Autor Tema: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"  (Leído 203083 veces)

Desconectado FFTR80

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2340 en: 03 de Febrero de 2024, 15:05:12 pm »
Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.

Así nos va.


Desconectado Heracles_Pontor

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2342 en: 04 de Febrero de 2024, 10:12:11 am »
Bada oso ondo, bada agur. . .

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado Boffer

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2343 en: 04 de Febrero de 2024, 11:27:37 am »
Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.

Así nos va.

Estoy de acuerdo pero al menos esta mujer ha pasado 2 años de dura academia que nada tiene que ver con el IFISE y otro año de prácticas, pasando por 4 ciudades distintas fuera de su ciudad natal. Ya sabe por donde voy, no?

Desconectado FFTR80

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2344 en: 04 de Febrero de 2024, 12:00:41 pm »
Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.

Así nos va.

Estoy de acuerdo pero al menos esta mujer ha pasado 2 años de dura academia que nada tiene que ver con el IFISE y otro año de prácticas, pasando por 4 ciudades distintas fuera de su ciudad natal. Ya sabe por donde voy, no?

Le entiendo perfectamente, lo de aquí es una VERGÜENZA que, por cierto, a nadie parece importarle.

A lo que voy es que hay cosas que no se enseñan ni en 5 años de academia. No debería dirigir una Unidad policial nadie que nunca se ha subido en un coche patrulla y no conoce la realidad de la calle.

El absurdo este, sólo beneficia a jefazos y políticos que pueden enchufar a sus familiares y amigos. Y eso pasa tanto en la PM como en CNP y GC.

En 1990 tenía algo de sentido, ya que no había muchos funcionarios con titulación universitaria. Pero hoy día, que un título lo regalan con dos etiquetas de anis del mono y cuando el 90% de policías que entran tienen Grado universitario, el UNICO TURNO LIBRE QUE DEBE EXISTIR ES A LA CATEGORÍA DE POLICÍAS.

Pero vamos, wue ya hab colocado a familiares/queridas/socios....

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2345 en: 12 de Marzo de 2024, 07:37:15 am »
Los Mossos son la policía "con más presencia femenina" en España con un 23%


Guillermo Martínez
8 de marzo de 2024 · 00:00


La portavoz de Mossos Montserrat Escudé. Europa Press


El cuerpo policial tiene como objetivo alcanzar entre el 40 y el 60% de mujeres entre sus filas. Desde 2020, se han incorporado 500 y llegan a las 4.220.

El porcentaje de mujeres entre los mandos de los Mossos es mucho más inferior a su objetivo: 13,49%.

Los Mossos d'Esquadra se han erigido como el cuerpo policial "con más presencia femenina" de España, con un 23% en su caso.

Lo ha puesto en valor la portavoz del cuerpo, Montserrat Escudé, en una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que ha destacado que las políticas de feminización del cuerpo de Mossos han supuesto también una transformación a nivel organizativo.

Ha recordado que el cuerpo se ha fijado el objetivo de conseguir entre el 40 y el 60% de presencia de mujeres, y ha destacado que entre los mandos hay muchas menos mujeres, un 13,49%, y ha señalado: "Uno de los objetivos de feminización es revertir esta situación en la cuota de mandos para conseguir una representación más paritaria"

Desde 2020, se han incorporado unas 500 mujeres a Mossos, con lo que el cuerpo ha pasado de 3.720 mossas entonces a 4.220 actualmente.

En la última promoción del curso de formación básica para policías es en la que ha habido más mujeres de la historia, 38,5%, y el cuerpo cuenta con un 30% de mujeres en el rango de comisarias.

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2346 en: 12 de Marzo de 2024, 07:42:30 am »
Pues no van a tener cuevas suficientes en unos años para meterlas a todas. . .

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Re: El acceso de la mujer en las funciones "reservadas"
« Respuesta #2347 en: 27 de Marzo de 2024, 11:45:49 am »
La GC debió desaparecer tras el 23F



Asturias es la comunidad con más mujeres guardias civiles

L.O

El porcentaje de agentes femeninos casi triplica en el Principado el de Galicia o Cataluña
26 mar 2024 . Actualizado a las 05:00 h.

Es bastante más probable que una mujer guardia civil le pare para hacerle una advertencia, o para echarle una mano cuando la necesita, en Asturias que en cualquier otra comunidad. Es una cuestión de sencilla estadística, en ningún territorio del país, en ninguna región, hay un porcentaje de agentes femeninos como en el Principado.

Son las cifras del propio instituto armado y que fueron recogidas por la agencia Efe. Del total de agentes de la Guardia Civil desplegados en Asturias, son mujeres el 13,84%; es el porcentaje más elevado del país mientras que Galicia y Cataluña (ambas en las que esa proporción no llegan al 5%) son las que se encuentran a la cola en esta materia.

Este año 2024 se cumplirán 36 desde la entrada en la Guardia Civil de la primera mujer; según las estadísticas internas, en los dos últimos años el porcentaje de ingreso de mujeres es superior al 30% y ha alcanzado el 35% en la última convocatoria. Son en total 7.479 mujeres en la Guardia Civil, que representan el 9,57% del total de 78.191 efectivos.


De las agentes que ya forman parte del cuerpo, 194 son oficiales y representan el 5,4 por ciento del total esa categoría. Otras 315 son suboficiales (el 4,66% del total), 334 cabos (el 4,51%) y 6.636 guardias (el 11%).

En el acto formal de celebración del 35 aniversario de la primera entrada de una mujer en la Guardia Civil, celebrado el año pasado en La Moncloa, el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, señaló que «la inclusión de mujeres en la Guardia Civil ha aportado beneficios nucleares a la institución y a la sociedad española, capacidades y valorables indisolubles ya al cuerpo» y pese a todo consideró «insuficiente» que el porcentaje total en la Benemérita no llegue al 10% por lo que anunció que tratarían de adoptar medidas para incrementar el ingreso de mujeres en el instituto armado.

En ese acto se recordó una figura pionera, peculiar, respecto a la participación de las mujeres en la Guardia Civil, tan lejana que se remonta a 1948 y que estaba muy marcada por las convenciones sociales y respecto al reparto de tareas de los sexos de aquella época, se trata de las matronas.

Las matronas tenían las funciones limitadas: realizaban registros corporales y controles únicamente a personas del mismo sexo. Además, no podían utilizar en su uniforme emblemas o representativos del Cuerpo, ni llevar armas; en realidad su origen está en otro cuerpo armado, los carabineros, que desaparecieron tras la Guerra Civil.

El acceso como matrona a los Carabineros era por ser viuda o huérfana de un fallecido en acto de servicio del ejército; cuando se reguló la integración en la Guardia Civil, en el año 1940, se contaban 65 en el conjunto del país. Diez años después se reguló mediante la aprobación el 14 de julio de 1950 el Reglamento para el reclutamiento, disciplina y servicios de Matronas de la Guardia Civil, pudiendo acceder aquellas viudas y huérfanas solteras de la Benemérita, limitándose el acceso a una sola matrona por familia. Para poder acceder debían de tener al menos 25 años y no superar los 45 años de edad.