Autor Tema: El acoso en los cuerpos policiales  (Leído 150532 veces)

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #500 en: 21 de Abril de 2012, 11:39:08 am »
Calvià
Un policía reclama 108.000 euros al Ayuntamiento por sufrir ´mobbing´
El agente denuncia las "vejaciones constantes" que ha sufrido de mandos superiores desde 2003
     

I. MOURE Un policía local de Calvià reclama al Ayuntamiento un total de 108.037 euros en concepto de daños y perjuicios al considerar que la corporación municipal ha mostrado una "actitud negligente" para solucionar su problema de "acoso laboral". Según la reclamación presentada por el agente Pedro Bustamante Guasch en el registro general del Consistorio el pasado mes de febrero, desde el año 2003 ha sufrido en su trabajo "continuas e injustificadas reprimendas a diario, comentarios despectivos hacia su persona y apertura de expedientes disciplinarios injustificados".

El representante legal de Bustamante Guasch argumenta que ese "ambiente absolutamente hostil" ha desembocado en una situación "continua de depresión y ansiedad" en su cliente, lo que, añade, ha devenido en "situaciones de incapacidad temporal durante largos periodos de tiempo". De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

Desde entonces, se arguye en la reclamación registrada en el Ayuntamiento, ha sufrido "insultos y vejaciones constantes" por parte de sus superiores, con episodios que han incluido su "introducción a la fuerza en un coche patrulla para trasladarlo al PAC de Santa Ponça". "Fue un día que estaba de servicio. Me decían que no servía para nada, que no me merecía el sueldo", recuerda Bustamante Guasch, en declaraciones a este diario.

En otra ocasión, se le abrió un expediente disciplinario por un problema con el cambio de turno, lo que acabó con una suspensión de empleo y sueldo por un periodo de cinco años. Una medida que anuló un juzgado de lo Contencioso-Administrativo, que constató que el policía no abandonó su puesto de trabajo.

Otro juez, según se especifica en la reclamación presentada, dio también la razón al agente a la hora de anular otro expediente disciplinario que se le abrió por entender que había hecho un uso indebido de una baja pocos días después de que se le denegase el permiso de tres días por cambio de domicilio. En la reclamación, se adjunta además una denuncia que presentó Bustamante Guasch en 2009 en la Guardia Civil del Pont d´Inca por los desperfectos sufridos en su vehículo. En esa denuncia, se especificaba que sospechaba de uno de sus jefes de Calvià que previamente le había amenazado mientras trabajaba.

Igualmente, se adjunta el relato de lo que le pasó un día de febrero de 2009 en el vestuario de las dependencias de la Policía Local en Son Bugadelles, cuando fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo, "faltándole al respeto, tachándole de mentiroso, menospreciándole y acosándole", según se recoge en la reclamación presentada.

La consecuencia de estos episodios es un "cuadro depresivo con importante ansiedad asociada a la situación laboral", tal y como han determinado psicoterapeutas del Centro de Atención Integral de la Depresión de Palma. Otro informe de la Dirección General de Salud Laboral, según detalla el abogado del agente, determinó que "había sido sometido a una fuerte presión laboral que le había producido un perjuicio para su salud".

Consultado a este respecto, el ayuntamiento de Calvià ha informado de que no tiene constancia de la presentación de esta demanda.


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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #501 en: 21 de Abril de 2012, 16:14:19 pm »
Calvià
Un policía reclama 108.000 euros al Ayuntamiento por sufrir ´mobbing´
El agente denuncia las "vejaciones constantes" que ha sufrido de mandos superiores desde 2003
     

I. MOURE Un policía local de Calvià reclama al Ayuntamiento un total de 108.037 euros en concepto de daños y perjuicios al considerar que la corporación municipal ha mostrado una "actitud negligente" para solucionar su problema de "acoso laboral". Según la reclamación presentada por el agente Pedro Bustamante Guasch en el registro general del Consistorio el pasado mes de febrero, desde el año 2003 ha sufrido en su trabajo "continuas e injustificadas reprimendas a diario, comentarios despectivos hacia su persona y apertura de expedientes disciplinarios injustificados".

El representante legal de Bustamante Guasch argumenta que ese "ambiente absolutamente hostil" ha desembocado en una situación "continua de depresión y ansiedad" en su cliente, lo que, añade, ha devenido en "situaciones de incapacidad temporal durante largos periodos de tiempo". De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

Desde entonces, se arguye en la reclamación registrada en el Ayuntamiento, ha sufrido "insultos y vejaciones constantes" por parte de sus superiores, con episodios que han incluido su "introducción a la fuerza en un coche patrulla para trasladarlo al PAC de Santa Ponça". "Fue un día que estaba de servicio. Me decían que no servía para nada, que no me merecía el sueldo", recuerda Bustamante Guasch, en declaraciones a este diario.

En otra ocasión, se le abrió un expediente disciplinario por un problema con el cambio de turno, lo que acabó con una suspensión de empleo y sueldo por un periodo de cinco años. Una medida que anuló un juzgado de lo Contencioso-Administrativo, que constató que el policía no abandonó su puesto de trabajo.

Otro juez, según se especifica en la reclamación presentada, dio también la razón al agente a la hora de anular otro expediente disciplinario que se le abrió por entender que había hecho un uso indebido de una baja pocos días después de que se le denegase el permiso de tres días por cambio de domicilio. En la reclamación, se adjunta además una denuncia que presentó Bustamante Guasch en 2009 en la Guardia Civil del Pont d´Inca por los desperfectos sufridos en su vehículo. En esa denuncia, se especificaba que sospechaba de uno de sus jefes de Calvià que previamente le había amenazado mientras trabajaba.

Igualmente, se adjunta el relato de lo que le pasó un día de febrero de 2009 en el vestuario de las dependencias de la Policía Local en Son Bugadelles, cuando fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo, "faltándole al respeto, tachándole de mentiroso, menospreciándole y acosándole", según se recoge en la reclamación presentada.

La consecuencia de estos episodios es un "cuadro depresivo con importante ansiedad asociada a la situación laboral", tal y como han determinado psicoterapeutas del Centro de Atención Integral de la Depresión de Palma. Otro informe de la Dirección General de Salud Laboral, según detalla el abogado del agente, determinó que "había sido sometido a una fuerte presión laboral que le había producido un perjuicio para su salud".

Consultado a este respecto, el ayuntamiento de Calvià ha informado de que no tiene constancia de la presentación de esta demanda.
DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #502 en: 21 de Abril de 2012, 16:16:56 pm »
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.

 :pen:

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #503 en: 21 de Abril de 2012, 16:21:32 pm »
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.

 :pen:



 Amplía datos..., igual es un cabronías, pero ¿el fín justifica los medios??? y más en un estado de derecho??
« Última modificación: 21 de Abril de 2012, 16:25:12 pm por 47ronin »

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #504 en: 21 de Abril de 2012, 16:30:52 pm »
La sanción no justificaría una actuación de acoso posterior pero..una sanción de seis años es una falta muy grave a la que se siguen otras enjuiciadas por el juez y que desembocan en una reclamación administrativa por acoso..y acoso es algo más que "comentarios o reprimendas".

En Calviá habría mucha tela que cortar...según dicen.

http://mallorcaaldesnudo.blogspot.com.es/2008/05/coslada-mallorca-calvi.html

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #505 en: 24 de Abril de 2012, 11:32:03 am »
La sanción no justificaría una actuación de acoso posterior pero..una sanción de seis años es una falta muy grave a la que se siguen otras enjuiciadas por el juez y que desembocan en una reclamación administrativa por acoso..y acoso es algo más que "comentarios o reprimendas".

En Calviá habría mucha tela que cortar...según dicen.

http://mallorcaaldesnudo.blogspot.com.es/2008/05/coslada-mallorca-calvi.html
fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo


 Claro, pero no se si este agente es de un lado o del otro, por lo que he podido leer ese municipio huele a podrido de cojones.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #506 en: 05 de Mayo de 2012, 13:07:40 pm »
le indemnizará con 4.500 €

Condenado un policía nacional por vejar a una compañera


deberá pagar una multa de 400 euros e indemnizar a la víctima con 4.500 euros
 
Tuvo comportamientos inapropiados de carácter sexual y la sometió a un control excesivo en su trabajo

jesús morales- Sábado, 5 de Mayo de 2012 - Actualizado a las 05:10h

pamplona. El Juzgado de lo Penal número 2 de Pamplona ha condenado a un agente de la Policía Nacional como autor de una falta continuada de vejación injusta cometida contra una compañera suya, con la que tuvo comportamientos inapropiados de carácter sexual y a la que sometió a un control excesivo en su trabajo. Deberá abonar una multa de 400 euros e indemnizar a la joven con 4.500 euros.

El acusado, para quien el Ministerio Fiscal solicitaba la libre absolución, es oficial del Cuerpo Nacional de Policía destinado en Pamplona y conoció a la denunciante en mayo de 2007, cuando ella fue destinada a la misma brigada que él. Entre ambos se estableció inicialmente "una buena relación, tanto laboral como personal", recoge la sentencia, contra la que cabe recurso de apelación.

En ese sentido, y aunque él no era su superior jerárquico, la denunciante le consultaba diferentes cuestiones sobre el trabajo y en los cambios de turno el acusado le dejaba notas con deficiencias que debía corregir. Esta circunstancia, unida al hecho de que él fuera delegando en ella tareas que le correspondían a él o el carácter excesivamente perfeccionista en el trabajo de la joven, representada por el abogado Eduardo Ruiz de Erenchun, fueron generándole "una sensación de agobio".

Paralelamente, prosigue el fallo, el oficial adquirió la costumbre de efectuar a la denunciante preguntas o comentarios de carácter implícita o explícitamente sexual, del tipo "qué bragas más bonitas llevas, te las veo", "¿vas depilada?", "¡qué bien hueles! Como todo te huela así...". Aunque la joven le manifestó en varias ocasiones su desagrado con estas expresiones antes y su deseo de que no se repitieran, él persistió en su actitud, despachándola con el comentario "eres una sosa".

De igual forma, en varias ocasiones, el acusado le mostró vídeos de carácter pornográfico, preguntándole si le gustaban las posturas que en ellos se exhibían y cuando la joven le decía "no me enseñes eso", el acusado le respondía nuevamente "qué sosa eres".

Además, el 6 de julio de 2009, en una comida de confraternización de varios agentes del Cuerpo, a la que asistieron el acusado y la denunciante, él la agarró varias veces del tirante de la camiseta, "llegando a mordisquearle y lamerle el brazo izquierdo, hasta que ella cogió un cuchillo de punta roma y le dijo que parara".

le propuso hacer un trío

Esa misma tarde, cuando la joven trasladó al acusado y a otro compañero en coche, él condenado les propuso "pasar de sus parejas y montárselo entre los tres", lo cual fue interpretado por la denunciante como "una invitación a mantener relaciones sexuales a tres bandas", señala la sentencia.

Tras denunciar estos hechos ante sus superiores, la joven inició un tratamiento psicológico en agosto de 2009, con toma de antidepresivos y ansiolíticos. Presentaba una trastorno adaptativo, con hiporexia, náuseas, disminución de la líbido, baja autoestima, vergüenza al contar los hechos, evitación de encuentros sociales, tendencia a quedarse en casa, anhedonia y dificultad de concentración. El juez determina que dicho trastorno tuvo carácter reactivo a los comentarios y conductas inapropiadas en la esfera sexual por parte del acusado, pero también "a la falta de comprensión y apoyo en el ámbito laboral tras su denuncia". A finales de 2009, la joven obtuvo el traslado a otra unidad.

Para dictar la condena, el titular del Juzgado de lo Penal número 2 ha tenido en cuenta como prueba de cargo la declaración de la joven, corroborado por otros datos o elementos que lo dotan de fiabilidad. El principal de ellos es el informe elaborado por el médico forense, quien concluyó que los hechos narrados por la denunciante no eran una invento, sino que "básicamente ocurrieron como ella ha contado".

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #507 en: 07 de Mayo de 2012, 09:38:30 am »
Juicio a cuatro policías locales y una limpiadora por supuestas injurias a una sargento
El fiscal pide que indemnicen  con 6.000 euros a la denunciante

 09:02   VOTE ESTA NOTICIA           

L. S. N.

Cuatro policías y una limpiadora del cuartel de la Policía Local se sentarán en el banquillo de los acusados por un supuesto delito de injurias contra una sargento del mismo cuerpo. La vista oral se celebrará el 6 de junio, en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Asturias. Los acusados son M. A. S. F. y J. J. S. F., que en el momento de los hechos eran suboficiales, el sargento L. C. S. S., el agente S. S. C. y la limpiadora I. M. A., según informa la Fiscalía. El juicio oral había sido señalado inicialmente el 19 de enero de 2011, aunque fue suspendido y aplazado.

La Fiscalía del Principado de Asturias sostiene que, desde octubre de 2008 hasta febrero de 2009, «todos los acusados se reunían a tomar el café en un local dentro de las dependencias de la Policía Local de Oviedo, donde, en presencia de otros empleados, proferían expresiones descalificadoras contra la sargento E. M. G. G. Asimismo, en la Sala de Control de Tráfico la acusada I. M. A. hacía los mismos comentarios en presencia de otra empleada. Estas expresiones descalificadoras también fueron vertidas a través de la emisora del cuerpo, desde septiembre de 2008 hasta febrero de 2009, si bien no ha podido determinarse su autoría, ya que la voz estaba distorsionada y el sistema de transmisiones era analógico por aquellas fechas».

Según el relato de la Fiscalía, «en febrero y mayo de 2008 se colgaron en el tablón de anuncios de las dependencias de la Policía Local sendos escritos con frases igualmente injuriosas. No se ha podido determinar quién fue la persona que colgó esas notas».

Como consecuencia de estas supuestas injurias, «desde finales de abril de 2008, E. M. G. G. ha tenido que acudir a consulta psicológica. En febrero de 2009 sufría un trastorno adaptativo con ansiedad, del que estaba recibiendo tratamiento».



La Fiscalía considera los hechos constitutivos de un delito continuado de injurias y solicita que se condene a cada uno de los acusados al pago de una multa de 1.080 euros (siete meses con una cuota diaria de ocho euros) y a que indemnicen de forma conjunta y solidaria a E. M. G. G. con 6.000 euros por los daños morales.



La entonces sargento, cuya plaza fue posteriormente anulada, presentó varias denuncias por vía administrativa ante el equipo de gobierno, que abrió una investigación y finalmente remitió el caso a la Fiscalía, para que investigara si había habido delito e identificara a los responsables.



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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #508 en: 07 de Mayo de 2012, 12:06:41 pm »
limpiadora I. M. A.,    ;;cer;; últimamente estan en todos los fragaos

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #509 en: 10 de Mayo de 2012, 12:54:02 pm »
La Audiencia absuelve al capitán de la Guardia Civil acusado de acoso .
Jueves, 10 de Mayo de 2012 10:37 , Carmen Echarri   


La Audiencia ha absuelto al ahora capitán -entonces alférez- al que se había acusado de un delito contra la integridad moral y otro de denuncia falsa por un subordinado.

 .El tribunal de la Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz en Ceuta ha dictado sentencia absolutoria para el ahora capitán de la Guardia Civil Francisco Luis G.N. al que un ex subordinado suyo le había denunciado por un delito contra la integridad moral y otro de denuncia falsa, solicitando penas que rozaban los cinco años de prisión. En el fallo del máximo órgano judicial se absuelve al capitán, que fue defendido por el abogado Jorge Martín Amaya, de ambos delitos sin género alguno de duda. Y no es que la Audiencia sea la ‘madre protectora’ de todos los abogados, pero resulta curioso la forma en que cierra este fallo judicial, adjuntando una recomendación dirigida al denunciante y al denunciado, ambos abogados en ejercicio. “Nos hemos encontrado con dos personas con un encomiable afán de superación que demostraron con creces en sus respectivas y brillantes actuaciones en el acto del juicio, y que deberían servirse de su conocimiento del Derecho, para las finalidades que le son propias, relacionadas con el ideal de Justicia y desde luego distintas a su utilización como arma arrojadiza”, apunta en el dictamen al que ha tenido acceso ‘El Faro’.

No se sabe el camino que seguirán los protagonistas de esta historia que ha terminado judicializada, pero lo cierto es que en las conclusiones del tribunal se pone de manifiesto la inexistencia de fundamento alguno para incriminar al capitán del Instituto Armado en los delitos de los que se le acusa. Los hechos a los que hace referencia este fallo se produjeron en abril de 2001, y dieron lugar a la presentación de múltiples expedientes, diligencias y recursos amén de denuncias cruzadas entre acusado y denunciante. A juicio de la Audiencia no se ha acreditado “que el cúmulo de incidencias procesales y administrativas de las que forman parte acusador y acusado, se deban a un plan preconcebido y perfectamente planificado para atentar contra la integridad moral del agente Juan Manuel G.L.”. Es más, a ojos del tribunal, el capitán que se tuvo que sentar en el banquillo no se corresponde con el perfil de una persona “exclusivamente dedicada al hostigamiento de su entonces subordinado”. Pone por delante una clave: y es que Francisco Luis G.N. no interpuso sólo denuncia contra quien le ha hecho sentarse en el banquillo de los acusados, sino que también lo hizo contra más personas e incluso, entre ellas, oficiales. Así que Juan Manuel G.L. que buscaba calmar con una condena su sufrimiento por un presunto delito contra la integridad moral resulta que no ha sido el único agente denunciado o afectado por la forma de actuar que tenía el acusado, que era, precisamente, la de denunciar lo que consideraba no correcto o adecuado a su parecer. “Este se embarca en un cúmulo de denuncias sustentadas en reproches, afeamientos  y recriminaciones contra otras personas, en una actitud que se compadece mal (aunque no podemos afirmar que sea absolutamente incompatible en hipótesis) con la de quien ha diseñado una estrategia para menoscabar gravemente la integridad moral de una persona concreta, por lo que difícilmente podemos atisbar el hilo de Ariadna al que se alude en el escrito de acusación particular, que nos conduzca, a través de todas estas vicisitudes, denuncias y recursos, a un único designio consistente en perjudicar al señor Juan Manuel G.L.”, apura el tribunal. “Las migas de pan están demasiado desperdigadas”, indica. Pero hay más, la Audiencia advierte de que el que realmente resultó perjudicado por presentar esa denuncia fue el acusado, tras sufrir una cesación cautelar de funciones.

Con estas conclusiones, el tipo del delito contra la integridad moral se cae, ¿pero y el de la denuncia falsa?

La clave en estas conclusiones es saber si lo que denunció el capitán, unas supuestas torturas a un detenido, formaban parte de un plan maquiavélico para hundir al agente que había practicado aquella detención, que no era otro que Juan Manuel G.L. y por tanto eran falsas.

La Audiencia se encarga de tumbar también el segundo de los delitos que se le imputa al capitán al advertir que “no pudo deducirse con claridad una supuesta falta de certeza absoluta en los hechos contenidos en la denuncia, a pesar de la ausencia de credibilidad en las declaraciones” de quien fue detenido y supuesto protagonista de las mismas.

“En ningún caso podremos concluir, dado lo anteriormente expuesto, que el acusado pudiera haber incurrido en alguna de las modalidades falsarias que más comúnmente suelen integrar la imputación de tal infracción delictiva, como es la acusación de un hecho que en realidad no ha existido”, advierte.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #510 en: 22 de Mayo de 2012, 13:44:45 pm »
Denuncian que 15 agentes de la Guardia Civil están de baja médica en Beriáin por 'acoso laboral'

Según el responsable de UGC, en esta unidad y en el puesto de Pamplona, bajo el mando del mismo capitán, se está dando 'trato vejatorio, amenazas, agravios y trabas para investigar delitos'

EP - Martes, 22 de Mayo de 2012 - Actualizado a las 12:43h

 La Unión de Guardias Civiles ha asegurado que 15 de los 38 agentes de la unidad fiscal de Beriáin se encuentran de baja psicológica por "acoso laboral", una situación que en algunos casos también se estaría dando en la unidad de Seguridad Ciudadana de Pamplona.

PAMPLONA. El secretario general estatal de la Unión de Guardias Civiles, Manuel Mato, ha ofrecido una rueda de prensa en Pamplona en la que ha asegurado que su organización está preparando una denuncia penal por esta situación.

Manuel Mato ha afirmado que los hechos son "gravísimos, sobre todo en la unidad fiscal de Beriáin, y en menor grado en el puesto de Pamplona".

Según el responsable de UGC, en estas dos unidades, que están bajo el mando del mismo capitán, se están dando "cuestiones de acoso laboral, trato vejatorio, amenazas, agravios y trabas para investigar delitos".

Como ejemplo, ha dicho que "no es de recibo que a día de hoy un oficial de la Guardia Civil diga con nombres y apellidos que tiene a guardias civiles en la diana, no es de recibo que esté obligando a que unos agentes tengan una jornada laboral digna y otros que no están en su círculo de amistades tengan el peor servicio imaginable". "No se puede entender que un mando entre por la puerta y para saludar a la gente diga 'no servís para nada, sois unos incompetentes, no tenéis ni idea de nada'", ha dicho.

Además, según ha asegurado, a los agentes "les han ordenado que incumplan normativa de protección de datos", y ha afirmado que "se identifica al mayor número de personas posible durante una patrulla". "Pongamos un caso: una patrulla en una carretera para aleatoriamente a personas para identificarlas, la inmensa mayoría de ciudadanos nunca han tenido ningún problema con la justicia, pero la orden es que todo ciudadano al que se pare sea identificado, pero no con la identificación exclusiva del DNI. Piden que les pidamos el teléfono particular, a dónde iban y por qué iban a ese sitio", ha afirmado.

Según ha sostenido, "todos esos datos pasan a una base de datos donde se va fichando uno a uno a todos los españolitos de a pie". "Para estos compañeros, para nuestros servicios jurídicos y para la Unión de Guardias Civiles eso es ilegal, porque se está alimentando una base de datos de manera injusta", ha indicado. Manuel Mato ha precisado, sin embargo, que el incremento de datos en esta base de datos sirve para que "algunos oficiales cobren productividades".

El secretario general de UGC ha afirmado que la Unión de Guardias Civiles ha intentado reunirse con la delegada del Gobierno en Navarra y con el coronel jefe de la Guardia Civil en la Comunidad foral y no lo ha conseguido.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #511 en: 05 de Junio de 2012, 13:21:58 pm »
El juicio contra cuatro policías por injuriar a la sargento García se aplaza de nuevo

El proceso, en el que también está imputada una limpiadora, estaba señalado para mañana en la Sección Segunda de la Audiencia

05.06.12 - 00:38 - IDOYA REY | OVIEDO.

El juicio que determinará el grado de culpabilidad de dos suboficiales, un sargento y un agente de la Policía Local, así como de una limpiadora del cuartel por un presunto acoso a una compañera, a la también sargento Mercedes García, se ha suspendido. Otra vez. Estaba previsto que los cinco imputados se sentaran mañana en el banquillo de los acusados, frente al los magistrados de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial, pero el fallecimiento del padre del ponente de la sala ha precipitado la suspensión de la vista oral. De momento no hay nueva fecha, según confirmaron ayer fuentes del caso.

En enero del pasado año los cinco acusados llegaron hasta los pasillos del Palacio de Justicia, aunque no llegaron a entrar en la sala. La abogada de García, Ana Boto, formuló varias alegaciones. Una de ellas solicitaba la nulidad de las actuaciones «por varios vicios» en el transcurso de las mismas. Fue admitida. La Audiencia reconoció que durante la instrucción «tan farragosa y un tanto desordenada, inexplicablemente no le fue notificado el auto de apertura del juicio oral a la representación de Mercedes García». La letrada no tuvo tiempo para argumentar los hechos, y el proceso volvió al juzgado instructor.

Pasado más de un año se señaló de nuevo la vista que ahora se suspende. De todos modos, el fiscal ya hizo público su escrito de acusación. Solicita para cada uno de los acusados la condena a una multa de 1.080 euros y una indemnización de 6.000 euros para la víctima en concepto de daños morales. La Fiscalía afirma que desde octubre de 2008 hasta febrero de 2009, los imputados se reunían a tomar café en la sala habilitada para ello en el cuartel de la Policía Municipal, en El Rubín, donde, presuntamente, proferían expresiones descalificadoras contra la sargento García. También se escucharon, supuestamente, las injurias a través de la emisora del servicio, aunque no ha podido determinarse la autoría.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #512 en: 06 de Junio de 2012, 10:11:12 am »
TORREVIEJA
Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente

Ricardo Morer reconoce en su declaración que él tomó la decisión


Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente
 MULTIMEDIA Fotos de la noticia
D. P.

El intendente de la Policía Local, Alejandro Morer Bielsa y otros cuatro mandos de este cuerpo, el inspector Antonio Morer Bielsa y los oficiales Julio Morer Bielsa, Ricardo Morer Bielsa -todos ellos hermanos- y Juan José Rocamora, declararon ayer como imputados en el juzgado de Instrucción 4 por una denuncia que investiga el encargo a un detective del seguimiento y vigilancia durante 17 días de febrero de 2008 de la baja de un agente con el objetivo de conocer si supuestamente era fingida.

El trabajo sirvió para expedientar al agente, aunque al final se archivó. El policía local espiado denunció el asunto al Ministerio Fiscal, que lo remitió al juzgado por un delito de vulneración del derecho a la intimidad. El denunciante, que vive en Cartagena, sostiene que estos mandos ordenaron espionaje en su vida privada como represalia por haber declarado como testigo protegido (precisamente por miedo a represalias) contra Ricardo Morer en un procedimiento en el que éste está acusado por la Fiscalía de un delito de omisión del deber de atender un servicio en el que le alertaron de un atraco en una gasolinera y para el que le piden penas de inhabilitación especial.

Las defensas de los investigados intentaron ayer concretar que la iniciativa de contratar a un detective fue una decisión exclusivamente personal de uno de ellos, Ricardo Morer, quien ofreció ayer un testimonio clave. El objetivo era desacreditar al agente como denunciante y testigo del asunto de la gasolinera. Alejandro Morer, máximo responsable de la Policía Local en estos momentos y que acudió uniformado al juzgado, dijo que prácticamente no tenía conocimiento de la actividad del denunciante, ni de sus bajas laborales, ni establecía sus turnos.

Ricardo Morer manifestó que encargó el seguimiento como una iniciativa personal y que fue su abogado, José Luis Zambudio, quien le adelantó los 2.300 euros que costó. Algo que al letrado de la acusación, Juan Francisco Pérez, le resultó, "sorprendente. Conozco pocos casos de letrados que vayan adelantando dinero a sus clientes". Una revelación, que según el togado, también sorprendió a la magistrada que instruye el caso, Isabel Flor, y que intenta desvincular este asunto del uso de fondos públicos del Ayuntamiento de Torrevieja, según la misma fuente. Pérez aportó hasta 28 informes médicos que avalarían los problemas psicológicos que la actuación de los mandos habría generado en su defendido y varios escritos del Defensor del Pueblo que cuestionan el hecho de que el Ayuntamiento no haya abierto expediente disciplinario a esos agentes implicados algunos en un procedimiento por torturas a un detenido desde 2006.

Iniciativa personal

Ricardo Morer explicó que la decisión de contratar a un detective se adoptó para demostrar que el agente estaba cometiendo un supuesto fraude al realizar actividades lucrativas mientras permanecía de baja. Además indicó que los datos personales que se facilitaron al detective son públicos y se pueden hallar realizando una búsqueda en internet. La denuncia asegura, sin embargo, que la matrícula de vehículos, entre otros datos, aportados al investigador, no son públicos.

Además intentaron avalar estos mandos que el "cuadro psiquiátrico que presenta el denunciante en la actualidad tiene su origen en un momento muy anterior" a los hechos.

Defensa

Pese a esta línea de defensa lo cierto es que ese informe del detective sirvió para iniciar un expediente administrativo al agente denunciante, que decidió rubricar por decreto el entonces alcalde Pedro Hernández y que se archivó al conocerse las circunstancias que rodearon la obtención de la información sobre el supuesto fingimiento de la baja, en la que se indicaba que trabajaba como monitor deportivo en un gimnasio. El agente que denuncia el acoso asegura que tiene que ver con la prescripción médica para que hiciera deporte.

En este sentido uno de los abogados de la defensa, José Pedro Gómez, explicó que según sus informes el denunciante ha estado más tiempo de baja que trabajando desde que llegó a la Policía Local de Torrevieja, antes, durante y después de los hechos que han motivado su denuncia. Las manifestaciones de los mandos ante la juez y el fiscal se extendieron desde las diez de la mañana a las tres y media de la tarde. En el procedimiento también está imputado el inspector Carlos Illán, quien ya acudió a declarar en octubre, además de dos testigos, el detective y al abogado Jose Luis Zambudio, que además defiende a Ricardo Morer.

Un expediente disciplinario y antecedentes psiquiátricos

La defensa de los mandos de la Policía Local aportó ayer diversa documentación que, en su opinión, demuestra que el agente denunciante ha ocultado información esencial para entender el caso. Entre otros datos, una sentencia del juzgado de lo Contencioso que avala la decisión del Ayuntamiento de Torrevieja de suspender de empleo y sueldo al agente por estar trabajando poniendo copas en un conocido pub mientras estaba de baja.

Esa sanción disciplinaria se produjo antes del actual procedimiento por hechos "idénticos". También se adjuntó en el acto el archivo por parte de la Agencia de Protección de Datos del procedimiento realizado por el agente contra el Ayuntamiento por el uso de un detective en la investigación. La resolución dice que la actividad de los detectives privados está reglada en España. Además también queda en la instrucción, según la defensa, la resolución de un juzgado de lo Social de Cartagena de noviembre de 2011 que rechaza la pretensión del denunciante de obtener una incapacidad como enfermedad profesional por acoso laboral a raíz del seguimiento, según las defensas.

En este sentido la resolución dice que el agente tiene antecedentes psiquiátricos previos documentados durante su labor como agente en Caravaca. El policía "oculta u omite" además, según el letrado José Pedro Gómez, que su "baja laboral" es anterior a la que denuncia por la que "él mismo atribuye el acoso laboral". D.Pamies



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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #513 en: 06 de Junio de 2012, 10:20:56 am »
Si ya de por si los "clanes" de hermanos en la misma plantilla nunca han traido nada bueno...un  "clan" de hermanos y mandos deber ser...Torrevieja.

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #514 en: 18 de Junio de 2012, 13:32:32 pm »
Juzgan a una jefa policial por trato degradante a un subordinado

La denunciada es la inspectora jefe responsable del régimen disciplinario.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 18.06.2012 - 08:09

El juzgado de Instrucción 12 de Sevilla ha señalado para el próximo 4 de septiembre el juicio a una inspectora jefe de la Policía Nacional por un presunto acoso laboral a un subordinado. La denunciada es la jefa de régimen disciplinario del Cuerpo Nacional en Sevilla y, por tanto, la encargada de tramitar todos los expedientes a los funcionarios de este cuerpo.

La titular del juzgado de Instrucción 12, María Antonia García Montes, considera que esta responsable policial incurrió en una falta al dispensar un trato presuntamente degradante a un subordinado. Este agente, respaldado por el sindicato Unión Federal de Policía (UFP), denunció los hechos en el juzgado de Guardia. En su denuncia, sostuvo que ha sufrido de manera reiterada "actos hostiles y humillantes" por parte de la encargada de aplicar el régimen disciplinario. El funcionario considera que su superiora había ejercido sobre él un "grave acoso" y que lo hizo "prevaleciéndose de su relación de superioridad en el ámbito funcionarial".

El secretario regional de la UFP en Andalucía, Víctor Duque, mostró su apoyo al agente denunciante y los servicios jurídicos de esta central sindical prepararon la denuncia a la vista de las pruebas reunidas por el agente , que aportó incluso algunas grabaciones. El representante local de este sindicato, Antonio Jurado, recalcó que la UFP no va a consentir conductas como las de la jefa que será enjuiciada en septiembre y defenderá en todo momento a los policías si se demuestra que éstos son víctimas de una situación injusta. Para este sindicato, las pruebas aportadas por el propio policía podrían constituir un claro caso de mobbing o acoso laboral.

La inspectora jefa de la unidad de régimen disciplinario de la Jefatura Superior de Policía es la encargada de tramitar todos los expedientes que se le abren a los policías nacionales en Sevilla, de ahí que cualquier decisión judicial que se emprenda contra ella pueda también influir en la apertura de los partes disciplinarios a otros policías o en la propia validez legal de los ya abiertos. El juicio se ha fijado para las 10:05 del próximo 4 de septiembre.

Y concretamente cuál es la situación que se denuncia y las pruebas que se aportan?

uidfaro

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #515 en: 18 de Junio de 2012, 17:52:06 pm »
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #516 en: 18 de Junio de 2012, 18:02:58 pm »
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?

El acoso laboral requiere de muchos requisitos para que sea considerado asi...lo demás pueden ser trato vejatorio (administrativo) o situaciones distintas (penal) en forma de falta...pero para que sea acoso como tal, pues eso.

uidfaro

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #517 en: 18 de Junio de 2012, 18:04:29 pm »
No me refiero al acoso en si, sino como apuntas en distintas formas de faltas penales,(insultos, vejaciones, amenazas...) ¿valdría esa grabación?

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #518 en: 18 de Junio de 2012, 18:07:46 pm »
No me refiero al acoso en si, sino como apuntas en distintas formas de faltas penales,(insultos, vejaciones, amenazas...) ¿valdría esa grabación?

Las grabaciones realizadas en la que seamos parte son pruebas a aportar perfectamente admisibles en las que se habrá de valorar su contenido para su encuadre...o para su archivo, todo dependerá del contenido que se escuche.

Desconectado Aguilaverde

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Re: El acoso en los cuerpos policiales
« Respuesta #519 en: 19 de Junio de 2012, 11:05:05 am »
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?
Si ellos lo supieran donde esta la gracia??, entonces te tratarían como a una persona humana y no como acostumbran a tratar a los funcionarios que pasan por sus dependencias.