Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 357040 veces)

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1160 en: 19 de Enero de 2012, 07:27:43 am »
Nerja pone coto al uso de Internet por los funcionarios
El Ayuntamiento aprueba un reglamento que restringe a «asuntos profesionales» la navegación por la Red a raíz de un fallo judicial
19.01.12 - 01:36 -
EUGENIO CABEZAS | NERJA.

Internet se ha convertido en un elemento más de la vida cotidiana, y navegar por la Red es ya un hábito que incluso tiene 'enganchadas' a miles de personas en todo el mundo. Y lo más grave para la productividad, también en horario de trabajo. Ante esta situación, y a raíz de una sentencia judicial que ha condenado al Ayuntamiento de Nerja a devolverle los 600 euros de sueldo que le retiraron a un agente de la plantilla de la Policía Local, suspendido durante nueve días por usar Internet en horas de servicio «para usos exclusivamente personales», el equipo de gobierno del PP ha decidido tomar buena nota de la recomendación del juez y acaba de aprobar un reglamento municipal que pone coto al uso del ordenador por parte de todos los integrantes de la plantilla municipal de funcionarios, unos 400 trabajadores en total.
Así, según anunció ayer la concejala responsable de la Policía Local, Inocencia Quintero (PP), el pleno de la corporación aprobó el pasado diciembre el reglamento de régimen interno para regular el uso de los sistemas informáticos y redes de comunicación en las dependencias municipales, «para evitar que se produzcan este tipo de comportamientos, y para que en horario de trabajo no se utilice Internet para usos propios», manifestó.
Sobre la sentencia dictada el pasado 24 de noviembre por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número cuatro de Málaga capital, que ha obligado al Consistorio nerjeño a devolver 600 euros de su sueldo a un agente de la Policía Local, afiliado al sindicato Independiente de la Policía Local de Andalucía (SIP-AN), la edil del PP explicó que es una resolución «que aunque no compartimos, la acatamos». «Como consecuencia del expediente disciplinario, en el que el propio funcionario reconoció que efectivamente había utilizado Internet para uso propio, se le impuso una sanción de nueve días sin sueldo», explicó la concejala.
Según consideró la edil responsable de la Policía Local de Nerja, el juzgado, en su sentencia, deja sin efecto esta resolución «porque entiende que debería haber un protocolo municipal que regule el uso de cómo debe utilizarse Internet». Por este motivo, en el PP han decidido aprobar el reglamento municipal.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1161 en: 25 de Enero de 2012, 14:45:10 pm »
La Guardia Civil sorprende a un policía local con cocaína y 600 euros en un prostíbulo de Campos

El Ayuntamiento de Ses Salines, donde trabaja el agente, le abrió ayer un expediente sancionador por falta muy grave
Javier Jiménez | Palma | 25/01/2012

La Guardia Civil realizó recientemente una redada en un prostíbulo de Campos y descubrió entre los clientes del local a un agente de policía que llevaba encima cocaína y unos 600 euros en efectivo. La Benemérita investiga los hechos, al igual que el Ayuntamiento de Ses Salines, donde trabaja el funcionario, y ayer se abrió un expediente sancionador contra él.

Según confirmaron en fuentes municipales, el policía local se encuentra en la actualidad de baja y fue descubierto en el club de alterne de forma casual.

De madrugada

La operación policial se llevó a cabo de noche, y la Guardia Civil registró varios prostíbulos de la zona de Campos y alrededores. Cuando llegaron a uno ubicado en la carretera que conduce a la Colònia de Sant Jordi, pidieron a los clientes de la barra que no se movieran, mientras se completaba la redada.

Algunos arrojaron envoltorios con droga al suelo y después se descubrió que entre los clientes se hallaba un policía local de ses Salines. El agente fue registrado y se le encontró cocaína y 600 euros, que después se confirmó que eran suyos. La redada en el club de alterne se saldó con cuatro actas levantadas por posesión de sustancias estupefacientes.

El Ayuntamiento de ses Salines fue informado de lo ocurrido y en cuanto la Guardia Civil les remitió el informe sobre la redada se abrió un expediente sancionador. El asunto podría concluir con una falta muy grave que supusiera la expulsión del Cuerpo para el policía.

En la actualidad, el funcionario continúa de baja laboral, al parecer por depresión.

El caso del agente descubierto en el local de alterne ya es vox populi en Ses Salines y la Colònia de Sant Jordi.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1162 en: 25 de Enero de 2012, 19:52:45 pm »
La Justicia considera correcta la sanción impuesta por el Ayuntamiento de La Matanza a un policía local

En 2010, dio un manotazo en el estómago a un compañero
25/ene/12 15:31

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Número 2 de Santa Cruz de Tenerife ha fallado a favor del Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo, valorando como correcto y acorde a la ley el procedimiento sancionador tramitado contra un agente de la Policía Local a raíz de unos hechos acaecidos en junio de 2010, concretamente con un incidente ocurrido con un compañero de trabajo.

El procedimiento disciplinario por falta leve concluyó con la decisión del Ayuntamiento de suspender de empleo y sueldo por dos días al policía, quien presentó recurso alegando entre otros asuntos la "infracción del procedimiento disciplinario" o la "falta de credibilidad" de la declaración del auxiliar implicado, que recibió un manotazo en el estómago por parte del agente.

El pormenorizado análisis de todos los hechos por parte de los tribunales ha conducido a la desestimación del citado recurso, dando la razón al Ayuntamiento en la sanción impuesta e indicándose que "se han respetado las garantías previstas para la imposición de sanciones leves".

Además, la sentencia pone de relieve la existencia de una contradicción en la exposición del agente denunciante y la exposición del testigo de descargo que llevó en su apoyo, "dejando en entredicho la versión del denunciante".


"Una vez detectada esta contradicción --detalla la sentencia-- entre la versión del denunciante y el testigo de descargo, parece que la declaración del auxiliar tiene plena credibilidad y la resolución sancionadora podía ampararse en ella para llegar a la declaración de hechos probados que efectúa".


El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo coincide con el Ayuntamiento al estimar que la actuación del agente "no es un comportamiento adecuado y debe ser sancionado".


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1164 en: 31 de Enero de 2012, 17:25:21 pm »
Ánimo compañero, no te harán callar, no nos harán callar.  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas


 DEMOCRACIA Y RESPETO A LOS DERECHOS DE TODOS, NO SÓLO DE UNOS POCOS.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1165 en: 02 de Febrero de 2012, 13:05:48 pm »
NERJA
Un juzgado anula una suspensión de dos meses de sueldo a un policía local
02.02.12 - 01:30 - E. CABEZAS. |
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de la capital ha dictado una sentencia, con número 593/2011, en la que declara «no conforme a derecho, nulo y sin efecto» el decreto de alcaldía número 2011/851, por el que se sancionaba con dos meses de suspensión de empleo y sueldo a un policía local de Nerja, secretario general del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) y miembro de la Junta de Personal. Los hechos por los que se abrió expediente sancionador a este agente se remontan a octubre de 2009, cuando durante la feria local, tres compañeros de la plantilla denunciaron haber sufrido una supuesta «agresión, amenazas e insultos» por parte del policía. Sin embargo, según aseguró ayer el SIP-AN, «posteriormente estos agentes se retractaron y nunca se aportaron pruebas de la supuesta agresión».

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1166 en: 02 de Febrero de 2012, 13:17:11 pm »
NERJA
Un juzgado anula una suspensión de dos meses de sueldo a un policía local
02.02.12 - 01:30 - E. CABEZAS. |
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de la capital ha dictado una sentencia, con número 593/2011, en la que declara «no conforme a derecho, nulo y sin efecto» el decreto de alcaldía número 2011/851, por el que se sancionaba con dos meses de suspensión de empleo y sueldo a un policía local de Nerja, secretario general del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) y miembro de la Junta de Personal. Los hechos por los que se abrió expediente sancionador a este agente se remontan a octubre de 2009, cuando durante la feria local, tres compañeros de la plantilla denunciaron haber sufrido una supuesta «agresión, amenazas e insultos» por parte del policía. Sin embargo, según aseguró ayer el SIP-AN, «posteriormente estos agentes se retractaron y nunca se aportaron pruebas de la supuesta agresión».
Ves, ésta noticia lo confirma. A Dios Gracias, se está ganando todo, mal que les pese a algunos " GERIFALTES "
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1167 en: 02 de Febrero de 2012, 18:04:17 pm »
Hola compis a ver qué os parece esta marrón en el que nos ha metido un compi "", al haber colgado en red social fotos de otros compis de servicio en la unidad celebrando despedida de año 2010, sin más, llegando por un anónimo que ha conseguido descargar las fotos e imprimirlas, haciéndolas llegar al Oficial que a su vez a remitido al Dp de Asuntos internos.



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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1168 en: 02 de Febrero de 2012, 18:05:49 pm »
Hola compis a ver qué os parece esta marrón en el que nos ha metido un compi "", al haber colgado en red social fotos de otros compis de servicio en la unidad celebrando despedida de año 2010, sin más, llegando por un anónimo que ha conseguido descargar las fotos e imprimirlas, haciéndolas llegar al Oficial que a su vez a remitido al Dp de Asuntos internos.




Me parece, que así a bote pronto, tu compañero que colgó las fotos, es un imbécil de cuidado !. Con acritud eh ?
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1169 en: 02 de Febrero de 2012, 18:16:14 pm »
Yo asi, a bote pronto, me da a mi que las fotos son de 2005.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1170 en: 02 de Febrero de 2012, 18:18:33 pm »
Yo asi, a bote pronto, me da a mi que las fotos son de 2005.
Ya has visto las fotos ?. :carcaj
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1171 en: 02 de Febrero de 2012, 18:32:25 pm »
Estando de servicio no tienes "propia imagen"

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1172 en: 02 de Febrero de 2012, 18:34:12 pm »
Estando de servicio no tienes "propia imagen"

Bueno esto no es exacatmente asi...tienes propia imagen en este caso y podría irse contra el autor de la publicación pues no tiene autorización para ello....pero entre bomberos de una misma "despedida" no van a pisarse las mangueras.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1173 en: 02 de Febrero de 2012, 18:43:21 pm »
Estando de servicio no tienes "propia imagen"

Bueno esto no es exacatmente asi...tienes propia imagen en este caso y podría irse contra el autor de la publicación pues no tiene autorización para ello....pero entre bomberos de una misma "despedida" no van a pisarse las mangueras.

no se las han pisado pero uno las ha enseñado, al igual que ahora mismo, con mi wiskata en la mesa de mi despacho puedo decir lo que me venga en gana sin vulnerar la legalidad, de uniforme representamos el poder ejecutivo del ayuntamiento y además de ser profesionales, debemos parecerlo con los cánones que nos establezcan, así de crudo (bueno, se puede aderezar en un momento dado con las licencias políticas que de cara a la imagen otorgue el ayto en cuanto a comportamiento, véase el caso del carnaval ese de Londres)

en algunas plantillas tienen un manual de acogida-procedimientos de estilo con el trasfondo de los sellos de calidad y similares chorradas, ese es el camino que pretenden que sigamos en cuanto a "maneras", aunque leyendo el contenido de alguno de ellos, la propuesta de resolución de las intervenciones sean diseñadas por mangurrianes con el culo sentado en un sillón de piel de más de 1000€

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1174 en: 02 de Febrero de 2012, 20:54:41 pm »
Hola compis a ver qué os parece esta marrón en el que nos ha metido un compi "", al haber colgado en red social fotos de otros compis de servicio en la unidad celebrando despedida de año 2010, sin más, llegando por un anónimo que ha conseguido descargar las fotos e imprimirlas, haciéndolas llegar al Oficial que a su vez a remitido al Dp de Asuntos internos.

Muchas veces decimos que "tal y cual" pero lo cierto es que el 'enemigo', muchas veces, lo tenemos en casa.

El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1175 en: 05 de Febrero de 2012, 17:05:08 pm »
Ánimo compañero, no te harán callar, no nos harán callar.  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas


 DEMOCRACIA Y RESPETO A LOS DERECHOS DE TODOS, NO SÓLO DE UNOS POCOS.
hablando de lo tu más citas: traidores y gente que realiza horas, como sabras hay un compañero, tu  por el tiempo que llevas qui nunca habras visto en la calle,que  ha sido sancionado con 5 días por manifestaciones a nivel particular fuera de servicio y este compañero de lo que más se queja es que los de malos de arriba se lo van a hacer cumplir en días en que se están haciendo horas de practicas de tiro de noche y el es el que mas hacia BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES, de la minoración de sueldo por los 5 días está tranquilo porque sabe que el recurso lo ganará y le devolveran lo sustraido, no metas la mano en el fuego por nadie y menos por ideas politicas ya que aqui si que seguro se van al sitio que más calienta
« Última modificación: 05 de Febrero de 2012, 17:17:19 pm por 47ronin »

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1176 en: 05 de Febrero de 2012, 19:28:15 pm »
Ánimo compañero, no te harán callar, no nos harán callar.  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas


 DEMOCRACIA Y RESPETO A LOS DERECHOS DE TODOS, NO SÓLO DE UNOS POCOS.
hablando de lo tu más citas: traidores y gente que realiza horas, como sabras hay un compañero, tu  por el tiempo que llevas qui nunca habras visto en la calle,que  ha sido sancionado con 5 días por manifestaciones a nivel particular fuera de servicio y este compañero de lo que más se queja es que los de malos de arriba se lo van a hacer cumplir en días en que se están haciendo horas de practicas de tiro de noche y el es el que mas hacia BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES, de la minoración de sueldo por los 5 días está tranquilo porque sabe que el recurso lo ganará y le devolveran lo sustraido, no metas la mano en el fuego por nadie y menos por ideas politicas ya que aqui si que seguro se van al sitio que más calienta

En los últimos seis años no le he visto ni una sola vez haciendo la practica de tiro en el turno de noche, no se donde le has visto tu echando horas.
Lo que tengo claro es que el COMPAÑERO ROCKY ES UN VALIENTE.
Y eso no abunda mucho últimamete.
Caso tras caso, vemos que el conformismo es el camino fácil, y la vía al privilegio y el prestigio; la disidencia trae costos personales.

Noam Chomsky

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1177 en: 07 de Febrero de 2012, 14:09:07 pm »
Ánimo compañero, no te harán callar, no nos harán callar.  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas


 DEMOCRACIA Y RESPETO A LOS DERECHOS DE TODOS, NO SÓLO DE UNOS POCOS.
hablando de lo tu más citas: traidores y gente que realiza horas, como sabras hay un compañero, tu  por el tiempo que llevas qui nunca habras visto en la calle,que  ha sido sancionado con 5 días por manifestaciones a nivel particular fuera de servicio y este compañero de lo que más se queja es que los de malos de arriba se lo van a hacer cumplir en días en que se están haciendo horas de practicas de tiro de noche y el es el que mas hacia BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES, de la minoración de sueldo por los 5 días está tranquilo porque sabe que el recurso lo ganará y le devolveran lo sustraido, no metas la mano en el fuego por nadie y menos por ideas politicas ya que aqui si que seguro se van al sitio que más calienta
Me lío un poco con lo que me dices, siempre he dicho que la gente que hacía horas durante el conflicto eran traidores, por que mientras algunos nos sacrificabamos en pos de una negociación colectiva ellos boicoteaban nuestros esfuerzos y además se lucraban. Con el tiempo hemos de reconocer que el Ayuntamiento se valió de esas personas insolidarias, las utilizó y ahora que no hay pasta corta el grifo y se han quedado con cara de tontos, desconozco si quién dices hacía o no horas, yo no soy juez supremo ni poseo la verdad absoluta, siempre dije que las consecuencias las pagaríamos todos como así esta sucediendo, el remordimiento o el sentimiento de culpa compete a cada uno.

 Ahora bien, lo que aquí tratamos nada tiene que ver con el tema de las horas, por mucho que piense que alguien pueda ser un traidor y un desconsiderado, no hace menos grave el hecho de que sufra el trato arbitrario e injusto que ha sufrido Javier, ya estamos con el tema de los antecedentes, ¿por que esta en un puesto de puta madre y haya hecho horas he de alegrarme de que sufra una injusticia?, creo que eso no es justo, me alegrare de que en vista de las circunstancias se pueda dar cuenta de que el camino de las horas no conduce a nada, pero, hasta ahí. Las venganzas salchicheras no son lo mío.

 Si hacía horas ya conoce mi opinión al respecto, pero me tendrá a su lado cuando desde arriba con prepotencia y sin respeto por los derechos fundamentales se le intente pisar, como estaré al lado de cualquier compañero.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1178 en: 11 de Febrero de 2012, 12:44:43 pm »
LOS EVENTUALES NO PUEDEN SANCIONAR A LOS FUNCIONARIOS.

Fuente:EL MUNDO

Un fallo desacredita los expedientes a policías instruidos por interinos

En cualquier oficina resultaría extraño que los trabajadores de la empresa temporal evaluasen a los que están fijos. No es tan inverosímil en el Ayuntamiento de Madrid, donde la justicia ha tenido que recordar que para imponer disciplina al compañero debe haber al menos igualdad de categoría profesional. El fallo, del juzgado de lo Contencioso Administrativo número 28, niega a los funcionarios interinos la facultad para instruir expedientes sancionadores en la Policía Municipal tras la denuncia de un agente. La sentencia puede afectar a todos los expedientes del Cuerpo desde 2007, año en que el policía cometió la infracción, hasta hace año y medio, cuando el Ayuntamiento asegura que sustituyó por funcionarios de carrera a los dos trabajadores temporales que se encargaban de los procesos. El Ayuntamiento no ofreció ayer ningún dato sobre el número total de expedientes que podrían verse afectados, aunque podrían ser decenas, puesto que sólo dos interinas asumían exclusivamente el cometido. El varapalo judicial llegó a los tribunales en marzo de 2010, cuando el agente municipal fue suspendido de empleo y sueldo durante cinco días por una falta grave cometida tres años antes. El expediente había sido resuelto por una interina, a pesar de que la Ley exige que sea un funcionario de carrera. Durante el trámite disciplinario, el funcionario se convierte en un juez para su compañero, decidiendo qué pruebas y testimonios recoger para aclarar la comisión de la infracción. Es por esto que el nombramiento de interinos «vicia todo el procedimiento», según la sala, y el proceso debe remontarse de nuevo a 2007, cuando se nombró el instructor. A pesar de la opacidad municipal en torno a los expedientes que tendrían que reiniciarse, el número de procesos a repetir depende también del número de afectados que demanden la revisión de su caso. «Habría que estudiar cada denuncia por separado y esperar a que se dictara sentencia. Quizá otros jueces tengan otro criterio», señaló ayer la portavoz del Consistorio. Lo cierto es que la sentencia no es recurrible y la pelota está ahora en el tejado municipal para desandar el camino disciplinario y repetir el trabajo. Es lo que está ocurriendo con el agente que recurrió su sanción. «El caso se ha vuelto a iniciar con un funcionario de carrera como instructor y será sancionado porque hay motivos», señalan desde el Ayuntamiento. Sí, a la tarea del día a día, los instructores de carrera tendrán que sumar la revisión de todos los casos viciados. Sin embargo, la sentencia no se queda ahí. Apunta más alto y recoge la urgencia de reformas profundas en la materia: «La regulación del instructor de un expediente es uno de los puntos menos respetuosos con las garantías constitucionales que pueden encontrarse en el Derecho disciplinario español». Para el juez, lo que está en juego no es sólo una cuestión de forma, sino si los procesos disciplinarios se hacen con transparencia y garantías para los trabajadores municipales cuando se dejan en manos de interinos. El fallo concluye que «es razonable, cuanto menos, y adecuado, en cualquier caso, que los expedientes se instruyan por funcionarios de carrera, de los que no faltan precisamente a la Administración demandada, por cierto, por razones de pura lógica», señala la sala con el dedo en la llaga. Además, la sentencia añade que el Ayuntamiento reconoció la atribución exclusiva de los funcionarios de carrera para los procesos e incluso aportó sentencias en ese sentido durante el proceso. Y, sin embargo, los servicios jurídicos municipales defendieron que los interinos eran tan funcionarios como los otros mientras duraban en su puesto, según queda recogido en el escrito. La doctrina judicial permaneció sobre esta argumentación. La sala de lo Contencioso no parece optimista sobre un cambio en la Ley. «Una reforma decidida que respetase los principios de idoneidad, independencia e imparcialidad sería, sin duda, objeto de aplausos y digna de los mejores elogios», señala el fallo. «Hoy, por lo pronto, hay que esperar». Hasta cuándo, depende en parte del nuevo ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1179 en: 11 de Febrero de 2012, 13:54:34 pm »
LOS EVENTUALES NO PUEDEN SANCIONAR A LOS FUNCIONARIOS.

...

 El fallo, del juzgado de lo Contencioso Administrativo número 28, niega a los funcionarios interinos la facultad para instruir expedientes sancionadores en la Policía Municipal tras la denuncia de un agente.

Sun Tzu.


« Última modificación: 11 de Febrero de 2012, 14:54:01 pm por 47ronin »