quitado un convenio y estaba de baja por lo que estoy de dos conpeptos.
Los 15 (18) dias ya olvidate estan quitados y no existen y solo te dan dias segun te caiga la fiesta

[47ronin]

He de recordar también que el acuerdo firmado en 2004 posibilitó perjuicios para la noche y al resto del Cuerpo no le importó en absoluto... es más, los votantes mayoritarios de otros turnos decidieron por ese turno en aras a conseguir.......... 60 pavos de MIERDA....asi que ahora repartimos la jodienda para todos y así aunamos esfuerzos por aquello del "hoy por ti... y ma?ana por mi".

...sigo?... por que me queda en el tintero las instrucciones de las vacaciones para la noche de tres a?os que no hemos recuperado aún.

[ELKILLER]

YA ha quedado claro que lo vuestro fue la hostia y lo de las vacaciones ilegal por eso algunos tribunales estan a favor.
Esto es un ataque poco a poco lo van modificando unilateralmente y no somos capaces de pararlo y si no lo logramos parar en breve va a ir a peor y el reglamento del cuerpo esta en camino

[loboferoz]

Pues a mí me lo han descontado de las vacaciones,  y no me han contado como festivo trabajado, y si me hacen trabajar otro día, en realidad he perdido dos.

C O N T E N C I O S O