Autor Tema: El acoso en los cuerpos policiales  (Leído 148159 veces)

pacodeasis

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #360 en: 25 de Octubre de 2009, 22:30:15 pm »
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?




No se debe a que es un famoso romperelojes  ;cosc; ? las imagenes fueron grabadas por intereconomia?, porque en tal caso son mentira.


Un saludo.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #361 en: 06 de Noviembre de 2009, 13:30:54 pm »
Condenado el Ayuntamiento de la Vall por vulnerar la integridad moral de un policía

La sentencia recoge que la administración destinó al inspector a un paraje monta?oso privándolo de las relaciones con otros miembros del Cuerpo que teóricamente deberían estar a su mando 06.11.09 - 12:40 - EUROPA PRESS | Castellón

El juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha condenado al Ayuntamiento de la Vall d'Uixó a pagar una indemnización de 6.000 euros y todas las costas causadas por vulnerar los derechos fundamentales a la integridad moral y libertad sindical de un funcionario, delegado de CCOO e Inspector del Cuerpo de Policía Local de esa población, según informó este sindicato en un comunicado.

A su vez, la sentencia falla contra el intendente, a quien impone que cese en toda conducta que pueda resultar lesiva para el ejercicio de la actividad profesional y sindical del delegado de CCOO.

La sentencia recoge que la decisión tomada por la administración que dirige la alcaldesa de la Vall d'Uixó, Isabel Bonig, destinando al inspector a un paraje monta?oso -en referencia a Les Coves- privándolo de las relaciones con otros miembros del Cuerpo que teóricamente deberían estar a su mando, privándole de mando e impidiéndole, además, ejercer las funciones propias de un representante sindical, es un "castigo" a un representante de CCOO reivindicativo.

Ya en junio de 2008 tuvo que ser el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunitat Valenciana el que impidió el intento del Gobierno municipal del PP de anular el nombramiento del delegado de CCOO como inspector de Policía, plaza que el representante sindical había conseguido mediante oposición libre.

El sindicato valora esta sentencia y espera que a partir de ahora la alcaldesa, Isabel Bonig, "tome nota y cese en sus prácticas antisindicales contra CCOO".

lukas

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #362 en: 07 de Noviembre de 2009, 21:45:17 pm »
yo no quisiera estar en pellejo de los componentes cnp con camaras en directo tambien e oido que a un policia municipal en madrid se lo llevaron detenido
hace 2 a?os imputandole  un delito de atentado y llevando a un choro como testigo (lo hizo ya sabemos porque ) y por lo visto   la cosa se va poner fea para el componente cpn

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #363 en: 08 de Noviembre de 2009, 11:29:28 am »
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

REDACCIÓN > CULLEREDO
Silvia M.M.C. y el sindicato CSIF denunciaron ayer públicamente ?el acoso y derribo? del que, según sus explicaciones, ha sido víctima la primera en el Ayuntamiento de Culleredo ?con el objeto de echarme del puesto de Policía Local?. La agente asegura que los hechos se remontan a 2003, cuando comenzó a prestar sus servicios como interina y se quejó ante su jefe y la concejala del ramo de comentarios ?groseros y degradantes? por parte de un superior, y que en 2008, cuando se presentó a las pruebas selectivas para entrar definitivamente en el cuerpo, se dispararon los rumores de que ?lo que perseguían era echarme aprovechando la ocasión?, indicó. Tanto entonces como en 2009 se cree discriminada y ha recurrido judicialmente.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #364 en: 10 de Noviembre de 2009, 10:28:23 am »
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

Es lo que posibilita la interinidad.

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida tiene tres contenciosos contra el Concello
 
10/11/2009

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida este mes sigue afirmando que su cese ?fue totalmente injusto?. Según argumenta Silvia M., ?durante los más de seis a?os que he formado parte de la plantilla de la Policía Local de Culleredo, solo he tenido problemas con dos personas, aludiendo a sus dos jefes, y tengo firmas de algunos compa?eros confirmando que nunca han tenido ningún problema conmigo?, afirma.
Silvia M. recuerda que sus problemas en su trabajo comenzaron en el 2003, ?cuando comencé a trabajar como interina y un oficial me hizo unos comentarios degradantes, y que se convirtieron en una constante en su comportamiento hacia mí?, asegura.

Pero sin duda, Silvia M. se siente muy discriminada por las pruebas de consolidación de su puesto de trabajo, ya que el tribunal estaba formado ?por los dos mandos con los que tuve problemas al principio y no conseguí llegar a las pruebas físicas debido a un informe psicológico negativo?, asegura la ex agente, quien afirma que impugnó el resultado del tribunal ?porque me enteré de que el psicólogo ni estaba colegiado ni especializado?. En un segundo intento, Silvia se quedó fuera en las pruebas físicas, ?que fueron más duras de lo habitual y en la carrera de atletismo perdí cuatro segundos y por eso estoy fuera de la Policía Local?, se queja la ex agente, quien actualmente tiene tres contenciosos abiertos contra el Concello.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #365 en: 18 de Noviembre de 2009, 18:00:04 pm »
El jefe de la Policía Nacional de Tudela, denunciado por acoso laboral en Las Palmas
18 de noviembre de 2009.

El jefe de la Policía Nacional de Tudela (Navarra), Félix de Benito, que presentó a principios de noviembre su cese temporal a la espera de aclararse su presunta negativa a realizar una prueba de alcoholemia tras una infracción de tráfico, ha sido denunciado por supuesto acoso laboral en su anterior destino, la comisaría del distrito sur de Las Palmas de Gran Canaria, donde ejercía como inspector jefe.

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 18 (EUROPA PRESS)

El jefe de la Policía Nacional de Tudela (Navarra), Félix de Benito, que presentó a principios de noviembre su cese temporal a la espera de aclararse su presunta negativa a realizar una prueba de alcoholemia tras una infracción de tráfico, ha sido denunciado por supuesto acoso laboral en su anterior destino, la comisaría del distrito sur de Las Palmas de Gran Canaria, donde ejercía como inspector jefe.

En una información publicada este miércoles por Canariasaldia.com y recogida por Europa Press, Federico Q., policía nacional jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), asegura que a partir de 2003 comenzó a sufrir "un acoso maquinado por de Benito que acabó ocasionando que en 2006 el servicio médico de la Dirección General de Policía le jubilase por depresión crónica".

Federico Q. le acusa de "estar detrás" de numerosas denuncias por presuntos malos tratos interpuestas en su contra por dos mujeres, a las que presuntamente había coaccionado. No en vano, se?ala que dichas denuncias fueron archivadas por los juzgados.

"OTRA BALA PARA TU CABEZA"

Asimismo, indica que el Juzgado de Instrucción número 4 de Las Palmas de Gran Canaria dictó el 12 de febrero de 2008 una sentencia en la que condenó a una de las mujeres --amiga de De Benito-- por una falta continuada de amenazas contra la otra para que no revelara lo que estaba sucediendo. Esta segunda mujer también denunció al entonces inspector jefe por amenazas y coacciones, "por lo cual las autoridades policiales le invitaron a cambiar de destino" para acabar en Navarra, indicó Federico Q..

Igualmente, subraya que ha presentado varias denuncias contra su antiguo superior que a día de este miércoles siguen su curso judicial, e informó de que en octubre de 2008 recibió en su vivienda "una amenaza" para retirarlas.

"Se trataba de un envoltorio blanco", un folio, que "contenía una bala de nueve milímetros parabellum sin usar" y donde estaba escrito: "Hay otra para tu cabeza, quitas las denuncias o...", relata.

El denunciante reclama "que se haga justicia" y lo sucedido en Navarra sirva para dar a conocer "el verdadero rostro" de su presunto acosador. Además, advierte de que desde la asociación que preside continuará denunciando cualquier caso de acoso laboral en las Fuerzas de Seguridad o cualquier otro ámbito porque según él: "Un caso como éste te arruina la vida".

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #366 en: 19 de Noviembre de 2009, 17:24:47 pm »
UFP estudia una demanda contra la Jefatura de Policía en Ceuta por presunto acoso laboral       
   
jueves, 19 de noviembre de 2009 

La Unión Federal de Policía ha puesto en manos de sus servicios jurídicos un presunto caso de acoso laboral. Los responsables del sindicato creen que la Jefatura en Ceuta se dedica a perseguir a los funcionarios que ejercen la actividad sindical.

La secretaria general accidental de la UFP, Ana Moya, asegura que ya han conocido mucha situaciones en las que se ha producido presiones por el simple motivo de actuar como representantes del sindicato, con por ejemplo amenazas de cambio de destino si se cogían horas sindicales.

Moya cree que en muchas ocasiones en el ámbito policial todavía no se respeta la actividad sindical, que considera imprescindible ante los graves problemas que sufren los agentes del Cuerpo Nacional de Policía en Ceuta. La UFP ha denunciado una larga lista de deficiencias, especialmente en el ámbito de las infraestructuras, como por ejemplo "ratas como gatos" en las instalaciones del Tarajal, o calabozos en la Jefatura Superior que no reunen condiciones ni para los detenidos ni para los agentes.

Estas declaraciones se han producido en la presentación del nuevo comité del sindicato en Ceuta. Moya asume la secretaría general de forma accidental, ya que el actual secretario, Fernando Oliva, no puede continuar ejerciendo el cargo por encontrarse en proceso de ascender a la Escala Ejecutiva.

 

superpoli

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #367 en: 20 de Noviembre de 2009, 16:59:50 pm »
Esto ha salido recientemente en una publicación de CPPM..

En el juzgado de Instrucción n? 2 de Valdemoro , se ha admitido a trámite la querella de dos policías de la Localidad de Torrejón de Velasco, contra el Alcalde de Torrejón de Velasco, el Concejal de Policía de Torrejón de Velasco y el Jefe de Policía de Torrejón de Velasco , pudiendo ser los hechos denunciados constitutivos de delito de DISCRIMINACIÓN LABORAL (art.314), reuniendo la querella los requisitos que establece el artículo 277 de la L .E. Criminal, procede a trámite y la incoación de Diligencias Previas, así como la práctica de las practicas de las actuaciones necesarias para la averiguación y esclarecimiento de los hechos, sus autores y circunstancias. Para que, los lectores, tengan una ligera idea, de lo que acontece en Torrejón de Velasco, todos los Policías Locales de la Localidad cobran todos unos pluses ,complementos de productividad , específicos, etc., por turnicidad, menos los dos agentes denunciantes, que tienen una jornada distinta del resto de sus compa?eros. Además, tienen una hoja de ruta con los ?deberes? que tienen que realizar a lo largo del día, turno de ma?ana que es donde están adscritos. Todo esto se traduce en unos 600 a 700 euros al mes menos en dinero para estos dos agentes.


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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #368 en: 20 de Noviembre de 2009, 17:28:44 pm »
Asunto delicado éste del acoso, y más entre personas con herraje al cinto. Dicen los cazadores que el jabalí es peligroso cuando no ve por donde escapar. Entonces gira sobre si mismo y va a por todas. No se si quienes abusan de los demás se paran un momento a pensar en esto. Despues vienen las lamentaciones... :Lazo_Negro
De sinvergüenza a policía no se pasa en quince días!!!

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #369 en: 25 de Noviembre de 2009, 00:14:01 am »

Coín busca jefe de policía

El Ayuntamiento publica una convocatoria para nombrar un subinspector y rehúsa designarlo a dedo como se hizo antes

16.04.09 - J. J. BUIZA| COÍN
Un guardia civil dirigirá la policía de Coín
06.08.09 -

El alcalde, Gabriel Clavijo, saluda al nuevo jefe de la Policía Local.


Un ex jefe de la policía de Coín denuncia al actual responsable por acoso laboral

El agente afirma que el mando realizó un ?supuesto registro ilegal? al abrir un armario que contenía objetos personales
18.11.09 - J. J. BUIZA | COÍN


García, tras tomar posesión./J. J. B.

Un antiguo responsable de la Policía Local de Coín ha presentado una denuncia contra el actual jefe del cuerpo por un ?supuesto delito contra la intimidad? por registrar un armario que contenía ?numerosos objetos personales?, según informó ayer la Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB), sindicato al que está afiliado el denunciante.

UPLB se?aló además a través de un comunicado que con esta denuncia se ha alcanzado un ?punto álgido? en una situación de crispación que existe en el seno de la plantilla desde la toma de posesión de Salvador García como jefe el pasado mes de agosto. ?Desde su nombramiento se han venido produciendo algunas actuaciones carentes de lógica que rayan el 'mobbing laboral' y que han afectado a un oficial que fue responsable de la policía durante tres a?os?, indicó el sindicato. Los hechos tuvieron lugar el pasado 23 de octubre, cuando el agente denunciante, Salvador Santos (que fue jefe del cuerpo hasta mediados de 2008), observó que se había producido un ?supuesto registro ilegal? en un armario de las dependencias policiales donde guardaba objetos personales y que se encontraba cerrado con llave.

Al parecer, el máximo responsable de la plantilla reconoció después que fue él quien abrió el mueble, pero, según la denuncia interpuesta ante la Guardia Civil, esta actuación se hizo sin el conocimiento previo del interesado, sin la presencia de testigos y sin que hubiera ningún motivo que lo justificase. ?Esperamos que se depuren responsabilidades si es que así se determina por parte de la Justicia?, concluyeron desde UPLB.

Apoyo del Ayuntamiento

Por su parte, fuentes del equipo municipal de gobierno se limitaron a asegurar que el jefe policial actuó en todo momento conforme a la ley y cumpliendo las obligaciones y responsabilidades de su puesto. Además, indicaron que el armario en cuestión es propiedad de la Jefatura y no de un agente particular.

Salvador García, natural de la localidad y actualmente sargento de la Guardia Civil en excedencia, fue designado subinspector jefe de la Policía Local de Coín el pasado cinco de agosto después de un concurso público convocado por el Ayuntamiento.
« Última modificación: 25 de Noviembre de 2009, 00:19:46 am por 47ronin »

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #370 en: 27 de Noviembre de 2009, 09:20:08 am »

Los policías investigados denuncian una campa?a de "acoso y derribo"


Los agentes del grupo VII explican que, si bien no saben los motivos, las sospechas sobre ellos se iniciaron después de investigar el robo de la droga en la Jefatura Superior
Jorge Mu?oz | Actualizado 27.11.2009 - 07:37

El policía que quedó en libertad el pasado miércoles tras declarar ante la juez.
Artículos relacionados

Se sienten cabezas de turco y víctimas de una campa?a de "acoso y derribo" contra su unidad. Varios policías del grupo de Mediano Tráfico de estupefacientes de Sevilla, conocido como el grupo VII, comparecieron ayer ante los periodistas para defender su inocencia respecto a la investigación abierta contra varios miembros de esta unidad por favorecer presuntamente el narcotráfico.

Los agentes, que prefieren guardar su anonimato, aseguran que no saben los motivos por los que están sometidos a esta "persecución", pero consideran "significativo" que todas las escuchas telefónicas e investigaciones sobre estos agentes se hayan iniciado después de que estos policías desempe?aran un papel muy importante en la investigación que la unidad central de Asuntos Internos llevó a cabo en torno al robo de 154 kilos de cocaína y heroína, que se saldó con la detención e ingreso en prisión de un policía de la Unidad de Drogas y Crimen Organizado (Udyco), y la imputación de otros tres mandos por un posible encubrimiento.

Los policías del grupo VII advierten que "prácticamente se les impuso" la colaboración con Asuntos Internos para esclarecer el robo en los calabozos de la Jefatura, porque no se fiaban de nadie. Esta participación en la investigación que centralizaba la unidad de Asuntos Internos provocó que fueran tachados de "chivatos" por algunos de sus compa?eros y que desde hace meses surgieran rumores de que ellos mismos iban a ser investigados. En la actualidad, "todo el grupo está bajo sospecha", como demuestra que la juez haya accedido, a petición de la Unidad de Coordinación Operativa Territorial (Ucot) -que investiga a estos agentes-, a registrar las taquillas y los cajones de las mesas utilizadas por estos funcionarios.

La rivalidad entre la Udyco y el grupo de Mediano Tráfico también puede estar detrás de esta supuesta "persecución". Los agentes del grupo VII se?alan a este respecto que, a pesar de que su unidad cuenta con menos medios que la Udyco han realizado más intervenciones y más alijos, como los 11.000 kilos de hachís intervenidos en unos garajes de Sevilla-Este, lo que ha dejado a las otras unidades de élite "en evidencia". Los policías relatan que se ha dicho contra ellos toda clase de comentarios "maliciosos", como, por ejemplo, que tenían éxito en sus operaciones porque pagaban con drogas a los confidentes.

Los miembros del grupo VII que comparecieron ante los periodistas denunciaron asimismo la "falta de rigor y la animadversión" hacia su unidad, que se ha traducido en la presentación de una serie de "pruebas falsas" que han llevado a la detención de uno de los agentes y a la imputación del jefe del grupo, que también declaró ante Asuntos Internos. Entre esas pruebas falsas y no contrastadas, los policías se?alan que se les acusó de vender en una tienda que uno de ellos tenía con un socio -que fue detenido con 1,5 kilos de hachís- sustancias anabolizantes, cuando lo cierto es que se trataba de complejos vitamínicos legales, o de haber comprado vehículos por importe superior a 100.000 euros, cuando en realidad lo compraron de segunda mano por un precio muy inferior.
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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #371 en: 06 de Diciembre de 2009, 09:44:51 am »
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida tiene tres contenciosos contra el Concello
 

Desestimada la denuncia por acoso de la ex agente de la policía de Culleredo contra el Concello

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de A Coru?a desestimó la demanda interpuesta por Silvia M. contra el Concello de Culleredo sobre el resultado de la prueba psicotécnica para la selección de dos plazas de policía local en este municipio. El fallo considera que el procedimiento administrativo fue correcto. En los fundamentos de la sentencia, el juez rechaza también la demanda sobre acoso o persecución a la que aludía la denunciante, toda vez que conocía a todos los miembros del tribunal y no formuló recusación contra ninguno.

Sobre las denuncias efectuadas por Silvia M. en relación al psicólogo y su colegiación, el juez considera que ?ni existe defecto formal al designarse como asesor a un titulado no colegiado, ni existe norma alguna que exija que deba tener la especialidad que demandaba Silvia M.?.

En definitiva, el juez reconoce con esta sentencia que no existe razón alguna para que se anule la decisión tomada en su momento por el tribunal.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #372 en: 11 de Diciembre de 2009, 13:54:31 pm »
ELDA
Una policía local denuncia trabas para poder conciliar  su vida familiar y laboral
       

 La agente Tortosa se siente discriminada al negarle la jefatura el turno de noche JESÚS CRUCES


PÉREZ GIL La agente Ana Isabel Tortosa ha denunciado públicamente el trato discriminatorio que asegura estar sufriendo desde hace dos a?os respecto a otros compa?eros por parte de la jefatura de la Policía Local de Elda. Una circunstancia que, según afirma, le está imposibilitando poder ejercer su derecho a conciliar la vida laboral y familiar tal y como establece la ley.

Ana Isabel Tortosa pertenece al sindicato SPPLB, lleva siete a?os en la plantilla de Elda y desde 2007 ha solicitado, siempre por el conducto reglamentario y en repetidas ocasiones, ser destinada al turno de noche. Un horario que le permitiría cumplir con sus obligaciones laborales y atender a sus dos hijos de 3 y 5 a?os así como hacerse cargo de su madre, que padece una minusvalía del 89% por Alzheimer. "Sin embargo -se?aló ayer a este diario- lo único que me he encontrado hasta la fecha ha sido el silencio y la indiferencia del concejal de Seguridad Ciudadana y las trabas y la incomprensión de mi jefe, del intendente general en funciones de la Policía Local". Frente a ello Cayetano Gómez asegura que el trato que la agente está recibiendo es el mismo que se da a cualquier otro miembro de la plantilla. "Hay unos cauces establecidos para que defienda sus derechos y en esta vida cada uno es responsable de sus actos. La ley hay que cumplirla y ella es libre de hacer lo que crea oportuno", se limitó a indicar.

Pero la agente está dispuesta a presentarse el 5 de enero en el retén con el uniforme puesto y sus dos hijos y su madre con ella. "Solicité el turno de noche en 2007 y la jefatura me lo denegó por falta de vacantes. En junio de 2008 superé una oposición interna de cuatro horas para ser la coordinadora de los agentes cívicos -serenos- y seis meses después el Ayuntamiento suprimió el servicio. Entonces volví a pedir el turno de noche en la Policía Local y el jefe me lo volvió a rechazar. En julio pasado lo solicité de nuevo acogiéndome a la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral pero entonces ya no respondió a mi escrito. En octubre publicó unas bases para sacar de la noche a los dos agentes con más antigüedad. Ellos se negaron y el sindicato SEP intervino. Al día siguiente el jefe revocó la orden. Hace unos días tuvo la posibilidad de otorgarme la plaza pero ha preferido dársela a otro compa?ero. Y así sigo a pesar de que se comprometió a ayudarme", relata la afectada, que está en tratamiento médico por la ansiedad que está situación le ha generado.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #373 en: 07 de Enero de 2010, 14:06:29 pm »
ELDA
Una policía local denuncia trabas para poder conciliar  su vida familiar y laboral
       

 La agente Tortosa se siente discriminada al negarle la jefatura el turno de noche JESÚS CRUCES

Un sindicato acusa a la jefatura de impedir que una policía pueda conciliar vida laboral y familiar

El SPPLP afirma que el intendente jefe de la Policía Local discrimina a la plantilla en la toma de decisiones

PÉREZ GIL El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) de la Comunidad Valenciana ha acusado al intendente general en funciones de la Policía Local de Elda, Cayetano Gómez, de actuar de forma "discriminatoria" aludiendo para ello, como ejemplo, al expediente que le abrió a su hijo -también policía- por abandonar el servicio nocturno asignado mientras acudía a un pub de Petrer junto a otros dos compa?eros uniformados. De este modo el SPPLB ha salido en defensa de Ana Isabel Tortosa, la agente de la Policía Local de Elda que ha denunciado públicamente sufrir trato discriminatorio por parte de la jefatura. Algo que basa en la reiterada negativa del responsable policial a todas sus peticiones para ser cambiada al turno de noche. Un horario con el que podría ejercer su derecho a conciliar la vida laboral y familiar dado que tiene que atender a sus dos hijos de 3 y 5 a?os y hacerse cargo de su madre, que tiene una minusvalía del 89% a consecuencia del Alzheimer que padece.

Sobre esta cuestión el intendente general ya indicó a este diario a mediados de diciembre que el trato que la citada agente está recibiendo es el mismo que recibe el resto de miembros de la plantilla. "Hay unos cauces establecidos para que defienda sus derechos y en esta vida cada uno es responsable de sus actos. La ley está para cumplirla y ella es libre de hacer lo que crea oportuno", se limitó a se?alar entonces resultando ayer imposible contactar de nuevo con él, a pesar de los numerosos intentos llevados a cabo, para conocer su opinión.

Frente a estas manifestaciones el secretario de coordinación local del SPPLB en el Ayuntamiento de Elda, el también agente y hermano de la policía afectada, José Antonio Tortosa, ha se?alado que "el se?or intendente jefe en funciones no predica con el ejemplo porque habrá que recordarle que en el verano de 2008 tres policías de servicio, entre ellos su hijo que en aquel momento estaba en prácticas, se fueron a tomar unas copas a la zona de ocio de Bassa El Moro de Petrer. Son hechos muy graves y el intendente decidió abrirles un simple expediente informativo, que él mismo acaba de resolver hace poco, en lugar de haberse inhibido del caso al estar su hijo involucrado y haberles abierto un expediente disciplinario nombrando, como correspondía, a un instructor y un secretario ajenos a él para que investigaran lo ocurrido y aplicaran la sanción que correspondiera".

La Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado establece en su régimen disciplinario que el abandono del servicio será considerado una falta muy grave y se castigará con la separación del servicio o la suspensión del mismo por un periodo de entre tres y seis a?os.

"Sin embargo -subraya el responsable sindical del SPPLB- la única sanción que el intendente les ha impuesto a los tres agentes, a su hijo incluido, es la prohibición de realizar horas extraordinarias durante dos a?os. Una medida -subraya Tortosa- que además de dar bastante risa no viene recogida en ninguna normativa. Por eso habrá que recordarle al se?or Cayetano Gómez sus propias palabras. Que la ley está para cumplirla y que en esta vida cada uno es responsable de sus actos".

Desde el sindicato también se alude al caso de otro agente que en 2008 sufrió da?os auditivos severos después de que otros dos policías lanzaran petardos dentro de la propia sede policial. A consecuencia de ello la jefatura tuvo que cambiarlo de destino pasando de la unidad de motoristas al área administrativa. "En este caso también abrió un expediente informativo pero lo cerró sin sancionar a nadie. Por eso -insistía ayer José Antonio Tortosa- habrá que recordarle al intendente que no trata a todo el mundo por igual aunque la ley está para cumplirla".

La dirección del SPPLB en el Ayuntamiento ha mostrado su absoluto respaldo a las reivindicaciones de la agente Ana Isabel Tortosa y está estudiando adoptar medidas de presión para que su afiliada pueda conciliar la vida laboral y familiar en los mismos términos que establece la ley.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #374 en: 07 de Enero de 2010, 20:17:25 pm »
El Ayuntamiento de Vila-real no acosó al exjefe de la Policía Local

Un juzgado de Castellón tumba el recurso de Ángel Torres porque cree que "una mera discrepancia, contrariedad o tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse como mobbing".
 
DIARIO CRITICO CV /PANORAMA-ACTUAL - Jueves 07 de enero de 2010 a las 18:30 h.
 
El juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha desestimado el recurso presentado contra el Ayuntamiento de Vila-real por el ex jefe de la Policía Local, Ángel Torres, quien, en enero de 2007, reclamó al Ayuntamiento de Vila-real una indemnización de más de 670.000 euros por supuesto acoso laboral, algo que la Junta de Gobierno le negó en su momento y por lo que el demandante presentó un recurso ante el juzgado, en el que buscaba la impugnación de la decisión del consistorio y solicitaba la responsabilidad patrimonial citada, según informó el consistorio en un comunicado. Ahora, la titular del juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha fallado también en su contra, se?alando que sentencias anteriores ya apuntan que "una mera discrepancia, contrariedad o tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse como mobbing".

Además, en la sentencia emitida al respecto se puntualiza que "no se aprecia en la actuación de los responsables del Ayuntamiento de Vila-real conducta constitutiva de denunciado acoso, ni por tanto existe relación causal entre su estado de salud y el funcionamiento del servicio público".

Al respecto, el portavoz del equipo de gobierno, Ignasi Clausell, se?aló que "con esta sentencia se demuestra finalmente que las acusaciones del ex jefe de Policía, dirigidas sobre todo contra el ex alcalde Manolo Vilanova, son mentira y esperamos que la misma difusión que tuvo su denuncia infundada la tenga ahora el fallo del juzgado que niega la existencia de acoso laboral".

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #375 en: 21 de Enero de 2010, 13:37:41 pm »
El TSJR reconoce la baja por mobbing a una policía local

El tiroteo de la calle San Antón de Logro?o en 2005 fue el día en el que empezó a enrarecerse el ambiente laboral. Sus compa?eros comenzaron a no querer atender intervenciones que entra?aran peligro. Rioja2.com | 21/01/2010 

Más de 50 casquillos de bala se encontraron en la escalera y en la Calle San antón tras el altercado en una vivienda de esta céntrica vía de la ciudad. Según relata S.R.M, policía local de Logro?o, los compa?eros que intervinieron no recibieron posteriormente ayuda psicológica ni atención y empezaron a negarse a cubrir cualquier servicio que pudiera suponer algún tipo de riesgo. Este hecho fue denunciado por esta policía Local y es a partir de entonces cuando empieza a sufrir mobbing. Tras varias denuncias en distintas administraciones, ahora el tribunal superior de Justicia de La Rioja estima su recurso y considera su contingencia común como laboral con existencia inequívoca de encontrarnos ante una situación típica de mobbing. La policía Local se ha mostrado después de tanto tiempo, totalmente satisfecha y ahora relata los hechos que derivaron en tal situación.

"- Siendo funcionaria de carrera desde el a?o 1999, nunca antes me había encontrado en una situación tan angustiosa, de la que desgraciadamente y durante tanto tiempo he venido sufriendo, por lo que mi motivación con el presente escrito, no solo es dignificar mi sufrimiento, sino también y en la medida de lo posible, evitar que esto vuelva a ocurrir conmigo, y con otros policías que mantienen su profesionalidad íntegra y que se dedican a servir y ayudar de la mejor manera al ciudadano.

- Fue a partir del 24 de junio del 2005, coincidiendo con el ?famoso tiroteo de la calle San Antón?, en el cual hubo un gran número de disparos, y en el que milagrosamente ningún policía ni viandante resultó herido, únicamente el agresor, pero en el que muchos de los compa?eros que intervinieron pudieron ver cómo a tan solo unos centímetros suyo, se encontraban numerosos impactos de bala y provenientes de sus mismos compa?eros.

- A partir de ese día, y puesto que el grupo de trabajo al que le tocó acudir a la intervención relatada era mi mismo equipo de trabajo (encontrándome yo de festivo), el ambiente laboral se enrareció radicalmente, siendo en concreto algunos policías de mi mismo grupo los instigadores de esa situación laboral, sobre todo cuando, en los días posteriores, no recibieron ningún tipo de tratamiento, ni terapia alguna, estando muchos de ellos muy afectados por lo sucedido, y dándose cuenta de lo que podía haber pasado, máxime, cuando fue con una pistola de un propio policía con la que el agresor efectuó los disparos, recontándose al final más de 50 casquillos entre los hallados en la escalera y la vía publica.

- Varios de estos agentes, de los que se suelen llamar ?lideres de grupo?, empezaron, como rese?as mas importantes, a no querer atender intervenciones comisionadas por la sala de operaciones que pudieran entra?ar cualquier peligro, dígase, peleas, disputas, ri?as familiares, peticiones de auxilio ..., eso sí, siempre amparándose en decir que estaban ocupados y desatendiendo dichos servicios.

- Al sufrir esta situación de negativa al acudir a estas intervenciones, exprese clara y abiertamente, incluso delante de los mandos directos, mi disconformidad ante esos hechos, lo que inmediatamente derivó en una situación de confrontación laboral hacia mi persona, por  estos ?lideres?, volviendo a los otros compa?eros en mi contra, y consiguiendo que estos policías desatendieran también sus funciones, ya que estos últimos, preferían dejarse llevar, a pesar de no estar de acuerdo, para así evitar problemas.

- Con el paso del tiempo la situación fue empeorando enormemente, tuve que realizar varios partes internos a Jefatura de Policía Local, de incidencias con algunos compa?eros, tuve varias intervenciones policiales de riesgo en las que acudí sola, marchándose el compa?ero, a ?ver a un amigo?, o a ?tomar café?, siendo incluso vistas por subinspectores, lo que finalmente y debido a tanta acumulación de estas intervenciones, y en las que me sentía tan desbordada, entra?ando peligro para mi integridad física, tuve que coger la baja médica.

- Realicé a si mismo un informe-denuncia interno de todo lo sufrido, registrándolo ante la Jefatura de Policía Local de Logro?o, y en el que a fecha de hoy, y con las afirmaciones tan graves que yo redacté, jamás, ningún jefe me preguntó por los hechos relatados, únicamente se dignaron, a los dos meses de registrarlo, a enviarlo a personal del Ayuntamiento de Logro?o, en el que después de mucho tiempo, únicamente se instruyo un expediente de información reservada interno, encontrándome con una pasividad total por parte de la Administración, y eso, a pesar de haber informado en persona al actual Concejal de Policía, Atilano de la Fuente.

- Dando por supuesto por mi parte que mi baja era laboral, me dirigí a la mutua de trabajo en un estado de gran ansiedad, les manifesté todo lo que me había sucedido, pero para mi sorpresa me derivaron a la médico de cabecera.

- Al estar en total desacuerdo con la consideración de mi contingencia como común, y no como laboral, y después de haber solicitado por la vía administrativa la consideración de la misma como laboral, no siendo aceptada, interpusimos demanda en el juzgado de lo Social N?2, siendo desestimada dicha pretensión en primera instancia, estando en total desacuerdo en el desarrollo de la sentencia, por lo que recurrimos tal fallo a la Sala del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja.

- Finalmente, y haciéndose justicia, en el presente a?o, siendo ya firme, se falla, que mi contingencia es de carácter laboral y no común,  llegando a afirmar, que en el caso presente existe una situación típica de mobbing.

- Hoy en día me encuentro ya rehabilitada, ejerciendo mi puesto de trabajo con normalidad, aunque en otro grupo de trabajo, y sobre todo, gracias al tratamiento pautado, y a la terapia especifica de mobbing, llevada a cabo por el especialista Sergio Ibá?ez Sada".

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #376 en: 21 de Enero de 2010, 18:12:21 pm »
F A L L A M O S:

Estimamos el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada en 10 de julio de 2009 por el Juzgado de lo Social n? Dos de los de La Rioja, que revocamos y dejamos sin efecto, y, en su lugar, estimamos la pretensión de la demanda y declaramos que el proceso de incapacidad temporal iniciado por la demandante D? SANDRA HERRERO MARTÍNEZ el 24 de abril de 2006 es derivado de la contingencia de accidente de trabajo y condenamos a los demandados INSS, TGSS, AYUNTAMIENTO DE LOGRO?O y Mutua de Accidentes FREMAP a estar y pasar por dicha declaración. Sin costas.

Sentencia completa.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #377 en: 21 de Enero de 2010, 18:16:54 pm »
Y el Ayuntamiento se defiende:

El ayuntamiento dice que la policía local S.H.M ha mentido y manipulado la sentencia a su favor
El consistorio recuerda que los hechos ocurrienron el 24 de junio de 2005, con el anterior equipo de Gobierno municipal, y que todas las reclamaciones de la recurrente han sido posteriores a la entrada del actual Ejecutivo local. Rioja2.com | 21/01/2010  
   
El Ayuntamiento de Logro?o quiere aclara que la nota de prensa enviada por la policía local S.H.M esta ma?ana es falsa y está manipulada, y por lo tanto, no se reconoce en ningún momento que haya sufrido mobbing en el trabajo.

En la sentencia se recoge textualmente lo siguiente:

?...no resulta de los hechos probados la realidad de tal acoso, y la sentencia recurrida determina, en valoración de los actuado... que no resulta acreditada la existencia de unas conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento o vejatorias o humillantes hacia la actora (que caracteriza al acoso laboral) sino únicamente una situación de conflicto surgida de discrepancias de la actora con determinadas actuaciones de sus compa?eros de trabajo?.
?... no permite apreciar que la patología de la actora sea consecuente al acoso laboral...?.
?... el artículo 115.2 de la Ley General de la Seguridad Social considera accidente de trabajo a las ?enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente?...?.
?...no cabe sino atribuir este proceso de incapacidad temporal a la contingencia del accidente de trabajo al surgir tal situación de incapacidad para el trabajo de una situación laboral conflictiva, es decir, a consecuencia de un evento ocurrido en el trabajo, que produce una agravación o agudización de la enfermedad padecida con anterioridad por la trabajadora...?.

Es necesario recordar que los actos ocurrieron el 24 de junio de 2005, con el anterior equipo de Gobierno municipal, y que todas las reclamaciones de Sandra Herrero Martínez han sido posteriores a la entrada del actual Ejecutivo local.

Asimismo, la única petición realizada por la policía local ante el actual equipo de Gobierno municipal ha sido que se le reconociese la enfermedad común como laboral, informe que se recibió en Personal del Ayuntamiento.

Aunque no sea un tema de responsabilidad de este equipo de Gobierno, quiere aclarar que ni antes ni ahora ha sufrido esta policía local mobbing en el trabajo, tal y como se reconoce en la sentencia.

Por todo ello, la policía local S.H. M ha mentido y manipulado la sentencia para ponerla a su favor. Lo único que se le reconoce por el Tribunal Superior de Justicia de la Rioja es que su enfermedad se agrava dentro del desarrollo laboral y, por lo tanto, su enfermedad es laboral y no común, pero en ningún momento que haya sufrido mobbing.

« Última modificación: 21 de Enero de 2010, 18:28:06 pm por 47ronin »

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #378 en: 21 de Enero de 2010, 18:26:29 pm »
 . . . la verdad es que todo el asunto me parece muy complejo, desde el origen hasta la resolución . . . desde luego que yo lo del mobbing tampoco lo veo del todo claro . . . y al final lo importante es que ningún compa?ero resulto, afortunadamente, herido en la actuación del 2005 y que a ella se le reconoce el accidente laboral . . . así que bien está lo que bien acaba.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #379 en: 21 de Enero de 2010, 18:33:53 pm »
Cada uno "interpreta" la sentencia a su modo.. mientras que la actora hace ver la parte del mobbing, el ayuntamiento se apresura a desmentirla, y en realidad lo que la sentencia le reconoce es que el proceso de IT fue derivado como consecuencia de enfermedad profesional y no como consecuencia de una enfermedad común.

La sentencia, contra la que cabe recurso ante el TS, de confirmarse finalmente, le procura una posible jubilación por enfermedad profesional... algo que tiene una variación económica respecto a las comunes, ahí radica el interés seguramente de la demandante.

« Última modificación: 21 de Enero de 2010, 18:35:27 pm por 47ronin »