Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 353634 veces)

Desconectado Periko

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1220 en: 03 de Marzo de 2012, 20:56:55 pm »
El de PMM no recoje la suspension provisional de funciones y en cambio el de CNP si , echo que sirve para dejar a una persona a la deriva años con un sueldo de mierda sin poder buscar otro sustento y que en la capital se han aprendido a la primera.



Es precisamente en esos momentos, cuando un Policía se da cuenta para que sirven, entre otras cosas, los sindicatos.

Acláranos para que sirven en el caso de una suspensión cautelar de funciones aplicando ese artículo?




Que mientras, cobras la nómina y tus hijos comen...
No nos falta valor para emprender ciertas cosas que nos parecen difíciles sino que nos parecen difíciles por que nos falta valor

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1221 en: 03 de Marzo de 2012, 21:05:39 pm »
Por efecto de qué?

Recordemos que no es una sanción firme sino una medida cautelar de suspensión de funciones.

Desconectado Terry

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1222 en: 03 de Marzo de 2012, 21:50:42 pm »
Pues si los hijos de los suspendidos han comido ha sido por sus familiares y compañeros que se han ofrecido, no por ningun seguro de nominas que no han existido ni en los profesionales ni el resto.

 
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1223 en: 04 de Marzo de 2012, 00:00:26 am »
Hola, terry, al final creo que ya lo hemos comentado muchas veces, lo que realmente importa es LA FAMILIA, que es la que NUNCA TE FALLARÁ.  Pero esa familia, a veces es practicamente uniparental....  Esto es un trabajo, con mas ganas o menos, como si fuera un hobby, o una obligacion.  ahora ya sabes quienes son y estan, y quienes dijeron qu eran y estaban.
Un salu2

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1224 en: 04 de Marzo de 2012, 10:23:50 am »
Por efecto de qué?

Recordemos que no es una sanción firme sino una medida cautelar de suspensión de funciones.

Que sí Ronin, que se por donde vas, pero en el caso que yo conozco que es el de UPM es el ÚNICO sindicato que te va a cubrir la nómina en este caso de medidas cautelares, ya que no necesita que ninguna aseguradora les ponga las condiciones.
Los compañeros se marchan a otros sindicatos por puro egoísmo o por ignorancia o por que lo hace su colega, pero a la hora de la verdad, cuando necesitan ayuda, se acuerdan de donde tenían que haber estado y no están y en muchas ocasiones se quedan en bragas.
Para eso vale un sindicato y no para librar cuatro días más al año.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1225 en: 04 de Marzo de 2012, 11:16:08 am »
Por efecto de qué?

Recordemos que no es una sanción firme sino una medida cautelar de suspensión de funciones.

Que sí Ronin, que se por donde vas, pero en el caso que yo conozco que es el de UPM es el ÚNICO sindicato que te va a cubrir la nómina en este caso de medidas cautelares, ya que no necesita que ninguna aseguradora les ponga las condiciones.
Los compañeros se marchan a otros sindicatos por puro egoísmo o por ignorancia o por que lo hace su colega, pero a la hora de la verdad, cuando necesitan ayuda, se acuerdan de donde tenían que haber estado y no están y en muchas ocasiones se quedan en bragas.
Para eso vale un sindicato y no para librar cuatro días más al año.

Con una causa penal abierta creo que dependerá del tipo de hechos que se estén instruyendo, pues no todo es tan sencillo como ir, pedir y que concedan...y además, imagina que esa medida se aplica a varios funcionarios a la vez y se mantiene durante varios años hasta que se vea la causa en juicio, sería la ruína de cualquier sindicato, con el añadido de que de ser condenados entonces qué pasaría con esas cantidades que ha ido cubriendo el sindicato?
« Última modificación: 04 de Marzo de 2012, 11:45:12 am por 47ronin »

Desconectado Terry

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1226 en: 04 de Marzo de 2012, 12:10:14 pm »

La realidad, como mundo, queda restringida a las realidades concretas de la experiencia posible. "Kant"

 
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1227 en: 04 de Marzo de 2012, 15:27:22 pm »

La realidad, como mundo, queda restringida a las realidades concretas de la experiencia posible. "Kant"

La frase del día.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1228 en: 04 de Marzo de 2012, 18:55:32 pm »
......y eso que llegó a esa conclusión sin salir de su pueblo.
Caso tras caso, vemos que el conformismo es el camino fácil, y la vía al privilegio y el prestigio; la disidencia trae costos personales.

Noam Chomsky

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1229 en: 06 de Marzo de 2012, 16:33:46 pm »

NUEVA DE LA SERENA
 
Archivan el expediente contra un policía local
06.03.12 - 00:20 -
FRAN HORRILLO |

CCOO y el Sindicato Profesional de Policías (SPPME) han mostrado su satisfacción por el cierre definitivo del expediente disciplinario abierto contra un agente de la Policía Local de Villanueva de la Serena. Con esta resolución se pone de manifiesto la «precipitación y la falta de veracidad de las acusaciones públicas realizadas por el concejal de la Policía Local, que manifestó que se había producido una insubordinación» por parte de este agente hacia la encargada del servicio, que era una oficial en prácticas, tipificando este hecho como falta grave.
 
Ahora CCOO indica en un comunicado de prensa que valorará la posibilidad de tomar medidas legales contra la encargada del servicio ya que, con el cierre definitivo del expediente, «se demuestra que desvirtuó los hechos ocurridos».
 
CCOO apunta que con esto «se podría interpretar que no hay más intención por parte del concejal y del alcalde, que intentar castigar a los agentes que reivindican de manera pacífica su situación laboral». SPPME va más allá y afirma que para el Gobierno local «existen policías de primera y de segunda».

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1230 en: 07 de Marzo de 2012, 11:46:27 am »
 Que un agente de paisano se emborrache daña la imagen de toda la Guardia Civil

El tribunal militar central utiliza este principio para dictar una condena de un mes de inhabilitación

"La embriaguez fuera de servicio daña la imagen de la Guardia Civil". Así de contundente se ha pronunciado el Tribunal Militar Central al dictar sentencia contra un Sargento 1º del cuerpo.
Según la sentencia, a la que ha tenido acceso El Confidencial Digital, se trata de una falta grave recogida en el artículo 8º de la Ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, y sancionada con un mes de inhabilitación.
Los hechos se remontan a la noche del 29 de abril del 2010 cuando el Sargento nº 1 de la Guardia Civil protagonizó un altercado en el bar ‘El Rincón’ de la localidad de Calatorao (Zaragoza).


El militar se encontraba en estado de embriaguez en el momento en que se produjo el incidente. La reyerta se originó por una discusión mantenida con una señora, que le lanzó un objeto en el interior del local. Minutos después, el Sargento se trasladó al centro de salud de uno de los pueblos cercanos.
El Sargento de la Guardia Civil alega en su recurso que “se vulneró el principio de legalidad-tipicidad ya que el estado de embriaguez se sustenta -según el demandante- en apreciaciones subjetivas”.
Pese a las acusaciones sobre el daño a la imagen pública ocasionado al colectivo de la Guardia Civil, el Sargento no considera que su acto haya afectado a la reputación de la institución.
El Tribunal Militar ha desestimado el recurso del militar y ha confirmado las resoluciones y hechos ocurridos.
http://www.elconfidencialdigital.com/seguridad/073020/que-un-agente-de-paisano-se-emborrache-dana-la-imagen-de-toda-la-guardia-civil-el-tribunal-militar-central-utiliza-este-principio-para-dictar-una-condena-de-un-mes-de-inhabilitacion

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1231 en: 07 de Marzo de 2012, 12:52:50 pm »
 :Enfadado_2

Salud y suerte.
J. David G? Castilla también soy yo.
Los gobiernos pasan, las sociedades mueren, la policia es eterna.
Non nobis,Domine, non nobis sed Nomini tuo da gloriam.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1232 en: 07 de Marzo de 2012, 15:22:15 pm »


La Safor
 
Tavernes deja sin empleo y sueldo al exjefe de Policía

El gobierno afirma que Ginés Ortega actuó con abuso de autoridad y falta de consideración a la alcaldía, aunque el agente recurrirá
 

07.03.12 - 01:03 -
C. GIMENO | TAVERNES.
 
Una nueva polémica afecta al Ayuntamiento de Tavernes. En este caso la sacudida se produce en el seno del funcionariado vallero, y más concretamente en el departamento de Policía Local. El gobierno de la Vall ha abierto un expediente sancionador al exjefe de la policía local, Ginés Ortega, por el que estará siete meses suspendido de empleo y sueldo, así como de sus funciones policiales.
 
Según el alcalde, Jordi Juan, la sanción interpuesta se corresponde con tres expedientes, de los que uno provenía de la anterior legislatura. Juan ha explicado que en estos documentos se sancionaba un abuso de autoridad y una falta de consideración a la alcaldía.
 
Parece ser que después de la toma de posesión del nuevo jefe de la policía, Miguel Chofre, Ortega y el alcalde discutieron: «Si me hubiera pedido perdón no se habría iniciado ningún expediente, pero como alcalde no puedo consentir que se me falte al respeto. Se abrió una instrucción arbitraria según las normas que marca la ley, con las sanciones tipificadas por la misma, y me consta que se ha dictado la menor sanción que marca la ley por los tres expedientes acumulados», afirma Juan.
 
El alcalde añadió: «El señor Ortega tenía ganada la plaza de inspector y en ningún caso se ha degradado su rango, sigue siendo inspector». Ortega entregó la semana pasada su placa hasta que se cumpla el tiempo marcado por el expediente interno que se ha cursado en Tavernes.
 
Por su parte, Ortega ha desmentido la versión oficial y niega que los hechos sean como los cuentan desde el gobierno. Según el exjefe de la policía local, en los últimos meses ha vivido un acoso interno: «Me han mandado órdenes diferentes, imposibles de cumplir todas».
 
Ortega afirmó que durante semanas le negaron desde el gobierno vallero que se iba a incorporar un nuevo jefe de policía para ocupar el que hasta hace unos meses era su responsabilidad.
 
El exjefe indicó que va a recurrir a los tribunales la sanción que le han interpuesto y mantiene que existe otro contencioso abierto por la incorporación del nuevo jefe de la policía, al considerar que puede tratarse de una ocupación de funciones con irregularidades.
 
Apoyo a los funcionarios

Manolo Vidal, portavoz del PP en la oposición y exalcalde de Tavernes, reclamó al gobierno «que tenga la misma sensibilidad con todos los funcionarios y reconsidere su decisión». «Todos los funcionarios deben tener el máximo apoyo del Consistorio, pero vemos que no se está teniendo la misma sensibilidad con todos los trabajadores del Ayuntamiento», agregó.
 
La designación del nuevo jefe de la policía el pasado verano generó una dura polémica entre el gobierno, formado por el Bloc, PSPV y EUPV, y el PP. El ejecutivo afirmaba que Ortega ocupaba una comisión de servicio designada por tiempo indefinido, lo que consideraban ilegal. Por su parte, el PP acusaba al tripartito de apartar a Ortega y disponer un nuevo jefe de policía habiendo informes técnicos contrarios. La sanción de siete meses sigue su curso y Ortega ya no está de servicio. Durante ese tiempo no recibirá ningún salario, ni ayuda subsidiaria. Ahora se espera que se abra un recurso ante la sanción que podría tardar meses en aclarar los hechos.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1233 en: 11 de Marzo de 2012, 15:12:53 pm »
GRANADILLA DE ABONA
 
El gobierno suspende a 2 policías locales de empleo y sueldo por faltas graves
 

Los agentes expedientados, quienes podrán recurrir la decisión del grupo de gobierno, "se negaban a recoger las emisoras para patrullar porque tenían que firmar un recibo" como que se hacían responsables de las radios, según aseguran fuentes municipales. La sanción impuesta a los agentes es de tres días.

11/mar/12 02:13

J.FEO, Granadilla de Abona

El gobierno local de Granadilla de Abona está tomando medidas contundentes en la Policía Local "con el objetivo de poner orden" en el citado cuerpo de seguridad, así como hacer valer el respeto y autoridad de los mandos.
 
Una de las medidas adoptadas, cuyo expediente está cerrado, es suspender de empleo y sueldo a dos agentes durante tres días por cometer "faltas graves", según han informado a este periódico fuentes municipales granadilleras.
 
Los dos funcionarios, a quienes se les ha dado la posibilidad de recurrir dicha decisión, "se negaban a recoger las emisoras para hacer su servicio porque tenían que firmar un documento como que las habían recibido", expresan las mismas fuentes.
 
Indican desde el ayuntamiento que "dichos hechos ocurrieron hasta en tres ocasiones y en algunas tuvo que firmar el jefe de la Policía Local para evitar que estos agentes salieran a la calle sin las radios".
 
"Los funcionarios expedientados patrullaron en dos ocasiones sin las emisoras y no se les pudo localizar porque ni siquiera cogían sus teléfonos móviles. Estamos ante una clara irresponsabilidad de los agentes y no ha quedado más remedio que actuar en consecuencia", advierten las fuentes municipales.
 
De este modo, ponen de relieve que "lo único que se perseguía al hacer firmar los recibos era que los policías se comprometieran al cuidado de las radios durante sus horas de servicio, al igual que hace el resto de la plantilla de agentes".
 
"Desde hace un tiempo nos hemos visto en la obligación de que cada agente se responsabilice del material que se entrega porque detectamos que las emisoras que se utilizan para patrullar desaparecían o llegaban dañadas. Dichas circunstancias nos preocupaban y decidimos tomar medidas", comentan.
 
"Con este sistema se sabe quién las ha utilizado y, desde que hemos puesto en práctica está iniciativa, se ha logrado una mayor cuota de responsabilidad" por parte de los funcionarios adscritos al Cuerpo de la Policía Local, resaltan las fuentes municipales del Ayuntamiento de Granadilla de Abona.
 
El material que tienen los agentes "para trabajar cuesta mucho dinero y no se puede descuidar, ya que éste también garantiza la seguridad del propio policía cuando se encuentra patrullando por las calles del municipio o llevando a cabo alguna intervención", explican desde el consistorio.
 
Mejor funcionamiento
 
Las fuentes destacan que los funcionarios "tienen que acatar este tipo de decisiones, pues no implica nada contra ellos y garantiza un mejor funcionamiento y operatividad del citado cuerpo de seguridad".
 
"La Policía Local lleva a cabo un papel muy importante en la seguridad del municipio y de sus residentes, así como de los turistas que deciden pasar sus vacaciones entre nosotros, por lo que es fundamental que trabaje con todo su material en las condiciones más perfectas", señalan al tiempo que resaltan el esfuerzo de las autoridades locales.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1234 en: 11 de Marzo de 2012, 15:18:05 pm »
Y digo yo...si lo que se pretende es conocer qué funcionario tiene asignada una radio y garantizar su conservación, con numerar los equipos y consignar diariamente a quienes se entregan ha de ser suficiente para luego, en el caso de pérdida o deterioro, iniciar los expedientes disciplinarios por la mala conservación del material o su pérdida...a la par que, la firma del documento tampoco es un acto que pueda considerarse no ajustado y por lo tanto empecinarse en no hacerlo nos conduce al expediente directo.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1235 en: 12 de Marzo de 2012, 15:42:23 pm »
DERECHO LOCAL
 EDE 2012/21630
 
Cataluña. Posibilidad de iniciar expediente informativo previo al inicio de expediente disciplinario a policía local, a raíz de denuncia anónima
 
Fecha de la consulta: 8/3/2012

Planteamiento

¿Es posible iniciar un expediente informativo previo al inicio de un expediente disciplinario a un agente de la policía local, a raíz de una denuncia anónima?
 

Respuesta

Con ocasión de poder centrar el tema consultado hemos de entender que la denuncia anónima de la que se cita en el escrito de consulta debe referirse a una actitud de un agente de la policía local que presuntamente ha cometido una falta administrativa sancionable. Dado que si se trata de una falta cometida en el ámbito penal, entonces deberá acudirse a los órganos jurisdiccionales competentes, en el derecho procesal penal.

Partiendo pues de que el hecho que causa la denuncia tiene unas características administrativas, hemos de ir a la fuente de la presentación por los ciudadanos de escritos ante la Administración. Desde este perspectiva, los arts. 68 y ss de la Ley 30/1992 de 26 noviembre sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común -LRJPAC-, y los arts. 48 y ss de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña -LRJPAPC- regulan, entre otros aspectos, los relativos a la iniciación de los procedimientos. Respecto del caso comentado, tanto en el art. 69 LRJPAC como en el art. 48 LRJPAPC señala que "los procedimientos se iniciarán de oficio por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia".
 
Pues bien, tanto en el art. 70 LRJPAC como en el art. 49 LRJPAPC se exige a los ciudadanos, cuando se dirigen a las Administraciones Públicas, determinadas formalidades, entre las que destacan la identificación del suscribiente de los escritos que se presentan. De ahí que las denuncias anónimas no deban ser tenidas en cuenta para iniciar procedimiento alguno, dado que carecen de los requisitos necesarios prescritos por las normas procedimentales.

Ahora bien, dado que el párrafo 2º del art. 69 LRJPAC añade que "con anterioridad al acuerdo de iniciación, podrá el órgano competente abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento", y aunque se ha comentado que una denuncia que sea perfectamente identificable la persona que la realiza, no debe generar procedimiento administrativo alguno, eso no quita para que por el órgano competente, la Alcaldía, se pueda requerir al Jefe de la Policía Local un simple informe sobre los supuestos hechos denunciados, sin que ello suponga actos previos en expediente informativo alguno, sino simplemente que se puedan conseguir aclaraciones sobre lo que se ha puesto de manifiesto ante la Corporación local, para poder adoptar medidas que mejoren el servicio y se eviten actitudes de los policías que puedan dar lugar a quejas por parte de los usuarios de los servicios públicos.

 http://www.derecholocal.es/novedades_consultas_ampliada.php?id=CATPE:7DC0547E


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1236 en: 13 de Marzo de 2012, 11:25:23 am »
El Ayuntamiento ordena abrir expediente informativo a dos policías locales tras una denuncia por presuntos abusos


Viernes, 24 de Febrero de 2012 08:21 Agencias

La joven que denunció por abusos a dos policías locales, ante el juez
El titular del Juzgado de Instrucción número 5 de Almería llamará esta semana a los imputados

M. J. U. / Almería | Actualizado 13.03.2012 - 01:00
La joven que a principios del mes de febrero denunció a dos agentes de la Policía Local de Almería por presuntos abusos ya ha prestado declaración ante el juez del Juzgado de Instrucción número cinco de Almería. Así lo confirmaron a Diario de Almería fuentes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, desde donde aseguraron que será la próxima semana cuando el juez llame a declarar a los dos agentes denunciados e imputados por un presunto delito de abusos.

Los hechos se remontan al pasado día 7 de febrero, cuando, según fuentes de la investigación, la joven fue detenida por la pareja de policía después de haber cometido un hurto en un establecimiento comercial del Paseo de Almería. La infractora fue introducida en el vehículo policial, que se dirigió hasta la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, pero los agentes nunca llegaron a presentar a la detenida en las dependencias policiales.

Fue en las inmediaciones de la Comisaría donde, presuntamente, uno de los agentes se introdujo en la parte trasera del vehículo patrulla donde se encontraba la detenida y la obligó a desprenderse de parte de la ropa que llevaba puesta, según denunció la joven.

El Ayuntamiento de Almería abrió un expediente informativo para depurar responsabilidades, en caso de haberlas, y ahora espera a que el juez emita el auto para adoptar las medidas que correspondan.

Nada más conocer la denuncia, fue la propia Jefatura de Policía Local la que trasladó los hechos a los responsables municipales, en este caso a la edil María Muñiz.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1237 en: 13 de Marzo de 2012, 12:31:11 pm »
El Ayuntamiento ordena abrir expediente informativo a dos policías locales tras una denuncia por presuntos abusos


Viernes, 24 de Febrero de 2012 08:21 Agencias

La joven que denunció por abusos a dos policías locales, ante el juez
El titular del Juzgado de Instrucción número 5 de Almería llamará esta semana a los imputados

M. J. U. / Almería | Actualizado 13.03.2012 - 01:00
La joven que a principios del mes de febrero denunció a dos agentes de la Policía Local de Almería por presuntos abusos ya ha prestado declaración ante el juez del Juzgado de Instrucción número cinco de Almería. Así lo confirmaron a Diario de Almería fuentes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, desde donde aseguraron que será la próxima semana cuando el juez llame a declarar a los dos agentes denunciados e imputados por un presunto delito de abusos.

Los hechos se remontan al pasado día 7 de febrero, cuando, según fuentes de la investigación, la joven fue detenida por la pareja de policía después de haber cometido un hurto en un establecimiento comercial del Paseo de Almería. La infractora fue introducida en el vehículo policial, que se dirigió hasta la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, pero los agentes nunca llegaron a presentar a la detenida en las dependencias policiales.

Fue en las inmediaciones de la Comisaría donde, presuntamente, uno de los agentes se introdujo en la parte trasera del vehículo patrulla donde se encontraba la detenida y la obligó a desprenderse de parte de la ropa que llevaba puesta, según denunció la joven.

El Ayuntamiento de Almería abrió un expediente informativo para depurar responsabilidades, en caso de haberlas, y ahora espera a que el juez emita el auto para adoptar las medidas que correspondan.

Nada más conocer la denuncia, fue la propia Jefatura de Policía Local la que trasladó los hechos a los responsables municipales, en este caso a la edil María Muñiz.


Norma numero 1 del caiman, NO MONTARAS A NADIE EN UN  PATRULLA SI NO ESTA DETENIDO..............

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1238 en: 14 de Marzo de 2012, 01:22:28 am »
Norma numero 1 del caiman, NO MONTARAS A NADIE EN UN  PATRULLA SI NO ESTA DETENIDO..............

Ni para un traslado a denunciar los hechos??

Saludos y paz.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1239 en: 14 de Marzo de 2012, 09:28:19 am »
Y yo que pensaba que la norma número 1 era ajustarse a la legislación y hacer las cosas con sentido común...

La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...