Autor Tema: El acoso en los cuerpos policiales  (Leído 130689 veces)

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #700 en: 11 de Noviembre de 2014, 18:48:46 pm »

Denuncian el supuesto acoso laboral a un oficial de la Policía Local de Catarroja

abc@ABC_CValenciana / VALENCIA

Día 11/11/2014 -

El Juzgado 10 de Valencia ha admitido ya a trámite la demanda presentada por el CSI·F

La sindicato CSI·F ha trasladado ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia la situación de "marginación y aislamiento" que padece un oficial de la Policía Local de Catarroja, según explica en un comunicado. La central sindical ha indicado que ha llevado a cabo esta medida tras desestimar ese ayuntamiento el escrito previo en el que el sindicato pedía una investigación por "acoso laboral". El Juzgado 10 de Valencia ha admitido ya a trámite la demanda.

El oficial "ha sido sometido a un largo proceso de acoso por parte del intendente principal, con medidas como suspenderle de empleo y sueldo por una causa que fue archivada por el Juzgado de Instrucción". Pese a ello, "pretendió continuar impidiendo su incorporación", ha indicado, según el C.SIF.

El sindicato, en este mismo escrito, señala que no se ha producido "instrucción alguna para aclarar las falsas acusaciones". Además, relata que hechos como los narrados y "el aislamiento al que ha sido sometido, provocaron su recaída por un estado de ansiedad motivado por el ambiente laboral, a raíz de la cual el oficial se encuentra de baja".
 
La central sindical comenta en la demanda que el afectado "ha presentado hasta 15 escritos poniendo de manifiesto la situación que venía padeciendo, que han sido ignorados". Del mismo modo, subraya que "la marginación progresiva, la limitación de sus posibilidades de comunicación y de sus funciones, los cambios de ubicación y el aislamiento que ha sufrido pueden calificarse de acoso laboral".

El sindicato ha pedido al Juzgado que, en la vista, testifiquen diversos trabajadores del Ayuntamiento, como agentes policiales, la jefa de Personal, representantes del Comité de Riesgos Laborales e incluso el concejal delegado de Seguridad Ciudadana.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #701 en: 17 de Noviembre de 2014, 17:28:22 pm »
La noticia debería decir claramente "los habitantes de Canet pagarán..."


Canet pagará 323.000 euros por un caso de 'mobbing' en la Policía Local


El ayuntamiento decide abonar la indemnización que una sentencia fija para el ex funcionario que acusó a dos jefes de acoso y hostigamiento





Y la "factura" sube otros 57000 euros...que pagarán los ciudadanos de Canet




Canet pagará 380.000 euros por 'mobbing' a un policía local


El Ayuntamiento demandará a los dos jefes de la policía local acusados, para resarcir el perjuicio económico causado por su mala praxis

Mataró - Maresme | 13/11/2014 - 07:29h | Última actualización: 13/11/2014 - 10:36h


Canet de Mar.- El TSJC ha resuelto el recurso de apelación que paralizaba el pago de unos 380.000 euros a un agente de la policía local de Canet de Mar (Maresme) que denunció en 2003 a dos de sus superiores –uno de ellos aún en activo- por acoso y hostigamiento. El auto judicial desestima todos los recursos presentados, por lo que el consistorio se obliga a abonar la cantidad, que ya tenía consignada, al demandante. En paralelo, según el alcalde, Jesús Marín, el consistorio reactivará una demanda de repetición contra los dos acusados de 'mobbing' a los que reclamará la reposición del perjuicio económico causado por su mala praxis. Igualmente, el gobierno local ha abierto una comisión de investigación, aunque por el momento no se plantea abrir ningún expediente disciplinario al actual jefe de la policía.

La sección cuarta de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha resuelto no admitir a trámite el recurso que presentó el anterior jefe de la policía local, P. N. contra la resolución favorable al denunciante, el agente J.J.B.T que causó baja de la policía tras estar sometido a constantes vejaciones, hostigamiento y acoso por parte de sus superiores, uno de los cuales, J.M. aún ostenta un grado de mando en el cuerpo policial local. El Tribunal sentenció al Ayuntamiento de Canet al pago de una indemnización de 323.000 euros, a los que cabe sumar los intereses y la demora.

El Ayuntamiento de Canet, según ha confirmado el alcalde, Jesus Marin (CiU) abonará la cantidad al demandante "ya que la teníamos consignada en previsión" de la exigencia judicial. No obstante, la desestimación del TSJC, ha reactivado las iniciativas que emprendió el consistorio para pedir responsabilidades a los dos acusados. La primera es una demanda de repetición, una reclamación patrimonial a los dos jefes que, a causa de su mala praxis profesional que ha causado un grave perjuicio económico a las arcas municipales.

En paralelo, una comisión de investigación –a la que comparecen de forma voluntaria todos los implicados- dirimirá si es preciso tomar otra determinación al respecto. En este sentido, desde ERC reclaman suspender cautelarmente a los implicados, de los que sólo uno está en activo como mando de la policía local sin que se la haya abierto un solo expediente disciplinario por el caso. Ahora, la dificultad estriba en la prescripción del posible delito, por lo que también podrían tenr responsabilidades los responsables jurídicos del ente municipal, tal como aprecia la oposición.

Según ha informado La Vanguardia en las diferentes noticias que ha publicado sobre el caso, la sentencia resume que el demandante fue sometido a "una situación degradante y angustiosa" a la que le sometieron durante años el jefe y subjefe "de forma gratuita y deleznable, por abuso de jerarquía laboral".


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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #702 en: 17 de Noviembre de 2014, 17:35:43 pm »
La noticia debería decir claramente "los habitantes de Canet pagarán..."


Canet pagará 323.000 euros por un caso de 'mobbing' en la Policía Local


El ayuntamiento decide abonar la indemnización que una sentencia fija para el ex funcionario que acusó a dos jefes de acoso y hostigamiento





Y la "factura" sube otros 57000 euros...que pagarán los ciudadanos de Canet




Canet pagará 380.000 euros por 'mobbing' a un policía local


El Ayuntamiento demandará a los dos jefes de la policía local acusados, para resarcir el perjuicio económico causado por su mala praxis

Mataró - Maresme | 13/11/2014 - 07:29h | Última actualización: 13/11/2014 - 10:36h


Canet de Mar.- El TSJC ha resuelto el recurso de apelación que paralizaba el pago de unos 380.000 euros a un agente de la policía local de Canet de Mar (Maresme) que denunció en 2003 a dos de sus superiores –uno de ellos aún en activo- por acoso y hostigamiento. El auto judicial desestima todos los recursos presentados, por lo que el consistorio se obliga a abonar la cantidad, que ya tenía consignada, al demandante. En paralelo, según el alcalde, Jesús Marín, el consistorio reactivará una demanda de repetición contra los dos acusados de 'mobbing' a los que reclamará la reposición del perjuicio económico causado por su mala praxis. Igualmente, el gobierno local ha abierto una comisión de investigación, aunque por el momento no se plantea abrir ningún expediente disciplinario al actual jefe de la policía.

La sección cuarta de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha resuelto no admitir a trámite el recurso que presentó el anterior jefe de la policía local, P. N. contra la resolución favorable al denunciante, el agente J.J.B.T que causó baja de la policía tras estar sometido a constantes vejaciones, hostigamiento y acoso por parte de sus superiores, uno de los cuales, J.M. aún ostenta un grado de mando en el cuerpo policial local. El Tribunal sentenció al Ayuntamiento de Canet al pago de una indemnización de 323.000 euros, a los que cabe sumar los intereses y la demora.

El Ayuntamiento de Canet, según ha confirmado el alcalde, Jesus Marin (CiU) abonará la cantidad al demandante "ya que la teníamos consignada en previsión" de la exigencia judicial. No obstante, la desestimación del TSJC, ha reactivado las iniciativas que emprendió el consistorio para pedir responsabilidades a los dos acusados. La primera es una demanda de repetición, una reclamación patrimonial a los dos jefes que, a causa de su mala praxis profesional que ha causado un grave perjuicio económico a las arcas municipales.

En paralelo, una comisión de investigación –a la que comparecen de forma voluntaria todos los implicados- dirimirá si es preciso tomar otra determinación al respecto. En este sentido, desde ERC reclaman suspender cautelarmente a los implicados, de los que sólo uno está en activo como mando de la policía local sin que se la haya abierto un solo expediente disciplinario por el caso. Ahora, la dificultad estriba en la prescripción del posible delito, por lo que también podrían tenr responsabilidades los responsables jurídicos del ente municipal, tal como aprecia la oposición.

Según ha informado La Vanguardia en las diferentes noticias que ha publicado sobre el caso, la sentencia resume que el demandante fue sometido a "una situación degradante y angustiosa" a la que le sometieron durante años el jefe y subjefe "de forma gratuita y deleznable, por abuso de jerarquía laboral".

Si ha habido dolo que lo paguen de su bolsillo.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #703 en: 17 de Noviembre de 2014, 17:45:11 pm »
Son contenciosos administrativos señor celestino...es decir, se cuantifica el daño causado por una situación de acoso, es decir, el demandante sigue la vía contenciosa dado que en el momento de producirse los hechos el acoso no estaba contemplado como delito, y esa situación pasa a ser cuantificada y requerida a la parte demandada, en este caso, el Ayuntamiento...y ahora, una vez satisfechas las cantidades, que saldrán del erario municipal, el Ayuntamiento podría exigir las mismas a los causantes de esa situación, cuestión que queda perfectamente reseñada en la Ley 30/ 92 como responsabilidad patrimonial del funcionario.

Y ahora le digo...que hizo el Ayuntamiento de Madrid con las dos indemnizaciones que por acoso tuvo que pagar?

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #704 en: 17 de Noviembre de 2014, 19:26:15 pm »
Son contenciosos administrativos señor celestino...es decir, se cuantifica el daño causado por una situación de acoso, es decir, el demandante sigue la vía contenciosa dado que en el momento de producirse los hechos el acoso no estaba contemplado como delito, y esa situación pasa a ser cuantificada y requerida a la parte demandada, en este caso, el Ayuntamiento...y ahora, una vez satisfechas las cantidades, que saldrán del erario municipal, el Ayuntamiento podría exigir las mismas a los causantes de esa situación, cuestión que queda perfectamente reseñada en la Ley 30/ 92 como responsabilidad patrimonial del funcionario.

Y ahora le digo...que hizo el Ayuntamiento de Madrid con las dos indemnizaciones que por acoso tuvo que pagar?

Pagar y callar, los funcionarios acosadores fueron protegidos y los ciudadanos estafados.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #705 en: 22 de Noviembre de 2014, 12:03:46 pm »

Condenado un sargento de la Guardia Civil por "asedio sexual" a una cabo

El tribunal militar le impone seis meses de cárcel por un delito de abuso de autoridad

    El Ejército castigará el acoso sexual con hasta cuatro años de cárcel

Miguel González 21 NOV 2014 - 20:23 CET9

El Tribunal Militar Territorial Quinto ha condenado a seis meses de prisión al sargento 1º de la Guardia Civil A. C. V. por un delito de abuso de autoridad contra una cabo 1º. La sentencia afirma que que el sargento, destinado en la Sección Fiscal del Puerto de Santa Cruz de Tenerife, sometió a su víctitma “al asedio y hostigamiento generado por su obsesión sexual, prevaliéndose de su condición de superior jerárquico [...]. Tales conductas deshonestas causaron a la cabo 1º una humillación grave, con sentimientos de angustia y vejación”.

De los hechos probados no se deduce que la subordinada “aceptara, ni expresa ni tácitamente, mantener relación sexual o sentimental alguna con el acusado, antes al contrario, ha quedado acreditada la firme repulsión a esas conductas y actos libidinosos [...] La atención sexual se convierte en acoso cuando éste continúa una vez que la persona objeto de la misma ha manifestado claramente que la considera ofensiva. Lo que distingue el acoso del comportamiento amistoso es que el primero es indeseado, mientras que el segundo es mutuo y aceptado”.
más información

    El Supremo anula la condena a un brigada por "acoso sexual" a una cabo
    La capitán que denunció a un coronel por acoso sexual deja el Ejército
    62 militares se han quejado de acoso sexual en diez años, según Defensa

La sentencia recoge una serie de comentarios de contenido sexual e incluso soez realizados por el sargento 1º, muchas veces en presencia de los subordinados de la cabo, quien se quejó reiteradamente de este comportamiento.

Aunque algunos episodios se produjeron sin testigos, el tribunal recuerda que “este tipo de acciones son comunmente ejecutadas en situaciones de soledad, buscadas de propósito por el autor para conseguir la impunidad”.

Los jueces dan plena credibilidad al testimonio de la víctima y rechazan que actuara por venganza ya que, si bien tardó en denunciar los hechos, “no es infrecuente” esa demora “en esta clase de delitos, debido a los sentimientos de conmoción, miedo, vergüenza o vulnerabilidad” de la víctima que, además, no ha reclamado el pago de indemnización alguna.

El defensor de la cabo 1º. el letrado Antonio Suárez-Valdés, denunció en el juicio que “la víctima no fue respaldada por sus mandos cuando dio cuenta de lo que sucedía, resultando vergonzosa la actuación de los mismos”. El tribunal constata que la cabo se quejó a sus mandos “sin que estos tomaran las decisiones más acertadas al respecto”.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #706 en: 05 de Diciembre de 2014, 20:05:04 pm »
Lo hemos hablado en alguna ocasión, no todo es acoso laboral, y para que lo haya se han de dar ciertos requisitos en el acosador y otros en el acosado.


Archivan la causa por acoso laboral contra el alcalde y el jefe de Policía Local de Rincón

La denuncia la había interpuesto en 2013 un agente de este Cuerpo en el municipio. Se considera que no ha quedado acreditada "infracción penal alguna"
   
5 diciembre 2014

El Juzgado de Instrucción número 5 de Málaga ha decretado el sobreseimiento provisional y el archivo de la causa abierta a raíz de la denuncia por presunto acoso laboral interpuesta en 2013 por un agente de la Policía Local del municipio malagueño de Rincón de la Victoria contra el alcalde, Francisco Salado (PP), y el jefe del cuerpo policial, "al no quedar acreditada la comisión de infracción penal alguna".

Según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, el auto judicial señala que los diferentes actos denunciados, examinados aisladamente, "no constituyen ilícito penal alguno, ya que todos ellos son decisiones administrativas susceptibles de ser recurridas en la vía correspondiente como lo han sido en algunos casos, sin que la respuesta contraria a unos intereses pueda ser incardinada en infracción penal alguna".

Así, el juez no ve acreditada la imposición de servicios voluntarios como obligatorios ni la denegación de permisos extraordinarios por enfermedad de familiares. De hecho, indica que "consta la aprobación de un permiso retribuido de siete días por enfermedad de su suegro", mientras que otro le fue denegado "al no encajar en el supuesto de enfermedad grave que se exige reglamentariamente", decisión que no fue recurrida por el agente.

El auto también se refiere a otras situaciones denunciadas, como la intervención cautelar del arma y el pase a segunda actividad, y avala que dichas resoluciones se adoptaron en el marco reglamentario y basándose en documentación médica que señalaba que el denunciante "estaba diagnosticado de un trastorno depresivo mayor, de modo que la finalidad no era otra que evitar riesgos que pudieran derivarse de la patología médica".

Turno de vigilancia

Tampoco observa irregularidad el juez en el turno de vigilancia nocturna que el agente hizo en el Ayuntamiento, sobre el que denunció la imposibilidad de salir del edificio "alegando una limitación de su capacidad deambulatoria".

Según el pronunciamiento judicial, "tratándose de un edificio público con diversos sistemas de acceso y salida supervisados, no consta hecho alguno que pudiera tener como finalidad dicha limitación", sin descartar posibles roturas de mecanismos o limitación de accesos al inmueble, "que en cualquier caso obedecen a un funcionamiento incorrecto de las instalaciones materiales, nunca a una finalidad delictiva como pretende el denunciante".
 
Por todo ello, y en virtud de los documentos aportados y las declaraciones de los denunciados explicando los hechos, el juez entiende que "no se desprende comisión de ilícito penal alguno, sino unos actos administrativos disconformes con las pretensiones del denunciante".

Todos estos actos, según el auto, son susceptibles de ser revisados por la vía administrativa y por la jurisdicción contencioso-administrativa, y se producen "en un contexto de discrepancias políticas que facilitan una interpretación distorsionada de los mismos al atribuirles una finalidad que en ningún caso queda acreditada".

El auto también refleja que no cabe entender que tales discrepancias en relación con la actividad desarrollada en el Ayuntamiento por el denunciante "puedan considerarse acoso laboral, como tampoco él debió considerarlo en su momento, ya que no impugnó ninguna de las resoluciones".

Reacción del alcalde

Por su parte, el alcalde de Rincón de la Victoria ha expresado su satisfacción por la decisión del juez y ha manifestado que "afortunadamente, la verdad sólo tiene un camino, y el inicio de la campaña política de este señor fundamentada en mentiras ha sido desmontado por la Justicia caso por caso".

"No vamos a permitir que una persona se escude en su puesto de trabajo y en su representación política y sindical para no cumplir con sus obligaciones laborales. El municipio le está pagando un sustancioso sueldo de una forma inmerecida, ya que entre bajas, permisos, horas sindicales y vacaciones no llega a trabajar tres meses al año, lo que supone un abuso, y no puede llevar al campo político que esta Alcaldía esté vigilando ese abuso y extralimitación de sus derechos", ha considerado.

Para Salado, "poco puede ofrecer en su labor sindical y política una persona con estos antecedentes en su expediente", por lo que ha pedido al agente "que sea merecedor del sueldo que le pagan todos los rinconeros y saque su campaña política de la labor profesional que tiene que hacer".

"Pobre proyecto tiene que ofrecer a Rincón de la Victoria si lo basa en denuncias falsas contra el alcalde por hacerle cumplir con su trabajo como policía", ha finalizado.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #707 en: 05 de Diciembre de 2014, 20:10:24 pm »
Y la representación letrada del denunciante, la misma que llevó el Juez Bermúdez.

     Así, según ha explicado el letrado del denunciante, Cándido Conde-Pumpido Varela, la denuncia se presentó "por un acoso laboral por razones políticas, por haberse presentado mi cliente a las elecciones municipales y tras haber quedado muy cerca de obtener un concejal". "A raíz de esto se inicia una campaña de acoso y derribo contra mi cliente que tiene bastantes fases", ha apuntado.


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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #708 en: 01 de Enero de 2015, 19:03:32 pm »
Interesante sentencia....


Condena a Mercadona por "no controlar" a un empleado que acosó a dos subordinadas

El Tribunal Supremo considera a la cadena de supermercados responsable civil subsidiaria: el delito se prolongó en el tiempo y cualquier tipo de control "brilló por su ausencia". Obliga a la compañía a indemnizar a cada una de las víctimas con 75.000 euros por los perjuicios morales sufridos.

El Tribunal Supremo ha declarado responsable civil subsidiaria a Mercadona por no controlar a un coordinador que acosó sexualmente de varias empleadas, que ocultaron durante meses la presión a la que estaban siendo sometidas por temor a perder su puesto de trabajo y acabaron siendo despedidas tras no ceder al chantaje de su jefe. La Sala de lo Penal ha confirmado la sentencia de la Audiencia Provincial de Valencia que condenó a dos años y ocho meses de cárcel a José Chaparro por dos delitos de acoso sexual y un delito de agresión sexual. En cuanto a la responsabilidad civil, ordenó que el acusado y subsidariamente Mercadona indemnicen a cada una de las dos víctimas con 75.000 euros por los daños psíquicos y los perjuicios morales sufridos.

El alto tribunal ratifica la consideración de responsable civil subsidiaria a esta compañía porque el delito se cometió en el ámbito empresarial y no se trató de una acción puntual o episódica, sino que se prolongó en el tiempo y cualquier tipo de control "brilló por su ausencia".


El acusado tenía un "poder indudable en el interior de la tienda y todo lo que allí ocurría pasaba por su decisión personal"

Según los magistrados, el acusado, que ya no trabaja en el establecimiento, tenía un "poder indudable en el interior de la tienda, en cuanto era su máximo responsable y todo lo que allí ocurría pasaba por su decisión personal, sin que se hayan detectado unos verdaderos controles que sirvan de contrapeso a ese casi omnímodo poder".

Además, recalcan que la cuantía de 75.000 euros de indemnización a cada denunciante no es "desmesurada, exagerada ni objetivamente desproporcionada" ya que es obvio que los actos atribuidos al acusado "producen por su mera existencia un daño moral ínsito en la humillación y el temor que ocasionan". "Lo zafio y ruin de tal comportamiento se encuentra fuera de toda duda", añaden.


El hombre conminaba a sus empleadas a ofrecer favores sexuales a los clientes para aumentar las ventas

El Supremo considera probado que el que fuera máximo responsable del establecimiento sito en la calle Luis Vives de Valencia proponía a las trabajadoras mantener relaciones sexuales con él y les conminaba a ofrecer a los clientes favores de esta naturaleza para aumentar las ventas. Las denunciantes se negaron y pidieron el cambio del puesto de trabajo o la baja médica aduciendo como excusas que no se llevaban bien con sus compañeros o que tenían problemas familiares.

Las empleadas acabaron dándose de baja porque no cesaba el estado de ansiedad y de angustia generalizada que sufrían en su lugar de trabajo y, a su vuelta, fueron despedidas. En ese momento, lograron ponerse en contacto entre ellas y descubrieron que habían sido objeto del mismo tipo de acoso por Chaparro.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #709 en: 02 de Enero de 2015, 01:18:28 am »
Que ascazo el puto Mercadona y su Jefazo, ya no compro ahí porque tratan a las empleadas como mierda y las tienen atemorizadas

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #710 en: 02 de Enero de 2015, 16:14:33 pm »
Pues lo que dicen es todo lo contrario, sea verdad una cosa u otra, este caso es de un jefecillo que de ser cierto lo sentenciado le pudo lo que nos puede a la mayoría por desgracia e intento abusar de su posición, en lo que el Jefe de Mercadona no tiene nada que ver aunque por eso del efecto dominó le ha tocado pagar.



Un saludo

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #711 en: 02 de Enero de 2015, 16:57:18 pm »
Pues lo que dicen es todo lo contrario, sea verdad una cosa u otra, este caso es de un jefecillo que de ser cierto lo sentenciado le pudo lo que nos puede a la mayoría por desgracia e intento abusar de su posición, en lo que el Jefe de Mercadona no tiene nada que ver aunque por eso del efecto dominó le ha tocado pagar.



Un saludo

Tiene mucho que ver en la forma de organización de su empresa, donde ahora el poder absoluto lo tienen los encargaillos y donde hace mucho hicieron " limpia " de delegados sindicales, caciquismo en estado puro el puto Mercadona.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #712 en: 02 de Enero de 2015, 17:06:31 pm »
Algo tendra que ver el Jefazo,siendo el responsable de aquellos que estan a su cargo.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #713 en: 02 de Enero de 2015, 17:32:48 pm »
Y la representación letrada del denunciante, la misma que llevó el Juez Bermúdez.

     Así, según ha explicado el letrado del denunciante, Cándido Conde-Pumpido Varela, la denuncia se presentó "por un acoso laboral por razones políticas, por haberse presentado mi cliente a las elecciones municipales y tras haber quedado muy cerca de obtener un concejal". "A raíz de esto se inicia una campaña de acoso y derribo contra mi cliente que tiene bastantes fases", ha apuntado.



El papá es el papá y el nene, el nene.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #714 en: 03 de Enero de 2015, 10:11:07 am »

El juez investiga una denuncia por acoso laboral en la Policía Local
Denuncia contra un oficial y sus dos superiores jerárquicos

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Teruel tomó declaración ayer a una docena de policías locales del Ayuntamiento de Teruel dentro de las diligencias previas que ha abierto por la denuncia presentada por una agente del cuerpo que denunció acoso laboral.
Redacción Teruel
03/01/2015

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Teruel tomó declaración ayer a una docena de policías locales del Ayuntamiento de Teruel dentro de las diligencias previas que ha abierto por la denuncia presentada por una agente del cuerpo que denunció acoso laboral.

Las declaraciones, que se prolongaron durante toda la mañana, se tomaron tanto al querellado, un oficial de la Policía Local, como a la querellante, una agente que ha denunciado acoso laboral con secuelas psicológicas, y diez policías del cuerpo como testigos.

Previamente el juez había solicitado al Ayuntamiento varios expedientes administrativos y grabaciones de telecomunicaciones, y tras su estudio ha procedido a citar a las partes y a los testigos.

La denuncia lleva fecha del pasado 9 de diciembre, si bien los hechos se remontan, según la misma, al año 2006 y el presunto acoso laboral se habría cometido en el tiempo.

La denuncia es contra un oficial y sus dos superiores jerárquicos, si bien el magistrado solo ha abierto diligencias contra el primero de ellos. El juez deberá determinar si aprecia indicios de delito para seguir adelante con el procedimiento o archivarlo.

El abogado de la querellante, Julio Sánchez, explicó ayer que además de por acoso laboral, la querella es por delito de lesiones psíquicas debido a la presión psicológica que ha sufrido la denunciante. El acoso denunciado sería por gritos y maltratos de palabra, encomienda de trabajos que no le correspondían, denuncias injustificadas por desobediencia y perjuicios en la distribución de turnos.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #715 en: 06 de Enero de 2015, 10:52:45 am »
Se lo he dicho muchas veces en este tema...no todo es acoso laboral.


 Archivada la querella contra un oficial de la Policía Local de Teruel

El juez no aprecia delito tras la denuncia presentada por acoso laboral

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Teruel ha procedido a sobreseer provisionalmente las diligencias previas abiertas por la querella por acoso laboral que una agente de la Policía Local de Teruel presentó contra un oficial de la misma y sus dos superiores jerárquicos.
Redacción Teruel
06/01/2015

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Teruel ha procedido a sobreseer provisionalmente las diligencias previas abiertas por la querella por acoso laboral que una agente de la Policía Local de Teruel presentó contra un oficial de la misma y sus dos superiores jerárquicos. El archivo se produce después de que el pasado viernes declararan ante el juez doce policías locales, entre ellos la querellante y el querellado, y tras el estudio de varios expedientes y otros documentos requeridos por el magistrado al Ayuntamiento.

En el auto del juez se argumenta que no está justificada la perpetración del delito por el que se presentó la querella, a la vez que deniega las medidas cautelares de alejamiento que había solicitado el abogado de la denunciante y archiva las actuaciones.

La querella era tanto por acoso laboral como por lesiones psíquicas, ya que en la denuncia se argumenta que la querellante padece secuelas de este tipo acreditadas por informes médicos. Aunque la querella se presentó el pasado mes de diciembre, los hechos denunciados se remontan en el tiempo desde el año 2006 por presuntos gritos y maltratos de palabra, encomienda de trabajos que no le correspondían, denuncias injustificadas por desobediencia y perjuicios en la distribución de turnos.

El juez, en su auto, argumenta que nada de eso ha ocurrido a tenor de las declaraciones que recibió a una decena de agentes como testigos y la documentación estudiada. Incluso señala que algunos de los hechos denunciados no se ajustan a la realidad. Reconoce que es difícil probar delitos de este tipo, si bien alerta de que el "enrarecimiento" de las relaciones de parte de la plantilla del cuerpo policial, de dominio público al hacerse eco de las mismas la prensa nacional, podrían explicar la "exacerbación en el recurso a la vía judicial por episodios que deben quedar al margen de la misma".

El abogado de la policía querellante ya ha anunciado que recurrirá el auto, previsiblemente en apelación ante la Audiencia, por entender, entre otras cosas, que no ha entrado a valorar la denuncia por presuntas lesiones psíquicas, que estarían avaladas por los informes aportados.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #716 en: 07 de Enero de 2015, 10:47:40 am »

Abren una investigación sobre acoso en una selección de la Policía del Peñón


El ministro principal se ha hecho cargo de aclarar los hechos e informó al Gobernador de la colonia
O. L. gibraltar | Actualizado 07.01.2015 - 01:00
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El Gobierno de Gibraltar ha abierto una investigación sobre una acusación de acoso en el desarrollo de unas pruebas de selección llevadas a cabo por la Policía de la colonia.

Según informó ayer el Gobierno del Peñón, es el ministro principal de Gibraltar, Fabian Picardo, de conformidad con el artículo 15.1 de la Ley de la Policía, quien recibió un informe de evaluación fáctica inicial de la Autoridad de la Policía de Gibraltar sobre la selección llevada a cabo recientemente por la Policía Real. Dicho proceso de selección ha dado lugar a una queja está dirigida tanto al Gobernador, Sir James Dutton y el ministro principal de uno de los candidatos que concurría a dichas pruebas.

Como resultado de la información proporcionada, el ministro principal ha pedido al presidente de la ACP, John Gonçalves, más sobre los detalles de sus denuncias y de las supuestas lesiones sufridas por la denunciante en el transcurso de dichas pruebas de selección. Esto puede llevar a que la víctima sea requerida a reunirse en una especie de careo con los miembros de la ACP.

Según lo previsto en el artículo 15.2 de la Ley de la Policía, el ministro principal es el encargado de informar al Gobernador del ejercicio y ha proporcionado una copia del informe de evaluación fáctica inicial proporcionado por el Presidente de la ACP. Por el momento que no se han dado más detalles sobre el alcance del acoso sufrido, ni sobre las medidas que se podrían poner en marcha contra los supuestos autores y desde el Ejecutivo del Peñón se informó ayer que "se hará una nueva declaración una vez que esta nueva etapa ha tenido lugar.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #717 en: 16 de Enero de 2015, 09:41:10 am »
El juez archiva otras dos querellas contra oficiales de la Policía Local
Palacio de Justicia de Teruel
No se aprecia delito en el caso del agente que fue grabado con un móvil

El Juzgado de Instrucción número 1 de Teruel ha archivado otras dos denuncias presentadas por un agente de la Policía Local de Teruel contra oficiales del cuerpo y funcionarios.
Redacción Teruel
16/01/2015


El Juzgado de Instrucción número 1 de Teruel ha archivado otras dos denuncias presentadas por un agente de la Policía Local de Teruel contra oficiales del cuerpo y funcionarios. Una de las querellas archivadas es la que afecta a un oficial que fue grabado con un móvil cuando recriminaba a un inmigrante, y cuya grabación fue difundida por una cadena de televisión estatal.

El sobreseimiento de estas dos denuncias por el mismo juzgado se produce pocos días después de que el Juzgado de Instrucción número 2 de Teruel archivara también otra querella por un supuesto acoso laboral y lesiones psíquicas, a raíz de una denuncia presentada por una agente del cuerpo contra otro oficial y sus superiores jerárquicos.

Las dos querellas archivadas ayer fueron presentadas por el mismo policía. Una de ellas contra un oficial al que grabó con su móvil mientras recriminaba con actitud amenazante a un inmigrante que estaba ebrio, y otra contra otros dos oficiales, el intendente y un funcionario de personal por un expediente que se incoó hace cinco años y que llevó al denunciante a querellarse por un presunto delito de falsedad de documento público y prevaricación.

En la primera de las querellas por un presunto delito de amenazas y coacciones, el juez ha ordenado el sobreseimiento del caso después de que la Fiscalía no apreciara indicios racionales de criminalidad y de que la supuesta víctima, un inmigrante ecuatoriano, no haya presentado denuncia.

En este caso se personaron como acusación popular tanto el agente de policía que presentó la denuncia como SOS Racismo Aragón. En el auto, el juez no entra en el fondo de la cuestión y entiende que al no haber acusación por parte de la Fiscalía, ni haberse personado el perjudicado, procede a su archivo porque la doctrina del Tribunal Supremo impide que se pueda abrir juicio en estos casos.

Las dos acusaciones populares todavía pueden recurrir el auto del juez bien en reforma ante el propio juzgado o en apelación ante la Audiencia Provincial, como ya ocurrió la semana pasada con la otra denuncia por acoso laboral presentada por una agente de la Policía Local tras su sobreseimiento.

El caso del oficial que fue denunciado por supuestas amenazas a un inmigrante tuvo proyección estatal debido a que las imágenes fueron difundidas en un programa de humor de una cadena de televisión en horario de máxima audiencia.

En las imágenes, grabadas por el compañero que lo denunció, se aprecia cómo el oficial se dirige a un inmigrante en las dependencias de la Policía Local y le conmina a que se marche de la ciudad. Tanto el agente que presentó la denuncia como SOS Racismo argumentaron que el oficial estaba incurriendo en amenazas y coacciones, además de interpretar que podía tratarse de una conducta racista, a pesar de que en ningún momento se hace referencia a la condición de inmigrante de la persona a la que recrimina.

Cuando el perjudicado fue llamado a declarar por estos hechos, un inmigrante ecuatoriano de 28 años que reside en Torrijo del Campo, ya manifestó que no tenía intención de denunciar al oficial y reconoció ante el juez que ese día iba bebido y no se enteraba de lo que pasaba.

En la grabación difundida por televisión, el oficial amenaza verbalmente al ciudadano extranjero con llevárselo al monte y pegarle una paliza si no cambia de actitud, tras haber protagonizado un incidente debido a su estado ebrio.

En la otra denuncia archivada ayer por falsedad y prevaricación, el juez tampoco aprecia indicios de delito por un expediente que fue incoado en 2010.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #718 en: 19 de Enero de 2015, 15:51:53 pm »

Piden cinco años de prisión para un guardia civil por acosar a una compañera


S. L. @madrid_abc / madrid

Día 19/01/2015 - 01.27h

Estaban destinados en la Policía Judicial de Tres Cantos. El supuesto delito lo cometió durante un año, hasta que la víctima se lo contó a sus superiores

La Audiencia Provincial de Madrid juzgará el día 20 de enero a un miembro de la Guardia Civil, con cargo en la PLM de la Unidad Orgánica de la Policía Judicial de Tres Cantos, por un delito de acoso sexual y agresión sexual que habría cometido entre 2009 y 2010 sobre una compañera destinada en el mismo puesto.

José María M.L. se enfrenta a 5 años y seis meses de prisión por estas infracciones penales, así como al pago de una indemnización de más de 46.000 euros. Además, se pide que se le inhabilite para ejercer como guardia civil durante el tiempo de la condena.

Según el fiscal, el acusado coincidió en la Unidad Orgánica de la Policía Judicial de la Guardia Civil con la víctima, con la que inició una relación de amistad que él «malinterpretó» atribuyéndole tintes sexuales que ella no había alentado. Pese a que dejó claro que mantenía una relación estable con un chico de su edad, el acusado siguió hostigándola con propuestas sexuales en las que, por ejemplo, le instaba a vestir con ropa más ligera.

Con motivo de las negativas de la mujer a atender a sus demandas sexuales, éste comenzó una campaña contra ella ante sus compañeros de la unidad, degradándola con frases como que era «una niñata y una mojigata».
 
La situación se alargó hasta octubre de 2010 cuando la mujer acudió a sus mandos superiores y expuso la situación que estaba viviendo con su compañero.

A consecuencia de los hechos, sufrió un trastorno adaptativo mixto reactivo a situación de acoso laboral y sexual que cursó con grave sintomatología, por lo que estuvo de baja laboral durante 780 días.

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Re:El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #719 en: 20 de Enero de 2015, 15:03:35 pm »

El guardia civil imputado por acoso sexual admite que hizo «comentarios picantes» a su compañera


s.l. @ABC_Madrid  / madrid 

Día 20/01/2015 - 13.31h

La víctima mantiene que el agente le dirigía comentarios sexuales humillantes ante sus compañeros

Un guardia civil acusado de acoso sexual a una compañera ha reconocido en el juicio que en alguna ocasión realizó «comentarios picantes que no podían ofender a nadie», dado que de los mismos participaba tanto la víctima como sus compañeros de despacho. José María M.L. se enfrenta a 5 años y seis meses de prisión por un delito de acoso sexual y otro de agresión sexual que habría cometido entre 2009 y 2010 sobre una compañera. Ambos tenían el mismo puesto en la Unidad Orgánica de la Policía Judicial de Tres Cantos.

En su declaración, el procesado ha negado los cargos de los que se le acusa, tanto haber realizado comentarios sexuales humillantes hacia su compañera, así como proposiciones fuera del ámbito laboral Tan solo ha admitido que alguna vez realizó algún «comentario picante» en el despacho, de los que participaban todos.

Sobre las acusaciones, ha mantenido que todo se trata de «una denuncia falta». Pese a que ha dicho que no sabía por qué de estas acusaciones, el abogado de la víctima le ha recordado que en instrucción manifestó que lo que buscaba la mujer era una orden de alejamiento para obtener una plaza en Galicia. En cambio, la víctima sostiene que desde un principio su compañero malinterpretó la relación de amistad que tenían, atribuyéndole tintes sexuales que ella no había alentado.

Pese a que dejó claro que mantenía una relación estable con un chico de su edad, el acusado siguió hostigándola con propuestas sexuales en las que, por ejemplo, le instaba a vestir con ropa más ligera. Así, ha detallado que en una ocasión cuando se encontraban en un almacén, el procesado aprovechó para acariciarla «desde el tobillo hasta más arriba de la rodilla».
 
Con motivo de las negativas de la mujer a atender a sus demandas sexuales, éste comenzó una campaña contra ella ante sus compañeros de la unidad, degradándola con frases como que era «una niñata y una mojigata». La situación se alargó hasta octubre de 2010 cuando la mujer acudió a sus mandos superiores y expuso la situación que estaba viviendo con su compañero. A consecuencia de los hechos, sufrió un trastorno adaptativo mixto reactivo a situación de acoso laboral y sexual que cursó con grave sintomatología, por lo que estuvo de baja laboral durante 780 días.