Mas bien creo que no lo han querido poner, pero el que firme voluntariamente, me temo que tendrá un mes natural, 2 quincenas o " 12 días hábiles ", y sino echamos cuentas:
Esto es lo que dice el decretazo:
La jornada diaria será de 10 horas, a prestar en un número total semanal de 30
horas. Con el objeto de dar cobertura a las necesidades del servicio, en víspera de
festivo principalmente, 10 jornadas anuales se prestarán los días que sean asignados
en cuadrante.
De este modo, las jornadas anuales totales quedan establecidas en un número de 127
jornadas de trabajo efectivo, una vez descontadas todas las libranzas a las que
tendrían derecho (vacaciones, descansos, festivos, días de libre disposición) lo que
supone un total anual de 1.270 horas.
Esto es lo que decía la ultima oferta del 13 de noviembre del 2009:
365 días - 208 (52 semanas) = 157
157 - 14 festivos = 143
143 ~24 Y31 de diciembre = 141
141 - Sábado Santo y S. Juan = 139
139· un mes natural 0 dos quincenas naturales equivalentes a 12 días hábiles = 127
127· 10 días de libre disposici6n = 117
117+ 10 visp. Festivos = 127
127 x 10 horas = 1.270 horas anuales
claramente con 12 días de vacaciones hacen las 1270 horas anuales, si les aplicaran los 22 días nada de nada