El acoso en los cuerpos policiales

[uidnoche]

Por acoso no, pero al juzgado de cabeza.

[PLGOS]

Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.

[Celestino]

Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.

Yo creo que sí.

[MASAM]

Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.

Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??

[47ronin]

CABRA COMUNICADO DE DOS SINDICATOS

Denuncian el acoso laboral que ejerce el jefe de la Policía Local


Afirman que ha instalado sin permiso cámaras y micrófonos


JOSE LUIS SERENA 27/07/2013    

Los dos sindicatos más representativos en la Policía Local de Cabra, CSI-F y Sppme-A, han denunciado en un comunicado el acoso y persecución laboral que ejerce sobre la plantilla el actual jefe accidental de Policía Local.

"Estos hechos vienen produciéndose desde hace tiempo, originando distorsión en el normal desarrollo del servicio y en las relaciones interpersonales, todo ello motivado por una evidente arbitrariedad en el mando", subrayan en la nota.

Añaden que se han producido situaciones de "vigilancia extrema" incluso a través de medios de captación de imágenes y sonido instalados ilegalmente, según estos sindicatos, que acusan a su superior de "un evidente abuso de autoridad".

El concejal de Tráfico y Seguridad, Guillermo González (PP), ha expresado su sorpresa, ya que "si algo ha habido en los dos últimos años es un contacto continuo con los representantes sindicales" y ha negado la existencia de sistemas de captación de imágenes y sonidos ilegales en las sedes policiales, solo las estrictamente necesarias para asegurar la integridad de los agentes. "Nuestra relación con el actual jefe de policía es correcta; no hemos tenido dificultades profesionales con él", añade.

Y si la historia fuese al reves, que un agente tenga grabado en su movil al mando policial, insultandole (Me das asco, no te puedo ni ver, de aqui en adelante andate con cuidado, malnacido, y otros apelativos cariñosos), amenazandole (ojala dures muchos años en plantilla que te vas a enterar, esto es una amenaza, preparate conmigo etc).

Qué pensais se podria con esta gravacion y otras similares meterle un puro por acoso ?

Las grabaciones no son suficientes, aunque sean varias, tiene que haber más...mucho más para que se considere acoso, y eso es una labor de hormiga paciente, muy paciente.

[PLGOS]

Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.

Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??

Buena respuesta Masam con compañeros como usted da gusto. Me recuerdan aquellos que suelen decir "cada perro se lama su cipote", aquellos que miran para otro lado en estos casos.

[Epi44]

Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.

Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??

Buena respuesta Masam con compañeros como usted da gusto. Me recuerdan aquellos que suelen decir "cada perro se lama su cipote", aquellos que miran para otro lado en estos casos.

Pues no te da un mal consejo...

[PLGOS]

El consejo es muy bueno, pero debo der torpe para no haberlo pensado antes, cuando uno sufre acoso busca ayuda desesperadamente aunque sea en un foro policial y lo que menos se espera es que un compañero de una contestacion tan fria aunque sea correcta. De todas formas es mi problema. Gracias

[Celestino]

El consejo es muy bueno, pero debo der torpe para no haberlo pensado antes, cuando uno sufre acoso busca ayuda desesperadamente aunque sea en un foro policial y lo que menos se espera es que un compañero de una contestacion tan fria aunque sea correcta. De todas formas es mi problema. Gracias

Es problema de todos, del que lo sufre,  del que lo ejerce y los demás que henos de tomar una postura, una es no admitir el acoso de ninguna manera y otra es mirar para otro lado siendo cómplices del acosador.

Hoy es el mañana yo, pasado igual tú.

[uidnoche]

Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.

[47ronin]

Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.

El protocolo...ay, ese papel mojado.

Aqui se habla de nosotros, la PMM.

http://www.mobbingmadrid.org/2013/01/el-porque-del-suicidio-laboral-crisis.html

Es la crisis?

Es la carga de trabajo?

Son las situaciones que se definen como "conductas reprobables"?

El Protocolo dice usted, el Protocolo no evitará que a alguien se le caliente un día la cabeza y despache el asunto de manera resolutiva, de ahi que tengamos que estar todos OJOS-OJOS...ante el problema

[Epi44]

Que no Plgos...que el consejo es bueno..y si no le pone acento a un escrito que no lo tiene lo mas seguro es que lo acepte asi...es como decirle.."no pierda mas el tiempo y pongalo en conocimiento de quien puede proceder"..
Si quiere un comentario de compañero campechano..le dire que a partir de ahora siempre que esa persona le llame a su despacho se haga acompañar por su delegado sindical..o en su defecto que advierta nada mas entrar en el despacho que debido a su mala memoria va a grabar la conversacion para no olvidarse de nada de lo que se diga alli.
Pero un buen consejo es poner los hechos en conocimiento de su representante sindical...y hablar con un abogado.

[uidnoche]

Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.

El protocolo...ay, ese papel mojado.

Aqui se habla de nosotros, la PMM.

http://www.mobbingmadrid.org/2013/01/el-porque-del-suicidio-laboral-crisis.html

Es la crisis?

Es la carga de trabajo?

Son las situaciones que se definen como "conductas reprobables"?

El Protocolo dice usted, el Protocolo no evitará que a alguien se le caliente un día la cabeza y despache el asunto de manera resolutiva, de ahi que tengamos que estar todos OJOS-OJOS...ante el problema

Así es señor ronin, un papel mojado, cuantos PMM has solicitado acogerse a ese protocolo?, y lo que es más importante, cuantas de esas peticiones han admitido y se ha creado la comisión de seguimiento? 

[47ronin]

Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.

El protocolo...ay, ese papel mojado.

Aqui se habla de nosotros, la PMM.

http://www.mobbingmadrid.org/2013/01/el-porque-del-suicidio-laboral-crisis.html

Es la crisis?

Es la carga de trabajo?

Son las situaciones que se definen como "conductas reprobables"?

El Protocolo dice usted, el Protocolo no evitará que a alguien se le caliente un día la cabeza y despache el asunto de manera resolutiva, de ahi que tengamos que estar todos OJOS-OJOS...ante el problema

Así es señor ronin, un papel mojado, cuantos PMM has solicitado acogerse a ese protocolo?, y lo que es más importante, cuantas de esas peticiones han admitido y se ha creado la comisión de seguimiento?

Pues, a modo de pregunta, le vale este emoticono?

 

[tixe]

Y si ya rizamos el rizo... ¿Qué policía quiere acabar teniendo una querella en el juzgado por que al que ha acusado de acoso, se ha sentido muy dañado en su honor?, eso como poco. ´
Para tener un protocolo efectivo, hay que poner buenos medios y buenos profesionales que lo sigan y sobre todo, blindarles de injerencias externas que en esta puta casa ya se sabe.

[Heracles_Pontor]

 . . .  o le llevas muy bien atado, más allá de unas grabaciones . . . o se te da la vuelta la tortilla y terminas tu rascándote el bolsillo . . .

[uidnoche]

No hace falta que el mando vaya al juzgado.........para darle la vuelta a la tortilla ya esta GD.

[47ronin]

OJOS-OJOS...ante el problema

[Celestino]

Igual no haría falta ir ni siquiera al juzgado sí los propios compañeros del " mando" acosador tuvieran una actitud menos permisiva con ese asunto.

El mando que recurre al acoso no tiene aptitudes de mando, no sirve es una mierda, por mucho que le rían las gracias los lameculos de turno.

Y a veces el apoyo moral es tan importante como cualquier otro.

Mucho ánimo compañero.

[47ronin]

Igual no haría falta ir ni siquiera al juzgado sí los propios compañeros del " mando" acosador tuvieran una actitud menos permisiva con ese asunto.
El mando que recurre al acoso no tiene aptitudes de mando, no sirve es una mierda, por mucho que le rían las gracias los lameculos de turno.

Y a veces el apoyo moral es tan importante como cualquier otro.

Mucho ánimo compañero.

 

No es mi problema...