Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 272163 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #120 en: 11 de Marzo de 2006, 12:38:46 pm »
Y yo me pregunto:
No hay más bares en Sevilla?
Que hacían tantos GC en un mismo bar a las 2 de la ma?ana?
Las copas son gratis?
Estaban de servicio?
Donde hizo el sargento el curso de lecturas de labios a distancia?
Acaso no conocía el guardia su régimen disciplinario?
Sabemos la versión de los otros dos Civiles, usease,  los testigos?
Se ha movilizado la AUGC?

uidfaro

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #121 en: 11 de Marzo de 2006, 14:08:57 pm »
la AUGC está ocupada con lo de crevillente. Te, no digo lo del número en término despectivo, pero las jefes no eres más que eso, un número

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #122 en: 11 de Marzo de 2006, 14:26:44 pm »
en el cnp te meten falta grave

"desconsideracion grave a un superior"

tambien conozco de uno que le "ladraba" a  un subinspector y le metieron dos dias de empleo y sueldo......

 :mus; :mus; :mus;


Y recuerda... El arca de Noe fue construida por amateurs. El Titanic por profesionales

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #123 en: 21 de Marzo de 2006, 18:28:19 pm »
Retomando el tema de la ley de coordinación de PL de Asturias, aquí tenemos a uno que no quiere poner pelas.

 

 EDITORIAL PRENSA ASTURIANA Director: Isidoro Nicieza

 ASTURIAS

Policías locales cargan contra el alcalde de Avilés por liderar el rechazo a la ley de coordinación
 

El regidor y otros ayuntamientos opinan que el proyecto encarecerá el servicio

Avilés, L. Á. VEGA

Unos trescientos policías municipales de toda Asturias exigieron ayer en Avilés que el Principado traslade a la Junta el proyecto de ley de Coordinación de policías locales, elaborado por la Consejería de Justicia. La elección de Avilés no fue baladí. Según los sindicatos policiales, el alcalde de esta ciudad, el socialista Santiago Rodríguez Vega, es el que de forma más clara ha tomado posición contra el proyecto, secundado por el regidor de Lena, Hugo Morán (también del PSOE y presidente de la Federación de Concejos), pero también por otros municipios del PP, como Ribadesella y Pilo?a. Estos ayuntamientos consideran que la ley encarecerá el servicio de Policía, al contemplar una reclasificación y una equiparación de salarios entre municipios. El Sindicato Independiente de Policía Local (SIPLA), a través de Manuel Jesús Villa, negó que vaya a suponer un incremento de los costes. El sindicato fue ayer más allá y denunció que el rechazo al proyecto tiene una raíz política y está orquestado por determinados diputados socialistas que no ven con buenos ojos que el consejero de Justicia, Francisco Javier García Valledor, se apunte un tanto con esta ley. Raúl Moro, de UGT, también justificó el retraso en la aprobación de una norma que recoge el propio Estatuto por intereses políticos. En cuanto a la manifestación -convocada también por CC OO, y con el apoyo de la federación vecinal de Avilés- se inició ante la Comisaría local de José Cueto, a las diez y media de la ma?ana. Los agentes enfilaron luego La Cámara y se concentraron en la plaza de Espa?a, donde hicieron un amago de invadir el Ayuntamiento. Rodríguez Vega no recibió a los manifestantes, pero sí el primer teniente de alcalde, Fernando Díaz Ra?ón, que, como portavoz de IU, se mostró solidario con los manifestantes. Si antes del día 30 no pasa la ley al parlamento, volverán las protestas.
 

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #124 en: 21 de Marzo de 2006, 20:20:22 pm »
madre de dios, cada dia un disparate mejor ;guit;
Apenas hombre, sacerdote indino,

que aprendiste sin Christus la cartilla,

hecho carnero en Córdoba y Sevilla

y bufón en la corte a lo divino.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #125 en: 24 de Marzo de 2006, 19:10:37 pm »
Yo os voy a decir una cosa a mas de un compa?ero de los que hay por ahí me los clujía yo por sinverguenzas. Que aunque no estén de servicio desmerecen la imagen del cuerpo. Bebiendo, tomando farlopa, yendo de putas. A esos, y os aseguro que hay mas de uno, me los largaba a la voz de "YA" y ademas sin pensarmelo. Luego vienen los comentarios y las gilipolleces de los choros que detienes y ten dan ganas de partirles la cara, pero es que para tus adentros piensas joder si es que lleva mas razón que un santo. Y me refiero a todos los cuerpos. me da asco y verguenza ajena ;vom;
id zagalicos y tened cuidao'

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #126 en: 24 de Marzo de 2006, 19:17:23 pm »
?Y quién va a sancionar al Jefe si hace algo? ?El mismo?

Que se preocupen de llevar  ien sus plantillas y ya está.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #127 en: 25 de Marzo de 2006, 11:47:01 am »
En mi pueblo la nueva  son que van a proponer a 6 compa?eros como cabos en comision de servicio ( tipo cabos habilitado), y digo yo no sería mejor sacar las plazas y que se cubran en concurso-oposicion?


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #128 en: 25 de Marzo de 2006, 12:39:15 pm »
No se a que CC.AA perteneces, pero enterate bien como estan previstos cubrir los ascensos en base a la Ley de coordinacion respectiva, ademas de que si lo recurris en via contenciosa lo ganareis. Un saludo.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #129 en: 25 de Marzo de 2006, 15:34:57 pm »
Está claro q eso es un mamoneo y q si lo recurren lo ganarán, pero quien va a habrir la boca (da igual la CC.AA.) porq en un pueblo el jefe de la policia y el alcalde son los unicos q pinchan y cortan, supongo q si los cabos los eligen a dedo si t pillan manía tiene q ser bastante desagradable.

Viva el libre mamoneo!!!!!!!! ;vom;

Tened Cuidado por ahi fuera(y a tb por dentro...)
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #130 en: 25 de Marzo de 2006, 16:53:22 pm »
A veces son más peligrosos los de dentro que los de fuera.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #131 en: 21 de Abril de 2006, 16:23:41 pm »
Los policías locales aplauden la creación de la figura del auxiliar
POLICIAS LOCALES


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La Voz de Asturias <2006-04-21>

 
Positivo pero con cuidado. Así ven el proyecto de Ley de Coordinación de la Policía Local que aprobó ayer el consejo de Gobierno. A la espera de que el texto pase por el Parlamento para su aprobación definitiva, desde el sector policial consideran "un buen paso" el dado por el Ejecutivo Regional, aunque consideran que "quedan cosas por pulir". Con respecto a una de las novedades que aporta la ley, la creación de las figuras de vigilante municipal y de auxiliar de policía, hay más discrepancias. El sindicato de la Policía Local, SIPLA, ve muy positiva esta regulación, mientras que desde la Confederación Espa?ola de Policía, temen que surjan "roces" a causa de las competencias de estas figuras.

ASPECTOS POSITIVOS "Vivimos la primera luz verde de esta ley como un parto con muchos dolores". Son palabras de Rafael Fernández, secretario de Información del Sindicato Independiente de la Policía Local, que explicó que "para nosotros esta ley se había convertido en bandera del sindicato, y a pesar de que queda mucho camino por recorrer, estamos casi de celebración". Sobre la creación de las nuevas figuras, Fernández manifestó que "ya era hora de que se regulara esta cuestión". Muchos concejos con una población estacional utilizaban anteriormente esta medida, según explicó Rafael Fernández, pero "como no estaba regulada surgían problemas". Para muestra un botón. "En Llanes trabajaban estos agentes sin arma durante todo el a?o, porque eran más baratos", explica Fernández, que también considera muy positivas otras actuaciones, como la regulación de la segunda actividad o la movilidad regional. "De todas formas, todas estas cuestiones requieren la elaboración de normas marco que las desarrollen, por lo que queda mucho camino por andar", concluyó Rafael Fernández.

Miguel Angel Campos, secretario general del CEP en Asturias, se mostró más cauteloso a la hora de valorar el documento. "En principio la ley afecta a la Policía Local, y no a nosotros, pero si podemos exigir que el texto respete la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad", comentó Campos. Se refiere a que queden claras las competencias de las figuras de auxiliar de policía y vigilante municipal, para que "no invadan el terreno de otros".

En este sentido, también hace hincapié Julián González Amores, secretario regional del Sindicato Unificado de Policía. González explicó que "si las competencias quedan claras desde un principio no debería surgir ningún tipo de problema". Pero dio mucha importancia a este tema. "Es necesario que se haga un esfuerzo especial sobre esto, y cada uno se dedique a su trabajo, sea éste cual sea", concluyó Julián González Amores, que por lo demás consideró "positivo" el texto.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #132 en: 21 de Abril de 2006, 18:23:19 pm »
GRANADA
El reglamento de la Policía Local nace con polémica
El PSOE no asistirá hoy a la comisión urgente donde se vota El documento, que sustituye a otro de hace una década, no tiene consenso
Q. CH./GRANADA
 
 
Los grupos de la oposición se quedaron ayer extra?ados al recibir una convocatoria urgente con 24 horas de antelación para asistir a una comisión donde se votará la propuesta sobre el nuevo reglamento interno de la Policía Local de Granada; un documento que lo rige todo: comportamiento, competencias, expedientes, sanciones, uniforme El texto viene a renovar el existente, que cuenta con más de una década.

Pero no habrá consenso. Sindicatos y partidos de la oposición ponen reparos, más a la forma que al fondo; pero de todo hay. Cuestionan el volumen de puestos de libre designación, que cifran en el 5% -unos 25 agentes- y la regulación de la segunda actividad, que abre la puerta a cobrar la totalidad del sueldo aunque no tengas destino; es una interpretación.

Lo que ha molestado ha sido la forma de montar la convocatoria. ?Este tema es extraordinario y urgente? Increíble. Es vergonzoso convocar el día antes una comisión para un tema tan trascendente y que precisa debate, consenso y diálogo?, censura el portavoz del PSOE, José María Rueda. Hasta tal punto disienten que seguramente no asistan hoy a la comisión donde se votará el reglamento; una medida nada habitual. ?Hay que poner pie en pared de un vez?, sentencia Rueda.

Sentimiento parecido hay en IU, aunque no adoptarán medidas tan drásticas. ?Se están colando bastante, las cosas no son así. Se ha estado debatiendo mucho tiempo sobre este reglamento para que se apruebe de urgencia?, sostiene la portavoz de IU en el Ayuntamiento, Lola Ruiz Domenech.

Pero todo está servido. El concejal de Seguridad Ciudadana, José Antonio Balderas, ofrecerá hoy una rueda de prensa para desgranar los detalles del nuevo reglamento, que en realidad, tampoco dice grandes cosas ni resulta, por lo que dice la letra, tan controvertido. Artículos arduos y sesudos, otros aparentemente lógicos, como el que prohíbe embriagarse fuera de servicio cuando afecte a la imagen de la Policía; y otros tan obvios como el que aclara que cuando llueva no se patrulle en moto.

Destaca un apartado dedicado a la relación con los medios de comunicación. Los agentes no darán información a los periodistas y lo derivarán todo a la persona encargada. Sin embargo, sí tendrán que dejarse hacer fotografías. El reglamento también fija que la plantilla debe de alcanzar una media de dos agentes por cada mil habitantes, lo que arrojaría un número an torno a los 500 efectivos, prácticamente los que existen en la actualidad.

quicochirino@ideal.es

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #133 en: 21 de Abril de 2006, 19:07:50 pm »
Eso es como lo del CNP al que se follaron (no literalmente) porque en su tiempo libre se dedicaba a hacer striptease...
No sé si habrá algún mosso en la misma situación, pero sí se dio el caso en CNP, aunque no sólo había eso (hacer de modelo y striper), sino hacerlo incluso estando de baja... aunque no pierde la plaza por esto, así que en el fondo sería como una excedencia para él...
Ciao.
TO MENTIRA, TO POLÍTICA...

¿Mi nena? ¡bonica del tó!... :vergo

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #134 en: 02 de Junio de 2006, 03:55:13 am »
 :lect
Abren un expediente a un policía de Abanto ( Vizcaya ) por ofender en un escrito al alcalde
 :mus;
El Ayuntamiento de Abanto ha abierto un expediente disciplinario a un policía municipal por ofender en una carta al alcalde, Manu Tejada. El agente Joaquín Ordo?ez, sin embargo, considera que el escrito que dirigió al máximo regidor ?no fue insultante, sino irónico?. Ayer por la tarde, trabajadores del Consistorio organizaron una caravana en apoyo al guardia local. Una veintena de vehículos recorrieron los barrios de Gallarta, Sanfuentes y Las Carreras para protestar por la ?prepotencia del primer edil?. ?Queremos más diálogo?, exigían.
Después de que la Policía municipal modificara a principios de a?o el calendario de trabajo, Ordo?ez escribió a Tejada una misiva porque deseaba continuar con los turnos anteriores ?por motivos de salud?. Pero al no recibir contestación por parte del alcalde, el agente local decidió enviarle una segunda carta. ?Entiendo que esté ocupado con los medios de comunicación y con inauguraciones y no me haya respondido?, se podía leer en este escrito. ?Le facilito copia de la correspondencia anterior por si la había tirado a la papelera o se le había traspapelado?, a?adía.  :carcaj
Aunque el trabajador municipal asegura que su intención ?no fue ofender al alcalde, sino reclamar su atención?, el máximo regidor ha emitido un decreto para comunicarle la apertura de un expediente por utilizar ?expresiones que pueden ser constitutivas de una falta grave?. Ordo?ez se enfrenta a una posible sanción de suspensión de sus funciones de entre cinco días y dos a?os.
 ;cosc;  :cuer; ;cosc;

« Última modificación: 01 de Agosto de 2007, 12:51:06 pm por 47ronin »

Desconectado Benses

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #135 en: 02 de Junio de 2006, 11:30:54 am »
Pues yo acabo de leer una noticia en el diario "Huelva Información" en la que el Alcalde de Ayamonte (Huelva) llama a la Policía Local "el cancer de los Ayuntamientos" y se ha quedado tan ancho. El muy hijo de p...  ;vomi; ;vomi;
En fin... Spain is diferent.
Un saludo y cuidaros... sobre todo de los políticos.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #136 en: 02 de Junio de 2006, 11:34:20 am »
Niegan que se haya despedido a dieciséis policías
 
 
El alcalde asegura que la plantilla tiene un 70% más de agentes que lo que corresponde por ley

 
 
 
S. P.
@ Envíe esta noticia a un amigo

ayamonte. El alcalde de Ayamonte, Rafael González, negó ayer el despido de 16 agentes de la Policía Local del municipio y aseguró que las críticas vertidas por los funcionarios responde a su interés de "manipularlo todo y de que el comité de funcionarios esté regido por ellos".
El primer edil ayamontino aseguró a Europa Press que "no se ha suprimido ninguna plaza y que el cuerpo de la Policía de Ayamonte tiene 49 agentes, lo que supone el 70 por ciento más de lo que pertenece al municipio por ley", al tiempo que consideró que "ellos no quieren que contratemos a este cuerpo de vigilantes del entorno porque como en todos los ayuntamientos el cáncer de las corporaciones locales es la Policía Local".

Además, González explicó que "hoy (por ayer) entra en vigor la actuación de estos nuevos 15 vigilantes del entorno que ha contratado el Ayuntamiento para hacer vigilancias en las barridas para controlar si llega correctamente el servicio de limpieza, si los contenedores están limpios, o si las obras que se ejecutan tiene incidencias".

Tras criticar las declaraciones de los funcionarios, el alcalde manifestó que "no van a conseguir manipularnos porque mi compromiso fue que en los presupuestos de 2006 se aumentara la plantilla de la Policía en 15 agentes más, y eso es lo que ha sucedido".

Mientras, Izquierda Unida criticó que el equipo de gobierno socialista "pretende encubrir su desastrosa política de seguridad ciudadana con la contratación de 15 vigilantes del entorno".

IU asegura que "esta especie de 'policía paralela' no podrá tener, según la ley de Coordinación de la Policía Local Andaluza, competencias en materia de seguridad ciudadana ni en la de vigilancia de espacios públicos, no tendrá capacidad coercitiva ni podrá imponer sanciones".
 

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #137 en: 02 de Junio de 2006, 13:02:03 pm »
Y quien tiene la culpa?

ÁLAVA
Un estudio atribuye a la ?falta de motivación y organización? el alto absentismo en la Policía Municipal

Considera aspectos a mejorar el ?ambiente?, las ?condiciones de trabajo? y la formación continua
AITOR ALONSO a.alonso@diario-elcorreo.com/VITORIA
 
EL ESTUDIO
Elaborado por: LKS.

Informe: Análisis de las condiciones culturales, organizativas y de riesgos psicosociales en la Policía Local.

Método: Encuesta y grupos de constraste.

Encuesta: 163 respuestas de un universo de 318 integrantes del Cuerpo. 51% de participación.

Aspectos mejor percibidos: Apoyo social (3,82 puntos sobre 5); Imagen pública (3,73), contenido de las tareas (3,63).

Aspectos peor percibidos: Exigencia psicológica, compromiso del Cuerpo con la calidad y seguridad, liderazgo, comunicación organizacional, estilo de liderazgo.

Otros aspectos que 'suspenden': Nivel retributivo, insatisfacción laboral, obligación de tomar decisiones ?difíciles?, falta de equipamiento adecuado, clima negativo, liderazgo autoritario, ausencia de medidas para disminuir riesgos.
 

La alta tasa de absentismo laboral que registra la Policía Local (10%, el doble que el resto de funcionarios) está más vinculada a la ?falta de motivación? y a la ?conflictividad? en el ?sistema organizativo? que a problemas físicos de la plantilla, según el estudio elaborado por mandato municipal por la empresa LKS, vinculada al grupo cooperativo Mondragón. ?Los efectos en la salud? del trabajo policial ?no son un aspecto destacable?, zanja el informe, que concluye que el absentismo ?no parece vinculado a factores psicosociales ni a síntomas psicofisiológicos?.

Los partidos municipales impulsaron el estudio, al que ha tenido acceso EL CORREO, al comprobar el alto grado de ausencias laborales que registra la Guardia Urbana, donde se pierde una de cada diez jornadas. El informe final detecta un amplio descontento en buena parte de la plantilla -especialmente entre los agentes, en contraposición a los mandos- en lo referido al estilo del liderazgo del Cuerpo, la comunicación organizativa, el salario en su relación con el trabajo desempe?ado y la preocupación acerca de la seguridad, la formación y la disminución de riesgos.

Los expertos de LKS dividieron el documento en dos partes. De un lado, solicitaron a los 318 integrantes de la Policía Local que rellenaran una encuesta con 100 preguntas o afirmaciones, con las que los agentes debían mostrar su grado de acuerdo o desacuerdo. De otro, establecieron ?grupos de contraste? para recabar opiniones de forma libre respecto a los temas tratados.

El 51% de la plantilla contestó al cuestionario. Los peores resultados se obtuvieron en la valoración de las cuestiones organizativas como el estilo de liderazgo (2,12 puntos sobre 5), la comunicación organizacional (2,15), o el compromiso del Cuerpo con la seguridad y calidad (2,43). El salario ?insuficiente?, la escasez de equipamiento y la falta de justicia en las promociones internas son asimismo cuestiones en las que se observa un alto grado de insatisfacción de la plantilla, tanto en las preguntas cerradas como en los grupos de debate. El estudio incorpora la transcripción de numerosas opiniones recogidas en estas sesiones, la mayoría muy críticas hacia la jefatura del Cuerpo y su funcionamiento.

De forma paralela, los policías creen que reciben un alto apoyo social (3,82 puntos sobre 5), que gozan de una buena imagen pública (3,73) y que los síntomas físicos, la salud psicológica y el 'mobbing' son aspectos poco preocupantes.

Con todas las variables analizadas, los expertos recomiendan al equipo de gobierno que acometa una mejora en el ?ambiente? del Cuerpo, y que considere actuaciones respecto a las ?condiciones de trabajo?, la retribución y la formación continua.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #138 en: 02 de Junio de 2006, 15:38:29 pm »
En todos lados se cuecen habas...
" Quiero que comprendas que soy Guardia Civil; solo puedo dejarte como herencia, mi honor, mi orgullo y mi dignidad como tal "

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #139 en: 02 de Junio de 2006, 17:50:19 pm »
Aunque en algunos mas que en otros.............  :mus;